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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: C2 04/12/2010 20:57:57
xC2: nei passaggi 01.01.2010 (si tiene conto dei punteggi della graduatoria degli idonei della selezione 2006) e 01.01.2011 non si considerano gli incarichi ma solo a partire dal concorso 01.01.2012, questo secondo sempre l'accordo di programma 2010/2012.
Rispondi

Da: qualcuno sa 04/12/2010 21:23:07
come verranno divisi tra le varie qualifiche i 686 posti autorizzati con lo scorrimento delle graduatorie del CCNI 2009 aventi decorrenza
31.12.2009?

quando si decideranno a fare questo benedetto scorrimento?

forse stanno attendendo di finire di estendere la sperimentazione a tutta Italia così potranno attribuire le posizioni organizzative tranquillamente ai C3 raccomandati e sponsorizzati?
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Da: vincitori ricorso x tutti 04/12/2010 23:49:51
Cari colleghi, è vero, con le nuove selezioni, gli attuali C2 non potranno concorrere per C4, ma vi faccio presente che i vincitori C3, sono esclusi da qualsiasi ulteriore selezione prevista dall'accordo. Ovvero, considerando i tempi dell'INPS per almeno altri 10/12 anni. Inoltre, i colleghi che non sono stati idonei o non hanno potuto partecipare alle precedenti selezioni, non potranno partecipare alle selezioni con decorrenza 01.01.2010, ma lo potranno fare a quelle successive. Questo accordo è RIDICOLO! Un accordo serio avrebbe previsto selezioni SERIE ma aperte a tutti. Ci vuole molto per capire tutto questo. Invito tutti i colleghi vincitori a iniziare a preparare una bozza di ricorso per i prossimi bandi (io ho già consultato un avvocato, il quale ha detto che tutto questo è illegittimo e per loro sarebbe una pacchia difenderci). Inoltre sarebbe opportuno mettersi in contatto per iniziare a far sentire la nostra protesta presso i sindicati e la Direzione.
Rispondi

Da: C2 05/12/2010 10:13:48
Oggi con il nuovo contratto l'area e' unica C
C1 C2 C3 C4 C5 sono tutte posizioni economiche e non più ordinamentali.....
Rispondi

Da: e gli idonei C4 05/12/2010 10:16:04
nonostante i loro incarichi, resteranno col dito nel c..o, senza alcun passaggio
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Da: x tutti 05/12/2010 11:18:28
ma questo quando ci pagano ??? la valuta sarà il 17 ???
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Da: per vincitori ricorso per tuttti 05/12/2010 14:14:58
C2 idonei a C3 e C4 ed esclusi dai concorsi ai C4 e C3 vincitori esclusi da ogni selezione facciamo sentire forte la nostra voce di protesta!!!
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Da: x vincitori ricorso x tutti 05/12/2010 15:55:09
Abbiamo consultato alcuni illustri Avvocati che non hanno alcun interesse a contenziosi senza sbocco essendo grandi studi di rilievo nazionale. Non c'è alcuna possibilità di farla franca. I bandi saranno tutti impugnati e dichiarati illegittimi per la immotivata eclusione di alcuni lavoratori. Ma questo lo sanno anche le organizzazioni sindacali! Non c'è via d'uscita: o si fa partecipare anche gli esclusi dall' accordo o non se ne potà fare nulla.
Rispondi

Da: x vincitori ricorso x tutti 05/12/2010 15:57:45
Abbiamo consultato alcuni illustri Avvocati che non hanno alcun interesse a contenziosi senza sbocco essendo grandi studi di rilievo nazionale. Non c'è alcuna possibilità di farla franca. I bandi saranno tutti impugnati e dichiarati illegittimi per la immotivata eclusione di alcuni lavoratori. Ma questo lo sanno anche le organizzazioni sindacali! Non c'è via d'uscita: o si fa partecipare anche gli esclusi dall' accordo o non se ne potrà fare nulla.

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Da: come 05/12/2010 16:13:47
il concorso per dirigenti?, basterà una piccola modifica e tutti insieme appassionatamente ...nel c--o
Rispondi

Da: chiarimento 05/12/2010 19:09:13
non perdete tempo inutilmente l'esclusione è giusta.
basta con i doppi e tripli passaggi..........

andata a lavorare che è meglio
Rispondi

Da: x chiarimento 05/12/2010 20:38:23
da che posizione ordinamentale parli?, mi sa che sei un/a miracolato/a
Rispondi

Da: comunicato 06/12/2010 09:11:18
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 2010

Nazionale - venerdì, 03 dicembre 2010

Dopo l'incontro di ieri, con la Delegazione trattante, per il rinnovo del Contratto Integrativo di Ente per l'anno 2010, si sono riuniti i Coordinamenti nazionali di CGIL, UIL, CISAL ed RdB per una valutazione complessiva delle proposte avanzate dall'Amministrazione.

In particolare, se da un lato si è registrato positivamente l'attuazione in tempi brevi degli impegni assunti (bandi selezioni 1 gennaio 2010) con la sottoscrizione dell'accordo di programma 2010/2012, dall'altro lato, quello relativo al CCNI 2010, non si può che dare un giudizio ancora critico.

.

Nello specifico si contestano all'Amministrazione i seguenti punti di caduta:

*
la mancata previsione di un ulteriore percorso di stabilizzazione di una parte del salario accessorio in salario di garanzia per tutto il personale;
*
la mancata previsione di un riconoscimento economico per le Aree A e B;
*
la mancata previsione di nuove figure professionali legate al processo di riorganizzazione in atto;
*
la mancanza di un nuovo sistema di criteri più oggettivi per il conferimento delle posizioni organizzative;
*
la risposta, ancora inadeguata, per gli ex-insegnanti;
*
l'introduzione del coefficiente di merito con parametro 1.2 che di fatto anticipa il modello "brunettiano".

Nel contempo abbiamo registrato, che nonostante il blocco dei CCNL e le varie sentenze dei tribunali che rimandano l'applicazione della legge 150 alla sottoscrizione dei prossimi CCNL, la rinnovata volontà dell'Amministrazione a mettere in atto da subito la parte che fa riferimento alle relazioni sindacali.

Per quanto riguarda i profili specialistici (vigilanza, informatica, sanitari, tecnici) il giudizio rimane sospeso in attesa della prossima riunione.

Relativamente agli Ispettori di vigilanza, in riferimento a quanto previsto dal collegato del lavoro, l'Amministrazione non si è ancora attrezzata per garantire l'operatività di questi Lavoratori.

Ribadiamo fin d'ora che eventuali ricadute sul raggiungimento dei piani di produzione non devono essere addebitate agli stessi.

Siamo convinti che, in attesa del prossimo incontro previsto per il giorno 13 dicembre, ci sia lo spazio per un approfondimento sulle tematiche esposte al fine di poter creare le condizioni per la chiusura del CCNI 2010.

Nel corso dell'incontro si è definito l'appuntamento per la prossima settimana per affrontare e definire le problematiche logistiche del personale ex IPOST.

TEMPI TECNICI

Finalmente ci è stata fornita l'informativa sulla eliminazione dei tempi tecnici, in osservanza delle norme vigenti in materia di orario di lavoro. Tale documento viene allegato al presente comunicato.

Nell'attesa di ulteriori notizie si inviano cordiali saluti.

FP CGIL INPS UIL PA INPS FIALP - CISAL INPS RdB PI - USB INPS
Rispondi

Da: x chiarimento 06/12/2010 23:38:05
L'esclusione non è affatto giusta perchè non si tratta nè di doppio, nè di triplo salto ma solo di una esclusione ingiustificata. Tu con la tua sicumera faresti bene ad andare a lavorare visto che sei così sicuro delle sciocchezze che dici. O forse hai sepmlicemente paura? Tanto i ricorsi e le sospensioni dei bandi si faranno comunque, rassegnati e vacci tu a lavorare mentre impugniamo il tuo bel bando!
Rispondi

Da: nomer 07/12/2010 16:38:15
Eppure, a voi impiegati dell'Inps, dovrebbero farVi comodo gli interinali come noi: In sei mesi ho dovuto mettere a posto tutte le carte che giacevano non catalogate negli archivi, perchè vi siete sempre grattati le palle e fregati gli stipendi senza fare niente. Mo che vi abbiamo rimesso in carreggiate con le carte...non siamo più buoni. Dimenticate che non sapete nemmeno accenderlo il computer. Un'altra cosa... quanti di voi impiegati non erano raccomandati per entrare all'Inps. Chi non ha peccato scagli la prima pietra e magari sputate in aria e vedete se vi cade in faccia...Ciao belli...pregate Iddio che dal 1ï¿��° gennaio ci ritrovate...altrimenti come cazzo fate che non sapete fare niente...
Rispondi

Da: per interinale intruso e... 07/12/2010 17:19:59
... aspettiamo forze nuove dagli idonei dei concorsi appena espletati. Quelli si che hanno diritto di essere assunti e, pertanto, possono parlare. A costoro insegneremo veramente come si lavora, mica faremo mettere a posto le carte!
Rispondi

Da: FRUGOLOTTO 07/12/2010 17:21:51
MHUAUAUAUAUAUAUA!!!!!!!!!!!!! SENZA INTERINALI CHI FARA' LE FOTOCOPIEEEEE!!!!!
Rispondi

Da: mansionista 07/12/2010 17:27:51
Rispondi

Da: mansionista 07/12/2010 17:27:53
Rispondi

Da: ... 07/12/2010 18:13:27
I (pochi) neoassunti diventeranno ben presto rispettabilissimi dipendenti pubblici: son cose già viste... Appena assunti, una bella causa per mansioni superiori. Osservando i capoprocesso si chiederanno come mai la ruota gira al contrario; le signore fruiranno di bei congedi, altri otterrano di tornare vicino a casa per assistere qualche familiare infermo. I più onesti con loro stessi chiederanno aspettative per dottorati o cambieranno barca, ai superstiti lo stimolo esemplare degli anziani farà venire una gran voglia di lavorare.
Rispondi

Da: b1 07/12/2010 18:17:45
io non vedo l'ora di entrare..peccato peare che per quest'anno non se ne parli..
Rispondi

Da: x per interinale intruso e... 07/12/2010 19:09:23
la verità è che siete voi i veri parassiti e non siete capaci di fare un cazzo!! Se al posto vostro ci fossero solo interinali l'inps farebbe il triplo di produttività con la metà del personale! Siamo 1800 e da anni facciamo il lavoro che voi fannulloni non siete stati in grado di fare. Adesso come vi permettete di buttarci fuori? E' una vergogna!
Rispondi

Da: tigrotta 07/12/2010 21:06:01
prendetevela con la legge Biagi che ha istituzionalizzato il precariato i contratti iterinali o di somministrazione sono a tempo determinato e non e' certo colpa dei lavoratori dell'inps
cercatevi un contratto decente piuttosto e lo troverete se vi adattate ke siete giovani ed anche se avete studiato che oggi studiare non garantisce proprio niente !
Rispondi

Da: ------------------------------ 07/12/2010 22:22:28
siete patetici
Rispondi

Da: non capisco 08/12/2010 08:22:54
noi, voi
ragazzi non deve essere una guerra tra noi
purtroppo il precariato è un vero problema
non si risolve con lotte tra persone che hanno un contratto a tempo determinato e chi è più fortunato e ne ha uno inderterminato
sono solidale con i precari
ma non è giusto scagliarsi contro chi, anche, a volte con sistemi poco ortodossi un concorso lo ha superato
ricordatevi l'ortodossia non appartiene anche a molti di voi, che per chiamata diretta si ritrovano in inps
il mio consiglio lavoriamo gomido a gomido rispettandoci
svelenendo un clima già troppo avvelenato da altre questioni
in bocca al lupo
Rispondi

Da: escluso da accordo 08/12/2010 09:51:05
Effettivamente è inaccettabile vedersi fuori dai giochi ingiustificatamente. Sarebbe invece giusta una dura selezione con quiz seri che siano realmente in grado di proclamare vincitore chi ha profuso il massimo impegno. L' accordo serve per salvaguardare le vecchie glorie che non ce k'hanno fatta a superare i quiz peraltro facilissimi della precedente selezione. Io accetto di essere escluso solo a seguito di una trasparente selezione. QUALCHE SINDACALISTA MI SPIEGHI LA RATIO DELL'ACCORDO SUL PUNTO DELL'ESCLUSIONE. Sono pronto al confronto giudiziario
Rispondi

Da: ratio? 08/12/2010 10:12:14
si tratta esclusivamente di dare il contentino a qualcuno, abbassando le braghe per compiacere i voleri dell'Amministrazione.
I nuovi eletti saranno quelli che dalla sperimentazione emergono come titolari di posizione organizzativa, leggete le loro storie professionali e capirete come hanno fatto...
Rispondi

Da: escluso da accordo 08/12/2010 10:32:45
Questo che dice è chiaro ma che c'entra con la clausola dell'accordo?
Rispondi

Da: escluso da accordo 08/12/2010 10:40:35
I quiz sono serviti a dare la parvenza di concorso al. sistemd dei passaggi che favoriva cani e porci. Il concorso per definizione garantisce trasparenza e imparzialità. Ma un accordo del genere non si occupa di concorsi se a priori non consente a tutti la partecipazione. Si ritorna ad un sistema illegittimo. """ VERTICI SINDACALI PONDERATE BENE LE VOSTRE SCELTE...!"'"
Rispondi

Da: escluso da accordo 08/12/2010 10:46:08
Invito i sindacati ad essere professionali:se volete gabbarci fatelo con avvedutezza. Le persone fregate sono quasi tutte laureate e in grado di valutare aytonomamente l'opportunità di un ricorso.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 307, 308, 309, 310, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

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Da: C2	04/12/2010 20:57:57
xC2: nei passaggi 01.01.2010 (si tiene conto dei punteggi della graduatoria degli idonei della selezione 2006) e 01.01.2011 non si considerano gli incarichi ma solo a partire dal concorso 01.01.2012, questo secondo sempre l'accordo di programma 2010/2012.
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Da: qualcuno sa	04/12/2010 21:23:07
come verranno divisi tra le varie qualifiche i 686 posti autorizzati con lo scorrimento delle graduatorie del CCNI 2009 aventi decorrenza 31.12.2009? quando si decideranno a fare questo benedetto scorrimento? forse stanno attendendo di finire di estendere la sperimentazione a tutta Italia così potranno attribuire le posizioni organizzative tranquillamente ai C3 raccomandati e sponsorizzati?
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Da: vincitori ricorso x tutti	04/12/2010 23:49:51
Cari colleghi, è vero, con le nuove selezioni, gli attuali C2 non potranno concorrere per C4, ma vi faccio presente che i vincitori C3, sono esclusi da qualsiasi ulteriore selezione prevista dall'accordo. Ovvero, considerando i tempi dell'INPS per almeno altri 10/12 anni. Inoltre, i colleghi che non sono stati idonei o non hanno potuto partecipare alle precedenti selezioni, non potranno partecipare alle selezioni con decorrenza 01.01.2010, ma lo potranno fare a quelle successive. Questo accordo è RIDICOLO! Un accordo serio avrebbe previsto selezioni SERIE ma aperte a tutti. Ci vuole molto per capire tutto questo. Invito tutti i colleghi vincitori a iniziare a preparare una bozza di ricorso per i prossimi bandi (io ho già consultato un avvocato, il quale ha detto che tutto questo è illegittimo e per loro sarebbe una pacchia difenderci). Inoltre sarebbe opportuno mettersi in contatto per iniziare a far sentire la nostra protesta presso i sindicati e la Direzione.
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Da: C2	05/12/2010 10:13:48
Oggi con il nuovo contratto l'area e' unica C C1 C2 C3 C4 C5 sono tutte posizioni economiche e non più ordinamentali.....
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Da: e gli idonei C4	05/12/2010 10:16:04
nonostante i loro incarichi, resteranno col dito nel c..o, senza alcun passaggio
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Da: x tutti	05/12/2010 11:18:28
ma questo quando ci pagano ??? la valuta sarà il 17 ???
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Da: per vincitori ricorso per tuttti	05/12/2010 14:14:58
C2 idonei a C3 e C4 ed esclusi dai concorsi ai C4 e C3 vincitori esclusi da ogni selezione facciamo sentire forte la nostra voce di protesta!!!
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Da: x vincitori ricorso x tutti	05/12/2010 15:55:09
Abbiamo consultato alcuni illustri Avvocati che non hanno alcun interesse a contenziosi senza sbocco essendo grandi studi di rilievo nazionale. Non c'è alcuna possibilità di farla franca. I bandi saranno tutti impugnati e dichiarati illegittimi per la immotivata eclusione di alcuni lavoratori. Ma questo lo sanno anche le organizzazioni sindacali! Non c'è via d'uscita: o si fa partecipare anche gli esclusi dall' accordo o non se ne potà fare nulla.
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Da: x vincitori ricorso x tutti	05/12/2010 15:57:45
Abbiamo consultato alcuni illustri Avvocati che non hanno alcun interesse a contenziosi senza sbocco essendo grandi studi di rilievo nazionale. Non c'è alcuna possibilità di farla franca. I bandi saranno tutti impugnati e dichiarati illegittimi per la immotivata eclusione di alcuni lavoratori. Ma questo lo sanno anche le organizzazioni sindacali! Non c'è via d'uscita: o si fa partecipare anche gli esclusi dall' accordo o non se ne potrà fare nulla.
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Da: come	05/12/2010 16:13:47
il concorso per dirigenti?, basterà una piccola modifica e tutti insieme appassionatamente ...nel c--o
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Da: chiarimento	05/12/2010 19:09:13
non perdete tempo inutilmente l'esclusione è giusta. basta con i doppi e tripli passaggi.......... andata a lavorare che è meglio
Rispondi

Da: x chiarimento	05/12/2010 20:38:23
da che posizione ordinamentale parli?, mi sa che sei un/a miracolato/a
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Da: comunicato	06/12/2010 09:11:18
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA 2010 Nazionale - venerdì, 03 dicembre 2010 Dopo l'incontro di ieri, con la Delegazione trattante, per il rinnovo del Contratto Integrativo di Ente per l'anno 2010, si sono riuniti i Coordinamenti nazionali di CGIL, UIL, CISAL ed RdB per una valutazione complessiva delle proposte avanzate dall'Amministrazione. In particolare, se da un lato si è registrato positivamente l'attuazione in tempi brevi degli impegni assunti (bandi selezioni 1 gennaio 2010) con la sottoscrizione dell'accordo di programma 2010/2012, dall'altro lato, quello relativo al CCNI 2010, non si può che dare un giudizio ancora critico. . Nello specifico si contestano all'Amministrazione i seguenti punti di caduta: * la mancata previsione di un ulteriore percorso di stabilizzazione di una parte del salario accessorio in salario di garanzia per tutto il personale; * la mancata previsione di un riconoscimento economico per le Aree A e B; * la mancata previsione di nuove figure professionali legate al processo di riorganizzazione in atto; * la mancanza di un nuovo sistema di criteri più oggettivi per il conferimento delle posizioni organizzative; * la risposta, ancora inadeguata, per gli ex-insegnanti; * l'introduzione del coefficiente di merito con parametro 1.2 che di fatto anticipa il modello "brunettiano". Nel contempo abbiamo registrato, che nonostante il blocco dei CCNL e le varie sentenze dei tribunali che rimandano l'applicazione della legge 150 alla sottoscrizione dei prossimi CCNL, la rinnovata volontà dell'Amministrazione a mettere in atto da subito la parte che fa riferimento alle relazioni sindacali. Per quanto riguarda i profili specialistici (vigilanza, informatica, sanitari, tecnici) il giudizio rimane sospeso in attesa della prossima riunione. Relativamente agli Ispettori di vigilanza, in riferimento a quanto previsto dal collegato del lavoro, l'Amministrazione non si è ancora attrezzata per garantire l'operatività di questi Lavoratori. Ribadiamo fin d'ora che eventuali ricadute sul raggiungimento dei piani di produzione non devono essere addebitate agli stessi. Siamo convinti che, in attesa del prossimo incontro previsto per il giorno 13 dicembre, ci sia lo spazio per un approfondimento sulle tematiche esposte al fine di poter creare le condizioni per la chiusura del CCNI 2010. Nel corso dell'incontro si è definito l'appuntamento per la prossima settimana per affrontare e definire le problematiche logistiche del personale ex IPOST. TEMPI TECNICI Finalmente ci è stata fornita l'informativa sulla eliminazione dei tempi tecnici, in osservanza delle norme vigenti in materia di orario di lavoro. Tale documento viene allegato al presente comunicato. Nell'attesa di ulteriori notizie si inviano cordiali saluti. FP CGIL INPS UIL PA INPS FIALP - CISAL INPS RdB PI - USB INPS
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Da: x chiarimento	06/12/2010 23:38:05
L'esclusione non è affatto giusta perchè non si tratta nè di doppio, nè di triplo salto ma solo di una esclusione ingiustificata. Tu con la tua sicumera faresti bene ad andare a lavorare visto che sei così sicuro delle sciocchezze che dici. O forse hai sepmlicemente paura? Tanto i ricorsi e le sospensioni dei bandi si faranno comunque, rassegnati e vacci tu a lavorare mentre impugniamo il tuo bel bando!
Rispondi

Da: nomer	07/12/2010 16:38:15
Eppure, a voi impiegati dell'Inps, dovrebbero farVi comodo gli interinali come noi: In sei mesi ho dovuto mettere a posto tutte le carte che giacevano non catalogate negli archivi, perchè vi siete sempre grattati le palle e fregati gli stipendi senza fare niente. Mo che vi abbiamo rimesso in carreggiate con le carte...non siamo più buoni. Dimenticate che non sapete nemmeno accenderlo il computer. Un'altra cosa... quanti di voi impiegati non erano raccomandati per entrare all'Inps. Chi non ha peccato scagli la prima pietra e magari sputate in aria e vedete se vi cade in faccia...Ciao belli...pregate Iddio che dal 1ï¿��° gennaio ci ritrovate...altrimenti come cazzo fate che non sapete fare niente...
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Da: per interinale intruso e...	07/12/2010 17:19:59
... aspettiamo forze nuove dagli idonei dei concorsi appena espletati. Quelli si che hanno diritto di essere assunti e, pertanto, possono parlare. A costoro insegneremo veramente come si lavora, mica faremo mettere a posto le carte!
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Da: FRUGOLOTTO	07/12/2010 17:21:51
MHUAUAUAUAUAUAUA!!!!!!!!!!!!! SENZA INTERINALI CHI FARA' LE FOTOCOPIEEEEE!!!!!
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Da: ...	07/12/2010 18:13:27
I (pochi) neoassunti diventeranno ben presto rispettabilissimi dipendenti pubblici: son cose già viste... Appena assunti, una bella causa per mansioni superiori. Osservando i capoprocesso si chiederanno come mai la ruota gira al contrario; le signore fruiranno di bei congedi, altri otterrano di tornare vicino a casa per assistere qualche familiare infermo. I più onesti con loro stessi chiederanno aspettative per dottorati o cambieranno barca, ai superstiti lo stimolo esemplare degli anziani farà venire una gran voglia di lavorare.
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Da: b1	07/12/2010 18:17:45
io non vedo l'ora di entrare..peccato peare che per quest'anno non se ne parli..
Rispondi

Da: x per interinale intruso e...	07/12/2010 19:09:23
la verità è che siete voi i veri parassiti e non siete capaci di fare un cazzo!! Se al posto vostro ci fossero solo interinali l'inps farebbe il triplo di produttività con la metà del personale! Siamo 1800 e da anni facciamo il lavoro che voi fannulloni non siete stati in grado di fare. Adesso come vi permettete di buttarci fuori? E' una vergogna!
Rispondi

Da: tigrotta	07/12/2010 21:06:01
prendetevela con la legge Biagi che ha istituzionalizzato il precariato i contratti iterinali o di somministrazione sono a tempo determinato e non e' certo colpa dei lavoratori dell'inps cercatevi un contratto decente piuttosto e lo troverete se vi adattate ke siete giovani ed anche se avete studiato che oggi studiare non garantisce proprio niente !
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Da: ------------------------------	07/12/2010 22:22:28
siete patetici
Rispondi

Da: non capisco	08/12/2010 08:22:54
noi, voi ragazzi non deve essere una guerra tra noi purtroppo il precariato è un vero problema non si risolve con lotte tra persone che hanno un contratto a tempo determinato e chi è più fortunato e ne ha uno inderterminato sono solidale con i precari ma non è giusto scagliarsi contro chi, anche, a volte con sistemi poco ortodossi un concorso lo ha superato ricordatevi l'ortodossia non appartiene anche a molti di voi, che per chiamata diretta si ritrovano in inps il mio consiglio lavoriamo gomido a gomido rispettandoci svelenendo un clima già troppo avvelenato da altre questioni in bocca al lupo
Rispondi

Da: escluso da accordo	08/12/2010 09:51:05
Effettivamente è inaccettabile vedersi fuori dai giochi ingiustificatamente. Sarebbe invece giusta una dura selezione con quiz seri che siano realmente in grado di proclamare vincitore chi ha profuso il massimo impegno. L' accordo serve per salvaguardare le vecchie glorie che non ce k'hanno fatta a superare i quiz peraltro facilissimi della precedente selezione. Io accetto di essere escluso solo a seguito di una trasparente selezione. QUALCHE SINDACALISTA MI SPIEGHI LA RATIO DELL'ACCORDO SUL PUNTO DELL'ESCLUSIONE. Sono pronto al confronto giudiziario
Rispondi

Da: ratio?	08/12/2010 10:12:14
si tratta esclusivamente di dare il contentino a qualcuno, abbassando le braghe per compiacere i voleri dell'Amministrazione. I nuovi eletti saranno quelli che dalla sperimentazione emergono come titolari di posizione organizzativa, leggete le loro storie professionali e capirete come hanno fatto...
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Da: escluso da accordo	08/12/2010 10:32:45
Questo che dice è chiaro ma che c'entra con la clausola dell'accordo?
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Da: escluso da accordo	08/12/2010 10:40:35
I quiz sono serviti a dare la parvenza di concorso al. sistemd dei passaggi che favoriva cani e porci. Il concorso per definizione garantisce trasparenza e imparzialità. Ma un accordo del genere non si occupa di concorsi se a priori non consente a tutti la partecipazione. Si ritorna ad un sistema illegittimo. """ VERTICI SINDACALI PONDERATE BENE LE VOSTRE SCELTE...!"'"
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Da: escluso da accordo	08/12/2010 10:46:08
Invito i sindacati ad essere professionali:se volete gabbarci fatelo con avvedutezza. Le persone fregate sono quasi tutte laureate e in grado di valutare aytonomamente l'opportunità di un ricorso.
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