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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: Marantz 14/08/2009 20:22:14
non capisco perchè un dirigente dovrebbe attribuire una posizione organizzativa ad una persona solo perchè passata c4 con quiz farsa e non a chi ha realmente capacità...mah
Rispondi

Da: chiarezza 14/08/2009 22:44:57
X Marantz
Ma mi spieghi come mai non è riuscito a superare neanche un quiz farsa, visto che si trova dietro?o
Rispondi

Da: Marantz 15/08/2009 10:21:49
in verità ci sono c3 che hanno il massimo ai quiz, laurea, specializzazione post laurea, conoscono e fanno bene il proprio lavoro ma sono dietro perchè il criterio che ha avuto maggior peso è stato quello dell'anzianità, ora perchè un direttore non dovrebbe poter scegliere? mah!
Rispondi

Da: x marantz 15/08/2009 10:31:13
perchè più uno è vecchio meglio è
cosa serve una laurea?? un master??
vuoi mettere un buon diploma di maestra d'asilo di 30 anni fa ??
Rispondi

Da: torniamo al tema 15/08/2009 11:04:36
x Marantz
bel discorso solo che nel pubblico non è come nel privato. L'imprenditore privato rischia il SUO capitale che ha investito nell'Impresa ed è quindi normale che assegni le posizioni di responsabilità a collaborati che possono consentirgli il maggior successo nell'attività imprenditoriale. Nel Pubblico la scelta del Dirigente non è cosi ovvia, Il Dirigente non rischia nulla del Suo (inutile che si dica il contrario) e l'attribuzione di responsabilità al personale può essere condizionata da tanti fattori e non tutti LEGITTIMI. Per questo si è chiesto l'utilizzo di criteri oggettivi nella selezione e nell'attribuzione delle P.O. Questi criteri oggettivi caro Marantz ora non ti fanno comodo ma in un futuro sono sicuro li reclameresti quando un Direttore attribuirà una posizione(cioè soldi) a un collega che che non ha nulla più di te anzi ha meno anzianità della tua.
Rispondi

Da: Marantz 15/08/2009 11:39:57
in verità sono un dirigente per cui...
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Da: torniamo al tema 15/08/2009 17:34:46
x Marantz
......per cui se Lei è un Dirigente, con la sua esperienza, non potrà non concordare con quanto ho sostenuto alle 11.04 di oggi altrimenti resto in attesa delle sue argomentazioni contarie
Rispondi

Da: Chiarezza 15/08/2009 19:27:49
Maranz sei un dirigente? Questo conferma quello che noi tutti pensiamo, non sai neanche che è stato posto un limite al punteggio per anzianità. Solo se c'è stata un'attribuzione dell'art. 24 col massimo del punteggio potevi andare alla pari di un laureato che ha almeno una anzianità pressapoco inferiore di 10 anni ( magari ti rileggi il bando se desideri qualcosa di più preciso), con il master direi che è praticamente impossibile con il massimo del punteggio, essere superati, a meno che chi lo possiede non sia entrato l'altro giorno all'INPS.
Rispondi

Da: :: 15/08/2009 21:13:49
bravo chiarezza, solo cosi' si zittiscono gli imbecilli.
Rispondi

Da: x Maranz 15/08/2009 22:23:15
dirigente di che? dell'impresa di pulizie ?....diventato dirigente con concorso o per meriti linguistici.....dei piedi o del culo di qualcuno?.......
Rispondi

Da: x mi spiace 15/08/2009 23:56:16
Cari colleghi vi avevo avvertiti , le provocazioni ci sono state e continueranno ad esserci,vi prego di lasciare perdere questi, per essere buoni, imbecilli e torniamo a parlare di cose che ci stanno più a cuore.
x Chiarezza: a che punto sei con la mail? Facci sapere.......
Rispondi

Da: torniamo al tema 16/08/2009 09:36:21
a parte il riassorbimento dell'assegno di garanzia/tep previsto scelleratamente da accordi precedenti perchè anche con la retribuzione del mese di agosto è stato riconosciuto solo il 50% dell'assegno di garanzia dei C3 (euro 97,50) e non l'importo previsto per il profilo C4 e cioè euro 230 ??
Rispondi

Da: x torniamo al tema 16/08/2009 10:55:39
l'assegno sarà dimezzato fino a quando in qualche integrativo futuro (spero presto) non verrà ripristinato il maltolto.................
Rispondi

Da: x tuti 16/08/2009 11:15:49
Perchè, voce di popolo, si parla di tempi lunghi riguardo alla riorganizzazione e soprattutto riguardo ai conferimenti di incarico previsti da quest'ultima, se con la nuova circolare n102 del 12 agosto ( consultabile dal sito dell'istituto sotto la voce normativa e circolari ) entro il 30 novembre 2009 è prevista la conclusione dei processi di selezione sui nuovi incarichi? Se così fosse che senso hanno le selezioni in corso se poi tra qualche mese bisognerà rimetterci mano? boh!!!!!!!.....misteri dell'inps
Rispondi

Da: new entry 16/08/2009 11:42:56
...............Il personale che allâ��atto dellâ��implementazione del nuovo modello organizzativo
sia titolare di posizione organizzativa sarà avviato ad un congruo percorso di
formazione per lâ��inserimento nelle nuove strutture.............
QUESTO RECITA L'ACCORDO SOTTOSCRITTO IL 23 LUGLIO 2009

ECCO A COSA SERVE SELEZIONARE ADESSO !!!
Rispondi

Da: x tuti 16/08/2009 12:16:30
x new entry: grazie, l'avevo letto ma non ricordavo bene, ecco svelati i "misteri"dell'inps: privilegiare i soliti raccomandati di turno,
questo discorso, a mio avviso, potrebbe essere giusto riguardo ai vecchi capoprocessi ma che sennso ha nei confroni di quelli che verranno nominati qualche mese prima, se non parare il culo a qualcuno? a meno che non salderanno i conti (ho grossi dubbi in meroto) sistemando tutti i vincitori visto che le posizioni previste consentirebbero in qualche sede tipo la mia, possibilità pure per qualche C3
Rispondi

Da: Chiarezza 16/08/2009 12:20:48
X tutti
Tutti sono invitati a perfezionare e approfondire la bozza . mail che si riporta.

Lettera aperta alle OO.SS. â�" I dipendenti INPS vincitori ed idonei alle selezioni interne.

Oggetto: concorso per selezioni interne, gennaio 2009.

La snervante attesa di chiarimenti, da parte dellâ��Amministrazione ha raggiunto limiti intollerabili per il personale partecipante al concorso in oggetto, ma ancor più grave ed inqualificabile è lâ��assordante silenzio delle OO. SS. alle quali è indirizzata la presente lettera.
Dopo ben otto mesi trascorsi dalle prove di selezioni, il personale INPS risultato vincitore del concorso, è ancora in attesa di comprendere quale ruolo andrà a ricoprire allâ��interno dellâ��assetto organizzativo dellâ��Istituto, coloro i quali sono risultati invece idonei vedono pendere sul proprio capo la storica spada.
Dopo un diluvio di ipotesi formulate da tutti noi dipendenti, lasciati liberi di vagare in una miriade di scenari, in virtù del silenzio sia delle OO.SS. che dellâ�� Amministrazione, è giunta la notizia che allâ��OdG dellâ��assemblea della Camera del giorno 27/07/2009 è stata accolta una richiesta di alcuni parlamentari , sollecitati in questo, dal Coordinamento nazionale INPS della UIL p.a., dall'UGL-Fedep e dalla CISL FP-INPS ( si riporta il link da cui è stato estratto il documento - http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.asp?highLight=0&idAtto=14899&stile=6 )

Questa lettera, oltre a raccogliere il malumore di noi tutti, vuole essere un invito rivolto a tutte le OO.SS. perché si facciano sostenitrici delle richieste indicate nellâ��OdG., e delle ulteriori richieste di seguito indicate.

1.    Tutti gli idonei ai vari passaggi ottengano la nuova qualifica.
2.    Rimediare con l'integrativo 2009 inserendo ( come già avvenuto in passato ) una clausola a salvaguardia di tali passaggi, senza operare i riassorbimenti.
3.    Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede.

Lâ��auspicio di noi dipendenti, è di ritrovare fondatezza in un rapporto sindacale basato su una esaustiva e reciproca collaborazione, la nostra aspettativa è la vostra iniziativa..

                                I dipendenti INPS
Rispondi

Da: x mi spiace 16/08/2009 13:15:04
x Chiarezza
Innanzitutto ti ringrazio per l'impegno mantenuto. Riguardo alla bozza proposta direi che va bene, anche se sottolinerei maggiormente la delusione legata alla corresponsione degli arretrati citando la farsa della Cgil che dopo aver firmato gli accordi si mostra almeno pentita e intenzionata a correre ai ripari. Poi, volendo fare l'avvocato del diavolo, come si fa ad inviare la mail a nome dei dipendenti inps ( senza nominativi nè firme ) alle oo.ss.? Ti chiedo se è possibile una simile procedura per prevedere in alternativa l'invio singolo e personalizzato.
Rispondi

Da: Chiarezza 16/08/2009 13:38:22
Sono dell'avviso che bisogna inviarle personalmete le mail, era solo per indicare chi ha inviato la lettera. Possiamo elimirare la scritta dipendenti INPS e sottoscrivere il documento personalmente.
Per ciò che concerne la CGIL, non mi sembra necessario, anche perchè tra le righe si legge che non appare al nostro fianco, mentre con questa lettera la invitiamo a prendere parte al percorso già intrapreso da altre OO.SS. Provo ad inserire la sottolineatura che mi hai suggerito, invito anche gli altri a dare dei suggerimenti. Potremmo inviare le mail già dalla prossima settimana e comunque non oltre la settimana prossima. Sarebbe opportuno che le OO.SS. ricevessero le nostre mail al rientro come uno dei primi problemi da affrontare.
Rispondi

Da: falco rosso e aquila bianca 16/08/2009 13:54:28
Sempre di c4 parlate?
Ma non esistono anche le altre qualifiche nel vostro istituto?
Rispondi

Da: ariete 64 16/08/2009 14:13:40
vincitori e idonei delle fatidiche "selezioni interne INPS" uniamoci. Troppi mesi sono trascorsi senza sapere nulla di concreto in merito. Parole, parole, parole ma solo per gli informatici e per i C4, ma le altre qualifiche sono forse figli di......... ? Anche noi comune manovalanza abbiamo studiato e sudato per affrontare quella benedetta prova sostenuta il 9 gennaio 2009 ed io, personalmente, mi sento presa in giro non solo dai sindacati ma soprattutto dall'ipocrisia nel comportamento dei vertici. Ma vi ricordate quando dovevano uscire le graduatorie a febbraio? Si diceva che dovevano uscire tutte e dico tutte in contemporanea su tutto il territorio nazionale e per tutte le qualifiche. Ora, invece, si sono mossi solo per i C4. Che schifo!!!!!
Rispondi

Da: x mi spice 16/08/2009 14:22:13
x ariete 64
Sono d'accodo, hai ragione l'amministrazione e i sindacati si stanno comportando davvero uno schifo con tutti, che ne pensi della mail che stiamo preparando, hai suggerimenti ?
Rispondi

Da: ariete 64 16/08/2009 14:41:44
Spero solo che sotto sotto non ci sia una fregatura e che magari si stia temporeggiando in attesa della conclusione dell'espletamento dei concorsi pubblici. Qualcosa non torna, tutti temporeggiano, dai sindacati all'amministrazione. La mail che si sta approntando mi sembra buona, racchiude in sintesi tutta l'amarezza di tutti noi che in questi mesi, su questo forum, abbiamo scaricato la rabbia e condiviso le notizie. Mi auguro che un bel dì possiamo scrivere tutti insieme, a caratteri cubitali: EVVIVA!!!! CE L'ABBIAMO FATTA FINALMENTE!!!!! Credete che la mia sia solo un'utopia?
Rispondi

Da: Chiarezza 16/08/2009 15:16:08
x ....falco rosso e aquila bianca

Non è assolutamente vero , quello che abbiamo preso in considerazione è in toto L'atto della camera del 27/07/09, che in verità prende in riguarda tutti noi.
Rispondi

Da: leggendovi 16/08/2009 16:41:21
si intuisce che sono passati c4 i più imbecilli dell'ente, meno male che vi hanno fottuti per bene, e resta intesa che non voglio provocarvi ma ne sono proprio convinto.
Rispondi

Da: che patetici 16/08/2009 16:44:32
che siete, la cgil, così come le altre oo.ss., firma i contratti integrativi e ora finge di cadere dalle nuvole sui riassorbimenti, che tral'altro esistono da secoli, poveretti, meno male che non ci saranno posizioni organizzative per tutti voi pecoroni belanti dietro un capopopolo arruffone e ignorante nonchè sconosciuto come ilo la fantomatica chiarezza.
Rispondi

Da: x chiarezza 16/08/2009 16:47:19
sei un povero imbeccile, un c3 dal novembre 2001, con 15 punti per laurea e specializzazione, 60 punti ai quiz ovvero il massimo, è stato solo unidecismo nella sua sede superato da vecchi diplomati, rileggiti tu il bando presuntuoso dei miei coglioni
Rispondi

Da: per x Maranz 16/08/2009 17:15:57
rispondo al coglione del post del 15/8 delle 22.23.15, per il momento, visto che se ti è andata bene al massimo sarai c4, a tutt'oggi sei solo tu che puoi leccarmi il culo, cosa che sicuramente farai molto bene nella tua sede col tuo dirigente di riferimento.
Certo che devi avere una bella vita di merda con tutte le frustrazioni che ti porti dentro, che vuoi fare, c'è chi guadagna 5mila euro al mese non facendo un cazzo e chi come te rode.
Rispondi

Da: :: 16/08/2009 17:29:29
che orrore!
Rispondi

Da: Chiarezza 16/08/2009 17:47:05
Sgradevole il tuo linguaggio, non evito comunque la polemica e posso confermare cha ancora non hai capito che è stato posto un limite all'anzianità.
I colleghi C3 assunti nel 2001 rispetto agli altri C3 assunti nel 1976, 1979, 1982 per me sono entrati ieri.

se non fosse stato posto un limite, il tuo collega non sarebbe neanche undicesimo, e cerca di veruficare quanti art. 24 ci sono e quanti laureati che neanche conosci.
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Da: Marantz	14/08/2009 20:22:14
non capisco perchè un dirigente dovrebbe attribuire una posizione organizzativa ad una persona solo perchè passata c4 con quiz farsa e non a chi ha realmente capacità...mah
Rispondi

Da: chiarezza	14/08/2009 22:44:57
X Marantz Ma mi spieghi come mai non è riuscito a superare neanche un quiz farsa, visto che si trova dietro?o
Rispondi

Da: Marantz	15/08/2009 10:21:49
in verità ci sono c3 che hanno il massimo ai quiz, laurea, specializzazione post laurea, conoscono e fanno bene il proprio lavoro ma sono dietro perchè il criterio che ha avuto maggior peso è stato quello dell'anzianità, ora perchè un direttore non dovrebbe poter scegliere? mah!
Rispondi

Da: x marantz	15/08/2009 10:31:13
perchè più uno è vecchio meglio è cosa serve una laurea?? un master?? vuoi mettere un buon diploma di maestra d'asilo di 30 anni fa ??
Rispondi

Da: torniamo al tema	15/08/2009 11:04:36
x Marantz bel discorso solo che nel pubblico non è come nel privato. L'imprenditore privato rischia il SUO capitale che ha investito nell'Impresa ed è quindi normale che assegni le posizioni di responsabilità a collaborati che possono consentirgli il maggior successo nell'attività imprenditoriale. Nel Pubblico la scelta del Dirigente non è cosi ovvia, Il Dirigente non rischia nulla del Suo (inutile che si dica il contrario) e l'attribuzione di responsabilità al personale può essere condizionata da tanti fattori e non tutti LEGITTIMI. Per questo si è chiesto l'utilizzo di criteri oggettivi nella selezione e nell'attribuzione delle P.O. Questi criteri oggettivi caro Marantz ora non ti fanno comodo ma in un futuro sono sicuro li reclameresti quando un Direttore attribuirà una posizione(cioè soldi) a un collega che che non ha nulla più di te anzi ha meno anzianità della tua.
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Da: Marantz	15/08/2009 11:39:57
in verità sono un dirigente per cui...
Rispondi

Da: torniamo al tema	15/08/2009 17:34:46
x Marantz ......per cui se Lei è un Dirigente, con la sua esperienza, non potrà non concordare con quanto ho sostenuto alle 11.04 di oggi altrimenti resto in attesa delle sue argomentazioni contarie
Rispondi

Da: Chiarezza	15/08/2009 19:27:49
Maranz sei un dirigente? Questo conferma quello che noi tutti pensiamo, non sai neanche che è stato posto un limite al punteggio per anzianità. Solo se c'è stata un'attribuzione dell'art. 24 col massimo del punteggio potevi andare alla pari di un laureato che ha almeno una anzianità pressapoco inferiore di 10 anni ( magari ti rileggi il bando se desideri qualcosa di più preciso), con il master direi che è praticamente impossibile con il massimo del punteggio, essere superati, a meno che chi lo possiede non sia entrato l'altro giorno all'INPS.
Rispondi

Da: ::	15/08/2009 21:13:49
bravo chiarezza, solo cosi' si zittiscono gli imbecilli.
Rispondi

Da: x Maranz	15/08/2009 22:23:15
dirigente di che? dell'impresa di pulizie ?....diventato dirigente con concorso o per meriti linguistici.....dei piedi o del culo di qualcuno?.......
Rispondi

Da: x mi spiace	15/08/2009 23:56:16
Cari colleghi vi avevo avvertiti , le provocazioni ci sono state e continueranno ad esserci,vi prego di lasciare perdere questi, per essere buoni, imbecilli e torniamo a parlare di cose che ci stanno più a cuore. x Chiarezza: a che punto sei con la mail? Facci sapere.......
Rispondi

Da: torniamo al tema	16/08/2009 09:36:21
a parte il riassorbimento dell'assegno di garanzia/tep previsto scelleratamente da accordi precedenti perchè anche con la retribuzione del mese di agosto è stato riconosciuto solo il 50% dell'assegno di garanzia dei C3 (euro 97,50) e non l'importo previsto per il profilo C4 e cioè euro 230 ??
Rispondi

Da: x torniamo al tema	16/08/2009 10:55:39
l'assegno sarà dimezzato fino a quando in qualche integrativo futuro (spero presto) non verrà ripristinato il maltolto.................
Rispondi

Da: x tuti	16/08/2009 11:15:49
Perchè, voce di popolo, si parla di tempi lunghi riguardo alla riorganizzazione e soprattutto riguardo ai conferimenti di incarico previsti da quest'ultima, se con la nuova circolare n102 del 12 agosto ( consultabile dal sito dell'istituto sotto la voce normativa e circolari ) entro il 30 novembre 2009 è prevista la conclusione dei processi di selezione sui nuovi incarichi? Se così fosse che senso hanno le selezioni in corso se poi tra qualche mese bisognerà rimetterci mano? boh!!!!!!!.....misteri dell'inps
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Da: new entry	16/08/2009 11:42:56
...............Il personale che allâ��atto dellâ��implementazione del nuovo modello organizzativo sia titolare di posizione organizzativa sarà avviato ad un congruo percorso di formazione per lâ��inserimento nelle nuove strutture............. QUESTO RECITA L'ACCORDO SOTTOSCRITTO IL 23 LUGLIO 2009 ECCO A COSA SERVE SELEZIONARE ADESSO !!!
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Da: x tuti	16/08/2009 12:16:30
x new entry: grazie, l'avevo letto ma non ricordavo bene, ecco svelati i "misteri"dell'inps: privilegiare i soliti raccomandati di turno, questo discorso, a mio avviso, potrebbe essere giusto riguardo ai vecchi capoprocessi ma che sennso ha nei confroni di quelli che verranno nominati qualche mese prima, se non parare il culo a qualcuno? a meno che non salderanno i conti (ho grossi dubbi in meroto) sistemando tutti i vincitori visto che le posizioni previste consentirebbero in qualche sede tipo la mia, possibilità pure per qualche C3
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Da: Chiarezza	16/08/2009 12:20:48
X tutti Tutti sono invitati a perfezionare e approfondire la bozza . mail che si riporta. Lettera aperta alle OO.SS. â�" I dipendenti INPS vincitori ed idonei alle selezioni interne. Oggetto: concorso per selezioni interne, gennaio 2009. La snervante attesa di chiarimenti, da parte dellâ��Amministrazione ha raggiunto limiti intollerabili per il personale partecipante al concorso in oggetto, ma ancor più grave ed inqualificabile è lâ��assordante silenzio delle OO. SS. alle quali è indirizzata la presente lettera. Dopo ben otto mesi trascorsi dalle prove di selezioni, il personale INPS risultato vincitore del concorso, è ancora in attesa di comprendere quale ruolo andrà a ricoprire allâ��interno dellâ��assetto organizzativo dellâ��Istituto, coloro i quali sono risultati invece idonei vedono pendere sul proprio capo la storica spada. Dopo un diluvio di ipotesi formulate da tutti noi dipendenti, lasciati liberi di vagare in una miriade di scenari, in virtù del silenzio sia delle OO.SS. che dellâ�� Amministrazione, è giunta la notizia che allâ��OdG dellâ��assemblea della Camera del giorno 27/07/2009 è stata accolta una richiesta di alcuni parlamentari , sollecitati in questo, dal Coordinamento nazionale INPS della UIL p.a., dall'UGL-Fedep e dalla CISL FP-INPS ( si riporta il link da cui è stato estratto il documento - http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.asp?highLight=0&idAtto=14899&stile=6 ) Questa lettera, oltre a raccogliere il malumore di noi tutti, vuole essere un invito rivolto a tutte le OO.SS. perché si facciano sostenitrici delle richieste indicate nellâ��OdG., e delle ulteriori richieste di seguito indicate. 1. Tutti gli idonei ai vari passaggi ottengano la nuova qualifica. 2. Rimediare con l'integrativo 2009 inserendo ( come già avvenuto in passato ) una clausola a salvaguardia di tali passaggi, senza operare i riassorbimenti. 3. Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede. Lâ��auspicio di noi dipendenti, è di ritrovare fondatezza in un rapporto sindacale basato su una esaustiva e reciproca collaborazione, la nostra aspettativa è la vostra iniziativa.. I dipendenti INPS
Rispondi

Da: x mi spiace	16/08/2009 13:15:04
x Chiarezza Innanzitutto ti ringrazio per l'impegno mantenuto. Riguardo alla bozza proposta direi che va bene, anche se sottolinerei maggiormente la delusione legata alla corresponsione degli arretrati citando la farsa della Cgil che dopo aver firmato gli accordi si mostra almeno pentita e intenzionata a correre ai ripari. Poi, volendo fare l'avvocato del diavolo, come si fa ad inviare la mail a nome dei dipendenti inps ( senza nominativi nè firme ) alle oo.ss.? Ti chiedo se è possibile una simile procedura per prevedere in alternativa l'invio singolo e personalizzato.
Rispondi

Da: Chiarezza	16/08/2009 13:38:22
Sono dell'avviso che bisogna inviarle personalmete le mail, era solo per indicare chi ha inviato la lettera. Possiamo elimirare la scritta dipendenti INPS e sottoscrivere il documento personalmente. Per ciò che concerne la CGIL, non mi sembra necessario, anche perchè tra le righe si legge che non appare al nostro fianco, mentre con questa lettera la invitiamo a prendere parte al percorso già intrapreso da altre OO.SS. Provo ad inserire la sottolineatura che mi hai suggerito, invito anche gli altri a dare dei suggerimenti. Potremmo inviare le mail già dalla prossima settimana e comunque non oltre la settimana prossima. Sarebbe opportuno che le OO.SS. ricevessero le nostre mail al rientro come uno dei primi problemi da affrontare.
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Da: falco rosso e aquila bianca	16/08/2009 13:54:28
Sempre di c4 parlate? Ma non esistono anche le altre qualifiche nel vostro istituto?
Rispondi

Da: ariete 64	16/08/2009 14:13:40
vincitori e idonei delle fatidiche "selezioni interne INPS" uniamoci. Troppi mesi sono trascorsi senza sapere nulla di concreto in merito. Parole, parole, parole ma solo per gli informatici e per i C4, ma le altre qualifiche sono forse figli di......... ? Anche noi comune manovalanza abbiamo studiato e sudato per affrontare quella benedetta prova sostenuta il 9 gennaio 2009 ed io, personalmente, mi sento presa in giro non solo dai sindacati ma soprattutto dall'ipocrisia nel comportamento dei vertici. Ma vi ricordate quando dovevano uscire le graduatorie a febbraio? Si diceva che dovevano uscire tutte e dico tutte in contemporanea su tutto il territorio nazionale e per tutte le qualifiche. Ora, invece, si sono mossi solo per i C4. Che schifo!!!!!
Rispondi

Da: x mi spice	16/08/2009 14:22:13
x ariete 64 Sono d'accodo, hai ragione l'amministrazione e i sindacati si stanno comportando davvero uno schifo con tutti, che ne pensi della mail che stiamo preparando, hai suggerimenti ?
Rispondi

Da: ariete 64	16/08/2009 14:41:44
Spero solo che sotto sotto non ci sia una fregatura e che magari si stia temporeggiando in attesa della conclusione dell'espletamento dei concorsi pubblici. Qualcosa non torna, tutti temporeggiano, dai sindacati all'amministrazione. La mail che si sta approntando mi sembra buona, racchiude in sintesi tutta l'amarezza di tutti noi che in questi mesi, su questo forum, abbiamo scaricato la rabbia e condiviso le notizie. Mi auguro che un bel dì possiamo scrivere tutti insieme, a caratteri cubitali: EVVIVA!!!! CE L'ABBIAMO FATTA FINALMENTE!!!!! Credete che la mia sia solo un'utopia?
Rispondi

Da: Chiarezza	16/08/2009 15:16:08
x ....falco rosso e aquila bianca Non è assolutamente vero , quello che abbiamo preso in considerazione è in toto L'atto della camera del 27/07/09, che in verità prende in riguarda tutti noi.
Rispondi

Da: leggendovi	16/08/2009 16:41:21
si intuisce che sono passati c4 i più imbecilli dell'ente, meno male che vi hanno fottuti per bene, e resta intesa che non voglio provocarvi ma ne sono proprio convinto.
Rispondi

Da: che patetici	16/08/2009 16:44:32
che siete, la cgil, così come le altre oo.ss., firma i contratti integrativi e ora finge di cadere dalle nuvole sui riassorbimenti, che tral'altro esistono da secoli, poveretti, meno male che non ci saranno posizioni organizzative per tutti voi pecoroni belanti dietro un capopopolo arruffone e ignorante nonchè sconosciuto come ilo la fantomatica chiarezza.
Rispondi

Da: x chiarezza	16/08/2009 16:47:19
sei un povero imbeccile, un c3 dal novembre 2001, con 15 punti per laurea e specializzazione, 60 punti ai quiz ovvero il massimo, è stato solo unidecismo nella sua sede superato da vecchi diplomati, rileggiti tu il bando presuntuoso dei miei coglioni
Rispondi

Da: per x Maranz	16/08/2009 17:15:57
rispondo al coglione del post del 15/8 delle 22.23.15, per il momento, visto che se ti è andata bene al massimo sarai c4, a tutt'oggi sei solo tu che puoi leccarmi il culo, cosa che sicuramente farai molto bene nella tua sede col tuo dirigente di riferimento. Certo che devi avere una bella vita di merda con tutte le frustrazioni che ti porti dentro, che vuoi fare, c'è chi guadagna 5mila euro al mese non facendo un cazzo e chi come te rode.
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Da: Chiarezza	16/08/2009 17:47:05
Sgradevole il tuo linguaggio, non evito comunque la polemica e posso confermare cha ancora non hai capito che è stato posto un limite all'anzianità. I colleghi C3 assunti nel 2001 rispetto agli altri C3 assunti nel 1976, 1979, 1982 per me sono entrati ieri. se non fosse stato posto un limite, il tuo collega non sarebbe neanche undicesimo, e cerca di veruficare quanti art. 24 ci sono e quanti laureati che neanche conosci.
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