Mininterno.net FORUM - SELEZIONI INTERNE INPS

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

SELEZIONI INTERNE INPS
18327 messaggi, letto 419130 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

Da: x chiarezza 18/08/2009 20:55:22
allora chiediamo con quale decorrenza saranno inquadrati i c1 e dopo ,lo scorrimento delle graduatorie degli idonei c1 e le decorrenze
Rispondi

Da: Chiarezza 18/08/2009 21:28:57
X x chiarezza.

Non credo sia necessario chiedere quale sia la decorrenza per i vincitori del concorso per il passaggio a C1, perchè non può essere che quella prevista dal bando.
Il problema è quello di far scorrere la graduatoria degli idonei di questo concorso, visto che il Governo di recente, ha posto dei paletti.
Rispondi

Da: chiarezza 19/08/2009 10:48:25
Lettera aperta alle OO.SS. â�� I dipendenti INPS vincitori ed idonei alle selezioni interne.

Oggetto: concorso per selezioni interne, gennaio 2009.

La snervante attesa di chiarimenti, da parte dellâ��Amministrazione ha raggiunto limiti intollerabili per il personale partecipante al concorso in oggetto, ma ancor più grave ed inqualificabile è lâ��assordante silenzio delle OO. SS. alle quali è indirizzata la presente lettera.
Dopo ben otto mesi trascorsi dalle prove di selezioni, il personale INPS risultato vincitore del concorso, ancorchè deluso circa la corresponsione degli arretrati, è in attesa di comprendere quale ruolo andrà a ricoprire allâ��interno dellâ��assetto organizzativo dellâ��Istituto, coloro i quali sono risultati invece idonei vedono pendere sul proprio capo la storica spada.
Dopo un diluvio di ipotesi formulate da tutti noi dipendenti, lasciati liberi di vagare in una miriade di scenari, in virtù del silenzio sia delle OO.SS. che dellâ�� Amministrazione, è giunta la notizia che allâ��OdG dellâ��assemblea della Camera del giorno 27/07/2009 è stata accolta una richiesta di alcuni parlamentari, sollecitati in questo, da alcune OO. SS.
Questa lettera, oltre a raccogliere il malumore di noi tutti, vuole essere un invito rivolto a tutte le OO. SS. perché si facciano sostenitrici delle richieste indicate nellâ��OdG., e delle ulteriori richieste di seguito indicate.

1 dare seguito in tempi brevissimi ai nuovi inquadramenti professionali a seguito della conclusione delle selezioni interne svoltesi a gennaio di quest'anno;

2 Autorizzare, visti i vincoli normativi vigenti, l'INPS ad assumere tutti gli idonei alle selezioni interne, soprattutto quello relativo al passaggio tra le aree B e C, vale a dire il personale interessato alla posizione C1;

3 Tutti gli idonei alle selezioni per le posizioni A2 e B2 vengano inquadrati in quelle posizioni con la stessa decorrenza prevista per i vincitori, e cioè il 31 dicembre 2006, e prevedere, già a partire da quest'anno, il percorso di riqualificazione di tutto il personale dell'Area A verso l'Area B in tempi certi, anche apportando le opportune modifiche al fabbisogno organico di personale dell'Area B;

4 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C3 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008,

5 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C4 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008,

6 Inserire nel contratto integrativo 2009, una clausola per evitare il riassorbimento di una parte dello stipendioi.

7 Sullâ��assegnazione delle posizioni organizzative scoperte, lâ��Amministrazione non ha chiarito i dubbi in merito allâ��applicazione degli accordi sottoscritti, così da garantire unâ��omogeneità dâ��intervento sul piano nazionale. Dal canto loro le OO. SS. si sono limitate a riportare le notizie, invece che pretendere tali chiarimenti. Questo comportamento sta permettendo ai Direttori Regionali di procedere autonomamente, generando una diversità di comportamento nei confronti di un personale appartenente ad un Ente Nazionale. Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede.

Lâ��auspicio di noi dipendenti, è di ritrovare fondatezza in un rapporto sindacale basato su una esaustiva e reciproca collaborazione.
Rispondi

Da: x Chiarezza e altri interessati 19/08/2009 16:48:10
Sei in servizio? Se la risposta è si avrai ricevuto anche tu la mail di una collega di Campobasso in merito agli arretrati percepiti. Mi sembra interessante e riguarda l'art 19 del CCNI 1998-2001.Riporto testuali parole:"L'amministrazione, applicando l'art.19 del CCNI 1998-2001(sottoscritto il 27-7-1999, ha operato il riassorbimento, DIMENTICANDO di applicare l'integrazione dell'art 19, prevista nel CCNI 1998-2001 (sottoscritto il 25/07/2201), che reintegra nell'assegno di garanzia della retribuzione la quota riassorbita.
Chiedo l'intervento immediato di codeste 00.ss, per una soluzione pacifica della questione, prima di adire le vie legali."
Che ne dici? Ci sono gli estremi? A mio avviso è comunque apprezzabile l'iniziativa e mi chiedevo se non è il caso fi far seguito con alte mail simili, oltre alla lettera che hai preparato, sono dell'avviso che se ci muoviamo su più fronti è l'ideale. fammi sapere.
da: x mi spiace
Rispondi

Da: chiarezza 19/08/2009 18:50:39
Non sono ancora in servizio.
Sto iinviando la lettera, ad altri gruppi di colleghi che operano su facebook, invitandoli ad inoltrarla alle OO.SS..
E' ancora una bozza, pronta a recepire qualiasi altro suggerimento, ma non oltre questa settimana. Lunedì prossimo dobbiamo inoltrare la mail alle OO.SS. Prima di inviarla è opportuno inoltrare la mail a tutti i colleghi di sede, invitandoli a spedirla a loro volta, alle OO.SS..
Rispondi

Da: cose dell''altro mondo 19/08/2009 23:20:10
Saputa la notizia sugli arretrati ai primi di agosto comunico di aver dato le dimissioni al sindacato a livello di regione e di averle comunicate al rispettivo nazionale facendo riferimento all'assegno di garanzia, al Tep, al contratto di riferimento errato, risposta : "Non so di cosa parli, se sei più esplicito vedo di informarmi" VERGOGNOSO fatevi giustizia da soli recuperate i soldi togliendoli ai sindacati !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: granducato 20/08/2009 10:02:42
Vi allego art. 19 ed integrazione, purtroppo nell'integrazione c'è scritto "per una sola volta", quidi concordo con chi qualche giorno fà a scritto che ci vuole un altro integrativo per ridarci i soldi.

Articolo 19
Trattamento economico

A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente contratto il sistema delle indennità, con l'eccezione di quelle attribuite per particolari compiti ai sensi dell'articolo 35, comma 3, del CCNL 95, è dichiarato decaduto.

Pertanto, a partire dalla data di entrata in vigore del presente Contratto integrativo le quote di salario accessorio attribuite ai dipendenti in applicazione dei pregressi Accordi decentrati di Ente, a titolo di salario di professionalità e distintamente di indennità, con esclusione di quelle attribuite per particolari compiti ai sensi dell'articolo 35, comma 3, del CCNL 95 nonché di quelle attribuite a titolo di indennità di funzione ex articolo 15, 2�° comma, L. 88/89, vengono corrisposte in un'unica quota denominata "assegno di garanzia della retribuzione".

Le quote di salario accessorio già corrisposte a titolo di indennità di funzione ex art. 15, 2�° comma, L. 88/89, a partire dalla data di entrata in vigore del presente contratto, verranno denominate "indennità di funzione CCDE 98".

In occasione di eventuali passaggi interni di cui all'articolo 15 del CCNL 99, l'attribuzione della nuova retribuzione tabellare determina il riassorbimento, sulla quota di salario accessorio individuata al comma secondo, di un importo pari al 70% dell'incremento della retribuzione tabellare.

Tale riassorbimento non potrà comunque superare il 50% della quota di salario accessorio definita al comma 1 del presente articolo.

Nel primo anno di applicazione del presente contratto, al personale che consegue la posizione di sviluppo economico B3 viene attribuito con la stessa decorrenza della nuova posizione, un incremento della quota di salario accessorio pari alla differenza della retribuzione tabellare prevista dal CCNL 99 con la posizione C1. Tale attribuzione determina il completo riassorbimento degli importi eventualmente erogati a titolo di indennità ex articolo 41 CCNL 95.

Integrazione dellâ��art. 19 del CCNI 1998-2001 sottoscritto il 27/7/1999

A partire dallâ��1/1/2001 â�" per una sola volta - al personale destinatario dei passaggi conseguiti in esito ai bandi di selezione interna o procedure di valutazione, di cui ai CCNI del 22/7/1999 del 24/10/2000 e del presente Contratto integrativo, viene reintegrata nellâ��assegno di garanzia della retribuzione la quota riassorbita nella misura del 70% o del 50% a seconda dei casi.

Al personale che non ha conseguito un passaggio a seguito delle predette selezioni continua ad essere erogato il trattamento integrativo da contratto di cui al CCNI del 24/10/2000.
Rispondi

Da: x Granducato ed altri 20/08/2009 16:43:14
Allora bisogna darsi da fare, lamentele a tutto spiano con mail di protesta ( io l'ho già fatto) ai sindacati, e chi più ne ha più ne metta, se vogliamo davvero che ci prendano in considerazione e facciano qualcosa per rimediare con il nuovo integrativo, avete visto la cgil con che faccia da c...o ha giusticato le miserie erogate? sti str.....!!!! e non ci vogliono nemmeno dare le P.O.?V.f.C a tutte le 00.ss che ci fanno simili regale e li paghiamo pure........
Rispondi

Da: nessuno 20/08/2009 17:35:01
x x granducato ed altri
la responsabilità maggiore è della CISL. non voleva la prova oggettiva per le selezioni. Preferiva le schede di valutazione per continuare a manovrare...... ora vuole penalizzare i vincitori in tutte le direzioni: incremento contrattuale ridicolo e mano libera a amministrazione e sindacati per le P.O. Giocano con la vita di tanti colleghi che hanno dato tanto all'Istituto e che ora si trovano a essere considerati nullità. IL CISL PENSIERO: siete passati C4 ma quando non conta più niente.........per ottenere qualcosa la tessera dovete avere e non basta.........
Rispondi

Da: c3 29.9.99 20/08/2009 18:10:03
perchè voi vincitori della selezione C4 continuate a lamentarvi....

io e tanti altri siamo soltanto tra i primi degli idonei esclusi, che cosa dovremmo dire....

con punti 94,00 nella mia sede sono rimasto fuori e adesso devo solo sperare nel buon Dio per lo scorrimento della graduatoria.....

finitela di lagnarvi......
Rispondi

Da: x C3 29.9.99 20/08/2009 19:20:10
con 94 punti sei rimasto fuori? e in quale sede ci sono tutti questi mostri di bravura? perchè per avere più di 94 dovevi avere anzianità piena, laurea, master ed art.24......mah! tornando a noi , siamo alle solite chi ci impedisce di unire le lamentele ? Pensi di stare tanto peggio di noi? Che abbiamo avuto di più, io personalmente 578 euro, se consideri che tra viaggio, pernottamento e organizzazione familiare , per espletare il concorso, ne ho spesi circa 300......mi rimane ben poco. Riguardo alle p.o non mi daranno una ceppa visto che ho in'esperienza professionale in un processo clonato che non è stato messo a bando...come vedi stiamo lì, quindi per favore cerchiamo di non attaccarci reciprocamente e anzi combattiamo per la stessa causa, ognuno per far valere i propri diritti qualunque essi siano.
Rispondi

Da: sony 20/08/2009 22:06:58
Da lunedi mandiamo valanghe di e' mail alle OOSS e vediamo che succede, ma dobbiamo farlo tutti con forza e decisione. Se non dovessimo avere alcun riscontro, incalzeremo con altre e' mail ancora piu' incisive, dobbiamo provarci e crederci. L' unione fa la forza.
PS
Perche' nella lettera non minacciamo dimissioni di massa ai sindacati?
Rispondi

Da: falco rosso e aquila bianca 21/08/2009 12:51:31
Due sindacati soldi perduti.
E non si offendano gli amici per cui ho continuato a pagarli.
Nella vita contano i risultati e questi due sindacati non ne hanno fatti vedere per niente o quasi.
Dimissioni in massa.
E vai cosi', e' una figata.
Rispondi

Da: aspirante 22/08/2009 12:39:41
che pensate dello scorrimento delle graduatoria

ci sarà di che percentuale sarà e soprattutto la prcentuale di scorrimento verrà applicata sui posti diponibili o sul numero di idonei totale ????
Rispondi

Da: Gianna 23/08/2009 09:29:55
I passaggi a c4 saranno su graduatoria regionale e quindi lo scorrimento non si puo' fare sui posti disponibili per sede
Rispondi

Da: era ora 23/08/2009 10:47:53
.. che fosse chiaro che gli scorrimenti possono avvenire solo su base regionale, dato che il bando è chiarissimo e ancor di piu' lo è l'accordo stipulato fra sindacati e amministrazione in precedenza e poi richiamato nel bando.
Lo scorrimento C3 e C4 può farsi solo regionalmente, anche se i sindacati ne dicono di tutti i colori.
l'INPS purtroppo è ancora troppo troppo sindacalizzata e non è proprio una bella cosa.
Rispondi

Da: zimmer 23/08/2009 14:33:17
Basta iscriversi Tutti ad un solo sindacato.
Rispondi

Da: X Granducato 24/08/2009 18:15:20
Perchè ritieni che ci voglia un altro integrativo per ridarci i soldi?
Rispondi

Da: sincerita 24/08/2009 18:17:57
ciao, chi mi ripete il nome del gruppo che avete creato su fb per favore?
grazie
Rispondi

Da: x Chiarezza 24/08/2009 19:11:28
Allora l'hai mandata la lettera ai sindacati, se l'hai fatto la pubblichi per favore?
Rispondi

Da: chiarezza 24/08/2009 20:52:06
Certo, stamattina ho provveduto ad invire le e - mail, prima a tutti i colleghi di sede e poi alle OO.SS. nazionali.
Ho discusso con alcuni colleghi invitandoli ad inoltrare la e mail alle OO.SS. L'impatto è stato positivo, spero che almeno una parte di loro la inoltri. Cerchiamo di inviarla a quante più persone è possibile almeno fino alla fine del mese. Credo che le OO.SS. su questo argomento siano in grave difficoltà, visti i documenti che stanno girando.
Rispondi

Da: chiarezza 24/08/2009 20:55:58
Lettera aperta alle OO.SS. â�� I dipendenti INPS vincitori ed idonei alle selezioni interne.

Oggetto: concorso per selezioni interne, gennaio 2009.

La snervante attesa di chiarimenti, da parte dellâ��Amministrazione, ha raggiunto limiti intollerabili per il personale partecipante al concorso in oggetto, ma ancor più grave ed inqualificabile è lâ��assordante silenzio delle OO. SS. alle quali è indirizzata la presente lettera.
Dopo ben otto mesi trascorsi dalle prove di selezioni, il personale INPS risultato vincitore del concorso, ancorché deluso circa la corresponsione degli arretrati, è in attesa di comprendere quale ruolo andrà a ricoprire allâ��interno dellâ��assetto organizzativo dellâ��Istituto, coloro i quali sono risultati invece idonei vedono pendere sul proprio capo la storica spada.
Dopo un diluvio di ipotesi formulate da tutti noi dipendenti, lasciati liberi di vagare in una miriade di scenari, in virtù del silenzio sia delle OO.SS. che dellâ�� Amministrazione, è giunta la notizia che allâ��OdG dellâ��assemblea della Camera del giorno 27/07/2009 è stata accolta una richiesta di alcuni parlamentari, sollecitati in questo, da diverse OO. SS.
Questa lettera, oltre a raccogliere il malumore di noi tutti, vuole essere un invito rivolto a tutte le OO. SS. perché si facciano sostenitrici delle richieste indicate nellâ��OdG. e delle ulteriori richieste di seguito indicate:

1 Dare seguito in tempi brevissimi ai nuovi inquadramenti professionali a seguito della conclusione delle selezioni interne svoltesi a gennaio di quest'anno;

2 Autorizzare, visti i vincoli normativi vigenti, l'INPS ad assumere tutti gli idonei alle selezioni interne, soprattutto quello relativo al passaggio tra le aree B e C, vale a dire il personale interessato alla posizione C1;

3 Tutti gli idonei alle selezioni per le posizioni A2 e B2 vengano inquadrati in quelle posizioni con la stessa decorrenza prevista per i vincitori, e cioè il 31 dicembre 2006, e prevedere, già a partire da quest'anno, il percorso di riqualificazione di tutto il personale dell'Area A verso l'Area B in tempi certi, anche apportando le opportune modifiche al fabbisogno organico di personale dell'Area B;

4 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C3 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008;

5 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C4 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008;

6 Inserire nel contratto integrativo 2009, una clausola per evitare il riassorbimento di una parte dello stipendio;

7 Sullâ��assegnazione delle posizioni organizzative scoperte, lâ��Amministrazione non ha chiarito i dubbi in merito allâ��applicazione degli accordi sottoscritti, così da garantire unâ��omogeneità dâ��intervento sul piano nazionale. Dal canto loro le OO. SS. si sono limitate a riportare le notizie, invece che pretendere tali chiarimenti. Questo comportamento sta permettendo ai Direttori Regionali di procedere autonomamente, generando una diversità di comportamento nei confronti di un personale appartenente ad un Ente Nazionale. Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede.

Lâ��auspicio di noi dipendenti, è di ritrovare fondatezza in un rapporto sindacale basato su una esaustiva e reciproca collaborazione.
Rispondi

Da: x Chiarezza 24/08/2009 21:15:38
Si può sapere la tua regione di appartenenza, l'ideale sarebbe se fosse il Lazio.....Roma ladrona
Rispondi

Da: sincerita 24/08/2009 21:18:16
per cortesia chi mi manda il nome del gruppo creato su facebook?
Rispondi

Da: falco rosso e aquila bianca 24/08/2009 21:23:58
OO.SS. ASCOLTATECI O SARANNO DISDETTE A GRAPPOLI.
Rispondi

Da: chiarezza 24/08/2009 21:49:29
Quelli che l'INPS, è il nome del gruppo.
Rispondi

Da: sincerita 24/08/2009 22:00:33
X chiarezza
grazie ^^
Rispondi

Da: Chiarezza 25/08/2009 14:56:27
Controllando insieme, il cedolino di una collega che ha ottenuto il passaggio a C4, abbiamo riscontrato che nel passaggio non c'è un guadagno per lei, ma addirittura una perdita di â�� 12,00. ( e da considerare però che l'importo del suo assegno di garanzia, era col vecchio profilo, pari ad â�� 262,?? a fronte degli attuali â�� 131,??).
Come può essere giustificata una cosa del genere?
Addiritura per qualcuno è più vantaggioso restare C3.
Rispondi

Da: OO.SS. 25/08/2009 16:50:44
ma chi vi pensa, a noi bastano i pensionati
Rispondi

Da: ariete 64 25/08/2009 17:31:13
ma avete letto la mail (tarda mattinata di oggi) della CGIL per i passaggi a C1? Molto sconfortante.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, ..., 606, 607, 608, 609, 610, 611 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: x chiarezza	18/08/2009 20:55:22
allora chiediamo con quale decorrenza saranno inquadrati i c1 e dopo ,lo scorrimento delle graduatorie degli idonei c1 e le decorrenze
Rispondi

Da: Chiarezza	18/08/2009 21:28:57
X x chiarezza. Non credo sia necessario chiedere quale sia la decorrenza per i vincitori del concorso per il passaggio a C1, perchè non può essere che quella prevista dal bando. Il problema è quello di far scorrere la graduatoria degli idonei di questo concorso, visto che il Governo di recente, ha posto dei paletti.
Rispondi

Da: chiarezza	19/08/2009 10:48:25
Lettera aperta alle OO.SS. â�� I dipendenti INPS vincitori ed idonei alle selezioni interne. Oggetto: concorso per selezioni interne, gennaio 2009. La snervante attesa di chiarimenti, da parte dellâ��Amministrazione ha raggiunto limiti intollerabili per il personale partecipante al concorso in oggetto, ma ancor più grave ed inqualificabile è lâ��assordante silenzio delle OO. SS. alle quali è indirizzata la presente lettera. Dopo ben otto mesi trascorsi dalle prove di selezioni, il personale INPS risultato vincitore del concorso, ancorchè deluso circa la corresponsione degli arretrati, è in attesa di comprendere quale ruolo andrà a ricoprire allâ��interno dellâ��assetto organizzativo dellâ��Istituto, coloro i quali sono risultati invece idonei vedono pendere sul proprio capo la storica spada. Dopo un diluvio di ipotesi formulate da tutti noi dipendenti, lasciati liberi di vagare in una miriade di scenari, in virtù del silenzio sia delle OO.SS. che dellâ�� Amministrazione, è giunta la notizia che allâ��OdG dellâ��assemblea della Camera del giorno 27/07/2009 è stata accolta una richiesta di alcuni parlamentari, sollecitati in questo, da alcune OO. SS. Questa lettera, oltre a raccogliere il malumore di noi tutti, vuole essere un invito rivolto a tutte le OO. SS. perché si facciano sostenitrici delle richieste indicate nellâ��OdG., e delle ulteriori richieste di seguito indicate. 1 dare seguito in tempi brevissimi ai nuovi inquadramenti professionali a seguito della conclusione delle selezioni interne svoltesi a gennaio di quest'anno; 2 Autorizzare, visti i vincoli normativi vigenti, l'INPS ad assumere tutti gli idonei alle selezioni interne, soprattutto quello relativo al passaggio tra le aree B e C, vale a dire il personale interessato alla posizione C1; 3 Tutti gli idonei alle selezioni per le posizioni A2 e B2 vengano inquadrati in quelle posizioni con la stessa decorrenza prevista per i vincitori, e cioè il 31 dicembre 2006, e prevedere, già a partire da quest'anno, il percorso di riqualificazione di tutto il personale dell'Area A verso l'Area B in tempi certi, anche apportando le opportune modifiche al fabbisogno organico di personale dell'Area B; 4 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C3 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008, 5 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C4 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008, 6 Inserire nel contratto integrativo 2009, una clausola per evitare il riassorbimento di una parte dello stipendioi. 7 Sullâ��assegnazione delle posizioni organizzative scoperte, lâ��Amministrazione non ha chiarito i dubbi in merito allâ��applicazione degli accordi sottoscritti, così da garantire unâ��omogeneità dâ��intervento sul piano nazionale. Dal canto loro le OO. SS. si sono limitate a riportare le notizie, invece che pretendere tali chiarimenti. Questo comportamento sta permettendo ai Direttori Regionali di procedere autonomamente, generando una diversità di comportamento nei confronti di un personale appartenente ad un Ente Nazionale. Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede. Lâ��auspicio di noi dipendenti, è di ritrovare fondatezza in un rapporto sindacale basato su una esaustiva e reciproca collaborazione.
Rispondi

Da: x Chiarezza e altri interessati	19/08/2009 16:48:10
Sei in servizio? Se la risposta è si avrai ricevuto anche tu la mail di una collega di Campobasso in merito agli arretrati percepiti. Mi sembra interessante e riguarda l'art 19 del CCNI 1998-2001.Riporto testuali parole:"L'amministrazione, applicando l'art.19 del CCNI 1998-2001(sottoscritto il 27-7-1999, ha operato il riassorbimento, DIMENTICANDO di applicare l'integrazione dell'art 19, prevista nel CCNI 1998-2001 (sottoscritto il 25/07/2201), che reintegra nell'assegno di garanzia della retribuzione la quota riassorbita. Chiedo l'intervento immediato di codeste 00.ss, per una soluzione pacifica della questione, prima di adire le vie legali." Che ne dici? Ci sono gli estremi? A mio avviso è comunque apprezzabile l'iniziativa e mi chiedevo se non è il caso fi far seguito con alte mail simili, oltre alla lettera che hai preparato, sono dell'avviso che se ci muoviamo su più fronti è l'ideale. fammi sapere. da: x mi spiace
Rispondi

Da: chiarezza	19/08/2009 18:50:39
Non sono ancora in servizio. Sto iinviando la lettera, ad altri gruppi di colleghi che operano su facebook, invitandoli ad inoltrarla alle OO.SS.. E' ancora una bozza, pronta a recepire qualiasi altro suggerimento, ma non oltre questa settimana. Lunedì prossimo dobbiamo inoltrare la mail alle OO.SS. Prima di inviarla è opportuno inoltrare la mail a tutti i colleghi di sede, invitandoli a spedirla a loro volta, alle OO.SS..
Rispondi

Da: cose dell''altro mondo	19/08/2009 23:20:10
Saputa la notizia sugli arretrati ai primi di agosto comunico di aver dato le dimissioni al sindacato a livello di regione e di averle comunicate al rispettivo nazionale facendo riferimento all'assegno di garanzia, al Tep, al contratto di riferimento errato, risposta : "Non so di cosa parli, se sei più esplicito vedo di informarmi" VERGOGNOSO fatevi giustizia da soli recuperate i soldi togliendoli ai sindacati !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: granducato	20/08/2009 10:02:42
Vi allego art. 19 ed integrazione, purtroppo nell'integrazione c'è scritto "per una sola volta", quidi concordo con chi qualche giorno fà a scritto che ci vuole un altro integrativo per ridarci i soldi. Articolo 19 Trattamento economico A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente contratto il sistema delle indennità, con l'eccezione di quelle attribuite per particolari compiti ai sensi dell'articolo 35, comma 3, del CCNL 95, è dichiarato decaduto. Pertanto, a partire dalla data di entrata in vigore del presente Contratto integrativo le quote di salario accessorio attribuite ai dipendenti in applicazione dei pregressi Accordi decentrati di Ente, a titolo di salario di professionalità e distintamente di indennità, con esclusione di quelle attribuite per particolari compiti ai sensi dell'articolo 35, comma 3, del CCNL 95 nonché di quelle attribuite a titolo di indennità di funzione ex articolo 15, 2�° comma, L. 88/89, vengono corrisposte in un'unica quota denominata "assegno di garanzia della retribuzione". Le quote di salario accessorio già corrisposte a titolo di indennità di funzione ex art. 15, 2�° comma, L. 88/89, a partire dalla data di entrata in vigore del presente contratto, verranno denominate "indennità di funzione CCDE 98". In occasione di eventuali passaggi interni di cui all'articolo 15 del CCNL 99, l'attribuzione della nuova retribuzione tabellare determina il riassorbimento, sulla quota di salario accessorio individuata al comma secondo, di un importo pari al 70% dell'incremento della retribuzione tabellare. Tale riassorbimento non potrà comunque superare il 50% della quota di salario accessorio definita al comma 1 del presente articolo. Nel primo anno di applicazione del presente contratto, al personale che consegue la posizione di sviluppo economico B3 viene attribuito con la stessa decorrenza della nuova posizione, un incremento della quota di salario accessorio pari alla differenza della retribuzione tabellare prevista dal CCNL 99 con la posizione C1. Tale attribuzione determina il completo riassorbimento degli importi eventualmente erogati a titolo di indennità ex articolo 41 CCNL 95. Integrazione dellâ��art. 19 del CCNI 1998-2001 sottoscritto il 27/7/1999 A partire dallâ��1/1/2001 â�" per una sola volta - al personale destinatario dei passaggi conseguiti in esito ai bandi di selezione interna o procedure di valutazione, di cui ai CCNI del 22/7/1999 del 24/10/2000 e del presente Contratto integrativo, viene reintegrata nellâ��assegno di garanzia della retribuzione la quota riassorbita nella misura del 70% o del 50% a seconda dei casi. Al personale che non ha conseguito un passaggio a seguito delle predette selezioni continua ad essere erogato il trattamento integrativo da contratto di cui al CCNI del 24/10/2000.
Rispondi

Da: x Granducato ed altri	20/08/2009 16:43:14
Allora bisogna darsi da fare, lamentele a tutto spiano con mail di protesta ( io l'ho già fatto) ai sindacati, e chi più ne ha più ne metta, se vogliamo davvero che ci prendano in considerazione e facciano qualcosa per rimediare con il nuovo integrativo, avete visto la cgil con che faccia da c...o ha giusticato le miserie erogate? sti str.....!!!! e non ci vogliono nemmeno dare le P.O.?V.f.C a tutte le 00.ss che ci fanno simili regale e li paghiamo pure........
Rispondi

Da: nessuno	20/08/2009 17:35:01
x x granducato ed altri la responsabilità maggiore è della CISL. non voleva la prova oggettiva per le selezioni. Preferiva le schede di valutazione per continuare a manovrare...... ora vuole penalizzare i vincitori in tutte le direzioni: incremento contrattuale ridicolo e mano libera a amministrazione e sindacati per le P.O. Giocano con la vita di tanti colleghi che hanno dato tanto all'Istituto e che ora si trovano a essere considerati nullità. IL CISL PENSIERO: siete passati C4 ma quando non conta più niente.........per ottenere qualcosa la tessera dovete avere e non basta.........
Rispondi

Da: c3 29.9.99	20/08/2009 18:10:03
perchè voi vincitori della selezione C4 continuate a lamentarvi.... io e tanti altri siamo soltanto tra i primi degli idonei esclusi, che cosa dovremmo dire.... con punti 94,00 nella mia sede sono rimasto fuori e adesso devo solo sperare nel buon Dio per lo scorrimento della graduatoria..... finitela di lagnarvi......
Rispondi

Da: x C3 29.9.99	20/08/2009 19:20:10
con 94 punti sei rimasto fuori? e in quale sede ci sono tutti questi mostri di bravura? perchè per avere più di 94 dovevi avere anzianità piena, laurea, master ed art.24......mah! tornando a noi , siamo alle solite chi ci impedisce di unire le lamentele ? Pensi di stare tanto peggio di noi? Che abbiamo avuto di più, io personalmente 578 euro, se consideri che tra viaggio, pernottamento e organizzazione familiare , per espletare il concorso, ne ho spesi circa 300......mi rimane ben poco. Riguardo alle p.o non mi daranno una ceppa visto che ho in'esperienza professionale in un processo clonato che non è stato messo a bando...come vedi stiamo lì, quindi per favore cerchiamo di non attaccarci reciprocamente e anzi combattiamo per la stessa causa, ognuno per far valere i propri diritti qualunque essi siano.
Rispondi

Da: sony	20/08/2009 22:06:58
Da lunedi mandiamo valanghe di e' mail alle OOSS e vediamo che succede, ma dobbiamo farlo tutti con forza e decisione. Se non dovessimo avere alcun riscontro, incalzeremo con altre e' mail ancora piu' incisive, dobbiamo provarci e crederci. L' unione fa la forza. PS Perche' nella lettera non minacciamo dimissioni di massa ai sindacati?
Rispondi

Da: falco rosso e aquila bianca	21/08/2009 12:51:31
Due sindacati soldi perduti. E non si offendano gli amici per cui ho continuato a pagarli. Nella vita contano i risultati e questi due sindacati non ne hanno fatti vedere per niente o quasi. Dimissioni in massa. E vai cosi', e' una figata.
Rispondi

Da: aspirante	22/08/2009 12:39:41
che pensate dello scorrimento delle graduatoria ci sarà di che percentuale sarà e soprattutto la prcentuale di scorrimento verrà applicata sui posti diponibili o sul numero di idonei totale ????
Rispondi

Da: Gianna	23/08/2009 09:29:55
I passaggi a c4 saranno su graduatoria regionale e quindi lo scorrimento non si puo' fare sui posti disponibili per sede
Rispondi

Da: era ora	23/08/2009 10:47:53
.. che fosse chiaro che gli scorrimenti possono avvenire solo su base regionale, dato che il bando è chiarissimo e ancor di piu' lo è l'accordo stipulato fra sindacati e amministrazione in precedenza e poi richiamato nel bando. Lo scorrimento C3 e C4 può farsi solo regionalmente, anche se i sindacati ne dicono di tutti i colori. l'INPS purtroppo è ancora troppo troppo sindacalizzata e non è proprio una bella cosa.
Rispondi

Da: zimmer	23/08/2009 14:33:17
Basta iscriversi Tutti ad un solo sindacato.
Rispondi

Da: X Granducato	24/08/2009 18:15:20
Perchè ritieni che ci voglia un altro integrativo per ridarci i soldi?
Rispondi

Da: sincerita	24/08/2009 18:17:57
ciao, chi mi ripete il nome del gruppo che avete creato su fb per favore? grazie
Rispondi

Da: x Chiarezza	24/08/2009 19:11:28
Allora l'hai mandata la lettera ai sindacati, se l'hai fatto la pubblichi per favore?
Rispondi

Da: chiarezza	24/08/2009 20:52:06
Certo, stamattina ho provveduto ad invire le e - mail, prima a tutti i colleghi di sede e poi alle OO.SS. nazionali. Ho discusso con alcuni colleghi invitandoli ad inoltrare la e mail alle OO.SS. L'impatto è stato positivo, spero che almeno una parte di loro la inoltri. Cerchiamo di inviarla a quante più persone è possibile almeno fino alla fine del mese. Credo che le OO.SS. su questo argomento siano in grave difficoltà, visti i documenti che stanno girando.
Rispondi

Da: chiarezza	24/08/2009 20:55:58
Lettera aperta alle OO.SS. â�� I dipendenti INPS vincitori ed idonei alle selezioni interne. Oggetto: concorso per selezioni interne, gennaio 2009. La snervante attesa di chiarimenti, da parte dellâ��Amministrazione, ha raggiunto limiti intollerabili per il personale partecipante al concorso in oggetto, ma ancor più grave ed inqualificabile è lâ��assordante silenzio delle OO. SS. alle quali è indirizzata la presente lettera. Dopo ben otto mesi trascorsi dalle prove di selezioni, il personale INPS risultato vincitore del concorso, ancorché deluso circa la corresponsione degli arretrati, è in attesa di comprendere quale ruolo andrà a ricoprire allâ��interno dellâ��assetto organizzativo dellâ��Istituto, coloro i quali sono risultati invece idonei vedono pendere sul proprio capo la storica spada. Dopo un diluvio di ipotesi formulate da tutti noi dipendenti, lasciati liberi di vagare in una miriade di scenari, in virtù del silenzio sia delle OO.SS. che dellâ�� Amministrazione, è giunta la notizia che allâ��OdG dellâ��assemblea della Camera del giorno 27/07/2009 è stata accolta una richiesta di alcuni parlamentari, sollecitati in questo, da diverse OO. SS. Questa lettera, oltre a raccogliere il malumore di noi tutti, vuole essere un invito rivolto a tutte le OO. SS. perché si facciano sostenitrici delle richieste indicate nellâ��OdG. e delle ulteriori richieste di seguito indicate: 1 Dare seguito in tempi brevissimi ai nuovi inquadramenti professionali a seguito della conclusione delle selezioni interne svoltesi a gennaio di quest'anno; 2 Autorizzare, visti i vincoli normativi vigenti, l'INPS ad assumere tutti gli idonei alle selezioni interne, soprattutto quello relativo al passaggio tra le aree B e C, vale a dire il personale interessato alla posizione C1; 3 Tutti gli idonei alle selezioni per le posizioni A2 e B2 vengano inquadrati in quelle posizioni con la stessa decorrenza prevista per i vincitori, e cioè il 31 dicembre 2006, e prevedere, già a partire da quest'anno, il percorso di riqualificazione di tutto il personale dell'Area A verso l'Area B in tempi certi, anche apportando le opportune modifiche al fabbisogno organico di personale dell'Area B; 4 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C3 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008; 5 Inquadrare al 1 gennaio 2008 tutti gli idonei al concorso per il profilo C4 che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, inquadrare al 1 gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008; 6 Inserire nel contratto integrativo 2009, una clausola per evitare il riassorbimento di una parte dello stipendio; 7 Sullâ��assegnazione delle posizioni organizzative scoperte, lâ��Amministrazione non ha chiarito i dubbi in merito allâ��applicazione degli accordi sottoscritti, così da garantire unâ��omogeneità dâ��intervento sul piano nazionale. Dal canto loro le OO. SS. si sono limitate a riportare le notizie, invece che pretendere tali chiarimenti. Questo comportamento sta permettendo ai Direttori Regionali di procedere autonomamente, generando una diversità di comportamento nei confronti di un personale appartenente ad un Ente Nazionale. Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede. Lâ��auspicio di noi dipendenti, è di ritrovare fondatezza in un rapporto sindacale basato su una esaustiva e reciproca collaborazione.
Rispondi

Da: x Chiarezza	24/08/2009 21:15:38
Si può sapere la tua regione di appartenenza, l'ideale sarebbe se fosse il Lazio.....Roma ladrona
Rispondi

Da: sincerita	24/08/2009 21:18:16
per cortesia chi mi manda il nome del gruppo creato su facebook?
Rispondi

Da: falco rosso e aquila bianca	24/08/2009 21:23:58
OO.SS. ASCOLTATECI O SARANNO DISDETTE A GRAPPOLI.
Rispondi

Da: chiarezza	24/08/2009 21:49:29
Quelli che l'INPS, è il nome del gruppo.
Rispondi

Da: sincerita	24/08/2009 22:00:33
X chiarezza grazie ^^
Rispondi

Da: Chiarezza	25/08/2009 14:56:27
Controllando insieme, il cedolino di una collega che ha ottenuto il passaggio a C4, abbiamo riscontrato che nel passaggio non c'è un guadagno per lei, ma addirittura una perdita di â�� 12,00. ( e da considerare però che l'importo del suo assegno di garanzia, era col vecchio profilo, pari ad â�� 262,?? a fronte degli attuali â�� 131,??). Come può essere giustificata una cosa del genere? Addiritura per qualcuno è più vantaggioso restare C3.
Rispondi

Da: OO.SS.	25/08/2009 16:50:44
ma chi vi pensa, a noi bastano i pensionati
Rispondi

Da: ariete 64	25/08/2009 17:31:13
ma avete letto la mail (tarda mattinata di oggi) della CGIL per i passaggi a C1? Molto sconfortante.
Rispondi