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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: x Chiarezza 05/09/2009 13:54:39
scusa ma quelli a cui si riferisce la cisl non hanno vinto lo stesso concorso? mi riferisco alle selezioni svolte nel 2009? Se ho capito bene tu ti lamenti, e se così fosse giustamente, della disparità tra c4 che percepivano ind. art.36 e gli altri vincitori. Per quale motivo e soprattutto dov'è scritto che hanno diritto a una corsia preferenziale? Non è che forse la cisl si riferiva a tutti i C4 vincitori di concorso, che poi la maggior parte sono stati sponsorizzati proprio da questa stessa siglia, vedi attrib. art.24?
Rispondi

Da: chiarezza 05/09/2009 16:45:56
Non vorrei sbagliare, ma i destinatari della maggiorazione della'assegno di garanzia a 262,00 sono quei colleghi che si videro riconosciuto l'articolo 24. A quest colleghi fu assegnato un processo abilitante per un determinato periodo e la relativa indennità. Quando finirono il periodo di coordinamento del proccesso,venne sospesa l'indennità ed assegnata questa quota sull'assegno di garanzia.
Non sò nella tua sede come sia andata, nella mia ci sono alcunii che non sono vincitori, però la CISL vuole comunque sostenerli per l'assegnazione della P.O..
Per me non è pensabile una cosa del genere, mi dà tanto l'idea dell'UNZIONE.

Rispondi

Da: x chiarezza 05/09/2009 17:09:43
Hai ragione quando dici che dobbiamo reagire.Abbuimo inoltrato la lettera di protesta, abbiamo capito i giochetti che hanno costruito dietro queste selezioni, ora perche non continuiamo a scrivere ed a pretestare ? Mandiamo un' altra lettera, questa volta piu' forte,chiediamo risposte concrete a tutti i sindacati e vediamo se si smuove qualcosa. Non c' e' piu' tempo da perdere, facciamoci sentire in modo massiccio. Che ne dite ?
Rispondi

Da: x Chiarezza 05/09/2009 17:16:06
Guarda che ti sbagli, io ho una carissima amica nonchè collega che nel 2004 ebbe l'inarico per 6 mesi e relativa indennità. Dopo un pòi ( poteva essere dato per un anno al massimo purchè non consecutivo ) le venne riassegnato il processo abilitante ma nel frattempo con il nuovo contratto furono sospese le indennità, ma ti posso assicurarare che prendevamo lo stesso stipendio e stesso assegno di garanzia ( io non ho mai avuto l'art 24 ). Entrambe abbiamo fatto il concorso ed entrambe l'abbiamo vinto anche se lei ovviamente sta in graduatoria prima di me. E' per questo che non mi è chiaro il tuo discorso, e poi la cisl parlando degli arretrati ( che solo i vincitori hanno avuto ) faceva intendere la possibilità attraverso l'assegnazione delle P.O.di un possibile riscatto economico.
Rispondi

Da: Buscadero 05/09/2009 17:28:15
E' uscito l'elenco della mia regione pero' ho notato che alcuni colleghi c4 vincitori sono stati ammessi con riserva al colloquio per le P.O., qualcuno sa spiegare questo mio dubbio, grazie
Rispondi

Da: x Chiarezza 05/09/2009 17:29:07
scusa, aggiungo che la momentanea perdita dei 70 euro cui fa riferimento la cisl l'hanno potuta avere solo i vincitori. Ovviamente con questo discorso non voglio ASSOLUTAMENTE difendere la cisl che conosco bene e so capace di varie meschinità, voglio solo sperare, che per il rotto della cuffia, possano comunque beneficiare di quel discorso tutti i vincitori in primis.
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Da: x buscadero 05/09/2009 17:32:48
Se ti riferisci alla Campania, è vero l'ho notato anch'io, coloro che hanno un rapporto di lavoro part-time sono ammessi con riserva perchè nella domanda devono dichiarare che se avreanno la P.O dovranno rientrare a full -time, questa potrebbe esssere una possibile spiegazione, ma non so se è questo il caso.
Rispondi

Da: un amico 05/09/2009 17:41:19
chi è andato sotto col passaggio era titolare di indennità ex art. 36 di un vecchio contratto (130.000 lire) che fu conglobata nell'assegno di garanzia. si può dire Dio esiste, in quanto tali indennità furono date per lo più a livello clientelare...................
Rispondi

Da: x un amico 05/09/2009 17:53:18
della serie, ritorno al passato: è esattamente quello che vogliono fare adesso, indennità P.O. date soprattutto a livello clientelare, FERMIAMOLI a sti ST...ZI!!! se siamo ancora in tempo.........???!!!!
Rispondi

Da: .. 05/09/2009 18:29:46
x un amico

anch' io sono d'accordo, fermiamoli. Come?
Rispondi

Da: x Da:.. 05/09/2009 18:52:36
Credo che sia tardi per farlo, l'unica sigla sindacale che ha preso un pò le nostre parti è la R.D.B che non se la fila nessuno, il resto meglio non parlarne....... che fare ......assilliamoli con proteste e ....CANCELLIAMOCI IN MASSA DAI SINDACATI , veri responsabili di quello che sta accadendo.
Rispondi

Da: .. 05/09/2009 19:56:44
x chiarezza

tu che 6 il nostro punto riferimento che pensi di fare ora ?
Rispondi

Da: ....... 05/09/2009 21:55:20
Leggo periodicamente questo forum, ma mi sembra che si scrivono delle idiozie... informatevi bene prima di scrivere caz....., io ero titolare di assegno di garanzia da â�� 262 ora dimezzato a â�� 131, percepivo tale importo perchè aveva inglobato (non ricordo in quale contratto) un'indennità da 7 livello come informatico. Concludendo
dopo 20 anni da informatico , dopo aver superato 2 concorsi come vincitore , 1 come idoneo ( senza contare quello dell'assunzione come vincitore svoltosi oramai quasi trenta anni fà) sono con uno stipendio notevolmente ridotto rispetto ai miei colleghi che svolgono il mio stesso lavoro, prima ero 7livello e loro 8 livello, poi successivamente c3 e loro c4- c5, ora sono diventato c4 con questo bel guadagno, senza contare che non so che fine farò, forse passeremo in massa all'amministrativo e in futuro concorreremo per le p.o.? Chissa chi vivrà vedrà. I sindacati non si sono mai interessati di questa ingiustizia e vi posso assicurare che siamo tanti in tutta Italia, da parte mia ho annusato puzza di bruciato 20 anni fa e mi sono cancellato dal sindacato...
Rispondi

Da: x Da............ 05/09/2009 22:38:21
Guarda che non è possibile che la cisl si riferisse a gente come te , perchè qui si parla di amministrativi e non di informatici che al momento non sono destinati all'assegnazione di P.O., quindi dire che si dicono idiozie mi sembra troppo, assegno di garanzia di 262 euro per gli amministrativi è quello che ha inglobato l'indennità ex art.36.
Rispondi

Da: ex docdoc 05/09/2009 23:54:58
posso dirvi che, da me,hanno preparato tante domande,in buste chiuse, relative alle p.o. messe al bando e relativa gestione e le hanno fatte scegliere a caso,in base alle richieste fatte dai candidati... che,ovviamente, dovevano essere preparati e rispondere adeguatamente.......come dovrebbe fare un aspirante responsabile ad una p.o da lui indicata....
Rispondi

Da: chiarezza 06/09/2009 01:43:16
Come si sarà letto i dubbi non erano celati, a proposito della maggtiorazione dell'assegno di garanzia. Ma il nocciolo della questione non è la natura della maggiorazione, il problema è la discriminazione che si fa tra i vincitori.

Mai un documento è stato così esplicito, non c'è alcun rischio di equivoco soprattutto per chi aspettava questa notizia.

Cancellarsi dal sindacato non credo sia la soluzione.
Sono le idee che possono turbare la serenità dei manovratori, solo continuando a tessere la nostra rete di idee e inviarle come abbiamo fatto possiamo sperare che vengano sentite.

Abbiamo parlato di ignoranza su questo forum, è vero ed io non ne sono immune, ho sempre detto che questo forum insieme al gruppo su FB può essere uno spazio dove può esserci uno scambio di notizie, di opinioni. Abbiamo l'opportunità di stare insieme a ragionare senza muoverci dalle nostre abitazioni, sarebbe un vero peccato non approfittarne.

Non a caso ho riportato alcune notizie del com. RdB, proprio per l'accostamento alle nostre idee. Sono sicuro che se la RdB crede veramente che si sta perpretando un vero oltraggio, si adoperera per ostacolarlo, ma come ha già fatto capire nulla si può realizzare se non c'è il nostro sostegno.
Rispondi

Da: X exdocdoc 06/09/2009 08:45:45
cosa vuol dire da te? A quale regione appartieni. Devi essere più esplicito, per favore.
Rispondi

Da: ex docdoc 06/09/2009 09:40:14
marche...io lo devo ancora sostenere, il colloquio intendo, ma mi sembra un presupposto di serietà..poi vedremo..le domande
Rispondi

Da: x exdocdoc 06/09/2009 10:06:46
Mah! un presupposto di serietà non direi ....ma che siamo al rischiatutto? la uno, la due o la tre? a me sembra una pagliacciata....in linea con l'inps. e poi le buste le aprono tutte, ti fanno vedere che le altre sono diverse? o son tutte uguali e variano di complessità a seconda del candidato? o c'è qualcosa che non ho capito, da dove intravedi questa serietà?......comunque grazie per l'informazione che in ogni caso in questo momento risulta preziosa.
Rispondi

Da: .. 06/09/2009 12:58:06
qualcuno sa se le domande per le PO sono uguali su tutto il territorio o vengono preparate autonomamente da ogni direzione regionale?
potete farmi qualche esempio di domanda inerente ai processi aziende, autonomi e agricoli?
Colleghi ,diamoci una mano. Prometto che mettero' sul forum le domande fatte nel giorno in cui andro' io.
Rispondi

Da: new entry 06/09/2009 17:57:45
x chiarezza e, p.c., a tutti i sindacalisti in contatto!

tu dici che non bisogna cancellarsi dal sindacato ma parli positivamente solo del Sindacato di Base.
L'RdB è un gran bel sindacato, pieno di idee ma non ha il pregio della trattativa.
Secondo me occorrerebbe formare UN COMITATO e usare le tessere per andare a sederci a Roma al tavolo delle trattative perchè con le lettere di protesta non succede un bel niente occorre andare a sbattere i pugni sul tavolo della DG davanti a Nori, a Crecco e a Mastrapasqua.

Rispondi

Da: Chiarezza 06/09/2009 19:30:12
Non direi che parlo positivamente solo della RdB.
Se rileggiamo i commenti precedenti, si potrà verificare, ad esempio che ho apprezzato molto la pressione fatta da CISL, UIL e UGL per le richieste presetate dai parlamentari all'assemblea della Camera il giorno 27/07/09.
Se poi la CISL cerca di rifilarci un bidone, io non posso non prendere le distanze e semmai ostacolarla con tutti i mezzi che ho a disposizione.
Non mi sembra male l'idea di formare un comitato, ma un comitato è formato da persone reali, non virtuali.
Rispondi

Da: torniamo al tema 06/09/2009 20:44:10
il colloquio serve al nucleo di valutazione per verificare il possesso dei requisiti neccessari per ricoprire la p.o. La decisione sull'idoneità del candidato viene espressa sulla base del colloquio e della storia professionale del suddetto. Al candidato idoneo viene assegnata la posizione. Pertanto, la non assegnazione, equivale a un giudizio di non idoneità. Si può pretendere il rilascio in forma scritta della decisione del nucleo di valutazione ai fini di un eventuale ricorso?Si può conoscere la motivazione di una eventuale inidoneita??? Se non si ritiene idoneo per mancanza del requisito di specifica competenza professionale un candidato che da decenni fà parte del processo per il quale è stata bandita la selezione non equivale, tale condizione, a una bocciatura del responsabile di processo a cui appartiene questo candidato? Credo che non usciremo più da questa palude!!
Rispondi

Da: x torniamo al tema 06/09/2009 21:14:35
Chi ha avuto modo di assistere alla famosa videoconferenza sa che una dirigente con i capelli bianchi (non ricordo esattamente il nome ) su indicazione di Nori ha espressamente dichiarato che non ci sarà nessun giudizio di inidonietà ,se non si avrà la P.O., testuali parole, è perche c'è un altro candidato PIU' idoneo, il discorso verteà quindi sui vari gradi più o meno di idoneità, ma stai certo che non verrà rilasciato nulla per iscritto, questi se sono arrivati dove sono, è perchè sono dei MARPIONI, dai retta a, me hanno studiato tutto a tavolino per fregare e premiare quelli che vogliono.
Rispondi

Da: 06/09/2009 21:25:23
si trattava della Santopinto
che ha esplicitato le regole delle attribuzioni per le P.O. tra cui anche questa storia della assenza di inidoneità
tuti sono idonei sta al nucleo individuare quello più idoneo

ma sul finire quando tutti i direttori regionali hanno cominciato a manifestare le proprie perplessità Nori è stato ancora più esplicito ,ha detto : vi stiamo offrendo insomma la possibilità di scegliervi esattamente i collaboratori che volete .

più chiaro di così
c'è qualcuno che ha dubbi ancora
l'unico problema saràessere o meno nelle grazie del proprio direttore
Rispondi

Da: x quelli che sanno 06/09/2009 21:39:57
ma se in questa fase, ci sono 2 C4 che concorrono per lo stesso processo, entrambi nelle grazie del proprio direttore costretto a scegliere quello più anziano, il fatto di avere sostenuto il colloquio e non essere stato scelto, per motivazioni francamente obiettive, in sede di riorganizzazione questa sorta comunque di idoneità potrà servire a qualcosa? come già accaduto in passato? cosa ne pensate?
Rispondi

Da: ex docdoc 06/09/2009 22:30:58
nella riorganizzazione sono previste nuove p.o rispetto a quelle messe ora a concorso......vedremo se le daranno ai silurati...sarà interessante verificare questo...
Rispondi

Da: gagost 06/09/2009 23:14:47
Però in Valle d'Aosta il nucleo di valutazione regionale non ha assegnato una PO pertanto ha ritenuto non idonei più candidati.
Rispondi

Da: x gagost 07/09/2009 19:29:06
Li ha solo ritenuti MENO idonei, è una differenza sottile, creata ad hoc, per fregare alla grande, sti figli de na m.....
Rispondi

Da: x ex docdoc 07/09/2009 19:37:13
alcune sono nuove tipo le unità organizzative, altre sono le stesse, mi riferisco alle linee di prodotto sevizio delle agenzie interne (assicurato-pensionato,soggetto contribuente e prestazioni a sostegno del reddito ) oppure alla ppc e comunicazione, ma la mia domanda era se l'attuale colloquio potrà essere una corsia preferenziale in sede di riorganizzazione, nel mio caso probabilmente non mi verrà assegnata la P.O perchè risultano meno posizioni rispetto ai candidati ed essendo in due ad aver presentato la domanda per lo stesso processo l'assegneranno alla collega più anziana di me di qualche anno, che comunque è in gamba, e allora mi chiede quando ci sarà più spazio in sede di ristrutturazione perchè non tenere presenti i C4 nella mia situazione?
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Da: x Chiarezza	05/09/2009 13:54:39
scusa ma quelli a cui si riferisce la cisl non hanno vinto lo stesso concorso? mi riferisco alle selezioni svolte nel 2009? Se ho capito bene tu ti lamenti, e se così fosse giustamente, della disparità tra c4 che percepivano ind. art.36 e gli altri vincitori. Per quale motivo e soprattutto dov'è scritto che hanno diritto a una corsia preferenziale? Non è che forse la cisl si riferiva a tutti i C4 vincitori di concorso, che poi la maggior parte sono stati sponsorizzati proprio da questa stessa siglia, vedi attrib. art.24?
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Da: chiarezza	05/09/2009 16:45:56
Non vorrei sbagliare, ma i destinatari della maggiorazione della'assegno di garanzia a 262,00 sono quei colleghi che si videro riconosciuto l'articolo 24. A quest colleghi fu assegnato un processo abilitante per un determinato periodo e la relativa indennità. Quando finirono il periodo di coordinamento del proccesso,venne sospesa l'indennità ed assegnata questa quota sull'assegno di garanzia. Non sò nella tua sede come sia andata, nella mia ci sono alcunii che non sono vincitori, però la CISL vuole comunque sostenerli per l'assegnazione della P.O.. Per me non è pensabile una cosa del genere, mi dà tanto l'idea dell'UNZIONE.
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Da: x chiarezza	05/09/2009 17:09:43
Hai ragione quando dici che dobbiamo reagire.Abbuimo inoltrato la lettera di protesta, abbiamo capito i giochetti che hanno costruito dietro queste selezioni, ora perche non continuiamo a scrivere ed a pretestare ? Mandiamo un' altra lettera, questa volta piu' forte,chiediamo risposte concrete a tutti i sindacati e vediamo se si smuove qualcosa. Non c' e' piu' tempo da perdere, facciamoci sentire in modo massiccio. Che ne dite ?
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Da: x Chiarezza	05/09/2009 17:16:06
Guarda che ti sbagli, io ho una carissima amica nonchè collega che nel 2004 ebbe l'inarico per 6 mesi e relativa indennità. Dopo un pòi ( poteva essere dato per un anno al massimo purchè non consecutivo ) le venne riassegnato il processo abilitante ma nel frattempo con il nuovo contratto furono sospese le indennità, ma ti posso assicurarare che prendevamo lo stesso stipendio e stesso assegno di garanzia ( io non ho mai avuto l'art 24 ). Entrambe abbiamo fatto il concorso ed entrambe l'abbiamo vinto anche se lei ovviamente sta in graduatoria prima di me. E' per questo che non mi è chiaro il tuo discorso, e poi la cisl parlando degli arretrati ( che solo i vincitori hanno avuto ) faceva intendere la possibilità attraverso l'assegnazione delle P.O.di un possibile riscatto economico.
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Da: Buscadero	05/09/2009 17:28:15
E' uscito l'elenco della mia regione pero' ho notato che alcuni colleghi c4 vincitori sono stati ammessi con riserva al colloquio per le P.O., qualcuno sa spiegare questo mio dubbio, grazie
Rispondi

Da: x Chiarezza	05/09/2009 17:29:07
scusa, aggiungo che la momentanea perdita dei 70 euro cui fa riferimento la cisl l'hanno potuta avere solo i vincitori. Ovviamente con questo discorso non voglio ASSOLUTAMENTE difendere la cisl che conosco bene e so capace di varie meschinità, voglio solo sperare, che per il rotto della cuffia, possano comunque beneficiare di quel discorso tutti i vincitori in primis.
Rispondi

Da: x buscadero	05/09/2009 17:32:48
Se ti riferisci alla Campania, è vero l'ho notato anch'io, coloro che hanno un rapporto di lavoro part-time sono ammessi con riserva perchè nella domanda devono dichiarare che se avreanno la P.O dovranno rientrare a full -time, questa potrebbe esssere una possibile spiegazione, ma non so se è questo il caso.
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Da: un amico	05/09/2009 17:41:19
chi è andato sotto col passaggio era titolare di indennità ex art. 36 di un vecchio contratto (130.000 lire) che fu conglobata nell'assegno di garanzia. si può dire Dio esiste, in quanto tali indennità furono date per lo più a livello clientelare...................
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Da: x un amico	05/09/2009 17:53:18
della serie, ritorno al passato: è esattamente quello che vogliono fare adesso, indennità P.O. date soprattutto a livello clientelare, FERMIAMOLI a sti ST...ZI!!! se siamo ancora in tempo.........???!!!!
Rispondi

Da: ..	05/09/2009 18:29:46
x un amico anch' io sono d'accordo, fermiamoli. Come?
Rispondi

Da: x Da:..	05/09/2009 18:52:36
Credo che sia tardi per farlo, l'unica sigla sindacale che ha preso un pò le nostre parti è la R.D.B che non se la fila nessuno, il resto meglio non parlarne....... che fare ......assilliamoli con proteste e ....CANCELLIAMOCI IN MASSA DAI SINDACATI , veri responsabili di quello che sta accadendo.
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Da: ..	05/09/2009 19:56:44
x chiarezza tu che 6 il nostro punto riferimento che pensi di fare ora ?
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Da: .......	05/09/2009 21:55:20
Leggo periodicamente questo forum, ma mi sembra che si scrivono delle idiozie... informatevi bene prima di scrivere caz....., io ero titolare di assegno di garanzia da â�� 262 ora dimezzato a â�� 131, percepivo tale importo perchè aveva inglobato (non ricordo in quale contratto) un'indennità da 7 livello come informatico. Concludendo dopo 20 anni da informatico , dopo aver superato 2 concorsi come vincitore , 1 come idoneo ( senza contare quello dell'assunzione come vincitore svoltosi oramai quasi trenta anni fà) sono con uno stipendio notevolmente ridotto rispetto ai miei colleghi che svolgono il mio stesso lavoro, prima ero 7livello e loro 8 livello, poi successivamente c3 e loro c4- c5, ora sono diventato c4 con questo bel guadagno, senza contare che non so che fine farò, forse passeremo in massa all'amministrativo e in futuro concorreremo per le p.o.? Chissa chi vivrà vedrà. I sindacati non si sono mai interessati di questa ingiustizia e vi posso assicurare che siamo tanti in tutta Italia, da parte mia ho annusato puzza di bruciato 20 anni fa e mi sono cancellato dal sindacato...
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Da: x Da............	05/09/2009 22:38:21
Guarda che non è possibile che la cisl si riferisse a gente come te , perchè qui si parla di amministrativi e non di informatici che al momento non sono destinati all'assegnazione di P.O., quindi dire che si dicono idiozie mi sembra troppo, assegno di garanzia di 262 euro per gli amministrativi è quello che ha inglobato l'indennità ex art.36.
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Da: ex docdoc	05/09/2009 23:54:58
posso dirvi che, da me,hanno preparato tante domande,in buste chiuse, relative alle p.o. messe al bando e relativa gestione e le hanno fatte scegliere a caso,in base alle richieste fatte dai candidati... che,ovviamente, dovevano essere preparati e rispondere adeguatamente.......come dovrebbe fare un aspirante responsabile ad una p.o da lui indicata....
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Da: chiarezza	06/09/2009 01:43:16
Come si sarà letto i dubbi non erano celati, a proposito della maggtiorazione dell'assegno di garanzia. Ma il nocciolo della questione non è la natura della maggiorazione, il problema è la discriminazione che si fa tra i vincitori. Mai un documento è stato così esplicito, non c'è alcun rischio di equivoco soprattutto per chi aspettava questa notizia. Cancellarsi dal sindacato non credo sia la soluzione. Sono le idee che possono turbare la serenità dei manovratori, solo continuando a tessere la nostra rete di idee e inviarle come abbiamo fatto possiamo sperare che vengano sentite. Abbiamo parlato di ignoranza su questo forum, è vero ed io non ne sono immune, ho sempre detto che questo forum insieme al gruppo su FB può essere uno spazio dove può esserci uno scambio di notizie, di opinioni. Abbiamo l'opportunità di stare insieme a ragionare senza muoverci dalle nostre abitazioni, sarebbe un vero peccato non approfittarne. Non a caso ho riportato alcune notizie del com. RdB, proprio per l'accostamento alle nostre idee. Sono sicuro che se la RdB crede veramente che si sta perpretando un vero oltraggio, si adoperera per ostacolarlo, ma come ha già fatto capire nulla si può realizzare se non c'è il nostro sostegno.
Rispondi

Da: X exdocdoc	06/09/2009 08:45:45
cosa vuol dire da te? A quale regione appartieni. Devi essere più esplicito, per favore.
Rispondi

Da: ex docdoc	06/09/2009 09:40:14
marche...io lo devo ancora sostenere, il colloquio intendo, ma mi sembra un presupposto di serietà..poi vedremo..le domande
Rispondi

Da: x exdocdoc	06/09/2009 10:06:46
Mah! un presupposto di serietà non direi ....ma che siamo al rischiatutto? la uno, la due o la tre? a me sembra una pagliacciata....in linea con l'inps. e poi le buste le aprono tutte, ti fanno vedere che le altre sono diverse? o son tutte uguali e variano di complessità a seconda del candidato? o c'è qualcosa che non ho capito, da dove intravedi questa serietà?......comunque grazie per l'informazione che in ogni caso in questo momento risulta preziosa.
Rispondi

Da: ..	06/09/2009 12:58:06
qualcuno sa se le domande per le PO sono uguali su tutto il territorio o vengono preparate autonomamente da ogni direzione regionale? potete farmi qualche esempio di domanda inerente ai processi aziende, autonomi e agricoli? Colleghi ,diamoci una mano. Prometto che mettero' sul forum le domande fatte nel giorno in cui andro' io.
Rispondi

Da: new entry	06/09/2009 17:57:45
x chiarezza e, p.c., a tutti i sindacalisti in contatto! tu dici che non bisogna cancellarsi dal sindacato ma parli positivamente solo del Sindacato di Base. L'RdB è un gran bel sindacato, pieno di idee ma non ha il pregio della trattativa. Secondo me occorrerebbe formare UN COMITATO e usare le tessere per andare a sederci a Roma al tavolo delle trattative perchè con le lettere di protesta non succede un bel niente occorre andare a sbattere i pugni sul tavolo della DG davanti a Nori, a Crecco e a Mastrapasqua.
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Da: Chiarezza	06/09/2009 19:30:12
Non direi che parlo positivamente solo della RdB. Se rileggiamo i commenti precedenti, si potrà verificare, ad esempio che ho apprezzato molto la pressione fatta da CISL, UIL e UGL per le richieste presetate dai parlamentari all'assemblea della Camera il giorno 27/07/09. Se poi la CISL cerca di rifilarci un bidone, io non posso non prendere le distanze e semmai ostacolarla con tutti i mezzi che ho a disposizione. Non mi sembra male l'idea di formare un comitato, ma un comitato è formato da persone reali, non virtuali.
Rispondi

Da: torniamo al tema	06/09/2009 20:44:10
il colloquio serve al nucleo di valutazione per verificare il possesso dei requisiti neccessari per ricoprire la p.o. La decisione sull'idoneità del candidato viene espressa sulla base del colloquio e della storia professionale del suddetto. Al candidato idoneo viene assegnata la posizione. Pertanto, la non assegnazione, equivale a un giudizio di non idoneità. Si può pretendere il rilascio in forma scritta della decisione del nucleo di valutazione ai fini di un eventuale ricorso?Si può conoscere la motivazione di una eventuale inidoneita??? Se non si ritiene idoneo per mancanza del requisito di specifica competenza professionale un candidato che da decenni fà parte del processo per il quale è stata bandita la selezione non equivale, tale condizione, a una bocciatura del responsabile di processo a cui appartiene questo candidato? Credo che non usciremo più da questa palude!!
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Da: x torniamo al tema	06/09/2009 21:14:35
Chi ha avuto modo di assistere alla famosa videoconferenza sa che una dirigente con i capelli bianchi (non ricordo esattamente il nome ) su indicazione di Nori ha espressamente dichiarato che non ci sarà nessun giudizio di inidonietà ,se non si avrà la P.O., testuali parole, è perche c'è un altro candidato PIU' idoneo, il discorso verteà quindi sui vari gradi più o meno di idoneità, ma stai certo che non verrà rilasciato nulla per iscritto, questi se sono arrivati dove sono, è perchè sono dei MARPIONI, dai retta a, me hanno studiato tutto a tavolino per fregare e premiare quelli che vogliono.
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Da:	06/09/2009 21:25:23
si trattava della Santopinto che ha esplicitato le regole delle attribuzioni per le P.O. tra cui anche questa storia della assenza di inidoneità tuti sono idonei sta al nucleo individuare quello più idoneo ma sul finire quando tutti i direttori regionali hanno cominciato a manifestare le proprie perplessità Nori è stato ancora più esplicito ,ha detto : vi stiamo offrendo insomma la possibilità di scegliervi esattamente i collaboratori che volete . più chiaro di così c'è qualcuno che ha dubbi ancora l'unico problema saràessere o meno nelle grazie del proprio direttore
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Da: x quelli che sanno	06/09/2009 21:39:57
ma se in questa fase, ci sono 2 C4 che concorrono per lo stesso processo, entrambi nelle grazie del proprio direttore costretto a scegliere quello più anziano, il fatto di avere sostenuto il colloquio e non essere stato scelto, per motivazioni francamente obiettive, in sede di riorganizzazione questa sorta comunque di idoneità potrà servire a qualcosa? come già accaduto in passato? cosa ne pensate?
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Da: ex docdoc	06/09/2009 22:30:58
nella riorganizzazione sono previste nuove p.o rispetto a quelle messe ora a concorso......vedremo se le daranno ai silurati...sarà interessante verificare questo...
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Da: gagost	06/09/2009 23:14:47
Però in Valle d'Aosta il nucleo di valutazione regionale non ha assegnato una PO pertanto ha ritenuto non idonei più candidati.
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Da: x gagost	07/09/2009 19:29:06
Li ha solo ritenuti MENO idonei, è una differenza sottile, creata ad hoc, per fregare alla grande, sti figli de na m.....
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Da: x ex docdoc	07/09/2009 19:37:13
alcune sono nuove tipo le unità organizzative, altre sono le stesse, mi riferisco alle linee di prodotto sevizio delle agenzie interne (assicurato-pensionato,soggetto contribuente e prestazioni a sostegno del reddito ) oppure alla ppc e comunicazione, ma la mia domanda era se l'attuale colloquio potrà essere una corsia preferenziale in sede di riorganizzazione, nel mio caso probabilmente non mi verrà assegnata la P.O perchè risultano meno posizioni rispetto ai candidati ed essendo in due ad aver presentato la domanda per lo stesso processo l'assegneranno alla collega più anziana di me di qualche anno, che comunque è in gamba, e allora mi chiede quando ci sarà più spazio in sede di ristrutturazione perchè non tenere presenti i C4 nella mia situazione?
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