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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: ariete 64 11/08/2009 20:46:02
navigando su internet ho trovato l'estratto di una seduta della Camera svoltasi in data 27 luglio 2009 (seduta n.209) concernente il personale dell'Inps. L'ho trovata molto interessante per noi che ci stiamo rodento l'anima con questi benedetti passaggi di qualifica. Leggetela, secondo me è molto importante che qualcuno ai vertici del governo, sappia qual'è la situazione e la prenda a cuore (speriamo). Cercate su google 9/02561-A/009: CAMERA - ITER ATTO (documento.camera.it).
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Da: Chiarezza 11/08/2009 21:02:30
X x mi spiace.

Sono d'accordo, posso cominciare a trascrivere in un word le tue richieste, nel frattempo se ci sono altre persone nel forum che intendono affiancare altre richieste le inseriscano, provvederò ad assemblare tutto quanto, e prima di inviare la mail alle OO. SS. la pubblicherò su questo forum.
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Da: gagost 11/08/2009 23:00:41
Quello citato da ariete 64 è un ODG (ordine del giorno) accolto dal Governo. Interessante la seconda parte:

"in base ad un semplice calcolo basato sulla consistenza del personale, sull'età media dello stesso e sui requisiti pensionistici, nei prossimi tre anni a venire l'Istituto perderà circa 6.500 unità, 1.800 nel 2008, 1.600 nel 2009, 2.000 nel 2010 e 1.100 nel 2011, tra i più qualificati, esperti e meglio professionalizzati;
gli organi di vertice dell'INPS, in questi ultimi anni, hanno fatto ogni possibile sforzo per evitare che questo tracollo di personale ricadesse sull'efficienza dei servizi erogati attraverso le procedure di mobilità inter enti ed i pochi concorsi esterni banditi per poche centinaia di posti;
nel mese di gennaio di quest'anno, si sono svolte le prove delle selezioni interne di riqualificazione del personale dell'Istituto a cui hanno partecipato più di ventimila dipendenti. Un vero e proprio concorso per titoli ed esami che ha riguardato tutte le aree professionali;
a giudizio dei presentatori, sollecitati in questo dal Coordinamento nazionale INPS della UIL p.a., dall'UGL-Fedep e dalla CISL FP-INPS, sono numerose le azioni che si dovranno intraprendere per evitare il collasso organizzativo dell'INPS;
innanzitutto bisognerebbe dare seguito in tempi brevissimi ai nuovi inquadramenti professionali a seguito della conclusione delle selezioni interne svoltesi a gennaio di quest'anno;
vi sono due concorsi banditi, uno per 50 posti da B1 e un secondo per 108 da C1, non ancora espletati che sono stati rinviati per ben tre volte e che occorre definire in tempi brevissimi;
anche se ambedue le iniziative fossero definite in tempi brevi, rimane per il 2009 ed il 2010 una situazione di organico al limite del collasso ed occorrerebbe bandire almeno altri due o tre concorsi per aree e funzioni, sia per gli amministrativi che per gli ispettori;
a giudizio dei presentatori, inoltre, bisognerebbe autorizzare, visti i vincoli normativi vigenti, l'INPS ad assumere tutti gli idonei alle selezioni interne, soprattutto quello relativo al passaggio tra le aree B e C, vale a dire il personale interessato alla posizione C1;
per risolvere il problema delle mansioni superiori, che sta causando innumerevoli procedimenti giudiziari davanti al giudice del lavoro e che vedono l'Istituto soccombere regolarmente, è opportuno che tutti gli idonei alle selezioni per le posizioni A2 e B2 vengano inquadrati in quelle posizioni con la stessa decorrenza prevista per i vincitori, e cioè il 31 dicembre 2006, e prevedere, già a partire da quest'anno, il percorso di riqualificazione di tutto il personale dell'Area A verso l'Area B in tempi certi, anche apportando le opportune modifiche al fabbisogno organico di personale dell'Area B;
per quanto riguarda le selezioni all'interno dell'Area C, quella con il maggior numero di personale e quella con le migliori professionalità, la spina dorsale dell'Istituto, sempre secondo i presentatori ed in base a quanto sostengono la UILPA-INPS, la UGL Fedep e la CISL FP-INPS, si dovrebbero inquadrare al 1o gennaio 2008 tutti gli idonei che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, si dovrebbero inquadrare al 1o gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008, e prevedere una sessione unica di selezione per l'attribuzione di posizioni organizzative, vacanti al 31 dicembre 2008, per i neo C4, secondo la disciplina del CCNL vigente,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di adottare tutte le opportune iniziative per risolvere le problematiche esposte in premessa."

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Da: x Chiarezza 12/08/2009 10:13:25
Se quello citato da ariete 64 è un ODG approvato dal governo, si potrebbe citare ed estrapolando le parti essenziali come allargamento dei posti o ( io ritengo molto interessante e sensato )l'ultima parte che prevede una sessione unica di selezioni per l'attribuzione di posizioni organizzative, vacanti al 31 dicembre 2008, per i NEO C4.
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Da: gagost 12/08/2009 11:13:44
Riporto il link:

http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.asp?highLight=0&idAtto=14899&stile=6
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Da: ... 12/08/2009 12:30:43
Guarda che questo intervento è stato già fatto il 23/4/2009 a firma Lo Presti Cazzola (allego link) e ne abbiamo già parlato all'epoca. (è identico).

http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.Asp?idAtto=11726&stile=6&highLight=1
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Da: Chiarezza 12/08/2009 12:36:34
Le richieste fatte dai presentatori, credo convergano nella loro totalità a quanto noi tutti auspichiamo, a queste ultime allegheremo ulteriori richieste da inserire come ad esempio quella già proposta, a proposito del riassorbimento che in questo O.d G. non compare. Inoltre consiglierei di coinvolgere in questa proposta, anche tutte tutte le altre OO. SS. che non risultano tra coloro che hanno sollecitato i presentatori.
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Da: gagost 12/08/2009 13:05:12
@ Da: ...

Sono due atti parlamentari distinti e con diversa valenza. Quello che tu hai riportato è una "INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE 5/01340" del 23.04.2009 mentre quello citato da ariete 64 è un ODG del 27.07.2009 accolto dal Governo.
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Da: Chiarezza 12/08/2009 14:58:25
Quello che è importante in questa fase, è l'impegno del Governo,
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Da: Gianna 12/08/2009 18:07:25
Bla ... bla....bla....bla..... siamo arrivati agli atti parlamentari.... bho?????? ma che bella menata. Ce la stanno mettendo in .... e noi siamo arrivati agli atti parlamentari ... ma quanto siamo fessi invece di strappare le tessere sindacali stiamo qui a parlare, parlare e parlare. Evviva l'INPS e tutti gli INPSETTI.
Rispondi

Da: asterix 12/08/2009 20:27:26
Non vorrei deludervi ma l'ordine del giorno è un semplice atto parlamentare di indirizzo al governo.I governi ne accolgono a decine sia a dx che a sx il risultato è quello del celebre film di Totò i due colonnelli,..il tedesco dice io ho carta bianca..e Totò risponde ...e ci si pulisca il cul.......Ecco il grande risultato giuridico parlamentare dell'ordine del giorno,spulciate i regolamenti di camera e senato e vedrete che valore nullo hanno questi atti.
Rispondi

Da: Chiarezza 12/08/2009 23:19:28
Ho l'impressione che non ci si rende conto di cosa significhi che un argomento venga accolto dal Governo.Vi invito a riflettere solo per un attimo a quante domande una società possa rivolgere ai propri Governanti. se considerate l'etereogeneita sociale le diverse categorie, i molteplici settori etc vi renderete conto che le "domande"
(richieste di soluzioni di problemi) sono infinite. Sapere che il nostro problema è stato preso in considerazione e verrà esaminato, è un buon punto di partenza perchè significa che alle sue spalle c'è una considerevole forza sociale che spinge perchè venga affrontato il problema.
Rispondi

Da: torniamo al tema 13/08/2009 15:58:50
Rispondi

Da: torniamo al tema 13/08/2009 16:03:26
vincitori selezione C4 Amm. guardate lo stipendio del mese di agosto.....vi sarà tutto chiaro. Ora credo che si dovrebbe cambiare il nome alla selezione sostenuta e vinta in quanto la dicitura più appropriata è selezione per i più fessi dell'INPS.....complimenti a me e a tutti voi
Rispondi

Da: 13/08/2009 16:10:51
Ma tra i vecchi C3 e i vecchi C4 non c'erano 5 o 6 mila euro di differenza ( da 36000 a 41000-42000) ?
Rispondi

Da: torniamo al tema 13/08/2009 16:31:48
190 euro di aumento stipendiale tra C3 e C4 meno 170 euro di trattenute per riassorbimenti vari rimangono 20 euro lordi. Questo è quanto.........
Rispondi

Da: deluso 13/08/2009 17:11:46
Anch'io sono un vincitore delle selezioni per C4. Domani presneto la mia lettera di dimissione dal sindacato CISL che reputo il principale responsabile dello scempio perpretato a nostro danno. Invito gli altri (a qualsiasi sindacato essi appartengono) a fare lo stesso.

Ancora grazie per il regalo che ci avete fatto....
Rispondi

Da: torniamo al tema 13/08/2009 17:14:21
io mi sono cancellato dalla CISL 2 anni fà..............in tempi già sospetti
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Da: la verità fa male 13/08/2009 18:04:03

Ci sarà stato un motivo per tutto questo: evidentemente la coperta è stretta e i C4 non rappresentano la maggioranza del personale Inps, né sgobbano più degli altri né è detto che siano più competenti. Essere C4 significa, potenzialmente, ambire a ricoprire incarichi vari che fanno, quelli sì, la differenza, mentre fare l'impiegato amministrativo richiede lo stesso dispendio energetico per tutte le qualifiche. Si potrebbe chiedere se sia possibile a questo punto rinunciare all'avanzamento facendo scorrere la graduatoria.
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Da: Chiarezza 13/08/2009 18:41:53
FORSE LA COPERTA E' VERAMENTE CORTA.
Anche se così non fosse è quello che oggi credono tutti, ed è questo che conta.

" Per l'INPS e per gli altri enti di previdenza, a dimostrazione della considerazione che suscitano da parte sia del Governo che dell'opinione pubblica in genere, l'esecutivo ha previsto per quest'anno la disapplicazione del decreto-legge 25 giugno 1008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.
133."

Così inizia l'atto della Camera. Leggendo con attenzione si capisce chiaramente che il nostro incentivo non è del tutto al sicuro, per i prossimi anni.

Si rafforza sempre l'idea che in precedenza ho esposto su questo forum.

Da: Chiarezza 10/08/2009 11.03.50
Ho l'impressione che si stia delineando il modo; sia per l'Amministrazione, sia per le OO.SS. di far confluire il salario accessorio in quello fisso. Premetto che se così fosse è una grande fregatura, ma evidentemente, visti gli attacchi da parte del Governo con il d.l. 112/08 convertito in l.133/08, hanno ritenuto opportuno " salvare " i nostri stipendi da ulteriori attacchi. Personalmete altri vantaggi non ne vedo in questi passaggi da C3 a C4.

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Da: x mi spiace 13/08/2009 19:24:06
Ok, cancelliamoci tutti, ma dopo aver fatto pervenire alle organizzazioni sindacali mail di protesta di fronte a tale disgusto, in modo che sappiano chiaramente le motivazioni alla base di tale scelta.
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Da: x la verità fa male 13/08/2009 19:38:37
Ok, se pensi veramente quello che scrivi, allora per essere coerente devi convenire con me che il nucleo di valutazione nell'affidare incarichi ai C4 dovrebbe valutare il " potenziale" e non se si ha esperienza lavorativa nel processo messo a bando. Per quanto riguarda il punto in cui asserisci che tutte le qualifiche sono uguali ti sbagli alla grande: leggi le valutazioni per i passaggi economici previsti dal nuovo contratto, dovrai dimostrare di avere un " arricchimento professionale " che tradotto in termini lavorativi significa maggiore qualità nel servizio, perciò merita anche una retribuzione diversa. La coperta è corta per tutti, non solo per i C4, e te ne accorgerai presto anche tu.
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Da: torniamo al tema 13/08/2009 20:53:14
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Da: sony 14/08/2009 11:56:12
sono d' accordo con x mi spiace, tartassiamo tutti i giormi tutti i sindacati con e' mail di protesta, facciamo un passa parola anche per coloro che non leggono questo forum. Possiamo trasmetere la stassa mail o lettere diverse. Che cosa ne pensate?
volevo chiedere, inoltre, a chi sa :attualmente qual' e' la differenza retributiva tra c3 ed i vecchi c4? ed il tep ? Qualcuno mi chiarisca le idee-
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Da: è ora di protestare 14/08/2009 14:57:08
sono d'accordo in pieno. perche cancellarsi senza dare una spiegazione non ha senso. devono sapere da tutti che siamo veramente disgustati vogliono far sempre avanzare chi vogliono loro e ogni volta ne trovano una. ma che pagliacciata è... questa è veramente troppo.. dopo che in queste selezione per diventare c4 abbiamo avere titolo e anzianità dovuto fare passsare una selezione (mai successo) e ora dicono non ci servite prendiamo chi vogliamo!!!
diciamogli pure grazie a tutti questi sindacati... nessuno sta alzando un dito... vergognosoo
Rispondi

Da: è ora di protestare 14/08/2009 15:02:33
PER MI SPIACE: sono d'accordo in pieno. I SINDACATI DEVONO SAPERE. percHè cancellarsi senza dare una spiegazione non ha senso. devono sapere da tutti che siamo veramente disgustati vogliono far sempre avanzare chi vogliono loro e ogni volta ne trovano una. ma che pagliacciata è... questa è veramente troppo.. dopo che in queste selezione per diventare c4 bisognava avere titolo e anzianità, dovuto passsare una selezione con quiz (mai successo) ora dicono non ci servite.. accontentatevi di 20 euro al mese in più.... e noi prendiamo chi vogliamo!!! dandogli la pozione organizzativa e veramente soldi che contano!!
GRAZIE a tutti questi sindacati... nessuno sta alzando un dito... vergognosoo
Rispondi

Da: chiarezza 14/08/2009 15:28:08
Le OO.SS. facciano rispettare l'esito del concorso.

Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede. Il nucleo di valutazione è solo un modo per rimediare per chi non è riuscito a farcela con i quiz (e questa la dice lunga su chi andrà a ricoprire quelle posizioni). Le OO.SS. sii inpegnino in tal senso.
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Da: x mi spiace 14/08/2009 16:56:40
x tutti quelli incazzati come me e x Chiarezza
Mi sembra di capire che tra i silurati ( diciamo così ) come me, prevale un certo accordo nel protestare contro i sindacati, dunque raccogliamo l'invito di chiarezza che gentilmente si è offerto nel preparare, assemblando insieme una serie di proteste ma anche di richieste, una mail che riassuma e insieme racchiuda la delusione e il malumore di noi tutti nella speranza che possano con il nuovo integrativo correre ai ripari e rimediare almeno in parte alle malefatte ricevute e pretendere l'assegnazione di tutte le PO ai neo C4 vincitori nell'immediato. Quindi vi prego di indicare, da questo momento cosa vorreste che fosse indicato nella mail ( richieste,lamentele,proteste ecc.) in modo che chiarezza possa esporle e pubblicarle sul forum dopodiché ci impegneremo a trasmetterla compatti ai propri sindacati e comunque a farla circolare il più possibile. E' solo un tentativo, ma vale comunque la pena di tentare, vista la posta in gioco e cioè la nostra dignità lavorativa.
P.S: cerchiamo di ignorare qualsiasi provocazione ( e ce ne saranno ) da parte di disturbatori o invidiosi e proseguiamo così con un inizio che sembra essere promettente, che ne dite?
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Da: inpsoide 14/08/2009 17:55:20
E' datata 12 agosto la circolare n.102 a firma Nori che rivoluziona l'intero assetto organizzativo....................fa sparire personale e contabilità e crea funzioni trasversali. Quindi non solo i neo C4 ma tutti i C5 già esistenti.. tutti appassionatamente nel calderone o, se preferite, nel valzer delle poltrone. Ne vedremmo delle belle.
Rispondi

Da: sony 14/08/2009 19:54:50
poiche' sn in ferie , inpsoide, puoi spiegarmi meglio il contenuto di questa circolare ?
Per quanto riguarda "e' ora di protestare" e "x mi spiace" sono d' accordissimo. Sulla mail bisogna sottolineare ,oltre alla protesta per l' esito del concorso, la richiesta di una comunicazione scritta e motivata in caso di non idoneita' alla PO, una revisione degli aumenti retributivi vanificati dall' assorbimento del tep , l'assegnazione immediata delle PO ai vincitori, visto che altre sedi sn partite con decorrenza 1 Agosto.
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Da: ariete 64	11/08/2009 20:46:02
navigando su internet ho trovato l'estratto di una seduta della Camera svoltasi in data 27 luglio 2009 (seduta n.209) concernente il personale dell'Inps. L'ho trovata molto interessante per noi che ci stiamo rodento l'anima con questi benedetti passaggi di qualifica. Leggetela, secondo me è molto importante che qualcuno ai vertici del governo, sappia qual'è la situazione e la prenda a cuore (speriamo). Cercate su google 9/02561-A/009: CAMERA - ITER ATTO (documento.camera.it).
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Da: Chiarezza	11/08/2009 21:02:30
X x mi spiace. Sono d'accordo, posso cominciare a trascrivere in un word le tue richieste, nel frattempo se ci sono altre persone nel forum che intendono affiancare altre richieste le inseriscano, provvederò ad assemblare tutto quanto, e prima di inviare la mail alle OO. SS. la pubblicherò su questo forum.
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Da: gagost	11/08/2009 23:00:41
Quello citato da ariete 64 è un ODG (ordine del giorno) accolto dal Governo. Interessante la seconda parte: "in base ad un semplice calcolo basato sulla consistenza del personale, sull'età media dello stesso e sui requisiti pensionistici, nei prossimi tre anni a venire l'Istituto perderà circa 6.500 unità, 1.800 nel 2008, 1.600 nel 2009, 2.000 nel 2010 e 1.100 nel 2011, tra i più qualificati, esperti e meglio professionalizzati; gli organi di vertice dell'INPS, in questi ultimi anni, hanno fatto ogni possibile sforzo per evitare che questo tracollo di personale ricadesse sull'efficienza dei servizi erogati attraverso le procedure di mobilità inter enti ed i pochi concorsi esterni banditi per poche centinaia di posti; nel mese di gennaio di quest'anno, si sono svolte le prove delle selezioni interne di riqualificazione del personale dell'Istituto a cui hanno partecipato più di ventimila dipendenti. Un vero e proprio concorso per titoli ed esami che ha riguardato tutte le aree professionali; a giudizio dei presentatori, sollecitati in questo dal Coordinamento nazionale INPS della UIL p.a., dall'UGL-Fedep e dalla CISL FP-INPS, sono numerose le azioni che si dovranno intraprendere per evitare il collasso organizzativo dell'INPS; innanzitutto bisognerebbe dare seguito in tempi brevissimi ai nuovi inquadramenti professionali a seguito della conclusione delle selezioni interne svoltesi a gennaio di quest'anno; vi sono due concorsi banditi, uno per 50 posti da B1 e un secondo per 108 da C1, non ancora espletati che sono stati rinviati per ben tre volte e che occorre definire in tempi brevissimi; anche se ambedue le iniziative fossero definite in tempi brevi, rimane per il 2009 ed il 2010 una situazione di organico al limite del collasso ed occorrerebbe bandire almeno altri due o tre concorsi per aree e funzioni, sia per gli amministrativi che per gli ispettori; a giudizio dei presentatori, inoltre, bisognerebbe autorizzare, visti i vincoli normativi vigenti, l'INPS ad assumere tutti gli idonei alle selezioni interne, soprattutto quello relativo al passaggio tra le aree B e C, vale a dire il personale interessato alla posizione C1; per risolvere il problema delle mansioni superiori, che sta causando innumerevoli procedimenti giudiziari davanti al giudice del lavoro e che vedono l'Istituto soccombere regolarmente, è opportuno che tutti gli idonei alle selezioni per le posizioni A2 e B2 vengano inquadrati in quelle posizioni con la stessa decorrenza prevista per i vincitori, e cioè il 31 dicembre 2006, e prevedere, già a partire da quest'anno, il percorso di riqualificazione di tutto il personale dell'Area A verso l'Area B in tempi certi, anche apportando le opportune modifiche al fabbisogno organico di personale dell'Area B; per quanto riguarda le selezioni all'interno dell'Area C, quella con il maggior numero di personale e quella con le migliori professionalità, la spina dorsale dell'Istituto, sempre secondo i presentatori ed in base a quanto sostengono la UILPA-INPS, la UGL Fedep e la CISL FP-INPS, si dovrebbero inquadrare al 1o gennaio 2008 tutti gli idonei che vanno a ricoprire i posti resisi vacanti al 31 dicembre 2007, si dovrebbero inquadrare al 1o gennaio 2009 i restanti idonei rispetto ai posti resisi ulteriormente vacanti al 31 dicembre 2008, e prevedere una sessione unica di selezione per l'attribuzione di posizioni organizzative, vacanti al 31 dicembre 2008, per i neo C4, secondo la disciplina del CCNL vigente, impegna il Governo a valutare l'opportunità di adottare tutte le opportune iniziative per risolvere le problematiche esposte in premessa."
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Da: x Chiarezza	12/08/2009 10:13:25
Se quello citato da ariete 64 è un ODG approvato dal governo, si potrebbe citare ed estrapolando le parti essenziali come allargamento dei posti o ( io ritengo molto interessante e sensato )l'ultima parte che prevede una sessione unica di selezioni per l'attribuzione di posizioni organizzative, vacanti al 31 dicembre 2008, per i NEO C4.
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Da: gagost	12/08/2009 11:13:44
Riporto il link: http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.asp?highLight=0&idAtto=14899&stile=6
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Da: ...	12/08/2009 12:30:43
Guarda che questo intervento è stato già fatto il 23/4/2009 a firma Lo Presti Cazzola (allego link) e ne abbiamo già parlato all'epoca. (è identico). http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.Asp?idAtto=11726&stile=6&highLight=1
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Da: Chiarezza	12/08/2009 12:36:34
Le richieste fatte dai presentatori, credo convergano nella loro totalità a quanto noi tutti auspichiamo, a queste ultime allegheremo ulteriori richieste da inserire come ad esempio quella già proposta, a proposito del riassorbimento che in questo O.d G. non compare. Inoltre consiglierei di coinvolgere in questa proposta, anche tutte tutte le altre OO. SS. che non risultano tra coloro che hanno sollecitato i presentatori.
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Da: gagost	12/08/2009 13:05:12
@ Da: ... Sono due atti parlamentari distinti e con diversa valenza. Quello che tu hai riportato è una "INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE 5/01340" del 23.04.2009 mentre quello citato da ariete 64 è un ODG del 27.07.2009 accolto dal Governo.
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Da: Chiarezza	12/08/2009 14:58:25
Quello che è importante in questa fase, è l'impegno del Governo,
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Da: Gianna	12/08/2009 18:07:25
Bla ... bla....bla....bla..... siamo arrivati agli atti parlamentari.... bho?????? ma che bella menata. Ce la stanno mettendo in .... e noi siamo arrivati agli atti parlamentari ... ma quanto siamo fessi invece di strappare le tessere sindacali stiamo qui a parlare, parlare e parlare. Evviva l'INPS e tutti gli INPSETTI.
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Da: asterix	12/08/2009 20:27:26
Non vorrei deludervi ma l'ordine del giorno è un semplice atto parlamentare di indirizzo al governo.I governi ne accolgono a decine sia a dx che a sx il risultato è quello del celebre film di Totò i due colonnelli,..il tedesco dice io ho carta bianca..e Totò risponde ...e ci si pulisca il cul.......Ecco il grande risultato giuridico parlamentare dell'ordine del giorno,spulciate i regolamenti di camera e senato e vedrete che valore nullo hanno questi atti.
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Da: Chiarezza	12/08/2009 23:19:28
Ho l'impressione che non ci si rende conto di cosa significhi che un argomento venga accolto dal Governo.Vi invito a riflettere solo per un attimo a quante domande una società possa rivolgere ai propri Governanti. se considerate l'etereogeneita sociale le diverse categorie, i molteplici settori etc vi renderete conto che le "domande" (richieste di soluzioni di problemi) sono infinite. Sapere che il nostro problema è stato preso in considerazione e verrà esaminato, è un buon punto di partenza perchè significa che alle sue spalle c'è una considerevole forza sociale che spinge perchè venga affrontato il problema.
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Da: torniamo al tema	13/08/2009 16:03:26
vincitori selezione C4 Amm. guardate lo stipendio del mese di agosto.....vi sarà tutto chiaro. Ora credo che si dovrebbe cambiare il nome alla selezione sostenuta e vinta in quanto la dicitura più appropriata è selezione per i più fessi dell'INPS.....complimenti a me e a tutti voi
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Da:	13/08/2009 16:10:51
Ma tra i vecchi C3 e i vecchi C4 non c'erano 5 o 6 mila euro di differenza ( da 36000 a 41000-42000) ?
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Da: torniamo al tema	13/08/2009 16:31:48
190 euro di aumento stipendiale tra C3 e C4 meno 170 euro di trattenute per riassorbimenti vari rimangono 20 euro lordi. Questo è quanto.........
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Da: deluso	13/08/2009 17:11:46
Anch'io sono un vincitore delle selezioni per C4. Domani presneto la mia lettera di dimissione dal sindacato CISL che reputo il principale responsabile dello scempio perpretato a nostro danno. Invito gli altri (a qualsiasi sindacato essi appartengono) a fare lo stesso. Ancora grazie per il regalo che ci avete fatto....
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Da: torniamo al tema	13/08/2009 17:14:21
io mi sono cancellato dalla CISL 2 anni fà..............in tempi già sospetti
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Da: la verità fa male	13/08/2009 18:04:03
Ci sarà stato un motivo per tutto questo: evidentemente la coperta è stretta e i C4 non rappresentano la maggioranza del personale Inps, né sgobbano più degli altri né è detto che siano più competenti. Essere C4 significa, potenzialmente, ambire a ricoprire incarichi vari che fanno, quelli sì, la differenza, mentre fare l'impiegato amministrativo richiede lo stesso dispendio energetico per tutte le qualifiche. Si potrebbe chiedere se sia possibile a questo punto rinunciare all'avanzamento facendo scorrere la graduatoria.
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Da: Chiarezza	13/08/2009 18:41:53
FORSE LA COPERTA E' VERAMENTE CORTA. Anche se così non fosse è quello che oggi credono tutti, ed è questo che conta. " Per l'INPS e per gli altri enti di previdenza, a dimostrazione della considerazione che suscitano da parte sia del Governo che dell'opinione pubblica in genere, l'esecutivo ha previsto per quest'anno la disapplicazione del decreto-legge 25 giugno 1008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133." Così inizia l'atto della Camera. Leggendo con attenzione si capisce chiaramente che il nostro incentivo non è del tutto al sicuro, per i prossimi anni. Si rafforza sempre l'idea che in precedenza ho esposto su questo forum. Da: Chiarezza 10/08/2009 11.03.50 Ho l'impressione che si stia delineando il modo; sia per l'Amministrazione, sia per le OO.SS. di far confluire il salario accessorio in quello fisso. Premetto che se così fosse è una grande fregatura, ma evidentemente, visti gli attacchi da parte del Governo con il d.l. 112/08 convertito in l.133/08, hanno ritenuto opportuno " salvare " i nostri stipendi da ulteriori attacchi. Personalmete altri vantaggi non ne vedo in questi passaggi da C3 a C4.
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Da: x mi spiace	13/08/2009 19:24:06
Ok, cancelliamoci tutti, ma dopo aver fatto pervenire alle organizzazioni sindacali mail di protesta di fronte a tale disgusto, in modo che sappiano chiaramente le motivazioni alla base di tale scelta.
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Da: x la verità fa male	13/08/2009 19:38:37
Ok, se pensi veramente quello che scrivi, allora per essere coerente devi convenire con me che il nucleo di valutazione nell'affidare incarichi ai C4 dovrebbe valutare il " potenziale" e non se si ha esperienza lavorativa nel processo messo a bando. Per quanto riguarda il punto in cui asserisci che tutte le qualifiche sono uguali ti sbagli alla grande: leggi le valutazioni per i passaggi economici previsti dal nuovo contratto, dovrai dimostrare di avere un " arricchimento professionale " che tradotto in termini lavorativi significa maggiore qualità nel servizio, perciò merita anche una retribuzione diversa. La coperta è corta per tutti, non solo per i C4, e te ne accorgerai presto anche tu.
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Da: sony	14/08/2009 11:56:12
sono d' accordo con x mi spiace, tartassiamo tutti i giormi tutti i sindacati con e' mail di protesta, facciamo un passa parola anche per coloro che non leggono questo forum. Possiamo trasmetere la stassa mail o lettere diverse. Che cosa ne pensate? volevo chiedere, inoltre, a chi sa :attualmente qual' e' la differenza retributiva tra c3 ed i vecchi c4? ed il tep ? Qualcuno mi chiarisca le idee-
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Da: è ora di protestare	14/08/2009 14:57:08
sono d'accordo in pieno. perche cancellarsi senza dare una spiegazione non ha senso. devono sapere da tutti che siamo veramente disgustati vogliono far sempre avanzare chi vogliono loro e ogni volta ne trovano una. ma che pagliacciata è... questa è veramente troppo.. dopo che in queste selezione per diventare c4 abbiamo avere titolo e anzianità dovuto fare passsare una selezione (mai successo) e ora dicono non ci servite prendiamo chi vogliamo!!! diciamogli pure grazie a tutti questi sindacati... nessuno sta alzando un dito... vergognosoo
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Da: è ora di protestare	14/08/2009 15:02:33
PER MI SPIACE: sono d'accordo in pieno. I SINDACATI DEVONO SAPERE. percHè cancellarsi senza dare una spiegazione non ha senso. devono sapere da tutti che siamo veramente disgustati vogliono far sempre avanzare chi vogliono loro e ogni volta ne trovano una. ma che pagliacciata è... questa è veramente troppo.. dopo che in queste selezione per diventare c4 bisognava avere titolo e anzianità, dovuto passsare una selezione con quiz (mai successo) ora dicono non ci servite.. accontentatevi di 20 euro al mese in più.... e noi prendiamo chi vogliamo!!! dandogli la pozione organizzativa e veramente soldi che contano!! GRAZIE a tutti questi sindacati... nessuno sta alzando un dito... vergognosoo
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Da: chiarezza	14/08/2009 15:28:08
Le OO.SS. facciano rispettare l'esito del concorso. Le posizioni devono essere affidate a chi ha vinto il concorso e le restanti P.O. siano affidate a coloro i quali sono ai primi posti nelle graduatorie di sede. Il nucleo di valutazione è solo un modo per rimediare per chi non è riuscito a farcela con i quiz (e questa la dice lunga su chi andrà a ricoprire quelle posizioni). Le OO.SS. sii inpegnino in tal senso.
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Da: x mi spiace	14/08/2009 16:56:40
x tutti quelli incazzati come me e x Chiarezza Mi sembra di capire che tra i silurati ( diciamo così ) come me, prevale un certo accordo nel protestare contro i sindacati, dunque raccogliamo l'invito di chiarezza che gentilmente si è offerto nel preparare, assemblando insieme una serie di proteste ma anche di richieste, una mail che riassuma e insieme racchiuda la delusione e il malumore di noi tutti nella speranza che possano con il nuovo integrativo correre ai ripari e rimediare almeno in parte alle malefatte ricevute e pretendere l'assegnazione di tutte le PO ai neo C4 vincitori nell'immediato. Quindi vi prego di indicare, da questo momento cosa vorreste che fosse indicato nella mail ( richieste,lamentele,proteste ecc.) in modo che chiarezza possa esporle e pubblicarle sul forum dopodiché ci impegneremo a trasmetterla compatti ai propri sindacati e comunque a farla circolare il più possibile. E' solo un tentativo, ma vale comunque la pena di tentare, vista la posta in gioco e cioè la nostra dignità lavorativa. P.S: cerchiamo di ignorare qualsiasi provocazione ( e ce ne saranno ) da parte di disturbatori o invidiosi e proseguiamo così con un inizio che sembra essere promettente, che ne dite?
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Da: inpsoide	14/08/2009 17:55:20
E' datata 12 agosto la circolare n.102 a firma Nori che rivoluziona l'intero assetto organizzativo....................fa sparire personale e contabilità e crea funzioni trasversali. Quindi non solo i neo C4 ma tutti i C5 già esistenti.. tutti appassionatamente nel calderone o, se preferite, nel valzer delle poltrone. Ne vedremmo delle belle.
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Da: sony	14/08/2009 19:54:50
poiche' sn in ferie , inpsoide, puoi spiegarmi meglio il contenuto di questa circolare ? Per quanto riguarda "e' ora di protestare" e "x mi spiace" sono d' accordissimo. Sulla mail bisogna sottolineare ,oltre alla protesta per l' esito del concorso, la richiesta di una comunicazione scritta e motivata in caso di non idoneita' alla PO, una revisione degli aumenti retributivi vanificati dall' assorbimento del tep , l'assegnazione immediata delle PO ai vincitori, visto che altre sedi sn partite con decorrenza 1 Agosto.
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