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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: per c8 14/03/2009 22:05:35
Lo hai detto tu gli ex LSU sono stati miracolati TROPPE volte:
1) Sono stati assunti dal collocamento
...... nessun problema
2) Sono stati assunti con un concorso pagliacciata
Qui è stato fatto un regalo enorme che compensa pienamente i pochi anni di servizio come LSU
3) Hanno ricevuto 3 punti omaggio come vincitori di concorso
E questo è proprio uno SCANDALO!!!!
Grazie a questi 3 punti molti di loro dopo appena 6 anni di servizio sono approdati a C3 a scapito di altro colleghi con un punteggio maggiore (senza i 3 punti nessuno di loro sarebbe passato)
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Da: Notizie romane 14/03/2009 22:06:15
x siamo tutti uguali
Bravo!!!!! Condivido pienamente
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Da: xC8 14/03/2009 22:07:10
Rispondi

Da: xC8 14/03/2009 22:15:41
Per favore non ricominciamo con gli insulti e cose varie. Premetto che non sono un ex LSU, ma voglio fare delle considerazioni,. ammesso che fosse stata un 'ingiustizia" assumerli, ce ne sono state tante ma molto molto più scandalose ,perchè prendersela con loro invece che con chi l'ha permesso? Troppo facile sparare a zero....... tu al loro posto cosa avresti fatto? avresti rinunciato a tale opportunità? Smettiamola una volta per tutte
Rispondi

Da: c8 14/03/2009 22:36:30
E invece le selezioni che abbiamo appena fatto non ti sono sembrate scandalose? Ambienti angusti, persone appiccicate, gente che é stata fatta andare in bagno durante la prova, copiaticci a tutto spiano. Questa é la serietà di cui tu parli? Premetto che non sono un ex lsu, ma penso che se l'amministrazione gli ha voluto attribuire quei punti avrà avuto i suoi motivi. Quello che invece mi sfastidia di più sono proprio le modalità con cui si sono svolte queste selezioni. Gli ex lsu che sono passati grazie ai punti alla fine non sono un numero così rilevante, ma quanti invece hanno fatto 60 e poi sono passati proprio grazie a dei compiti copiati? Dov'è la serietà in tutto ciò? Visto che abbiamo aspettato così tanti anni per avere queste selezioni non ci meritavamo forse qualcosa di più serio e che non desse adito a così tanti dubbi?
Rispondi

Da: Notizie romane 14/03/2009 22:39:22
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Da: Notizie romane 14/03/2009 22:57:54
x c8
Probabilmente hai ragione, ma forse queste selezioni ce le siamo meritate. Ricordo di ore ed ore di assemblee a parlare dei criteri da stabilire per i passaggi dove la maggior parte di noi sembrava non battere ciglio, tutti nella speranza di essere più bravi degli altri hanno accettato simili condizioni, non ho notizia di alcuno che abbia impugnato il bando, per esempio. Riguardo a " persone appiccicate, gente che è stata fatta andare in bagno durante la prova o che copiava" dipende dalla regione e dal concorso, io personalmente mi posso lamentare solo di un notevole ritardo riguardo all'espletamento delle prove. Vedi, io la penso così : chi è causa del suo mal pianga se stesso. parlarne ormai serve solo per sfogarsi. Se posssiamo invece attiviamoci per evitare ulteriori scandali per il futuro tipo quello che l'amministrazione si accinge a fare riguardo alle assegnazione degli incarichi o altro-
Rispondi

Da: c8 14/03/2009 23:20:08
per notizie romane
Hai ragione, cerchiamo di fermare ed evitare ulteriori scandali. In effetti quello che sta accadendo per il conferimento degli incarichi è proprio grossa. Anzi è meglio che in questo momento non ci penso altrimenti mi si blocca il sonno e invece voglio andare a dormire. Buonanotte a tutti!
Rispondi

Da: x chi è informato art.24 c3/c4 15/03/2009 11:53:30
I 2 punti dell'art.24 andavano calcolati nella graduatoria
Regionale c4 degli idonei ?
Se il bando citava " Responsabile di posizione organizzativa NELLA SEDE PER LA QUALE SI CONCORRE, conferita con le modalità previste dall'accordo quadro in materia di mansioni superiori in applicazione dell'art.24 del CCNL del 16.02.99", è chiaro quindi che i 2 punti dovevano essere accreditati solo nella graduatoria di SEDE e non in quella REGIONALE , con la quale si concorre per le altre sedi della Regione .
Cosa ne pensate?
E' motivo valido x fare ricorso ?
Rispondi

Da: elena 15/03/2009 12:21:12
I 2 punti dell'art.24 erano per (fonte bando selezione) " Responsabile di posizione organizzativa NELLA SEDE PER LA QUALE SI CONCORRE, conferita con le modalità previste dall'accordo quadro in materia di mansioni superiori in applicazione dell'art.24 del CCNL del 16.02.99", è chiaro quindi che i 2 punti dovevano essere validi solo nella graduatoria di SEDE per cui si concorreva e non in quella REGIONALE , con la quale si concorre per le altre sedi della Regione .
Stesso discorso per i vincitori:la selezione interna- concorso per titoli ed esami ha per riferimento art.2 ccni 2006.Quindi i posti erano messi a bando secondo le scoperture dell'epoca. Attribuire posizioni organizzative come vorrebbero fare i direttori ( o alcuni direttori di sede o regionali) ai C3 anche non rispettando l'ordine di graduatoria secondo gli atti per cui è stata bandita la selezione non è corretta. Ci sono gli estremi per fare ricorso e senti un bravo avvocato che si intenda di P.A. ma parere personale, non rivolgerti ad avvocati di sindacato, hanno tutto l'interesse ad assecondare i direttori per il buon svolgimento delle relazioni sindacali o per tornaconto personale. Ormai credo che ciò che ho detto non sia pura polemica ma semplice constatazione dei fatti.
Rispondi

Da: elena 15/03/2009 12:25:36
un'ultima osservazione: per chi dice che alla selezione ci sono state copiature, scorrettezze etc.: è inutile parlarne ora in questa sede, se effettivamente ci sono state scorrettezze dovevato avere la "coerenza" di segnalarlo nei tempi e modi giusti, altrimenti vi siete resi " complici"-
Rispondi

Da: gordon 15/03/2009 12:45:42
SCANDALOSE SONO STATE LE SELEZIONI DEL DUEMILA E UNO.
QUELLE CON LE SCHEDE DI VALUTAZIONE.CHE SCHIFO E QUANTI IMBROGLI E QUANTE EIEZIONI IN FACCIA ALLA MAGGIOR PARTE DEL personale.
ALMENO QUI TI SEI MESSO IN GIOCO E CI HAI MESSO QUALCOSA DI TUO.MA, CMQ, SONO SEMPRE IN TEMPO AD ARMARE PASTETTE E COSI' SARANNO SCANDALOSE - IN LINEA CON TUTTO CIO' CHE RIGUARD..E NON AGGIUNGO NULLA - ANCHE QUESTE SELECTIONS.
EIEZIONI E DEFEZIONI ECCELLENTI.
Rispondi

Da: gordon 15/03/2009 12:50:57
E DA OGGI IN POI CHI TIENE ALL'INCENTIVO ED ALLE PROMOZIONI ALLENI LA LINGUA CHE CI SARA' DA LCCARE PIEDI, TRIANGOLI NERI E CONI GELATO.
AUGURI A TUTTI GLI ARRAMPICATORI IN CORDATA. ATTENTI A SLAVINE E VALANGHE. E LAVATEVI LA BOCCA....DOPO.
SIAMO ARRIVATI AL CAPOLINEA COME VOLEVA IL CAIMANO ED I SUOI DELFINI.
Rispondi

Da: .. 15/03/2009 12:59:14
Gordon..., scusa, ma perchè scrivi tutto maiuscolo?
Ti si è inceppato il tasto?
Rispondi

Da: Notizie romane 15/03/2009 13:16:20
A conferma di quanto la farebbero sporca sindacati e anmministrazione se, giungendo ad un accordo ( ????!!) , attribuissero posizioni organizzative a chi vogliono, senza tenere conto di quanto già previsto.
Allego stralcio di art 7 del nuovo contratto 2006-2009.
FACCIAMOCI SENTIRE, PROTESTIAMO CON I SINDACATI e dopo ci rivolgeremo se è il caso ad un avvocato esperto. L'esperienza mi ha insegnato che spesso, con il lancio di proposte assurde, si è sondato il terreno per vedere se era il caso di agire indisturbati o ritrattare.
ART 7 Comma 3
TUTTE LE PROCEDURE PER I PASSAGGI ALL'INTERNO DEL SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE GIA' PROGRAMMATE, CONCORDATE O ATTIVATE SULLA BASE DEL PRECEDENTE CCNL DEL 16 FEBBRAIO 1999, SONO PORTATE A COMPIMENTO, CON LE MODALITA' DI FINANZIAMENTO PREVISTE DA TALE CONTRATTO E SECONDO I CRITERI GIA ' STABILITI IN CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA.
Rispondi

Da: emilia 15/03/2009 15:09:28
conosco avv molto bravo che si sta occupando del mio ricorso. lo consiglio a tutti. se volete vi passerò nominativo.
Rispondi

Da: ultima occazione 15/03/2009 15:58:59
lunedi' si saprà sullo scorrimento delle graduatorie
io ci spero tanto essendo tra i primi delle graduatoria regionale per C4
Rispondi

Da: possibilità ricorsi 15/03/2009 16:05:30
RICORSO per l'applicazione dell'art.3 c.7 della legge 127/97 (la legge che stabilisce che deve passare il candidato più giovane)
Lo metto al primo posto perchè ha basi solide (addirittura una legge) e per il numero di candidati interessati che sono centinaia.
In queste selezioni interne molto spesso l'ultimo posto disponibile è conteso da candidati assunti assieme con medesima carriera ma con età diversa.
L'inps assegna il posto al candidato più vecchio, mentre dovrebbe passare il più giovane.
Qui le possibilità di vittoria, chiaramente di fronte all'organo giurisdizionale competente, sono elevate.

RICORSO per coloro che sono passati di qualifica 01/07/2000 o 01/07/2001.
L'inps ha utilizzato una formulazione poco felice e parla genericamente di "frazione di anno superiore a 6 mesi" al fine di attribuire l'anzianità di servizio.
Esistono possibilità di vittoria, chiaramente solo di fronte all'organo giurisdizionale competente.

RICORSO per il riconoscimento di periodi pregressi
Qui le casistiche sono così varie che è impossibile fare valutazioni comunque con il semplice ricorso amministrativo difficilmente si otterrà qualcosa.

RICORSO per la presenza nei quiz di domande cassate.
In effetti il candidato potrebbe sostenere che la presenza di domande cassate ha creato confusione e che
tale confusione ha indotto a successivi errori.
Le possibilità sono concrete. si potrebbe addirittura arrivare alla ripetizione della prova o comunque ad un risarcimento danni.
Ovviamente NON bisogna aver preso 60.

RICORSO contro i tre punti agli LSU
Questo ricorso può essere solo "politico" quindi amministrativo per evidenziare la presunta ingiustizia.

RICORSO al fine di ottenere i tre punti in quanto entrati (all'istituto o comunque nell'ente di provenienza) per concorso.
Anche qui le casistiche sono troppo varie per poter valutare la possibilità.

Rispondi

Da: elena 15/03/2009 16:31:00
x emilia. sono interessata per l'avvocato. grazie "per possibilità ricorsi", bisogna stare attenti a fare ricorso riguardo l'organo competente, che sembra essere il tar, in quanto la selezione non era solo per titoli ma anche per esami, tipo selezione concorso. se il ricorso è di competenza TAR va fatto entro 60 gg. dalla pubblicazione delle graduatorie, quindi in tempi molto brevi.
Rispondi

Da: Vittorio 15/03/2009 17:04:43
Lunedì , oltre che a livello centrale , sembra ci saranno incontri tra amministrazione e sindacati anche nelle varie regioni ; argomento : la riorganizzazione e la circolare 37.
Proposta : diamoci appuntemento sul forum ...diciamo martedi pomeriggio , nel frattempo , ciascuno di noi, cerca di avere informazioni dai vari sindacati sia sugli incontri regionali ( ognuno saprà cosa è accaduto nella sua ) che su quello nazionale . Poi martedì riportiamo che cosa ci hanno detto e vediamo cosa ne esce .....
Che dite ?
Rispondi

Da: elena 15/03/2009 17:16:03
per vittorio, ok è utile confrontarci.
Rispondi

Da: ... x possibilità ricorsi 15/03/2009 17:35:56
Non vorrei offenderti, ma guarda che i termini per impugnare il bando e i criteri ivi previsti sono scaduti da un pezzo.
L'unico ricorso plausibile tra quelli che hai elencato è quello sulle domande cassate, come irregolarità durante le prove, ed andava proposto entro 60gg dall'espletamento delle stesse, non dalla pubblicazione delle graduatorie.
Comunque, ognuno è libero di tentare le strade che preferisce...
Rispondi

Da: x posibilità ricorsi delle 16,05,30 15/03/2009 18:50:34
Ma a quale azzeccagarbugli ti sei rivolto? Spero che la disamina dei ricorsi sia farina del tuo sacco, in quel caso ti faccio notare che hai le idee confuse sui ricorsi e se i tempi de prescrizione. Consiglerei a tutti di rivolgersi ad avvocati seri che senza illudervi vi possano far capire esattamente ciò che è fattibile e ciò che non lo è.
Rispondi

Da: emilia 15/03/2009 18:55:42
x elena.
se vuoi posso mandarti nominativo di avvocato e relativo tel. dimmi a quale indirizzo.
Rispondi

Da: ....C.....loro 15/03/2009 19:35:29
Sono vincitore C4. Qualcuno sa dirmi se le graduatorie possono cambiare in seguito alla conclusione dei ricorsi amministrativi per errori di anzianità o altro? Ed è vero ( il nick è per questo ) che l'amministrazione vorrebbe assegnare posizioni organizzative a proprio piacimento? In tal caso, visto che non sono raccomandato,
mi devo rassegnare e, se mi va bene , aver sacrificato le vacanze natalizie e ottenere 60 per niente? Ho letto (da gente che sembra informata ) che in realtà dovrebbero essere garantiti i criteri stabiliti dal bando, ma allora perchè circolano queste voci? ringrazio in anticipo soprattutto chi risponderà al primo quesito.
Rispondi

Da: virtus 15/03/2009 19:40:36
certo che le graduatorie possono cambiare, perchè un atto amministrativo diventa definitivo quando è inoppugnabile.
Bisogna avere pazienza. In ogni caso, nell'assegnazione delle funzioni non potranno essere prese decisioni arbitrarie.
Stiamo a vedere e stiamo all'erta.
Rispondi

Da: x ..C..loro 15/03/2009 19:51:02

dipende come ti sei piazzato e quanti posti ci sono; ad esempio nel mio ufficio qualche insegnante ha sbagliato ad indicare l'anzianità di servizio ma non rientrerebbe comunque tra i vincitori, quindi il ricorso è irrilevante.
Rispondi

Da: Hicks 15/03/2009 19:52:47
Ho già avuto modo di spiegare che è possibile impugnare la graduatoria e -conteporanemente- gli atti presupposti (cioè il bando) nel limite della sua ifluenza sulla graduatoria stessa.
Talché i termini decorrona dalla pubblicazione della graduatoria, per chi non produrrà ricoroso amministrativo e dalla data del suo scontato respingimento epr colo che lo producessero.
Ci ha motivi seri è inutile che perda tempo con un ricorso da tempi estremementi lungu (180 gg!!) ideato solo per far perdere tempo.
Altra questione è l'autorità giurisdizioanle compentente.
Qui è possibile tentare entrambe le strade (anche contemporanemente) ma a mio parere è preferiebile la magististratura del lavoro già siamo nell'ambito di un rapporto di lavoro privatizzato e non si tratta di un pubblico concorso.
Dunque, poiché non è possibile far causa senza aver esperito il tentativo obbligatorio di concilazione (che è un'altra perdita di tempo, ma è obbligatorio), consiglio a tutti di produrlo al più presto, anche senza formalità (non ci sono costi, basta una raccomandata).

E' chiaro che se arrivassero migliaiat di richieste di conciliazione....

Rispondi

Da: Vittorio 15/03/2009 19:55:37
Per : ....C....loro
Non credo il problema sia come lo hai posto tu .Non è un proble di raccomandazioni. Mi spiego meglio : se sei C4 e sei una persona in gamba ti verrà sicuramente dato un processo primario; se non ti reputano particolarmente bravo , male che ti vada, ti danno un abilitante. La questione è al contrario cioè ci sono C3 in gamba (vd ad esenpio colleghi pianificatori od ottimizzatori della vigilanza ) che a causa dei pochi titoli non sono passati . Ora , dopo anni che svolgono le funzioni , l'amministrazione dovrebbe gettarli da una parte.Credo che siano le posizioni eclatanti che l'amministrazione ( ed i sindacati ) voglioni sistemare
Per la cronaca : io sono passato C4 perciò quelle che faccio sono considerazioni disinteressate e di carattere generale.
Rispondi

Da: ....C.....loro x Vittorio 15/03/2009 20:25:20
Quindi secondo te non verremmo scavalcati? A me avevano riferito che l'amministrazione aldilà dei vincitori, volesse assegnare incarichi a chi voleva. Se, invece, si tratterà, in una seconda fase, di premiare C3 meritevoli, nessun problema, convengo totalmente.
Per quanto mi riguarda (modestia a parte ) ho tutte le carte in regola, nonchè la fortuna poichè il processo in cui sono inserito attualmente è ad interim, ad ambire all'assegnazione di quest'ultimo, fino a prova contraria siamo tuutti meritevoli.
Rispondi

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Da: per c8	14/03/2009 22:05:35
Lo hai detto tu gli ex LSU sono stati miracolati TROPPE volte: 1) Sono stati assunti dal collocamento ...... nessun problema 2) Sono stati assunti con un concorso pagliacciata Qui è stato fatto un regalo enorme che compensa pienamente i pochi anni di servizio come LSU 3) Hanno ricevuto 3 punti omaggio come vincitori di concorso E questo è proprio uno SCANDALO!!!! Grazie a questi 3 punti molti di loro dopo appena 6 anni di servizio sono approdati a C3 a scapito di altro colleghi con un punteggio maggiore (senza i 3 punti nessuno di loro sarebbe passato)
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Da: Notizie romane	14/03/2009 22:06:15
x siamo tutti uguali Bravo!!!!! Condivido pienamente
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Da: xC8	14/03/2009 22:15:41
Per favore non ricominciamo con gli insulti e cose varie. Premetto che non sono un ex LSU, ma voglio fare delle considerazioni,. ammesso che fosse stata un 'ingiustizia" assumerli, ce ne sono state tante ma molto molto più scandalose ,perchè prendersela con loro invece che con chi l'ha permesso? Troppo facile sparare a zero....... tu al loro posto cosa avresti fatto? avresti rinunciato a tale opportunità? Smettiamola una volta per tutte
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Da: c8	14/03/2009 22:36:30
E invece le selezioni che abbiamo appena fatto non ti sono sembrate scandalose? Ambienti angusti, persone appiccicate, gente che é stata fatta andare in bagno durante la prova, copiaticci a tutto spiano. Questa é la serietà di cui tu parli? Premetto che non sono un ex lsu, ma penso che se l'amministrazione gli ha voluto attribuire quei punti avrà avuto i suoi motivi. Quello che invece mi sfastidia di più sono proprio le modalità con cui si sono svolte queste selezioni. Gli ex lsu che sono passati grazie ai punti alla fine non sono un numero così rilevante, ma quanti invece hanno fatto 60 e poi sono passati proprio grazie a dei compiti copiati? Dov'è la serietà in tutto ciò? Visto che abbiamo aspettato così tanti anni per avere queste selezioni non ci meritavamo forse qualcosa di più serio e che non desse adito a così tanti dubbi?
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Da: Notizie romane	14/03/2009 22:57:54
x c8 Probabilmente hai ragione, ma forse queste selezioni ce le siamo meritate. Ricordo di ore ed ore di assemblee a parlare dei criteri da stabilire per i passaggi dove la maggior parte di noi sembrava non battere ciglio, tutti nella speranza di essere più bravi degli altri hanno accettato simili condizioni, non ho notizia di alcuno che abbia impugnato il bando, per esempio. Riguardo a " persone appiccicate, gente che è stata fatta andare in bagno durante la prova o che copiava" dipende dalla regione e dal concorso, io personalmente mi posso lamentare solo di un notevole ritardo riguardo all'espletamento delle prove. Vedi, io la penso così : chi è causa del suo mal pianga se stesso. parlarne ormai serve solo per sfogarsi. Se posssiamo invece attiviamoci per evitare ulteriori scandali per il futuro tipo quello che l'amministrazione si accinge a fare riguardo alle assegnazione degli incarichi o altro-
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Da: c8	14/03/2009 23:20:08
per notizie romane Hai ragione, cerchiamo di fermare ed evitare ulteriori scandali. In effetti quello che sta accadendo per il conferimento degli incarichi è proprio grossa. Anzi è meglio che in questo momento non ci penso altrimenti mi si blocca il sonno e invece voglio andare a dormire. Buonanotte a tutti!
Rispondi

Da: x chi è informato art.24 c3/c4	15/03/2009 11:53:30
I 2 punti dell'art.24 andavano calcolati nella graduatoria Regionale c4 degli idonei ? Se il bando citava " Responsabile di posizione organizzativa NELLA SEDE PER LA QUALE SI CONCORRE, conferita con le modalità previste dall'accordo quadro in materia di mansioni superiori in applicazione dell'art.24 del CCNL del 16.02.99", è chiaro quindi che i 2 punti dovevano essere accreditati solo nella graduatoria di SEDE e non in quella REGIONALE , con la quale si concorre per le altre sedi della Regione . Cosa ne pensate? E' motivo valido x fare ricorso ?
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Da: elena	15/03/2009 12:21:12
I 2 punti dell'art.24 erano per (fonte bando selezione) " Responsabile di posizione organizzativa NELLA SEDE PER LA QUALE SI CONCORRE, conferita con le modalità previste dall'accordo quadro in materia di mansioni superiori in applicazione dell'art.24 del CCNL del 16.02.99", è chiaro quindi che i 2 punti dovevano essere validi solo nella graduatoria di SEDE per cui si concorreva e non in quella REGIONALE , con la quale si concorre per le altre sedi della Regione . Stesso discorso per i vincitori:la selezione interna- concorso per titoli ed esami ha per riferimento art.2 ccni 2006.Quindi i posti erano messi a bando secondo le scoperture dell'epoca. Attribuire posizioni organizzative come vorrebbero fare i direttori ( o alcuni direttori di sede o regionali) ai C3 anche non rispettando l'ordine di graduatoria secondo gli atti per cui è stata bandita la selezione non è corretta. Ci sono gli estremi per fare ricorso e senti un bravo avvocato che si intenda di P.A. ma parere personale, non rivolgerti ad avvocati di sindacato, hanno tutto l'interesse ad assecondare i direttori per il buon svolgimento delle relazioni sindacali o per tornaconto personale. Ormai credo che ciò che ho detto non sia pura polemica ma semplice constatazione dei fatti.
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Da: elena	15/03/2009 12:25:36
un'ultima osservazione: per chi dice che alla selezione ci sono state copiature, scorrettezze etc.: è inutile parlarne ora in questa sede, se effettivamente ci sono state scorrettezze dovevato avere la "coerenza" di segnalarlo nei tempi e modi giusti, altrimenti vi siete resi " complici"-
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Da: gordon	15/03/2009 12:45:42
SCANDALOSE SONO STATE LE SELEZIONI DEL DUEMILA E UNO. QUELLE CON LE SCHEDE DI VALUTAZIONE.CHE SCHIFO E QUANTI IMBROGLI E QUANTE EIEZIONI IN FACCIA ALLA MAGGIOR PARTE DEL personale. ALMENO QUI TI SEI MESSO IN GIOCO E CI HAI MESSO QUALCOSA DI TUO.MA, CMQ, SONO SEMPRE IN TEMPO AD ARMARE PASTETTE E COSI' SARANNO SCANDALOSE - IN LINEA CON TUTTO CIO' CHE RIGUARD..E NON AGGIUNGO NULLA - ANCHE QUESTE SELECTIONS. EIEZIONI E DEFEZIONI ECCELLENTI.
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Da: gordon	15/03/2009 12:50:57
E DA OGGI IN POI CHI TIENE ALL'INCENTIVO ED ALLE PROMOZIONI ALLENI LA LINGUA CHE CI SARA' DA LCCARE PIEDI, TRIANGOLI NERI E CONI GELATO. AUGURI A TUTTI GLI ARRAMPICATORI IN CORDATA. ATTENTI A SLAVINE E VALANGHE. E LAVATEVI LA BOCCA....DOPO. SIAMO ARRIVATI AL CAPOLINEA COME VOLEVA IL CAIMANO ED I SUOI DELFINI.
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Da: ..	15/03/2009 12:59:14
Gordon..., scusa, ma perchè scrivi tutto maiuscolo? Ti si è inceppato il tasto?
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Da: Notizie romane	15/03/2009 13:16:20
A conferma di quanto la farebbero sporca sindacati e anmministrazione se, giungendo ad un accordo ( ????!!) , attribuissero posizioni organizzative a chi vogliono, senza tenere conto di quanto già previsto. Allego stralcio di art 7 del nuovo contratto 2006-2009. FACCIAMOCI SENTIRE, PROTESTIAMO CON I SINDACATI e dopo ci rivolgeremo se è il caso ad un avvocato esperto. L'esperienza mi ha insegnato che spesso, con il lancio di proposte assurde, si è sondato il terreno per vedere se era il caso di agire indisturbati o ritrattare. ART 7 Comma 3 TUTTE LE PROCEDURE PER I PASSAGGI ALL'INTERNO DEL SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE GIA' PROGRAMMATE, CONCORDATE O ATTIVATE SULLA BASE DEL PRECEDENTE CCNL DEL 16 FEBBRAIO 1999, SONO PORTATE A COMPIMENTO, CON LE MODALITA' DI FINANZIAMENTO PREVISTE DA TALE CONTRATTO E SECONDO I CRITERI GIA ' STABILITI IN CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA.
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Da: emilia	15/03/2009 15:09:28
conosco avv molto bravo che si sta occupando del mio ricorso. lo consiglio a tutti. se volete vi passerò nominativo.
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Da: ultima occazione	15/03/2009 15:58:59
lunedi' si saprà sullo scorrimento delle graduatorie io ci spero tanto essendo tra i primi delle graduatoria regionale per C4
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Da: possibilità ricorsi	15/03/2009 16:05:30
RICORSO per l'applicazione dell'art.3 c.7 della legge 127/97 (la legge che stabilisce che deve passare il candidato più giovane) Lo metto al primo posto perchè ha basi solide (addirittura una legge) e per il numero di candidati interessati che sono centinaia. In queste selezioni interne molto spesso l'ultimo posto disponibile è conteso da candidati assunti assieme con medesima carriera ma con età diversa. L'inps assegna il posto al candidato più vecchio, mentre dovrebbe passare il più giovane. Qui le possibilità di vittoria, chiaramente di fronte all'organo giurisdizionale competente, sono elevate. RICORSO per coloro che sono passati di qualifica 01/07/2000 o 01/07/2001. L'inps ha utilizzato una formulazione poco felice e parla genericamente di "frazione di anno superiore a 6 mesi" al fine di attribuire l'anzianità di servizio. Esistono possibilità di vittoria, chiaramente solo di fronte all'organo giurisdizionale competente. RICORSO per il riconoscimento di periodi pregressi Qui le casistiche sono così varie che è impossibile fare valutazioni comunque con il semplice ricorso amministrativo difficilmente si otterrà qualcosa. RICORSO per la presenza nei quiz di domande cassate. In effetti il candidato potrebbe sostenere che la presenza di domande cassate ha creato confusione e che tale confusione ha indotto a successivi errori. Le possibilità sono concrete. si potrebbe addirittura arrivare alla ripetizione della prova o comunque ad un risarcimento danni. Ovviamente NON bisogna aver preso 60. RICORSO contro i tre punti agli LSU Questo ricorso può essere solo "politico" quindi amministrativo per evidenziare la presunta ingiustizia. RICORSO al fine di ottenere i tre punti in quanto entrati (all'istituto o comunque nell'ente di provenienza) per concorso. Anche qui le casistiche sono troppo varie per poter valutare la possibilità.
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Da: elena	15/03/2009 16:31:00
x emilia. sono interessata per l'avvocato. grazie "per possibilità ricorsi", bisogna stare attenti a fare ricorso riguardo l'organo competente, che sembra essere il tar, in quanto la selezione non era solo per titoli ma anche per esami, tipo selezione concorso. se il ricorso è di competenza TAR va fatto entro 60 gg. dalla pubblicazione delle graduatorie, quindi in tempi molto brevi.
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Da: Vittorio	15/03/2009 17:04:43
Lunedì , oltre che a livello centrale , sembra ci saranno incontri tra amministrazione e sindacati anche nelle varie regioni ; argomento : la riorganizzazione e la circolare 37. Proposta : diamoci appuntemento sul forum ...diciamo martedi pomeriggio , nel frattempo , ciascuno di noi, cerca di avere informazioni dai vari sindacati sia sugli incontri regionali ( ognuno saprà cosa è accaduto nella sua ) che su quello nazionale . Poi martedì riportiamo che cosa ci hanno detto e vediamo cosa ne esce ..... Che dite ?
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Da: elena	15/03/2009 17:16:03
per vittorio, ok è utile confrontarci.
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Da: ... x possibilità ricorsi	15/03/2009 17:35:56
Non vorrei offenderti, ma guarda che i termini per impugnare il bando e i criteri ivi previsti sono scaduti da un pezzo. L'unico ricorso plausibile tra quelli che hai elencato è quello sulle domande cassate, come irregolarità durante le prove, ed andava proposto entro 60gg dall'espletamento delle stesse, non dalla pubblicazione delle graduatorie. Comunque, ognuno è libero di tentare le strade che preferisce...
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Da: x posibilità ricorsi delle 16,05,30	15/03/2009 18:50:34
Ma a quale azzeccagarbugli ti sei rivolto? Spero che la disamina dei ricorsi sia farina del tuo sacco, in quel caso ti faccio notare che hai le idee confuse sui ricorsi e se i tempi de prescrizione. Consiglerei a tutti di rivolgersi ad avvocati seri che senza illudervi vi possano far capire esattamente ciò che è fattibile e ciò che non lo è.
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Da: emilia	15/03/2009 18:55:42
x elena. se vuoi posso mandarti nominativo di avvocato e relativo tel. dimmi a quale indirizzo.
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Da: ....C.....loro	15/03/2009 19:35:29
Sono vincitore C4. Qualcuno sa dirmi se le graduatorie possono cambiare in seguito alla conclusione dei ricorsi amministrativi per errori di anzianità o altro? Ed è vero ( il nick è per questo ) che l'amministrazione vorrebbe assegnare posizioni organizzative a proprio piacimento? In tal caso, visto che non sono raccomandato, mi devo rassegnare e, se mi va bene , aver sacrificato le vacanze natalizie e ottenere 60 per niente? Ho letto (da gente che sembra informata ) che in realtà dovrebbero essere garantiti i criteri stabiliti dal bando, ma allora perchè circolano queste voci? ringrazio in anticipo soprattutto chi risponderà al primo quesito.
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Da: virtus	15/03/2009 19:40:36
certo che le graduatorie possono cambiare, perchè un atto amministrativo diventa definitivo quando è inoppugnabile. Bisogna avere pazienza. In ogni caso, nell'assegnazione delle funzioni non potranno essere prese decisioni arbitrarie. Stiamo a vedere e stiamo all'erta.
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Da: x ..C..loro	15/03/2009 19:51:02
dipende come ti sei piazzato e quanti posti ci sono; ad esempio nel mio ufficio qualche insegnante ha sbagliato ad indicare l'anzianità di servizio ma non rientrerebbe comunque tra i vincitori, quindi il ricorso è irrilevante.
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Da: Hicks	15/03/2009 19:52:47
Ho già avuto modo di spiegare che è possibile impugnare la graduatoria e -conteporanemente- gli atti presupposti (cioè il bando) nel limite della sua ifluenza sulla graduatoria stessa. Talché i termini decorrona dalla pubblicazione della graduatoria, per chi non produrrà ricoroso amministrativo e dalla data del suo scontato respingimento epr colo che lo producessero. Ci ha motivi seri è inutile che perda tempo con un ricorso da tempi estremementi lungu (180 gg!!) ideato solo per far perdere tempo. Altra questione è l'autorità giurisdizioanle compentente. Qui è possibile tentare entrambe le strade (anche contemporanemente) ma a mio parere è preferiebile la magististratura del lavoro già siamo nell'ambito di un rapporto di lavoro privatizzato e non si tratta di un pubblico concorso. Dunque, poiché non è possibile far causa senza aver esperito il tentativo obbligatorio di concilazione (che è un'altra perdita di tempo, ma è obbligatorio), consiglio a tutti di produrlo al più presto, anche senza formalità (non ci sono costi, basta una raccomandata). E' chiaro che se arrivassero migliaiat di richieste di conciliazione....
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Da: Vittorio	15/03/2009 19:55:37
Per : ....C....loro Non credo il problema sia come lo hai posto tu .Non è un proble di raccomandazioni. Mi spiego meglio : se sei C4 e sei una persona in gamba ti verrà sicuramente dato un processo primario; se non ti reputano particolarmente bravo , male che ti vada, ti danno un abilitante. La questione è al contrario cioè ci sono C3 in gamba (vd ad esenpio colleghi pianificatori od ottimizzatori della vigilanza ) che a causa dei pochi titoli non sono passati . Ora , dopo anni che svolgono le funzioni , l'amministrazione dovrebbe gettarli da una parte.Credo che siano le posizioni eclatanti che l'amministrazione ( ed i sindacati ) voglioni sistemare Per la cronaca : io sono passato C4 perciò quelle che faccio sono considerazioni disinteressate e di carattere generale.
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Da: ....C.....loro x Vittorio	15/03/2009 20:25:20
Quindi secondo te non verremmo scavalcati? A me avevano riferito che l'amministrazione aldilà dei vincitori, volesse assegnare incarichi a chi voleva. Se, invece, si tratterà, in una seconda fase, di premiare C3 meritevoli, nessun problema, convengo totalmente. Per quanto mi riguarda (modestia a parte ) ho tutte le carte in regola, nonchè la fortuna poichè il processo in cui sono inserito attualmente è ad interim, ad ambire all'assegnazione di quest'ultimo, fino a prova contraria siamo tuutti meritevoli.
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