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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: schifezza 26/02/2009 20:00:09
che è una schifezza
Rispondi

Da: orso 26/02/2009 20:03:30
la legge 192/98 parla di concorsi pubblici, anche il nostro è un concorso pubblico solo che è interno.
Il contratto integrativo inps ha derogato alla legge, ma non poteva farlo, infatti si NON si tratta di una condizione MIGLIORATIVA.
Secondo me il ricorso ha altissime probabilità di essere accolto da un giudice esterno. E come minimo effettuare il ricorso amministrativo in questi casi è un dovere!!!
Provate a pensare due persone entrate assieme allo stesso livello stesso punteggio max e, a causa di qualche ruga in più, una è destinata ad una brillante carriera l'altra dovrà aspettare dieci anni per raggiungere il livello e comunque non raggiungerà mai il "fortunato".
E tutto questo quando la legge dice l'esatto contrario di ciò che fa l'inps.
Rispondi

Da: x orso 26/02/2009 20:23:13
va bene facciamo ricorso
cosa scrivi???
mandami la bozza che presento il ricorso
se vuoi lo scriviamo assieme
Rispondi

Da: xyz 26/02/2009 20:24:52
Secondo me spendiamo soldi inutili. Andiamoci alle Maldive che è megliooooooo!!!!
Rispondi

Da: c8 26/02/2009 20:48:28
Come mai sono state ripubblicate le graduatorie nel Lazio?
Rispondi

Da: ex docdoc 26/02/2009 21:11:04
x c8 errori formali..
Rispondi

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Da: Emanuele Filiberto 26/02/2009 21:19:42
c'è nessuno disposto a fare ricorso contro i risultati del referendum del '46?
Rispondi

Da: ex docdoc 26/02/2009 21:23:41
credo che i dg siano ansiosi di assegnare gli incarichi..ci sono molti posti vacanti..con interim...occorre aumentare la produttività e con meno personale.e...a parte correzioni di errori, penso che i ricorsi siano tempo perso.
Istituto e sindacati sono già in movimento....
Rispondi

Da: orso 26/02/2009 21:27:27
le graduatorie sono stateipubblicate nuovamente sembra (non ho ricontrollato) per una errata indicazione nelle colonne di excel di qualche dato, nel msg sostenevano che non c'era stata alcuna variazione della graduatoria.
A maggior ragione penso che SE una graduatoria viene variata DOVREBBE ESSERE pubblicata nuovamente.
Problema con tutti gli errori che ci sono....
Per quanto riguarda il ricorso penso a una cosa molto semplice: i n linea di massima richiesta di applicazione della legge e contestuale citazione della stessa.
Comunque non penso di occuparmente prima di dieci giorni, anche perchè voglio vedere se slitta il termine con l'eventuale ripubblicazione delle graduatorie.
Penso che adatterò qualche schema tipo trovato su internet.

Rispondi

Da: per Emanuele Filiberto 26/02/2009 21:44:32
finalmente qualcuno spiritoso!
Rispondi

Da: Emanuele Filiberto 26/02/2009 21:48:43
se vinco il ricorso divento C100, altro che chiacchiere.
Natalia un attimo, sto arrivando!!!
Rispondi

Da: Alta Marea 26/02/2009 22:39:25
uffa! sto inps ma come siamo barbosi! basta articoli di leggi, ricorro o non ricorro? A QUANDO UNO SCAMBIO DI OPINIONI PER MIGLIORARE NEI RAPPORTI UMANI ANCHE TRA COLLEGHI SUI POSTI DI LAVORO? E CHE DITE SE VI CHIEDO DI PARTECIPARE A QUALCHE GITA ORGANIZZATA DAL CRAAL INPS ?
Rispondi

Da: età anagrafica 26/02/2009 22:45:06
A proposito della norma di cui alla l. 127/97 art. 3 co.7. Tale norma è stata abrogata dalla successiva legge 16 giugno 1998, n. 191 in cui all' art. 2 co. 9 così si dispone: "Se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'". Ora, pur se la discrezionalità amministrativa consente alla P.A. un margine di autonomia nella predisposizione di bandi, ciò non vuol dire affatto che si possano derogare le disposizioni di legge che in generale regolano i concorsi. Come è noto, è assolutamente indifferente la circostanza che si tratti di concorsi esterni o cosiddetti "interni".
Rispondi

Da: Alta Marea 26/02/2009 23:10:58
x età anagrafica: hai detto bene quando hai detto in generale,credo che l'amministrazione favorisca il dipendente più anziano ( a parita' di titoli , punteggio e altro) perche' più vicino alla pensione..... i più giovani hanno tempo per far carriera e mi sembra anche giusto se vedi la cosa da questo punto di vista. Nei concorsi esterni non mi sembra giusto che si debba preferire sempre chi e' più giovane, in fondo i meno giovani sono gli ex giovani più sfortunati .
Rispondi

Da: bambole non ce una lira... 26/02/2009 23:41:50
x alter ego: ok x la gita........... per quanto riguada anzianita' credo sia giusto premiare i piu' anziani anche se per me andrebbe meglio premiare i piu' giovani...visto che sono piu' giovane di altri... per quanto rigarda i ricorsi.... facciamoli se sevono. penso che mamma inps avrebbe dovuto comunque salvaguardare l'anzianita' degli inps doc, gli insegnanti venuti in mobilita' col loro pre-ruolo hanno fregato un sacco di posti, x carita' alcuni bravissimi ma la maggioranza scalda-sedie a tradimento---- e poi pretendero' un pianoforte alla reception visto che gli hanno rionosciuto il diploma del conservatorio come laurea...... siamo seri!!!!!
Rispondi

Da: bambole non ce'' una lira... 26/02/2009 23:45:57
casanova mio caro amor ma che fine hai fatto? ora che sei passato C4 te ne freghi di me.....??????? mi manchi.....bacio :-)
Rispondi

Da: bambole non ce'' una lira... 26/02/2009 23:50:39
x inps docdoc guarda che comunque il direttore generale ha 180 giorni x risolvere le istanze di opposizione..... quindi ce' poco da fare
bisognera' aspettare piu' di 6 mesi! leggi il bando di concorso.
Rispondi

Da: Rosalinda 27/02/2009 00:17:16
Per Alter Ego,mi sapresti dire cortesemente come mai mi e' stato tolto 1 puntp e mezzo per una risposta sbagliata,sapevo dello 0,50 ma non di un punto +0,50 grazie mi potresti spiegare come funziona? devo ancora capirci qualcosa in tutto questo marasma grazie ciao.
Rispondi

Da: per rosalinda 27/02/2009 00:33:14
non è che ti hano tolto 1 punto e mezzo, semplicemente ti hanno tolto il mezzo punto perchè hai sbagliato e non ti hanno dato il punto che avresti guadagnato se rispondevi correttamente. esempio:
su 100 sbagli una risposta quindi ne fai 99 giuste meno 0.50 perchè hai sbagliato quindi il tuo punteggio è 98.5. spero di essere stata chiara, sono assonnata, è tarduccio...
Rispondi

Da: apollo 27/02/2009 08:46:56
Purtoppo vedo che tanti sono nelle mie condizioni. Anche io andrò in fondo alla cosa, speriamo in bene. Cercando di capirne un po' di più mi è stato detto che se l'anzianità non era inserita nella procedura vega non è stata considerata. Non mi sempra una presa di posizione così inoppugnabile, anzi... Bastava che le procedure vega fossero aggiornate e complete, non sono mica Vangelo...
Rispondi

Da: daniel 27/02/2009 10:39:14
Le ingiustizie e gli errori di questi concorsi sono sotto gli occhi di tutti:fra le tante i 3 punti agli ex-LSU laureati che a suo tempo fecero un concorso esterno assolutamente "blindato" e questo nessuno lo può negare,ma anche per la qualifica B2,area che dovrebbe essere soppressa con percorsi di riqualificazione,appaiono parecchie incongruenze tra cui l'esclusione dai vincitori della quasi totalità degli ex-LSU diplomati-laureati (quelli che non fecero il famoso concorso) a favore di chi è venuto all'Inps con procedure di mobilità in questi ultimi anni di blocco delle assunzioni portandosi dietro anzianità stratosferiche.Come si fa a valutare l'anzianità Inps alla stessa stregua della'anzianità presso altri Enti?Per non parlare del fatto che gli ex-LSU si sono fatti 3 anni e mezzo di lavoro all'Inps,e sottolineo all'Inps,pre-ruolo con qualifica economica C1 e non sono nemmeno stati considerati come anzianità.Per questo ed altri motivi facciamo in massa i ricorsi,chi ha pensato questi concorsi ha sbagliato tutto.
Rispondi

Da: luca 27/02/2009 11:21:17
ehi, sono il primo dei non eletti c/3!!! SFIGAAAA!!
Pensate che scorreranno la graduatoria?
Ho sbagliato una risposta per distrazione mentre stavo ricopiando. ALTRA SFIGA!
Poi ho anche annullato la risposta esatta, e quindi l'hanno considerata nulla con punteggio 59,40.
Ma sul test ho anche messo una freccia sulla risposta esatta per far capire che intendevo quella.
Pensate che mi convenga fare ricorso perchè la mia volontà nella risposta era chiara, oppure mi è andata bene perchè rischiavo l'annullamento per essere il test riconoscibile?
Rispondi

Da: basterebbe 27/02/2009 11:47:48
DANIEL per questi motivi non puoi più fare ricorso neanche per le vie giudiziarie. Bisognava impugnare il bando, ma ormai è tardi. Adesso si può ricorrere per errori commessi nella valutazione dei titoli, anzianità,ecc. o sulla regolarità delle prove a test anche se l'Amm. già si è pronunciate al riguardo. Poi se qualcuno vuole imbarcarsi in ricorsi al Tar magari dispendiosi, si vedrà.
Ripeto ,azzerando l'anzianità nell'area precedente nei passaggi d'area molte di queste ingiustizie sarebbero venute meno, soprattutto il fatto che alcuni colleghi interenti abbiano usufruito di tutta l'anzianità nell'area B concorrendo per C3 e C4 superando chi quell'anzianità ce l'aveva all'Inps! E poi è giusto che per C3 e C4 si consideri l'anzianità solo in C. Su questo dobbiamo insistere, le regole vanno cambiate
Rispondi

Da: mauro53 27/02/2009 11:51:42
.....Dette istanze saranno definite, entro 180 giorni dalla data di presentazione.

Faccio un copia/incolla del bando.
ENTRO potrebbe quindi essere un termine non così ampio!
Rispondi

Da: isp C3 27/02/2009 12:41:18
Ringrazio i colleghi per aver reso questo forum molto interessante. Sono un ispettore di vigilanza C3, fortunatamente sono riuscito a conquistare il tanto desiderato C4, seppure in unâ��altra sede. Io penso che, per quanto riguarda lo slittamento delle graduatorie dei C4, specialmente amministrativi, tutto dipende dalle piante organiche delle sedi, dalle eventuali carenze di personale e dalla volontà dellâ��amministrazione (e dei sindacati) di riempire tali vuoti con gli idonei della selezione interna. Eâ�� chiaro che parlando di C4 si parla di capi-processo e di direttori di agenzia. Non si può immaginare un esercito di generali. E devo dire la verità, questa è stata una delle motivazioni che mi hanno spinto a rivolgermi al profilo della vigilanza.
Rispondi

Da: ??? 27/02/2009 12:50:41
Ognuno continua a dire che le regole giuste sono bla bla bla ... modificandole a proprio piacere finchè non rispecchiano la propria posizione, cioè chi non ha l'anzianità in una qualifica precedente dice che non deve essere considerata, chi ha lavorato da sempre all'inps dice che l'anzianità degli interenti non va considerata e così via . . . ma il d.lgs 165/2001 (dove sono previsti i passaggi interenti) prevedeva il vantaggio delle amministrazioni assumendo personale in esubero in altri uffici (i concorsi erano bloccati) e non il vantaggio del lavoratore come dite . . .
Rispondi

Da: x luca 27/02/2009 12:51:01
Secondo me puoi provarci. Trovo assurdo che non esista la possibilità di correzione con qui cacchio di pennarelli che macchiavano dappertutto... Ricorsi su tutto!!!!!!! Aaaaaaaarghhhhh!!!!
Rispondi

Da: gagost 27/02/2009 13:30:36
Se la legge 16 giugno 1998, n. 191 in cui all' art. 2 co. 9 dispone che "Se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'" perchè non è mai stata applicata nelle selezioni interne INPS?

Rispondi

Da: Venale 27/02/2009 13:31:05
Bando alle ciance:
a quando gli arretrati per i C4 vincitori?
Ritengo che trasorsi i 30 giorni per gli eventuali ricorsi si dovrebbe già disporre della loro corresponsione.
O no?
Rispondi

Da: 27/02/2009 13:43:18
trascorsi 30 giorni l'organo competente dovrebbe iniziare a decidere su questi (tempo max 180 giorni) dopo di che sarà pubblicata la graduatoria corretta e trascorso un certo periodo di pubblicazione (30 gg??) si può iniziare a pensare agli arretrati.
Rispondi

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Da: schifezza	26/02/2009 20:00:09
che è una schifezza
Rispondi

Da: orso	26/02/2009 20:03:30
la legge 192/98 parla di concorsi pubblici, anche il nostro è un concorso pubblico solo che è interno. Il contratto integrativo inps ha derogato alla legge, ma non poteva farlo, infatti si NON si tratta di una condizione MIGLIORATIVA. Secondo me il ricorso ha altissime probabilità di essere accolto da un giudice esterno. E come minimo effettuare il ricorso amministrativo in questi casi è un dovere!!! Provate a pensare due persone entrate assieme allo stesso livello stesso punteggio max e, a causa di qualche ruga in più, una è destinata ad una brillante carriera l'altra dovrà aspettare dieci anni per raggiungere il livello e comunque non raggiungerà mai il "fortunato". E tutto questo quando la legge dice l'esatto contrario di ciò che fa l'inps.
Rispondi

Da: x orso	26/02/2009 20:23:13
va bene facciamo ricorso cosa scrivi??? mandami la bozza che presento il ricorso se vuoi lo scriviamo assieme
Rispondi

Da: xyz	26/02/2009 20:24:52
Secondo me spendiamo soldi inutili. Andiamoci alle Maldive che è megliooooooo!!!!
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Da: c8	26/02/2009 20:48:28
Come mai sono state ripubblicate le graduatorie nel Lazio?
Rispondi

Da: ex docdoc	26/02/2009 21:11:04
x c8 errori formali..
Rispondi

Da: Emanuele Filiberto	26/02/2009 21:19:42
c'è nessuno disposto a fare ricorso contro i risultati del referendum del '46?
Rispondi

Da: ex docdoc	26/02/2009 21:23:41
credo che i dg siano ansiosi di assegnare gli incarichi..ci sono molti posti vacanti..con interim...occorre aumentare la produttività e con meno personale.e...a parte correzioni di errori, penso che i ricorsi siano tempo perso. Istituto e sindacati sono già in movimento....
Rispondi

Da: orso	26/02/2009 21:27:27
le graduatorie sono stateipubblicate nuovamente sembra (non ho ricontrollato) per una errata indicazione nelle colonne di excel di qualche dato, nel msg sostenevano che non c'era stata alcuna variazione della graduatoria. A maggior ragione penso che SE una graduatoria viene variata DOVREBBE ESSERE pubblicata nuovamente. Problema con tutti gli errori che ci sono.... Per quanto riguarda il ricorso penso a una cosa molto semplice: i n linea di massima richiesta di applicazione della legge e contestuale citazione della stessa. Comunque non penso di occuparmente prima di dieci giorni, anche perchè voglio vedere se slitta il termine con l'eventuale ripubblicazione delle graduatorie. Penso che adatterò qualche schema tipo trovato su internet.
Rispondi

Da: per Emanuele Filiberto	26/02/2009 21:44:32
finalmente qualcuno spiritoso!
Rispondi

Da: Emanuele Filiberto	26/02/2009 21:48:43
se vinco il ricorso divento C100, altro che chiacchiere. Natalia un attimo, sto arrivando!!!
Rispondi

Da: Alta Marea	26/02/2009 22:39:25
uffa! sto inps ma come siamo barbosi! basta articoli di leggi, ricorro o non ricorro? A QUANDO UNO SCAMBIO DI OPINIONI PER MIGLIORARE NEI RAPPORTI UMANI ANCHE TRA COLLEGHI SUI POSTI DI LAVORO? E CHE DITE SE VI CHIEDO DI PARTECIPARE A QUALCHE GITA ORGANIZZATA DAL CRAAL INPS ?
Rispondi

Da: età anagrafica	26/02/2009 22:45:06
A proposito della norma di cui alla l. 127/97 art. 3 co.7. Tale norma è stata abrogata dalla successiva legge 16 giugno 1998, n. 191 in cui all' art. 2 co. 9 così si dispone: "Se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'". Ora, pur se la discrezionalità amministrativa consente alla P.A. un margine di autonomia nella predisposizione di bandi, ciò non vuol dire affatto che si possano derogare le disposizioni di legge che in generale regolano i concorsi. Come è noto, è assolutamente indifferente la circostanza che si tratti di concorsi esterni o cosiddetti "interni".
Rispondi

Da: Alta Marea	26/02/2009 23:10:58
x età anagrafica: hai detto bene quando hai detto in generale,credo che l'amministrazione favorisca il dipendente più anziano ( a parita' di titoli , punteggio e altro) perche' più vicino alla pensione..... i più giovani hanno tempo per far carriera e mi sembra anche giusto se vedi la cosa da questo punto di vista. Nei concorsi esterni non mi sembra giusto che si debba preferire sempre chi e' più giovane, in fondo i meno giovani sono gli ex giovani più sfortunati .
Rispondi

Da: bambole non ce una lira...	26/02/2009 23:41:50
x alter ego: ok x la gita........... per quanto riguada anzianita' credo sia giusto premiare i piu' anziani anche se per me andrebbe meglio premiare i piu' giovani...visto che sono piu' giovane di altri... per quanto rigarda i ricorsi.... facciamoli se sevono. penso che mamma inps avrebbe dovuto comunque salvaguardare l'anzianita' degli inps doc, gli insegnanti venuti in mobilita' col loro pre-ruolo hanno fregato un sacco di posti, x carita' alcuni bravissimi ma la maggioranza scalda-sedie a tradimento---- e poi pretendero' un pianoforte alla reception visto che gli hanno rionosciuto il diploma del conservatorio come laurea...... siamo seri!!!!!
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Da: bambole non ce'' una lira...	26/02/2009 23:45:57
casanova mio caro amor ma che fine hai fatto? ora che sei passato C4 te ne freghi di me.....??????? mi manchi.....bacio :-)
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Da: bambole non ce'' una lira...	26/02/2009 23:50:39
x inps docdoc guarda che comunque il direttore generale ha 180 giorni x risolvere le istanze di opposizione..... quindi ce' poco da fare bisognera' aspettare piu' di 6 mesi! leggi il bando di concorso.
Rispondi

Da: Rosalinda	27/02/2009 00:17:16
Per Alter Ego,mi sapresti dire cortesemente come mai mi e' stato tolto 1 puntp e mezzo per una risposta sbagliata,sapevo dello 0,50 ma non di un punto +0,50 grazie mi potresti spiegare come funziona? devo ancora capirci qualcosa in tutto questo marasma grazie ciao.
Rispondi

Da: per rosalinda	27/02/2009 00:33:14
non è che ti hano tolto 1 punto e mezzo, semplicemente ti hanno tolto il mezzo punto perchè hai sbagliato e non ti hanno dato il punto che avresti guadagnato se rispondevi correttamente. esempio: su 100 sbagli una risposta quindi ne fai 99 giuste meno 0.50 perchè hai sbagliato quindi il tuo punteggio è 98.5. spero di essere stata chiara, sono assonnata, è tarduccio...
Rispondi

Da: apollo	27/02/2009 08:46:56
Purtoppo vedo che tanti sono nelle mie condizioni. Anche io andrò in fondo alla cosa, speriamo in bene. Cercando di capirne un po' di più mi è stato detto che se l'anzianità non era inserita nella procedura vega non è stata considerata. Non mi sempra una presa di posizione così inoppugnabile, anzi... Bastava che le procedure vega fossero aggiornate e complete, non sono mica Vangelo...
Rispondi

Da: daniel	27/02/2009 10:39:14
Le ingiustizie e gli errori di questi concorsi sono sotto gli occhi di tutti:fra le tante i 3 punti agli ex-LSU laureati che a suo tempo fecero un concorso esterno assolutamente "blindato" e questo nessuno lo può negare,ma anche per la qualifica B2,area che dovrebbe essere soppressa con percorsi di riqualificazione,appaiono parecchie incongruenze tra cui l'esclusione dai vincitori della quasi totalità degli ex-LSU diplomati-laureati (quelli che non fecero il famoso concorso) a favore di chi è venuto all'Inps con procedure di mobilità in questi ultimi anni di blocco delle assunzioni portandosi dietro anzianità stratosferiche.Come si fa a valutare l'anzianità Inps alla stessa stregua della'anzianità presso altri Enti?Per non parlare del fatto che gli ex-LSU si sono fatti 3 anni e mezzo di lavoro all'Inps,e sottolineo all'Inps,pre-ruolo con qualifica economica C1 e non sono nemmeno stati considerati come anzianità.Per questo ed altri motivi facciamo in massa i ricorsi,chi ha pensato questi concorsi ha sbagliato tutto.
Rispondi

Da: luca	27/02/2009 11:21:17
ehi, sono il primo dei non eletti c/3!!! SFIGAAAA!! Pensate che scorreranno la graduatoria? Ho sbagliato una risposta per distrazione mentre stavo ricopiando. ALTRA SFIGA! Poi ho anche annullato la risposta esatta, e quindi l'hanno considerata nulla con punteggio 59,40. Ma sul test ho anche messo una freccia sulla risposta esatta per far capire che intendevo quella. Pensate che mi convenga fare ricorso perchè la mia volontà nella risposta era chiara, oppure mi è andata bene perchè rischiavo l'annullamento per essere il test riconoscibile?
Rispondi

Da: basterebbe	27/02/2009 11:47:48
DANIEL per questi motivi non puoi più fare ricorso neanche per le vie giudiziarie. Bisognava impugnare il bando, ma ormai è tardi. Adesso si può ricorrere per errori commessi nella valutazione dei titoli, anzianità,ecc. o sulla regolarità delle prove a test anche se l'Amm. già si è pronunciate al riguardo. Poi se qualcuno vuole imbarcarsi in ricorsi al Tar magari dispendiosi, si vedrà. Ripeto ,azzerando l'anzianità nell'area precedente nei passaggi d'area molte di queste ingiustizie sarebbero venute meno, soprattutto il fatto che alcuni colleghi interenti abbiano usufruito di tutta l'anzianità nell'area B concorrendo per C3 e C4 superando chi quell'anzianità ce l'aveva all'Inps! E poi è giusto che per C3 e C4 si consideri l'anzianità solo in C. Su questo dobbiamo insistere, le regole vanno cambiate
Rispondi

Da: mauro53	27/02/2009 11:51:42
.....Dette istanze saranno definite, entro 180 giorni dalla data di presentazione. Faccio un copia/incolla del bando. ENTRO potrebbe quindi essere un termine non così ampio!
Rispondi

Da: isp C3	27/02/2009 12:41:18
Ringrazio i colleghi per aver reso questo forum molto interessante. Sono un ispettore di vigilanza C3, fortunatamente sono riuscito a conquistare il tanto desiderato C4, seppure in unâ��altra sede. Io penso che, per quanto riguarda lo slittamento delle graduatorie dei C4, specialmente amministrativi, tutto dipende dalle piante organiche delle sedi, dalle eventuali carenze di personale e dalla volontà dellâ��amministrazione (e dei sindacati) di riempire tali vuoti con gli idonei della selezione interna. Eâ�� chiaro che parlando di C4 si parla di capi-processo e di direttori di agenzia. Non si può immaginare un esercito di generali. E devo dire la verità, questa è stata una delle motivazioni che mi hanno spinto a rivolgermi al profilo della vigilanza.
Rispondi

Da: ???	27/02/2009 12:50:41
Ognuno continua a dire che le regole giuste sono bla bla bla ... modificandole a proprio piacere finchè non rispecchiano la propria posizione, cioè chi non ha l'anzianità in una qualifica precedente dice che non deve essere considerata, chi ha lavorato da sempre all'inps dice che l'anzianità degli interenti non va considerata e così via . . . ma il d.lgs 165/2001 (dove sono previsti i passaggi interenti) prevedeva il vantaggio delle amministrazioni assumendo personale in esubero in altri uffici (i concorsi erano bloccati) e non il vantaggio del lavoratore come dite . . .
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Da: x luca	27/02/2009 12:51:01
Secondo me puoi provarci. Trovo assurdo che non esista la possibilità di correzione con qui cacchio di pennarelli che macchiavano dappertutto... Ricorsi su tutto!!!!!!! Aaaaaaaarghhhhh!!!!
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Da: gagost	27/02/2009 13:30:36
Se la legge 16 giugno 1998, n. 191 in cui all' art. 2 co. 9 dispone che "Se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'" perchè non è mai stata applicata nelle selezioni interne INPS?
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Da: Venale	27/02/2009 13:31:05
Bando alle ciance: a quando gli arretrati per i C4 vincitori? Ritengo che trasorsi i 30 giorni per gli eventuali ricorsi si dovrebbe già disporre della loro corresponsione. O no?
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Da:	27/02/2009 13:43:18
trascorsi 30 giorni l'organo competente dovrebbe iniziare a decidere su questi (tempo max 180 giorni) dopo di che sarà pubblicata la graduatoria corretta e trascorso un certo periodo di pubblicazione (30 gg??) si può iniziare a pensare agli arretrati.
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