Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: ... 28/03/2012 18:05:47
e che si illude! Qui mi sa che sta cosa non porterà a nulla. Voi che dite?
Rispondi

Da: ... 28/03/2012 22:57:00
o-
Rispondi

Da: x continuare a sperare 29/03/2012 20:11:37
http://confederazione.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=42117&cHash=b571595bd7&MP=63-166&MP=63-552

Ci sarà a breve un incontro con la funzione pubblica. Io sono in contatto con USB. Questo è quello he verrà rihiesto da parte loro.

IL RECLUTAMENTO, LA MOBILITA', L'OCCUPAZIONE
- Bloccare la continua riduzione degli organici che produce effetti negativi
sulla qualità dei servizi;
- Stabilizzare tutti i precari che hanno avuto un rapporto di lavoro
pluriennale con la pubblica amministrazione;
- Assumere tutti i vincitori di concorso e utilizzare le graduatorie degli
idonei prima di bandire nuove selezioni pubbliche;
- Favorire l'ingresso dei giovani nella pubblica amministrazione
attraverso i concorsi pubblici;
- Impedire qualunque fenomeno di mobilità coatta o, peggio, di
licenziamento dei lavoratori considerati in esubero.
Rispondi

Da: oip 29/03/2012 21:51:05
Stabilizzare tutti i precari che hanno avuto un rapporto di lavoro
pluriennale con la pubblica amministrazione: significa vaffanculo agli idonei al tirocinio.
Assumere tutti i vincitori di concorso e utilizzare le graduatorie degli idonei prima di bandire nuove selezioni pubbliche: significa che i posti messi a concorso devono essere decurtati dagli idonei vincitori a concorso e non al tirocinio prima di ogni concorso pubblico aperto all'esterno.
Quindi se non gli idonei al tirocinio Agenzia entrate, non trovano un santo nella politica che conta sono belli e fritti, altro che continuare a sperare in tali sindacati.
Rispondi

Da: yukatan 29/03/2012 23:15:27
Ma chiameranno qualcuno di questa graduatoria?
Rispondi

Da: x yutAQKAQm 30/03/2012 14:50:53
TRA UN QUADRIMESTRE AVREMO NUOVI IDONEI AL TIROCINIO NON ASSUNTI
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E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ... 31/03/2012 10:07:50
...
Rispondi

Da: yukatan 31/03/2012 10:15:37
ma che vuol dire?Ma la legge parla solo di quel concorso mica di tutti quelli che ha fatto o farà l'agenzia
Rispondi

Da: ... 31/03/2012 16:53:52
esatto
Rispondi

Da: ... 01/04/2012 10:11:43
...
Rispondi

Da: ... 01/04/2012 10:12:00
...
Rispondi

Da: ... 01/04/2012 10:12:08
...
Rispondi

Da: ... 02/04/2012 20:56:12
---
Rispondi

Da: Domanda 03/04/2012 15:20:05
up
Rispondi

Da: Risposta 03/04/2012 18:15:47
down
Rispondi

Da: Ginnastica 03/04/2012 20:30:41
Up & down and up & down
Rispondi

Da: litfiba 04/04/2012 13:43:53
chi visse sperando
morir non si può dir
Rispondi

Da: Domanda 04/04/2012 14:17:56
Già!
Rispondi

Da: legaladrona 06/04/2012 08:33:13
I signori Bossi si pagavano le spese d'istruzione con i nostri soldi.
Rispondi

Da: in questo forum 06/04/2012 08:56:57
domande del concorso nulla vero? solo stupidaggini scrivete, che diamine
Rispondi

Da: legaladrona 06/04/2012 16:07:23
Stupidi sono quelli che mi votano!
Rispondi

Da: i sindacati 07/04/2012 12:16:36
lavorano e fregano posti agli idonei al tirocinio:

SEGRETERIE NAZIONALI AGENZIE FISCALI

AGENZIA DEL TERRITORIO
RIUNIONE DEL 4 APRILE 2012
DUE BUONE NOTIZIE ED IL ROVESCIO DELLA MEDAGLIA

Si è tenuto ieri mattina 4 aprile 2012, presso la sede di Largo Leopardi, il richiesto incontro tra le OO.SS. e la Direzione Centrale dell'Agenzia del Territorio per sciogliere gli ultimi nodi in merito alla procedura per le progressioni economiche in corso, di cui alla previsione del relativo accordo del dicembre 2010.

Le questioni ancora in sospeso erano state evidenziate dalle Segreterie Nazionali di comparto di CGIL, CISL UILPA e SALFI con due note unitarie, del 23 e del 29 marzo; con tali note, in sintesi, chiedevamo all'Agenzia:
1. Il riconoscimento di tutta l'esperienza maturata all'interno della P.A.;
2. La possibilità di integrare i curricula vitae a prescindere dalle finalità della procedura;
3. L'avvio immediato delle valutazioni del personale come previsto dalla procedura;
4. L'attuazione dell'accordo di programma sottoscritto l'1 dicembre 2010 che prevede di garantire lo sviluppo economico anche a quei lavoratori (il 25% circa del personale) che non potranno usufruire dei passaggi di fascia con decorrenza 1 gennaio 2010.

Dopo vari incontri interlocutori possiamo finalmente annunciare il raggiungimento di qualche risultato concreto, e positivo. La prima buona notizia è che l'iter della procedura vede finalmente la sua conclusione. L'Agenzia si è infatti impegnata ad avviare la fase relativa alla valutazione del personale prima del 30 aprile p.v., termine ultimo previsto per le operazioni di conferma dei curricula. L'Agenzia inoltre - accogliendo una delle nostre richieste - ha diramato una nota ove si specifica che i curricula potranno essere successivamente integrati con l'inserimento dei titoli e delle esperienze professionali non valutati dall'attuale procedura.

Altra buona - anzi ottima - notizia: l'Agenzia ha accolto positivamente anche la nostra richiesta di dare piena attuazione all'accordo di programma che garantisce la progressione economica per TUTTI i lavoratori dell'Agenzia. Per il prossimo 17 aprile è stato pertanto fissato l'avvio di una specifica sessione di trattativa per definire i criteri per l'attuazione di ulteriori passaggi di fascia.

L'Agenzia, invece, non ha ritenuto di poter riconoscere tutta l'esperienza professionale maturata fuori dalla P.A., come da noi richiesto. Detto più chiaramente, non verrà valutato il periodo prestato come LSU.

Il Direttore ha preso questa decisione - formalizzata in una nota che trovate sui nostri siti - malgrado il nostro parere contrario e senza alcuna disponibilità alla trattativa, sulla scorta dello studio del parere espresso dal Dipartimento della Funzione Pubblica, di cui ci era già stata fornita una copia nel corso del precedente incontro.

Comunque, grazie alla coesione delle scriventi OO.SS., il protocollo d'intesa sottoscritto al termine dell'incontro, che recepisce i punti più qualificanti delle nostre richieste del 29 marzo, garantirà a TUTTO il personale il meritato riconoscimento economico.

Infine, con il prossimo incontro verrà attivata una fase negoziale per la definizione dei criteri inerenti alle procedure per i passaggi verticali (in terza area) già autorizzati con DPCM 26 ottobre 2009; riguarderà, purtroppo, una esigua minoranza del personale inquadrato in seconda area, ma lo consideriamo solo un primo, indispensabile, passo iniziale.
Una strategia, quindi, di medio e lungo periodo, che coinvolge tutto il personale e che va compresa e sostenuta.

Roma 5 aprile 2012

FP CGIL
CISL FP
UIL PA
CONFSAL-SALFi
Rispondi

Da: xxyy 07/04/2012 12:28:13
e che ti aspettavi? lo dice la parola stessa "idonei al tirocinio"
Rispondi

Da: legaladrona 08/04/2012 09:50:03
I Sindacati sono più ladroni della Lega!
Rispondi

Da: legaladrona 09/04/2012 11:51:27
Tuttavia per il progresso di carriera per gli interni è previsto al pari degli esterni un esame, e quindi non avviene automaticamente, però hanno il privilegio dell'indennità di missione che i concorsiati esterni disoccupati non hanno.

Infatti un'informativa dell'Agenzia delle Entrate chiarisce che ai candidati che sosterranno la prova in una sede diversa da quella di servizio spettano il rimborso spese di viaggio e il trattamento di missione.
Rispondi

Da: Domanda 09/04/2012 12:53:44
Non mi sembra affatto giusto!
Rispondi

Da: legaladrona 09/04/2012 15:45:49
I Bossi si dimettono.
La politica chiede regole più chiare nel controllo dei bilanci dei partiti. Dimenticano però i sindacati!
Rispondi

Da: novità 10/04/2012 14:53:41
Programma di Stage con l'Agenzia del DemanioDescrizioneSezione1
Il "Programma di tirocinio Agenzia del Demanio - Università Italiane" si fonda sulla collaborazione fra Agenzia del Demanio e le Università italiane, col supporto della Fondazione CRUI come gestore organizzativo.

Obiettivo
I tirocini proposti dall'Agenzia del Demanio hanno come obiettivo l'acquisizione di una conoscenza diretta e concreta del mondo del lavoro, in particolare dell'attività svolta dall'Agenzia del Demanio nel settore della gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dello Stato.

Destinatari
- laureati di I livello;
- laureati di II livello tra cui laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento;
â�� delle università italiane che aderiscono al programma e al singolo bando

Requisiti

Per i laureati di I livello:
â�� aver conseguito la laurea di I livello da non oltre 12 mesi rispetto alla data di inizio del tirocinio (il tirocinio deve iniziare entro i 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo);
â�� aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 105/110;
â�� avere un età non superiore ai 24 anni (non aver compiuto il venticinquesimo anno di età al momento della scadenza del bando);

Per i laureati di II livello, a ciclo unico e di vecchio ordinamento:
â�� aver conseguito la laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento da non oltre 12 mesi rispetto alla data di inizio del tirocinio (il tirocinio deve iniziare entro i 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo);
â�� aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 105/110;
â�� avere un età non superiore ai 27 anni per i laureati di laurea specialistica, di laurea magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento (non aver compiuto il trentesimo anno di età al momento della scadenza del bando).

Scadenze
I bando 2012
26/03/2012: pubblicazione online delle offerte di stage e apertura software per invio candidatura
13/04/2012: chiusura del software per invio candidatura
04/06/2012 avvio stage
03/12/2012 fine stage

Durata del tirocinio
6 mesi

Procedure di selezione
Tutte le candidature pervenute entro la data di scadenza indicate nei relativi bandi saranno preselezionate dalle rispettive Università di afferenza. Al termine della preselezione le candidature ritenute idonee dagli atenei verranno esaminate da una commissione congiunta Agenzia del Demanio - Fondazione CRUI che valuterà le domande pervenute seguendo una procedura oggettiva di verifica dei requisiti previsti da bando e di verifica dell'attinenza del piano di studi alla richiesta di competenze formulate dalle sedi ospitanti, chiaramente indicate sul bando. L'Agenzia del Demanio si riserva di effettuare un colloquio telefonico con i candidati preselezionati per la valutazione finale.

Al termine della procedura di valutazione verranno contattati, direttamente dai referenti dei propri atenei, solo ed esclusivamente i candidati risultati idonei all'offerta di stage pubblicata. Non verranno pubblicate graduatorie né verranno date informazioni sulle posizioni individuali.

Nel caso in cui i candidati selezionati dovessero rinunciare all'offerta di stage pubblicata nel presente bando non potranno più ricandidarsi per il Programma di Tirocinio Agenzia del Demanio - Fondazione CRUI.

Rimborso spese
L'Agenzia del Demanio corrisponderà un rimborso spese, sotto forma di buono pasto, ad ogni tirocinante. L'importo è di Euro 7,50 (sette euro e cinquanta centesimi) giornaliere da erogare a fine mese e calcolato per ogni giorno di presenza, debitamente documentato e comunque non inferiore a 5 (cinque) ore giornaliere.

Rispondi

Da: òjkò 10/04/2012 21:29:44
non centra niente
Rispondi

Da: 1977 11/04/2012 09:06:58
NESSUNA NOVITA?
Rispondi

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Da: ...	28/03/2012 18:05:47
e che si illude! Qui mi sa che sta cosa non porterà a nulla. Voi che dite?
Rispondi

Da: x continuare a sperare	29/03/2012 20:11:37
http://confederazione.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=42117&cHash=b571595bd7&MP=63-166&MP=63-552 Ci sarà a breve un incontro con la funzione pubblica. Io sono in contatto con USB. Questo è quello he verrà rihiesto da parte loro. IL RECLUTAMENTO, LA MOBILITA', L'OCCUPAZIONE - Bloccare la continua riduzione degli organici che produce effetti negativi sulla qualità dei servizi; - Stabilizzare tutti i precari che hanno avuto un rapporto di lavoro pluriennale con la pubblica amministrazione; - Assumere tutti i vincitori di concorso e utilizzare le graduatorie degli idonei prima di bandire nuove selezioni pubbliche; - Favorire l'ingresso dei giovani nella pubblica amministrazione attraverso i concorsi pubblici; - Impedire qualunque fenomeno di mobilità coatta o, peggio, di licenziamento dei lavoratori considerati in esubero.
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Da: oip	29/03/2012 21:51:05
Stabilizzare tutti i precari che hanno avuto un rapporto di lavoro pluriennale con la pubblica amministrazione: significa vaffanculo agli idonei al tirocinio. Assumere tutti i vincitori di concorso e utilizzare le graduatorie degli idonei prima di bandire nuove selezioni pubbliche: significa che i posti messi a concorso devono essere decurtati dagli idonei vincitori a concorso e non al tirocinio prima di ogni concorso pubblico aperto all'esterno. Quindi se non gli idonei al tirocinio Agenzia entrate, non trovano un santo nella politica che conta sono belli e fritti, altro che continuare a sperare in tali sindacati.
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Da: yukatan	29/03/2012 23:15:27
Ma chiameranno qualcuno di questa graduatoria?
Rispondi

Da: x yutAQKAQm	30/03/2012 14:50:53
TRA UN QUADRIMESTRE AVREMO NUOVI IDONEI AL TIROCINIO NON ASSUNTI
Rispondi

Da: yukatan	31/03/2012 10:15:37
ma che vuol dire?Ma la legge parla solo di quel concorso mica di tutti quelli che ha fatto o farà l'agenzia
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Da: Ginnastica	03/04/2012 20:30:41
Up & down and up & down
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Da: litfiba	04/04/2012 13:43:53
chi visse sperando morir non si può dir
Rispondi

Da: legaladrona	06/04/2012 08:33:13
I signori Bossi si pagavano le spese d'istruzione con i nostri soldi.
Rispondi

Da: in questo forum	06/04/2012 08:56:57
domande del concorso nulla vero? solo stupidaggini scrivete, che diamine
Rispondi

Da: legaladrona	06/04/2012 16:07:23
Stupidi sono quelli che mi votano!
Rispondi

Da: i sindacati	07/04/2012 12:16:36
lavorano e fregano posti agli idonei al tirocinio: SEGRETERIE NAZIONALI AGENZIE FISCALI AGENZIA DEL TERRITORIO RIUNIONE DEL 4 APRILE 2012 DUE BUONE NOTIZIE ED IL ROVESCIO DELLA MEDAGLIA Si è tenuto ieri mattina 4 aprile 2012, presso la sede di Largo Leopardi, il richiesto incontro tra le OO.SS. e la Direzione Centrale dell'Agenzia del Territorio per sciogliere gli ultimi nodi in merito alla procedura per le progressioni economiche in corso, di cui alla previsione del relativo accordo del dicembre 2010. Le questioni ancora in sospeso erano state evidenziate dalle Segreterie Nazionali di comparto di CGIL, CISL UILPA e SALFI con due note unitarie, del 23 e del 29 marzo; con tali note, in sintesi, chiedevamo all'Agenzia: 1. Il riconoscimento di tutta l'esperienza maturata all'interno della P.A.; 2. La possibilità di integrare i curricula vitae a prescindere dalle finalità della procedura; 3. L'avvio immediato delle valutazioni del personale come previsto dalla procedura; 4. L'attuazione dell'accordo di programma sottoscritto l'1 dicembre 2010 che prevede di garantire lo sviluppo economico anche a quei lavoratori (il 25% circa del personale) che non potranno usufruire dei passaggi di fascia con decorrenza 1 gennaio 2010. Dopo vari incontri interlocutori possiamo finalmente annunciare il raggiungimento di qualche risultato concreto, e positivo. La prima buona notizia è che l'iter della procedura vede finalmente la sua conclusione. L'Agenzia si è infatti impegnata ad avviare la fase relativa alla valutazione del personale prima del 30 aprile p.v., termine ultimo previsto per le operazioni di conferma dei curricula. L'Agenzia inoltre - accogliendo una delle nostre richieste - ha diramato una nota ove si specifica che i curricula potranno essere successivamente integrati con l'inserimento dei titoli e delle esperienze professionali non valutati dall'attuale procedura. Altra buona - anzi ottima - notizia: l'Agenzia ha accolto positivamente anche la nostra richiesta di dare piena attuazione all'accordo di programma che garantisce la progressione economica per TUTTI i lavoratori dell'Agenzia. Per il prossimo 17 aprile è stato pertanto fissato l'avvio di una specifica sessione di trattativa per definire i criteri per l'attuazione di ulteriori passaggi di fascia. L'Agenzia, invece, non ha ritenuto di poter riconoscere tutta l'esperienza professionale maturata fuori dalla P.A., come da noi richiesto. Detto più chiaramente, non verrà valutato il periodo prestato come LSU. Il Direttore ha preso questa decisione - formalizzata in una nota che trovate sui nostri siti - malgrado il nostro parere contrario e senza alcuna disponibilità alla trattativa, sulla scorta dello studio del parere espresso dal Dipartimento della Funzione Pubblica, di cui ci era già stata fornita una copia nel corso del precedente incontro. Comunque, grazie alla coesione delle scriventi OO.SS., il protocollo d'intesa sottoscritto al termine dell'incontro, che recepisce i punti più qualificanti delle nostre richieste del 29 marzo, garantirà a TUTTO il personale il meritato riconoscimento economico. Infine, con il prossimo incontro verrà attivata una fase negoziale per la definizione dei criteri inerenti alle procedure per i passaggi verticali (in terza area) già autorizzati con DPCM 26 ottobre 2009; riguarderà, purtroppo, una esigua minoranza del personale inquadrato in seconda area, ma lo consideriamo solo un primo, indispensabile, passo iniziale. Una strategia, quindi, di medio e lungo periodo, che coinvolge tutto il personale e che va compresa e sostenuta. Roma 5 aprile 2012 FP CGIL CISL FP UIL PA CONFSAL-SALFi
Rispondi

Da: xxyy	07/04/2012 12:28:13
e che ti aspettavi? lo dice la parola stessa "idonei al tirocinio"
Rispondi

Da: legaladrona	08/04/2012 09:50:03
I Sindacati sono più ladroni della Lega!
Rispondi

Da: legaladrona	09/04/2012 11:51:27
Tuttavia per il progresso di carriera per gli interni è previsto al pari degli esterni un esame, e quindi non avviene automaticamente, però hanno il privilegio dell'indennità di missione che i concorsiati esterni disoccupati non hanno. Infatti un'informativa dell'Agenzia delle Entrate chiarisce che ai candidati che sosterranno la prova in una sede diversa da quella di servizio spettano il rimborso spese di viaggio e il trattamento di missione.
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Da: Domanda	09/04/2012 12:53:44
Non mi sembra affatto giusto!
Rispondi

Da: legaladrona	09/04/2012 15:45:49
I Bossi si dimettono. La politica chiede regole più chiare nel controllo dei bilanci dei partiti. Dimenticano però i sindacati!
Rispondi

Da: novità	10/04/2012 14:53:41
Programma di Stage con l'Agenzia del DemanioDescrizioneSezione1 Il "Programma di tirocinio Agenzia del Demanio - Università Italiane" si fonda sulla collaborazione fra Agenzia del Demanio e le Università italiane, col supporto della Fondazione CRUI come gestore organizzativo. Obiettivo I tirocini proposti dall'Agenzia del Demanio hanno come obiettivo l'acquisizione di una conoscenza diretta e concreta del mondo del lavoro, in particolare dell'attività svolta dall'Agenzia del Demanio nel settore della gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dello Stato. Destinatari - laureati di I livello; - laureati di II livello tra cui laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento; â�� delle università italiane che aderiscono al programma e al singolo bando Requisiti Per i laureati di I livello: â�� aver conseguito la laurea di I livello da non oltre 12 mesi rispetto alla data di inizio del tirocinio (il tirocinio deve iniziare entro i 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo); â�� aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 105/110; â�� avere un età non superiore ai 24 anni (non aver compiuto il venticinquesimo anno di età al momento della scadenza del bando); Per i laureati di II livello, a ciclo unico e di vecchio ordinamento: â�� aver conseguito la laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento da non oltre 12 mesi rispetto alla data di inizio del tirocinio (il tirocinio deve iniziare entro i 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo); â�� aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 105/110; â�� avere un età non superiore ai 27 anni per i laureati di laurea specialistica, di laurea magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento (non aver compiuto il trentesimo anno di età al momento della scadenza del bando). Scadenze I bando 2012 26/03/2012: pubblicazione online delle offerte di stage e apertura software per invio candidatura 13/04/2012: chiusura del software per invio candidatura 04/06/2012 avvio stage 03/12/2012 fine stage Durata del tirocinio 6 mesi Procedure di selezione Tutte le candidature pervenute entro la data di scadenza indicate nei relativi bandi saranno preselezionate dalle rispettive Università di afferenza. Al termine della preselezione le candidature ritenute idonee dagli atenei verranno esaminate da una commissione congiunta Agenzia del Demanio - Fondazione CRUI che valuterà le domande pervenute seguendo una procedura oggettiva di verifica dei requisiti previsti da bando e di verifica dell'attinenza del piano di studi alla richiesta di competenze formulate dalle sedi ospitanti, chiaramente indicate sul bando. L'Agenzia del Demanio si riserva di effettuare un colloquio telefonico con i candidati preselezionati per la valutazione finale. Al termine della procedura di valutazione verranno contattati, direttamente dai referenti dei propri atenei, solo ed esclusivamente i candidati risultati idonei all'offerta di stage pubblicata. Non verranno pubblicate graduatorie né verranno date informazioni sulle posizioni individuali. Nel caso in cui i candidati selezionati dovessero rinunciare all'offerta di stage pubblicata nel presente bando non potranno più ricandidarsi per il Programma di Tirocinio Agenzia del Demanio - Fondazione CRUI. Rimborso spese L'Agenzia del Demanio corrisponderà un rimborso spese, sotto forma di buono pasto, ad ogni tirocinante. L'importo è di Euro 7,50 (sette euro e cinquanta centesimi) giornaliere da erogare a fine mese e calcolato per ogni giorno di presenza, debitamente documentato e comunque non inferiore a 5 (cinque) ore giornaliere.
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Da: òjkò	10/04/2012 21:29:44
non centra niente
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