Mininterno.net FORUM - emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??

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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: x sillabe 21/03/2012 16:39:43
già lo siamo!!!!!! Ma fallo anche tu!
Rispondi

Da: ... 21/03/2012 22:38:41
Unica certezza, è che non si può assumere senza prima far scorrere la graduatoria degli idonei al tirocinio.
Rispondi

Da: .x.x.x.x. 21/03/2012 22:41:56
ragazzi, ma possibile che ad oggi non si sappia nulla? Voi ci sperate in questa cosa?
Rispondi

Da: ... 21/03/2012 22:46:15
Si non avrebbe avuto senso una tale norma, in un contesto politico in cui ci si riempe la bocca di lotta all'evasione come strumento per risanare le finanze pubbliche e innescare il circolo virtuoso dell'abbassamento della pressione fiscale.
Oppure è solo demagogia?
Rispondi

Da: xxyy 21/03/2012 23:46:31
aspetta e spera
Rispondi

Da: x... 22/03/2012 07:06:53
Chi di speranza campa disperato muore
Rispondi

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Da: lklk 22/03/2012 08:10:21
Almeno sai a quali partiti non votare nelle prossime elezioni politiche, giacchè codesta maggioranza trasversale è succube dei sindacati, altro che sviluppo, crescita, occupazione, equità fiscale.... bla.... bla..... bla....
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 09:38:41
chi mi dà una buona notizia oggi?
Rispondi

Da: x ... 22/03/2012 10:03:16
vorrei tanto...ma io non sono riuscito a sapere nulla ancora. Speriamo altri sappiano qualcosa
Rispondi

Da: aaa 22/03/2012 10:56:50
ma pensate che quell'emendamento sia piovuto dal cielo?? è frutto del lavoro (di anni) del comitato idonei al tirocinio e di alcuni sindacati, soprattutto la UIL
Rispondi

Da: x aaa 22/03/2012 11:10:16
quell'emendamento non sarà mai utilizzato dalle agenzie fiscali!!!!!Rassegnati!!!!
Rispondi

Da: x aaa 22/03/2012 11:20:37
ma questo fantomatico comitato non ha una residenza su internet? Un contatto, una mail, qualcosa? é da un pò che ne sento parlare, ma come se fosse un entità mitologica!
COMITATO, SE CI SEI, SCRIVI QUALCOSA SU QUESTO FORUM
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 11:29:20
X aaa
Allora se è vero quello che dici sosteniamo la UIL, e questo benedetto comitato, affinchè facciano attenzionare ai ministeri della funzione pubblica e del tesoro l'emanazione di un regolamento esecutivo che consenta l'applicazione della legge che prescrive la proroga della graduatoria idonei al tirocinio del 16\10\2009.
W LA UIL !
Rispondi

Da: AXEL75 22/03/2012 12:20:27
x pachiderma......in lombardia si è arrivati al 540.........incrociamo le dita!!!
Rispondi

Da: x AXEL75 22/03/2012 12:29:54
Ma la funzione pubblica che dice?Perchè non chiamate?
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 12:36:31
Qualche comunicato stampa della UIL in materia non l'ho trovato.
Nel sito UIL fiscali risulta che ha ottenuto un notevole consenso a livello elettorale.
Se la strategia della UIL è di impegnarsi per far assumere gli idonei al tirocinio risultanti dalla graduatoria del 16\10\ 2009 bisogna sostenere ed aderire a codesto sindacato.
Finalmente un sindacato che non si occupa esclusivamente di chi un lavoro c'è l'ha già, ma guarda ad orizzonti più ampi.
FORZA UIL!
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 12:42:35
Vincitori di concorso mai assunti sono contro il turn over e reclamano il blocco dei concorsi fino ad esaurimento delle liste di idonei. Per fronteggiare questo fenomeno occorrono tempi brevi di realizzazione e modifiche normative per ridurre il proliferare di concorsi e per favorire liste di candidati idonei su base regionale.
Se ne è parlato nella puntata di Fuori tg del Tg3, dove si sono confrontati in studio Alessio Mercanti, rappresentante del Comitato XXVII ottobre (vincitori e idonei di concorsi pubblici non assunti) e il presidente FormezItalia Secondo Amalfitano.
"Ci sono troppe norme che si affastellano. I concorsi durano troppo tempo, credo di aver dato una buona dimostrazione del contrario al comune di Napoli dove in 10 mesi siamo riusciti a selezionare, formare e far assumere 534 risorse" ha detto Amalfitano. "Assurdo che poi ogni amministrazione proceda autonomamente per fare concorsi per gli stessi profili ognuno con pochissimi posti messi a bando; nel Decreto sviluppo - conclude Amalfitano - ci sono modifiche normative per arrivare al concorso unico".
Rispondi

Da: x ... 22/03/2012 12:46:29
aspetta, non entusiasmarti così velocemente verso i sindacati. Anche il sindacato FLP pubblicò sul sito la notizia dell'emendamento con grande entusiasmo, salvo poi cambiare posizione un mese dopo e mettersi contro di noi. Questi cambiano bandiera da un giorno all'altro oppure danno un colpo alla botte e uno al coperchio.
Comunque dove sta scritto che la UIL è con noi? Sul loro sito non c'è niente
Rispondi

Da: .,. 22/03/2012 12:54:47
ma se devono attingere entro dicembre, dovrebbero già avere le idee chiare e invece qui non si muove nulla. Secondo me non ci sarà nessuna assunzione da quella graduatoria ma faranno il concorso l'anno prossimo
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 12:58:19
MA ALLORA PERCHE' IN QUESTO FORUM CERTI INDIVIDUI MILLANTANO IL FAVORITISMO DI TALE SIGLA SINDACALE VERSO GLI IDONEI AL TIROCINIO 2009 AE?
CRUDELTA'? LANCIO D'IMMAGINE? CELIA?
PROSELITISMO?
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 13:03:03
ci vorebbe quindi un ulteriore proroga dell'efficacia di tale graduatoria, così sarebbero contenti tutti, chi aspira all'attingimento, chi alla promozione.
Rispondi

Da: x x... 22/03/2012 13:16:45
Forse tu sei uno del Salfi che vuoi mettere in cattiva luce la Uil.
Nel sito della UIL quantomeno non vi è un attacco così violento e inaudito sia contro gli idonei al tirocinio AE, e sia contro l'emendamento mille proroghe.
Rispondi

Da: x x... 22/03/2012 13:30:00
Da codesto comunicato stampa, datato da molti anni fa, la UIL sembra alla fine orientata a trovare decisioni salomoniche come quella dell'allargamento dei posti per far contenti tutti

Agenzia Entrate
NUOVA PROCEDURA E PASSAGGI
DENTRO LE AREE
Percorso in salita per la nuova procedura per l'accesso alla terza area.
In salita perché, come abbiamo riportato nelle nostre news sul portale
(www.uilpafinanze.org), al momento non risulta autorizzata nessuna nuova
assunzione dall'esterno nel 2008 per l'Agenzia, e quindi il numero dei posti disponibili,
che come è noto,per l'incremento, sono rapportati in percentuale alle assunzioni
dall'esterno, se non verrà inserita l'autorizzazione in sede di conversione del D.L. 109,
risulta per ora fissato a 1050, ben lontano dalle aspettative dei lavoratori dell'Agenzia.
In salita perché la definizione dei titoli incontra ancora molti ostacoli, sia per
l'oggettiva difficoltà di contemperare le diverse situazioni presenti, che per lo stesso
comportamento dell'Agenzia che ci pare tendente, con proposte alquanto bizzarre, a
prendere tempo, forse per diluire nel tempo gli effetti di una procedura che ha subito.
Non entreremo per il momento dettagliatamente nelle varie problematiche,
anche perché la riunione di ieri è stata ancora interlocutoria.
Si tratta di dare un peso a quanto già concordato in sede di primo accordo e
quindi il punteggio complessivo dei titoli e quello della prova di verifica delle
professionalità, e poi, all'interno di questo 50%, definire i sottopunteggi per
l'esperienza professionale, i titoli di studio, i corsi formativi e gli incarichi, le idoneità
alle procedure espletate per l'accesso alla terza area.
E su questo ci confronteremo con i lavoratori , a partire dalle assemblee che
terremo su tutto il territorio nazionale in occasione del rinnovo delle RSU, ma anche
utilizzando lo strumento del forum e del sondaggio che dalla prossima settimana
saranno attivati sul nostro sito internet.
L'altro argomento al centro della discussione della riunione è stato il
punto della situazione per le procedure di passaggio all'interno delle aree.
Come è noto, nei giorni scorsi, si sono concluse le ultime procedure ex CCNI
Ministero delle Finanze e questo ha comportato non solo l'inquadramento con effetto
retroattivo 1 luglio 2005 per i vincitori, ma anche lo scorrimento delle graduatorie di
passaggio di fascia retributiva svolte in applicazione dell'integrativo di Agenzia per i
posti resisi disponibili.
Dall'esame dei dati, forniti in forma verbale ed aggregati dall'Agenzia, è
emerso che, al momento, in applicazione delle procedure suddette 30.683 colleghi
dell'Agenzia hanno fruito almeno di un passaggio di fascia.
Restano ancora circa 2.700 colleghi, compresi i neo assunti (ex tirocinanti ed
ex CFL) che sono in attesa del passaggio in applicazione della norma transitoria del
Contratto integrativo che prevede lo scorrimento fino al definitivo esaurimento di dette
graduatorie.
La situazione è quindi questa.
A seguito dell'espletamento dei concorsi ex art. 15 residuano risorse
ammontanti a circa 480 posti che non sono stati coperti perché in alcune regioni e per
alcune procedure, i posti non sono stati tutti coperti, anche se in altre regioni vi sono
numerosi idonei.
La scelta contrattuale è, anche in questo caso, abbastanza delicata.
Utilizzare queste risorse per fare scorrere le graduatorie ex art. 15, e quindi
allargare i posti, o invece far affluire queste risorse all'interno del Fondo al fine di
permettere, previa integrazione, il passaggio ai 2.700 colleghi ancora in attesa della
procedura cosiddetta "automatica"?
E poi, l'utilizzo di queste risorse , dovrà andare solo per gli idonei delle
procedure ex art. 15 che non hanno visto coperti tutti i posti (B2-B3 e C2-C3) o anche
quelli da C1 a C2 che ha visto tutti i posti coperti ?.
Perché comunque sono idonei tutti sullo stesso piano e sempre bisognerà fare
un accordo per aumentare il numero dei posti nelle regioni che necessitano di questa
operazione. Per essere ancora più chiari.
Se ammesso e non concesso, si decidesse di utilizzare solo le graduatorie per
quelle procedure che non hanno coperto tutti i posti (B2-B3 e C2-C3) terremmo fuori i
colleghi che più interesse hanno allo scorrimento delle graduatorie, e ci riferiamo ai
colleghi della procedura da C1a C2 che, a seguito dell'applicazione del nuovo
ordinamento, beneficierebbero del passaggio di due fasce retributive.
Gli altri colleghi, ove non siano già passati con la nuova procedura, avrebbero
come vantaggio unicamente la retrodatazione economica al 1 luglio 2005.
Ed ancora, considerato che gli idonei alla procedura per C2 sono circa 700, non
basterebbero le risorse ex art. 15 per l'allargamento di tutte e tre le procedure, ma
dovremmo farvi fronte con parte delle risorse del Fondo aziendale.
Se invece le risorse affluissero sul Fondo potremmo dare subito il passaggio ai
restanti 2700 colleghi e da subito definire una nuova intesa per una procedura
all'interno delle aree. Come vedete gli interessi in campo sono molteplici.
Economici per coloro che sono idonei alle procedure B2-B3 (149) e C2-C3
(25). Giuridici ed economici per gli idonei interessati al passaggio a C2 (700).
Economici per i 2.700 che aspettano ( anche se sono in buona partei assunti
da pochi anni) il passaggio in applicazione dell'integrativo.
Come vedete la situazione non è facile e qulasiasi decisione verrà assunta
potrà comportare qualche ricaduta.
Cosa pensiamo noi della UIL ?
Noi diciamo questo.
Allargare i posti per tutte e tre le procedure bandite ai sensi del
vecchio integrativo di ministero, anche non applicando per quella procedura da C1
a C2 che ha visto tutti i posti coperti, la retrodatazione al 1 luglio 2005.
In questo modo le risorse che residuano dovrebbero essere sufficienti, ed i
colleghi comunque beneficiare di un doppio passaggio di fascia.
Così si libererebbero all'incirca 700 posizioni su cui poter fare da subito lo
scorrimento di parte dei 2.700. Congiuntamente concordare lo stanziamento in sede di
Fondo 2007 delle restanti somme necessarie, insieme a quelle accantonate con il
Fondo 2006 (già è disponibile 1 milione di euro) per dare entro novembre il passaggio
a tutti quelli che restano che sarebbero all'incirca 2.000 (2.700- 700).
E per questo e su questo ci batteremo nei prossimi giorni.
Sappiamo che questo notiziario probabilmente risulterà complicato, ma
abbiamo preferito entrare nel merito di un confronto complesso e dai mille risvolti.
Una cosa però ci sentiamo di riaffermarla. Entro novembre 2007 porteremo a
completamento una straordinaria operazione di riconoscimento delle professionalità,
tra le aree e dentro le aree, già quasi del tutto realizzata, che rappresenta da
qualunque punto di vista, un indubbio successo, segno del nostro impegno a tutela del
personale.
IL COORDINATORE GENERALE
Roberto Cefalo
Rispondi

Da: x ... 22/03/2012 14:31:59
no no, ma che SALFI e SALFI! io non sono di nessun sindacato perchè sono DISOCCUPATO! da quando mi sono laureato non sono mai stato occupato!
Rispondi

Da: ----- 22/03/2012 14:45:26
Ma insomma non c'è nessuno che sappia qualcosa di sensato e importante????!!!!
Rispondi

Da: aaa 22/03/2012 15:28:08
http://comitatoidoneitirocinioae2009.blogspot.it/
Rispondi

Da: pamela84 22/03/2012 17:34:42
Potrei sapere quale iter deve seguire questa faccenda? Cioè cosa occorre per l'assunzione/tirocinio/orale/chiamata?
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 19:29:45
Salfi non mi rappresenti!!!!!!!!
Rispondi

Da: ... 22/03/2012 19:59:33
quanti sono gli interessati da questo emendamento?
Rispondi

Da: dott.++ 23/03/2012 06:34:40
++
Rispondi

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Da: x sillabe	21/03/2012 16:39:43
già lo siamo!!!!!! Ma fallo anche tu!
Rispondi

Da: ...	21/03/2012 22:38:41
Unica certezza, è che non si può assumere senza prima far scorrere la graduatoria degli idonei al tirocinio.
Rispondi

Da: .x.x.x.x.	21/03/2012 22:41:56
ragazzi, ma possibile che ad oggi non si sappia nulla? Voi ci sperate in questa cosa?
Rispondi

Da: ...	21/03/2012 22:46:15
Si non avrebbe avuto senso una tale norma, in un contesto politico in cui ci si riempe la bocca di lotta all'evasione come strumento per risanare le finanze pubbliche e innescare il circolo virtuoso dell'abbassamento della pressione fiscale. Oppure è solo demagogia?
Rispondi

Da: x...	22/03/2012 07:06:53
Chi di speranza campa disperato muore
Rispondi

Da: lklk	22/03/2012 08:10:21
Almeno sai a quali partiti non votare nelle prossime elezioni politiche, giacchè codesta maggioranza trasversale è succube dei sindacati, altro che sviluppo, crescita, occupazione, equità fiscale.... bla.... bla..... bla....
Rispondi

Da: ...	22/03/2012 09:38:41
chi mi dà una buona notizia oggi?
Rispondi

Da: x ...	22/03/2012 10:03:16
vorrei tanto...ma io non sono riuscito a sapere nulla ancora. Speriamo altri sappiano qualcosa
Rispondi

Da: aaa	22/03/2012 10:56:50
ma pensate che quell'emendamento sia piovuto dal cielo?? è frutto del lavoro (di anni) del comitato idonei al tirocinio e di alcuni sindacati, soprattutto la UIL
Rispondi

Da: x aaa	22/03/2012 11:10:16
quell'emendamento non sarà mai utilizzato dalle agenzie fiscali!!!!!Rassegnati!!!!
Rispondi

Da: x aaa	22/03/2012 11:20:37
ma questo fantomatico comitato non ha una residenza su internet? Un contatto, una mail, qualcosa? é da un pò che ne sento parlare, ma come se fosse un entità mitologica! COMITATO, SE CI SEI, SCRIVI QUALCOSA SU QUESTO FORUM
Rispondi

Da: ...	22/03/2012 11:29:20
X aaa Allora se è vero quello che dici sosteniamo la UIL, e questo benedetto comitato, affinchè facciano attenzionare ai ministeri della funzione pubblica e del tesoro l'emanazione di un regolamento esecutivo che consenta l'applicazione della legge che prescrive la proroga della graduatoria idonei al tirocinio del 16\10\2009. W LA UIL !
Rispondi

Da: AXEL75	22/03/2012 12:20:27
x pachiderma......in lombardia si è arrivati al 540.........incrociamo le dita!!!
Rispondi

Da: x AXEL75	22/03/2012 12:29:54
Ma la funzione pubblica che dice?Perchè non chiamate?
Rispondi

Da: ...	22/03/2012 12:36:31
Qualche comunicato stampa della UIL in materia non l'ho trovato. Nel sito UIL fiscali risulta che ha ottenuto un notevole consenso a livello elettorale. Se la strategia della UIL è di impegnarsi per far assumere gli idonei al tirocinio risultanti dalla graduatoria del 16\10\ 2009 bisogna sostenere ed aderire a codesto sindacato. Finalmente un sindacato che non si occupa esclusivamente di chi un lavoro c'è l'ha già, ma guarda ad orizzonti più ampi. FORZA UIL!
Rispondi

Da: ...	22/03/2012 12:42:35
Vincitori di concorso mai assunti sono contro il turn over e reclamano il blocco dei concorsi fino ad esaurimento delle liste di idonei. Per fronteggiare questo fenomeno occorrono tempi brevi di realizzazione e modifiche normative per ridurre il proliferare di concorsi e per favorire liste di candidati idonei su base regionale. Se ne è parlato nella puntata di Fuori tg del Tg3, dove si sono confrontati in studio Alessio Mercanti, rappresentante del Comitato XXVII ottobre (vincitori e idonei di concorsi pubblici non assunti) e il presidente FormezItalia Secondo Amalfitano. "Ci sono troppe norme che si affastellano. I concorsi durano troppo tempo, credo di aver dato una buona dimostrazione del contrario al comune di Napoli dove in 10 mesi siamo riusciti a selezionare, formare e far assumere 534 risorse" ha detto Amalfitano. "Assurdo che poi ogni amministrazione proceda autonomamente per fare concorsi per gli stessi profili ognuno con pochissimi posti messi a bando; nel Decreto sviluppo - conclude Amalfitano - ci sono modifiche normative per arrivare al concorso unico".
Rispondi

Da: x ...	22/03/2012 12:46:29
aspetta, non entusiasmarti così velocemente verso i sindacati. Anche il sindacato FLP pubblicò sul sito la notizia dell'emendamento con grande entusiasmo, salvo poi cambiare posizione un mese dopo e mettersi contro di noi. Questi cambiano bandiera da un giorno all'altro oppure danno un colpo alla botte e uno al coperchio. Comunque dove sta scritto che la UIL è con noi? Sul loro sito non c'è niente
Rispondi

Da: .,.	22/03/2012 12:54:47
ma se devono attingere entro dicembre, dovrebbero già avere le idee chiare e invece qui non si muove nulla. Secondo me non ci sarà nessuna assunzione da quella graduatoria ma faranno il concorso l'anno prossimo
Rispondi

Da: ...	22/03/2012 12:58:19
MA ALLORA PERCHE' IN QUESTO FORUM CERTI INDIVIDUI MILLANTANO IL FAVORITISMO DI TALE SIGLA SINDACALE VERSO GLI IDONEI AL TIROCINIO 2009 AE? CRUDELTA'? LANCIO D'IMMAGINE? CELIA? PROSELITISMO?
Rispondi

Da: ...	22/03/2012 13:03:03
ci vorebbe quindi un ulteriore proroga dell'efficacia di tale graduatoria, così sarebbero contenti tutti, chi aspira all'attingimento, chi alla promozione.
Rispondi

Da: x x...	22/03/2012 13:16:45
Forse tu sei uno del Salfi che vuoi mettere in cattiva luce la Uil. Nel sito della UIL quantomeno non vi è un attacco così violento e inaudito sia contro gli idonei al tirocinio AE, e sia contro l'emendamento mille proroghe.
Rispondi

Da: x x...	22/03/2012 13:30:00
Da codesto comunicato stampa, datato da molti anni fa, la UIL sembra alla fine orientata a trovare decisioni salomoniche come quella dell'allargamento dei posti per far contenti tutti Agenzia Entrate NUOVA PROCEDURA E PASSAGGI DENTRO LE AREE Percorso in salita per la nuova procedura per l'accesso alla terza area. In salita perché, come abbiamo riportato nelle nostre news sul portale (www.uilpafinanze.org), al momento non risulta autorizzata nessuna nuova assunzione dall'esterno nel 2008 per l'Agenzia, e quindi il numero dei posti disponibili, che come è noto,per l'incremento, sono rapportati in percentuale alle assunzioni dall'esterno, se non verrà inserita l'autorizzazione in sede di conversione del D.L. 109, risulta per ora fissato a 1050, ben lontano dalle aspettative dei lavoratori dell'Agenzia. In salita perché la definizione dei titoli incontra ancora molti ostacoli, sia per l'oggettiva difficoltà di contemperare le diverse situazioni presenti, che per lo stesso comportamento dell'Agenzia che ci pare tendente, con proposte alquanto bizzarre, a prendere tempo, forse per diluire nel tempo gli effetti di una procedura che ha subito. Non entreremo per il momento dettagliatamente nelle varie problematiche, anche perché la riunione di ieri è stata ancora interlocutoria. Si tratta di dare un peso a quanto già concordato in sede di primo accordo e quindi il punteggio complessivo dei titoli e quello della prova di verifica delle professionalità, e poi, all'interno di questo 50%, definire i sottopunteggi per l'esperienza professionale, i titoli di studio, i corsi formativi e gli incarichi, le idoneità alle procedure espletate per l'accesso alla terza area. E su questo ci confronteremo con i lavoratori , a partire dalle assemblee che terremo su tutto il territorio nazionale in occasione del rinnovo delle RSU, ma anche utilizzando lo strumento del forum e del sondaggio che dalla prossima settimana saranno attivati sul nostro sito internet. L'altro argomento al centro della discussione della riunione è stato il punto della situazione per le procedure di passaggio all'interno delle aree. Come è noto, nei giorni scorsi, si sono concluse le ultime procedure ex CCNI Ministero delle Finanze e questo ha comportato non solo l'inquadramento con effetto retroattivo 1 luglio 2005 per i vincitori, ma anche lo scorrimento delle graduatorie di passaggio di fascia retributiva svolte in applicazione dell'integrativo di Agenzia per i posti resisi disponibili. Dall'esame dei dati, forniti in forma verbale ed aggregati dall'Agenzia, è emerso che, al momento, in applicazione delle procedure suddette 30.683 colleghi dell'Agenzia hanno fruito almeno di un passaggio di fascia. Restano ancora circa 2.700 colleghi, compresi i neo assunti (ex tirocinanti ed ex CFL) che sono in attesa del passaggio in applicazione della norma transitoria del Contratto integrativo che prevede lo scorrimento fino al definitivo esaurimento di dette graduatorie. La situazione è quindi questa. A seguito dell'espletamento dei concorsi ex art. 15 residuano risorse ammontanti a circa 480 posti che non sono stati coperti perché in alcune regioni e per alcune procedure, i posti non sono stati tutti coperti, anche se in altre regioni vi sono numerosi idonei. La scelta contrattuale è, anche in questo caso, abbastanza delicata. Utilizzare queste risorse per fare scorrere le graduatorie ex art. 15, e quindi allargare i posti, o invece far affluire queste risorse all'interno del Fondo al fine di permettere, previa integrazione, il passaggio ai 2.700 colleghi ancora in attesa della procedura cosiddetta "automatica"? E poi, l'utilizzo di queste risorse , dovrà andare solo per gli idonei delle procedure ex art. 15 che non hanno visto coperti tutti i posti (B2-B3 e C2-C3) o anche quelli da C1 a C2 che ha visto tutti i posti coperti ?. Perché comunque sono idonei tutti sullo stesso piano e sempre bisognerà fare un accordo per aumentare il numero dei posti nelle regioni che necessitano di questa operazione. Per essere ancora più chiari. Se ammesso e non concesso, si decidesse di utilizzare solo le graduatorie per quelle procedure che non hanno coperto tutti i posti (B2-B3 e C2-C3) terremmo fuori i colleghi che più interesse hanno allo scorrimento delle graduatorie, e ci riferiamo ai colleghi della procedura da C1a C2 che, a seguito dell'applicazione del nuovo ordinamento, beneficierebbero del passaggio di due fasce retributive. Gli altri colleghi, ove non siano già passati con la nuova procedura, avrebbero come vantaggio unicamente la retrodatazione economica al 1 luglio 2005. Ed ancora, considerato che gli idonei alla procedura per C2 sono circa 700, non basterebbero le risorse ex art. 15 per l'allargamento di tutte e tre le procedure, ma dovremmo farvi fronte con parte delle risorse del Fondo aziendale. Se invece le risorse affluissero sul Fondo potremmo dare subito il passaggio ai restanti 2700 colleghi e da subito definire una nuova intesa per una procedura all'interno delle aree. Come vedete gli interessi in campo sono molteplici. Economici per coloro che sono idonei alle procedure B2-B3 (149) e C2-C3 (25). Giuridici ed economici per gli idonei interessati al passaggio a C2 (700). Economici per i 2.700 che aspettano ( anche se sono in buona partei assunti da pochi anni) il passaggio in applicazione dell'integrativo. Come vedete la situazione non è facile e qulasiasi decisione verrà assunta potrà comportare qualche ricaduta. Cosa pensiamo noi della UIL ? Noi diciamo questo. Allargare i posti per tutte e tre le procedure bandite ai sensi del vecchio integrativo di ministero, anche non applicando per quella procedura da C1 a C2 che ha visto tutti i posti coperti, la retrodatazione al 1 luglio 2005. In questo modo le risorse che residuano dovrebbero essere sufficienti, ed i colleghi comunque beneficiare di un doppio passaggio di fascia. Così si libererebbero all'incirca 700 posizioni su cui poter fare da subito lo scorrimento di parte dei 2.700. Congiuntamente concordare lo stanziamento in sede di Fondo 2007 delle restanti somme necessarie, insieme a quelle accantonate con il Fondo 2006 (già è disponibile 1 milione di euro) per dare entro novembre il passaggio a tutti quelli che restano che sarebbero all'incirca 2.000 (2.700- 700). E per questo e su questo ci batteremo nei prossimi giorni. Sappiamo che questo notiziario probabilmente risulterà complicato, ma abbiamo preferito entrare nel merito di un confronto complesso e dai mille risvolti. Una cosa però ci sentiamo di riaffermarla. Entro novembre 2007 porteremo a completamento una straordinaria operazione di riconoscimento delle professionalità, tra le aree e dentro le aree, già quasi del tutto realizzata, che rappresenta da qualunque punto di vista, un indubbio successo, segno del nostro impegno a tutela del personale. IL COORDINATORE GENERALE Roberto Cefalo
Rispondi

Da: x ...	22/03/2012 14:31:59
no no, ma che SALFI e SALFI! io non sono di nessun sindacato perchè sono DISOCCUPATO! da quando mi sono laureato non sono mai stato occupato!
Rispondi

Da: -----	22/03/2012 14:45:26
Ma insomma non c'è nessuno che sappia qualcosa di sensato e importante????!!!!
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Da: aaa	22/03/2012 15:28:08
http://comitatoidoneitirocinioae2009.blogspot.it/
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Da: pamela84	22/03/2012 17:34:42
Potrei sapere quale iter deve seguire questa faccenda? Cioè cosa occorre per l'assunzione/tirocinio/orale/chiamata?
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Da: ...	22/03/2012 19:29:45
Salfi non mi rappresenti!!!!!!!!
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Da: ...	22/03/2012 19:59:33
quanti sono gli interessati da questo emendamento?
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