>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
7818 messaggi, letto 212452 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum  - Rispondi    

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261 - Successiva >>

Da: mille proroghe02/10/2013 22:32:24
Il governo resiste! Quindi?
Rispondi

Da: ***02/10/2013 23:39:01
?:-O
Rispondi

Da: ...............03/10/2013 14:53:30
I deputati PD continueranno la loro opera per l'utilizzazione delle nostre graduatorie per potenziare la lotta all'evasione fiscale internazionale?
Rispondi

Da: elicamax03/10/2013 17:04:14
si per potenziale l'evasione fiscale extraterrestre!!
Rispondi

Da: ...............03/10/2013 22:59:38
Bravo sei veramente geniale!
Rispondi

Da: ecco03/10/2013 23:02:12
http://www.europaquotidiano.it/2013/10/02/chi-e-carlo-cottarelli-luomo-nuovo-della-spending-review/

Prepariamoci ad un'altra spending rew....vediamo quanti tagli ci saranno. Altro che lotta all'evasione fiscale internazionale.
Prepariamoci la vasellina anche per il 2014............
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ..............04/10/2013 10:21:09
Repubblica
Via al Cda di Telecom, Bernabè si è dimesso vd
la sua uscita costerà oltre 6 milioni di euro
Via al Cda di Telecom, Bernabè si è dimesso   vd   la sua uscita costerà oltre 6 milioni di euro Il presidente dell'ex monopolista lascia la compagnia dopo la decisione degli azionisti di non procedere all'aumento di capitale del gruppo e arriva a pochi giorni dalla riorganizzazione della controllante Telco
Rispondi

Da: ***04/10/2013 15:56:03
/:-|
Rispondi

Da: mille proroghe04/10/2013 16:08:52
Da: bitumera2     19/07/2013 10.12.50
Legislatura 17ª - Aula - Resoconto stenografico della seduta n. 066 del 15/07/2013
PADUA, ORRU', LUMIA, MATTESINI, SILVESTRO, GRANAIOLA, ALBANO, PAGLIARI, LO GIUDICE - Al Ministro dell'economia e delle finanze - Premesso che:
la legge n. 244 del 2007 (legge finanziaria per il 2008) all'art. 1, comma 346, prevedeva che ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��«Anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti e al fine di potenziare le attività di accertamento, ispettive e di contrasto alle frodi, di soccorso pubblico, di ispettorato e di controllo di altre amministrazioni statali, nonché al fine di ridurre gli oneri derivanti dall'applicazione della legge 24 marzo 2001, n. 89, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni dei commi da 345 a 357 nonché della presente legge, è autorizzata la spesa per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale: (...) e) nell'Agenzia delle dogane, che utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate e per le quali il limite di età anagrafica vigente per i contratti di formazione lavoro dei soggetti risultati idonei è riferito alla data di formazione della graduatoria stessa, ovvero ricorre alla mobilità, anche ai sensi dell'articolo 1, comma 536, della legge n. 296 del 2006, per 34 milioni di euro per l'anno 2008, 46 milioni di euro per l'anno 2009 e 62 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010. L'Agenzia delle dogane è autorizzata a stipulare contratti di formazione e lavoro, anche in deroga all'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come sostituito dall'articolo 3, comma 78 della presente legge, in particolare, con soggetti risultati idonei, con un punteggio minimo finale non inferiore a 46, nelle graduatorie formate a seguito delle procedure indette dall'Agenzia delle entrate con bandi pubblicati nelle Gazzette Ufficiali (...) del 21 ottobre 2005 e (...) 6 aprile 2007, per la selezione, con contratti di formazione e lavoro, rispettivamente di 1500 e 500 funzionari, terza area funzionale, F1, per attività amministrativo-tributarie e con soggetti risultati idonei nelle graduatorie formate a seguito delle procedure selettive indette dall'Agenzia delle dogane in data non anteriore al 18 settembre 2005 rispettivamente, per 150 posti di collaboratore tributario, terza area funzionale, F1, per 25 posti di chimico, terza area funzionale, F1, per 20 posti di collaboratore di sistema, terza area funzionale, F1, e per 10 posti di collaboratori statistici, terza area funzionale, F1. Nei limiti delle autorizzazioni di spesa stabilite dalla presente lettera l'Agenzia delle dogane può stipulare ulteriori contratti di formazione e lavoro anche con soggetti risultati idonei, nelle graduatorie formate a seguito delle procedure indette dall'Agenzia delle entrate con bandi pubblicati nelle Gazzette Ufficiali (...) del 21 ottobre 2005 e (...) 6 aprile 2007, con un punteggio finale inferiore a 46; in ogni caso l'utilizzo di tali graduatorie da parte dell'Agenzia delle entrate, nei limiti di cui al quarto periodo del comma 346, è prioritario rispetto all'utilizzo delle medesime graduatorie da parte dell'Agenzia delle doganeïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��». Attraverso l'applicazione di tale norma nel 2008 furono assunti all'Agenzia delle dogane gli idonei dell'Agenzia delle entrate;

con norma di legge speciale contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216 ("milleproroghe" per il 2012), all'art.1, comma 4-bis, si prevede che ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��«L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigenteïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��». Con tale disposizione, dunque, in ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane e dei monopoli e l'Agenzia del territorio, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, sono obbligate ad attingere, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali di candidati risultati idonei, nell'ambito del reclutamento di 825 funzionari amministrativo-tributari bandito nel 2009 dall'Agenzia delle entrate;

il Consiglio di Stato, inoltre, ha statuito che "in presenza di una graduatoria di concorso valida ed efficace, non è legittima la decisione di assumere personale avviando, ex novo, procedura di mobilità volontaria ex articolo 30 d.lgs. 165/2001, in quanto la prevalenza della mobilità è prevista dal Legislatore solo rispetto a nuove procedure concorsuali" (si veda la sentenza del Consiglio di Stato, Sez. V, 31 luglio 2012, n. 4329);

è principio generale che le graduatorie dei concorsi per l'assunzione dei dipendenti pubblici rimangono efficaci per un termine indicato dal bando, ed eventualmente prorogato dalla legge, per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito che successivamente dovessero rendersi disponibili (cfr., da ultimo, la sentenza del Consiglio di Stato, adunanza plenaria, 28 luglio 2011, n. 14);

considerato che:

circa 840 candidati idonei delle graduatorie di cui all'art. 1, comma 4-bis, del decreto-legge n. 216 del 2011 attendono da quasi 18 mesi di essere assunti presso le amministrazioni richiamate;

le amministrazioni non hanno ancora dato attuazione al dettato normativo, ma addirittura disattendendo la volontà del legislatore, hanno proceduto al reclutamento di nuovo personale in violazione di legge, tramite procedure di mobilità;

parte dei candidati idonei inseriti nelle graduatorie di cui all'art. 1, comma 4-bis, hanno dovuto proporre ricorso amministrativo di fronte al Capo dello Stato per tutelare il proprio diritto alla chiamata, dopo che l'Agenzia delle dogane e dei monopoli ha negato l'accesso agli atti delle proprie procedure di reclutamento di nuovo personale;

nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'art. 23- quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;

lo scorrimento delle graduatorie, oltre ad evitare inutili costi per nuove procedure concorsuali, consente alle amministrazioni finanziarie di disporre in maniera immediata di personale laureato ed altamente qualificato da inserire nei propri organici;

la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate nella lotta all'evasione fiscale riportano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle;

per quanto risulta agli interroganti nonostante quanto evidenziato ai punti precedenti, L'Agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013), intenderebbe procedere, in violazione di legge, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;

da notizie pervenute agli interroganti sembrerebbe che nella bozza del piano aziendale 2013 che l'Agenzia si accinge a sottoporre al Ministero, nella parte relativa al fabbisogno di personale, non si faccia alcuna menzione alla situazione riconosciuta per legge dei suddetti 840 candidati idonei,

si chiede di sapere:

se il Ministro in indirizzo non ritenga opportuno intervenire con la massima sollecitudine affinché l'Agenzia delle dogane nel piano aziendale 2013, nella parte relativa al fabbisogno di personale, si attenga e dia concreta attuazione alla normativa vigente, dando priorità assoluta al reclutamento del personale ricompreso nelle graduatorie di cui all'art. 1, comma 4-bis, del decreto-legge n. 216 del 2011;

se l'amministrazione finanziaria, ed in particolare l'Agenzia delle dogane e dei monopoli, non ritenga di procedere con la massima sollecitudine all'assunzione del personale necessario, attingendo alle graduatorie già esistenti.
Rispondi

Da: ***04/10/2013 22:05:13
U:-7
Rispondi

Da: mille proroghe05/10/2013 11:37:43
legge 24 febbraio 2012, n.14 art.1 co 4-bis. L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai princìpi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente.
Rispondi

Da: ...05/10/2013 15:54:34
UP
Rispondi

Da: ***06/10/2013 05:15:36
Il responsabile del dicastero della Funzione pubblica, a Palermo per la direzione dell'Udc, annuncia azioni per assumere il personale a tempo nei Comuni, ma ammette che "tutto e subito" non si può ottenere
"In Italia abbiamo oltre 120 mila precari nella pubblica amministrazione, con tipologie diverse che variano da regione a regione e da comune a comune e anche nell'ambito del sistema statale - conclude - su questo tema in Parlamento sono in discussione - alcune proposte, su cui il governo ha dato parere favorevole
Rispondi

Da: ***06/10/2013 13:50:36
7:-/
Rispondi

Da: ...06/10/2013 18:53:52

You-ng.it     - ‎1 ora fa‎   
Un cambiamento storico, un fatto epocale. C'è una proposta elaborata da un gruppo di esperti che prevede un sostegno per chi ha un reddito al di sotto della soglia di povertà. Il sostegno statale sarà assegnato solo a chi abbia determinati requisiti, i primi ...
Rispondi

Da: ...06/10/2013 19:48:47
Notizie relative a reddito minimo garantito

Bonanni boccia il reddito minimo
TGCOM ‎- 1 giorno fa
Bonanni boccia il reddito minimo - In Svizzera sarà di 2.000 euro, ... In Svizzera un referendum per introdurre il reddito minimo garantito

Rispondi

Da: ***06/10/2013 22:13:37
L:-|
Rispondi

Da: ...07/10/2013 15:15:46
novità?
Rispondi

Da: ...07/10/2013 18:30:14
Dal 2014 arriva il "reddito minimo". Lo ha assicurato il ministro del Lavoro, Enrico Giovannini, parlando di "svolta epocale". E' d'accordo il giuslavorista e senatore di Scelta Civica Pietro Ichino, intervistato da Affaritaliani.it: "Sarebbe, effettivamente, una svolta epocale se riuscissimo a passare dall'attuale regime di assistenzialismo senza regole a un regime di assistenza universalistico". Il segretario della Cisl Raffaele Bonanni, però, boccia il provvedimento: "Toglierebbe risorse alla Cig". Ma, per Ichino, è proprio questo il punto: "Un sindacato serio dovrebbe interrogarsi sugli effetti rovinosi che oggi la Cassa integrazione produce".

L'INTERVISTA

Il ministro Giovannini ha assicurato che nella legge di Stabilità ci sarà il "reddito minimo". E' d'accordo?
Quello di cui il ministro ha parlato non è un reddito minimo garantito, ma di reddito minimo di inserimento. La distinzione tra i due concetti è molto importante: non si tratta di un reddito "di cittadinanza", garantito a chiunque per il solo fatto che sia cittadino italiano, ma di un sostegno del reddito riservato a persone prive di occupazione e condizionato alla loro disponibilità effettiva per tutto quanto è necessario al fine del loro reinserimento nel tessuto produttivo, oltre che dell'inserimento scolastico dei loro figli.

Il ministro ha definito il provvedimento "una svolta epocale". Crede che sia così?
Sarebbe, effettivamente, una svolta epocale se riuscissimo davvero a passare dall'attuale regime di assistenzialismo senza regole, basato sull'abuso sistematico della Cassa integrazione  guadagni, a un regime di assistenza universalistico e gestito con il necessario rigore: cioè con applicazione efficace della regola della condizionalità del sostegno del reddito ai disoccupati e ai giovani in cerca di prima occupazione. Il problema è che questa condizionalità richiede, per essere applicata efficacemente, un know how che attualmente i nostri servizi pubblici nel mercato del lavoro non hanno.

Come potremmo acquisire questo know how?
La mia proposta consiste nell'incominciare, dove ce ne sono le condizioni migliori, a sperimentare il metodo del "contratto di ricollocazione" stipulato dalla Regione con un'agenzia di outplacement e con la singola persona interessata, disponibile a una applicazione rigorosa della regola della condizionalità. Il servizio di outplacement è pagato con un voucher, per la maggior parte condizionato al successo della ricollocazione (per i dettagli ulteriori devo rinviare al mio sito: www.pietroichino.it). In questo modo tutte le parti si autoselezionano e sono incentivate a cooperare per ottenere il risultato della riqualificazione e rioccupazione in tempi brevi. Via via che l'esperimento produce il risultato, esso può essere esteso, e alla fine generalizzato.

Quali i potenziali effetti positivi e quali quelli distorsivi del reddito minimo garantito?
Il reddito minimo garantito a tutti, cioè "di cittadinanza", ha un effetto di riduzione marginale della partecipazione delle persone più deboli al mercato del lavoro. Per questo, a quel che mi risulta, questa misura oggi è attivata soltanto in Alaska, dove lo Stato distribuisce in questa forma ai suoi pochissimi residenti il "dividendo" dell'estrazione degli idrocarburi. Il reddito minimo "di inserimento", invece, proprio perché caratterizzato dalla condizionalità di cui ho detto prima, ha l'effetto esattamente contrario, di stimolare l'inserimento nel tessuto produttivo: il sostegno del reddito, in un certo senso, remunera la ricerca attiva dell'occupazione, essendo ad essa condizionato; non produce dunque l'effetto perverso dell'allungamento dei periodi di inerzia e isolamento dal tessuto produttivo regolare.

Il segretario Cisl Bonanni ha dichiarato che "l'ipotesi di inserire nella legge di stabilità un provvedimento sul reddito minimo garantito è la solita discussione per toglier molte casse integrazioni, soprattutto quelle in deroga''. Cosa ne pensa?
C'è del vero in quel che il segretario della Cisl osserva. Credo però che non solo la Cisl, ma anche qualsiasi altro sindacato serio dovrebbe interrogarsi sugli effetti rovinosi che oggi la Cassa integrazione produce, per il modo sregolato e dissennato in cui viene erogata. Di fatto, in moltissimi casi essa viene utilizzata in situazioni nelle quali non c'è alcuna prospettiva di ripresa del lavoro nell'azienda da cui il lavoratore formalmente dipende. Dunque, viene utilizzata come sussidio di disoccupazione, ma senza alcun collegamento con le necessarie iniziative di ricerca della nuova occupazione, quindi senza alcuna effettiva condizionalità. Col risultato di congelare per anni la situazione, così cacciando il lavoratore in un vicolo cieco, disincentivando il suo reinserimento nel tessuto produttivo. Per questo è importantissimo incominciare a voltar pagina, passando dalla politica del lavoro passiva a quella attiva.

Come?
Non vedo altro modo efficace, se non quello del "contratto di ricollocazione" di cui ho detto prima, che mira a riprodurre qui da noi le esperienze migliori di cui disponiamo nel panorama internazionale.

Ma da noi manca la domanda di lavoro.
Nel corso del 2012, cioè dell'anno peggiore della crisi peggiore degli ultimi ottant'anni, in Italia sono stati stipulati 10 milioni di contratti di lavoro, dei quali 1,7 milioni a tempo indeterminato, ben distribuiti fra nord, centro e sud del Paese: dati risultanti dalle comunicazioni obbligatorie al ministero del Lavoro, quindi attendibilissimi. Inoltre, in ogni regione italiana ci sono decine di migliaia di skill shortages, cioè di posti di lavoro che restano permanentemente scoperti per mancanza di offerta di manodopera dotata della qualificazione necessaria. Certo, occorre aumentarla, e molto, questa domanda di lavoro. Ma occorre anche - e subito - incominciare a costruire dei canali efficaci per mettere in comunicazione questa domanda di lavoro con le i disoccupati disponibili. Innanzitutto evitando di metterli in freezer per anni con la Cassa integrazione.
Rispondi

Da: ***08/10/2013 00:59:24
.-,-*
Rispondi

Da: ...08/10/2013 10:58:52
up
Rispondi

Da: bitumera2 08/10/2013 11:27:32
Atto Camera

Interrogazione a risposta scritta 4-01984
presentato da
IACONO Maria
testo di
Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86
IACONO. â€" Al Ministro dell'economia e delle finanze. â€" Per sapere - premesso che:
con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente;
l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008;
è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;
la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente;
l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;
l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente;
in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -:
quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge;
quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma;
se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984

OK, non molliamo prima o poi faremo valere il nostro diritto al tirocinio.......
Rispondi

Da: mille proroghe08/10/2013 15:24:56
Complimenti Onorevole IACONO MARIA!
Ha toccato tutti i punti ed ha indicato sia la copertura finanziaria e sia la copertura giuridica relativa alla soppressione dello stage teorico-pratico dallo statuto dell'agenzia delle dogane.
Comunque c'è da scommettere che ora usciranno dal cilindro altre scuse tipo spending-review, turn-over, ed altri sofismi che i nostri illustrissimi sindacalisti professano di combattere per costituzione genetica, ma solamente quando possono riempirsi le tasche e riceverne vantaggi.
Rispondi

Da: ***08/10/2013 15:52:10
`:-(
Rispondi

Da: Dubbio2 08/10/2013 17:43:39
Considerati i 20 gg di tempo previsti dal regolamento della Camera per rispondere per iscritto alle interrogazioni dovremmo sapere qualcosa verso il 20 di questo mese, no?
Rispondi

Da: mille proroghe08/10/2013 20:48:47
speriamo che non sia un copia incolla della precedente.
Rispondi

Da: ***09/10/2013 03:00:42
I  O I O  I
I(--------)I
Rispondi

Da: Dubbio2 09/10/2013 10:11:51
X MILLE PROROGHE
Speriamo di no anche perchè se la volta scorsa la risposta aveva soddisfatto parzialmente a questo giro la soddisfazione sarebbe assente del tutto ........non che importi molto all'atto pratico.......forse a questa gente importa di più i voti che prendono o perdono alle elezioni che il prossimo giugno verranno tenute in molti comuni......
Rispondi

Da: mille proroghe09/10/2013 10:33:45
Hai perfettamente ragione.
Mi sembra che a primavera si voti anche per le europee e quindi il tuo ragionamento va esteso anche a livello di tutta la penisola.
Rispondi

Da: bitumera2 09/10/2013 12:19:39
CAPO III
SELEZIONE E ASSUNZIONE DEL PERSONALE NON DIRIGENTE
Art. 17
Procedure di selezione per l'accesso dall'esterno
1. Le procedure di reclutamento del personale avvengono, nel rispetto dei principi di cui all'articolo
35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con procedure di norma decentrate, assicurando
trasparenza, economicità e celerità di svolgimento. L'Agenzia può avvalersi delle forme contrattuali
flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile, dalle leggi sui rapporti
di lavoro subordinato nell'impresa e dai contratti collettivi di lavoro.
2. Le regole delle procedure di selezione sono stabilite nei relativi avvisi o bandi.
3. Le determinazioni relative all'avvio delle procedure di reclutamento sono adottate dall'Agenzia
nel rispetto della normativa vigente e salvaguardando le riserve ivi previste.

Questo è l' articolo 17 del regolamento di gestione dell' agenzia delle dogane.

La mia "personalissima" impressione è che anche se è stato eliminato esplicitamente il tirocinio per l' accesso, nell' articolo in questione NON ESISTE ALCUN IMPEDIMENTO ESPLICITO  ALLA REALIZZAZIONE DEI TIROCINI (DATO CHE ESSI SONO PREVISTI DALLA LEGISLAZIONE VIGENTE).

Vorrei sapere in caso di contenzioso al TAR come va a finire....

LA VERITA' E' CHE QUALCUNO ALLA DIREZIONE DEL PERSONALE O NON E' CAPACE AD ORGANIZZARE UN TIROCINIO O PER QUALCHE RAGIONE (???) VUOLE UTILIZZARE A TUTTI I COSTI LA MOBILITA'.

BISOGNA INSISTERE SULLA PARTE POLITICA E' IL MOMENTO GIUSTO!!!!!!!!!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, ..., 256, 257, 258, 259, 260, 261 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Il tuo nome

Testo della risposta

Aggiungi risposta
 
Avvisami per e-mail quando qualcuno scrive altri messaggi
  (funzionalità disponibile solo per gli utenti registrati)