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SNA 9 CORSO-CONCORSO
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Da: X il saputello 05/06/2024 11:39:17
@... post 9.13

Il classico personaggio che dà lezioni dimostrando solo di essere ignorante riportando le solite frasi comuni (selezioni Epso...)

Non hai superato preselettive con 294 posti a bando... pensa prima ad errivarci agli scritti che con meno di 100 posti a bando ne devi fare dì strada prima di vedere "in basket"...

Rispondi

Da: @... 05/06/2024 11:44:43
Ripeto mi dispiace deluderti, ma il concorso l'ho superato.
Continua pure a ripetere come un disco rotto quelle 4 minchiate che nulla vogliono dire.

Studia di più e meglio per la prossima volta se ci tieni tanto.
Oppure resta a fare l'impiegato o qualunque cosa tu faccia ora che forse è meglio.

Ho finito di perdere tempo con te. Buona vita (e fortuna)
Rispondi

Da: X il saputello 05/06/2024 11:51:12
Tu puoi dire quello che vuoi dietro a un pc.
Si capisce da lontano che tu non sappia come si è svolta la prova in basket perché agli scritti non c'eri.
In bocca al lupo a te per le preselettive del X. Sei ancora lontanissimo...
Rispondi

Da: X eventuale ricorso 05/06/2024 12:13:17

Dai verbali SNA ricevuti, un avvocato amministrativista di mia conoscenza ha dato uno stringato parere sulla legittimità della procedura concorsuale con particolare riferimento alla tutela dell'anonimato. Possibilità di annullare tutto. Vi giro il parere solo per opportuna conoscenza, in quanto mi ha già detto che non è disponibile per l'eventuale ricorso. Ovviamente i più interessati sono quelli che hanno superato la prima volta ma non la seconda e quelli che hanno superato la seconda e non la terza. Io non ho superato la prima prova per poco e non ho pertanto uno specifico interesse attuale e concreto a ricorrere.

Questione anonimato.
Nel verbale n. 49 del 18 aprile 2024 sono descritte le modalità attraverso cui è stata svelata alla Commissione l'identità degli autori delle prove a conclusione dell'intero processo di valutazione delle prove scritte, ovvero per il tramite di operazioni compiute dal RUP.
In tale fase, tuttavia, la questione del mantenimento dell'anonimato non è più rilevante, in quanto, come detto, tutte le valutazione erano già state compiute (ed i relativi esiti trasferiti al RUP).
Nulla invece è spiegato sulle modalità attraverso cui sono state individuate, mantenendo l'anonimato, le prove successive alla prima da sottoporsi a valutazione (in quanto risultate idonee le precedenti).
Da quello che risulta, il RUP aveva la possibilità di associare nominativi e codici, almeno nella fase conclusiva della procedura. Se, come appare verosimile, il RUP (oppure ovviamente la struttura di riferimento dello stesso) disponeva di questa possibilità anche prima della valutazione delle prove successive alla prima, questo risulterebbe in contrasto con il principio dell'anonimato (riaffermato anche dalla commissione, nel verbale n. 7).
La semplice astratta possibilità, infatti, che il RUP (o chiunque della sua struttura) abbia in concreto associato un determinato nominativo ad un determinato codice della seconda prova e l'abbia quindi potuto comunicare ad uno o più membri della Commissione, compromette la garanzia della valutazione in forma anonima.
In tutte le procedure concorsuali, infatti, la possibilità vale come vizio.
Se poi dovesse risultare che il RUP è stato in concreto tenuto ad associare codici e nominativi al fine di comunicare alla Commissione i codici delle prove successive da sottoporre a valutazione, il vizio sarebbe evidentemente ulteriormente confermato.
Vi deve comunque essere un verbale intermedio in cui la Commissione dà atto della ricezione da parte del RUP dell'elenco degli elaborati (successivi al primo) da sottoporre a valutazione, nel quale dovrebbe essere dato conto delle modalità attraverso cui questi elaborati sono stati individuati da parte dello stesso RUP (senza violare l'anonimato, qualora astrattamente possibile). Questo verbale rappresenta quindi un passaggio fondamentale della questione.

Rispondi

Da: X Sopra 05/06/2024 12:20:55
Molto molto divertente come tesi ahahahha
Rispondi

Da: @È giusto 05/06/2024 12:27:03
Abbi pazienza se ti chiedo ulteriormente.

Quando parli di "formale richiesta di accesso ex l. 241/1990", l'hai presentata con pec o peo? Ma non credo sia quello il punto.

Hai riempito un modulo che hai allegato o hai solo scritto un testo per messaggio?
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Da: Questione anonimato 05/06/2024 12:44:44
Problema anonimato per me non ha alcun fondamento.
La violazione grave riguarda la seconda prova.
Se leggete linee guida approvate con d.m. del Ministro e quindi erano vincolanti per sna la prova in basket non doveva essere quella data. Doveva essere un elaborato corretto dalla commissione.
Se qualcuno ricorre facendo leva su questo, la seconda prova potrebbe essere annullata.
Rispondi

Da: Xsu 05/06/2024 12:46:14
Ma era una prova in rugby 🏉 quella???
Rispondi

Da: È giusto 05/06/2024 12:46:57
Prendi qualsiasi modello di accesso ex l. 241 del 1990.
Compilalo chiedendo le tue prove con relativa valutazione e inserisci i motivi della richiesta. Allega un documento e invia tramite pec.
Rispondi

Da: GHT 3 - 05/06/2024 12:48:07
L'unica cosa che pare abbiano annullato è l'alfabetismo funzionale di alcuni.
Il concorso è stato regolarissimo ficcatevelo in testa una volta per tutte. Se poi volete farvi alleggerire il portafogli dagli avvocati fate pure.
Sarà un piacere poi ricordarvi le ordinanze di rigetto con condanna alle spese, pubblicandole qui sopra.
Rispondi

Da: @ giusto 05/06/2024 12:50:40
Ti ringrazio per l'aiuto.
Rispondi

Da: palet 05/06/2024 16:56:10
ma dicono che stanno bocciando molto agli orali. risulta?
Rispondi

Da: Sasuke30 05/06/2024 18:25:17
Novità sugli orali di oggi?
Rispondi

Da: calogero calenda 06/06/2024 12:31:35
bgiorno vero che annullando il 9 i posti possono confluire sul 10 con eventuali idoneità? a quel punto pensavo che 294 posti + i 97 del 10 sarebbero quasi 400 posti.......
credo che chi passa preselettiva del 10 (quasi 500 posti) ha possibilità quasi certe di diventare dirigente...

saluti
Rispondi

Da: InpA 06/06/2024 12:49:15
Una domanda per chi vorrà rispondere.
Chi ha raggiunto la sufficienza o comunque ha fatto un buono scritto di economia di cosa ha parlato? Ho finalmente avuto gli elaborati con i singoli voti e proprio economia che pensavo di aver fatto bene invece è stata la peggiore.
Preciso che oltre ad ever provato a rispondere a tutte le definizioni, conoscevo l argomento della traccia. Possono essere state solo le definizioni sbagliate ad aver determinato l'insufficienza?
Rispondi

Da: X calogero 06/06/2024 13:47:02
No, non è vero. A parte il fatto che non ci sono proprio i presupposti per annullare una intera procedura di concorso (al più qualcuno aveva ipotizzato annullamento della sola in basket...ma tra il dire il fare...), ma il X concorso è oramai avviato. Quindi, i posti del X restano quelli a bando.
Inoltre, per espressa previsione normativa sna non ammette idonei. Anche se al corso arrivassero più corsisti rispetto ai posti da coprire, l'eccedenza tornerebbe a casa al 100%.

Invece, con tutte le scoperture sna IX, l'XI probabilmente non tarderà ad arrivare.
Rispondi

Da: Xsu 06/06/2024 13:50:26
Si ma puoi studiare quanto vuoi. Ma poi ti segano per la in in rugby 🏉 che poi fatta così lascia il tempo che trova
Rispondi

Da: X Luisello 06/06/2024 13:50:42
Ciao bello, come va?
Rispondi

Da: X Inpa 06/06/2024 13:50:55
Di che cosa hai parlato?
Se mi dici di che cosa hai parlato potrei aiutarti a capire. Io ho preso un voto alto a economia ma lo svolgimento di una traccia non è necessariamente identico per tutti (a parte le definizioni ovviamente che sono standard). Dipende anche da che impostazione dai all'argomento da trattare.
Rispondi

Da: infatti... 06/06/2024 13:53:56
@Xsu

Ma infatti su sna bisogna farci posso affidamento. Io utilizzerò la preparazione che mi sono fatta per altro. Forse neanche partecipo al X visto che i posti a bando non sono molto di mio gradimento.
Rispondi

Da: Cio 06/06/2024 15:18:51
90 allo prima prova e segato alla seconda. Per fortuna ho vinto un altro concorso
Rispondi

Da: Curiosità 06/06/2024 16:26:57
Considerando che hanno le nostre tracce con i voti in mano da mesi, perchè i laboriosi dipendenti della Sna rispondono agli accessi agli atti sempre dopo 30 giorni esatti e mai dopo 4 - 5 giorni, come sarebbe logico?
Rispondi

Da: Perché 06/06/2024 16:34:48
Purtroppo il modo di operare della sna è questo.
Rispondi

Da: a caserta 06/06/2024 17:04:54
è in arrivo nu carico di sfaccimm pe tutti vui
Rispondi

Da: Curiosità 06/06/2024 17:12:46
Non la vedere in maniera così innocente. Leggendo (in ritardo) il gruppo abbandonato degli ammessi agli orali, in alcuni partecipanti ammessi ho trovato molto rancore, desiderio di fare dispetti.
Per me la Sna ragiona alla loro stessa maniera, gode nel farci allungare il collo nell'attesa.
Rispondi

Da: bucchinapoletana 06/06/2024 17:35:12
anch'io godo nel farvelo allungare
Rispondi

Da: Perché 06/06/2024 17:52:27
X curiosità

Questo intendevo dire. La sna è sempre poco collaborativa, per qualsiasi cosa se può trovare il cavillo per ostacolarti lo fa.
Anche sulle cose banali, non strettamente legate al concorso.
Rispondi

Da: Ssssna 06/06/2024 18:49:55
A quanto ammontano a oggi i bocciati?
Rispondi

Da: ambasciator.. 07/06/2024 09:11:10
non porta pena .
Articolo su italia oggi
Parla il presiedente eli Forme Pa, Giovanni Anastasi. Selezioni più attrattine e veloci P.a., dirigenti e IA a braccetto Più leadership, meno nozioni. Via ai concorsiperla 4 area DI FRANCESCO CERISANO 1 dirigente pubblico del futuro? Sarà più leader e meno nozionista perché l'Intelligenza artificiale avrà il benefico effetto di ridurre l'importanza delle nozioni, facilitando formazione, analisi dei contenuti, valutazione dei feedback, valorizzazione dei risultati. Accanto ai manager, andrà a popolarsi l'area delle elevate professionalità, grazie ai concorsi che, dopo quello al ministero della cultura, saranno via via banditi. E le procedure di selezione dovranno essere sempre più "veloci e flessibili" affinché si riduca, fino ad azzerarsi, la percentuale di posti non assegnati. Cosa che in effetti sta accadendo nei primi mesi del 2024. A ItaliaOggi, il presidente di Formez Pa Giovanni Anastasi anticipa le strategie dell'istituto in house della Funzione pubblica sui temi caldi che interesseranno la pubblica amministrazione nel prossimo futuro. Con una certezza: l'intelligenza artificiale non va temuta perché "è un'opportunità che, come tutte le cose, potrà peggiorare il nostro posizionamento se non la sapremo cogliere nel modo opportuno. Per questo dobbiamo emanciparci con la formazione, il coraggio e la creatività". Domanda. Presidente, i dati sul reclutamento aggiornati al 2024 mostrano una maggiore celerità delle procedure e un incremento del rapporto tra partecipanti e posti messi a bando, segno di una maggiore attrattività del posto pubblico. Nel 20241e vostre proiezioni stimano che per ogni posto pubblico bandito ci siano 30 partecipanti rispetto ai 15 del 2021. Cos'è cambiato? Risposta. Innanzitutto, il tempo dei concorsi si è ridotto, e questo ha comportato automaticamente un incremento del numero dei partecipanti. Inoltre, ritengo che l'immagine delle pubbliche amministrazioni sia leggermente migliorata, grazie alle tante iniziative avviate dal Ministro Zangrillo. Rimane del lavoro da fare, soprattutto nel far conoscere queste realtà ai giovani. D. Resta stabile invece la percentuale di posti non coperti, intorno al 13%. Posti non assegnati per mancanGiovanni Anastasi za di idonei rispetto ai posti messi a bando. Come se lo spiega questo dato? R. Questo avviene quando domanda e offerta non si incontrano. Il concorso pubblico è spesso una barriera per i profili più ricercati, che trovano offerte di società private che si realizzano nello spazio di una settimana. Occorre essere più veloci e flessibili nell'intercettare quello che il mercato è in grado di offrire, soprattutto nella definizione di competenze e titoli richiesti. Osserviamo comunque che, dopo una percentuale stabile di mancata assegnazione negli ultimi tre anni, nei primi mesi del 2024 la situazione è nettamente migliorata, e di fatto, al momento, tende a 0. D. Come sta andando il progetto Fast, promosso dalla Funzione pubblica e gestito dal Formez per accompagnare la transizione digitale dei piccoli comuni? R. Il progetto Fast è un perfetto esempio di come l'Intelligenza artificiale può essere applicata concretamente nell'aiutare i comuni a rafforzare la loro capacità amministrativa. E' una piattaforma a disposizione dei piccoli Comuni (circa 500 al momento), che spesso hanno forti carenze di personale, al fine di facilitarli nel lavoro quotidiano, per supportare le attività amministrative. Se ne prevede sia l'estensione `orizzontale' ovvero verso nuovi comuni, sia 'verticale', ovvero caratterizzata da nuove funzionalità. Entro l'anno ci sarà un raddoppio dei processi gestiti, dagli attuali 56 ad oltre 100. E si prevede sempre entro l'anno la sperimentazione anche su comuni oltre i 5000 abitanti. D. A fine maggio avete dato il via, con il bando di concorso per il Ministero della Cultura (MiC), alle assunzioni nell'Area delle elevate professionalità, la cosiddetta "quarta area" individuata con l'ultimo CCNL Funzioni centrali per dipendenti altamente qualificati. La quarta area, istituita nello scorso biennio di contrattazione e nata "vuota", inizia a riempirsi. Quanto questo passaggio potrà essere decisivo per il futuro? Ci saranno a breve altri concorsi? R. Il concetto di elevata professionalità è fondamentale perché riconosce la possibilità di un posizionamento organizzativo adeguato anche se non si ha la propensione a divenire dirigente. Il dirigente deve essere fondamentalmente un gestore di persone, un decisore, in grado di valutare in tempi ridotti: rischi, benefici e opportunità. L'elevata professionalità si inserisce, parimenti, in un contesto di competenze strategico-innovative fondamentali per l'interpretazione del futuro. Formez sta sviluppando progetti importanti nell'ambito dell'analisi delle competenze che potranno supportare le Pubbliche Amministrazioni nello sviluppo di quest'area. Certamente prevedo nuovi concorsi. D. Quali iniziative avete pianificato di mettere in campo sulla formazione? R. Stiamo lavorando su più fronti, innanzitutto fornendo contenuti a Syllabus, il portale della Pubblica amministrazione, poi immaginando la formazione del futuro con l'IA come fattore comune e caratterizzante. L'avvento dell'Ia ridurrà l'importanza del nozionismo per dare più spazio alla componente della leadership, a fronte della quale stiamo sviluppando materiale formativo indirizzato al dirigente del futuro. L'la inoltre sarà strumento generativo di formazione, analisi dei contenuti, valutazione dei feedback, valorizzazione dei risultati. E l'intelligenza artificiale è già oggi oggetto di formazione: Formez ha reso disponibile un ciclo di webinar già in questo mese di giugno, aperto e indirizzato a tutti, il 13, 20 e 27. D. Cosa vi aspettate dal Contest PA OK che avete lanciato per valorizzare e premiare i progetti più innovativi delle pubbliche amministrazioni? Per le candidature ci sarà tempo fino al 2 settembre. Qual è la risposta delle pa fino a questo momento? R. Il lancio è avvenuto al recente ForumPA. Fra giugno è luglio abbiamo in programma eventi tematici a Napoli, Milano, Palermo e Cagliari. Ci aspettiamo un forte segnale di orgoglio, di partecipazione, di capacità i nnovativa. Ci sono molte iniziative locali e centrali importanti, iniziative di valore che possono essere capitalizzate a vantaggio di tutti. Insieme all'università Bocconi, nostro partner, vogliamo creare una rete e generare benefici per cittadini ed imprese. Le pubbliche amministrazioni interessate possono partecipare accndendo al sito www.paok.formez.it D. Il piano 2024-2026 dell'Agid traccia due direttrici lungo cui dovrà operare l'intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione: miglioramento dei servizi e riduzione dei costi. Ma una recente indagine presentata durante ForumPA ha lanciato anche l'allarme sul possibile impatto negativo che potrebbe derivarne in termini occupazionali, con 218mila posti di lavoro a rischio. Qual è il suo punto di vista in merito? R. L'analisi di ForumPA va interpretata. Fare semplicemente la fotografia ad oggi e dire che una parte dei lavori è facilmente sostituibile ha senso quasi esclusivamente per un titolo giornalistico. Nella pubblica amministrazione dei prossimi anni ci sarà un profondo cambiamento e molti saranno i nativi digitali che entreranno a farne parte. L'Intelligenza artificiale è un'opportunità che, come tutte le cose, se non la sapremo cogliere nel modo opportuno, potrà peggiorare il nostro posizionamento, non dobbiamo fermarci a slogan e titoli, dobbiamo emanciparci con la formazione, con il coraggio e la creatività. Noi di Formez questa partita la giocheremo
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Da: Curiosità 07/06/2024 09:28:07
Non ti avevo capito. Ti do ragione piena allora, è un atteggiamento evidente. Considerando che gli stiamo chiedendo documenti che hanno in mano da mesi, in un clima collaborativo basta allegarli alla pec di risposta, 15 minuti a pec e in 3 giorni hanno risposto a gli accessi di tutti.
Invece si vede proprio il piacere di farti aspettare. E spesso la risposta che mandano è insoddisfacente. Ad uno che chiedeva i 10 compiti peggiori fra i promossi, hanno inviato la classifica, chiedendo di indicare lui quali fossero i 10 peggiori. E passano altri 30 giorni...
Traspare la stessa frustrazione di chi voleva replicare come controinteressato "tanto per rompere le scatole e rallentare".
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Da: X il saputello	05/06/2024 11:39:17
@... post 9.13 Il classico personaggio che dà lezioni dimostrando solo di essere ignorante riportando le solite frasi comuni (selezioni Epso...) Non hai superato preselettive con 294 posti a bando... pensa prima ad errivarci agli scritti che con meno di 100 posti a bando ne devi fare dì strada prima di vedere "in basket"...
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Da: @...	05/06/2024 11:44:43
Ripeto mi dispiace deluderti, ma il concorso l'ho superato. Continua pure a ripetere come un disco rotto quelle 4 minchiate che nulla vogliono dire. Studia di più e meglio per la prossima volta se ci tieni tanto. Oppure resta a fare l'impiegato o qualunque cosa tu faccia ora che forse è meglio. Ho finito di perdere tempo con te. Buona vita (e fortuna)
Rispondi

Da: X il saputello	05/06/2024 11:51:12
Tu puoi dire quello che vuoi dietro a un pc. Si capisce da lontano che tu non sappia come si è svolta la prova in basket perché agli scritti non c'eri. In bocca al lupo a te per le preselettive del X. Sei ancora lontanissimo...
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Da: X eventuale ricorso	05/06/2024 12:13:17
Dai verbali SNA ricevuti, un avvocato amministrativista di mia conoscenza ha dato uno stringato parere sulla legittimità della procedura concorsuale con particolare riferimento alla tutela dell'anonimato. Possibilità di annullare tutto. Vi giro il parere solo per opportuna conoscenza, in quanto mi ha già detto che non è disponibile per l'eventuale ricorso. Ovviamente i più interessati sono quelli che hanno superato la prima volta ma non la seconda e quelli che hanno superato la seconda e non la terza. Io non ho superato la prima prova per poco e non ho pertanto uno specifico interesse attuale e concreto a ricorrere. Questione anonimato. Nel verbale n. 49 del 18 aprile 2024 sono descritte le modalità attraverso cui è stata svelata alla Commissione l'identità degli autori delle prove a conclusione dell'intero processo di valutazione delle prove scritte, ovvero per il tramite di operazioni compiute dal RUP. In tale fase, tuttavia, la questione del mantenimento dell'anonimato non è più rilevante, in quanto, come detto, tutte le valutazione erano già state compiute (ed i relativi esiti trasferiti al RUP). Nulla invece è spiegato sulle modalità attraverso cui sono state individuate, mantenendo l'anonimato, le prove successive alla prima da sottoporsi a valutazione (in quanto risultate idonee le precedenti). Da quello che risulta, il RUP aveva la possibilità di associare nominativi e codici, almeno nella fase conclusiva della procedura. Se, come appare verosimile, il RUP (oppure ovviamente la struttura di riferimento dello stesso) disponeva di questa possibilità anche prima della valutazione delle prove successive alla prima, questo risulterebbe in contrasto con il principio dell'anonimato (riaffermato anche dalla commissione, nel verbale n. 7). La semplice astratta possibilità, infatti, che il RUP (o chiunque della sua struttura) abbia in concreto associato un determinato nominativo ad un determinato codice della seconda prova e l'abbia quindi potuto comunicare ad uno o più membri della Commissione, compromette la garanzia della valutazione in forma anonima. In tutte le procedure concorsuali, infatti, la possibilità vale come vizio. Se poi dovesse risultare che il RUP è stato in concreto tenuto ad associare codici e nominativi al fine di comunicare alla Commissione i codici delle prove successive da sottoporre a valutazione, il vizio sarebbe evidentemente ulteriormente confermato. Vi deve comunque essere un verbale intermedio in cui la Commissione dà atto della ricezione da parte del RUP dell'elenco degli elaborati (successivi al primo) da sottoporre a valutazione, nel quale dovrebbe essere dato conto delle modalità attraverso cui questi elaborati sono stati individuati da parte dello stesso RUP (senza violare l'anonimato, qualora astrattamente possibile). Questo verbale rappresenta quindi un passaggio fondamentale della questione.
Rispondi

Da: X Sopra	05/06/2024 12:20:55
Molto molto divertente come tesi ahahahha
Rispondi

Da: @È giusto	05/06/2024 12:27:03
Abbi pazienza se ti chiedo ulteriormente. Quando parli di "formale richiesta di accesso ex l. 241/1990", l'hai presentata con pec o peo? Ma non credo sia quello il punto. Hai riempito un modulo che hai allegato o hai solo scritto un testo per messaggio?
Rispondi

Da: Questione anonimato	05/06/2024 12:44:44
Problema anonimato per me non ha alcun fondamento. La violazione grave riguarda la seconda prova. Se leggete linee guida approvate con d.m. del Ministro e quindi erano vincolanti per sna la prova in basket non doveva essere quella data. Doveva essere un elaborato corretto dalla commissione. Se qualcuno ricorre facendo leva su questo, la seconda prova potrebbe essere annullata.
Rispondi

Da: Xsu	05/06/2024 12:46:14
Ma era una prova in rugby 🏉 quella???
Rispondi

Da: È giusto	05/06/2024 12:46:57
Prendi qualsiasi modello di accesso ex l. 241 del 1990. Compilalo chiedendo le tue prove con relativa valutazione e inserisci i motivi della richiesta. Allega un documento e invia tramite pec.
Rispondi

Da: GHT	3 - 05/06/2024 12:48:07
L'unica cosa che pare abbiano annullato è l'alfabetismo funzionale di alcuni. Il concorso è stato regolarissimo ficcatevelo in testa una volta per tutte. Se poi volete farvi alleggerire il portafogli dagli avvocati fate pure. Sarà un piacere poi ricordarvi le ordinanze di rigetto con condanna alle spese, pubblicandole qui sopra.
Rispondi

Da: @ giusto	05/06/2024 12:50:40
Ti ringrazio per l'aiuto.
Rispondi

Da: palet	05/06/2024 16:56:10
ma dicono che stanno bocciando molto agli orali. risulta?
Rispondi

Da: Sasuke30	05/06/2024 18:25:17
Novità sugli orali di oggi?
Rispondi

Da: calogero calenda	06/06/2024 12:31:35
bgiorno vero che annullando il 9 i posti possono confluire sul 10 con eventuali idoneità? a quel punto pensavo che 294 posti + i 97 del 10 sarebbero quasi 400 posti....... credo che chi passa preselettiva del 10 (quasi 500 posti) ha possibilità quasi certe di diventare dirigente... saluti
Rispondi

Da: InpA	06/06/2024 12:49:15
Una domanda per chi vorrà rispondere. Chi ha raggiunto la sufficienza o comunque ha fatto un buono scritto di economia di cosa ha parlato? Ho finalmente avuto gli elaborati con i singoli voti e proprio economia che pensavo di aver fatto bene invece è stata la peggiore. Preciso che oltre ad ever provato a rispondere a tutte le definizioni, conoscevo l argomento della traccia. Possono essere state solo le definizioni sbagliate ad aver determinato l'insufficienza?
Rispondi

Da: X calogero	06/06/2024 13:47:02
No, non è vero. A parte il fatto che non ci sono proprio i presupposti per annullare una intera procedura di concorso (al più qualcuno aveva ipotizzato annullamento della sola in basket...ma tra il dire il fare...), ma il X concorso è oramai avviato. Quindi, i posti del X restano quelli a bando. Inoltre, per espressa previsione normativa sna non ammette idonei. Anche se al corso arrivassero più corsisti rispetto ai posti da coprire, l'eccedenza tornerebbe a casa al 100%. Invece, con tutte le scoperture sna IX, l'XI probabilmente non tarderà ad arrivare.
Rispondi

Da: Xsu	06/06/2024 13:50:26
Si ma puoi studiare quanto vuoi. Ma poi ti segano per la in in rugby 🏉 che poi fatta così lascia il tempo che trova
Rispondi

Da: X Luisello	06/06/2024 13:50:42
Ciao bello, come va?
Rispondi

Da: X Inpa	06/06/2024 13:50:55
Di che cosa hai parlato? Se mi dici di che cosa hai parlato potrei aiutarti a capire. Io ho preso un voto alto a economia ma lo svolgimento di una traccia non è necessariamente identico per tutti (a parte le definizioni ovviamente che sono standard). Dipende anche da che impostazione dai all'argomento da trattare.
Rispondi

Da: infatti...	06/06/2024 13:53:56
@Xsu Ma infatti su sna bisogna farci posso affidamento. Io utilizzerò la preparazione che mi sono fatta per altro. Forse neanche partecipo al X visto che i posti a bando non sono molto di mio gradimento.
Rispondi

Da: Cio	06/06/2024 15:18:51
90 allo prima prova e segato alla seconda. Per fortuna ho vinto un altro concorso
Rispondi

Da: Curiosità	06/06/2024 16:26:57
Considerando che hanno le nostre tracce con i voti in mano da mesi, perchè i laboriosi dipendenti della Sna rispondono agli accessi agli atti sempre dopo 30 giorni esatti e mai dopo 4 - 5 giorni, come sarebbe logico?
Rispondi

Da: Perché	06/06/2024 16:34:48
Purtroppo il modo di operare della sna è questo.
Rispondi

Da: a caserta	06/06/2024 17:04:54
è in arrivo nu carico di sfaccimm pe tutti vui
Rispondi

Da: Curiosità	06/06/2024 17:12:46
Non la vedere in maniera così innocente. Leggendo (in ritardo) il gruppo abbandonato degli ammessi agli orali, in alcuni partecipanti ammessi ho trovato molto rancore, desiderio di fare dispetti. Per me la Sna ragiona alla loro stessa maniera, gode nel farci allungare il collo nell'attesa.
Rispondi

Da: bucchinapoletana	06/06/2024 17:35:12
anch'io godo nel farvelo allungare
Rispondi

Da: Perché	06/06/2024 17:52:27
X curiosità Questo intendevo dire. La sna è sempre poco collaborativa, per qualsiasi cosa se può trovare il cavillo per ostacolarti lo fa. Anche sulle cose banali, non strettamente legate al concorso.
Rispondi

Da: Ssssna	06/06/2024 18:49:55
A quanto ammontano a oggi i bocciati?
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Da: ambasciator..	07/06/2024 09:11:10
non porta pena . Articolo su italia oggi Parla il presiedente eli Forme Pa, Giovanni Anastasi. Selezioni più attrattine e veloci P.a., dirigenti e IA a braccetto Più leadership, meno nozioni. Via ai concorsiperla 4 area DI FRANCESCO CERISANO 1 dirigente pubblico del futuro? Sarà più leader e meno nozionista perché l'Intelligenza artificiale avrà il benefico effetto di ridurre l'importanza delle nozioni, facilitando formazione, analisi dei contenuti, valutazione dei feedback, valorizzazione dei risultati. Accanto ai manager, andrà a popolarsi l'area delle elevate professionalità, grazie ai concorsi che, dopo quello al ministero della cultura, saranno via via banditi. E le procedure di selezione dovranno essere sempre più "veloci e flessibili" affinché si riduca, fino ad azzerarsi, la percentuale di posti non assegnati. Cosa che in effetti sta accadendo nei primi mesi del 2024. A ItaliaOggi, il presidente di Formez Pa Giovanni Anastasi anticipa le strategie dell'istituto in house della Funzione pubblica sui temi caldi che interesseranno la pubblica amministrazione nel prossimo futuro. Con una certezza: l'intelligenza artificiale non va temuta perché "è un'opportunità che, come tutte le cose, potrà peggiorare il nostro posizionamento se non la sapremo cogliere nel modo opportuno. Per questo dobbiamo emanciparci con la formazione, il coraggio e la creatività". Domanda. Presidente, i dati sul reclutamento aggiornati al 2024 mostrano una maggiore celerità delle procedure e un incremento del rapporto tra partecipanti e posti messi a bando, segno di una maggiore attrattività del posto pubblico. Nel 20241e vostre proiezioni stimano che per ogni posto pubblico bandito ci siano 30 partecipanti rispetto ai 15 del 2021. Cos'è cambiato? Risposta. Innanzitutto, il tempo dei concorsi si è ridotto, e questo ha comportato automaticamente un incremento del numero dei partecipanti. Inoltre, ritengo che l'immagine delle pubbliche amministrazioni sia leggermente migliorata, grazie alle tante iniziative avviate dal Ministro Zangrillo. Rimane del lavoro da fare, soprattutto nel far conoscere queste realtà ai giovani. D. Resta stabile invece la percentuale di posti non coperti, intorno al 13%. Posti non assegnati per mancanGiovanni Anastasi za di idonei rispetto ai posti messi a bando. Come se lo spiega questo dato? R. Questo avviene quando domanda e offerta non si incontrano. Il concorso pubblico è spesso una barriera per i profili più ricercati, che trovano offerte di società private che si realizzano nello spazio di una settimana. Occorre essere più veloci e flessibili nell'intercettare quello che il mercato è in grado di offrire, soprattutto nella definizione di competenze e titoli richiesti. Osserviamo comunque che, dopo una percentuale stabile di mancata assegnazione negli ultimi tre anni, nei primi mesi del 2024 la situazione è nettamente migliorata, e di fatto, al momento, tende a 0. D. Come sta andando il progetto Fast, promosso dalla Funzione pubblica e gestito dal Formez per accompagnare la transizione digitale dei piccoli comuni? R. Il progetto Fast è un perfetto esempio di come l'Intelligenza artificiale può essere applicata concretamente nell'aiutare i comuni a rafforzare la loro capacità amministrativa. E' una piattaforma a disposizione dei piccoli Comuni (circa 500 al momento), che spesso hanno forti carenze di personale, al fine di facilitarli nel lavoro quotidiano, per supportare le attività amministrative. Se ne prevede sia l'estensione `orizzontale' ovvero verso nuovi comuni, sia 'verticale', ovvero caratterizzata da nuove funzionalità. Entro l'anno ci sarà un raddoppio dei processi gestiti, dagli attuali 56 ad oltre 100. E si prevede sempre entro l'anno la sperimentazione anche su comuni oltre i 5000 abitanti. D. A fine maggio avete dato il via, con il bando di concorso per il Ministero della Cultura (MiC), alle assunzioni nell'Area delle elevate professionalità, la cosiddetta "quarta area" individuata con l'ultimo CCNL Funzioni centrali per dipendenti altamente qualificati. La quarta area, istituita nello scorso biennio di contrattazione e nata "vuota", inizia a riempirsi. Quanto questo passaggio potrà essere decisivo per il futuro? Ci saranno a breve altri concorsi? R. Il concetto di elevata professionalità è fondamentale perché riconosce la possibilità di un posizionamento organizzativo adeguato anche se non si ha la propensione a divenire dirigente. Il dirigente deve essere fondamentalmente un gestore di persone, un decisore, in grado di valutare in tempi ridotti: rischi, benefici e opportunità. L'elevata professionalità si inserisce, parimenti, in un contesto di competenze strategico-innovative fondamentali per l'interpretazione del futuro. Formez sta sviluppando progetti importanti nell'ambito dell'analisi delle competenze che potranno supportare le Pubbliche Amministrazioni nello sviluppo di quest'area. Certamente prevedo nuovi concorsi. D. Quali iniziative avete pianificato di mettere in campo sulla formazione? R. Stiamo lavorando su più fronti, innanzitutto fornendo contenuti a Syllabus, il portale della Pubblica amministrazione, poi immaginando la formazione del futuro con l'IA come fattore comune e caratterizzante. L'avvento dell'Ia ridurrà l'importanza del nozionismo per dare più spazio alla componente della leadership, a fronte della quale stiamo sviluppando materiale formativo indirizzato al dirigente del futuro. L'la inoltre sarà strumento generativo di formazione, analisi dei contenuti, valutazione dei feedback, valorizzazione dei risultati. E l'intelligenza artificiale è già oggi oggetto di formazione: Formez ha reso disponibile un ciclo di webinar già in questo mese di giugno, aperto e indirizzato a tutti, il 13, 20 e 27. D. Cosa vi aspettate dal Contest PA OK che avete lanciato per valorizzare e premiare i progetti più innovativi delle pubbliche amministrazioni? Per le candidature ci sarà tempo fino al 2 settembre. Qual è la risposta delle pa fino a questo momento? R. Il lancio è avvenuto al recente ForumPA. Fra giugno è luglio abbiamo in programma eventi tematici a Napoli, Milano, Palermo e Cagliari. Ci aspettiamo un forte segnale di orgoglio, di partecipazione, di capacità i nnovativa. Ci sono molte iniziative locali e centrali importanti, iniziative di valore che possono essere capitalizzate a vantaggio di tutti. Insieme all'università Bocconi, nostro partner, vogliamo creare una rete e generare benefici per cittadini ed imprese. Le pubbliche amministrazioni interessate possono partecipare accndendo al sito www.paok.formez.it D. Il piano 2024-2026 dell'Agid traccia due direttrici lungo cui dovrà operare l'intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione: miglioramento dei servizi e riduzione dei costi. Ma una recente indagine presentata durante ForumPA ha lanciato anche l'allarme sul possibile impatto negativo che potrebbe derivarne in termini occupazionali, con 218mila posti di lavoro a rischio. Qual è il suo punto di vista in merito? R. L'analisi di ForumPA va interpretata. Fare semplicemente la fotografia ad oggi e dire che una parte dei lavori è facilmente sostituibile ha senso quasi esclusivamente per un titolo giornalistico. Nella pubblica amministrazione dei prossimi anni ci sarà un profondo cambiamento e molti saranno i nativi digitali che entreranno a farne parte. L'Intelligenza artificiale è un'opportunità che, come tutte le cose, se non la sapremo cogliere nel modo opportuno, potrà peggiorare il nostro posizionamento, non dobbiamo fermarci a slogan e titoli, dobbiamo emanciparci con la formazione, con il coraggio e la creatività. Noi di Formez questa partita la giocheremo
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Da: Curiosità	07/06/2024 09:28:07
Non ti avevo capito. Ti do ragione piena allora, è un atteggiamento evidente. Considerando che gli stiamo chiedendo documenti che hanno in mano da mesi, in un clima collaborativo basta allegarli alla pec di risposta, 15 minuti a pec e in 3 giorni hanno risposto a gli accessi di tutti. Invece si vede proprio il piacere di farti aspettare. E spesso la risposta che mandano è insoddisfacente. Ad uno che chiedeva i 10 compiti peggiori fra i promossi, hanno inviato la classifica, chiedendo di indicare lui quali fossero i 10 peggiori. E passano altri 30 giorni... Traspare la stessa frustrazione di chi voleva replicare come controinteressato "tanto per rompere le scatole e rallentare".
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