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SNA 9 CORSO-CONCORSO
23561 messaggi, letto 1054412 volte

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Da: sti cazzi
Reputazione utente: +75 02/12/2023 19:53:04
in my opinion the English test is worth less than zero. otherwise they would have included English in the various training courses
Rispondi

Da: Nevio lo stirato 3 - 02/12/2023 19:53:48
PER ME (scritto in stampatello per dire che è la mia opinione), la prova di inglese sarà valutata su:
- profondità del vocabolario del candidato e capacità di utilizzare i costrutti inglesi (motivo per cui 3 allegati su 4 erano in italiano);
- capacità di sintesi. Io ho scritto 472 parole e mi paiono pure troppe...

Era un riassunto di 4 documenti: meno scrivevi (trattando degnamente i 4 allegati) e meglio era. 800 parole non è un riassunto, è il copiato degli allegati. Ripeto, PER ME.
Rispondi

Da: Pippo Sna 02/12/2023 20:19:24
nn so quanto possa contare inglese, in Itaglia il provincialismo regna sovrano, ancora c'è gente nel 2023 che non riesce a capire a cosa serva un test di inglese in un concorso da dirigenti... per quanto mi riguarda gli inglesi detestano le lungaggini e le pomposità tipiche degli azzeccagarbugli locali quindi se il 500 parole hai scritto tutto... ottimo !!! il reader del report non vuole perdere tempo a leggere sciempiaggini e discettazioni filosofiche che tanto piacciono...

io ho scritto 880 parole, mi ritengo soddisfatto (concordo con chi ha scritto che la prova conterà come il 2 di picche ma personalmente mi ritengo soddisfatto :D)
Rispondi

Da: xpippo sna 02/12/2023 20:23:26
sicuramente conosce bene l'inglese.
L'inglese è meglio saperlo ma io ci lavoro da venti anni alla pa serve circa al 7/8 % di chi ci lavora.
Se vai a Bruxelles in missione ci soni i traduttori in cabina
Rispondi

Da: 57890 1 - 02/12/2023 20:51:45
Inglese non serve ad una mazza
basta con ste chiacchere
Oggi se lavori all inps, all interno ed in tante realtà, devi conoscere arabo e cinese
In molte strutture centrali non serve proprio a nulla e a seconda di dove lavori puo servire il francese, il tedesco o altre

La lingua poi più diffusa nel mondo ormai è lo spagnolo si parla normalmente anche negli Stati Uniti fino al sud est asiatico
E allora quello che voglio dire che una lingua straniera può essere senz altro utile, ma molto dipende molto dove lavori e cosa fai di concreto
Dedicare poi una prova, ad una lingua straniera, non ha senso oggi, visto che poi ormai ci sono i traduttri simultanei sia verbali che trascrivono tutto
Ma le vedete le riunioni dei vari organi internazionali
Ne mio ente è ormai un decennio che con dispositivi elettronici di traduzione parliamo e scriviamo con mezzo mondo in diversi contesti senza usare l inglese......avete mai sentito parlare di enti di certificazione dei testi??

Poi ognuno se vuole parla tutte le lingue del mondo
Come al solito in Italia si fanno cose senza senso

Una vera prova che non c'è stata, era quella di sottoporre il candidato all applicazione del codice dei contratti a partire dall'indirizzo politico, dalla copertura finanziaria, fino a tutte le implicazioni relativa alla spesa, alla concorrenza, ai principi di legittimità, società in house, ecc

Ma preferite invece dire che è importante saper tradurre la penna è sul tavolo

Al di là se passiamo ..o meno.... siamo proprio indietro nel concetto di dirigente se si vuole selezionare così
Vi voglio vedere sul campo in certi contesti difficili che ve ne fate dell inglese.....
La prova di inglese è ormai anacronistica oltre che fatta così totalmente inutile
Hello friends
Rispondi

Da: 57890 02/12/2023 21:06:02
3 prove

1. Prova di amministrativo e contabilità di stato , con riferimento ai contratti pubblici (in sostanza cervello e cuore di ogni PA) con elementi di civile e commerciale

2 Politica Economica

3 Italiano ( con riferimento alla ns cultura storia, arte scienza ed il mondo che cambia)
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Da: concordo.. 02/12/2023 21:10:21
conoscere i contratti pubblici e tutti gli applicativi mepa sicoge piattaforma crediti serve 10 volte più dell'inglese
Rispondi

Da: sti cazzi
Reputazione utente: +75 02/12/2023 22:15:41
Confermo in roto gli ultimi cinque interventi
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Da: sti cazzi
Reputazione utente: +75 02/12/2023 22:15:42
Confermo in roto gli ultimi cinque interventi
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Da: Io ho scritto 03/12/2023 00:40:01
Più di 800 parole, sono bilingue però non conterà giustamente tanto la prova di inglese le skill richiste sono ben altre
Rispondi

Da: X 5789 03/12/2023 09:06:10
Tu sei la classica persona che non e mai uscita fuori dalla provincia.
Ad oggi in tutta Europa le scuole dall'infanzia al college sono in inglese, e tutti gli studenti dalla Francia alla Germania ai paesi nordici vengono istruiti perfettamente bilingue e con la prima lingua come l'inglese.
Ovviamente solo l'italia continua a sfornare gente che crede che l'inglese non sia importante.
Infatti si vedomo le belle figure che ci fanno fare i nostri governanti quando si confrontano con i leader politici

Poi pero per fortuna c'e chi si e accorto di questa cosa tutte le facolta scientifiche ad oggi hanno aumentato il numero di esami in inglese, nel privato di grosso calibro l"inglese devi saperlo a livello C altrimenti neppure ti siedi ai colloqui.
Forse sarebbe ora di mettere il naso.fuori dalla provincia
Buona domenica
Rispondi

Da: Non sottovalutare inglese 1 - 03/12/2023 09:51:50
L'inglese fa parte del bagaglio di cultura generale qualificante di questa epoca. Anche se capita di usarlo poco o niente in una PA (NB: italiana) selezionando anche sull'inglese si pescano con più probabilità persone complessivamente più preparate e più rapide ad apprendere.
Discorsi autoassolutori su sintesi (400 parole meglio di 800) e aleatorietà della prova mi sembrano autoinganni.
Rispondi

Da: @57890 2 - 03/12/2023 10:59:15
Sono perfettamente d'accordo con te. Aggiungiamoci che in questo concorso ci sono anche posti all'INPS e non è richiesta alcuna conoscenza di diritto del lavoro e della previdenza. Selezionare dirigenti senza che abbiano un minimo di conoscenza tecnica a me pare una follia...
Rispondi

Da: Concisione 03/12/2023 11:12:53
Sono giurista e anch'io sono stato abituato che un documento di 20 pagine è un opuscolo insignificante.
Ma il mondo cambia, oggi conta la concisione. Al di fuori dei tribunali, nessuno ha più voglia di leggere 3 concetti espressi con 1.000 parole. Perché nemmeno la PA ha più tempo da perdere in chiacchiere.
Rispondi

Da: Abracadabra 1 - 03/12/2023 11:16:29
Ok ragazzi, oltre all'inglese c'era la prova di in-basket.
Anche qui bastava davvero poco per collezionare penalizzazioni nelle risposte sbagliate e scendere sotto la fatidica quota del 70/100.
Tutti voi date per scontato che sia stata una prova agevole e semplice, ma in realtà penso che stoppera' molti colleghi.

Voi che ne pensate? Come valutate la prova di in-basket? Quanti ne segherà?

Tra qualche settimana, cmq prima delle festività provo a chiamare per sapere se è possibile conoscere il numero esatto di coloro che hanno consegnato tutte le tre prove.
Rispondi

Da: Abracadabra 03/12/2023 11:22:09
Anche perché in-basket è ora prevista in tutti i concorsi, come ad esempio quello per dirigenti amministrativi bandito dalla Corte dei Conti e rinviato a fine gennaio.
Io lavoro in Inps e appena verrà nominato il presidente sarà pubblicato il bando per dirigenti amministrativi, dato che l'ultimo concorso risale al 2007 quasi 20 anni fa e le vacanze in organico ammontano ad un centinaio.
47 saranno assunti dal IX SNA, gli altri 50 dal concorso Inps; ma anche qui prova di in-basket.
Rispondi

Da: Cucciolone89 03/12/2023 11:43:05
Il problema è che non sappiamo nulla su come vengano attribuiti i punti nella prova in basket.
Se di tratta di un calcolo matematico, qual è il punteggio per la risposta esatta e quella sbagliata? È previsto un punteggio anche per la risposta neutra?
Insomma, non sappiamo neppure quanti punti sono assegnati a ciascun criterio.
Solo io trovo inspiegabile tutto questo?
Rispondi

Da: Abracadabra 1 - 03/12/2023 11:48:32
Ovvio che il punteggio è già stato stabilito a monte, cioè tutte le possibili variabili hanno un punteggio positivo, neutro o negativo.
È in calcolo puramente matematico che è stabilito a priori dalla società informatica che l'ha predisposto.
La commissione non può far nulla se non prendere atto dei risultati e validarli.
Quanto poi ai singoli punteggi, bella domanda! Ahaha
Impossibile saperlo.
Rispondi

Da: Cucciolone89 03/12/2023 11:51:29
Nella preselettiva il punteggio attribuito alle 3 tipologie di risposta (esatta,errata,neutra) era noto.
Nell'in basket dello scritto, non sappiamo niente dei punteggi attribuiti a ciascuna tipologia di risposta.
Non è una cosa normale
Rispondi

Da: @abracadabra 03/12/2023 12:37:55
Che tu sappia, quando più o meno sara bandito il concorso dirigenti inps?
Prima o seconda metà 2024?
Rispondi

Da: Abracadabra 03/12/2023 12:42:53
Se nominano entro dicembre il presidente INPS anche nella prima metà del 2024, se tardano con la nomina seconda metà del 2024.
Conta che il bando è già stato predisposto dagli uffici.
Rispondi

Da: @Abracadabra 1 - 03/12/2023 12:42:57
Mi dispiace smentirti ma la seconda prova del bando per dirigenti corte dei conti fa riferimento espressamente alla soluzione di un caso pratico in ambito giuridico-amministrativo o economico-gestionale per verificare la capacità di impostare
analisi critiche di problemi complessi e di proporre soluzioni argomentate in relazione a PROBLEMI ATTINENTI ALLE ATTIVITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. Così come accade per tutti i concorsi da dirigenti,per esempio l'ultimo concorso per dirigenti ministero difesa o dirigenti agenzia entrate. E non problematiche completamente avulse dalla pubblica amministrazione (società che produce automobili) perché bisogna selezionare dirigenti tra gente che non ha mai lavorato in un ufficio pubblico (citazione fatta dal presidente della commissione il giorno della preselettiva)
Rispondi

Da: concordo,, 2 - 03/12/2023 12:46:54
i concorsi organizzati dalle singole pa sono molto più mirati.
La seconda prova è una vera prova tecnico pratica inerente alla pa
Qua la prova non c'entrava un'emerita mazza con la pa
Rispondi

Da: Pippo Sna 1 - 03/12/2023 12:49:16
con questo modo di argomentare (l'inglese non serve tanto ci sono i traduttori) non serve neanche sapere le leggi tanto si possono trovare su normattiva, non serve l'economia tanto c'è wikipedia , non serve studiare un accidente.
Senza inglese per me si è semplicemente analfabeti, poi si può prendere i testi e buttarli su google translate o deepl ma c'è una quantità infinita di testi da vedere (già sul PNRR) enormemente superiore
Rispondi

Da: Abracadabra 03/12/2023 12:51:35
Perdonami hai ragione, mi stavo confondendo con un altro concorso, hai perfettamente ragione non c'è la prova di in-basket, anche se il punto 2) del secondo capoverso dell' art. 10 del bando potrebbe farlo pensare.
Rispondi

Da: Cucciolone89 03/12/2023 13:11:04
Concordo con i commenti precedenti, la prova in basket non c'entrava una mazza con l'attività della Pa e non capisco come possano valutare l'attitudine a perseguire il pubblico interesse con una prova che aveva ad oggetto una azienda privata che produce family car.

Oltretutto, non è stato reso noto il punteggio attribuito ai singoli criteri e alle risposte esatte, sbagliate ecc

Io non ho mai partecipato ad un concorso così

Rispondi

Da: Inglisc 03/12/2023 13:21:13
Ho scritto 1004 parole. Dite che sono fuori per sforamento o apprezzeranno l'approfondimento?
Rispondi

Da: @Inglisc 03/12/2023 13:37:24
No, ne hai scritte 1001; anche questo intervento che senso ha?
Giusto per buttare una cosa là così, tanto per fare.
Rispondi

Da: Carota Boys 03/12/2023 13:40:29
Forse non avete capito che questo concorso è stato tarato per pescare il più possibile candidati dal privato e non dalla PA!! Come disse il presidente.
Quindi non potevano mettere robe attinenti alla PA se il target sono manager che stanno nel privato.
E questa cosa è uscita anche al Forum PA2022 i funzionari pubblici non li vogliono, perché non li ritengono adatti alla dirigenza di matrice puramente manageriale che si richiede ora e che si richiederà in futuro. Ma avete sentito la Severino cosa ha detto quando parlava di ri-orientare l'amministrazione pubblica?
Il tempo dei dirigenti burocrati, che non parlano una lingua all'infuori dell'italiano e che non hanno minimamente idea di cosa sia una soft skill, un problem solving o che non sappiano fare una deep dive nell'ambito di un processo di gestione è finita.
Oggi ci vogliono manager. PUNTO.
Rispondi

Da: Carota Boys 03/12/2023 13:43:08
Io fuori dalla fiera chiaccheravo con un ragazzo che lavora in azienda il quale si è messo a ridere giustamente di tutte quelle persone che non sapevano minimamente cosa fosse un test in-basket, perché diceva appunto è logico che un funzionario entrato con un concorso pubblico non lo sappia, io faccio test in-basket da quando sono uscito dall'università e non ho mai incontrato una azienda che non me li abbia fatti affrontare, capisco lo spaesamento di persone che non sapevano neppure l'esistenza dei test dato che hanno visto solo il ministero
Aveva ragione.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 413, 414, 415, 416, 417, 418, 419, 420, 421, 422, 423, ..., 781, 782, 783, 784, 785, 786 - Successiva >>

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Da: sti cazzi Reputazione utente: +75	02/12/2023 19:53:04
in my opinion the English test is worth less than zero. otherwise they would have included English in the various training courses
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Da: Nevio lo stirato	3 - 02/12/2023 19:53:48
PER ME (scritto in stampatello per dire che è la mia opinione), la prova di inglese sarà valutata su: - profondità del vocabolario del candidato e capacità di utilizzare i costrutti inglesi (motivo per cui 3 allegati su 4 erano in italiano); - capacità di sintesi. Io ho scritto 472 parole e mi paiono pure troppe... Era un riassunto di 4 documenti: meno scrivevi (trattando degnamente i 4 allegati) e meglio era. 800 parole non è un riassunto, è il copiato degli allegati. Ripeto, PER ME.
Rispondi

Da: Pippo Sna	02/12/2023 20:19:24
nn so quanto possa contare inglese, in Itaglia il provincialismo regna sovrano, ancora c'è gente nel 2023 che non riesce a capire a cosa serva un test di inglese in un concorso da dirigenti... per quanto mi riguarda gli inglesi detestano le lungaggini e le pomposità tipiche degli azzeccagarbugli locali quindi se il 500 parole hai scritto tutto... ottimo !!! il reader del report non vuole perdere tempo a leggere sciempiaggini e discettazioni filosofiche che tanto piacciono... io ho scritto 880 parole, mi ritengo soddisfatto (concordo con chi ha scritto che la prova conterà come il 2 di picche ma personalmente mi ritengo soddisfatto :D)
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Da: xpippo sna	02/12/2023 20:23:26
sicuramente conosce bene l'inglese. L'inglese è meglio saperlo ma io ci lavoro da venti anni alla pa serve circa al 7/8 % di chi ci lavora. Se vai a Bruxelles in missione ci soni i traduttori in cabina
Rispondi

Da: 57890	1 - 02/12/2023 20:51:45
Inglese non serve ad una mazza basta con ste chiacchere Oggi se lavori all inps, all interno ed in tante realtà, devi conoscere arabo e cinese In molte strutture centrali non serve proprio a nulla e a seconda di dove lavori puo servire il francese, il tedesco o altre La lingua poi più diffusa nel mondo ormai è lo spagnolo si parla normalmente anche negli Stati Uniti fino al sud est asiatico E allora quello che voglio dire che una lingua straniera può essere senz altro utile, ma molto dipende molto dove lavori e cosa fai di concreto Dedicare poi una prova, ad una lingua straniera, non ha senso oggi, visto che poi ormai ci sono i traduttri simultanei sia verbali che trascrivono tutto Ma le vedete le riunioni dei vari organi internazionali Ne mio ente è ormai un decennio che con dispositivi elettronici di traduzione parliamo e scriviamo con mezzo mondo in diversi contesti senza usare l inglese......avete mai sentito parlare di enti di certificazione dei testi?? Poi ognuno se vuole parla tutte le lingue del mondo Come al solito in Italia si fanno cose senza senso Una vera prova che non c'è stata, era quella di sottoporre il candidato all applicazione del codice dei contratti a partire dall'indirizzo politico, dalla copertura finanziaria, fino a tutte le implicazioni relativa alla spesa, alla concorrenza, ai principi di legittimità, società in house, ecc Ma preferite invece dire che è importante saper tradurre la penna è sul tavolo Al di là se passiamo ..o meno.... siamo proprio indietro nel concetto di dirigente se si vuole selezionare così Vi voglio vedere sul campo in certi contesti difficili che ve ne fate dell inglese..... La prova di inglese è ormai anacronistica oltre che fatta così totalmente inutile Hello friends
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Da: 57890	02/12/2023 21:06:02
3 prove 1. Prova di amministrativo e contabilità di stato , con riferimento ai contratti pubblici (in sostanza cervello e cuore di ogni PA) con elementi di civile e commerciale 2 Politica Economica 3 Italiano ( con riferimento alla ns cultura storia, arte scienza ed il mondo che cambia)
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Da: concordo..	02/12/2023 21:10:21
conoscere i contratti pubblici e tutti gli applicativi mepa sicoge piattaforma crediti serve 10 volte più dell'inglese
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Da: sti cazzi Reputazione utente: +75	02/12/2023 22:15:41
Confermo in roto gli ultimi cinque interventi
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Da: sti cazzi Reputazione utente: +75	02/12/2023 22:15:42
Confermo in roto gli ultimi cinque interventi
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Da: Io ho scritto	03/12/2023 00:40:01
Più di 800 parole, sono bilingue però non conterà giustamente tanto la prova di inglese le skill richiste sono ben altre
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Da: X 5789	03/12/2023 09:06:10
Tu sei la classica persona che non e mai uscita fuori dalla provincia. Ad oggi in tutta Europa le scuole dall'infanzia al college sono in inglese, e tutti gli studenti dalla Francia alla Germania ai paesi nordici vengono istruiti perfettamente bilingue e con la prima lingua come l'inglese. Ovviamente solo l'italia continua a sfornare gente che crede che l'inglese non sia importante. Infatti si vedomo le belle figure che ci fanno fare i nostri governanti quando si confrontano con i leader politici Poi pero per fortuna c'e chi si e accorto di questa cosa tutte le facolta scientifiche ad oggi hanno aumentato il numero di esami in inglese, nel privato di grosso calibro l"inglese devi saperlo a livello C altrimenti neppure ti siedi ai colloqui. Forse sarebbe ora di mettere il naso.fuori dalla provincia Buona domenica
Rispondi

Da: Non sottovalutare inglese	1 - 03/12/2023 09:51:50
L'inglese fa parte del bagaglio di cultura generale qualificante di questa epoca. Anche se capita di usarlo poco o niente in una PA (NB: italiana) selezionando anche sull'inglese si pescano con più probabilità persone complessivamente più preparate e più rapide ad apprendere. Discorsi autoassolutori su sintesi (400 parole meglio di 800) e aleatorietà della prova mi sembrano autoinganni.
Rispondi

Da: @57890	2 - 03/12/2023 10:59:15
Sono perfettamente d'accordo con te. Aggiungiamoci che in questo concorso ci sono anche posti all'INPS e non è richiesta alcuna conoscenza di diritto del lavoro e della previdenza. Selezionare dirigenti senza che abbiano un minimo di conoscenza tecnica a me pare una follia...
Rispondi

Da: Concisione	03/12/2023 11:12:53
Sono giurista e anch'io sono stato abituato che un documento di 20 pagine è un opuscolo insignificante. Ma il mondo cambia, oggi conta la concisione. Al di fuori dei tribunali, nessuno ha più voglia di leggere 3 concetti espressi con 1.000 parole. Perché nemmeno la PA ha più tempo da perdere in chiacchiere.
Rispondi

Da: Abracadabra	1 - 03/12/2023 11:16:29
Ok ragazzi, oltre all'inglese c'era la prova di in-basket. Anche qui bastava davvero poco per collezionare penalizzazioni nelle risposte sbagliate e scendere sotto la fatidica quota del 70/100. Tutti voi date per scontato che sia stata una prova agevole e semplice, ma in realtà penso che stoppera' molti colleghi. Voi che ne pensate? Come valutate la prova di in-basket? Quanti ne segherà? Tra qualche settimana, cmq prima delle festività provo a chiamare per sapere se è possibile conoscere il numero esatto di coloro che hanno consegnato tutte le tre prove.
Rispondi

Da: Abracadabra	03/12/2023 11:22:09
Anche perché in-basket è ora prevista in tutti i concorsi, come ad esempio quello per dirigenti amministrativi bandito dalla Corte dei Conti e rinviato a fine gennaio. Io lavoro in Inps e appena verrà nominato il presidente sarà pubblicato il bando per dirigenti amministrativi, dato che l'ultimo concorso risale al 2007 quasi 20 anni fa e le vacanze in organico ammontano ad un centinaio. 47 saranno assunti dal IX SNA, gli altri 50 dal concorso Inps; ma anche qui prova di in-basket.
Rispondi

Da: Cucciolone89	03/12/2023 11:43:05
Il problema è che non sappiamo nulla su come vengano attribuiti i punti nella prova in basket. Se di tratta di un calcolo matematico, qual è il punteggio per la risposta esatta e quella sbagliata? È previsto un punteggio anche per la risposta neutra? Insomma, non sappiamo neppure quanti punti sono assegnati a ciascun criterio. Solo io trovo inspiegabile tutto questo?
Rispondi

Da: Abracadabra	1 - 03/12/2023 11:48:32
Ovvio che il punteggio è già stato stabilito a monte, cioè tutte le possibili variabili hanno un punteggio positivo, neutro o negativo. È in calcolo puramente matematico che è stabilito a priori dalla società informatica che l'ha predisposto. La commissione non può far nulla se non prendere atto dei risultati e validarli. Quanto poi ai singoli punteggi, bella domanda! Ahaha Impossibile saperlo.
Rispondi

Da: Cucciolone89	03/12/2023 11:51:29
Nella preselettiva il punteggio attribuito alle 3 tipologie di risposta (esatta,errata,neutra) era noto. Nell'in basket dello scritto, non sappiamo niente dei punteggi attribuiti a ciascuna tipologia di risposta. Non è una cosa normale
Rispondi

Da: @abracadabra	03/12/2023 12:37:55
Che tu sappia, quando più o meno sara bandito il concorso dirigenti inps? Prima o seconda metà 2024?
Rispondi

Da: Abracadabra	03/12/2023 12:42:53
Se nominano entro dicembre il presidente INPS anche nella prima metà del 2024, se tardano con la nomina seconda metà del 2024. Conta che il bando è già stato predisposto dagli uffici.
Rispondi

Da: @Abracadabra	1 - 03/12/2023 12:42:57
Mi dispiace smentirti ma la seconda prova del bando per dirigenti corte dei conti fa riferimento espressamente alla soluzione di un caso pratico in ambito giuridico-amministrativo o economico-gestionale per verificare la capacità di impostare analisi critiche di problemi complessi e di proporre soluzioni argomentate in relazione a PROBLEMI ATTINENTI ALLE ATTIVITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. Così come accade per tutti i concorsi da dirigenti,per esempio l'ultimo concorso per dirigenti ministero difesa o dirigenti agenzia entrate. E non problematiche completamente avulse dalla pubblica amministrazione (società che produce automobili) perché bisogna selezionare dirigenti tra gente che non ha mai lavorato in un ufficio pubblico (citazione fatta dal presidente della commissione il giorno della preselettiva)
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Da: concordo,,	2 - 03/12/2023 12:46:54
i concorsi organizzati dalle singole pa sono molto più mirati. La seconda prova è una vera prova tecnico pratica inerente alla pa Qua la prova non c'entrava un'emerita mazza con la pa
Rispondi

Da: Pippo Sna	1 - 03/12/2023 12:49:16
con questo modo di argomentare (l'inglese non serve tanto ci sono i traduttori) non serve neanche sapere le leggi tanto si possono trovare su normattiva, non serve l'economia tanto c'è wikipedia , non serve studiare un accidente. Senza inglese per me si è semplicemente analfabeti, poi si può prendere i testi e buttarli su google translate o deepl ma c'è una quantità infinita di testi da vedere (già sul PNRR) enormemente superiore
Rispondi

Da: Abracadabra	03/12/2023 12:51:35
Perdonami hai ragione, mi stavo confondendo con un altro concorso, hai perfettamente ragione non c'è la prova di in-basket, anche se il punto 2) del secondo capoverso dell' art. 10 del bando potrebbe farlo pensare.
Rispondi

Da: Cucciolone89	03/12/2023 13:11:04
Concordo con i commenti precedenti, la prova in basket non c'entrava una mazza con l'attività della Pa e non capisco come possano valutare l'attitudine a perseguire il pubblico interesse con una prova che aveva ad oggetto una azienda privata che produce family car. Oltretutto, non è stato reso noto il punteggio attribuito ai singoli criteri e alle risposte esatte, sbagliate ecc Io non ho mai partecipato ad un concorso così
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Da: Inglisc	03/12/2023 13:21:13
Ho scritto 1004 parole. Dite che sono fuori per sforamento o apprezzeranno l'approfondimento?
Rispondi

Da: @Inglisc	03/12/2023 13:37:24
No, ne hai scritte 1001; anche questo intervento che senso ha? Giusto per buttare una cosa là così, tanto per fare.
Rispondi

Da: Carota Boys	03/12/2023 13:40:29
Forse non avete capito che questo concorso è stato tarato per pescare il più possibile candidati dal privato e non dalla PA!! Come disse il presidente. Quindi non potevano mettere robe attinenti alla PA se il target sono manager che stanno nel privato. E questa cosa è uscita anche al Forum PA2022 i funzionari pubblici non li vogliono, perché non li ritengono adatti alla dirigenza di matrice puramente manageriale che si richiede ora e che si richiederà in futuro. Ma avete sentito la Severino cosa ha detto quando parlava di ri-orientare l'amministrazione pubblica? Il tempo dei dirigenti burocrati, che non parlano una lingua all'infuori dell'italiano e che non hanno minimamente idea di cosa sia una soft skill, un problem solving o che non sappiano fare una deep dive nell'ambito di un processo di gestione è finita. Oggi ci vogliono manager. PUNTO.
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Da: Carota Boys	03/12/2023 13:43:08
Io fuori dalla fiera chiaccheravo con un ragazzo che lavora in azienda il quale si è messo a ridere giustamente di tutte quelle persone che non sapevano minimamente cosa fosse un test in-basket, perché diceva appunto è logico che un funzionario entrato con un concorso pubblico non lo sappia, io faccio test in-basket da quando sono uscito dall'università e non ho mai incontrato una azienda che non me li abbia fatti affrontare, capisco lo spaesamento di persone che non sapevano neppure l'esistenza dei test dato che hanno visto solo il ministero Aveva ragione.
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