Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Incaricati 04/02/2017 15:00:26
Sciat a fancul

Da: niet 04/02/2017 16:14:14
il problema più grosso degli uffici non sono i dirigenti ma la grave mancanza del personale. l'età media supera i 55 anni (più bassa nel nord ma più alta nel centro sud). senza personale non si può far fronte a tutte le attività.

Da: ORPO__UNICUM 04/02/2017 16:29:49
Fari accesi sulle assenze degli statali e sulle irregolarità gravi che possono far scattare il licenziamento per motivi disciplinari. E' in arrivo un 'decalogo', con un elenco di dieci situazioni da 'alert', che precisa quanto oggi già previsto, ovvero quali sono le situazioni che mettono il lavoratore a rischio sanzioni, fino alla rescissione del contratto.

Nel decreto Madia sul pubblico impiego, atteso per metà febbraio, si punta il dito contro chi salta il lavoro proprio quando più serve, con il rischio di mandare in tilt la macchina in momenti clou, insomma i furbetti del weekend lungo. Il provvedimento suggerirà quindi di alzare la guardia in tutti i casi da 'bollino rosso'. Insomma niente assenze di massa quanto è in programma un grande evento, ad esempio un G7, quando scattano le iscrizioni alle scuole o è tempo di 730 all'Agenzia delle Entrate.

DIPENDENTI PUBBLICI 4
DIPENDENTI PUBBLICI 4
Altro bersaglio del decreto, che dovrebbe mettrere in fila, uno per uno, le condizioni che determinano l'espulsione, sono coloro che commettono gravi e reiterate violazioni del codice di comportamento: accettare regali costosi, abusare dell'auto di rappresentanza, la falsa attestazione della presenza in servizio e lo scarso rendimento. La sanzione massima si attiverebbe anche, nei casi più gravi, per il responsabile dell'ufficio che davanti agli illeciti "si volta dall'altra parte".

Nel decreto dovrebbe anche essere stabilito che in caso di procedura ordinaria entro tre mesi, non più quattro, l'azione deve essere conclusa. Resta fermo il licenziamento sprint, di 30 giorni, per il furbetto del cartellino, che dovrebbe essere esteso a tutte le forme illecite che portano a licenziamento accertate in flagranza.

DIPENDENTI PUBBLICI 3
DIPENDENTI PUBBLICI 3
A parte il licenziamento, viene anche rivisto l'iter dell'azione disciplinare. Con tutta probabilità si preciserà che per le infrazioni di minore gravità, per cui è previsto il solo richiamo verbale, le regole saranno stabilite dai contratti. I tecnici del ministero della P.A. stanno lavorando a una semplificazione dell'iter e si dovrebbe anche aprire a una gestione unificata per le sanzioni più gravi, per cui più amministrazioni possono fare capo a uno stesso ufficio. Anche qui ci sono dei chiarimenti, delle puntualizzazioni sul ruolo dell'ufficio per il procedimento disciplinare.

Inoltre i vizi formali, i cavilli giuridici, non potranno fermare l'azione. Anche in questo caso, viene estesa una clausola anticipata con il decreto anti-furbetti. Quindi la violazione dei termini interni fissati per la procedura non potrà impedire di andare avanti, né potrà annullare la validità della sanzione inflitta, fatto salvo il diritto alla difesa. Inoltre se il giudice accerta una sproporzione con la sanzione disciplinare, il procedimento si ripete.

IMPIEGATI PUBBLICI
IMPIEGATI PUBBLICI
Ancora, per quanto riguarda la questione dell'assenteismo, vengono previste più risorse se i target sulle presenze vengono raggiunti, meno se si resta fuori, potrebbe essere la ricetta. Responsabilità individuali e d'ufficio quindi, da rafforzare con formule ad hoc e un doppio binario: prevenzione (in ballo ci sono i premi) e repressione (se si fallisce scattano le sanzioni salariali).

Ma la Uil, con Antonio Foccillo, tiene a precisare: "Noi non vogliamo difendere chi sbaglia, ma non possiamo accettare che si colpiscano tutti", attraverso una "penalizzazione sul salario di produttività". Su questo come su altri punti il confronto con i sindacati, per ora informale, va avanti, in attesa di un incontro ufficiale, che dovrebbe tenersi qualche giorno prima dell'approdo in Cdm del decreto (atteso tra giovedì 16 e venerdì 17 febbraio). Prima ancora sarà fatto un passaggio con le Regioni, vista anche la sentenza della Consulta.

IMPIEGATI PUBBLICI
IMPIEGATI PUBBLICI
I sindacati mirano a trasferire nel Testo Unico sul pubblico impiego l'accordo del 30 novembre. "Mi auguro che Madia mantenga l'impegno, così come ci ha riassicurato", sottolinea il segretario confederale della Cisl, Maurizio Bernava, "altrimenti salterebbe tutto". I cavilli normativi però non mancano. C'è infatti chi ha già sollevato il problema di eccesso di delega. Gli equilibri da trovare sono tanti, oltre al contenuto anche la forma.

Da: ORPO__UNICUM 04/02/2017 16:32:21
Ricordiamoci invece...
Premette: �«A me la Raggi fa quasi simpatia: da quando è stata eletta, vedo contro di lei un accanimento paradossale�». E però Claudio Scajola - la cui vicenda della casa al Colosseo intestatagli �«a sua insaputa�», come dichiarò, resta nella storia - ci tiene a chiarire: �«Il mio caso è diverso dal suo, perché io mi dimisi subito, pur sapendomi innocente. E fui assolto da ogni accusa�».

SCAJOLA
SCAJOLA
Questo non significa che la Raggi debba fare lo stesso: �«Io fui oggetto di una campagna feroce, pochi mi difesero, non avrei potuto continuare a fare il ministro con serenità in quelle condizioni�». Il sindaco di Roma �«dovrebbe valutare: se sente di avere il sostegno della sua maggioranza ed è a posto con la coscienza, vada pure avanti. Perché, purtroppo, il solo dimettersi ormai è visto come un' ammissione di colpa�». Ma è così frequente in politica ricevere regali �«a propria insaputa�»? �«Nel mio caso è stato così, come in tanti altri. Può darsi benissimo che valga lo stesso per la polizza della Raggi�».

Da: ORPO__UNICUM 04/02/2017 16:33:07
Finanziamento illecito di pubblico dipendente?

Da: FATEVIFURBI 04/02/2017 17:04:45
e no! Leggo e quasi sempre non commento. Ma quelli che in malafede sostengono l'inutilità della sentenza 37 meritano biasimo. Perchè le iscrizioni al sindacato non sono lievitate? Io mi sono iscritto e da quel momento mi vedono male. In sintesi siete in maggior parte una banda di vigliacci, gnu a disposizione del cacciatore.

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Da: sindacati alla gogna 04/02/2017 17:07:40
I sindacati non servono e non valgono un cazzo, come tutti i coglioni che si iscrivono e li finanziano!!!!!!!

Da: w gli Ex 04/02/2017 17:35:41
Incaricati
Pos
Art.17

Da: Gli ex ritorneranno 04/02/2017 22:46:27
E comanderanno l'Ae, spazzando via tutti!!!

Da: Tempi moderni 05/02/2017 09:11:58
Era solo una constatazione
Se un sindacato era e resta non rappresentativo ci sarà un perché
Ha solo avuto culo di trovare uno dei tanti giudici che affetti da protagonismo, e non per sete di giustizia, ha sollevato la questione di incostituzionalità
Ma la sentenza 37 poteva essere gestita se non ci fosse stata la micidiale combinazione con l'avvento del duo Orlandi- Calabro': nessuna pa, anche la più organizzata, poteva resistere a tanto
E poi ci chiediamo perché in Italia non funziona niente
Ma se due come quelle arrivano ai vertici di un'organizzazione di 40.000 persone, non c'è niente da fare

Da: parole 05/02/2017 11:01:42
Parole :)

Da: FATEVIFURBI 05/02/2017 11:36:07
fuori il pagliaccio fiorentino dentro il buon senso

Da: Tempi moderni 05/02/2017 12:18:54
Era solo una constatazione
Se un sindacato era e resta non rappresentativo ci sarà un perché
Ha solo avuto culo di trovare uno dei tanti giudici che affetti da protagonismo, e non per sete di giustizia, ha sollevato la questione di incostituzionalità
Ma la sentenza 37 poteva essere gestita se non ci fosse stata la micidiale combinazione con l'avvento del duo Orlandi- Calabro': nessuna pa, anche la più organizzata, poteva resistere a tanto
E poi ci chiediamo perché in Italia non funziona niente
Ma se due come quelle arrivano ai vertici di un'organizzazione di 40.000 persone, non c'è niente da fare

Da: anti-antares x tempi moderni 05/02/2017 12:30:33
Sottoscrivo in toto...Fossero, almeno, due gnocche:-)!

Da: maschilismo sfrenato 05/02/2017 13:46:44
e vergognoso.Mai che vi esprimiate così nei confronti dei dirigenti maschi

Da: jarod il camaleonte 05/02/2017 15:07:10
Se stiamo a 840 è grazie alla Sentenza e Dirpubblica...tutto il resto è nulla

Da: si contro 05/02/2017 15:55:41
La sentenza del cazzo e il misero sindacatuccio!!!!!

Da: X Tutti 05/02/2017 17:18:49
Grande ,meravigliosa incomparabile SENTENZA , grande BARRA !
Ci hai permesso di sperare ancora...........

Da: X Tutti 05/02/2017 17:18:58
Grande ,meravigliosa incomparabile SENTENZA , grande BARRA !
Ci hai permesso di sperare ancora...........

Da: si spera 05/02/2017 19:43:36
Di avere abbondante vaselinaaaa!!!!!!! Poveri illusi...... ahahahahahahahahahaha

Da: anti-antares x maschilismo sfrenato 05/02/2017 19:57:11
Piu' che altro non sono busone ( come tanti la' dentro...)Pertanto, dei -cessi- dirigenzial-maschili ( o pseudotali...) non me ne puo' fotter de meno ( non lo stesso puo' dirsi per le tante zoccolette che gli accordano - non si sa bene per ottener cosa...- le loro "simpatie"...).Cerchiamo di esser meno ipocriti, please...

Da: busone...... 05/02/2017 20:03:48
Di' rcchion!!!!! Ca si'!!!!!

Da: chiamate 05/02/2017 20:09:27
Pinocchio, chiamate il grillo, chiamate la fata turchese, chiamate i M5S!!!!

Da: X Tutti 05/02/2017 21:52:47
Carla se ci sei batti un colpo.

Da: te lo do io 05/02/2017 21:55:28
Un colpo, sai dove?????

Da: Junk Panena 05/02/2017 22:48:05
Anti antares ha sollevato una questione interessante che non è stata sufficientemente approfondita qui dentro: oltre ai tanti corrotti e raccomandati esiste una lobby di froci dentro l'agenzia che tra un'inculata e l'altra si spartisce potere e incarichi dirigenziali, il tutto con la silente compiacenza dei vertici e dei sindacati

Da: la follia della donna 05/02/2017 23:37:08
c'e un cartello di ricchioni che han deciso che......
l'anno scorso e quest'anno il ble

Da: ALTRE RIDUZIONI DIRIGENZIALI 06/02/2017 09:51:32
IL DIRETTORE DELL'AGENZIA DELLE ENTRATE
In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente atto e in
conformità al parere reso dal Comitato di gestione con delibera n. 3 del 30 gennaio 2017

Modifiche all'organizzazione interna delle direzioni provinciali
2.1. Le aree di livello dirigenziale degli uffici controlli delle direzioni provinciali di Roma,
Milano, Napoli e Torino sono riclassificate come posizioni organizzative speciali di primo
livello.
2.2. Gli effetti delle disposizioni di cui al punto 2.1 decorrono dalla data che verrà fissata con
successivo atto

L'atto prevede poi la riclassificazione a posizione organizzativa speciale (POS) delle aree
specialistiche degli uffici controlli delle direzioni provinciali di Roma, Milano, Napoli e Torino.
La riclassificazione a POS omogeneizza tali posizioni con quelle delle omologhe aree di tutte le
altre direzioni provinciali, parimenti di livello non dirigenziale. L'operazione comporta la
riduzione di 27 posizioni dirigenziali e l'incremento di un corrispondente numero di POS.

Da: ....toc toc sindacati?? 06/02/2017 10:12:11
Domani ancora un'altra riunione per le progressioni economiche. Scommettiamo che sarà un altro flop...un altro bla bla e l'ennesimo nulla di fatto sulla pelle dei lavoratori?? Ma fateci capire... solo noi dobbiamo raggiungerebbe gli obiettivi??

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Da: niet	04/02/2017 16:14:14
il problema più grosso degli uffici non sono i dirigenti ma la grave mancanza del personale. l'età media supera i 55 anni (più bassa nel nord ma più alta nel centro sud). senza personale non si può far fronte a tutte le attività.

Da: ORPO__UNICUM	04/02/2017 16:29:49
Fari accesi sulle assenze degli statali e sulle irregolarità gravi che possono far scattare il licenziamento per motivi disciplinari. E' in arrivo un 'decalogo', con un elenco di dieci situazioni da 'alert', che precisa quanto oggi già previsto, ovvero quali sono le situazioni che mettono il lavoratore a rischio sanzioni, fino alla rescissione del contratto. Nel decreto Madia sul pubblico impiego, atteso per metà febbraio, si punta il dito contro chi salta il lavoro proprio quando più serve, con il rischio di mandare in tilt la macchina in momenti clou, insomma i furbetti del weekend lungo. Il provvedimento suggerirà quindi di alzare la guardia in tutti i casi da 'bollino rosso'. Insomma niente assenze di massa quanto è in programma un grande evento, ad esempio un G7, quando scattano le iscrizioni alle scuole o è tempo di 730 all'Agenzia delle Entrate. DIPENDENTI PUBBLICI 4 DIPENDENTI PUBBLICI 4 Altro bersaglio del decreto, che dovrebbe mettrere in fila, uno per uno, le condizioni che determinano l'espulsione, sono coloro che commettono gravi e reiterate violazioni del codice di comportamento: accettare regali costosi, abusare dell'auto di rappresentanza, la falsa attestazione della presenza in servizio e lo scarso rendimento. La sanzione massima si attiverebbe anche, nei casi più gravi, per il responsabile dell'ufficio che davanti agli illeciti "si volta dall'altra parte". Nel decreto dovrebbe anche essere stabilito che in caso di procedura ordinaria entro tre mesi, non più quattro, l'azione deve essere conclusa. Resta fermo il licenziamento sprint, di 30 giorni, per il furbetto del cartellino, che dovrebbe essere esteso a tutte le forme illecite che portano a licenziamento accertate in flagranza. DIPENDENTI PUBBLICI 3 DIPENDENTI PUBBLICI 3 A parte il licenziamento, viene anche rivisto l'iter dell'azione disciplinare. Con tutta probabilità si preciserà che per le infrazioni di minore gravità, per cui è previsto il solo richiamo verbale, le regole saranno stabilite dai contratti. I tecnici del ministero della P.A. stanno lavorando a una semplificazione dell'iter e si dovrebbe anche aprire a una gestione unificata per le sanzioni più gravi, per cui più amministrazioni possono fare capo a uno stesso ufficio. Anche qui ci sono dei chiarimenti, delle puntualizzazioni sul ruolo dell'ufficio per il procedimento disciplinare. Inoltre i vizi formali, i cavilli giuridici, non potranno fermare l'azione. Anche in questo caso, viene estesa una clausola anticipata con il decreto anti-furbetti. Quindi la violazione dei termini interni fissati per la procedura non potrà impedire di andare avanti, né potrà annullare la validità della sanzione inflitta, fatto salvo il diritto alla difesa. Inoltre se il giudice accerta una sproporzione con la sanzione disciplinare, il procedimento si ripete. IMPIEGATI PUBBLICI IMPIEGATI PUBBLICI Ancora, per quanto riguarda la questione dell'assenteismo, vengono previste più risorse se i target sulle presenze vengono raggiunti, meno se si resta fuori, potrebbe essere la ricetta. Responsabilità individuali e d'ufficio quindi, da rafforzare con formule ad hoc e un doppio binario: prevenzione (in ballo ci sono i premi) e repressione (se si fallisce scattano le sanzioni salariali). Ma la Uil, con Antonio Foccillo, tiene a precisare: "Noi non vogliamo difendere chi sbaglia, ma non possiamo accettare che si colpiscano tutti", attraverso una "penalizzazione sul salario di produttività". Su questo come su altri punti il confronto con i sindacati, per ora informale, va avanti, in attesa di un incontro ufficiale, che dovrebbe tenersi qualche giorno prima dell'approdo in Cdm del decreto (atteso tra giovedì 16 e venerdì 17 febbraio). Prima ancora sarà fatto un passaggio con le Regioni, vista anche la sentenza della Consulta. IMPIEGATI PUBBLICI IMPIEGATI PUBBLICI I sindacati mirano a trasferire nel Testo Unico sul pubblico impiego l'accordo del 30 novembre. "Mi auguro che Madia mantenga l'impegno, così come ci ha riassicurato", sottolinea il segretario confederale della Cisl, Maurizio Bernava, "altrimenti salterebbe tutto". I cavilli normativi però non mancano. C'è infatti chi ha già sollevato il problema di eccesso di delega. Gli equilibri da trovare sono tanti, oltre al contenuto anche la forma.

Da: ORPO__UNICUM	04/02/2017 16:32:21
Ricordiamoci invece... Premette: �«A me la Raggi fa quasi simpatia: da quando è stata eletta, vedo contro di lei un accanimento paradossale�». E però Claudio Scajola - la cui vicenda della casa al Colosseo intestatagli �«a sua insaputa�», come dichiarò, resta nella storia - ci tiene a chiarire: �«Il mio caso è diverso dal suo, perché io mi dimisi subito, pur sapendomi innocente. E fui assolto da ogni accusa�». SCAJOLA SCAJOLA Questo non significa che la Raggi debba fare lo stesso: �«Io fui oggetto di una campagna feroce, pochi mi difesero, non avrei potuto continuare a fare il ministro con serenità in quelle condizioni�». Il sindaco di Roma �«dovrebbe valutare: se sente di avere il sostegno della sua maggioranza ed è a posto con la coscienza, vada pure avanti. Perché, purtroppo, il solo dimettersi ormai è visto come un' ammissione di colpa�». Ma è così frequente in politica ricevere regali �«a propria insaputa�»? �«Nel mio caso è stato così, come in tanti altri. Può darsi benissimo che valga lo stesso per la polizza della Raggi�».

Da: ORPO__UNICUM	04/02/2017 16:33:07
Finanziamento illecito di pubblico dipendente?

Da: FATEVIFURBI	04/02/2017 17:04:45
e no! Leggo e quasi sempre non commento. Ma quelli che in malafede sostengono l'inutilità della sentenza 37 meritano biasimo. Perchè le iscrizioni al sindacato non sono lievitate? Io mi sono iscritto e da quel momento mi vedono male. In sintesi siete in maggior parte una banda di vigliacci, gnu a disposizione del cacciatore.

Da: sindacati alla gogna	04/02/2017 17:07:40
I sindacati non servono e non valgono un cazzo, come tutti i coglioni che si iscrivono e li finanziano!!!!!!!

Da: Gli ex ritorneranno	04/02/2017 22:46:27
E comanderanno l'Ae, spazzando via tutti!!!

Da: Tempi moderni	05/02/2017 09:11:58
Era solo una constatazione Se un sindacato era e resta non rappresentativo ci sarà un perché Ha solo avuto culo di trovare uno dei tanti giudici che affetti da protagonismo, e non per sete di giustizia, ha sollevato la questione di incostituzionalità Ma la sentenza 37 poteva essere gestita se non ci fosse stata la micidiale combinazione con l'avvento del duo Orlandi- Calabro': nessuna pa, anche la più organizzata, poteva resistere a tanto E poi ci chiediamo perché in Italia non funziona niente Ma se due come quelle arrivano ai vertici di un'organizzazione di 40.000 persone, non c'è niente da fare

Da: FATEVIFURBI	05/02/2017 11:36:07
fuori il pagliaccio fiorentino dentro il buon senso

Da: Tempi moderni	05/02/2017 12:18:54
Era solo una constatazione Se un sindacato era e resta non rappresentativo ci sarà un perché Ha solo avuto culo di trovare uno dei tanti giudici che affetti da protagonismo, e non per sete di giustizia, ha sollevato la questione di incostituzionalità Ma la sentenza 37 poteva essere gestita se non ci fosse stata la micidiale combinazione con l'avvento del duo Orlandi- Calabro': nessuna pa, anche la più organizzata, poteva resistere a tanto E poi ci chiediamo perché in Italia non funziona niente Ma se due come quelle arrivano ai vertici di un'organizzazione di 40.000 persone, non c'è niente da fare

Da: anti-antares x tempi moderni	05/02/2017 12:30:33
Sottoscrivo in toto...Fossero, almeno, due gnocche:-)!

Da: maschilismo sfrenato	05/02/2017 13:46:44
e vergognoso.Mai che vi esprimiate così nei confronti dei dirigenti maschi

Da: jarod il camaleonte	05/02/2017 15:07:10
Se stiamo a 840 è grazie alla Sentenza e Dirpubblica...tutto il resto è nulla

Da: si contro	05/02/2017 15:55:41
La sentenza del cazzo e il misero sindacatuccio!!!!!

Da: X Tutti	05/02/2017 17:18:49
Grande ,meravigliosa incomparabile SENTENZA , grande BARRA ! Ci hai permesso di sperare ancora...........

Da: X Tutti	05/02/2017 17:18:58
Grande ,meravigliosa incomparabile SENTENZA , grande BARRA ! Ci hai permesso di sperare ancora...........

Da: si spera	05/02/2017 19:43:36
Di avere abbondante vaselinaaaa!!!!!!! Poveri illusi...... ahahahahahahahahahaha

Da: anti-antares x maschilismo sfrenato	05/02/2017 19:57:11
Piu' che altro non sono busone ( come tanti la' dentro...)Pertanto, dei -cessi- dirigenzial-maschili ( o pseudotali...) non me ne puo' fotter de meno ( non lo stesso puo' dirsi per le tante zoccolette che gli accordano - non si sa bene per ottener cosa...- le loro "simpatie"...).Cerchiamo di esser meno ipocriti, please...

Da: busone......	05/02/2017 20:03:48
Di' rcchion!!!!! Ca si'!!!!!

Da: chiamate	05/02/2017 20:09:27
Pinocchio, chiamate il grillo, chiamate la fata turchese, chiamate i M5S!!!!

Da: X Tutti	05/02/2017 21:52:47
Carla se ci sei batti un colpo.

Da: te lo do io	05/02/2017 21:55:28
Un colpo, sai dove?????

Da: Junk Panena	05/02/2017 22:48:05
Anti antares ha sollevato una questione interessante che non è stata sufficientemente approfondita qui dentro: oltre ai tanti corrotti e raccomandati esiste una lobby di froci dentro l'agenzia che tra un'inculata e l'altra si spartisce potere e incarichi dirigenziali, il tutto con la silente compiacenza dei vertici e dei sindacati

Da: la follia della donna	05/02/2017 23:37:08
c'e un cartello di ricchioni che han deciso che...... l'anno scorso e quest'anno il ble

Da: ALTRE RIDUZIONI DIRIGENZIALI	06/02/2017 09:51:32
IL DIRETTORE DELL'AGENZIA DELLE ENTRATE In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente atto e in conformità al parere reso dal Comitato di gestione con delibera n. 3 del 30 gennaio 2017 Modifiche all'organizzazione interna delle direzioni provinciali 2.1. Le aree di livello dirigenziale degli uffici controlli delle direzioni provinciali di Roma, Milano, Napoli e Torino sono riclassificate come posizioni organizzative speciali di primo livello. 2.2. Gli effetti delle disposizioni di cui al punto 2.1 decorrono dalla data che verrà fissata con successivo atto L'atto prevede poi la riclassificazione a posizione organizzativa speciale (POS) delle aree specialistiche degli uffici controlli delle direzioni provinciali di Roma, Milano, Napoli e Torino. La riclassificazione a POS omogeneizza tali posizioni con quelle delle omologhe aree di tutte le altre direzioni provinciali, parimenti di livello non dirigenziale. L'operazione comporta la riduzione di 27 posizioni dirigenziali e l'incremento di un corrispondente numero di POS.

Da: ....toc toc sindacati??	06/02/2017 10:12:11
Domani ancora un'altra riunione per le progressioni economiche. Scommettiamo che sarà un altro flop...un altro bla bla e l'ennesimo nulla di fatto sulla pelle dei lavoratori?? Ma fateci capire... solo noi dobbiamo raggiungerebbe gli obiettivi??