Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: alba dorata 27/01/2017 10:18:55
SCUSATE MA NON E' MEGLIO CHIUDERE QUESTI UFFICI COLLOCAMENTOPUPI RACCOMANDATI .SMETTETELA QUESTI ACCERTAMENTI DEL CAVOLO.NEPPURE una percentuale del 10 sull'accertato.Per non parlare del contenzioso.Pos e Pot ci pensera' la magistratura.

Da: capra capreee 27/01/2017 10:35:56
x il soggetto delle 08:39

Hai scritto

"il tum...negli anni è stato usato come strumento di monitoraggio delle performance individuali."

Questo significa due cose:
1) Non viene più usato come strumento di monitoraggio etc etc
2) Strumento utilizzato impropriamente da dirigenti o pseudo tali.

E ci risiamo! Voi ex incaricati (lo lasciate trasparire qui) considerate chi vi ha "selezionato" degli inetti....hai mai sentito di una persona in gamba che seleziona uno scemo? Io mai....ma tralasciamo!

e ancora

"Misurare la performance di gruppo consente di utilizzare parametri di valutazione certamente più oggetti, al contrario la valutazione della performance del singolo espone inevitabilmente a considerazioni di tipo soggettivo"

Ok mi trovi d'accordo. E allora mi spieghi la menata della performance individuale che espone il singolo a un ricatto anche poco occulto da parte del soggetto preposto a valutarlo?

Oh decidiamoci....sta performance è individuale o di gruppo?

Te lo dico io è individuale.

Per quel che mi riguarda e data la mia esperienza mi sento di dire una cosa.

Anni e anni fa (iniziava da poco l'AE) mi ero appassionato al lavoro. Era entusiasmante confrontarsi con i colleghi (dai nuovi entrati alla vecchia guardia), rapportarsi con i professionisti, studiare la pratica, trovare metodi per ottimizzare il lavoro, non tralasciare alcun dettaglio. Ma negli ultimi anni il lavoro si è trasformato in una ricerca convulsa del risultato a tutti i costi, del sospetto nei confronti dei colleghi, della delazione, dell'invidia, del tutti contro tutti.

Oh, ci tengo a precisare una cosa. La responsabilità non è mia....
Esprimo solo un pensiero che accomuna la larghissima parte dei colleghi i quali, ovviamente, temono pure la loro ombra.

Da: Orlanda furiosa 27/01/2017 11:40:40
ricordo di aver letto qualche tempo fa di qualcuno che proponeva lo scorrimento .... non ricordo il suo nome, ma ricordo le enormi capacità e competenze espresse su molteplici argomenti di tributario, amministrativo e manageriale nei suoi post ... lo vorrei contattare per proporgli un articolo 19 comma 6. Naturalmente deve prima dimettersi ... Aspetto con fiducia e stima

Da: ORPO__UNICUM 27/01/2017 12:30:42
Basta l'aspettativa...come per gli altri...

Da: X Capra 27/01/2017 12:50:36
Non sono un ex incaricato, ho scritto pseudo dirigenti proprio perché mi riferivo agli ex incaricati. A mio avviso la valutazione ha senso introdurla solo se soggettiva. È un rischio? Si, perché non tutti i nostri capi sarebbero in grado di valutare con imparzialità, equilibrio e serenità. È un passaggio obbligato? Direi che è solo una questione di tempo e prima o poi ci si arriverà.

Da: Incaricati 27/01/2017 12:58:03
X INATTENDIBILI

la qualità degli accertamenti è valutata dalla stessa persona che ne controlla la quantità

non sai di cosa parli, si vede che non hai mai fatto il dirigente

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Da: Capra capreeee 27/01/2017 13:08:14
X x capra

La valutazione soggettiva o viene fatta da un robot con i parametri gia' preimpostati oppure un se po' fa.

Ci sta sempre il fattore umano che incide positivamente o negativamente sulla stessa valutazione (simpatia,antipatia,amicizia,pretese sessuali,arroganza,incompetenza,incapacita').

Si vuol premiare il lavoro e la capacita'?

Non individualmente. Il nucleo base e' il team e si deve al massimo premiare il lavoro di squadra.
Dagli atti definiti, ai minori ricorsi, alla qualita' effettiva dei processi fino alla capacita' di saper gestire un nucleo di lavoro.

Da: che strano 27/01/2017 14:27:01
interpelli Toscana art.18 (capi team)
per dp pisa ,lucca e siena possono partecipare tutti i funzionari della Toscana, per le altre Dp solo i funzionari gia appartenenti a quella dp
mi chiedo in base a quale logica per uguali posizioni sono previsti requisiti diversi
a pensar male...

Da: inutile 27/01/2017 14:37:05
discussione ..ma quale valutazione ..si fa in AE ???????
Solo quella basata su simpatia,antipatia,amicizia,pretese sessuali più o meno soddisfatte arroganza,incompetenza,incapacita.
E' UNO SCHIFO...NON C 'E' nessuna garanzia di trasparenza ,regolarità in nessuna procedura.
Il sultano di turno o meglio feudatario dispensa incarichi solo ai valvassori compiacenti e asserviti.
Non c'è speranza.........perchè la miopia o meglio la cecità morale di chi assiste a veri e propri infami soprusi è tale che l'indignazione non è avvertita
Questo paese deve affondare

Da: Capra capreeee 27/01/2017 14:58:12
X inutile

No, aspetta. In questo paese ci vivo e ci voglio vivere. Evitiamo che affondi.

Se ci sono dei soprusi la causa e' la connivenza. Ricordatelo sempre. Chi ha il compito di coordinare ma ha la testa solo per dividere le orecchie dura nel tempo esclusivamente perche' il lecchino, l'opportunista, il delatore per miseri vantaggi si mette al suo servizio.

E di questi personaggi gli uffici (non solo in AE) PULLULANO

Da: Taroccano 27/01/2017 15:20:57
tutto.......dai risultati che conseguono per prendere i premi alle selezioni che dispensano come

Da: Altro che pullulano 27/01/2017 15:28:23
sono quelli che cercano e vogliono.
Gente senza spessore,senza dignità nè morale nè professionale che si accontentano di briciole e che sono servizievoli e proni al sultano ed al suo harem.
Le parole principi valori idee non sanno dove stanno di casa o meglio sanno che per la "loro casa" devono strisciare.
Non hanno nessun'idea di legalità è legale quello che fa più comodo ,quello che serve per il misero quotidiano e che legittima la sopportazione di qualunque
arbitrio.

Da: Non disperare 27/01/2017 15:32:16
l'immoralità l'arbitrio il sopruso l'INGIUSTIZIA si ribalta su chi li
pone in atto.
Abbi fede...c'è sempre un tempo per il Riscatto morale

Da: ORPO__UNICUM 27/01/2017 16:54:57
E proprio la scelta di non affidarsi a �«interni�», prassi ancora utilizzata dai componenti del Giglio magico renziano, potrebbe essere il segnale di un'ulteriore svolta della carriera politica di Maria Elena Boschi. Oltretutto l'indicazione di due civil servant molto noti nel milieu della Capitale è indice di come l'esponente piddina stia cercando di ampliare la propria sfera di influenza. Questo, secondo quanto si apprende, con la collaborazione dell'avvocato d'affari romano Andrea Zoppini che le avrebbe proposto i candidati.

Andrea Zoppini
ANDREA ZOPPINI
Zoppini è uno degli interlocutori più fidati dell'ex ministro delle Riforme, essendole amico da vecchia data in quanto referente capitolino dello studio legale Tombari di Firenze, ove Boschi iniziò la sua carriera. Zoppini, che fu sottosegretario alla Giustizia nel governo Monti ed è consulente legale di molte società pubbliche, è inoltre in ottimi rapporti con Giulio Napolitano, collega di docenza universitaria ed ex componente come lui del think-tank lettiano VeDrò.

Ma non era stato indagato per frode transnazionale?

Insomma, Maria Elena Boschi sta cercando di eliminare quell'alone di provincialismo e di familismo, che tanto è costato a Matteo Renzi e di disegnare per se stessa un ruolo di power broker. La strada, però, sarà in salita perché anche il furbo Gentiloni ha costituito una sorta di �«piccolo cerchio magico�» a Palazzo Chigi e con Boschi le frizioni non sono mancate. Ma la tenace Maria Elena non si dà mai per vinta, ne sa qualcosa Luca Lotti, ministro dello Sport e vera testa di ponte di Renzi a Palazzo Chigi.

Da: capra capreee 27/01/2017 17:24:08
orpo...maria elena chi??

:-)

Da: Cazzate a peso 27/01/2017 17:41:29
Collega A:

- n.130 accertamenti in un anno (ciclostilati). Il 50% a ruolo (soggetti senza nessuna possibilità di aggressione). Il 35% in contenzioso, con una scarsissima sostenibilità per l'Ufficio. Il restante 15% definitivamente in acquiescenza e/o adesione (per pochi spiccioli).

Collega B:

- n. 25 accertamenti (indagini finanziarie, controlli analitico contabili di iniziativa ecc.). Il 75% definito in acquiescenza e/o adesione con rilevanti riscossioni.

- n. 2 verifiche di medio grandi dimensioni chiuse con rilievi significativi e dalla elevata sostenibilità.

Per i "capi" (mezzi capi artt. 17/18 e dirigentelli da strapazzi) il collega A non ha fatto un cazzo rispetto al collega B.

Da: capra capreee 27/01/2017 17:48:50
X cazzate a Peso

Al Collega A qualcuno avrà dato quel lavoro da fare. Non penso se lo sia inventato.

E scusa, come fanno a dimostrare che il collega A non ha fatto un cazzo?

E cmq non esiste solo l'area accertamento in AE....

Vogliamo parlare del lavoro massacrante di chi sta in segreteria?
Ne vogliamo parlare?
Parlatene!

Da: ... 27/01/2017 18:01:53
anche in una delle dp di milano interpelli per art. 18 aperti solo a chi appartiene alla dp in questione

Da: TUM (una minchia!) 27/01/2017 18:37:25
Mi permetto di dire qualcosa di IMPORTANTE sui TUM.

1) in merito all'esempio collega A (130 atti nessuno paga) e collega B (30 atti - tutti pagano). mi sembra CHIARISSIMO che l'ADE voglia fare un lavoro di tipo A. Con le parole dice B, coi fatti dice A.

2) i TUM (strumento FONDAMENTALE di programmazione, in teoria), dovrebbero essere utilizzati per dare gli obiettivi, ma è evidente che ormai sono ABBANDONATI. Sapete per caso quale sia il TUM di un accertamento o di una verifica? Se applicassero i TUM dovrebbero ridurre tantissimo i Budget.

3) Concordo che devono essere utilizzati a livello organizzativo e non individuale (ma poi sempre è la somma che fa il totale).

4) Grazie ai nostri SINDACATI, i TUM non vengono utilizzati, ci danno obiettivi calcolati alla stracazzo. Sanno che applicando i TUM sarebbe impossibile raggiungerlo. E poi gridano ai 4 venti la qualità degli atti (dopo averci imposto ritmi robotici), la COMPLAIANS, il cambiaverso, il "sms".

MA ANDATE A CAGARE!! L'agenzia delle Entrate , colpa forse dell'indirizzo politico, è la migliore GARANZIA per gli EVASORI!

Da: Colmar 27/01/2017 19:05:58
X Orlanda Furiosa
Quello che hai individuato si deve dimettere come tutti gli altri suoi colleghi "interni " ora art 19 - 6comma -. Ma i 19 non dovevano essere solo "ESTERNI"per disposto normativo ? Non capisco più nulla...........

Da: Cazzate a peso 27/01/2017 19:11:22
Che gli obiettivi siano alla stracazzo è palese.
Infatti se in corso d'anno ritengono non siano più raggiungibili...Li "rettificano al ribasso"...Come cazzo vogliono...
Ricordatevi che per un direttore provinciale gli obiettivi pesano anche oltre i 30 mila eurozzi....Per un direttore regionale anche 100 mila eurozzi...
E la truppa..Si prende le molliche...

Da: idea vecchissima 27/01/2017 20:32:47
"A mio avviso la valutazione ha senso introdurla solo se soggettiva. È un rischio? Si, perché non tutti i nostri capi sarebbero in grado di valutare con imparzialità, equilibrio e serenità. È un passaggio obbligato? Direi che è solo una questione di tempo e prima o poi ci si arriverà. "

Condivido pienamente il tuo pensiero

Da: X Tutti 27/01/2017 20:59:05
Tra una valutazione ,uno scorrimento , una pos, una pot e una richiesta di art.19 cara Carla che dici ? Lascia l'alta finanza,i banchieri ,i bancari e i baccanali nonché le risse con la Raggi e facci sapere come risolvere il pantano Entrate ! Sii la nostra luce ,il nostro faro ,la cometa del nostro futuro. Cari saluti .

Da: la supposta avvelenata 27/01/2017 22:00:18
Ma questi sono proprio rincoglioniti..... ahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaahahahahahahahahahah

Da: illuscion 27/01/2017 22:30:12
Qualcuno si illude di avere un incaricuccio art. 18 o art. 17??? Poveri illusi livellati!!! Saranno tutti riconfermati i vecchi incaricati, legati come sono per i favori e i segreti che detengono...tranne rari casi di dissociati....rassegnatevi e pensate a lavorare!!!!!

Da: Pinzocchero 2 28/01/2017 03:17:58
Intanto qui, in barba a tum e zang tumb tumb, è stato assegnato il budget v1 senza tener conto delle consistenze degli uffici. Con risultati tragicomici.

Da: x PINZO 28/01/2017 09:14:02
"consistenze degli uffici"...questa variabile sconosciuta:

ma guardi.... potete migliorare....recuperare gli spazi di inefficienza....cambiare MARCIA....(maddechè???) introdurre filoni di accertamento eco-sostenibili e COMPLAIANS.... farli fare agli Uffici territoriali......
sono queste le parole con cui si esprimono i direttori regionali per infilarti nel CULO dei budget aumentati del 20-30% mentre il personale è stabile laddove non in discesa.
parlano in politichese. rivendicano la qualità, la definizione, la difesa dell'atto, l'istituto deflativo.
IN SINTESI: NON SANNO DI COSA CAZZO PARLANO!!

E i sindacati? SEMPRE A 90�° manco fossero un capo bianco di puro cotone....

Da: vasilix 28/01/2017 09:27:16
Vi avevo avvertito, adesso chi è rimasto senza vaselina sentirà mooooltoooo doloreeeeeee!!!!!!!

Da: supposta avvelenata 28/01/2017 09:29:56
Meno male che c'è il sindacatuccio, che risolverà tutto..... supposta v1 in arrivo!!!!!

Da: supposta avvelenata 28/01/2017 09:33:46
Ah dimenticavo, a loro non piacciono le supposte, preferiscono i cetrioli.......

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 829, 830, 831, 832, 833, 834, 835, 836, 837, 838, 839, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

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Da: alba dorata	27/01/2017 10:18:55
SCUSATE MA NON E' MEGLIO CHIUDERE QUESTI UFFICI COLLOCAMENTOPUPI RACCOMANDATI .SMETTETELA QUESTI ACCERTAMENTI DEL CAVOLO.NEPPURE una percentuale del 10 sull'accertato.Per non parlare del contenzioso.Pos e Pot ci pensera' la magistratura.

Da: capra capreee	27/01/2017 10:35:56
x il soggetto delle 08:39 Hai scritto "il tum...negli anni è stato usato come strumento di monitoraggio delle performance individuali." Questo significa due cose: 1) Non viene più usato come strumento di monitoraggio etc etc 2) Strumento utilizzato impropriamente da dirigenti o pseudo tali. E ci risiamo! Voi ex incaricati (lo lasciate trasparire qui) considerate chi vi ha "selezionato" degli inetti....hai mai sentito di una persona in gamba che seleziona uno scemo? Io mai....ma tralasciamo! e ancora "Misurare la performance di gruppo consente di utilizzare parametri di valutazione certamente più oggetti, al contrario la valutazione della performance del singolo espone inevitabilmente a considerazioni di tipo soggettivo" Ok mi trovi d'accordo. E allora mi spieghi la menata della performance individuale che espone il singolo a un ricatto anche poco occulto da parte del soggetto preposto a valutarlo? Oh decidiamoci....sta performance è individuale o di gruppo? Te lo dico io è individuale. Per quel che mi riguarda e data la mia esperienza mi sento di dire una cosa. Anni e anni fa (iniziava da poco l'AE) mi ero appassionato al lavoro. Era entusiasmante confrontarsi con i colleghi (dai nuovi entrati alla vecchia guardia), rapportarsi con i professionisti, studiare la pratica, trovare metodi per ottimizzare il lavoro, non tralasciare alcun dettaglio. Ma negli ultimi anni il lavoro si è trasformato in una ricerca convulsa del risultato a tutti i costi, del sospetto nei confronti dei colleghi, della delazione, dell'invidia, del tutti contro tutti. Oh, ci tengo a precisare una cosa. La responsabilità non è mia.... Esprimo solo un pensiero che accomuna la larghissima parte dei colleghi i quali, ovviamente, temono pure la loro ombra.

Da: Orlanda furiosa	27/01/2017 11:40:40
ricordo di aver letto qualche tempo fa di qualcuno che proponeva lo scorrimento .... non ricordo il suo nome, ma ricordo le enormi capacità e competenze espresse su molteplici argomenti di tributario, amministrativo e manageriale nei suoi post ... lo vorrei contattare per proporgli un articolo 19 comma 6. Naturalmente deve prima dimettersi ... Aspetto con fiducia e stima

Da: ORPO__UNICUM	27/01/2017 12:30:42
Basta l'aspettativa...come per gli altri...

Da: X Capra	27/01/2017 12:50:36
Non sono un ex incaricato, ho scritto pseudo dirigenti proprio perché mi riferivo agli ex incaricati. A mio avviso la valutazione ha senso introdurla solo se soggettiva. È un rischio? Si, perché non tutti i nostri capi sarebbero in grado di valutare con imparzialità, equilibrio e serenità. È un passaggio obbligato? Direi che è solo una questione di tempo e prima o poi ci si arriverà.

Da: Incaricati	27/01/2017 12:58:03
X INATTENDIBILI la qualità degli accertamenti è valutata dalla stessa persona che ne controlla la quantità non sai di cosa parli, si vede che non hai mai fatto il dirigente

Da: Capra capreeee	27/01/2017 13:08:14
X x capra La valutazione soggettiva o viene fatta da un robot con i parametri gia' preimpostati oppure un se po' fa. Ci sta sempre il fattore umano che incide positivamente o negativamente sulla stessa valutazione (simpatia,antipatia,amicizia,pretese sessuali,arroganza,incompetenza,incapacita'). Si vuol premiare il lavoro e la capacita'? Non individualmente. Il nucleo base e' il team e si deve al massimo premiare il lavoro di squadra. Dagli atti definiti, ai minori ricorsi, alla qualita' effettiva dei processi fino alla capacita' di saper gestire un nucleo di lavoro.

Da: che strano	27/01/2017 14:27:01
interpelli Toscana art.18 (capi team) per dp pisa ,lucca e siena possono partecipare tutti i funzionari della Toscana, per le altre Dp solo i funzionari gia appartenenti a quella dp mi chiedo in base a quale logica per uguali posizioni sono previsti requisiti diversi a pensar male...

Da: inutile	27/01/2017 14:37:05
discussione ..ma quale valutazione ..si fa in AE ??????? Solo quella basata su simpatia,antipatia,amicizia,pretese sessuali più o meno soddisfatte arroganza,incompetenza,incapacita. E' UNO SCHIFO...NON C 'E' nessuna garanzia di trasparenza ,regolarità in nessuna procedura. Il sultano di turno o meglio feudatario dispensa incarichi solo ai valvassori compiacenti e asserviti. Non c'è speranza.........perchè la miopia o meglio la cecità morale di chi assiste a veri e propri infami soprusi è tale che l'indignazione non è avvertita Questo paese deve affondare

Da: Capra capreeee	27/01/2017 14:58:12
X inutile No, aspetta. In questo paese ci vivo e ci voglio vivere. Evitiamo che affondi. Se ci sono dei soprusi la causa e' la connivenza. Ricordatelo sempre. Chi ha il compito di coordinare ma ha la testa solo per dividere le orecchie dura nel tempo esclusivamente perche' il lecchino, l'opportunista, il delatore per miseri vantaggi si mette al suo servizio. E di questi personaggi gli uffici (non solo in AE) PULLULANO

Da: Taroccano	27/01/2017 15:20:57
tutto.......dai risultati che conseguono per prendere i premi alle selezioni che dispensano come

Da: Altro che pullulano	27/01/2017 15:28:23
sono quelli che cercano e vogliono. Gente senza spessore,senza dignità nè morale nè professionale che si accontentano di briciole e che sono servizievoli e proni al sultano ed al suo harem. Le parole principi valori idee non sanno dove stanno di casa o meglio sanno che per la "loro casa" devono strisciare. Non hanno nessun'idea di legalità è legale quello che fa più comodo ,quello che serve per il misero quotidiano e che legittima la sopportazione di qualunque arbitrio.

Da: Non disperare	27/01/2017 15:32:16
l'immoralità l'arbitrio il sopruso l'INGIUSTIZIA si ribalta su chi li pone in atto. Abbi fede...c'è sempre un tempo per il Riscatto morale

Da: ORPO__UNICUM	27/01/2017 16:54:57
E proprio la scelta di non affidarsi a �«interni�», prassi ancora utilizzata dai componenti del Giglio magico renziano, potrebbe essere il segnale di un'ulteriore svolta della carriera politica di Maria Elena Boschi. Oltretutto l'indicazione di due civil servant molto noti nel milieu della Capitale è indice di come l'esponente piddina stia cercando di ampliare la propria sfera di influenza. Questo, secondo quanto si apprende, con la collaborazione dell'avvocato d'affari romano Andrea Zoppini che le avrebbe proposto i candidati. Andrea Zoppini ANDREA ZOPPINI Zoppini è uno degli interlocutori più fidati dell'ex ministro delle Riforme, essendole amico da vecchia data in quanto referente capitolino dello studio legale Tombari di Firenze, ove Boschi iniziò la sua carriera. Zoppini, che fu sottosegretario alla Giustizia nel governo Monti ed è consulente legale di molte società pubbliche, è inoltre in ottimi rapporti con Giulio Napolitano, collega di docenza universitaria ed ex componente come lui del think-tank lettiano VeDrò. Ma non era stato indagato per frode transnazionale? Insomma, Maria Elena Boschi sta cercando di eliminare quell'alone di provincialismo e di familismo, che tanto è costato a Matteo Renzi e di disegnare per se stessa un ruolo di power broker. La strada, però, sarà in salita perché anche il furbo Gentiloni ha costituito una sorta di �«piccolo cerchio magico�» a Palazzo Chigi e con Boschi le frizioni non sono mancate. Ma la tenace Maria Elena non si dà mai per vinta, ne sa qualcosa Luca Lotti, ministro dello Sport e vera testa di ponte di Renzi a Palazzo Chigi.

Da: capra capreee	27/01/2017 17:24:08
orpo...maria elena chi?? :-)

Da: Cazzate a peso	27/01/2017 17:41:29
Collega A: - n.130 accertamenti in un anno (ciclostilati). Il 50% a ruolo (soggetti senza nessuna possibilità di aggressione). Il 35% in contenzioso, con una scarsissima sostenibilità per l'Ufficio. Il restante 15% definitivamente in acquiescenza e/o adesione (per pochi spiccioli). Collega B: - n. 25 accertamenti (indagini finanziarie, controlli analitico contabili di iniziativa ecc.). Il 75% definito in acquiescenza e/o adesione con rilevanti riscossioni. - n. 2 verifiche di medio grandi dimensioni chiuse con rilievi significativi e dalla elevata sostenibilità. Per i "capi" (mezzi capi artt. 17/18 e dirigentelli da strapazzi) il collega A non ha fatto un cazzo rispetto al collega B.

Da: capra capreee	27/01/2017 17:48:50
X cazzate a Peso Al Collega A qualcuno avrà dato quel lavoro da fare. Non penso se lo sia inventato. E scusa, come fanno a dimostrare che il collega A non ha fatto un cazzo? E cmq non esiste solo l'area accertamento in AE.... Vogliamo parlare del lavoro massacrante di chi sta in segreteria? Ne vogliamo parlare? Parlatene!

Da: ...	27/01/2017 18:01:53
anche in una delle dp di milano interpelli per art. 18 aperti solo a chi appartiene alla dp in questione

Da: TUM (una minchia!)	27/01/2017 18:37:25
Mi permetto di dire qualcosa di IMPORTANTE sui TUM. 1) in merito all'esempio collega A (130 atti nessuno paga) e collega B (30 atti - tutti pagano). mi sembra CHIARISSIMO che l'ADE voglia fare un lavoro di tipo A. Con le parole dice B, coi fatti dice A. 2) i TUM (strumento FONDAMENTALE di programmazione, in teoria), dovrebbero essere utilizzati per dare gli obiettivi, ma è evidente che ormai sono ABBANDONATI. Sapete per caso quale sia il TUM di un accertamento o di una verifica? Se applicassero i TUM dovrebbero ridurre tantissimo i Budget. 3) Concordo che devono essere utilizzati a livello organizzativo e non individuale (ma poi sempre è la somma che fa il totale). 4) Grazie ai nostri SINDACATI, i TUM non vengono utilizzati, ci danno obiettivi calcolati alla stracazzo. Sanno che applicando i TUM sarebbe impossibile raggiungerlo. E poi gridano ai 4 venti la qualità degli atti (dopo averci imposto ritmi robotici), la COMPLAIANS, il cambiaverso, il "sms". MA ANDATE A CAGARE!! L'agenzia delle Entrate , colpa forse dell'indirizzo politico, è la migliore GARANZIA per gli EVASORI!

Da: Colmar	27/01/2017 19:05:58
X Orlanda Furiosa Quello che hai individuato si deve dimettere come tutti gli altri suoi colleghi "interni " ora art 19 - 6comma -. Ma i 19 non dovevano essere solo "ESTERNI"per disposto normativo ? Non capisco più nulla...........

Da: Cazzate a peso	27/01/2017 19:11:22
Che gli obiettivi siano alla stracazzo è palese. Infatti se in corso d'anno ritengono non siano più raggiungibili...Li "rettificano al ribasso"...Come cazzo vogliono... Ricordatevi che per un direttore provinciale gli obiettivi pesano anche oltre i 30 mila eurozzi....Per un direttore regionale anche 100 mila eurozzi... E la truppa..Si prende le molliche...

Da: idea vecchissima	27/01/2017 20:32:47
"A mio avviso la valutazione ha senso introdurla solo se soggettiva. È un rischio? Si, perché non tutti i nostri capi sarebbero in grado di valutare con imparzialità, equilibrio e serenità. È un passaggio obbligato? Direi che è solo una questione di tempo e prima o poi ci si arriverà. " Condivido pienamente il tuo pensiero

Da: X Tutti	27/01/2017 20:59:05
Tra una valutazione ,uno scorrimento , una pos, una pot e una richiesta di art.19 cara Carla che dici ? Lascia l'alta finanza,i banchieri ,i bancari e i baccanali nonché le risse con la Raggi e facci sapere come risolvere il pantano Entrate ! Sii la nostra luce ,il nostro faro ,la cometa del nostro futuro. Cari saluti .

Da: la supposta avvelenata	27/01/2017 22:00:18
Ma questi sono proprio rincoglioniti..... ahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaahahahahahahahahahah

Da: illuscion	27/01/2017 22:30:12
Qualcuno si illude di avere un incaricuccio art. 18 o art. 17??? Poveri illusi livellati!!! Saranno tutti riconfermati i vecchi incaricati, legati come sono per i favori e i segreti che detengono...tranne rari casi di dissociati....rassegnatevi e pensate a lavorare!!!!!

Da: Pinzocchero 2	28/01/2017 03:17:58
Intanto qui, in barba a tum e zang tumb tumb, è stato assegnato il budget v1 senza tener conto delle consistenze degli uffici. Con risultati tragicomici.

Da: x PINZO	28/01/2017 09:14:02
"consistenze degli uffici"...questa variabile sconosciuta: ma guardi.... potete migliorare....recuperare gli spazi di inefficienza....cambiare MARCIA....(maddechè???) introdurre filoni di accertamento eco-sostenibili e COMPLAIANS.... farli fare agli Uffici territoriali...... sono queste le parole con cui si esprimono i direttori regionali per infilarti nel CULO dei budget aumentati del 20-30% mentre il personale è stabile laddove non in discesa. parlano in politichese. rivendicano la qualità, la definizione, la difesa dell'atto, l'istituto deflativo. IN SINTESI: NON SANNO DI COSA CAZZO PARLANO!! E i sindacati? SEMPRE A 90�° manco fossero un capo bianco di puro cotone....

Da: vasilix	28/01/2017 09:27:16
Vi avevo avvertito, adesso chi è rimasto senza vaselina sentirà mooooltoooo doloreeeeeee!!!!!!!

Da: supposta avvelenata	28/01/2017 09:29:56
Meno male che c'è il sindacatuccio, che risolverà tutto..... supposta v1 in arrivo!!!!!

Da: supposta avvelenata	28/01/2017 09:33:46
Ah dimenticavo, a loro non piacciono le supposte, preferiscono i cetrioli.......