Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Capra capreeee 26/01/2017 11:36:43
Er matteuccio nostro ha aperto un blogghe!!!

e torna al difficile esercizio di non dire assolutamente nulla in 3000 parole.

Chiude il suo primo post con la seguente frase

Il futuro, prima o poi, torna. A noi il compito di costruirlo, non solo di aspettarlo.

dopo l italia riparte, il cambia verso, il passo dopo passo e altre frasi vuote.....arriva il futuro ritorna o ritorno al futuro?

Da: ORPO__UNICUM 26/01/2017 13:50:06
Quello che ritorna su...lè l'acido... Incaricato...non eletto...e trombato. Mattè stai sereno...

Da: ORPO__UNICUM 26/01/2017 13:53:23
â��Come noto in data 19 gennaio u.s. (vedi Noi Fin.868), la CISL FP unitamente a Fp Cgil, Uilpa e Consal/Salfi ha sollecitato l'attivazione confronto per definire i criteri per le nuove progressioni economiche (completando così il percorso avviato lo scorso 14 dicembre), rivedere l'impianto complessivo delle posizioni organizzative atteso che, ci risulta, l'Agenzia stIa effettuando tagli poco comprensibili, per definire un accordo di mobilità straordinaria per i Cam i Cop con annessa ulteriore procedura di stabilizzazione del personale distaccato nonché per definire un nuovo accordo sul telelavoro.
â��Ebbene oggi è arrivata la convocazione per il 31 gennaio 2017 con il seguente odg. "Telelavoro e Piano delle Performance dell'Agenzia delle Entrate" senza neanche definire una ulteriore data per le altre questioni ritenute dalla Agenzia evidentemente "marginali".
â��Per tale motivo abbiamo già inoltrato al direttore Orlandi e al capo del Personale la nota unitaria di seguito riportata

Segreterie Nazionali Agenzie Fiscali
Al Direttore dell'Agenzia delle Entrate
D.ssa Rossella ORLANDI
Al Capo del Perdonale dell'Agenzia delle Entrate
D.ssa Margherita Calabrò

â��Le scriventi OO.SS. Nazionali, preso atto della convocazione per il giorno 31 gennaio p.v. e tenuto conto che l'o.d.g - pur riconoscendo l'importanza della questione "telelavoro" - non ricomprende le richieste avanzate con nota unitaria del 19 gennaio u.s. ove si chiedeva di discutere su tematiche strategiche per il personale, quali le posizioni organizzative e il completamento dell'accordo sulle progressioni economiche, ritengono che tale decisione non possa che configurare il mancato rispetto di corrette relazioni sindacali tra le parti.
â��Pertanto la partecipazione delle scriventi all'incontro è subordinata ad una opportuna variazione del citato ordine del giorno.
â��Le scriventi restano in attesa di un immediato ed indispensabile riscontro.
Roma 26 gennaio 2017

Da: ORPO__UNICUM 26/01/2017 13:56:09

Tutti i lavorateri dovrebbero bocciare la vergognosa pre intesa sottoscritta da CGIL CISL UIL e SALFI sulle progressioni economiche.

Da: Interpelli art.18 26/01/2017 18:29:57
Ma che senso hanno i tagli di p.o operati?

Da: Infatti 26/01/2017 18:32:08
Stasera sono usciti gli interpelli ....alcuni scandalosi per le pp.oo.che cancellano.
Ma quali criteri oltre al risparmio di spesa hanno guidato i tagli operati dsi direttori provinciali?

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Sindacati 26/01/2017 18:33:28
Ma potete consentire veri e propri abusi di potere privi di logica organizzativa e istituzionale?

Da: art.18 26/01/2017 19:10:36
Dovrebbero dimezzarli, le riduzioni sono irrisorie!!!! Aumentassero gli stipendi ai funzionari, piuttosto!!!!

Da: Toc toc...sindacati!! 26/01/2017 19:13:16
Ma qualcosa per il personale lo farete prima di partire per la crociera di carnevale????

Da: se a qualcuno non piace 26/01/2017 19:15:37
Può tranquillamente dimettersi e andarsene da qualche altra parte, dove sicuramente apprezzeranno le enormi capacità professionali possedute.....

Da: Colmar 26/01/2017 19:37:34
Nella sentenza 3 del Tar Lazio il giudice ha fatto riferimento a concorsi con la presenza di IDONEI per applicare la sospensiva alla nomina di un "esterno "ex art 19 -6- comma. Credo che a questo punto gli scorrimenti siano inevitabili per AE.perché un idoneo può rivendicare tutte le Pot che vuole essendo le stesse comunque posizioni dirigenziali !!!!!

Da: ORPO__UNICUM 26/01/2017 20:01:21

NOTIZIA FLASH - ENTRATE - CONVOCAZIONE 01/02     Stampa
   News AGENZIA DELLE ENTRATENews

1 FEBBRAIO - CONVOCAZIONE

Si comunica che le Organizzazioni Sindacali delle aree professionali sono convocate per l'incontro che si terrà mercoledì 1 febbraio 2017, alle ore 15.00, presso la Direzione Centrale del Personale, in Via Giorgione, 159 - piano 8�° - stanza 814, sul seguente ordine del giorno:

�·    Procedura di sviluppo economico

�·    Stabilizzazione posizioni di distacco

�·    Informativa prossime assunzioni (idonei concorsi relativi ai centri di assistenza multicanale, ai centri operativi e agli uffici provinciali-territorio)

�·    Posizioni organizzative e professionali

Vi terremo, come sempre, informati sull'esito dell'incontro.

NOTIZIA FLASH - ENTRATE - CONVOCAZIONE 31/01     Stampa
   News AGENZIA DELLE ENTRATENews

31 GENNAIO - CONVOCAZIONE

Si comunica che le Organizzazioni Sindacali delle aree professionali e della dirigenza sono convocate per l'incontro che si terrà martedì 31 gennaio 2017, alle ore 17.00, presso la Direzione Centrale del Personale, in Via Giorgione, 159 - piano 8�° - stanza 814, sul seguente ordine del giorno:

-   Piano della Performance dell'Agenzia delle Entrate 2017-2019.

Vi terremo, come sempre, informati sull'esito dell'incontro.

Da: niet 26/01/2017 20:10:49
x infatti

di quali interpelli parli?
Forse il Piemonte? Ma erano già usciti il giorno prima. Credo che i tagli siano per le dimensioni dei team, cioè il team deve essere composto di almeno 8 unità considerando anche i part-time, molti erano già al limite.

Da: x colmar 26/01/2017 20:14:00
La Pot te la danno, si, ma nel c........!!!!!!!! Sogna e aspetta povero pirla!!!!

Da: X Tutti 26/01/2017 20:16:18
Io ho presentato ricorso partendo dalla recente sentenza del Tar Lazio essendo un idoneo ,sia relativamente a posizioni pot che art.19.

Da: niet 26/01/2017 20:17:37
Idoneo all'art. 19???????
Idoneo alle pot?

Da: x x tutti 26/01/2017 20:21:06
Ma chi se ne frega, soldi sprecati!! Non avete ancora capito che non c'è sentenza che possa cambiare qualcosa!!! Gli ex incaricati sono tutti in carica, con Pos e Pot, e ci resteranno!!! Se un concorso verrà espletato lo vinceranno loro, rassegnatevi!!!!

Da: Colmar 26/01/2017 21:08:49
Appunto.........SE..............verrà espletato ...chissà .........aspetta e spera che già l'ora si avvicina ...........ahahahahahahah....

Da: Inv892 26/01/2017 21:19:30
Scusate sapete se la riunione del 1 febbraio riguarderà anche l'assunzione degli inv amministrativi oppure sarà solo per assistenti e tecnici?

Da: Pinzocchero 2 26/01/2017 21:29:51
Risparmio. Hanno tagliato le po per risparmiare. Perché ormai non contiamo più niente. E chi gioisce continua a non capire: prima passa l'idea del meno posti per tutti, poi l'idea che si possa essere pagati meno per fare il capo team, poi che le due lire del fua sono comunque troppe e poi comunque già si prende lo stipendio, che altro volete? fino ad arrivare a "siete troppi, licenziare non deve essere un tabù".

Da: Il_Padrino 26/01/2017 21:42:49
MA PERCHÈ STATE AD ELEMOSINARE I QUATTRO SCHIFOSI DENARI?

PERCHÈ TUTTA QUESTA CORSA AD AVERE LE BRICIOLE?

MANDATELI A FANCULO QUESTI PORCI SCHIFOSI!

FATE IL MINIMO SINDACALE E NON INACIDITEVI IL FEGATO!

PORTATELI AL FALLIMENTO

NE GODRETE IN SALUTE

STATEMI A SENTIRE

Da: Kingumut 26/01/2017 21:48:06
Da notare la sottile e perversa strategia anche per le convocazioni sindacali...

Il giorno prima si discute sul "piano della performance"...(l'inculatura è dietro l'angolo...)

Se accettano l'inculatura...il giorno dopo ci sono (forse) gli spiccioli...

E i sindacati tutti proni....

Da: Capra capreeee 27/01/2017 00:11:07
Piano della performance!!

Decidiamo una cosa.

Siamo pubblici dipendenti e quindi perseguiamo uno scopo di pubblica utilita'?

O siamo dipendenti di una qualsiasi azienda privata e quindi dobbiamo rendere conto alla governance?

Inizio a sentirmi un po' confuso.

Molti di voi non ne avete nemmeno il sentore ma siamo in presenza di un caso tipico di ideologia neoliberista: privatizzare tutto e smantellare lo stato cosi' come lo abbiamo conosciuto.

Performance, obiettivi, tensione al risultato e altre stupidaggini simili fanno parte del linguaggio neoliberista (vi basta frequentare un paio di lezioni alla bocconi per capire come funziona l'indottrinamento).

Evocate i sindacati. Ma non lo avete capito che verranno fagocitati e poi distrutti? Il sindacato e' visto come una zavorra che deve essere eliminata. Come? Costringendolo a scelte che nel lungo periodo gli saranno fatali. Si stanno screditando da soli e lo si vede nel numero di iscritti.....cala inesorabilmente.

la soluzione? nessuna purtroppo.

Ha ragione il collega pinzocchero2. Arriveranno al punto di iniziare a licenziare.

730 precompilato, cambia verso (come se fossero lenzuola), tutoraggio, compliance...tutti strumenti che nel medio periodo portano a un depotenziamento dell'organico.

E' tutto un mondo nuovo fatto di....

Gentile contribuente,.....

Ma state sereni....renzuccio nostro mo ritorna!!!
Anche silviuccio.....
Oh...ci sta anche grillo (ma come cazzo fa di nome sto grillo?)....

Insomma...siamo totalmente abbandonati

Da: X la capra 27/01/2017 06:48:02
Non ho capito sapere cosa fare e in che tempi farlo è un concetto neoliberista? Secondo me è buonsenso. Il modo per raggiungere lo scopo di pubblica utilità deve essere incardinato entro banali ed elementari concetti di organizzazione del lavoro (convenzione, budget ed obiettivi, performance individuali), se la sua individuazione venisse lasciata al singolo sarebbe il caos, rischierebbe di diventare uno scopo quotidiano di pubblica inutilità.

Da: Capra capreeee 27/01/2017 08:06:40
prima c'era il T.U.M. , come mai e' scomparso?

La convenzione non e' altro che un contratto d'appalto ma....tu chiamale se vuoi, convenzioni.

La performance individuale ( credo sia la stessa degli attori porno, degli operatori di call center, dei venditori porta a porta, etc) consiste in una espressione quantitativa o qualitativa?

Da: X la capra 27/01/2017 08:39:04
Il tum non è scomparso, finalmente viene utilizzato per la sola ragione per cui è nato ossia consentire agli uffici di redigere un budget in modo uniforme a livello nazionale. Purtroppo negli anni é stato utilizzato da alcuni dirigenti o pseudo tali maldestramente come strumento di monitoraggio delle performance individuali. In tutte le attività lavorative pubbliche o private bisogna sapere con chiarezza preventivamente cosa fare, in che tempi farlo, con che modalità farlo e alla fine tirare le somme su cosa si è fatto per capire cosa si poteva fare e cosa fare in futuro. Misurare la performance di gruppo consente di utilizzare parametri di valutazione certamente più oggetti, al contrario la valutazione della performance del singolo espone inevitabilmente a considerazioni di tipo soggettivo

Da: Incaricati 27/01/2017 08:44:31
Per quello di sopra
Troppa filosofia del cazzo
Quanti accertamenti fai tu e quanto ne fanno di media gli altri?
È facile, pure un bambino sa stabilire se lavori oppure no

Da: X incaricati 27/01/2017 08:53:14
Cosa avrei detto di così filosofico? Penso di avere scritto delle ovvietà in risposta a delle affermazioni dell'amico Capra.
Il numero di accertamenti che fa una persona sono di per se parametro sufficiente per stabilire l'efficienza di un funzionario? Assolutamente no, mica lavoriamo in fabrica, stai commettendo lo stesso errore di chi intendeva monitorare l'operato dei funzionari con i tum

Da: ORPO__UNICUM 27/01/2017 08:57:40
Ma secondo voi...i "capi" non sanno chi lavora e chi no... è che è sempre più facile esigere sempre di più da chi già fa che far lavorare i diversamente occupati

Da: Tutti inattendibili 27/01/2017 09:16:44
X Incaricati: quindi la laboriosità del dipendente è misurabile dal solo numero degli accertamenti? A prescindere dalke cazzate scritte al loro interno?
Ora capisco il tuo nickname.....

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 828, 829, 830, 831, 832, 833, 834, 835, 836, 837, 838, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

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Da: Capra capreeee	26/01/2017 11:36:43
Er matteuccio nostro ha aperto un blogghe!!! e torna al difficile esercizio di non dire assolutamente nulla in 3000 parole. Chiude il suo primo post con la seguente frase Il futuro, prima o poi, torna. A noi il compito di costruirlo, non solo di aspettarlo. dopo l italia riparte, il cambia verso, il passo dopo passo e altre frasi vuote.....arriva il futuro ritorna o ritorno al futuro?

Da: ORPO__UNICUM	26/01/2017 13:50:06
Quello che ritorna su...lè l'acido... Incaricato...non eletto...e trombato. Mattè stai sereno...

Da: ORPO__UNICUM	26/01/2017 13:53:23
â��Come noto in data 19 gennaio u.s. (vedi Noi Fin.868), la CISL FP unitamente a Fp Cgil, Uilpa e Consal/Salfi ha sollecitato l'attivazione confronto per definire i criteri per le nuove progressioni economiche (completando così il percorso avviato lo scorso 14 dicembre), rivedere l'impianto complessivo delle posizioni organizzative atteso che, ci risulta, l'Agenzia stIa effettuando tagli poco comprensibili, per definire un accordo di mobilità straordinaria per i Cam i Cop con annessa ulteriore procedura di stabilizzazione del personale distaccato nonché per definire un nuovo accordo sul telelavoro. â��Ebbene oggi è arrivata la convocazione per il 31 gennaio 2017 con il seguente odg. "Telelavoro e Piano delle Performance dell'Agenzia delle Entrate" senza neanche definire una ulteriore data per le altre questioni ritenute dalla Agenzia evidentemente "marginali". â��Per tale motivo abbiamo già inoltrato al direttore Orlandi e al capo del Personale la nota unitaria di seguito riportata Segreterie Nazionali Agenzie Fiscali Al Direttore dell'Agenzia delle Entrate D.ssa Rossella ORLANDI Al Capo del Perdonale dell'Agenzia delle Entrate D.ssa Margherita Calabrò â��Le scriventi OO.SS. Nazionali, preso atto della convocazione per il giorno 31 gennaio p.v. e tenuto conto che l'o.d.g - pur riconoscendo l'importanza della questione "telelavoro" - non ricomprende le richieste avanzate con nota unitaria del 19 gennaio u.s. ove si chiedeva di discutere su tematiche strategiche per il personale, quali le posizioni organizzative e il completamento dell'accordo sulle progressioni economiche, ritengono che tale decisione non possa che configurare il mancato rispetto di corrette relazioni sindacali tra le parti. â��Pertanto la partecipazione delle scriventi all'incontro è subordinata ad una opportuna variazione del citato ordine del giorno. â��Le scriventi restano in attesa di un immediato ed indispensabile riscontro. Roma 26 gennaio 2017

Da: ORPO__UNICUM	26/01/2017 13:56:09
Tutti i lavorateri dovrebbero bocciare la vergognosa pre intesa sottoscritta da CGIL CISL UIL e SALFI sulle progressioni economiche.

Da: Interpelli art.18	26/01/2017 18:29:57
Ma che senso hanno i tagli di p.o operati?

Da: Infatti	26/01/2017 18:32:08
Stasera sono usciti gli interpelli ....alcuni scandalosi per le pp.oo.che cancellano. Ma quali criteri oltre al risparmio di spesa hanno guidato i tagli operati dsi direttori provinciali?

Da: Sindacati	26/01/2017 18:33:28
Ma potete consentire veri e propri abusi di potere privi di logica organizzativa e istituzionale?

Da: art.18	26/01/2017 19:10:36
Dovrebbero dimezzarli, le riduzioni sono irrisorie!!!! Aumentassero gli stipendi ai funzionari, piuttosto!!!!

Da: Toc toc...sindacati!!	26/01/2017 19:13:16
Ma qualcosa per il personale lo farete prima di partire per la crociera di carnevale????

Da: se a qualcuno non piace	26/01/2017 19:15:37
Può tranquillamente dimettersi e andarsene da qualche altra parte, dove sicuramente apprezzeranno le enormi capacità professionali possedute.....

Da: Colmar	26/01/2017 19:37:34
Nella sentenza 3 del Tar Lazio il giudice ha fatto riferimento a concorsi con la presenza di IDONEI per applicare la sospensiva alla nomina di un "esterno "ex art 19 -6- comma. Credo che a questo punto gli scorrimenti siano inevitabili per AE.perché un idoneo può rivendicare tutte le Pot che vuole essendo le stesse comunque posizioni dirigenziali !!!!!

Da: ORPO__UNICUM	26/01/2017 20:01:21
NOTIZIA FLASH - ENTRATE - CONVOCAZIONE 01/02 Stampa News AGENZIA DELLE ENTRATENews 1 FEBBRAIO - CONVOCAZIONE Si comunica che le Organizzazioni Sindacali delle aree professionali sono convocate per l'incontro che si terrà mercoledì 1 febbraio 2017, alle ore 15.00, presso la Direzione Centrale del Personale, in Via Giorgione, 159 - piano 8�° - stanza 814, sul seguente ordine del giorno: �· Procedura di sviluppo economico �· Stabilizzazione posizioni di distacco �· Informativa prossime assunzioni (idonei concorsi relativi ai centri di assistenza multicanale, ai centri operativi e agli uffici provinciali-territorio) �· Posizioni organizzative e professionali Vi terremo, come sempre, informati sull'esito dell'incontro. NOTIZIA FLASH - ENTRATE - CONVOCAZIONE 31/01 Stampa News AGENZIA DELLE ENTRATENews 31 GENNAIO - CONVOCAZIONE Si comunica che le Organizzazioni Sindacali delle aree professionali e della dirigenza sono convocate per l'incontro che si terrà martedì 31 gennaio 2017, alle ore 17.00, presso la Direzione Centrale del Personale, in Via Giorgione, 159 - piano 8�° - stanza 814, sul seguente ordine del giorno: - Piano della Performance dell'Agenzia delle Entrate 2017-2019. Vi terremo, come sempre, informati sull'esito dell'incontro.

Da: niet	26/01/2017 20:10:49
x infatti di quali interpelli parli? Forse il Piemonte? Ma erano già usciti il giorno prima. Credo che i tagli siano per le dimensioni dei team, cioè il team deve essere composto di almeno 8 unità considerando anche i part-time, molti erano già al limite.

Da: x colmar	26/01/2017 20:14:00
La Pot te la danno, si, ma nel c........!!!!!!!! Sogna e aspetta povero pirla!!!!

Da: X Tutti	26/01/2017 20:16:18
Io ho presentato ricorso partendo dalla recente sentenza del Tar Lazio essendo un idoneo ,sia relativamente a posizioni pot che art.19.

Da: niet	26/01/2017 20:17:37
Idoneo all'art. 19??????? Idoneo alle pot?

Da: x x tutti	26/01/2017 20:21:06
Ma chi se ne frega, soldi sprecati!! Non avete ancora capito che non c'è sentenza che possa cambiare qualcosa!!! Gli ex incaricati sono tutti in carica, con Pos e Pot, e ci resteranno!!! Se un concorso verrà espletato lo vinceranno loro, rassegnatevi!!!!

Da: Colmar	26/01/2017 21:08:49
Appunto.........SE..............verrà espletato ...chissà .........aspetta e spera che già l'ora si avvicina ...........ahahahahahahah....

Da: Inv892	26/01/2017 21:19:30
Scusate sapete se la riunione del 1 febbraio riguarderà anche l'assunzione degli inv amministrativi oppure sarà solo per assistenti e tecnici?

Da: Pinzocchero 2	26/01/2017 21:29:51
Risparmio. Hanno tagliato le po per risparmiare. Perché ormai non contiamo più niente. E chi gioisce continua a non capire: prima passa l'idea del meno posti per tutti, poi l'idea che si possa essere pagati meno per fare il capo team, poi che le due lire del fua sono comunque troppe e poi comunque già si prende lo stipendio, che altro volete? fino ad arrivare a "siete troppi, licenziare non deve essere un tabù".

Da: Il_Padrino	26/01/2017 21:42:49
MA PERCHÈ STATE AD ELEMOSINARE I QUATTRO SCHIFOSI DENARI? PERCHÈ TUTTA QUESTA CORSA AD AVERE LE BRICIOLE? MANDATELI A FANCULO QUESTI PORCI SCHIFOSI! FATE IL MINIMO SINDACALE E NON INACIDITEVI IL FEGATO! PORTATELI AL FALLIMENTO NE GODRETE IN SALUTE STATEMI A SENTIRE

Da: Kingumut	26/01/2017 21:48:06
Da notare la sottile e perversa strategia anche per le convocazioni sindacali... Il giorno prima si discute sul "piano della performance"...(l'inculatura è dietro l'angolo...) Se accettano l'inculatura...il giorno dopo ci sono (forse) gli spiccioli... E i sindacati tutti proni....

Da: Capra capreeee	27/01/2017 00:11:07
Piano della performance!! Decidiamo una cosa. Siamo pubblici dipendenti e quindi perseguiamo uno scopo di pubblica utilita'? O siamo dipendenti di una qualsiasi azienda privata e quindi dobbiamo rendere conto alla governance? Inizio a sentirmi un po' confuso. Molti di voi non ne avete nemmeno il sentore ma siamo in presenza di un caso tipico di ideologia neoliberista: privatizzare tutto e smantellare lo stato cosi' come lo abbiamo conosciuto. Performance, obiettivi, tensione al risultato e altre stupidaggini simili fanno parte del linguaggio neoliberista (vi basta frequentare un paio di lezioni alla bocconi per capire come funziona l'indottrinamento). Evocate i sindacati. Ma non lo avete capito che verranno fagocitati e poi distrutti? Il sindacato e' visto come una zavorra che deve essere eliminata. Come? Costringendolo a scelte che nel lungo periodo gli saranno fatali. Si stanno screditando da soli e lo si vede nel numero di iscritti.....cala inesorabilmente. la soluzione? nessuna purtroppo. Ha ragione il collega pinzocchero2. Arriveranno al punto di iniziare a licenziare. 730 precompilato, cambia verso (come se fossero lenzuola), tutoraggio, compliance...tutti strumenti che nel medio periodo portano a un depotenziamento dell'organico. E' tutto un mondo nuovo fatto di.... Gentile contribuente,..... Ma state sereni....renzuccio nostro mo ritorna!!! Anche silviuccio..... Oh...ci sta anche grillo (ma come cazzo fa di nome sto grillo?).... Insomma...siamo totalmente abbandonati

Da: X la capra	27/01/2017 06:48:02
Non ho capito sapere cosa fare e in che tempi farlo è un concetto neoliberista? Secondo me è buonsenso. Il modo per raggiungere lo scopo di pubblica utilità deve essere incardinato entro banali ed elementari concetti di organizzazione del lavoro (convenzione, budget ed obiettivi, performance individuali), se la sua individuazione venisse lasciata al singolo sarebbe il caos, rischierebbe di diventare uno scopo quotidiano di pubblica inutilità.

Da: Capra capreeee	27/01/2017 08:06:40
prima c'era il T.U.M. , come mai e' scomparso? La convenzione non e' altro che un contratto d'appalto ma....tu chiamale se vuoi, convenzioni. La performance individuale ( credo sia la stessa degli attori porno, degli operatori di call center, dei venditori porta a porta, etc) consiste in una espressione quantitativa o qualitativa?

Da: X la capra	27/01/2017 08:39:04
Il tum non è scomparso, finalmente viene utilizzato per la sola ragione per cui è nato ossia consentire agli uffici di redigere un budget in modo uniforme a livello nazionale. Purtroppo negli anni é stato utilizzato da alcuni dirigenti o pseudo tali maldestramente come strumento di monitoraggio delle performance individuali. In tutte le attività lavorative pubbliche o private bisogna sapere con chiarezza preventivamente cosa fare, in che tempi farlo, con che modalità farlo e alla fine tirare le somme su cosa si è fatto per capire cosa si poteva fare e cosa fare in futuro. Misurare la performance di gruppo consente di utilizzare parametri di valutazione certamente più oggetti, al contrario la valutazione della performance del singolo espone inevitabilmente a considerazioni di tipo soggettivo

Da: Incaricati	27/01/2017 08:44:31
Per quello di sopra Troppa filosofia del cazzo Quanti accertamenti fai tu e quanto ne fanno di media gli altri? È facile, pure un bambino sa stabilire se lavori oppure no

Da: X incaricati	27/01/2017 08:53:14
Cosa avrei detto di così filosofico? Penso di avere scritto delle ovvietà in risposta a delle affermazioni dell'amico Capra. Il numero di accertamenti che fa una persona sono di per se parametro sufficiente per stabilire l'efficienza di un funzionario? Assolutamente no, mica lavoriamo in fabrica, stai commettendo lo stesso errore di chi intendeva monitorare l'operato dei funzionari con i tum

Da: ORPO__UNICUM	27/01/2017 08:57:40
Ma secondo voi...i "capi" non sanno chi lavora e chi no... è che è sempre più facile esigere sempre di più da chi già fa che far lavorare i diversamente occupati

Da: Tutti inattendibili	27/01/2017 09:16:44
X Incaricati: quindi la laboriosità del dipendente è misurabile dal solo numero degli accertamenti? A prescindere dalke cazzate scritte al loro interno? Ora capisco il tuo nickname.....