Mininterno.net FORUM - Concorso dirigenti scolastici

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso dirigenti scolastici - Preparazione agli SCRITTI
47312 messaggi, letto 688247 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1331, 1332, 1333, 1334, 1335, 1336, 1337, 1338, 1339, 1340, 1341, ..., 1573, 1574, 1575, 1576, 1577, 1578 - Successiva >>

Da: verdesandra2 10/12/2011 21:40:45
Per bonus
Non mi risulta. Dove lo hai letto? Prima del 3 nov 2010 c'era la legge 979/08
con l'anno professionalizzante per acquisire la qualifica ma la corte costituzionale ha bocciato questo sistema.
Rispondi

Da: Divenire 10/12/2011 21:40:50
Carla 62, Form
fareste, gentilmente, una sintesi della teoria di Mayo?
Rispondi

Da: verdesandra2 10/12/2011 21:42:09
Aiuto e chi sarebbe mayo?
Rispondi

Da: lalas 10/12/2011 21:42:33
testo unico apprendistato dlgs 163/2011
Rispondi

Da: ciaociao 10/12/2011 21:43:18
ehi bennyp,
adesso entro anch'io in istanze on line e funziona, ma ora non mi funziona più la casella di posta, uffa.
Cavolo era meglio che non toccavo niente .
Rispondi

Da: stravolto 10/12/2011 21:44:12
io lo so
ubi maio minor cessat
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Divenire 10/12/2011 21:45:03
Pat, Form
nei nostri collegi -anche noi siam circa 100 docenti- si passavano ore a discutere sui famosi due giorni di sospensione delle attività didattiche. Finchè...
Il DS si è rotto, ha inviato una bella circolarina in cui chiedeva ai docenti di ogni plesso di individuare delle date, di comune accordo, e di presentarle alla sua attenzione.
Avute le 5 proposte (ovviamente i coordinatori di plesso si sono dati da fare per giungere a proposte uguali) le ha comunicate al presidente del CDI e alla prima seduta disponibile... zac! Deliberate!
Rispondi

Da: il professore 10/12/2011 21:47:17
salterà tutto......vedrete!
Rispondi

Da: lalas 10/12/2011 21:47:34
sandra, mayo è uno psicologo che dette molta importanza alla motivazione nel lavoro e ai rapporti fra i lavoratori.
Rispondi

Da: TerryLuna 10/12/2011 21:47:42
@canguro
carin questa:))
Speriamo
Rispondi

Da: Form. 10/12/2011 21:48:19
Mayo
va collocato dopo Taylor, il fordismo ed il management scientifico. Appartiene alla scuola delle relazioni umane. L'interesse non è più posto solo sulla retribuzione e sull'ambiente di lavoro ma si considerano determinanti i rapporti sociali di lavoro e l'integrazione del lavoratore in gruppi più o meno spontanei che si formano nel luogo di lavoro. Le motivazioni per una migliore prestazione lavorativa sono da ricercare nella solidarietà e nei legami prevalenti dentro tali gruppi.
Rispondi

Da: wiki 10/12/2011 21:49:49
buonanotte a tutti. Per oggi basta, mi sento "una testa ben piena".

PS. solo una cortesia. Menagramo, alla larga!!!
Rispondi

Da: Divenire 10/12/2011 21:50:10
Oh, Form,
non ricordavo nulla di lui... un'organizzazione orientata alle persone, alle relazioni/comunciazioni più che ai risultati?
Rispondi

Da: AIo 10/12/2011 21:50:21
lalas 167/2011 volevi dire..
Rispondi

Da: carla62 10/12/2011 21:52:04
@ divenire...form è più esperta, ma ci provo
E.Mayo psicologo e sociologo australiano studia la motivazione del lavoro, la sua teoria rappresenta un'evoluzione del taylorismo in cui il fattore umano "human factor" deve essere tenuta in considerazione nel definire la standardizzazione del lavoro. Il lavoratore ha dei bisogni che devono essere soddisfatti, ne va della produttività...

molto sinteticamente
Rispondi

Da: Form. 10/12/2011 21:52:11
anche da noi si discute per giorni. Mi sembra una follia comune. ci sono scuole che cominciano prima a settembre per avere qualche giorno in più.
Rispondi

Da: bennyP 10/12/2011 21:52:23
@ciaociao
tranquillo neanche io stasera riesco ad accedere alla postra di istruzione.it
Evidentemente il sito mail è in manutenzione.
Rispondi

Da: marimadda 10/12/2011 21:52:30
buonasera bimbi
io mi sento una testa ben rintronata, piena di farmaci...uff...ho una guancia grande grande, stasera intervento urgente dal dentista...vabbè, almeno mi riposo e per la prima sera da mesi ho deciso di non studiare...ecco
Rispondi

Da: Form. 10/12/2011 21:53:49
grazie carla,
ma non sono tanto esperta. Devo ripassare prima. Hai letto lalas come ha sontetizzato bene?
Rispondi

Da: stravolto 10/12/2011 21:53:57
@ maio...nese
Negli anni '20 '30 negli Stati Uniti si sivilupparono le nuove teorie motivazionali o soggettive, grazie agli esperimenti di Mayo. Mayo fu uno psicologo sociale che decise di compiere degli esperimenti nello stabilimento di Hawthorne. Egli analizzò come l'applicazione del metodo scientifico del lavoro aumentasse la produttivitàIn linea generale Mayo dimostrò che migliorando il contesto fisico (ad es. organizzando meglio lo spazio) si aumentava la produttività. Il suo test fu eseguito all'interno delle General Electric e dimostrò che aumentando la luminosità negli spazi di lavoro, aumentava la produzione.
ok
Rispondi

Da: lalas 10/12/2011 21:53:59
aio, sì grazie. non so però se è stata recepita in toscana... indagherò domani, bobis e sandra. notte, laura
Rispondi

Da: Form. 10/12/2011 21:54:54
laura,
grazie della sintesi di Mayo. Sei bravissima.
Rispondi

Da: marimadda 10/12/2011 21:55:05
scusate, ma il collegato lavoro non è la 183/2010?
Rispondi

Da: il professore 10/12/2011 21:55:49
2012 nuovi DS
Rispondi

Da: Divenire 10/12/2011 21:59:20
Form, Carla 62,
grazie... le cose che leggo qui sono quelle che ricordo meglio!
Rispondi

Da: Form. 10/12/2011 21:59:29
ma che gusto ci trova certa gente a venire qui a dire che tutto salta?
Rispondi

Da: ciaociao 10/12/2011 22:00:53
l'invidia fa brutti scherzi
Rispondi

Da: lalas 10/12/2011 22:01:27
sì marimadda, ma ora c'è il testo unico dell'apprendistato...
Rispondi

Da: Form. 10/12/2011 22:02:11
non è invidia, è cattiveria.
Rispondi

Da: lalas 10/12/2011 22:03:27
...dlgs 167/2011...
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1331, 1332, 1333, 1334, 1335, 1336, 1337, 1338, 1339, 1340, 1341, ..., 1573, 1574, 1575, 1576, 1577, 1578 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: verdesandra2	10/12/2011 21:40:45
Per bonus Non mi risulta. Dove lo hai letto? Prima del 3 nov 2010 c'era la legge 979/08 con l'anno professionalizzante per acquisire la qualifica ma la corte costituzionale ha bocciato questo sistema.
Rispondi

Da: Divenire	10/12/2011 21:40:50
Carla 62, Form fareste, gentilmente, una sintesi della teoria di Mayo?
Rispondi

Da: verdesandra2	10/12/2011 21:42:09
Aiuto e chi sarebbe mayo?
Rispondi

Da: lalas	10/12/2011 21:42:33
testo unico apprendistato dlgs 163/2011
Rispondi

Da: ciaociao	10/12/2011 21:43:18
ehi bennyp, adesso entro anch'io in istanze on line e funziona, ma ora non mi funziona più la casella di posta, uffa. Cavolo era meglio che non toccavo niente .
Rispondi

Da: stravolto	10/12/2011 21:44:12
io lo so ubi maio minor cessat
Rispondi

Da: Divenire	10/12/2011 21:45:03
Pat, Form nei nostri collegi -anche noi siam circa 100 docenti- si passavano ore a discutere sui famosi due giorni di sospensione delle attività didattiche. Finchè... Il DS si è rotto, ha inviato una bella circolarina in cui chiedeva ai docenti di ogni plesso di individuare delle date, di comune accordo, e di presentarle alla sua attenzione. Avute le 5 proposte (ovviamente i coordinatori di plesso si sono dati da fare per giungere a proposte uguali) le ha comunicate al presidente del CDI e alla prima seduta disponibile... zac! Deliberate!
Rispondi

Da: il professore	10/12/2011 21:47:17
salterà tutto......vedrete!
Rispondi

Da: lalas	10/12/2011 21:47:34
sandra, mayo è uno psicologo che dette molta importanza alla motivazione nel lavoro e ai rapporti fra i lavoratori.
Rispondi

Da: TerryLuna	10/12/2011 21:47:42
@canguro carin questa:)) Speriamo
Rispondi

Da: Form.	10/12/2011 21:48:19
Mayo va collocato dopo Taylor, il fordismo ed il management scientifico. Appartiene alla scuola delle relazioni umane. L'interesse non è più posto solo sulla retribuzione e sull'ambiente di lavoro ma si considerano determinanti i rapporti sociali di lavoro e l'integrazione del lavoratore in gruppi più o meno spontanei che si formano nel luogo di lavoro. Le motivazioni per una migliore prestazione lavorativa sono da ricercare nella solidarietà e nei legami prevalenti dentro tali gruppi.
Rispondi

Da: wiki	10/12/2011 21:49:49
buonanotte a tutti. Per oggi basta, mi sento "una testa ben piena". PS. solo una cortesia. Menagramo, alla larga!!!
Rispondi

Da: Divenire	10/12/2011 21:50:10
Oh, Form, non ricordavo nulla di lui... un'organizzazione orientata alle persone, alle relazioni/comunciazioni più che ai risultati?
Rispondi

Da: AIo	10/12/2011 21:50:21
lalas 167/2011 volevi dire..
Rispondi

Da: carla62	10/12/2011 21:52:04
@ divenire...form è più esperta, ma ci provo E.Mayo psicologo e sociologo australiano studia la motivazione del lavoro, la sua teoria rappresenta un'evoluzione del taylorismo in cui il fattore umano "human factor" deve essere tenuta in considerazione nel definire la standardizzazione del lavoro. Il lavoratore ha dei bisogni che devono essere soddisfatti, ne va della produttività... molto sinteticamente
Rispondi

Da: Form.	10/12/2011 21:52:11
anche da noi si discute per giorni. Mi sembra una follia comune. ci sono scuole che cominciano prima a settembre per avere qualche giorno in più.
Rispondi

Da: bennyP	10/12/2011 21:52:23
@ciaociao tranquillo neanche io stasera riesco ad accedere alla postra di istruzione.it Evidentemente il sito mail è in manutenzione.
Rispondi

Da: marimadda	10/12/2011 21:52:30
buonasera bimbi io mi sento una testa ben rintronata, piena di farmaci...uff...ho una guancia grande grande, stasera intervento urgente dal dentista...vabbè, almeno mi riposo e per la prima sera da mesi ho deciso di non studiare...ecco
Rispondi

Da: Form.	10/12/2011 21:53:49
grazie carla, ma non sono tanto esperta. Devo ripassare prima. Hai letto lalas come ha sontetizzato bene?
Rispondi

Da: stravolto	10/12/2011 21:53:57
@ maio...nese Negli anni '20 '30 negli Stati Uniti si sivilupparono le nuove teorie motivazionali o soggettive, grazie agli esperimenti di Mayo. Mayo fu uno psicologo sociale che decise di compiere degli esperimenti nello stabilimento di Hawthorne. Egli analizzò come l'applicazione del metodo scientifico del lavoro aumentasse la produttivitàIn linea generale Mayo dimostrò che migliorando il contesto fisico (ad es. organizzando meglio lo spazio) si aumentava la produttività. Il suo test fu eseguito all'interno delle General Electric e dimostrò che aumentando la luminosità negli spazi di lavoro, aumentava la produzione. ok
Rispondi

Da: lalas	10/12/2011 21:53:59
aio, sì grazie. non so però se è stata recepita in toscana... indagherò domani, bobis e sandra. notte, laura
Rispondi

Da: Form.	10/12/2011 21:54:54
laura, grazie della sintesi di Mayo. Sei bravissima.
Rispondi

Da: marimadda	10/12/2011 21:55:05
scusate, ma il collegato lavoro non è la 183/2010?
Rispondi

Da: il professore	10/12/2011 21:55:49
2012 nuovi DS
Rispondi

Da: Divenire	10/12/2011 21:59:20
Form, Carla 62, grazie... le cose che leggo qui sono quelle che ricordo meglio!
Rispondi

Da: Form.	10/12/2011 21:59:29
ma che gusto ci trova certa gente a venire qui a dire che tutto salta?
Rispondi

Da: ciaociao	10/12/2011 22:00:53
l'invidia fa brutti scherzi
Rispondi

Da: lalas	10/12/2011 22:01:27
sì marimadda, ma ora c'è il testo unico dell'apprendistato...
Rispondi

Da: Form.	10/12/2011 22:02:11
non è invidia, è cattiveria.
Rispondi

Da: lalas	10/12/2011 22:03:27
...dlgs 167/2011...
Rispondi