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Dirigenti scolastici, il ricorso - messaggi fino al 2012
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Da: povero minivi | 05/02/2012 16:31:48 |
abbiate pietà...è solo un disturbato. | |
Da: caribe | 05/02/2012 16:32:38 |
Diciamo che ci sarà un decespugliatore che toglierà i rami secchi. | |
Da: Invece ... | 05/02/2012 16:35:23 |
"Ricordiamo a tutti gli interessati che ... siamo ancora nella fase dell'esame delle richieste di sospensione cautelare. La controversia, quindi, non è ancora giunta al termine in quanto sta per aprirsi la decisiva fase di merito, nella quale i giudici esamineranno in concreto le censure presentate dai ricorrenti ... un eventuale accoglimento nel merito potrebbe provocare l'arresto - forse definitivo per molti anni a venire - della macchina concorsuale, con tutte le nefaste conseguenze sulla professione e sul profilo dei dirigenti oggi in servizio e sulle legittime aspettative dei docenti che aspirano alla dirigenza". http://www.anp.it/usr/news/detail.bfr?rec_id=1484 | |
Da: @è tornato | 05/02/2012 16:36:05 |
sempre qui sei a lanciare anatemi e dare patenti di idiozia ... ma perchè non ti guardi allo specchio o leggi ciò che scrivi | |
Da: Romagna mia | 05/02/2012 16:50:08 |
Mi sorprende che vi dia più fastidio minivi di Elio71. | |
Da: giuseppefari | 05/02/2012 16:51:38 |
non sa leggere è analfabeta. O meglio legge, ma non capisce. | |
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Da: sommessamente.... | 05/02/2012 16:59:06 |
credo che i nuovi ds saranno più preparati di quelli selezionati con il concorso passato, dove si studiò poco e con una leggina sanatoria si sostennero gli orali senza prova di lingua e informatica e, ovviamente, senza preselettiva preliminare. Credo anche che la feccia sia costituita da docenti incolti e impreparati - esperti nello scrivere con errori - prevalentemente ricorrenti ma non solo e che un idoneo bravo non possa che essere un ds efficiente ( forse non è quanto auspicano gli ignoranti ma è quanto li aspetta, avranno vita dura con i ds che a settembre arriveranno ! W ) | |
Da: blocchiamo | 05/02/2012 17:00:44 |
blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo blocchiamo | |
Da: il nuovo inno | 05/02/2012 17:04:00 |
abbasso gli idonei, viva i cani ucraini! bloccati dalla neve per colpa di mini che continua imperterrito a urlare al blocco | |
Da: @ romagna | 05/02/2012 17:05:03 |
minivi non da' fastidio a nessuno, ci mancherebbe. Vorremmo solo capire se è cerebroleso | |
Da: MINIVI | 05/02/2012 17:06:53 |
BLOCCHIAMO IL CONCORSO ANNULLIAMO IL CONCORSO BLOCCHIAMO IL CONCORSO | |
Da: cerebroleso | 05/02/2012 17:10:32 |
Grave. | |
Da: me | 05/02/2012 17:10:32 |
Gli avvocati dicono che chiederanno una sentenza di merito, urgente, al tar lazio. Mi chiedo: l'urgenza, quindi, dipende dalle rhieste degli avvocati? Non dipende, dunque, dalla volontà e dai tempi tecnici del tar? Booh. Qualcuno può spiegarmelo? | |
Da: gli avvocati | 05/02/2012 17:13:08 |
Dicono quello che possono pur di non perdere la faccia e i clienti. | |
Da: me | 05/02/2012 17:16:26 |
x gli avvocati: credo che tu abbia ragione. | |
Da: trasparenza | 05/02/2012 17:16:35 |
mai fidarsi degli azzeccagarbugli!!!! | |
Da: giuseppefari | 05/02/2012 17:19:54 |
secondo me avranno vita dura i nuovi dirigenti, selezionati con un concorso farsa, che ha maltrattato l'intera categoria. Molto, troppo malcontento c'è per potere serenamente sedersi sulla poltrona e aspettarsi che tutto fili liscio. Non basta leggere i primi 100 giorni da dirigente per esserlo veramente. L'essere leader o l'essere manager non è quello che abbiamo letto, per esserlo veramente poi bisogna praticare, vivere giorno per giorno dentro alla realtà e dentro i problemi. Parlare bene o scrivere meglio, sono si elementi importanti, ma la persona umana, soprattutto per questo delicato ruolo, è quella che conta. Leggere e applicare Brunetta può darsi che mia sia da termometro per capire che tipo di dirigente mi trovo di fronte, ma a mio parere quello che riterrò sempre "Er meio" sarà sempre colui il quale parlerà poco e lealmente. La parola onestamente in questo concorso non l'ho ancora vista. Non potrei giudicare leale quindi chi si appropria di un titolo conquistato malamente e con imbrogli ... non riuscirei a dare credito ad un usurpatore ... insomma non saprei che valore dare ad una figura nata nel contesto che tutti sappiamo. | |
Da: me | 05/02/2012 17:22:24 |
Eppure, secondo me, essi sapevano in partenza che con quei ricorsi non saremmo arrivati da nessuna parte. | |
Da: guardiani | 05/02/2012 17:26:24 |
in effetti qualcosa di simile è successo con il concorso del 2004, colleghi diventati ds in virtù di una legge sanatoria a conclusione di una procedura viziata e riconosciuta illegittima. Nonostante ciò adesso esercitano la funzione, ma praticamente nessuno, che sa di come siano andate le cose, gli riconosce autorità e men che mai autorevolezza ... certo è da considerare questo aspetto dell'immagine.A queste condizioni, oltre al proprio orgoglio, dovrebbe uscire fuori anche la ragione e rigettare l'idea di aver usurpato un ruolo ed una funzione ... utopia? | |
Da: x giuseppefari | 05/02/2012 17:27:24 |
i nuovi ds avranno pure vita difficile, ma pur sempre più facile della tua che sei rimasto fermo allo START. | |
Da: x : giuseppefari | 05/02/2012 17:28:04 |
Giustissimo, anch'io , come tu dici : " Non potrei giudicare leale quindi chi si appropria di un titolo conquistato malamente e con imbrogli ... non riuscirei a dare credito ad un usurpatore ." Non potrei stimare quindi un ricorrente, che si vuole appropriare di un titolo che non ha meritato, stimerei invece chi esprime con lealtà le proprie idee, come sui forum ha fatto sempre francescodora, che vorrei come mio ds. | |
Da: tar campania | 05/02/2012 17:28:15 |
Il settembre si avvicina | |
Da: febbraio | 05/02/2012 17:29:40 |
X me, perchè dici così, io credo ancora nel ricorso, potrei non essere riammessa ma una dritta la devono pur dare per selezionare ds all'altezza | |
Da: me | 05/02/2012 17:31:00 |
x giuseppefari: troveremo tra i nuovi dirigenti la stessa varietà del genere umano che incrociamo ogni giorno tra i colleghi, con l'unica differenza che se un collega non ti va a genio puoi anche decidere di dargli poco spago. Nel caso dei dirigenti , invece, devi afffinare le armi del compromesso, per non socccombere. | |
Da: giuseppefari | 05/02/2012 17:32:10 |
Utopia pura, perchè prima di ogni cosa conta il potere, i soldi, il successo, la notorietà ecc. ecc. Diciamo che con tutti questi elementi si può benissimo soprassedere all'orgoglio personale. Infatti dal concorso 2004 palesemente "truffa", molto simile per certi aspetti a questo, vennero fuori dei personaggi che ancora oggi fanno molto discutere. | |
Da: guardiani | 05/02/2012 17:33:24 |
la lealtà non sempre va a braccetto con intelligenza e giustizia, a volte aprire sinceramente la bocca per emettere suoni significa semplicemente palesare ignoranza e cattiveria ... non basta essere sinceri (nascondendosi dietro un nik) per dire quello che si pensa se poi il risultato sono le abominevoli frasi e pensieri che abbiamo letto su questo forum a nome della "signora" di turno | |
Da: me | 05/02/2012 17:34:59 |
x febbraio: sai, a questo punto credo che i tempi siano fondamentali. Una sentenza di merito, come dice qualche avvocato onesto, potrebbe giungere anche tra anni,; in quel caso a me non servirebbe più. Ecco perchè parlo così | |
Da: giuseppefari | 05/02/2012 17:37:04 |
Appunto per questo non voglio interloquire con questa gente, i loro suoni neanche li traduco. | |
Da: valerianna | 05/02/2012 17:37:10 |
Scusate ma per il merito, almeno il suo avvio, che tempi occorrono? | |
Da: guardiani | 05/02/2012 17:38:18 |
@giuseppefari non sempre, non per tutti potere, soldi e successo sono così importanti da riuscire a mettere da parte orgoglio, dignità, aspettative, desideri. Certo, chi si ostina a volere approfittare di una opportunità ad ogni costo dimostra di vivere per riuscire ad arrivare, per potere apparire, per mostrare e mostrarsi ... fortunatamente la variabilità della specie non è solo biologica, ma anche per il modo in cui ognuno di noi concepisce ogni istante della propria vita | |
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