Mininterno.net FORUM - Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia

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Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia
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Da: speranza 08/04/2010 13:28:33
speranza 08/04/2010 8.32.51
quelli che non hanno mai cercato la raccomandazione

non è il mio! sono arcistufa di essere clonata, e lo dico anche se so che non serve a nulla
Rispondi

Da: il basilisco 08/04/2010 15:01:52
mi pare che, in base all'analisi lessicale, ci siano almeno tre speranze
Rispondi

Da: speranza 08/04/2010 17:52:14
di Speranza ce n'è una sola: che le false speranze svaniscano

al fin della licenza, io tocco
Rispondi

Da: don pedro 08/04/2010 18:25:28
- Messaggio eliminato -
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Da: clio 08/04/2010 20:34:44
si dice che il nuovo c.i. non abbia superato il vaglio di brunetta
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Da: neapolis 08/04/2010 20:49:28
Ma sto brunetta è in ogni dove!
E cosa non gli starebbe bene?
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Da: clio 08/04/2010 20:51:38
è quello che mi piacerebbe sapere
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Da: neapolis 08/04/2010 21:03:15
I siti della Cisl e dell'Unsa non dicono niente al riguardo; non sarà la solita bufala propagandata ad arte dai soliti Cgil, Uil e Rdb che non riescono a mandar giù la sconfitta?
Rispondi

Da: speranza 08/04/2010 21:10:13
il basilisco ha il fiuto giusto: tutti interventi fasulli, clonata persino la smentita!
per quanto riguarda l' entusiasmo, è qualcosa che hai dentro e ti rimane a qualsiasi età, è il tuo modo di approcciarti al lavoro, potresti anche avere solo 30 anni e non avere entusiasmo, per di più con l' età si acquisisce valore aggiunto: equilibrio e ponderatezza, che nulla tolgono all' entusiasmo ma che impediscono solo di commettere frequenti cazzate.
Rispondi

Da: sos 08/04/2010 21:59:19
mi sembra un reparto di geriatria questo sito
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Da: speranza 09/04/2010 08:51:10
la maturità è ciò che rende la persona desiderabile
Rispondi

Da: INTERNA 09/04/2010 09:45:27
BRUNETTA SI POTREBBE PIU' OPPORTUNAMENTE INTERESSARE DEL PERCHE' UNA COMMISSIONE DI ESAMI, ISTITUITA PER LA CORREZIONE DEGLI ELABORATI DI UN CONCORSO, HA IMPROVVISAMENTE SMESSO DI FUNZIONARE, SENZA AVERE FINITO IL PROPRIO LAVORO E, AD OGGI ( CONFERMA DELL'UFFICIO CONCORSI IN DATA ODIERNA) NON SI E' ANCORA RICOSTITUITO PER COMPLETARE LE CORREZIONI.
NON SO SE SONO PIU' PATETICI LORO CHE LATITANO O NOI CHE ASPETTIAMO PASSIVAMENTE.
CREDO CHE SIA LA PRIMA NELLA STORIA DEI CONCORSI
Rispondi

Da: speranza 09/04/2010 11:22:25
08/04/2010 21.10.13
il basilisco ha il fiuto giusto: tutti interventi fasulli, clonata persino la smentita!
per quanto riguarda l' entusiasmo, è qualcosa che hai dentro e ti rimane a qualsiasi età, è il tuo modo di approcciarti al lavoro, potresti anche avere solo 30 anni e non avere entusiasmo, per di più con l' età si acquisisce valore aggiunto: equilibrio e ponderatezza, che nulla tolgono all' entusiasmo ma che impediscono solo di commettere frequenti cazzate.

09/04/2010 8.51.10
la maturità è ciò che rende la persona desiderabile

non sono miei: sono indignata, anche perché sono interventi (e non è la prima volta che accade) che magari condivido, ma è ingiusto che vi siano delle speranze abusive. E' ora di finirla!
Rispondi

Da: il basilisco 09/04/2010 13:28:44
ma perché, care speranze, non cambiate tutte nick?
Rispondi

Da: Eiffel 09/04/2010 13:57:11
Ho già scritto tempo fa che sarebbe il caso di interessare qualche politico (chi ne conosce potrebbe farlo) per un'interrogazione parlamentare al riguardo. Tra un po' resteranno solo presidenti e procuratori della repubblica a fare i dirigenti. E chissà che questo non sia un preciso obiettivo politico. Ci avete mai pensato, che ogni richiesta (di risorse umane e materiali) al Ministro viene inoltrata da un Magistrato col cappello in mano?
Rispondi

Da: neapolis 09/04/2010 15:41:38
Dopo na tazzulella'e cafè un saluto agli amici del forum, o meglio ai lungo-degenti del reparto geriatrico.
Questi due anni ce li dovrebbero scontare ai fini pensionistici.
Rispondi

Da: don pedro 09/04/2010 16:26:52
- Messaggio eliminato -
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Da: pic indolor 09/04/2010 17:43:47
Se non ricordo male in qualche post precedente don pedro aveva fatto riferimento al pizzetto d'artagnanesco di giglio bianco.
Ma qui tra un poco per la noia e la lunghissima attesa ci crescerà una barba così lunga da far invidia ai rotoloni regina...
Rispondi

Da: giovanni 09/04/2010 18:02:56
novità?
Rispondi

Da: giglio bianco 09/04/2010 18:34:01
A questo punto la verità sul concorso è fin troppo chiara:
chi muove i fili dietro le quinte, il grande burattinaio è nientemeno che Eiffel, il quale ha capito che per avere qualche chance di vittoria deve far trascorrere gli anni ed eliminare tutti i concorrenti over 50 che tra circa 10 anni andranno in pensione o, comunque , non avranno più la forza fisica e mentale (per quanti anti-os*******nti possano ingurgitare) per sostenere gli orali. Si è messodunque d'accordocon i capintesta ministerialiper tirarla alle lunghe e condurre questa progressiva eliminazione. Alla fine resteranno soltanto i trenta-quarantenni che vinceranno perconsunzione dell'avversario.
Rispondi

Da: pic indolor 09/04/2010 19:47:44
Non te la sei potuta passare eh giglio, questo attacco all'età, all'incipiente canizie, all'esperienza, all'autorevolezza.
Perdona loro, non sanno quello che fanno...
Rispondi

Da: don pedro 09/04/2010 20:00:23
- Messaggio eliminato -
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Da: clio 09/04/2010 20:46:11
allegriaaaaaaa
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Da: one day 09/04/2010 22:08:05
Da: Sail 08/04/2010 7.54.05
x one day....

le solite storie...ci vuole esperienza sul campo ecc ecc
----------------------------------------------------------------------
ritorno sull'argomento senza nessuna polemica, ma per esprimere la mia critica ad un sistema di reclutamento della dirigenza che oserei definire "scolastico". tu dici che l'esperienza non serve...il dirigente non è un funzionario molto bravo...ha un ruolo totalmente diverso...perchè credi che nel privato quando si seleziona il personale si richiedono conoscenze ed esperienze nel settore? pensi che metterebbero da subito a dirigere un'azienda un brillante laureato con dei master all'attivo senza nessuna esperienza nel settore? perchè fanno dei tests per valutare le capacità di essere leader? perchè per accedere ad alcune professioni è previsto un periodo di praticantato? non voglio dilungarmi ulteriormente e sono dell'idea che bisogna accedere da giovane alla dirigenza, contesto la validità della selezione. non esiste un dirigente buono per tutte le amministrazioni, a mio parere si dovrebbe fare una scelta dopo la laurea e fare un percorso specifico prima di tentare il concorso per l'amministrazione scelta. ti sembra un'idea sballata? confrontiamoci.
PS: intanto fonti sindacali contrarie dicono che il CCI si è arenato alla funzione pubblica...senza parole...
Rispondi

Da: tapenade 09/04/2010 23:10:04
hanno già pubblicato la graduatoria degli ammessi al concorso MEF. La prova preselettiva l'hanno fatta il 10 marzo (2010 of course). Che depressione mi ha preso!!!
Rispondi

Da: Sail 10/04/2010 09:31:11
X one day:

...guarda che nel mondo privato (si intende le rari grandi aziende) si deve immediatamente cominciare come dirigenti (almeno sino a qualche tempo fa) pena essere esclusi per sempre. Il neo laureato comincia con un settore aziendale o con una sede e poi, se vuole ed ha i numeri cerca incarichi meglio remunerati ANCHE PRESSO ALTRE AZIENDE. Infatti è un tipo di lavoro totalmente differente da quello dell'impiegato o del quadro.

Nella p.a. vige il principio costituzionale dell'accesso per concorso, ma detto questo in passato è stato utilizzato in modo molto inefficiente.
Io ho già delle idoneità da dirigente e per ottenerle sono stato costretto a studiare moltissimo, m questo mi ha permesso di ottenere una preparazione che già da adesso si rivela molto utile e che i vecchi dirigenti "per colloquio" non hanno (salvo la buona volontà dei singoli). L'esperienza: " si è sempre fatto così ed è tutto andato bene!"...non a caso è gente che non può cambiare settore.
Rispondi

Da: lilli 10/04/2010 11:23:08
Essendo tale "lo stato delle cose" = ristagno totale occorrerebbe esaminare quali mezzi giurisdizionali abbiamo. Vediamo: come siamo messi a risarcimento danni da mero ritardo (è chiaro che qui si prescinde dall'esito)? Termini? E' indicato da qualche parte un termine per la correzione degli elaborati? Andrebbe comunque dimostrato un danno da perdita di chances nell'attesa del risultato. Questo weekend cercherò di approfondire il caso visto che sto studiando diritto amministrativo.
Rispondi

Da: sos 10/04/2010 11:29:14
piuttosto, che chance abbiamo di abbandonare questa amministrazione sgangherata ? più ci lavoro e più mi rendo conto che è un puro miracolo che lqualche processo bene o male si faccia ancora . oramai sono più i magistrati che gli impiegati , siamo tutti vecchi . Se fossimo una impresa privata ci avrebbero già chiuso . C'è speranza che chiudano e ci mandino in cassa integrazione ?
Rispondi

Da: clio 10/04/2010 15:21:51
se ci fosse un minimo di cultura manageriale e capacità organizzativa il personale sarebbe in esubero
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Da: sos 10/04/2010 15:27:30
ma siccome non c'è ............................
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, ..., 467, 468, 469, 470, 471, 472 - Successiva >>

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Da: speranza	08/04/2010 13:28:33
speranza 08/04/2010 8.32.51 quelli che non hanno mai cercato la raccomandazione non è il mio! sono arcistufa di essere clonata, e lo dico anche se so che non serve a nulla
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Da: il basilisco	08/04/2010 15:01:52
mi pare che, in base all'analisi lessicale, ci siano almeno tre speranze
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Da: speranza	08/04/2010 17:52:14
di Speranza ce n'è una sola: che le false speranze svaniscano al fin della licenza, io tocco
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Da: don pedro	08/04/2010 18:25:28
- Messaggio eliminato -
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Da: clio	08/04/2010 20:34:44
si dice che il nuovo c.i. non abbia superato il vaglio di brunetta
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Da: neapolis	08/04/2010 20:49:28
Ma sto brunetta è in ogni dove! E cosa non gli starebbe bene?
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Da: clio	08/04/2010 20:51:38
è quello che mi piacerebbe sapere
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Da: neapolis	08/04/2010 21:03:15
I siti della Cisl e dell'Unsa non dicono niente al riguardo; non sarà la solita bufala propagandata ad arte dai soliti Cgil, Uil e Rdb che non riescono a mandar giù la sconfitta?
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Da: speranza	08/04/2010 21:10:13
il basilisco ha il fiuto giusto: tutti interventi fasulli, clonata persino la smentita! per quanto riguarda l' entusiasmo, è qualcosa che hai dentro e ti rimane a qualsiasi età, è il tuo modo di approcciarti al lavoro, potresti anche avere solo 30 anni e non avere entusiasmo, per di più con l' età si acquisisce valore aggiunto: equilibrio e ponderatezza, che nulla tolgono all' entusiasmo ma che impediscono solo di commettere frequenti cazzate.
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Da: sos	08/04/2010 21:59:19
mi sembra un reparto di geriatria questo sito
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Da: speranza	09/04/2010 08:51:10
la maturità è ciò che rende la persona desiderabile
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Da: INTERNA	09/04/2010 09:45:27
BRUNETTA SI POTREBBE PIU' OPPORTUNAMENTE INTERESSARE DEL PERCHE' UNA COMMISSIONE DI ESAMI, ISTITUITA PER LA CORREZIONE DEGLI ELABORATI DI UN CONCORSO, HA IMPROVVISAMENTE SMESSO DI FUNZIONARE, SENZA AVERE FINITO IL PROPRIO LAVORO E, AD OGGI ( CONFERMA DELL'UFFICIO CONCORSI IN DATA ODIERNA) NON SI E' ANCORA RICOSTITUITO PER COMPLETARE LE CORREZIONI. NON SO SE SONO PIU' PATETICI LORO CHE LATITANO O NOI CHE ASPETTIAMO PASSIVAMENTE. CREDO CHE SIA LA PRIMA NELLA STORIA DEI CONCORSI
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Da: speranza	09/04/2010 11:22:25
08/04/2010 21.10.13 il basilisco ha il fiuto giusto: tutti interventi fasulli, clonata persino la smentita! per quanto riguarda l' entusiasmo, è qualcosa che hai dentro e ti rimane a qualsiasi età, è il tuo modo di approcciarti al lavoro, potresti anche avere solo 30 anni e non avere entusiasmo, per di più con l' età si acquisisce valore aggiunto: equilibrio e ponderatezza, che nulla tolgono all' entusiasmo ma che impediscono solo di commettere frequenti cazzate. 09/04/2010 8.51.10 la maturità è ciò che rende la persona desiderabile non sono miei: sono indignata, anche perché sono interventi (e non è la prima volta che accade) che magari condivido, ma è ingiusto che vi siano delle speranze abusive. E' ora di finirla!
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Da: il basilisco	09/04/2010 13:28:44
ma perché, care speranze, non cambiate tutte nick?
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Da: Eiffel	09/04/2010 13:57:11
Ho già scritto tempo fa che sarebbe il caso di interessare qualche politico (chi ne conosce potrebbe farlo) per un'interrogazione parlamentare al riguardo. Tra un po' resteranno solo presidenti e procuratori della repubblica a fare i dirigenti. E chissà che questo non sia un preciso obiettivo politico. Ci avete mai pensato, che ogni richiesta (di risorse umane e materiali) al Ministro viene inoltrata da un Magistrato col cappello in mano?
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Da: neapolis	09/04/2010 15:41:38
Dopo na tazzulella'e cafè un saluto agli amici del forum, o meglio ai lungo-degenti del reparto geriatrico. Questi due anni ce li dovrebbero scontare ai fini pensionistici.
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Da: don pedro	09/04/2010 16:26:52
- Messaggio eliminato -
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Da: pic indolor	09/04/2010 17:43:47
Se non ricordo male in qualche post precedente don pedro aveva fatto riferimento al pizzetto d'artagnanesco di giglio bianco. Ma qui tra un poco per la noia e la lunghissima attesa ci crescerà una barba così lunga da far invidia ai rotoloni regina...
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Da: giglio bianco	09/04/2010 18:34:01
A questo punto la verità sul concorso è fin troppo chiara: chi muove i fili dietro le quinte, il grande burattinaio è nientemeno che Eiffel, il quale ha capito che per avere qualche chance di vittoria deve far trascorrere gli anni ed eliminare tutti i concorrenti over 50 che tra circa 10 anni andranno in pensione o, comunque , non avranno più la forza fisica e mentale (per quanti anti-os*******nti possano ingurgitare) per sostenere gli orali. Si è messodunque d'accordocon i capintesta ministerialiper tirarla alle lunghe e condurre questa progressiva eliminazione. Alla fine resteranno soltanto i trenta-quarantenni che vinceranno perconsunzione dell'avversario.
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Da: pic indolor	09/04/2010 19:47:44
Non te la sei potuta passare eh giglio, questo attacco all'età, all'incipiente canizie, all'esperienza, all'autorevolezza. Perdona loro, non sanno quello che fanno...
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Da: don pedro	09/04/2010 20:00:23
- Messaggio eliminato -
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Da: one day	09/04/2010 22:08:05
Da: Sail 08/04/2010 7.54.05 x one day.... le solite storie...ci vuole esperienza sul campo ecc ecc ---------------------------------------------------------------------- ritorno sull'argomento senza nessuna polemica, ma per esprimere la mia critica ad un sistema di reclutamento della dirigenza che oserei definire "scolastico". tu dici che l'esperienza non serve...il dirigente non è un funzionario molto bravo...ha un ruolo totalmente diverso...perchè credi che nel privato quando si seleziona il personale si richiedono conoscenze ed esperienze nel settore? pensi che metterebbero da subito a dirigere un'azienda un brillante laureato con dei master all'attivo senza nessuna esperienza nel settore? perchè fanno dei tests per valutare le capacità di essere leader? perchè per accedere ad alcune professioni è previsto un periodo di praticantato? non voglio dilungarmi ulteriormente e sono dell'idea che bisogna accedere da giovane alla dirigenza, contesto la validità della selezione. non esiste un dirigente buono per tutte le amministrazioni, a mio parere si dovrebbe fare una scelta dopo la laurea e fare un percorso specifico prima di tentare il concorso per l'amministrazione scelta. ti sembra un'idea sballata? confrontiamoci. PS: intanto fonti sindacali contrarie dicono che il CCI si è arenato alla funzione pubblica...senza parole...
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Da: tapenade	09/04/2010 23:10:04
hanno già pubblicato la graduatoria degli ammessi al concorso MEF. La prova preselettiva l'hanno fatta il 10 marzo (2010 of course). Che depressione mi ha preso!!!
Rispondi

Da: Sail	10/04/2010 09:31:11
X one day: ...guarda che nel mondo privato (si intende le rari grandi aziende) si deve immediatamente cominciare come dirigenti (almeno sino a qualche tempo fa) pena essere esclusi per sempre. Il neo laureato comincia con un settore aziendale o con una sede e poi, se vuole ed ha i numeri cerca incarichi meglio remunerati ANCHE PRESSO ALTRE AZIENDE. Infatti è un tipo di lavoro totalmente differente da quello dell'impiegato o del quadro. Nella p.a. vige il principio costituzionale dell'accesso per concorso, ma detto questo in passato è stato utilizzato in modo molto inefficiente. Io ho già delle idoneità da dirigente e per ottenerle sono stato costretto a studiare moltissimo, m questo mi ha permesso di ottenere una preparazione che già da adesso si rivela molto utile e che i vecchi dirigenti "per colloquio" non hanno (salvo la buona volontà dei singoli). L'esperienza: " si è sempre fatto così ed è tutto andato bene!"...non a caso è gente che non può cambiare settore.
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Da: lilli	10/04/2010 11:23:08
Essendo tale "lo stato delle cose" = ristagno totale occorrerebbe esaminare quali mezzi giurisdizionali abbiamo. Vediamo: come siamo messi a risarcimento danni da mero ritardo (è chiaro che qui si prescinde dall'esito)? Termini? E' indicato da qualche parte un termine per la correzione degli elaborati? Andrebbe comunque dimostrato un danno da perdita di chances nell'attesa del risultato. Questo weekend cercherò di approfondire il caso visto che sto studiando diritto amministrativo.
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Da: sos	10/04/2010 11:29:14
piuttosto, che chance abbiamo di abbandonare questa amministrazione sgangherata ? più ci lavoro e più mi rendo conto che è un puro miracolo che lqualche processo bene o male si faccia ancora . oramai sono più i magistrati che gli impiegati , siamo tutti vecchi . Se fossimo una impresa privata ci avrebbero già chiuso . C'è speranza che chiudano e ci mandino in cassa integrazione ?
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Da: clio	10/04/2010 15:21:51
se ci fosse un minimo di cultura manageriale e capacità organizzativa il personale sarebbe in esubero
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Da: sos	10/04/2010 15:27:30
ma siccome non c'è ............................
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