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Proroga graduatorie
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Da: primularossa 01/11/2013 12:00:10
per LORY
appena avrò notizie certe ti chiarirò...da quello che intendo io le amministrazioni dovrebbero fare contratti a t d con chi sta in graduatorie
di concorsi a tempo indeterminato quindi utilizzare gli idonei che con il tempo dovrebbero essere assunti senza creare altro precariato
Rispondi

Da: lory, 01/11/2013 12:10:30
Grazie per la risposta Primularossa, anche a me interessa tantissimo il quesito sui requisiti specialmente per chi lista per averli alcuni mesi.
Rispondi

Da: no alle stabilizzazioni 01/11/2013 12:13:23
ma non li hanno completati i tre anni, è già molto se salvano quelli con i 3 anni, gli altri hanno ancora meno diritto
Rispondi

Da: primularossa 01/11/2013 12:25:32
x no alle stabilizzazioni
parliamo di 2 cose diverse
1)chi sta per completare i 3 anni e che come dici tu non ha diritti...
2)gli idonei di concorsi a TEMPO INDETERMINATO che dovrebbero avere la priorità per contratti a tempo determinato
Rispondi

Da: riflessione. 01/11/2013 13:14:59
6. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2016, al fine di favorire una maggiore e più ampia valorizzazione della professionalità acquisita dal personale con contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il numero dei contratti a termine, le amministrazioni pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite finanziario fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nonché dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della procedura di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto
hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando, con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta
collaborazione degli organi politici. Il personale non dirigenziale delle province, in possesso dei requisiti di cui al precedente periodo, può partecipare ad una procedura selettiva di cui al presente comma indetta da un'amministrazione avente sede nel territorio provinciale, anche se non dipendente dall'amministrazione che emana il bando. Le procedure selettive di cui al presente comma possono essere avviate solo a valere sulle risorse assunzionali relative agli anni
2013, 2014, 2015 e 2016, anche complessivamente considerate, in misura non superiore al 50 per cento, in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Le graduatorie definite in esito alle medesime procedure sono utilizzabili per assunzioni nel quadriennio 2013-2016 a
valere sulle predette risorse. Resta ferma per il comparto scuola la disciplina specifica di settore.

LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
PER LA RIDUZIONE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO
FINO AL 2016
NEL RISPETTO DEI VINCOLI
POSSONO BANDIRE
(TENUTO CONTO DEI PUNTI EVIDENZIATI DI SEGUITO):

1) COMMA 3-bis ART 35 DECRETO LEGISLATIVO 165 DEL 2001.
Le amministrazioni pubbliche, nel rispetto della programmazione triennale del fabbisogno, nonché del limite massimo complessivo del 50 per cento delle risorse finanziarie disponibili ai sensi della normativa vigente in materia di assunzioni ovvero di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della procedura di cui al comma 4, possono avviare procedure di reclutamento mediante concorso pubblico:
a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando;
b) per titoli ed esami, finalizzati a valorizzare, con apposito punteggio, l'esperienza professionale maturata dal personale di cui alla lettera a) e di coloro che, alla data di emanazione del bando, hanno maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione coordinata e continuativa nell'amministrazione che emana il bando.

2) COMMA 4 ARTICOLO 35 DECRETO LEGISLATIVO 165 DEL 2001
4. Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni ed integrazioni. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, ivi compresa l'Agenzia autonoma per la gestione dell'albo dei segretari comunali e provinciali, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, con organico superiore alle 200 unità, l'avvio delle procedure concorsuali è subordinato all'emanazione di apposito decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da adottare su proposta del Ministro per la funzione pubblica di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.

PER LE SOLE 3 CATEGORIE DI SOGGETTI:
- ARTICOLO 1 COMMA 519 legge 27 dicembre 2006, n. 296.
Per l'anno 2007 una quota pari al 20 per cento del fondo di cui al comma 513 e' destinata alla stabilizzazione a domanda del personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore alla data di entrata in vigore della presente legge, che ne faccia istanza, purche' sia stato assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge. Alle iniziative di stabilizzazione del personale assunto a tempo determinato mediante procedure diverse si provvede previo espletamento di prove selettive. Le amministrazioni continuano ad avvalersi del personale di cui al presente comma, e prioritariamente del personale di cui all' articolo 23, comma 1, del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive modificazioni, in servizio al 31 dicembre 2006, nelle more della conclusione delle procedure di stabilizzazione. Nei limiti del presente comma, la stabilizzazione del personale volontario del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e' consentita al personale che risulti iscritto negli appositi elenchi, di cui all' articolo 6 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, da almeno tre anni ed abbia effettuato non meno di centoventi giorni di servizio. Con decreto del Ministro dell'interno, fermo restando il possesso dei requisiti ordinari per l'accesso alla qualifica di vigile del fuoco previsti dalle vigenti disposizioni, sono stabiliti i criteri, il sistema di selezione, nonche' modalita' abbreviate per il corso di formazione. Le assunzioni di cui al presente comma sono autorizzate secondo le modalita' di cui all'articolo 39, comma 3-ter, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni.

- ARTICOLO 1 COMMA 558 legge 27 dicembre 2006, n. 296.
A decorrere dalla data di entrata in vigore della presente legge, gli enti di cui al comma 557 fermo restando il rispetto delle regole del patto di stabilita' interno, possono procedere, nei limiti dei posti disponibili in organico, alla stabilizzazione del personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore alla data di entrata in vigore della presente legge, nonche' del personale di cui al comma 1156, lettera f), purche' sia stato assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge . Alle iniziative di stabilizzazione del personale assunto a tempo determinato mediante procedure diverse si provvede previo espletamento di prove selettive.

- LEGGE 24 dicembre 2007, n. 244 ARTICOLO 3 COMMA 90.
Fermo   restando   che l'accesso ai ruoli della pubblica
amministrazione e' comunque subordinato all'espletamento di procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge e fatte salve le procedure di stabilizzazione di cui all'articolo 1, comma 519, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per gli anni 2008 e 2009:
   a) le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli 62, 63 e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive modificazioni, gli enti pubblici non economici e gli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, possono ammettere alla procedura di stabilizzazione di cui all'articolo 1, comma 526, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, anche il personale che consegua i requisiti di anzianita' di servizio ivi previsti in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007;
   b) le amministrazioni regionali e locali possono ammettere alla
procedura di stabilizzazione di cui all'articolo 1, comma 558, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296, anche il personale che consegua i requisiti di anzianita' di servizio ivi previsti in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007.

- nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto
hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando

SONO ESCLUSI DALLA SEGUENTE PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE:
uffici di diretta collaborazione degli organi politici.

LA DISPOSIZIONE RICHIAMA INOLTRE PER ALTRO GENERE DI PERSONALE:
Il personale non dirigenziale delle province, in possesso dei requisiti di cui al precedente periodo, può partecipare ad una procedura selettiva di cui al presente comma indetta da un'amministrazione avente sede nel territorio provinciale, anche se non dipendente dall'amministrazione che emana il bando.

INOLTRE CON RICHIAMO AL articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 DI CUI ABBIAMO GIA' PARLATO E CHE RISERVA UNA QUOTA DEL 40 % , QUESTA LEGGE LA INNALZA AL 50% PER IL QUADRIENNIO IN QUESTIONE:
Le procedure selettive di cui al presente comma possono essere avviate solo a valere sulle risorse assunzionali relative agli anni
2013, 2014, 2015 e 2016, anche complessivamente considerate, in misura non superiore al 50 per cento, in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

QUESTE SONO LE CATEGORIE E LE MODALITA' DI STABILIZZAZIONE.
CIO' CHE PENSO A RIGUARDO (LA PICCOLA PORTATA RISPETTO A QUANTO DOVREBBE ESSERE L'HO GIA' ESPLICITATO E ME NE DISPIACCIO)
Rispondi

Da: 01/11/2013 13:44:12
domanda seria: ma i concorsi per i precari che hanno 3 anni di anzianità possono essere banditi anche prima che le graduatorie a tempo indeterminato siano assorbite o occorre attendere? grazie a chi vorrà rispondere
Rispondi

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Da: dubbiosooo 01/11/2013 14:16:28
ma perché ad agosto si parlava di concorsi per i precari con riserva massima del 50% quando invece la riserva è del 100%??
Rispondi

Da: chiarimento 01/11/2013 14:21:40
ENTI LOCALI E VARIE

avete visto...che la guida è arrivata...ed arriverà anche la circolare interpretativa...

un Grazie a @RIFLESSIONE e a tutti quelli che hanno portato ad una discussione costruttiva e continueranno mantenerla sul stesso binario!
A presto
Rispondi

Da: riflessione. 01/11/2013 14:22:48
assolutamente sono cose che camminano parallele.
dipende dalla struttura dell'amministrazione e sul come voglia ricoprire i posti vacanti in organico in base ai profili ..

il 50%è riferito alla percentuale per garantire dopo il blocco del 2016 l'adeguato accesso dall'esterno.
Rispondi

Da: ladygio 01/11/2013 14:35:54
ragazzi scusate ma lo scorrimento delle graduatorie riguarderà anke le forze di polizia ? grazie in anticipo x la risposta
Rispondi

Da: Curiosit x riflessione 01/11/2013 14:37:02
Ma questo decreto vale solo per i concorsi a tempo determinato o include l'obbligo x le amministrazioni di scorrere le graduatorie prima di bandire un nuovo concorso? Per esempio nelle forze dell'ordine!
Rispondi

Da: primularossa 01/11/2013 14:46:37
x riflessione

...scusami.... ho letto il tuo esauriente post... ma ho bisogno di una rassicurazione ......... semplice...semplice...basta un sì...o un no non ritenermi nè scoccia...nè stupida .....è solo che in certi frangenti si fa appello a tutto e mai come con questa legge mi sono resa conto di come bisogna stare attenti a leggere e a decifrare ogni parola...ogni passaggio

questo è ancora valido?

a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento( ora 50 ) di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando;
Rispondi

Da: x riflessione 01/11/2013 15:26:14
La gdf ha bandito un concorso a marzo 2013 per allievi marescialli e si e' concluso qualche giorno fa e la graduatoria dovrebbe essere pubblicata a breve quindi arruolera' tutti gli idonei?Gli inv del 2012 e 2011 come verranno trattati in virtu' della legge D'Alia?grazie.
Rispondi

Da: inv ae 01/11/2013 15:32:15
x rifl cerca di avere notizie su due cose,per favore: 1) se gli enti nel triennio successivo devono presentare un piano assunzionale ( sono inv Ae )nello specifico l'Agenzia delle Entrate; 2) se i precari del comune che hanno due anni all'entrata in vigore del decreto ma che avranno i fatidici tre anni per il 2016 sono inclusi nella stabilizzazione(cio' e per un mio amico) Grazie di tutto
Rispondi

Da: riflessione. 01/11/2013 18:57:05
Da: ladygio     01/11/2013 14.35.54
ragazzi scusate ma lo scorrimento delle graduatorie riguarderà anke le forze di polizia ? grazie in anticipo x la risposta

SI vale anche per le forze dell'ordine e forze armate. Chiarito dallo stesso ministro D'Alia nelle commissioni alla Camera dei Deputati.

Da: Curiosit x riflessione    01/11/2013 14.37.02
Ma questo decreto vale solo per i concorsi a tempo determinato o include l'obbligo x le amministrazioni di scorrere le graduatorie prima di bandire un nuovo concorso? Per esempio nelle forze dell'ordine!

questo decreto (adesso legge) vale per tutte le Amministrazioni dello Stato (vedi comma 3 articolo 4). Prevede lo scorrimento delle graduatorie valide ed efficaci al momento della data di approvazione della seguente legge nel caso in cui volesse , la PA bandire un concorso. Ai primi commi dell'articolo 4 parla di vincitori e idonei successivamente delle stabilizzazioni di persone con contratti a tempo determinato. Vale anche per le forze armate e ordine.

Da: primularossa     01/11/2013 14.46.37
x riflessione

...scusami.... ho letto il tuo esauriente post... ma ho bisogno di una rassicurazione ......... semplice...semplice...basta un sì...o un no non ritenermi nè scoccia...nè stupida .....è solo che in certi frangenti si fa appello a tutto e mai come con questa legge mi sono resa conto di come bisogna stare attenti a leggere e a decifrare ogni parola...ogni passaggio

questo è ancora valido?

a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento( ora 50 ) di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando;

IL COMMA 6 DELL'ARTICOLO 4 SI RIFERISCE ALLE CATEGORIE CHE POSSONO ESSERE STABILIZZATE DALL'AMMINISTRAZIONE UNA DELLE TRE INCLUSE E' QUELLA CHE RIENTRA NEL:

COMMA 3-bis ART 35 DECRETO LEGISLATIVO 165 DEL 2001. CON IL 50% in alternativa DEL 40% a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Da: x riflessione    01/11/2013 15.26.14
La gdf ha bandito un concorso a marzo 2013 per allievi marescialli e si e' concluso qualche giorno fa e la graduatoria dovrebbe essere pubblicata a breve quindi arruolera' tutti gli idonei?Gli inv del 2012 e 2011 come verranno trattati in virtu' della legge D'Alia?grazie.

ARRUOLARE TUTTI GLI IDONEI SUBITO O MENO DIPENDE DAL FABBISOGNO DELL'AMMINISTRAZIONE E DALLO SBLOCCO DEL TURN OVER. COMUNQUE IN LINEA DI MASSIMA SI. DOVEREBBERO ARRUOLARE VINCITORI E IDONEI DEL 2013.

MA SE DI QUESTA MANSIONE E' STATO ESPLETATO GIA' UN CONCORSO LA CUI GRADUATORIA E' ANCORA VALIDA ED EFFICACE ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA PRESENTE LEGGE ALLORA L'ORDINE DI ASSUNZIONE SARA IL SEGUNETE:
VINCITORI PRECEDENTE CONCORSO (AD ESEMPIO 2012)
VINCITORI CONCORSO 2013
IDONEI CONCORSO 2013

SIA NELL'UNO CHE NELL'ALTRO CASO DOPO L'IMMISSIONE DI QUESTO PERSONALE A QUEL PUNTO POTREBBERO SCORRERE LE GRADUATORIE PASSATE.

MA QUESTO E' UN CASO DI SCUOLA. NON SO QUANTO FATTIBILE DAL PUNTO DI VISTA TEMPORALE

a: inv ae    01/11/2013 15.32.15
x rifl cerca di avere notizie su due cose,per favore: 1) se gli enti nel triennio successivo devono presentare un piano assunzionale   ( sono inv Ae )nello specifico l'Agenzia delle Entrate; 2) se i precari del comune che hanno due anni all'entrata in vigore del decreto ma che avranno i fatidici tre anni per il 2016 sono inclusi nella stabilizzazione(cio' e per un mio amico) Grazie di tutto

IL FABBISOGNO DI CIASCUNA AMMINISTRAZIONE E' PRESENTATO CON PIANI TRIENNALI. QUINDI E' OBBLIGATORIO PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE PRESENTARE ALLA FUNZIONE PUBBLICA IL PIANO CHE POI SARA' FIRMATO E VIDIMATO DALLA CORTE DEI CONTI.

PURTROPPO, SE HO BENE INTESTO, I TRE ANNI NEGLI ULTIMI CINQUE VALGONO ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA PRESENTE LEGGE.
Rispondi

Da: primularossa 01/11/2013 19:44:12
x rflessione

...GRAZIE......GRAZIE.....GRAZIE....................se non era per te questa cosa non l'avrei riflettuta............................ti voglio bene......................................................................................
Rispondi

Da: primularossa 01/11/2013 19:45:36
x LORY
se mi mandi un tuo indirizzo mail ti comunico una cosa in privato..ciao
Rispondi

Da: chiarimento 01/11/2013 20:25:52
@ riflessione

scusa dove parlavi prima delle stabilizzazioni..parlavi di 3 categorie di soggetti...pero' poi leggo che aggiungi un 4 trattino....

"nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto
hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando"

quindi sono 3 o 4 le categorie ?
Rispondi

Da: gioisco 01/11/2013 20:52:27
Gia' quante sono?
Rispondi

Da: riflessione. 01/11/2013 22:47:39
Da: chiarimento 01/11/2013 20.25.52
@ riflessione

scusa dove parlavi prima delle stabilizzazioni..parlavi di 3 categorie di soggetti...pero' poi leggo che aggiungi un 4 trattino....

"nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto
hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando"

quindi sono 3 o 4 le categorie ?

LA LEGGE AL COMMA 6 (E' UN ESTRATTO QUANTO SEGUE) STABILIZZA QUESTE CATEGORIE DI PERSONE. (DEI LIMITI FINANZIARI ED IL RESTO HO GIA' POSTATO SOPRA)

1) esclusivamente a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296,

2) all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244,

3) nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando,
Rispondi

Da: riflessione. 01/11/2013 22:48:45
Da: gioisco 01/11/2013 20.52.27
Gia' quante sono?

3 categorie di precari
Rispondi

Da: riflessione. 01/11/2013 22:49:13
x PRIMULAROSSA.

GRAZIE A TE
Rispondi

Da: gioisco 02/11/2013 12:27:42
Nessuno scrive oggi?
Si cincischia?
Rispondi

Da: inv VSP 02/11/2013 12:40:11
x riflessione
Ti saro' molto grato se mi vorrai tenere costantemente aggiornato su eventuali provvedimenti che il Ministero della difesa dovesse prendere per chiamare gli idonei o se saranno banditi concorsi per VSP. Grazie.
Rispondi

Da: riflessione. 02/11/2013 12:52:22
bisogna aspettare , ladirettiva del ministero della funzione pubblica. e soprattutto la legge di stabilità

per avere notizie certe.

atti senato s. 1120 e 1121
Rispondi

Da: inv ae 02/11/2013 13:10:56
grazie
Rispondi

Da: cripi77 02/11/2013 18:54:53
Il decreto D'Alia vale anche per i concorsi interni?...
Rispondi

Da: gioisco 02/11/2013 19:35:47
No
Rispondi

Da: Senza collo 02/11/2013 21:07:20
Ragazzi ...io aspetto un concorso all'Agenzia delle Entrate ...secondo voi sarà bandito?
Rispondi

Da: x seza collo da senza orecchie 02/11/2013 23:14:55
Non penso
Rispondi

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Da: primularossa	01/11/2013 12:00:10
per LORY appena avrò notizie certe ti chiarirò...da quello che intendo io le amministrazioni dovrebbero fare contratti a t d con chi sta in graduatorie di concorsi a tempo indeterminato quindi utilizzare gli idonei che con il tempo dovrebbero essere assunti senza creare altro precariato
Rispondi

Da: lory,	01/11/2013 12:10:30
Grazie per la risposta Primularossa, anche a me interessa tantissimo il quesito sui requisiti specialmente per chi lista per averli alcuni mesi.
Rispondi

Da: no alle stabilizzazioni	01/11/2013 12:13:23
ma non li hanno completati i tre anni, è già molto se salvano quelli con i 3 anni, gli altri hanno ancora meno diritto
Rispondi

Da: primularossa	01/11/2013 12:25:32
x no alle stabilizzazioni parliamo di 2 cose diverse 1)chi sta per completare i 3 anni e che come dici tu non ha diritti... 2)gli idonei di concorsi a TEMPO INDETERMINATO che dovrebbero avere la priorità per contratti a tempo determinato
Rispondi

Da: riflessione.	01/11/2013 13:14:59
6. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2016, al fine di favorire una maggiore e più ampia valorizzazione della professionalità acquisita dal personale con contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il numero dei contratti a termine, le amministrazioni pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite finanziario fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nonché dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della procedura di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando, con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici. Il personale non dirigenziale delle province, in possesso dei requisiti di cui al precedente periodo, può partecipare ad una procedura selettiva di cui al presente comma indetta da un'amministrazione avente sede nel territorio provinciale, anche se non dipendente dall'amministrazione che emana il bando. Le procedure selettive di cui al presente comma possono essere avviate solo a valere sulle risorse assunzionali relative agli anni 2013, 2014, 2015 e 2016, anche complessivamente considerate, in misura non superiore al 50 per cento, in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Le graduatorie definite in esito alle medesime procedure sono utilizzabili per assunzioni nel quadriennio 2013-2016 a valere sulle predette risorse. Resta ferma per il comparto scuola la disciplina specifica di settore. LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE PER LA RIDUZIONE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO FINO AL 2016 NEL RISPETTO DEI VINCOLI POSSONO BANDIRE (TENUTO CONTO DEI PUNTI EVIDENZIATI DI SEGUITO): 1) COMMA 3-bis ART 35 DECRETO LEGISLATIVO 165 DEL 2001. Le amministrazioni pubbliche, nel rispetto della programmazione triennale del fabbisogno, nonché del limite massimo complessivo del 50 per cento delle risorse finanziarie disponibili ai sensi della normativa vigente in materia di assunzioni ovvero di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della procedura di cui al comma 4, possono avviare procedure di reclutamento mediante concorso pubblico: a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando; b) per titoli ed esami, finalizzati a valorizzare, con apposito punteggio, l'esperienza professionale maturata dal personale di cui alla lettera a) e di coloro che, alla data di emanazione del bando, hanno maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione coordinata e continuativa nell'amministrazione che emana il bando. 2) COMMA 4 ARTICOLO 35 DECRETO LEGISLATIVO 165 DEL 2001 4. Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni ed integrazioni. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, ivi compresa l'Agenzia autonoma per la gestione dell'albo dei segretari comunali e provinciali, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca, con organico superiore alle 200 unità, l'avvio delle procedure concorsuali è subordinato all'emanazione di apposito decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da adottare su proposta del Ministro per la funzione pubblica di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze. PER LE SOLE 3 CATEGORIE DI SOGGETTI: - ARTICOLO 1 COMMA 519 legge 27 dicembre 2006, n. 296. Per l'anno 2007 una quota pari al 20 per cento del fondo di cui al comma 513 e' destinata alla stabilizzazione a domanda del personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore alla data di entrata in vigore della presente legge, che ne faccia istanza, purche' sia stato assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge. Alle iniziative di stabilizzazione del personale assunto a tempo determinato mediante procedure diverse si provvede previo espletamento di prove selettive. Le amministrazioni continuano ad avvalersi del personale di cui al presente comma, e prioritariamente del personale di cui all' articolo 23, comma 1, del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive modificazioni, in servizio al 31 dicembre 2006, nelle more della conclusione delle procedure di stabilizzazione. Nei limiti del presente comma, la stabilizzazione del personale volontario del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e' consentita al personale che risulti iscritto negli appositi elenchi, di cui all' articolo 6 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, da almeno tre anni ed abbia effettuato non meno di centoventi giorni di servizio. Con decreto del Ministro dell'interno, fermo restando il possesso dei requisiti ordinari per l'accesso alla qualifica di vigile del fuoco previsti dalle vigenti disposizioni, sono stabiliti i criteri, il sistema di selezione, nonche' modalita' abbreviate per il corso di formazione. Le assunzioni di cui al presente comma sono autorizzate secondo le modalita' di cui all'articolo 39, comma 3-ter, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni. - ARTICOLO 1 COMMA 558 legge 27 dicembre 2006, n. 296. A decorrere dalla data di entrata in vigore della presente legge, gli enti di cui al comma 557 fermo restando il rispetto delle regole del patto di stabilita' interno, possono procedere, nei limiti dei posti disponibili in organico, alla stabilizzazione del personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore alla data di entrata in vigore della presente legge, nonche' del personale di cui al comma 1156, lettera f), purche' sia stato assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge . Alle iniziative di stabilizzazione del personale assunto a tempo determinato mediante procedure diverse si provvede previo espletamento di prove selettive. - LEGGE 24 dicembre 2007, n. 244 ARTICOLO 3 COMMA 90. Fermo restando che l'accesso ai ruoli della pubblica amministrazione e' comunque subordinato all'espletamento di procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge e fatte salve le procedure di stabilizzazione di cui all'articolo 1, comma 519, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per gli anni 2008 e 2009: a) le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli 62, 63 e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive modificazioni, gli enti pubblici non economici e gli enti pubblici di cui all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, possono ammettere alla procedura di stabilizzazione di cui all'articolo 1, comma 526, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, anche il personale che consegua i requisiti di anzianita' di servizio ivi previsti in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007; b) le amministrazioni regionali e locali possono ammettere alla procedura di stabilizzazione di cui all'articolo 1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, anche il personale che consegua i requisiti di anzianita' di servizio ivi previsti in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007. - nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando SONO ESCLUSI DALLA SEGUENTE PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE: uffici di diretta collaborazione degli organi politici. LA DISPOSIZIONE RICHIAMA INOLTRE PER ALTRO GENERE DI PERSONALE: Il personale non dirigenziale delle province, in possesso dei requisiti di cui al precedente periodo, può partecipare ad una procedura selettiva di cui al presente comma indetta da un'amministrazione avente sede nel territorio provinciale, anche se non dipendente dall'amministrazione che emana il bando. INOLTRE CON RICHIAMO AL articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 DI CUI ABBIAMO GIA' PARLATO E CHE RISERVA UNA QUOTA DEL 40 % , QUESTA LEGGE LA INNALZA AL 50% PER IL QUADRIENNIO IN QUESTIONE: Le procedure selettive di cui al presente comma possono essere avviate solo a valere sulle risorse assunzionali relative agli anni 2013, 2014, 2015 e 2016, anche complessivamente considerate, in misura non superiore al 50 per cento, in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. QUESTE SONO LE CATEGORIE E LE MODALITA' DI STABILIZZAZIONE. CIO' CHE PENSO A RIGUARDO (LA PICCOLA PORTATA RISPETTO A QUANTO DOVREBBE ESSERE L'HO GIA' ESPLICITATO E ME NE DISPIACCIO)
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Da:	01/11/2013 13:44:12
domanda seria: ma i concorsi per i precari che hanno 3 anni di anzianità possono essere banditi anche prima che le graduatorie a tempo indeterminato siano assorbite o occorre attendere? grazie a chi vorrà rispondere
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Da: dubbiosooo	01/11/2013 14:16:28
ma perché ad agosto si parlava di concorsi per i precari con riserva massima del 50% quando invece la riserva è del 100%??
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Da: chiarimento	01/11/2013 14:21:40
ENTI LOCALI E VARIE avete visto...che la guida è arrivata...ed arriverà anche la circolare interpretativa... un Grazie a @RIFLESSIONE e a tutti quelli che hanno portato ad una discussione costruttiva e continueranno mantenerla sul stesso binario! A presto
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Da: riflessione.	01/11/2013 14:22:48
assolutamente sono cose che camminano parallele. dipende dalla struttura dell'amministrazione e sul come voglia ricoprire i posti vacanti in organico in base ai profili .. il 50%è riferito alla percentuale per garantire dopo il blocco del 2016 l'adeguato accesso dall'esterno.
Rispondi

Da: ladygio	01/11/2013 14:35:54
ragazzi scusate ma lo scorrimento delle graduatorie riguarderà anke le forze di polizia ? grazie in anticipo x la risposta
Rispondi

Da: Curiosit x riflessione	01/11/2013 14:37:02
Ma questo decreto vale solo per i concorsi a tempo determinato o include l'obbligo x le amministrazioni di scorrere le graduatorie prima di bandire un nuovo concorso? Per esempio nelle forze dell'ordine!
Rispondi

Da: primularossa	01/11/2013 14:46:37
x riflessione ...scusami.... ho letto il tuo esauriente post... ma ho bisogno di una rassicurazione ......... semplice...semplice...basta un sì...o un no non ritenermi nè scoccia...nè stupida .....è solo che in certi frangenti si fa appello a tutto e mai come con questa legge mi sono resa conto di come bisogna stare attenti a leggere e a decifrare ogni parola...ogni passaggio questo è ancora valido? a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento( ora 50 ) di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando;
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Da: x riflessione	01/11/2013 15:26:14
La gdf ha bandito un concorso a marzo 2013 per allievi marescialli e si e' concluso qualche giorno fa e la graduatoria dovrebbe essere pubblicata a breve quindi arruolera' tutti gli idonei?Gli inv del 2012 e 2011 come verranno trattati in virtu' della legge D'Alia?grazie.
Rispondi

Da: inv ae	01/11/2013 15:32:15
x rifl cerca di avere notizie su due cose,per favore: 1) se gli enti nel triennio successivo devono presentare un piano assunzionale ( sono inv Ae )nello specifico l'Agenzia delle Entrate; 2) se i precari del comune che hanno due anni all'entrata in vigore del decreto ma che avranno i fatidici tre anni per il 2016 sono inclusi nella stabilizzazione(cio' e per un mio amico) Grazie di tutto
Rispondi

Da: riflessione.	01/11/2013 18:57:05
Da: ladygio 01/11/2013 14.35.54 ragazzi scusate ma lo scorrimento delle graduatorie riguarderà anke le forze di polizia ? grazie in anticipo x la risposta SI vale anche per le forze dell'ordine e forze armate. Chiarito dallo stesso ministro D'Alia nelle commissioni alla Camera dei Deputati. Da: Curiosit x riflessione 01/11/2013 14.37.02 Ma questo decreto vale solo per i concorsi a tempo determinato o include l'obbligo x le amministrazioni di scorrere le graduatorie prima di bandire un nuovo concorso? Per esempio nelle forze dell'ordine! questo decreto (adesso legge) vale per tutte le Amministrazioni dello Stato (vedi comma 3 articolo 4). Prevede lo scorrimento delle graduatorie valide ed efficaci al momento della data di approvazione della seguente legge nel caso in cui volesse , la PA bandire un concorso. Ai primi commi dell'articolo 4 parla di vincitori e idonei successivamente delle stabilizzazioni di persone con contratti a tempo determinato. Vale anche per le forze armate e ordine. Da: primularossa 01/11/2013 14.46.37 x riflessione ...scusami.... ho letto il tuo esauriente post... ma ho bisogno di una rassicurazione ......... semplice...semplice...basta un sì...o un no non ritenermi nè scoccia...nè stupida .....è solo che in certi frangenti si fa appello a tutto e mai come con questa legge mi sono resa conto di come bisogna stare attenti a leggere e a decifrare ogni parola...ogni passaggio questo è ancora valido? a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per cento( ora 50 ) di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando; IL COMMA 6 DELL'ARTICOLO 4 SI RIFERISCE ALLE CATEGORIE CHE POSSONO ESSERE STABILIZZATE DALL'AMMINISTRAZIONE UNA DELLE TRE INCLUSE E' QUELLA CHE RIENTRA NEL: COMMA 3-bis ART 35 DECRETO LEGISLATIVO 165 DEL 2001. CON IL 50% in alternativa DEL 40% a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Da: x riflessione 01/11/2013 15.26.14 La gdf ha bandito un concorso a marzo 2013 per allievi marescialli e si e' concluso qualche giorno fa e la graduatoria dovrebbe essere pubblicata a breve quindi arruolera' tutti gli idonei?Gli inv del 2012 e 2011 come verranno trattati in virtu' della legge D'Alia?grazie. ARRUOLARE TUTTI GLI IDONEI SUBITO O MENO DIPENDE DAL FABBISOGNO DELL'AMMINISTRAZIONE E DALLO SBLOCCO DEL TURN OVER. COMUNQUE IN LINEA DI MASSIMA SI. DOVEREBBERO ARRUOLARE VINCITORI E IDONEI DEL 2013. MA SE DI QUESTA MANSIONE E' STATO ESPLETATO GIA' UN CONCORSO LA CUI GRADUATORIA E' ANCORA VALIDA ED EFFICACE ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA PRESENTE LEGGE ALLORA L'ORDINE DI ASSUNZIONE SARA IL SEGUNETE: VINCITORI PRECEDENTE CONCORSO (AD ESEMPIO 2012) VINCITORI CONCORSO 2013 IDONEI CONCORSO 2013 SIA NELL'UNO CHE NELL'ALTRO CASO DOPO L'IMMISSIONE DI QUESTO PERSONALE A QUEL PUNTO POTREBBERO SCORRERE LE GRADUATORIE PASSATE. MA QUESTO E' UN CASO DI SCUOLA. NON SO QUANTO FATTIBILE DAL PUNTO DI VISTA TEMPORALE a: inv ae 01/11/2013 15.32.15 x rifl cerca di avere notizie su due cose,per favore: 1) se gli enti nel triennio successivo devono presentare un piano assunzionale ( sono inv Ae )nello specifico l'Agenzia delle Entrate; 2) se i precari del comune che hanno due anni all'entrata in vigore del decreto ma che avranno i fatidici tre anni per il 2016 sono inclusi nella stabilizzazione(cio' e per un mio amico) Grazie di tutto IL FABBISOGNO DI CIASCUNA AMMINISTRAZIONE E' PRESENTATO CON PIANI TRIENNALI. QUINDI E' OBBLIGATORIO PER LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE PRESENTARE ALLA FUNZIONE PUBBLICA IL PIANO CHE POI SARA' FIRMATO E VIDIMATO DALLA CORTE DEI CONTI. PURTROPPO, SE HO BENE INTESTO, I TRE ANNI NEGLI ULTIMI CINQUE VALGONO ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA PRESENTE LEGGE.
Rispondi

Da: primularossa	01/11/2013 19:44:12
x rflessione ...GRAZIE......GRAZIE.....GRAZIE....................se non era per te questa cosa non l'avrei riflettuta............................ti voglio bene......................................................................................
Rispondi

Da: primularossa	01/11/2013 19:45:36
x LORY se mi mandi un tuo indirizzo mail ti comunico una cosa in privato..ciao
Rispondi

Da: chiarimento	01/11/2013 20:25:52
@ riflessione scusa dove parlavi prima delle stabilizzazioni..parlavi di 3 categorie di soggetti...pero' poi leggo che aggiungi un 4 trattino.... "nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando" quindi sono 3 o 4 le categorie ?
Rispondi

Da: gioisco	01/11/2013 20:52:27
Gia' quante sono?
Rispondi

Da: riflessione.	01/11/2013 22:47:39
Da: chiarimento 01/11/2013 20.25.52 @ riflessione scusa dove parlavi prima delle stabilizzazioni..parlavi di 3 categorie di soggetti...pero' poi leggo che aggiungi un 4 trattino.... "nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando" quindi sono 3 o 4 le categorie ? LA LEGGE AL COMMA 6 (E' UN ESTRATTO QUANTO SEGUE) STABILIZZA QUESTE CATEGORIE DI PERSONE. (DEI LIMITI FINANZIARI ED IL RESTO HO GIA' POSTATO SOPRA) 1) esclusivamente a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, 2) all'articolo 3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, 3) nonché a favore di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando,
Rispondi

Da: riflessione.	01/11/2013 22:48:45
Da: gioisco 01/11/2013 20.52.27 Gia' quante sono? 3 categorie di precari
Rispondi

Da: riflessione.	01/11/2013 22:49:13
x PRIMULAROSSA. GRAZIE A TE
Rispondi

Da: gioisco	02/11/2013 12:27:42
Nessuno scrive oggi? Si cincischia?
Rispondi

Da: inv VSP	02/11/2013 12:40:11
x riflessione Ti saro' molto grato se mi vorrai tenere costantemente aggiornato su eventuali provvedimenti che il Ministero della difesa dovesse prendere per chiamare gli idonei o se saranno banditi concorsi per VSP. Grazie.
Rispondi

Da: riflessione.	02/11/2013 12:52:22
bisogna aspettare , ladirettiva del ministero della funzione pubblica. e soprattutto la legge di stabilità per avere notizie certe. atti senato s. 1120 e 1121
Rispondi

Da: cripi77	02/11/2013 18:54:53
Il decreto D'Alia vale anche per i concorsi interni?...
Rispondi

Da: Senza collo	02/11/2013 21:07:20
Ragazzi ...io aspetto un concorso all'Agenzia delle Entrate ...secondo voi sarà bandito?
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Da: x seza collo da senza orecchie	02/11/2013 23:14:55
Non penso
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