Mininterno.net FORUM - 200 Istruttori Comune di Roma: Commenti dopo la prova scritta

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

200 Istruttori Comune di Roma: Commenti dopo la prova scritta
21295 messaggi, letto 283163 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, ..., 705, 706, 707, 708, 709, 710 - Successiva >>

Da: Kimera 10/12/2007 18:46:19
.... mi ritengo molto soddisfatta di quello che ho letto, sono contenta!
Spero che capiscano che devono andarci piano ! Come ho già avuto modo di dire mi auguro appunto di entrarci in una graduatoria, poi vediamo da dove attingono ( non so se ricordate un mio precedente intervento in questo senso).
Fategli usare manica larga, ci danno un motivo in più per ricorrere "eventualmente", non che io ci tenga per carità, ma visto come ci stanno trattando non si sa mai !

Da: Kimera 10/12/2007 18:48:40
x lex
grazie tante per questa importante info.

Da: tex 10/12/2007 18:52:42
scusate...ma in parole spicciole che vuol dire?

Da: Andrew 10/12/2007 19:26:42
Purtroppo la sentenza si riferisce a concorsi per interni, i quali, atteggiandosi quali atti di gestione del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro (in tal caso la P.A.), appartengono alla giurisdizione del G.O., seguendo, dunque, una logica diversa rispetto ai concorsi "pubblici" in senso stretto

Da: Francesca T 10/12/2007 19:36:16
quando si parla di idonei non ci si riferisce a chi supera questo scritto, ovviamente, ma a chi supera il concorso...

Da: Kimera 10/12/2007 21:33:33
... beh logico devi essere già comunque inclusa in una graduatoria s'intende definitiva ....io non li definirei proprio "interni", ma persone che hanno superato un concorso e restano inclusi in una graduatoria aperta per un tot di anni (spesso 2 o 3 anni).
Interno a mio avviso è addirittura chi già è in ruolo, chi fa parte dell'organico.
E' c.que una tendenza positiva quella che si delinea, non la trascuriamo ed a mio avviso potrebbe essere valido spunto anche per altro....

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Kimera 10/12/2007 21:44:17
..... tant'è che si dice:
La Cassazione, a sezioni unite, con la sentenza n. 20846 del 5
ottobre scorso, ha stabilito, infatti, che le amministrazioni pubbliche prima di bandire un nuovo
concorso sono obbligate a ricoprire le vacanze di organico attingendo alle graduatorie esistenti. Le
nuove assunzioni, infatti, in coerenza con quanto previsto dall'articolo 39 della legge n.
449/1997,sono subordinate ;all'indisponibilità di idonei in concorsi già espletati,ecc......

Il problema è entrare in una graduatoria definitiva quindi già esistente.
In quel caso sono obbligati a kiamare prima chi è in quelle graduatorie e solo se questi sono indisponibili si può procedere a fare altri concorsi, quindi non sono interni... mi pare di capire.
Ciao a domani.

Da: Andrew 10/12/2007 22:18:25
Ragazzi, leggete attentamente la sentenza prima di fare commenti... si tratta di un concorso fatto per persone che sono già lavoratori dipendenti della P.A., altrimenti la giurisdizione non potrebbe essere del giudice ordinario, e comunque è chiaro dall'incipit della narrazione del fatto, dove si dice "G.A. ed V.E., dipendenti del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, risultate
idonee al concorso, di cui al bando del 4 dicembre 1998, riservato al personale interno per la copertura di 10 posti per il profilo di "direttore amministrativo" ex 9^ qualifica funzionale"...

Da: Andrew 10/12/2007 22:21:31
Queste due dipendenti hanno fatto ricorso al Tribunale del lavoro perché il Ministero di appartenenza, anziché di assumerle scorrendo la graduatoria, aveva bandito un "corso-concorso di
riqualificazione del personale dei ruoli della amministrazione delle infrastrutture"...

Da: Andrew 10/12/2007 22:22:55
orbene, il Tribunale del lavoro ha accolto la loro domanda, il Ministero ha interposto appello, che è stato accolto dalla corte di appello (dando torto alle lavoratrici)...

Da: Andrew 10/12/2007 22:26:06
Queste lavoratrici hanno presentato ricorso per cassazione, ricorso che è stato rigettato (dunque l'ha spuntata il Ministero) perché (parole della sentenza) "l'amministrazione non è certo obbligata all'assunzione di candidati non vincitori in relazione a posti che, resisi vacanti, l'amministrazione stessa non intenda coprire, potendo la stessa amministrazione in siffatta eventualità far fronte alle sopravvenute esigenze organizzative pure mediante l'utilizzazione del personale interno"

Da: Andrew 10/12/2007 22:27:39
"Ne consegue che nel caso di specie la fattispecie attributiva del diritto rivendicato dalle ricorrente poteva reputarsi perfezionato solo se la pubblica amministrazione avesse inteso assumere nuovo personale esterno, mentre essa nell'ipotesi in esame, come ha esattamente rimarcato la impugnata sentenza, ha inteso perseguire - praticando scelte dirette, nella generale gestione del rapporto lavorativo del personale, a conciliare il contenimento dei costi ed una efficiente organizzazione dei servizi - una migliore utilizzazione del personale interno attraverso selezioni su base regionali, finalizzate alla riqualificazione dello stesso personale senza procedere però alla copertura di alcun posto vacante ed operando all'interno della stessa area e categoria" (...sempre parole della sentenza...)

Da: Andrew 10/12/2007 22:30:00
Questa sentenza afferma semplicemente che l'idoneo in concorsi interni (dedicati esclusivamente a chi è già dipendente della P.A. - dunque in una posizione molto diversa dalla nostra che siamo esterni) può pretendere che la P.A. lo assuma se idoneo anziché fare nuovi concorsi per esterni, fermo restando però che la P.A. medesima possa coprire quei posti mediante la riqualificazione di altro personale interno

Da: Andrew 10/12/2007 22:31:05
Mi meraviglio che Ilsole24ore abbia preso una simile cantonata. Leggete attentamente la sentenza, basta che inserite su google
cass 20846 2007

Da: novit 11/12/2007 09:12:32
novità?????????????

Da: jody 11/12/2007 11:01:38
tutto tace...

Da: luca 11/12/2007 11:34:51
i risultati usciranno i primi di gennaio

Da: montego bay 11/12/2007 11:44:37
mammamia ke palle i primi di gennaio....
ancora un mese con quest'ansia....

Da: corona 11/12/2007 12:13:54
tutto fila...metà dicembre finiscono gli orali degli interinali, mentre approvano le graduatorie e fanno tutte le verifiche del caso, i primi di gennaio escono i ns risultati e prima dei ns orali stipulano i loro contratti che saranno gli ultimi ad essere stabilizzati perchè dopo dovranno per forza esaurire la ns graduatoria.

Da: Kimera 11/12/2007 12:32:40
.... scusa Andrew, ma io mi sono limitata a commentare ciò che è stato riportato, non sono andata a prendermi la sentenza, tuttavia mi chiedo qual è la novità della competenza del G.O. se è un concorso per interni, mi sembra ovvia, visto che non si contestava la procedura concorsuale in se.... c.que se ho tempo me la scarico da internet la sentenza in oggetto.
Dubito c.que che il Sole24Ore prenda cantonate.... sai l'ermeneutica è un'arte in alcuni casi.
Mi soffermerò a leggere i motivi del ricorso.

P.S.
Se il concorso non fosse invece riservato ad interni? E gli interni si fossero presentati ma alla stessa stregua di altri concorsisti?
Dopo aver letto ti dirò... almeno ci impegnamo in cose utili e interessanti !!
Altrimenti l'ansia uccide!

Da: Kimera 11/12/2007 12:36:38
.... mi chiedevo se qualcuno di voi ha la possibilità di leggere la rivista GUIDA AL DIRITTO del Sole24Ore... io quest'anno non sono abbonata (infatti mi sto un po' arrugginendo)... le sentenze sono molto ben trattate,fatemi sapere...

Da: montego bay 11/12/2007 13:01:46
i vigili hanno già cominciato...e ci sono pure parecchi bocciati...
che trauma arrivare fino agli orali e poi essere bocciati miseramente...

Da: Andrew 11/12/2007 13:02:56
Appunto, non ci sono novità in punto di giurisdizione... l'unica novità sta nel fatto che gli idonei ad un concorso per interni devono essere assunti prima che l'amministrazione bandisca un nuovo concorso per esterni... tuttavia la p.a. ha facoltà di ricoprire i posti riqualificando altro personale già interno... questo è quello che si desume dalla lettura della sentenza

Da: Kimera 11/12/2007 15:37:45
Certo quando leggo le notizie tipo quella di montego bay ... mi viene difficile concentrarmi su altro ....

Da: montego bay 11/12/2007 15:50:41
mi dispiace kimera non era mia intenzione.

d'altro canto c'e' anche da dire che il livello di preparazione di queste persone doveva essere molto scarso visto che le domande erano piuttosto elementari...insomma, anche se hai studiato superficialmente qualcosina dovevi pur saperla...a meno che non consideriamo il blocco psicologico che purtroppo colpisce tristemente in misura sempre maggiore!!

Da: tribalex 11/12/2007 15:59:14
Secondo me, più che essere colpiti dal "blocco psicologico", questi aspiranti vigili hanno pagato lo scotto di essere i primi: è ovvio che quelli che andranno a febbraio avranno una preparazione differente!

Da: montego bay 11/12/2007 16:07:25
boh
sai che è...dipende...
può darsi anche che gli ultimi se la prendono con comoda...
del resto lo sapevano tutti da un pezzo che a metà dicembre sarebbero iniziati gli orali... quindi chi ha potuto è corso ai ripari in tempo!

Da: lex 11/12/2007 17:00:54
X Andrew: mi dispiace ma ti sbagli, tu riporti solo una parte della sentenza, e cioè il fatto in se stesso, ma non capisci mentre leggi che la Cassazione dice cose molto importanti che evidentemente il giornalista del Sole 24 Ore ha capito meglio di te, e cioè:
L'amministrazione per poter assumere deve attingere per forza da una graduatoria valida ( se ce l'ha). Dopo aver attinto a questa graduatoria può fare le stabilizzazioni. E' una cosa rivoluzionaria, con tutti i precari che stanno stabilizzando in questo momento, ci dice che è tutto illegittimo, la stessa finanziaria è illegittima.
I 170.000 tra vincitori e idonei sono legittimati a fare ricorso contro la stabilizzazione dei precari che non hanno mai fatto un concorso.
Il comune di Roma sta facendo di peggio: per ovviare a questa sentenza ha fermato un concorso a tempo indeterminato per istruttore amministrativo per cominciarne uno che chiamare concorso è un pò troppo , in cui il tempo determinato non è determinato, illegittimo perchè i futuri idonei istruttori a tempo ind. hanno diritto di subentrare agli istruttori a tempo det. che verranno assunti tra poco, e in cui la Cassazione tra poco farà altra giurisprudenza.

Da: lex 11/12/2007 17:05:50
Cassazione civile , sez. un., 05 ottobre 2007 , n. 20846
LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE
SEZIONE UNITE CIVILI
Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati:
Dott. CARBONE Vincenzo - Primo Presidente -
Dott. IANNIRUBERTO Giuseppe - Presidente di Sezione -
Dott. VELLA Antonio - Presidente di Sezione -
Dott. DI NANNI Luigi - Consigliere -
Dott. LUCCIOLI Maria Gabriella - Consigliere -
Dott. VIDIRI Guido - rel. Consigliere -
Dott. MERONE Antonio - Consigliere -
Dott. BUCCIANTE Ettore - Consigliere -
Dott. TIRELLI Francesco - Consigliere -
ha pronunciato la seguente:
sentenza
sul ricorso proposto da:
G.A., V.E., elettivamente domiciliate in
ROMA, VIALE DELLE MILIZIE 38, presso lo studio dell'avvocato GALLEANO
SERGIO, che le rappresenta e difende, giusta delega a margine del
ricorso;
- ricorrente -
contro
MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI, in persona del
Ministro pro tempore, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA DEI
PORTOGHESI 12, presso l'AVVOCATURA GENERALE DELLO STATO, che lo
rappresenta e difende ope legis;
- controricorrente -
avverso la sentenza n. 287/04 della Corte d'Appello di MILANO,
depositata il 20/04/04;
udita la relazione della causa svolta nella pubblica udienza del
25/09/07 dal Consigliere Dott. Guido VIDIRI;
udito l'Avvocato Sergio GALLEANO;
udito il P.M. in persona del Sostituto Procuratore Generale Dott.
NARDI Vincenzo, che ha concluso per la dichiarazione in via
preliminare dell'a.g.o., nel merito per il rigetto del ricorso.
Fatto
G.A. ed V.E., dipendenti del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, risultate
idonee al concorso, di cui al bando del 4 dicembre 1998, riservato al personale
interno per la copertura di 10 posti per il profilo di "direttore amministrativo" ex
9^ qualifica funzionale (poi individuata come area C3), con ricorso ex art. 700c.p.c. del 3 dicembre 2001 adivano il Tribunale di Milano. Dopo l'espletamento
della procedura cautelare, il suddetto Tribunale accoglieva la domanda, con la
quale le ricorrenti instavano per la loro assegnazione - per "scorrimento" della
graduatoria di cui al concorso nel quale erano risultati idonei - dei posti C3
disponibili in Milano stante la pubblicazione del bando del corso-concorso di
riqualificazione del personale dei ruoli della amministrazione delle infrastrutture
del 13 settembre 2001, con tutti i consequenziali effetti, giuridici ed economici, da
tale data.
Avverso tale sentenza il Ministero proponeva appello e dopo la ricostituzione del
contraddittorio e l'espletamento della istruttoria, la Corte d'appello di Milano con
sentenza del 20 aprile 2004, in riforma della impugnata sentenza, rigettava le
domande dei ricorrenti e compensava le spese di entrambi i gradi.
Contro tale decisione G.A. e V.E. propongono ricorso per cassazione, affidato a due
motivi, illustrati anche con memoria ex art. 378 c.p.c.. Resiste con controricorso il
Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
Diritto
1. Con il primo motivo le ricorrenti denunziano violazione dell'art. 97 Cost. e della
L. 27 dicembre 1997, n. 449, art. 39, nonchè omessa, insufficiente e
contraddittoria motivazione. Lamentano in particolare che la Corte territoriale, sul
presupposto che la ratio della normativa sullo scorrimento vada individuata in
esigenze di ordine finanziario, ha ritenuto erroneamente - stante l'assoluto
silenzio sul punto del legislatore - che la L. n. 449 del 1997, articolo 39, nel
prevedere prima di assumere nuovo personale la necessità di attingere, tramite
scorrimento, ai candidati già dichiarati idonei in un precedente concorso, farebbe
riferimento esclusivamente alle assunzioni che avvengono a seguito di concorsi
pubblici rivolti ad esterni, e non invece a quelli diretti esclusivamente al personale
interno. Evidenziano invece che la finalità del concorso è quella di assicurare
l'osservanza del principio di economicità e trasparenza di cui all'art. 97 Cost.
sicchè in tale ottica non trova ragione alcuna una differenza tra concorsi interni e
concorsi esterni.
Con il secondo motivo le ricorrenti denunziano violazione del D.Lgs. n. 165 del
2001, art. 2, nonchè violazione degli artt. 1362 e 1363 c.c. in connessione con
l'art. 16 del c.c.n.l. del Ministero 1998- 2001 e gli artt. 7, 7 bis e 15 c.c.n.l. dei
lavori pubblici nonchè omessa, insufficiente e contraddittoria motivazione. Più
specificamente sostengono le ricorrenti che, contrariamente a quanto sostenuto
dal giudice d'appello, giammai il contratto integrativo poteva derogare la
normativa legale in tema di obbligo di scorrimento anche in considerazione del
fatto che il potere abrogativo del contratto collettivo non poteva di certo
riguardare i principi cardine in tema di accesso al pubblico impiego.
2. A seguito dell'ordinanza del 19 aprile del 2007 della Sezione lavoro di questa
Corte di cassazione, con la quale si chiede l'indicazione del giudice cui va devoluta
la giurisdizione, va premesso che queste Sezioni Unite., in una fattispecie in cui si
rivendicava una superiore qualifica funzionale per una pregressa idoneità ottenuta
in un concorso già esauritosi, hanno statuito che la pretesa del dipendente attiene
a situazione ascrivibile alla categoria dei diritti soggettivi inerenti a rapporto di
lavoro contrattuale (D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 63, comma 1), con conseguente
attribuzione della relativa controversia alla giurisdizione ordinaria Ed invero deve
escludersi in tale fattispecie ogni correlazione con l'esplicazione dell'attività
autoritativa dell'Amministrazione perchè essa non investe procedure concorsuali
per l'assunzione (in relazione al disposto di cui al D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 63,
comma 4) e perchè nel caso in cui si invochi il cd. "scorrimento" della graduatoria
ovvero l'utilizzazione di graduatorie, valide entro determinati limiti di tempo, si è
in presenza di condotte che riguardano una fase cronologicamente e
concettualmente posteriore all'esaurimento della procedura concorsuale (cfr. in
tali sensi Cass., Sez. Un., 7 febbraio 2007 n. 2698, cui adde per il riconoscimento
della giurisdizione ordinaria in un caso di assunzione di personale da parte di unaAzienda di pubblico trasporto attraverso l'utilizzazione di graduatorie di concorsi
già esauriti ed il ricorso ai candidati risultati idonei:
Cass., Sez. Un., 1 ottobre 2003 n. 14672).
2.1. E questa Corte ha altresì precisato che nel suddetto contesto la decisione di
bandire un concorso interno per la copertura di posti inerenti ad area
professionale alla quale già appartengono i partecipanti, è inerente ai poteri di cui
l'amministrazione è titolare nell'esercizio della capacità di diritto privato quale
parte del contratto di lavoro sicchè la situazione dedotta in giudizio non può che
avere la consistenza del diritto soggettivo(cfr. in tali termini: Cass., Sez. Un., 7
febbraio 2007 n. 2698 cit.).
2.2. Alla stregua degli indicati principi non può quindi dubitarsi che la giurisdizione
nella presente controversia appartenga al giudice ordinario perchè nel caso di
specie non può trovare applicazione l'evocata L. n. 449 del 1997, art. 39 e perchè
si era in presenza di un concorso per soli interni e per l'assegnazione di posti di
C3, che non risulta comportasse alcun mutamento di categoria o di area. Nè la
presente decisione si pone in contrasto con la sentenza del 18 ottobre 2005 n.
20107 di queste Sezioni Unite, che ha dichiarato invece la giurisdizione del giudice
amministrativo a fronte di una rivendicazione - per scorrimento della graduatoria
di un precedente concorso - di assunzione da parte di candidati dichiarati idonei
atteso che nella fattispecie oggetto della suddetta decisione si era denunziata
l'illegittimità di un nuovo bando di concorso per la copertura di posti vacanti
relativi alla qualifica pretesa dal pubblico dipendente, in un contesto fattuale e
normativo ben differenziato - come emerge da quanto sinora esposto - da quello
oggetto della presente controversia (cfr. al riguardo in motivazione:
Cass., Sez. Un., 18 ottobre 2005 n. 20107).
3. Tutto ciò premesso, i due motivi di ricorso, da esaminarsi nel merito
unitariamente per comportare la soluzione di questioni tra loro strettamente
connesse, vanno rigettati perchè privi di fondamento.
3.1. La Corte territoriale ha evidenziato come il disposto della L. 27 dicembre
1997, n. 449, art. 39 - sulla cui applicabilità o meno al caso di specie si è
incentrato il contraddittori tra le parti - diversamente da quanto sostenuto dalle
ricorrenti, non può essere posto a fondamento della loro pretesa, in quanto
subordina l'assunzione di candidati dichiarati idonei nei precedenti concorsi alla
vacanza di posti ed alla volontà dell'amministrazione di coprire detti posti e non
impedisce quindi la praticabilità da parte dell'amministrazione di prove selettive
limitate al personale interno.
3.2. Orbene tale assunto va condiviso.
Come emerge dalla lettera del citato articolo 39, la subordinazione di nuove
assunzioni del personale nelle amministrazioni pubbliche è condizionata
all'indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi in caso contrario
procedere in luogo del reclutamento del personale esterno, all'assunzione diretta
di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive sempre che si sia in
presenza di "necessità sopraggiunte", rispondendo tale assunzione ad esigenze di
funzionalità e di ottimizzazione delle risorse finanziarie e, pertanto, al migliore
funzionamento della pubblica amministrazione.
L'immediata assunzione del personale, già dichiarato idoneo, in luogo della
intrapresa di una nuova procedura concorsuale volta anche essa a reclutare
all'esterno il personale, oltre che importare una più sollecita risposta alle esigenze
funzionali della pubblica amministrazione, reca come effetto anche un risparmio
che la suddetta norma vuole perseguire. In altri termini l'istituto dello scorrimento
degli idonei consente all'amministratore di affrontare costi minori rispetto a quelli
derivanti dall'espletamento di un nuovo concorso esterno.
4.1. Corollario della argomentazioni sinora svolte è che la disposizione scrutinata -
per avere un ambito applicativo diverso da quello indicato dai ricorrenti - non
esclude che la pubblica amministrazione possa invece soddisfare sopravvenute
esigenze attraverso più sollecite prove selettive limitate al personale interno,
anche con connessi corsi di riqualificazioni, perchè in tali casi - è opportuno chevenga ribadito - il principio di economicità si accompagna compiutamente a quello
di efficienza dell'azione amministrativa, garantendone anche il buon andamento.
5. In sostanziale applicazione dei principi ora enunciati i giudici di legittimità
hanno già avuto occasione di affermare - in materia di procedure concorsuali della
pubblica amministrazione preordinate all'assunzione di dipendenti - che l'obbligo
della pubblica amministrazione di servirsi della graduatoria attraverso l'istituto
dello "scorrimento della graduatoria" (che consente a candidati semplicemente
idonei di divenire vincitori effettivi precludendo l'apertura di nuovi concorsi)
presuppone necessariamente una decisione dell'amministrazione di coprire il
posto (cfr. in tali sensi anche in motivazione: Cass. 5 marzo 2003 n. 3252).
Pertanto l'amministrazione non è certo obbligata all'assunzione di candidati non
vincitori in relazione a posti che, resisi vacanti, l'amministrazione stessa non
intenda coprire, potendo la stessa amministrazione in siffatta eventualità far
fronte alle sopravvenute esigenze organizzative pure mediante l'utilizzazione del
personale interno.
5.1. Ne consegue che nel caso di specie la fattispecie attributiva del diritto
rivendicato dalle ricorrente poteva reputarsi perfezionato solo se la pubblica
amministrazione avesse inteso assumere nuovo personale esterno, mentre essa
nell'ipotesi in esame, come ha esattamente rimarcato la impugnata sentenza, ha
inteso perseguire - praticando scelte dirette, nella generale gestione del rapporto
lavorativo del personale, a conciliare il contenimento dei costi ed una efficiente
organizzazione dei servizi - una migliore utilizzazione del personale interno
attraverso selezioni su base regionali, finalizzate alla riqualificazione dello stesso
personale senza procedere però alla copertura di alcun posto vacante ed operando
all'interno della stessa area e categoria.
6. Anche il secondo motivo del ricorso non può trovare accoglimento perchè il
giudice d'appello ha evidenziato come la contrattazione collettiva non abbia
sacrificato un diritto di natura legale nè si sia posta in contrasto - in violazione del
disposto del D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 40, comma 3, - con una norma del
contratto collettivo nazionale. Conclusione questa che, per configurare il coerente
e logico sviluppo del quadro normativo in precedenza delineato, non può essere
disattesa sulla base di una censura priva di adeguata motivazione e della
necessaria specificità.
7. Per concludere va dichiarata la giurisdizione del giudice ordinario e rigettato il
ricorso.
8. In ragione della loro soccombenza le ricorrenti vanno condannate in solido al
pagamento delle spese del presente giudizio di Cassazione, liquidate unitamente
agli onorari difensivi come in dispositivo.
Inizio documento
P.Q.M.
La Corte dichiara la giurisdizione del giudice ordinario, rigetta il ricorso e
condanna le ricorrenti in solido al pagamento delle spese del presente giudizio di
Cassazione, liquidate in Euro 100,00 (cento/00) per spese, oltre Euro
2.500,00(duemilacinquecento/00) per onorari difensivi.
Così deciso in Roma, il 25 settembre 2007.
Depositato in Cancelleria il 5 ottobre 2007

Da: Andrew per Lex 11/12/2007 17:21:06
Ti riporto il punto 5 della sentenza, che smentisce quanto affermi

5. In sostanziale applicazione dei principi ora enunciati i giudici di legittimità hanno già avuto occasione di affermare - in materia di procedure concorsuali della pubblica amministrazione preordinate all'assunzione di dipendenti - che l'obbligo della pubblica amministrazione di servirsi della graduatoria attraverso l'istituto
dello "scorrimento della graduatoria" (che consente a candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi precludendo l'apertura di nuovi concorsi) presuppone necessariamente una decisione dell'amministrazione di coprire il posto (cfr. in tali sensi anche in motivazione: Cass. 5 marzo 2003 n. 3252).
Pertanto l'amministrazione non è certo obbligata all'assunzione di candidati non vincitori in relazione a posti che, resisi vacanti, l'amministrazione stessa non intenda coprire, potendo la stessa amministrazione in siffatta eventualità far fronte alle sopravvenute esigenze organizzative pure mediante l'utilizzazione del
personale interno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, ..., 705, 706, 707, 708, 709, 710 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Kimera	10/12/2007 18:46:19
.... mi ritengo molto soddisfatta di quello che ho letto, sono contenta! Spero che capiscano che devono andarci piano ! Come ho già avuto modo di dire mi auguro appunto di entrarci in una graduatoria, poi vediamo da dove attingono ( non so se ricordate un mio precedente intervento in questo senso). Fategli usare manica larga, ci danno un motivo in più per ricorrere "eventualmente", non che io ci tenga per carità, ma visto come ci stanno trattando non si sa mai !

Da: Kimera	10/12/2007 18:48:40
x lex grazie tante per questa importante info.

Da: tex	10/12/2007 18:52:42
scusate...ma in parole spicciole che vuol dire?

Da: Andrew	10/12/2007 19:26:42
Purtroppo la sentenza si riferisce a concorsi per interni, i quali, atteggiandosi quali atti di gestione del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro (in tal caso la P.A.), appartengono alla giurisdizione del G.O., seguendo, dunque, una logica diversa rispetto ai concorsi "pubblici" in senso stretto

Da: Francesca T	10/12/2007 19:36:16
quando si parla di idonei non ci si riferisce a chi supera questo scritto, ovviamente, ma a chi supera il concorso...

Da: Kimera	10/12/2007 21:33:33
... beh logico devi essere già comunque inclusa in una graduatoria s'intende definitiva ....io non li definirei proprio "interni", ma persone che hanno superato un concorso e restano inclusi in una graduatoria aperta per un tot di anni (spesso 2 o 3 anni). Interno a mio avviso è addirittura chi già è in ruolo, chi fa parte dell'organico. E' c.que una tendenza positiva quella che si delinea, non la trascuriamo ed a mio avviso potrebbe essere valido spunto anche per altro....

Da: Kimera	10/12/2007 21:44:17
..... tant'è che si dice: La Cassazione, a sezioni unite, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre scorso, ha stabilito, infatti, che le amministrazioni pubbliche prima di bandire un nuovo concorso sono obbligate a ricoprire le vacanze di organico attingendo alle graduatorie esistenti. Le nuove assunzioni, infatti, in coerenza con quanto previsto dall'articolo 39 della legge n. 449/1997,sono subordinate ;all'indisponibilità di idonei in concorsi già espletati,ecc...... Il problema è entrare in una graduatoria definitiva quindi già esistente. In quel caso sono obbligati a kiamare prima chi è in quelle graduatorie e solo se questi sono indisponibili si può procedere a fare altri concorsi, quindi non sono interni... mi pare di capire. Ciao a domani.

Da: Andrew	10/12/2007 22:18:25
Ragazzi, leggete attentamente la sentenza prima di fare commenti... si tratta di un concorso fatto per persone che sono già lavoratori dipendenti della P.A., altrimenti la giurisdizione non potrebbe essere del giudice ordinario, e comunque è chiaro dall'incipit della narrazione del fatto, dove si dice "G.A. ed V.E., dipendenti del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, risultate idonee al concorso, di cui al bando del 4 dicembre 1998, riservato al personale interno per la copertura di 10 posti per il profilo di "direttore amministrativo" ex 9^ qualifica funzionale"...

Da: Andrew	10/12/2007 22:21:31
Queste due dipendenti hanno fatto ricorso al Tribunale del lavoro perché il Ministero di appartenenza, anziché di assumerle scorrendo la graduatoria, aveva bandito un "corso-concorso di riqualificazione del personale dei ruoli della amministrazione delle infrastrutture"...

Da: Andrew	10/12/2007 22:22:55
orbene, il Tribunale del lavoro ha accolto la loro domanda, il Ministero ha interposto appello, che è stato accolto dalla corte di appello (dando torto alle lavoratrici)...

Da: Andrew	10/12/2007 22:26:06
Queste lavoratrici hanno presentato ricorso per cassazione, ricorso che è stato rigettato (dunque l'ha spuntata il Ministero) perché (parole della sentenza) "l'amministrazione non è certo obbligata all'assunzione di candidati non vincitori in relazione a posti che, resisi vacanti, l'amministrazione stessa non intenda coprire, potendo la stessa amministrazione in siffatta eventualità far fronte alle sopravvenute esigenze organizzative pure mediante l'utilizzazione del personale interno"

Da: Andrew	10/12/2007 22:27:39
"Ne consegue che nel caso di specie la fattispecie attributiva del diritto rivendicato dalle ricorrente poteva reputarsi perfezionato solo se la pubblica amministrazione avesse inteso assumere nuovo personale esterno, mentre essa nell'ipotesi in esame, come ha esattamente rimarcato la impugnata sentenza, ha inteso perseguire - praticando scelte dirette, nella generale gestione del rapporto lavorativo del personale, a conciliare il contenimento dei costi ed una efficiente organizzazione dei servizi - una migliore utilizzazione del personale interno attraverso selezioni su base regionali, finalizzate alla riqualificazione dello stesso personale senza procedere però alla copertura di alcun posto vacante ed operando all'interno della stessa area e categoria" (...sempre parole della sentenza...)

Da: Andrew	10/12/2007 22:30:00
Questa sentenza afferma semplicemente che l'idoneo in concorsi interni (dedicati esclusivamente a chi è già dipendente della P.A. - dunque in una posizione molto diversa dalla nostra che siamo esterni) può pretendere che la P.A. lo assuma se idoneo anziché fare nuovi concorsi per esterni, fermo restando però che la P.A. medesima possa coprire quei posti mediante la riqualificazione di altro personale interno

Da: Andrew	10/12/2007 22:31:05
Mi meraviglio che Ilsole24ore abbia preso una simile cantonata. Leggete attentamente la sentenza, basta che inserite su google cass 20846 2007

Da: luca	11/12/2007 11:34:51
i risultati usciranno i primi di gennaio

Da: montego bay	11/12/2007 11:44:37
mammamia ke palle i primi di gennaio.... ancora un mese con quest'ansia....

Da: corona	11/12/2007 12:13:54
tutto fila...metà dicembre finiscono gli orali degli interinali, mentre approvano le graduatorie e fanno tutte le verifiche del caso, i primi di gennaio escono i ns risultati e prima dei ns orali stipulano i loro contratti che saranno gli ultimi ad essere stabilizzati perchè dopo dovranno per forza esaurire la ns graduatoria.

Da: Kimera	11/12/2007 12:32:40
.... scusa Andrew, ma io mi sono limitata a commentare ciò che è stato riportato, non sono andata a prendermi la sentenza, tuttavia mi chiedo qual è la novità della competenza del G.O. se è un concorso per interni, mi sembra ovvia, visto che non si contestava la procedura concorsuale in se.... c.que se ho tempo me la scarico da internet la sentenza in oggetto. Dubito c.que che il Sole24Ore prenda cantonate.... sai l'ermeneutica è un'arte in alcuni casi. Mi soffermerò a leggere i motivi del ricorso. P.S. Se il concorso non fosse invece riservato ad interni? E gli interni si fossero presentati ma alla stessa stregua di altri concorsisti? Dopo aver letto ti dirò... almeno ci impegnamo in cose utili e interessanti !! Altrimenti l'ansia uccide!

Da: Kimera	11/12/2007 12:36:38
.... mi chiedevo se qualcuno di voi ha la possibilità di leggere la rivista GUIDA AL DIRITTO del Sole24Ore... io quest'anno non sono abbonata (infatti mi sto un po' arrugginendo)... le sentenze sono molto ben trattate,fatemi sapere...

Da: montego bay	11/12/2007 13:01:46
i vigili hanno già cominciato...e ci sono pure parecchi bocciati... che trauma arrivare fino agli orali e poi essere bocciati miseramente...

Da: Andrew	11/12/2007 13:02:56
Appunto, non ci sono novità in punto di giurisdizione... l'unica novità sta nel fatto che gli idonei ad un concorso per interni devono essere assunti prima che l'amministrazione bandisca un nuovo concorso per esterni... tuttavia la p.a. ha facoltà di ricoprire i posti riqualificando altro personale già interno... questo è quello che si desume dalla lettura della sentenza

Da: Kimera	11/12/2007 15:37:45
Certo quando leggo le notizie tipo quella di montego bay ... mi viene difficile concentrarmi su altro ....

Da: montego bay	11/12/2007 15:50:41
mi dispiace kimera non era mia intenzione. d'altro canto c'e' anche da dire che il livello di preparazione di queste persone doveva essere molto scarso visto che le domande erano piuttosto elementari...insomma, anche se hai studiato superficialmente qualcosina dovevi pur saperla...a meno che non consideriamo il blocco psicologico che purtroppo colpisce tristemente in misura sempre maggiore!!

Da: tribalex	11/12/2007 15:59:14
Secondo me, più che essere colpiti dal "blocco psicologico", questi aspiranti vigili hanno pagato lo scotto di essere i primi: è ovvio che quelli che andranno a febbraio avranno una preparazione differente!

Da: montego bay	11/12/2007 16:07:25
boh sai che è...dipende... può darsi anche che gli ultimi se la prendono con comoda... del resto lo sapevano tutti da un pezzo che a metà dicembre sarebbero iniziati gli orali... quindi chi ha potuto è corso ai ripari in tempo!

Da: lex	11/12/2007 17:00:54
X Andrew: mi dispiace ma ti sbagli, tu riporti solo una parte della sentenza, e cioè il fatto in se stesso, ma non capisci mentre leggi che la Cassazione dice cose molto importanti che evidentemente il giornalista del Sole 24 Ore ha capito meglio di te, e cioè: L'amministrazione per poter assumere deve attingere per forza da una graduatoria valida ( se ce l'ha). Dopo aver attinto a questa graduatoria può fare le stabilizzazioni. E' una cosa rivoluzionaria, con tutti i precari che stanno stabilizzando in questo momento, ci dice che è tutto illegittimo, la stessa finanziaria è illegittima. I 170.000 tra vincitori e idonei sono legittimati a fare ricorso contro la stabilizzazione dei precari che non hanno mai fatto un concorso. Il comune di Roma sta facendo di peggio: per ovviare a questa sentenza ha fermato un concorso a tempo indeterminato per istruttore amministrativo per cominciarne uno che chiamare concorso è un pò troppo , in cui il tempo determinato non è determinato, illegittimo perchè i futuri idonei istruttori a tempo ind. hanno diritto di subentrare agli istruttori a tempo det. che verranno assunti tra poco, e in cui la Cassazione tra poco farà altra giurisprudenza.

Da: lex	11/12/2007 17:05:50
Cassazione civile , sez. un., 05 ottobre 2007 , n. 20846 LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE UNITE CIVILI Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. CARBONE Vincenzo - Primo Presidente - Dott. IANNIRUBERTO Giuseppe - Presidente di Sezione - Dott. VELLA Antonio - Presidente di Sezione - Dott. DI NANNI Luigi - Consigliere - Dott. LUCCIOLI Maria Gabriella - Consigliere - Dott. VIDIRI Guido - rel. Consigliere - Dott. MERONE Antonio - Consigliere - Dott. BUCCIANTE Ettore - Consigliere - Dott. TIRELLI Francesco - Consigliere - ha pronunciato la seguente: sentenza sul ricorso proposto da: G.A., V.E., elettivamente domiciliate in ROMA, VIALE DELLE MILIZIE 38, presso lo studio dell'avvocato GALLEANO SERGIO, che le rappresenta e difende, giusta delega a margine del ricorso; - ricorrente - contro MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI, in persona del Ministro pro tempore, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA DEI PORTOGHESI 12, presso l'AVVOCATURA GENERALE DELLO STATO, che lo rappresenta e difende ope legis; - controricorrente - avverso la sentenza n. 287/04 della Corte d'Appello di MILANO, depositata il 20/04/04; udita la relazione della causa svolta nella pubblica udienza del 25/09/07 dal Consigliere Dott. Guido VIDIRI; udito l'Avvocato Sergio GALLEANO; udito il P.M. in persona del Sostituto Procuratore Generale Dott. NARDI Vincenzo, che ha concluso per la dichiarazione in via preliminare dell'a.g.o., nel merito per il rigetto del ricorso. Fatto G.A. ed V.E., dipendenti del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, risultate idonee al concorso, di cui al bando del 4 dicembre 1998, riservato al personale interno per la copertura di 10 posti per il profilo di "direttore amministrativo" ex 9^ qualifica funzionale (poi individuata come area C3), con ricorso ex art. 700c.p.c. del 3 dicembre 2001 adivano il Tribunale di Milano. Dopo l'espletamento della procedura cautelare, il suddetto Tribunale accoglieva la domanda, con la quale le ricorrenti instavano per la loro assegnazione - per "scorrimento" della graduatoria di cui al concorso nel quale erano risultati idonei - dei posti C3 disponibili in Milano stante la pubblicazione del bando del corso-concorso di riqualificazione del personale dei ruoli della amministrazione delle infrastrutture del 13 settembre 2001, con tutti i consequenziali effetti, giuridici ed economici, da tale data. Avverso tale sentenza il Ministero proponeva appello e dopo la ricostituzione del contraddittorio e l'espletamento della istruttoria, la Corte d'appello di Milano con sentenza del 20 aprile 2004, in riforma della impugnata sentenza, rigettava le domande dei ricorrenti e compensava le spese di entrambi i gradi. Contro tale decisione G.A. e V.E. propongono ricorso per cassazione, affidato a due motivi, illustrati anche con memoria ex art. 378 c.p.c.. Resiste con controricorso il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti. Diritto 1. Con il primo motivo le ricorrenti denunziano violazione dell'art. 97 Cost. e della L. 27 dicembre 1997, n. 449, art. 39, nonchè omessa, insufficiente e contraddittoria motivazione. Lamentano in particolare che la Corte territoriale, sul presupposto che la ratio della normativa sullo scorrimento vada individuata in esigenze di ordine finanziario, ha ritenuto erroneamente - stante l'assoluto silenzio sul punto del legislatore - che la L. n. 449 del 1997, articolo 39, nel prevedere prima di assumere nuovo personale la necessità di attingere, tramite scorrimento, ai candidati già dichiarati idonei in un precedente concorso, farebbe riferimento esclusivamente alle assunzioni che avvengono a seguito di concorsi pubblici rivolti ad esterni, e non invece a quelli diretti esclusivamente al personale interno. Evidenziano invece che la finalità del concorso è quella di assicurare l'osservanza del principio di economicità e trasparenza di cui all'art. 97 Cost. sicchè in tale ottica non trova ragione alcuna una differenza tra concorsi interni e concorsi esterni. Con il secondo motivo le ricorrenti denunziano violazione del D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 2, nonchè violazione degli artt. 1362 e 1363 c.c. in connessione con l'art. 16 del c.c.n.l. del Ministero 1998- 2001 e gli artt. 7, 7 bis e 15 c.c.n.l. dei lavori pubblici nonchè omessa, insufficiente e contraddittoria motivazione. Più specificamente sostengono le ricorrenti che, contrariamente a quanto sostenuto dal giudice d'appello, giammai il contratto integrativo poteva derogare la normativa legale in tema di obbligo di scorrimento anche in considerazione del fatto che il potere abrogativo del contratto collettivo non poteva di certo riguardare i principi cardine in tema di accesso al pubblico impiego. 2. A seguito dell'ordinanza del 19 aprile del 2007 della Sezione lavoro di questa Corte di cassazione, con la quale si chiede l'indicazione del giudice cui va devoluta la giurisdizione, va premesso che queste Sezioni Unite., in una fattispecie in cui si rivendicava una superiore qualifica funzionale per una pregressa idoneità ottenuta in un concorso già esauritosi, hanno statuito che la pretesa del dipendente attiene a situazione ascrivibile alla categoria dei diritti soggettivi inerenti a rapporto di lavoro contrattuale (D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 63, comma 1), con conseguente attribuzione della relativa controversia alla giurisdizione ordinaria Ed invero deve escludersi in tale fattispecie ogni correlazione con l'esplicazione dell'attività autoritativa dell'Amministrazione perchè essa non investe procedure concorsuali per l'assunzione (in relazione al disposto di cui al D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 63, comma 4) e perchè nel caso in cui si invochi il cd. "scorrimento" della graduatoria ovvero l'utilizzazione di graduatorie, valide entro determinati limiti di tempo, si è in presenza di condotte che riguardano una fase cronologicamente e concettualmente posteriore all'esaurimento della procedura concorsuale (cfr. in tali sensi Cass., Sez. Un., 7 febbraio 2007 n. 2698, cui adde per il riconoscimento della giurisdizione ordinaria in un caso di assunzione di personale da parte di unaAzienda di pubblico trasporto attraverso l'utilizzazione di graduatorie di concorsi già esauriti ed il ricorso ai candidati risultati idonei: Cass., Sez. Un., 1 ottobre 2003 n. 14672). 2.1. E questa Corte ha altresì precisato che nel suddetto contesto la decisione di bandire un concorso interno per la copertura di posti inerenti ad area professionale alla quale già appartengono i partecipanti, è inerente ai poteri di cui l'amministrazione è titolare nell'esercizio della capacità di diritto privato quale parte del contratto di lavoro sicchè la situazione dedotta in giudizio non può che avere la consistenza del diritto soggettivo(cfr. in tali termini: Cass., Sez. Un., 7 febbraio 2007 n. 2698 cit.). 2.2. Alla stregua degli indicati principi non può quindi dubitarsi che la giurisdizione nella presente controversia appartenga al giudice ordinario perchè nel caso di specie non può trovare applicazione l'evocata L. n. 449 del 1997, art. 39 e perchè si era in presenza di un concorso per soli interni e per l'assegnazione di posti di C3, che non risulta comportasse alcun mutamento di categoria o di area. Nè la presente decisione si pone in contrasto con la sentenza del 18 ottobre 2005 n. 20107 di queste Sezioni Unite, che ha dichiarato invece la giurisdizione del giudice amministrativo a fronte di una rivendicazione - per scorrimento della graduatoria di un precedente concorso - di assunzione da parte di candidati dichiarati idonei atteso che nella fattispecie oggetto della suddetta decisione si era denunziata l'illegittimità di un nuovo bando di concorso per la copertura di posti vacanti relativi alla qualifica pretesa dal pubblico dipendente, in un contesto fattuale e normativo ben differenziato - come emerge da quanto sinora esposto - da quello oggetto della presente controversia (cfr. al riguardo in motivazione: Cass., Sez. Un., 18 ottobre 2005 n. 20107). 3. Tutto ciò premesso, i due motivi di ricorso, da esaminarsi nel merito unitariamente per comportare la soluzione di questioni tra loro strettamente connesse, vanno rigettati perchè privi di fondamento. 3.1. La Corte territoriale ha evidenziato come il disposto della L. 27 dicembre 1997, n. 449, art. 39 - sulla cui applicabilità o meno al caso di specie si è incentrato il contraddittori tra le parti - diversamente da quanto sostenuto dalle ricorrenti, non può essere posto a fondamento della loro pretesa, in quanto subordina l'assunzione di candidati dichiarati idonei nei precedenti concorsi alla vacanza di posti ed alla volontà dell'amministrazione di coprire detti posti e non impedisce quindi la praticabilità da parte dell'amministrazione di prove selettive limitate al personale interno. 3.2. Orbene tale assunto va condiviso. Come emerge dalla lettera del citato articolo 39, la subordinazione di nuove assunzioni del personale nelle amministrazioni pubbliche è condizionata all'indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi in caso contrario procedere in luogo del reclutamento del personale esterno, all'assunzione diretta di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive sempre che si sia in presenza di "necessità sopraggiunte", rispondendo tale assunzione ad esigenze di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse finanziarie e, pertanto, al migliore funzionamento della pubblica amministrazione. L'immediata assunzione del personale, già dichiarato idoneo, in luogo della intrapresa di una nuova procedura concorsuale volta anche essa a reclutare all'esterno il personale, oltre che importare una più sollecita risposta alle esigenze funzionali della pubblica amministrazione, reca come effetto anche un risparmio che la suddetta norma vuole perseguire. In altri termini l'istituto dello scorrimento degli idonei consente all'amministratore di affrontare costi minori rispetto a quelli derivanti dall'espletamento di un nuovo concorso esterno. 4.1. Corollario della argomentazioni sinora svolte è che la disposizione scrutinata - per avere un ambito applicativo diverso da quello indicato dai ricorrenti - non esclude che la pubblica amministrazione possa invece soddisfare sopravvenute esigenze attraverso più sollecite prove selettive limitate al personale interno, anche con connessi corsi di riqualificazioni, perchè in tali casi - è opportuno chevenga ribadito - il principio di economicità si accompagna compiutamente a quello di efficienza dell'azione amministrativa, garantendone anche il buon andamento. 5. In sostanziale applicazione dei principi ora enunciati i giudici di legittimità hanno già avuto occasione di affermare - in materia di procedure concorsuali della pubblica amministrazione preordinate all'assunzione di dipendenti - che l'obbligo della pubblica amministrazione di servirsi della graduatoria attraverso l'istituto dello "scorrimento della graduatoria" (che consente a candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi precludendo l'apertura di nuovi concorsi) presuppone necessariamente una decisione dell'amministrazione di coprire il posto (cfr. in tali sensi anche in motivazione: Cass. 5 marzo 2003 n. 3252). Pertanto l'amministrazione non è certo obbligata all'assunzione di candidati non vincitori in relazione a posti che, resisi vacanti, l'amministrazione stessa non intenda coprire, potendo la stessa amministrazione in siffatta eventualità far fronte alle sopravvenute esigenze organizzative pure mediante l'utilizzazione del personale interno. 5.1. Ne consegue che nel caso di specie la fattispecie attributiva del diritto rivendicato dalle ricorrente poteva reputarsi perfezionato solo se la pubblica amministrazione avesse inteso assumere nuovo personale esterno, mentre essa nell'ipotesi in esame, come ha esattamente rimarcato la impugnata sentenza, ha inteso perseguire - praticando scelte dirette, nella generale gestione del rapporto lavorativo del personale, a conciliare il contenimento dei costi ed una efficiente organizzazione dei servizi - una migliore utilizzazione del personale interno attraverso selezioni su base regionali, finalizzate alla riqualificazione dello stesso personale senza procedere però alla copertura di alcun posto vacante ed operando all'interno della stessa area e categoria. 6. Anche il secondo motivo del ricorso non può trovare accoglimento perchè il giudice d'appello ha evidenziato come la contrattazione collettiva non abbia sacrificato un diritto di natura legale nè si sia posta in contrasto - in violazione del disposto del D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 40, comma 3, - con una norma del contratto collettivo nazionale. Conclusione questa che, per configurare il coerente e logico sviluppo del quadro normativo in precedenza delineato, non può essere disattesa sulla base di una censura priva di adeguata motivazione e della necessaria specificità. 7. Per concludere va dichiarata la giurisdizione del giudice ordinario e rigettato il ricorso. 8. In ragione della loro soccombenza le ricorrenti vanno condannate in solido al pagamento delle spese del presente giudizio di Cassazione, liquidate unitamente agli onorari difensivi come in dispositivo. Inizio documento P.Q.M. La Corte dichiara la giurisdizione del giudice ordinario, rigetta il ricorso e condanna le ricorrenti in solido al pagamento delle spese del presente giudizio di Cassazione, liquidate in Euro 100,00 (cento/00) per spese, oltre Euro 2.500,00(duemilacinquecento/00) per onorari difensivi. Così deciso in Roma, il 25 settembre 2007. Depositato in Cancelleria il 5 ottobre 2007

Da: Andrew per Lex	11/12/2007 17:21:06
Ti riporto il punto 5 della sentenza, che smentisce quanto affermi 5. In sostanziale applicazione dei principi ora enunciati i giudici di legittimità hanno già avuto occasione di affermare - in materia di procedure concorsuali della pubblica amministrazione preordinate all'assunzione di dipendenti - che l'obbligo della pubblica amministrazione di servirsi della graduatoria attraverso l'istituto dello "scorrimento della graduatoria" (che consente a candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi precludendo l'apertura di nuovi concorsi) presuppone necessariamente una decisione dell'amministrazione di coprire il posto (cfr. in tali sensi anche in motivazione: Cass. 5 marzo 2003 n. 3252). Pertanto l'amministrazione non è certo obbligata all'assunzione di candidati non vincitori in relazione a posti che, resisi vacanti, l'amministrazione stessa non intenda coprire, potendo la stessa amministrazione in siffatta eventualità far fronte alle sopravvenute esigenze organizzative pure mediante l'utilizzazione del personale interno.