Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: pippo90 26/09/2012 17:30:06
Ragazzi la questione e' questa,se cdc registra il decreto entro il 31 ottobre bene,altrimenti dall' 1/11/2012 ci sara' il blocco delle assunzioni
e inevitabilmente si allungheranno i tempi...............
Rispondi

Da: gomitolo @ex 26/09/2012 17:39:03
anche nel comunicato anpri che ho citato ieri sera si comunicava il ftto che enea non teme tagli dalla spending
Rispondi

Da: gomitolo @PIPPO90 26/09/2012 17:40:23
Nessun blocco:

"...fatto salvo le procedure concorsuali in atto..."
Rispondi

Da: pippo90 26/09/2012 17:45:27
e' vero,ma prima devono comunicare la pianta organica al ministero vigilante che a sua volta dovra' rigirarla alla funzione pubblica
dopodiche' la funzione pubblica guardera' la documentazione inviata e se le percentuali sono ok verra' dato il via libera a tutto.
Conoscendo la velocita' della pa quali saranno i tempi di attesa???
poi tenete conto che altri enti potrebbero essere in eccesso di personale che si riversera' in altri enti..........
Rispondi

Da: gomitolo @PIPPO90 26/09/2012 17:48:04
Per il personale in esubero si parlava di messa a disposizione. Ripeto "..fatto salvo le procedure....."

Per ora possiamo solo vedere che succede l'11 ottobre e tenere occhi ed orecchie aperte.
Rispondi

Da: pessimismo e fastidio 26/09/2012 18:23:59
E' uscita una circolare firmata dal ministero della Funzione Pubblica Patroni Griffi riguardo la Spending Review..

http://www.leggioggi.it/2012/09/26/esuberi-statali-al-via-partono-ministeri-il-testo-della-circolare/
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Da: everyone 26/09/2012 20:01:50
http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1005452/direttiva%20n.%2010.pdf

ipotesi da far pervenire entro il 28 settembre 2012
Rispondi

Da: gomitolo @all 26/09/2012 23:50:36
Rispondi

Da: gomitolo @all 27/09/2012 08:44:54
Stamani contatto un sindacalista periferico per chiedergli lumi sulla direttiva della fp, specialmente riguardo alla timeline. Appena risponde vi giro il tutto.
Magari fatelo anche voi.
Rispondi

Da: osserv interno 27/09/2012 10:11:58
... le solite seghe mentali !!!!!!!!!!!!!!!
dovete aspettare!
Rispondi

Da: gomitolo @osserv interno 27/09/2012 10:35:33
Tu le chiami seghe mentali e dici di aspettare il volere di divinità imperscrutabili, io lo chiamo desiderio di sapere.
Tu hai le gambe ben comode sotto un tavolo ( e forse sarebbe bene ti informassi di più su cosa decideranno riguardo al tuo tavolo ), noi dobbiamo prendere decisioni ed operare scelte.
Rispondi

Da: osserv interno 27/09/2012 11:01:50
gomitolo,
devi sapere che la situazione attuale non la sa nessuno nemmeno i sindacati...
come già l'ho ripetuto in precedenza il 24 maggio del 2010 arrivarono le raccomandate dell'assunzione con presa di servizio il 26 maggio.
l'iter è sempre lo stesso.
questo purtroppo è stato un concorso maledetto in partenza!
poi per le scelte.... ma quali scelte quelle del preavviso...
per me il preavviso ad oggi con questi tempi nel privato non "esiste"
io avevo un contratta a tempo ind. da 5 anni, quando consegnai le dimissioni mi fecero scendere le palle a terra e gli risposi: al posto statale non si rifiuta! fai quello che vuoi!... alla fine non fecero un cazzo e mi diedero la liquidazione in cash dopo 5 mesi...
quindi qual'è il problema, state per andare in paradiso.
state tranquilli e il consiglio che vi dò, quando entrate in enea se vengono i sindacalisti mandateli a fan culo... perchè a questo concorso hanno solo fatto i giocolieri! una buona batteria di precari ai quiz è stata fatta fuori....
perciò Armonia!
Rispondi

Da: gomitolo @osserv interno 27/09/2012 11:12:00
Pensa come vuoi, sono cose che non mi riguardano. Anche se la situazione è ingarbugliata, preferisco capire cosa succede. Per vivere in armonia, c'è bisogno di conoscere lo spartito che suonerà l'orchestra.
Rispondi

Da: ex 27/09/2012 11:21:20
Ragazzi, allora, rileggendo il nostro famoso DCPM del 27/07/12, evidenzio:

"VISTO il decreto legge 6 luglio 2012, n.95 recante disposizioni urgenti â��" (noto come spending review)
"CONSIDERATO che il decreto legge n.95 del 2012, in particolare l'art.2, comma 1, dispone che: â��omissisâ�� per gli enti di ricerca la riduzione di cui alla presente lettera si riferisce alle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, esclusi i ricercatori ed i tecnologi â��"
e
"Resta fermo che in caso di mancate adozioni dei provvedimenti di cui all'art.2, comma 5 del decreto legge 95 del 2012, entro il 31 ottobre 2012, gli enti non potranno a decorrere dalla predetta data, procedere ad assunzione di personale

Ora non sono un esperto di diritto amministrativo, ma quello che mi viene da pensare è che: primo, viste le premesse del decreto partorito dalla stessa FP, mi sembrerebbe proprio strano che la stessa FP debba verificare di nuovo qualcosa per tenere conto della spending review, quando già lo ha fatto (vedi premesse); inoltre, le nostre assunzioni (tecnologi e ricercatori) non sono comunque in discussione. Secondo punto, più importante, o quei provoloni dell'ENEA assumono tutti prima del 31 ottobre (ed in questo caso non sorgono proprio problemi) oppure possono farlo anche dopo (ma al max entro 31 dicembre2012 - decreto milleproroghe) purché adempiano ai tagli di personale da proporre, e poi far approvare a FP, entro il 31 ottobre 2012, altrimenti blocco assunzionale. La prima opzione dipende fortemente dalla famosa registrazione da parte della CdC: se questa non avviene entro il 31 ottobre o se ENEA non fa partire poi per tempo le raccomandate si ricade necessariamente nella seconda opzione. In questo caso, la variabile dominante sarebbe a carico di ENEA e la sua dotazione organica: questa rispetta già la spending review? O bisogna fare delle proposte di taglio entro domani 28 settembre secondo direttiva n.10/2012? E poi le faranno per tempo?

Siete d'accordo? Gomitolo, WWW?

Rispondi

Da: @gomitolo 27/09/2012 11:22:06
aspettiamo lumi da parte tua
Rispondi

Da: gomitolo @all 27/09/2012 11:28:15
Rispondi

Da: gomitolo @all 27/09/2012 11:32:07
Mah, non so che dire, nella spending il tutto è preceduto da un "..fatte salve le procedure concorsuali in atto..", però nella timeline della direttiva mi pare di capire ci sia il blocco delle assunzioni che paventa ex. Ho chiesto lumi al riguardo; l'ultima volta che ho avuto news, comunque, non c'era timore di perdere nemmeno le assunzioni dei diplomati e questo mi fa pensare in positivo. Vedremo. Purtroppo a causa di problemi famigliari non riuscirò a leggere attentamente la direttiva di FP fino alla fine della prossima settimana.
Rispondi

Da: WWW 27/09/2012 11:44:01
Vi ringrazio di essere chiamato in causa, ma la mia è solo un'opinione personale, perché non sono un esperto di diritto amministrativo.
Se devo essere sincero, io ho anche l'impressione che chi mastica leggi tutti i giorni (ministeriali, governanti, sindacalisti, uffici amministrativi) a volte ne sappiano meno di noi, non dico solo per incompetenza, ma anche perché le leggi sono spesso contraddittorie tra loro e a volte scritte in maniera ambigua. Io resto sempre convinto che hanno datato il DPCM al 27 luglio perché la famosa proroga sembrava troppo diretta alla amministrazioni senza graduatorie disponibili, non a tutte e non si voleva dare adito ad eventuali problemi spostando la data. Anche l'inserimento nel DPCM del riferimento alla spending review, mi pare un po' superfluo, dal momento che i nostri turn-over non erano compresi dalla stessa, però forse è stao meglio specificarlo, onde evitare che qualcuno rompesse le scatole a sproposito.
Comunque per arrivare al punto io interpreto che ci possono assumere senza guardare scadenze, perché sono fatte salve le procedure concorsuali in atto, però, non ci metto la mano sul fuoco al 100%, perché anche qui qualcuno potrebbe dare un'interpretazione diversa a questa espressione. C'è da sperare che la CdC sia inserita in tutto il meccanismo e non volendo creare pure lei eventuali casini dia l'autorizzazione prima.
Sul discorso del preavviso, ognuno guardi un po' le sue tasche, ma fregatevene se vi rompono al lavoro. Tanto nel privato vi tengono finché hanno bisogno e poi vi mandano via senza tanti complimenti.
Rispondi

Da: fatte salve le procedure 27/09/2012 11:52:49
je aridooo. gomitolo non vedo come la tua osservazioni chiarifichi:

1- non centriamo con la spending review: quindi problema che dice la CDC sui diplomati non riguarda la spending review e non abbiamo scandenza il 31 ottobre ma solo il 31 dicembre
2- o la spending review ci riguarda seppure indirettamente, quindi se la pianta organica non e'a posto il 1 novembre, non ci possono assumere.

A questo punto poi si pone il discorso ambiguo del perche' un DPCM che la FP ha emanato considerando anche la spending review (VISTO dl 95 spending review) debba rifare iter verso FP.... Se uno scrive fatte salve le procedure e autorizza le assunzioni, poi non le puo'ribloccare per inadempienza rispetto alla piata organica tagliata da spending review. le 2 cose sono in contraddizione.
Rispondi

Da: gomitolo @fatte salve le procedure 27/09/2012 12:00:32
Ciao,
La CdC si esprimerà su cose non legate alla spending.
La FP ha dato il suo parere per l'emanazione del DPCM e poi è coinvolta anche nella psending: è contorto ma pare che sarà così.
Nel vangelo a proposito della carità si dice "non sappia la dx cosa fa la sx..."

Rispondi

Da: WWW 27/09/2012 13:44:11
Io credo che la FP sia coinvolta, perché la pubblica in Gazzetta Ufficiale la fa lei. In pratica il DPCM va da FP a MEF e poi di nuovo a FP che è materialmente quella che pubblica.
Rispondi

Da: fatte salve le procedure 27/09/2012 13:50:17
credo che la checklist per mandare lo shuttle in orbita sia piu'corta
Rispondi

Da: gomitolo @fatte salve le procedure 27/09/2012 14:06:52
Non hai torto: hanno fatto un iter assurdo, alla faccia delle semplificazioni e della lotta alla burocrazia!
Rispondi

Da: marc333 27/09/2012 14:11:04
spero di farvi sapere a breve news dalla corte dei corti, vi aggiorno! ciao by interno
Rispondi

Da: Figlio dello stesso destino!! 27/09/2012 15:17:05
Vi informo che dai bilanci Enea mai certificati (occultati) c'è un ammanco di 14 milioni!! Intanto, però il 17 settembre scorso Enea e Sindacati hanno sottoscritto un accordo in cui saranno elargiti 2 milioni alla struttura. Bohhhhh!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Figlio dello stesso destino!! 27/09/2012 15:46:47
Io a questi fetentoni di sindacati che purtroppo abbiamo, sto cercando di fargli capire che sarebbe il caso di far intervenire la Procura della Corte dei Conti per occultamento di bilanci e grave ammanco. Nada de nada!! Questi sindacati hanno le mani e i piedi legati con il Vertice Enea.
Vi vorrei dare un consiglio da amico, utile: quando entrerete in Enea, cercate di stare alla larga da questi fetentoni!!!
Rispondi

Da: @ Figlio dello stesso destino!! 27/09/2012 15:59:49
i bilanci sono pubblici. se sai di irregolarita' vai dai carabinieri.
Rispondi

Da: WWW 27/09/2012 16:14:55
Mi sembra veramente una genialata essere stato zitto finora e cercare di mettere di mezzo la CdC proprio ora che sta valutando il corretto operato (dal punto di vista finanziario) del governo, che è quello che alla fine certrifica i bilanci, circa le nostre assunzioni.
Rispondi

Da: gomitolo @figli dello stesso destino 27/09/2012 16:16:54
Aleee! E poi?!?
Rispondi

Da: Figlio dello stesso destino!! 27/09/2012 16:28:13
Per vostra conoscenza i bilanci Enea non sono stati mai certificati!! Per questo tipo di cose indaga sempre la magistratura contabile. Intanto vi informo che mentre voi vi state arrabattando su chi entra, quando arrivano le lettere etc. questi dell'Enea non stanno facendo una mazza per voi, non si sono mossi di una virgola!! Tutti in trepidante attesa della proroga che ancora non è arrrivata!! Tutti a preoccuparsi delle loro belle poltrone!!
Rispondi

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Da: pippo90	26/09/2012 17:30:06
Ragazzi la questione e' questa,se cdc registra il decreto entro il 31 ottobre bene,altrimenti dall' 1/11/2012 ci sara' il blocco delle assunzioni e inevitabilmente si allungheranno i tempi...............
Rispondi

Da: gomitolo @ex	26/09/2012 17:39:03
anche nel comunicato anpri che ho citato ieri sera si comunicava il ftto che enea non teme tagli dalla spending
Rispondi

Da: gomitolo @PIPPO90	26/09/2012 17:40:23
Nessun blocco: "...fatto salvo le procedure concorsuali in atto..."
Rispondi

Da: pippo90	26/09/2012 17:45:27
e' vero,ma prima devono comunicare la pianta organica al ministero vigilante che a sua volta dovra' rigirarla alla funzione pubblica dopodiche' la funzione pubblica guardera' la documentazione inviata e se le percentuali sono ok verra' dato il via libera a tutto. Conoscendo la velocita' della pa quali saranno i tempi di attesa??? poi tenete conto che altri enti potrebbero essere in eccesso di personale che si riversera' in altri enti..........
Rispondi

Da: gomitolo @PIPPO90	26/09/2012 17:48:04
Per il personale in esubero si parlava di messa a disposizione. Ripeto "..fatto salvo le procedure....." Per ora possiamo solo vedere che succede l'11 ottobre e tenere occhi ed orecchie aperte.
Rispondi

Da: pessimismo e fastidio	26/09/2012 18:23:59
E' uscita una circolare firmata dal ministero della Funzione Pubblica Patroni Griffi riguardo la Spending Review.. http://www.leggioggi.it/2012/09/26/esuberi-statali-al-via-partono-ministeri-il-testo-della-circolare/
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Da: everyone	26/09/2012 20:01:50
http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1005452/direttiva%20n.%2010.pdf ipotesi da far pervenire entro il 28 settembre 2012
Rispondi

Da: gomitolo @all	27/09/2012 08:44:54
Stamani contatto un sindacalista periferico per chiedergli lumi sulla direttiva della fp, specialmente riguardo alla timeline. Appena risponde vi giro il tutto. Magari fatelo anche voi.
Rispondi

Da: osserv interno	27/09/2012 10:11:58
... le solite seghe mentali !!!!!!!!!!!!!!! dovete aspettare!
Rispondi

Da: gomitolo @osserv interno	27/09/2012 10:35:33
Tu le chiami seghe mentali e dici di aspettare il volere di divinità imperscrutabili, io lo chiamo desiderio di sapere. Tu hai le gambe ben comode sotto un tavolo ( e forse sarebbe bene ti informassi di più su cosa decideranno riguardo al tuo tavolo ), noi dobbiamo prendere decisioni ed operare scelte.
Rispondi

Da: osserv interno	27/09/2012 11:01:50
gomitolo, devi sapere che la situazione attuale non la sa nessuno nemmeno i sindacati... come già l'ho ripetuto in precedenza il 24 maggio del 2010 arrivarono le raccomandate dell'assunzione con presa di servizio il 26 maggio. l'iter è sempre lo stesso. questo purtroppo è stato un concorso maledetto in partenza! poi per le scelte.... ma quali scelte quelle del preavviso... per me il preavviso ad oggi con questi tempi nel privato non "esiste" io avevo un contratta a tempo ind. da 5 anni, quando consegnai le dimissioni mi fecero scendere le palle a terra e gli risposi: al posto statale non si rifiuta! fai quello che vuoi!... alla fine non fecero un cazzo e mi diedero la liquidazione in cash dopo 5 mesi... quindi qual'è il problema, state per andare in paradiso. state tranquilli e il consiglio che vi dò, quando entrate in enea se vengono i sindacalisti mandateli a fan culo... perchè a questo concorso hanno solo fatto i giocolieri! una buona batteria di precari ai quiz è stata fatta fuori.... perciò Armonia!
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Da: gomitolo @osserv interno	27/09/2012 11:12:00
Pensa come vuoi, sono cose che non mi riguardano. Anche se la situazione è ingarbugliata, preferisco capire cosa succede. Per vivere in armonia, c'è bisogno di conoscere lo spartito che suonerà l'orchestra.
Rispondi

Da: ex	27/09/2012 11:21:20
Ragazzi, allora, rileggendo il nostro famoso DCPM del 27/07/12, evidenzio: "VISTO il decreto legge 6 luglio 2012, n.95 recante disposizioni urgenti â��" (noto come spending review) "CONSIDERATO che il decreto legge n.95 del 2012, in particolare l'art.2, comma 1, dispone che: â��omissisâ�� per gli enti di ricerca la riduzione di cui alla presente lettera si riferisce alle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, esclusi i ricercatori ed i tecnologi â��" e "Resta fermo che in caso di mancate adozioni dei provvedimenti di cui all'art.2, comma 5 del decreto legge 95 del 2012, entro il 31 ottobre 2012, gli enti non potranno a decorrere dalla predetta data, procedere ad assunzione di personale Ora non sono un esperto di diritto amministrativo, ma quello che mi viene da pensare è che: primo, viste le premesse del decreto partorito dalla stessa FP, mi sembrerebbe proprio strano che la stessa FP debba verificare di nuovo qualcosa per tenere conto della spending review, quando già lo ha fatto (vedi premesse); inoltre, le nostre assunzioni (tecnologi e ricercatori) non sono comunque in discussione. Secondo punto, più importante, o quei provoloni dell'ENEA assumono tutti prima del 31 ottobre (ed in questo caso non sorgono proprio problemi) oppure possono farlo anche dopo (ma al max entro 31 dicembre2012 - decreto milleproroghe) purché adempiano ai tagli di personale da proporre, e poi far approvare a FP, entro il 31 ottobre 2012, altrimenti blocco assunzionale. La prima opzione dipende fortemente dalla famosa registrazione da parte della CdC: se questa non avviene entro il 31 ottobre o se ENEA non fa partire poi per tempo le raccomandate si ricade necessariamente nella seconda opzione. In questo caso, la variabile dominante sarebbe a carico di ENEA e la sua dotazione organica: questa rispetta già la spending review? O bisogna fare delle proposte di taglio entro domani 28 settembre secondo direttiva n.10/2012? E poi le faranno per tempo? Siete d'accordo? Gomitolo, WWW?
Rispondi

Da: @gomitolo	27/09/2012 11:22:06
aspettiamo lumi da parte tua
Rispondi

Da: gomitolo @all	27/09/2012 11:32:07
Mah, non so che dire, nella spending il tutto è preceduto da un "..fatte salve le procedure concorsuali in atto..", però nella timeline della direttiva mi pare di capire ci sia il blocco delle assunzioni che paventa ex. Ho chiesto lumi al riguardo; l'ultima volta che ho avuto news, comunque, non c'era timore di perdere nemmeno le assunzioni dei diplomati e questo mi fa pensare in positivo. Vedremo. Purtroppo a causa di problemi famigliari non riuscirò a leggere attentamente la direttiva di FP fino alla fine della prossima settimana.
Rispondi

Da: WWW	27/09/2012 11:44:01
Vi ringrazio di essere chiamato in causa, ma la mia è solo un'opinione personale, perché non sono un esperto di diritto amministrativo. Se devo essere sincero, io ho anche l'impressione che chi mastica leggi tutti i giorni (ministeriali, governanti, sindacalisti, uffici amministrativi) a volte ne sappiano meno di noi, non dico solo per incompetenza, ma anche perché le leggi sono spesso contraddittorie tra loro e a volte scritte in maniera ambigua. Io resto sempre convinto che hanno datato il DPCM al 27 luglio perché la famosa proroga sembrava troppo diretta alla amministrazioni senza graduatorie disponibili, non a tutte e non si voleva dare adito ad eventuali problemi spostando la data. Anche l'inserimento nel DPCM del riferimento alla spending review, mi pare un po' superfluo, dal momento che i nostri turn-over non erano compresi dalla stessa, però forse è stao meglio specificarlo, onde evitare che qualcuno rompesse le scatole a sproposito. Comunque per arrivare al punto io interpreto che ci possono assumere senza guardare scadenze, perché sono fatte salve le procedure concorsuali in atto, però, non ci metto la mano sul fuoco al 100%, perché anche qui qualcuno potrebbe dare un'interpretazione diversa a questa espressione. C'è da sperare che la CdC sia inserita in tutto il meccanismo e non volendo creare pure lei eventuali casini dia l'autorizzazione prima. Sul discorso del preavviso, ognuno guardi un po' le sue tasche, ma fregatevene se vi rompono al lavoro. Tanto nel privato vi tengono finché hanno bisogno e poi vi mandano via senza tanti complimenti.
Rispondi

Da: fatte salve le procedure	27/09/2012 11:52:49
je aridooo. gomitolo non vedo come la tua osservazioni chiarifichi: 1- non centriamo con la spending review: quindi problema che dice la CDC sui diplomati non riguarda la spending review e non abbiamo scandenza il 31 ottobre ma solo il 31 dicembre 2- o la spending review ci riguarda seppure indirettamente, quindi se la pianta organica non e'a posto il 1 novembre, non ci possono assumere. A questo punto poi si pone il discorso ambiguo del perche' un DPCM che la FP ha emanato considerando anche la spending review (VISTO dl 95 spending review) debba rifare iter verso FP.... Se uno scrive fatte salve le procedure e autorizza le assunzioni, poi non le puo'ribloccare per inadempienza rispetto alla piata organica tagliata da spending review. le 2 cose sono in contraddizione.
Rispondi

Da: gomitolo @fatte salve le procedure	27/09/2012 12:00:32
Ciao, La CdC si esprimerà su cose non legate alla spending. La FP ha dato il suo parere per l'emanazione del DPCM e poi è coinvolta anche nella psending: è contorto ma pare che sarà così. Nel vangelo a proposito della carità si dice "non sappia la dx cosa fa la sx..."
Rispondi

Da: WWW	27/09/2012 13:44:11
Io credo che la FP sia coinvolta, perché la pubblica in Gazzetta Ufficiale la fa lei. In pratica il DPCM va da FP a MEF e poi di nuovo a FP che è materialmente quella che pubblica.
Rispondi

Da: fatte salve le procedure	27/09/2012 13:50:17
credo che la checklist per mandare lo shuttle in orbita sia piu'corta
Rispondi

Da: gomitolo @fatte salve le procedure	27/09/2012 14:06:52
Non hai torto: hanno fatto un iter assurdo, alla faccia delle semplificazioni e della lotta alla burocrazia!
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Da: marc333	27/09/2012 14:11:04
spero di farvi sapere a breve news dalla corte dei corti, vi aggiorno! ciao by interno
Rispondi

Da: Figlio dello stesso destino!!	27/09/2012 15:17:05
Vi informo che dai bilanci Enea mai certificati (occultati) c'è un ammanco di 14 milioni!! Intanto, però il 17 settembre scorso Enea e Sindacati hanno sottoscritto un accordo in cui saranno elargiti 2 milioni alla struttura. Bohhhhh!!!!!!!!!!!!!
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Da: Figlio dello stesso destino!!	27/09/2012 15:46:47
Io a questi fetentoni di sindacati che purtroppo abbiamo, sto cercando di fargli capire che sarebbe il caso di far intervenire la Procura della Corte dei Conti per occultamento di bilanci e grave ammanco. Nada de nada!! Questi sindacati hanno le mani e i piedi legati con il Vertice Enea. Vi vorrei dare un consiglio da amico, utile: quando entrerete in Enea, cercate di stare alla larga da questi fetentoni!!!
Rispondi

Da: @ Figlio dello stesso destino!!	27/09/2012 15:59:49
i bilanci sono pubblici. se sai di irregolarita' vai dai carabinieri.
Rispondi

Da: WWW	27/09/2012 16:14:55
Mi sembra veramente una genialata essere stato zitto finora e cercare di mettere di mezzo la CdC proprio ora che sta valutando il corretto operato (dal punto di vista finanziario) del governo, che è quello che alla fine certrifica i bilanci, circa le nostre assunzioni.
Rispondi

Da: gomitolo @figli dello stesso destino	27/09/2012 16:16:54
Aleee! E poi?!?
Rispondi

Da: Figlio dello stesso destino!!	27/09/2012 16:28:13
Per vostra conoscenza i bilanci Enea non sono stati mai certificati!! Per questo tipo di cose indaga sempre la magistratura contabile. Intanto vi informo che mentre voi vi state arrabattando su chi entra, quando arrivano le lettere etc. questi dell'Enea non stanno facendo una mazza per voi, non si sono mossi di una virgola!! Tutti in trepidante attesa della proroga che ancora non è arrrivata!! Tutti a preoccuparsi delle loro belle poltrone!!
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