Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: WWW 27/07/2012 13:25:32
E' uno scherzo. Questo idiota posta cose simili anche sul forum del ministero della difesa.
Rispondi

Da: asi 27/07/2012 13:40:04
Il milleproroghe parla chiaro non ci sono interpretazioni: NON VI ILLUDETE
Rispondi

Da: MARIA LELLI 27/07/2012 14:39:37
che dice?
Rispondi

Da: lisgiu 27/07/2012 15:42:57
Ciao vi posto quello che mi ha scritto l'amica di mia zia (avvocato del lavoro)

Gentile dr.ssa, sono l'avv. .......... che mi ha girato le Sue e mail in ordine alla questione delle assunzioni ENEA.
Mi mancano sinceramente un po' di dati e tra questi: perché Enea non è stata autorizzato con l'ultimo DPCM, mancava una corretta richiesta (carenza di documentazione, tardività sistemazione organico etc) oppure è altra la motivazione? Ciò potrebbe essere importante ai fini di una valutazione in ordine alla "impugnazione" della mancata autorizzazione e/o di una richiesta risarcitoria.
Questo ovviamente per valutare la possibilità di azioni per l'assunzione entro il 31.12.2012 sul turn over 2009 2010 poiché comunque nel Suo caso non è mai compromesso il diritto all'assunzione nel senso che non può "decadere" la qualità di vincitrice di un concorso e quindi non può determinarsi una definitiva preclusione all'assunzione; il problema però è: ma quando ?
Le allego una breve nota su questo punto con riferimento ad una recente sentenza del CdS.
Quindi resto in attesa di notizie e documenti (ivi compreso il dPCM) sulle ragioni del diniego dell'autorizzazione.
Rispondi

Da: lisgiu 27/07/2012 15:45:57
e il documento ch mi ha allegato, che trovate anche nel sito di usirdbricerca:

L'obbligo della pubblica amministrazione di dare corso alle nomine dei vincitori, a seguito dell'approvazione della graduatoria finale di un concorso pubblico, non può ritenersi venuto meno per effetto dello spirare del termine di validità temporale della graduatoria stessa, atteso che i termini di efficacia delle graduatorie concorsuali sono riferibili al solo istituto del c.d. scorrimento della graduatoria (che consente ai candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi, precludendo l'apertura di nuovi concorsi) e non anche ai candidati vincitori.

Nei confronti di questi ultimi, l'Amministrazione è tenuta alla conclusione del procedimento concorsuale mediante l'adozione di un formale atto di nomina, salvo che essa dia conto, con altrettanto formale provvedimento, che all'adozione dell'atto di nomina ostano sopravvenute determinazioni in autotutela riferite alla procedura stessa ovvero la sopravvenuta soppressione dei posti per i quali era stato bandito il concorso, all'esito della ridefinizione della pianta organica, imposta dal legislatore nelle more del procedimento concorsuale.

A stabilire tale principio è stata la III sezione del Consiglio di Stato (Sent. n. 446 - 30 gennaio 2012 - Pres. Lodi, Est. Cacace).
Rispondi

Da: ENEA_70s 27/07/2012 15:53:57
che spettacolo il legalese !
C'ho capito na mazza, saranno anche i 37�°C.
Se qualcuno è in grado traduca altrimenti rimando a Lunedì
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Da: @x ENEA_70s 27/07/2012 15:55:29
E' come il linguaggio del milleproroghe; a libera interpretazione!
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 15:57:56
Questa risposta mi sembra più chiara. Il problema secondo me è il turn-over, o meglio i posti che sono messi a disposizione per quel turn-over, dal momento che quello del 2009 era forse l'ultimo per cui il turn-over era del 100% (non so se già nel 2010 scattava il 20%). Il turn-over è poi ridotto al 20% per il 2011, per il 2012 e il 2013, per poi salire fino al 50% e ritornare al 100% nel 2015. Mi è chiaro che la validità delle graduatorie deve essere anche stata estesa.
Mi è altrettanto chiaro che dal mio punto di vista (però non solo mio, mi pare di aver capito) la perdita del turn-over con la conservazione della possibilità di essere asunto tra 3 o 4 anni, è un disastro, dal momento che dalla scadenza del mio contratto con l'ENEA non sono riuscito a riclicarmi che con piccolissimi lavori temporai ed è dall'inizio dell'anno che non ho un'entrata. Non avendo più neanche 25 anni è un'impresa trovare un lavoro nel privato, dato che non lo trovano nemmeno i neolaureati. Do come la vedo io non mi resta che insistere di più all'estero (dove cmq sembra diventato tutto molto più difficile) o pensare a qualcosa mettendomi in proprio (anche se non so come) e dopo non penso sia proprio possibile per una questione anche solo economica e di organizzazione di vita buttare tutto all'aria perché finalmente lo stato italiano si è svegliato.
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 16:01:06
Ovviamente, questo senza nulla togliere a chi ha i mezzi per poter aspettare e può giustamente non fregargliene un bel niente della mia situazione personale.
Rispondi

Da: @www 27/07/2012 16:03:21
Sono nella tua stessa situazione e capisco benissimo la tua posizione!
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 16:06:55
Senza contare che l'iter del turn-over 2011 non è neanche all'orizzonte...
Rispondi

Da: lisgiu 27/07/2012 16:18:17
Cmq ho risposto a questa persona, spero mi risponda presto e vediamo se possiamo fare qsa
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 16:23:05
Ti ringrazio molto per la tua disponibilità.
Rispondi

Da: gomitolo 27/07/2012 16:50:12
Grazie lisgiu e WWW, dal cappello del mago è uscito un posto in svizzera, a questo punto, se riesco a convincere mia moglie, vado via.

non è un caso di fuga di cervelli ma solo un discreto tecnico che va via.

Bye bye
Rispondi

Da: @gomitolo 27/07/2012 16:52:41
In bocca al lupo! Spero di sfondare anch'io all'estero ma è davvero dura!
Rispondi

Da: @all 27/07/2012 17:05:35
Ma voi ci credete ancora all'assunzione? Siate sinceri....
Rispondi

Da: Gestazione 27/07/2012 17:32:05
Grazie lisigu per l'impegno e per i chiarimenti che ci hai fornito.

@gomitolo: in bocca al lupo x tutto :-)

@www: siamo nella stessa identica situazione!!!!! che si fa??? ci apriamo un bar s Santa Domingo???

Comunque io ancora ci credo.....
Rispondi

Da: KIK 27/07/2012 17:34:17
NO IO NON CI CREDO PIU' ANCHE PERCHE' QUESTA CONFUSIONE E' UN CATTIVO SEGNALE DEL FINE CHE INTENDONO PERSEGUIRE. OSSIA NON ASSUMERE NESSUNO, MAGARI RINNOVARE GLI ATTUALI CONTRATTI A TERMINE PER CHI E' GIA' DENTRO E SEMMAI TRA UN ANNO QUANDO LE COSE SI SONO CALMATE,BANDIRE UN ALTRO CONCORSO PER ASSUMERE .........
IO MI SONO RIVOLTO AD UN LEGALE E MI HA DETTO CHE VINCENDO IL CONCORSO HO IL DIRITTO AD ESSERE ASSUNTO, SALVO OTTENERE UN RISARCIMENTO DANNI, PER TALI MOTIVI SE TUTTO DOVESSE ANDARE MALE FARO' UNA BELLA CAUSA. VI CONSIGLIO DI RIVOLGERVI ANCHE VOI AD UN LEGALE
Rispondi

Da: DISILLUDITI!!! 27/07/2012 17:40:56
io ci credo invece. e poi trovami un legale che non è disposto a prendere i tuoi soldi per fare una causa.... e magari dirti alla fine.... e vabbè peccato ma ci abbimao provato....
Rispondi

Da: KIK 27/07/2012 17:43:19
MEGLIO TENTARE AD OTTENERE QUALCOSA CHE RESTARE A MANI VUOTE, CARO AMICO O AMICA
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 18:08:41
@gomitolo: io fossi in te andrei, eccome!
Rispondi

Da: dal forum difesa: 27/07/2012 18:10:17
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 18:12:20
Personalmente se le cose dovessero andare male, sono d'accordo anch'io per una causa legale, ovviamente se non mi chiedono cifre astronomiche. Non credo sia giusto lasciar perdere, se è come è evidente o l'ENEA o i ministeri hanno mancato. E di certo qualcuno ha mancato se il turn-over va perso, perché le regole su come si fanno le assunzioni in base a questo meccanismo sono ben regolamentate. Di non certo non abbiamo sbagliato noi, anche se non dovessimo aver sollecitato neanche una volta chi di dovere.
Rispondi

Da: dal forum difesa 27/07/2012 18:12:39
forum vincitori non assunti ..dove dovrebbero essere + attendibili le notizie....un mio modo per appigliarsi a qualke speranza...

----------------
Io ho sentito l'altro ieri il MEF (il funzionario diretto responsabile del nostro DPCM). Mi faceva intendere che tutti i decreti stavano tornando firmati e che attendeva entro oggi anche l'arrivo del nostro (firmato ovviamente). Si diceva oltremodo ottimista. Purtroppo questa mattina non sono riuscito a sentirlo in quanto era in ferie. In precedenza mi aveva sempre parlato di possibile proroga invece mercoledi scorso mi ha detto che riteneva la proroga molto poco probabile.
Rispondi

Da: KIK 27/07/2012 18:16:50
Per questo è andato in ferie....
Rispondi

Da: WWW 27/07/2012 18:22:05
Vi riporto il commento del vincitore di un concorso MIUR, gemello del nostro e di quello ministero della difesa:

"Ragazzi anche il CDM n.ro 40 del 27/7/2012 (durato vergognosamente un'ora e mezza - evidentemente i signori delle istituzioni non volevano far tardi all'aperitivo più che al pranzo) non ha preso assolutamente in considerazione la nostra situazione:
http://www.altalex.com/index.php?idnot=19097
A questo punto, credo che sperare sia inutile.
Dal mio punto di vista dovremmo sollecitare un controllo giurisdizionale su quello che sta accadendo...
E' evidente che il DL 95 non ha inciso sulla procedura e i tempi di approvazione del DPCM di autorizzazione alle assunzioni 2012.
Il contenuto del'art. 2 comma 6 del DL 95 evidenzia la più grande e la più vergognosa delle slealtà e delle vergogne istituzionali: in sostanza è un blocco totale delle assunzioni stabilito per legge a decorrere dal 31/10/'12 fatto ad arte per illuderci con la speranza che entro il 31/12/'12 emanino (ma guarda un po'!) un DPCM sui paventati tagli.
Si sostiene che la norma abbia il senso di coartare le PPAA interessate a tagliare... MA questo periodo di attesa ci ha insegnato:
1) che le PPAA nn sono interessate alle assunzioni dato che l''interesse primario è dei vincitori (assolutamente nn considerati dalla normativa, ma guarda un po'!!) mentre la PA che ha il dovere di assumere (per esempio il MIUR) elargisce il servizio con DISTACCHI - COMANDI - CONSULENZE - STAGE - CHIAMATE EX ART. 19 COMMA 6 Dlgs 165/'01, procedure tutte NON SOTTOPOSTE AI BLOCCHI ASSUNZIONALI
2) le PPAA hanno comunicato i cessati dell'anno 2011 e i risparmi di spesa, purtuttavia il DPCM non esce, quindi io temo che succederà così anche ad ottobre...
Invito tutti, sia i pessimisti che gli ottimisti, ad evadere dalle opinioni, dalle ansie (tremende che questa situazione crea), dall'arrendevolezza e ad affrontare in modo costruttivo questa situazione mediante lo studio di quei testi e di quelle norme che, ormai tanto tempo fa, ci hanno già portato alla meritata vittoria di questo concorso.
Mi permetto di suggerire la premessa di tale studio: IL PRINCIPIO DI EFFETTIVITA' DELLA TUTELA GIURISDIZIONALE.
I campi di studio e di analisi per me sono 3:
1) rito del silenzio avverso l'inerzia della PA
2) tutela del Giudice Ordinario in funzione di Giudice del Lavoro (ambito e limiti della cd 'giurisdizione esclusiva' del GL in materia di pubblico impiego privatizzato)
3) tutela penale nei confronti dei membri del CDM, del ministro della Funzione Pubblica e del Ministro dell'Economia e delle Finanze che, quanto all'emanazione di un PROVVEDIMENTO quale è, almeno per legge, il DPCM di autorizzazione alle assunzioni non sono esenti dall'applicazione delle norme che sanzionano penalmente l'omissione e/o il rifiuto di atti di ufficio.
Propongo, quindi, una riflessione di gruppo alla quale segua, in concreto, una diffida formale per far scattare l'eventuale reato (che, come è noto, è un tipico reato di messa in mora) e, anche contemporaneamente, ricorso contro il silenzio (se notificato a metà agosto, potrebbe portarci ad avere una sentenza favorevole agli inizi di ottobre)...
Per far questo ci vorrebbe la solidarietà (e il contributo, pur se minimo, economico di tutti)... Il ricorso possiamo redigerlo e patrocinarlo anche noi stessi, dato che siamo, in stragrande maggioranza (me compreso), avvocati...
Sono vincitore della sede centrale del MIUR, ci sono lettori di questo forum vincitori negli altri USR che nn hanno ancora proceduto alle assunzioni?"

Da quello che ho capito molti di loro sono avvocati e sanno muoversi meglio di noi, più a nostro agio in laboratorio, che tra le pratiche legale.
Ho scritto sul loro forum che anche noi EPR potremmo essere interessati in un'eventuale azione legale per tutelare i nostri diritti insieme ai loro.
Rispondi

Da: L^3 27/07/2012 18:28:41
http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/frame.jsp?tipodoc=Emend&leg=16&id=672226&idoggetto=697760
Rispondi

Da: KIK 27/07/2012 18:42:38
Come dicevo io. Bisogna muoverci, se volete conservare il vostro diritto. Altrimenti non spendete soldi , ma dite pure addio al posto.
Chi non risica non rosica.
Rispondi

Da: ex 27/07/2012 18:50:18
WWW, coraggio, siamo interessati, eccome!
Il gioco non si è mai fatto solo duro ma pure scorretto!
Per curiosità mi piacerebbe sapere se il 32 luglio usciranno almento i decreti per quei quattro enti virtuosi, oppure...!
Stamattina (27 luglio) mi ha risposto finalmente qualcuno dall'ENEA, dicendomi che anche loro, visti i ritardi, sperano in una proroga e di aspettare pazientemente (pazientemente cosa?).
Rispondi

Da: dal forum di difesa 27/07/2012 20:08:29
AVETE AVUTO LA PROROGA DAL 31 LUGLIO AL 31 DICEMBRE PER L'EMANAZIONE DEL VOSTRO DPCM ! AUGURI ! FONTE : EMENDAMENTO ALL'ART.14 DELLA SPENDING REVIEW A FIRMA DEI RELATORI !
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Da: WWW	27/07/2012 13:25:32
E' uno scherzo. Questo idiota posta cose simili anche sul forum del ministero della difesa.
Rispondi

Da: asi	27/07/2012 13:40:04
Il milleproroghe parla chiaro non ci sono interpretazioni: NON VI ILLUDETE
Rispondi

Da: lisgiu	27/07/2012 15:42:57
Ciao vi posto quello che mi ha scritto l'amica di mia zia (avvocato del lavoro) Gentile dr.ssa, sono l'avv. .......... che mi ha girato le Sue e mail in ordine alla questione delle assunzioni ENEA. Mi mancano sinceramente un po' di dati e tra questi: perché Enea non è stata autorizzato con l'ultimo DPCM, mancava una corretta richiesta (carenza di documentazione, tardività sistemazione organico etc) oppure è altra la motivazione? Ciò potrebbe essere importante ai fini di una valutazione in ordine alla "impugnazione" della mancata autorizzazione e/o di una richiesta risarcitoria. Questo ovviamente per valutare la possibilità di azioni per l'assunzione entro il 31.12.2012 sul turn over 2009 2010 poiché comunque nel Suo caso non è mai compromesso il diritto all'assunzione nel senso che non può "decadere" la qualità di vincitrice di un concorso e quindi non può determinarsi una definitiva preclusione all'assunzione; il problema però è: ma quando ? Le allego una breve nota su questo punto con riferimento ad una recente sentenza del CdS. Quindi resto in attesa di notizie e documenti (ivi compreso il dPCM) sulle ragioni del diniego dell'autorizzazione.
Rispondi

Da: lisgiu	27/07/2012 15:45:57
e il documento ch mi ha allegato, che trovate anche nel sito di usirdbricerca: L'obbligo della pubblica amministrazione di dare corso alle nomine dei vincitori, a seguito dell'approvazione della graduatoria finale di un concorso pubblico, non può ritenersi venuto meno per effetto dello spirare del termine di validità temporale della graduatoria stessa, atteso che i termini di efficacia delle graduatorie concorsuali sono riferibili al solo istituto del c.d. scorrimento della graduatoria (che consente ai candidati semplicemente idonei di divenire vincitori effettivi, precludendo l'apertura di nuovi concorsi) e non anche ai candidati vincitori. Nei confronti di questi ultimi, l'Amministrazione è tenuta alla conclusione del procedimento concorsuale mediante l'adozione di un formale atto di nomina, salvo che essa dia conto, con altrettanto formale provvedimento, che all'adozione dell'atto di nomina ostano sopravvenute determinazioni in autotutela riferite alla procedura stessa ovvero la sopravvenuta soppressione dei posti per i quali era stato bandito il concorso, all'esito della ridefinizione della pianta organica, imposta dal legislatore nelle more del procedimento concorsuale. A stabilire tale principio è stata la III sezione del Consiglio di Stato (Sent. n. 446 - 30 gennaio 2012 - Pres. Lodi, Est. Cacace).
Rispondi

Da: ENEA_70s	27/07/2012 15:53:57
che spettacolo il legalese ! C'ho capito na mazza, saranno anche i 37�°C. Se qualcuno è in grado traduca altrimenti rimando a Lunedì
Rispondi

Da: @x ENEA_70s	27/07/2012 15:55:29
E' come il linguaggio del milleproroghe; a libera interpretazione!
Rispondi

Da: WWW	27/07/2012 15:57:56
Questa risposta mi sembra più chiara. Il problema secondo me è il turn-over, o meglio i posti che sono messi a disposizione per quel turn-over, dal momento che quello del 2009 era forse l'ultimo per cui il turn-over era del 100% (non so se già nel 2010 scattava il 20%). Il turn-over è poi ridotto al 20% per il 2011, per il 2012 e il 2013, per poi salire fino al 50% e ritornare al 100% nel 2015. Mi è chiaro che la validità delle graduatorie deve essere anche stata estesa. Mi è altrettanto chiaro che dal mio punto di vista (però non solo mio, mi pare di aver capito) la perdita del turn-over con la conservazione della possibilità di essere asunto tra 3 o 4 anni, è un disastro, dal momento che dalla scadenza del mio contratto con l'ENEA non sono riuscito a riclicarmi che con piccolissimi lavori temporai ed è dall'inizio dell'anno che non ho un'entrata. Non avendo più neanche 25 anni è un'impresa trovare un lavoro nel privato, dato che non lo trovano nemmeno i neolaureati. Do come la vedo io non mi resta che insistere di più all'estero (dove cmq sembra diventato tutto molto più difficile) o pensare a qualcosa mettendomi in proprio (anche se non so come) e dopo non penso sia proprio possibile per una questione anche solo economica e di organizzazione di vita buttare tutto all'aria perché finalmente lo stato italiano si è svegliato.
Rispondi

Da: WWW	27/07/2012 16:01:06
Ovviamente, questo senza nulla togliere a chi ha i mezzi per poter aspettare e può giustamente non fregargliene un bel niente della mia situazione personale.
Rispondi

Da: @www	27/07/2012 16:03:21
Sono nella tua stessa situazione e capisco benissimo la tua posizione!
Rispondi

Da: WWW	27/07/2012 16:06:55
Senza contare che l'iter del turn-over 2011 non è neanche all'orizzonte...
Rispondi

Da: lisgiu	27/07/2012 16:18:17
Cmq ho risposto a questa persona, spero mi risponda presto e vediamo se possiamo fare qsa
Rispondi

Da: WWW	27/07/2012 16:23:05
Ti ringrazio molto per la tua disponibilità.
Rispondi

Da: gomitolo	27/07/2012 16:50:12
Grazie lisgiu e WWW, dal cappello del mago è uscito un posto in svizzera, a questo punto, se riesco a convincere mia moglie, vado via. non è un caso di fuga di cervelli ma solo un discreto tecnico che va via. Bye bye
Rispondi

Da: @gomitolo	27/07/2012 16:52:41
In bocca al lupo! Spero di sfondare anch'io all'estero ma è davvero dura!
Rispondi

Da: @all	27/07/2012 17:05:35
Ma voi ci credete ancora all'assunzione? Siate sinceri....
Rispondi

Da: Gestazione	27/07/2012 17:32:05
Grazie lisigu per l'impegno e per i chiarimenti che ci hai fornito. @gomitolo: in bocca al lupo x tutto :-) @www: siamo nella stessa identica situazione!!!!! che si fa??? ci apriamo un bar s Santa Domingo??? Comunque io ancora ci credo.....
Rispondi

Da: KIK	27/07/2012 17:34:17
NO IO NON CI CREDO PIU' ANCHE PERCHE' QUESTA CONFUSIONE E' UN CATTIVO SEGNALE DEL FINE CHE INTENDONO PERSEGUIRE. OSSIA NON ASSUMERE NESSUNO, MAGARI RINNOVARE GLI ATTUALI CONTRATTI A TERMINE PER CHI E' GIA' DENTRO E SEMMAI TRA UN ANNO QUANDO LE COSE SI SONO CALMATE,BANDIRE UN ALTRO CONCORSO PER ASSUMERE ......... IO MI SONO RIVOLTO AD UN LEGALE E MI HA DETTO CHE VINCENDO IL CONCORSO HO IL DIRITTO AD ESSERE ASSUNTO, SALVO OTTENERE UN RISARCIMENTO DANNI, PER TALI MOTIVI SE TUTTO DOVESSE ANDARE MALE FARO' UNA BELLA CAUSA. VI CONSIGLIO DI RIVOLGERVI ANCHE VOI AD UN LEGALE
Rispondi

Da: DISILLUDITI!!!	27/07/2012 17:40:56
io ci credo invece. e poi trovami un legale che non è disposto a prendere i tuoi soldi per fare una causa.... e magari dirti alla fine.... e vabbè peccato ma ci abbimao provato....
Rispondi

Da: KIK	27/07/2012 17:43:19
MEGLIO TENTARE AD OTTENERE QUALCOSA CHE RESTARE A MANI VUOTE, CARO AMICO O AMICA
Rispondi

Da: WWW	27/07/2012 18:08:41
@gomitolo: io fossi in te andrei, eccome!
Rispondi

Da: WWW	27/07/2012 18:12:20
Personalmente se le cose dovessero andare male, sono d'accordo anch'io per una causa legale, ovviamente se non mi chiedono cifre astronomiche. Non credo sia giusto lasciar perdere, se è come è evidente o l'ENEA o i ministeri hanno mancato. E di certo qualcuno ha mancato se il turn-over va perso, perché le regole su come si fanno le assunzioni in base a questo meccanismo sono ben regolamentate. Di non certo non abbiamo sbagliato noi, anche se non dovessimo aver sollecitato neanche una volta chi di dovere.
Rispondi

Da: dal forum difesa	27/07/2012 18:12:39
forum vincitori non assunti ..dove dovrebbero essere + attendibili le notizie....un mio modo per appigliarsi a qualke speranza... ---------------- Io ho sentito l'altro ieri il MEF (il funzionario diretto responsabile del nostro DPCM). Mi faceva intendere che tutti i decreti stavano tornando firmati e che attendeva entro oggi anche l'arrivo del nostro (firmato ovviamente). Si diceva oltremodo ottimista. Purtroppo questa mattina non sono riuscito a sentirlo in quanto era in ferie. In precedenza mi aveva sempre parlato di possibile proroga invece mercoledi scorso mi ha detto che riteneva la proroga molto poco probabile.
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Da: KIK	27/07/2012 18:16:50
Per questo è andato in ferie....
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Da: WWW	27/07/2012 18:22:05
Vi riporto il commento del vincitore di un concorso MIUR, gemello del nostro e di quello ministero della difesa: "Ragazzi anche il CDM n.ro 40 del 27/7/2012 (durato vergognosamente un'ora e mezza - evidentemente i signori delle istituzioni non volevano far tardi all'aperitivo più che al pranzo) non ha preso assolutamente in considerazione la nostra situazione: http://www.altalex.com/index.php?idnot=19097 A questo punto, credo che sperare sia inutile. Dal mio punto di vista dovremmo sollecitare un controllo giurisdizionale su quello che sta accadendo... E' evidente che il DL 95 non ha inciso sulla procedura e i tempi di approvazione del DPCM di autorizzazione alle assunzioni 2012. Il contenuto del'art. 2 comma 6 del DL 95 evidenzia la più grande e la più vergognosa delle slealtà e delle vergogne istituzionali: in sostanza è un blocco totale delle assunzioni stabilito per legge a decorrere dal 31/10/'12 fatto ad arte per illuderci con la speranza che entro il 31/12/'12 emanino (ma guarda un po'!) un DPCM sui paventati tagli. Si sostiene che la norma abbia il senso di coartare le PPAA interessate a tagliare... MA questo periodo di attesa ci ha insegnato: 1) che le PPAA nn sono interessate alle assunzioni dato che l''interesse primario è dei vincitori (assolutamente nn considerati dalla normativa, ma guarda un po'!!) mentre la PA che ha il dovere di assumere (per esempio il MIUR) elargisce il servizio con DISTACCHI - COMANDI - CONSULENZE - STAGE - CHIAMATE EX ART. 19 COMMA 6 Dlgs 165/'01, procedure tutte NON SOTTOPOSTE AI BLOCCHI ASSUNZIONALI 2) le PPAA hanno comunicato i cessati dell'anno 2011 e i risparmi di spesa, purtuttavia il DPCM non esce, quindi io temo che succederà così anche ad ottobre... Invito tutti, sia i pessimisti che gli ottimisti, ad evadere dalle opinioni, dalle ansie (tremende che questa situazione crea), dall'arrendevolezza e ad affrontare in modo costruttivo questa situazione mediante lo studio di quei testi e di quelle norme che, ormai tanto tempo fa, ci hanno già portato alla meritata vittoria di questo concorso. Mi permetto di suggerire la premessa di tale studio: IL PRINCIPIO DI EFFETTIVITA' DELLA TUTELA GIURISDIZIONALE. I campi di studio e di analisi per me sono 3: 1) rito del silenzio avverso l'inerzia della PA 2) tutela del Giudice Ordinario in funzione di Giudice del Lavoro (ambito e limiti della cd 'giurisdizione esclusiva' del GL in materia di pubblico impiego privatizzato) 3) tutela penale nei confronti dei membri del CDM, del ministro della Funzione Pubblica e del Ministro dell'Economia e delle Finanze che, quanto all'emanazione di un PROVVEDIMENTO quale è, almeno per legge, il DPCM di autorizzazione alle assunzioni non sono esenti dall'applicazione delle norme che sanzionano penalmente l'omissione e/o il rifiuto di atti di ufficio. Propongo, quindi, una riflessione di gruppo alla quale segua, in concreto, una diffida formale per far scattare l'eventuale reato (che, come è noto, è un tipico reato di messa in mora) e, anche contemporaneamente, ricorso contro il silenzio (se notificato a metà agosto, potrebbe portarci ad avere una sentenza favorevole agli inizi di ottobre)... Per far questo ci vorrebbe la solidarietà (e il contributo, pur se minimo, economico di tutti)... Il ricorso possiamo redigerlo e patrocinarlo anche noi stessi, dato che siamo, in stragrande maggioranza (me compreso), avvocati... Sono vincitore della sede centrale del MIUR, ci sono lettori di questo forum vincitori negli altri USR che nn hanno ancora proceduto alle assunzioni?" Da quello che ho capito molti di loro sono avvocati e sanno muoversi meglio di noi, più a nostro agio in laboratorio, che tra le pratiche legale. Ho scritto sul loro forum che anche noi EPR potremmo essere interessati in un'eventuale azione legale per tutelare i nostri diritti insieme ai loro.
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Da: L^3	27/07/2012 18:28:41
http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/frame.jsp?tipodoc=Emend&leg=16&id=672226&idoggetto=697760
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Da: KIK	27/07/2012 18:42:38
Come dicevo io. Bisogna muoverci, se volete conservare il vostro diritto. Altrimenti non spendete soldi , ma dite pure addio al posto. Chi non risica non rosica.
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Da: ex	27/07/2012 18:50:18
WWW, coraggio, siamo interessati, eccome! Il gioco non si è mai fatto solo duro ma pure scorretto! Per curiosità mi piacerebbe sapere se il 32 luglio usciranno almento i decreti per quei quattro enti virtuosi, oppure...! Stamattina (27 luglio) mi ha risposto finalmente qualcuno dall'ENEA, dicendomi che anche loro, visti i ritardi, sperano in una proroga e di aspettare pazientemente (pazientemente cosa?).
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Da: dal forum di difesa	27/07/2012 20:08:29
AVETE AVUTO LA PROROGA DAL 31 LUGLIO AL 31 DICEMBRE PER L'EMANAZIONE DEL VOSTRO DPCM ! AUGURI ! FONTE : EMENDAMENTO ALL'ART.14 DELLA SPENDING REVIEW A FIRMA DEI RELATORI !
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