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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: Vi 30/01/2014 14:02:59
Sbagliate di grosso le assunzioni riprenderanno nel 2015!
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Da: da me 30/01/2014 14:48:39
Per rientrare da 200 esuberi ci vuole 1anno ma dai stiamo scherzando!
Rispondi

Da: Vi 30/01/2014 15:23:47
Dimenticate che è necessario oltre al rientro dall'esubero soprattutto la carenza in organico per assumere e quindi passerà altro tempo purtroppo!!!e poi il turn over che blocca le assunzioni del venti per cento sui pensionamenti impedirà di chiamare un numero consistente di persone!
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Da: mir 30/01/2014 16:08:33
ma se fino a qualche giorno fa, prima della sentenza, si parlava di riassunzioni entro il 2014 perchè adesso si parla del 2015 o del 2016. io non ci capisco più nulla. Vorrei solo il posto di lavoro che ho sudato, come tutti d'altronde. che paese di m...a che è il nostro. Ti fanno sentire che ti hanno fatto un favore anche quando quel posto te lo sei meritato e senza chiedere niente a nessuno. Perchè in Italia non c'è mai niente che vada per il verso giusto
Rispondi

Da: x tutti 30/01/2014 16:22:05
bisognerebbe rendere obbligatorio il meccanismo dei "pensionamenti in deroga", quindi risolvere il problema con una deroga alla legge Fornero; in questa maniera si liberererebbero numerosi posti. Iscrivetevi su twitter e chiedete, oltre che menzionare la nostra situazione, al Ministro D'Alia di attuare i pensionamenti pre Fornero. Se saremo in tanti a "pressarlo", sempre con la dovuta educazione, forse qualcosa si smuoverà.
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Da: Vi 30/01/2014 17:17:00
Posso consigliare quello che farò anche io è cioè chiederò un accesso agli atti amministrativi per sapere quanti sono i pensionamenti e la carenza in organico e vigilerò affinché il mio diritto sia tutelato visto che ho già rischiato una volta la scadenza della graduatoria in bocca al lupo a tutti i vincitori è state attenti!
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Da: assunzioni 2014 30/01/2014 17:18:22
non so chi vi da le notizie a voi, io ho sempre chiesto a dg e sindacati e da dicembre scorso mi si dice che nel 2014 riprenderanno le assunzioni, intese come autorizzazioni sicuramente, e come partenze effettive quasi sicuramente. poi le partenze potranno scaglionarsi anche nel 2015 per gli ultimi posti e per gli idonei, ma è sicuro il trend in questo senso.
dopo, mi è stato detto, ci sarà un concorso che consentirà ai residui B 3 (gabbati dalla perdita di validità della loro graduatoria) di transitare in C 1 : questo perché nel triennio 2014-2015-2016 le posizioni C 1 che si libereranno saranno circa 500, onde non basterà esaurire la nostra graduatoria per coprirle.

se poi ci saranno i famosi pensionamenti in deroga, già preventivati, il numero crescerà e le assunzioni si faranno con più rapidità: di seguito, il concorso per gli interni sarà bandito più celermente.

questo è ciò che mi si ripete da dicembre 2013 ad oggi, e comunque gli esuberi sono 100 circa, ad oggi.

potete chiedere conferma alla De Grossi.

ciao

buona serata
Rispondi

Da: none2 30/01/2014 17:22:10
non ci vuole un anno per rientrare dall'esubero ce ne vogliono tre.in base agli studi ci son persone che possono andare via quest'anno, altre tra un anno ulteriori altre tra due anni. e non sembrano sufficienti. infatti si pensa di estendere l'interpello a chi ha seri problemi (l 104).

detto questo non è che usciti dall'esubero, si riva in esubero. ossia se prima la pianta organica prevedeva 100, con i tagli ne prevede 80, tagliano di venti non si riassume per andare a 100, ossia per sforare. in più ci sono gli ex ispesl che son 500 mica una da sistemare.
Rispondi

Da: Vi 30/01/2014 17:42:10
Concludo dicendo che così mi è stato detto dall ' ufficio concorsi e così vi riferisco ma mi piacerebbe tanto credere che verremo presto assunti !solo che non vorrei illudermi e pentirmi un giorno di non aver vigilato e fatto di tutto per tutelarmi !sono molto affranta e non so più a chi credere!
Rispondi

Da: ecco 30/01/2014 17:42:15
Da: che dire...... 29/01/2014 17.44.37
aveva ragione qualcuno di noi a dire che pastore le aveva azzeccate quasi tutte.

non mi sembra un concorrente o un idoneo, troppo scafato. troppo esperto.si vede che sa come le cose girano.

onore a te pastore
Rispondi

Da: tststststs 30/01/2014 21:10:21
L'assemblea del personale di ricerca dell'Inail (ex Ispesl) tenutasi il giorno 10/10/2013 "ha chiesto che venga ribadita la richiesta di apertura di uno specifico tavolo di contrattazione che affronti le questioni del precariato dell'Istituto". E' quanto si legge in una nota di Flc Cgil, Fir Cisl e Uil Rua.

I lavoratori dell'Istituto (Istituto superiore prevenzione e sicurezza sul lavoro), insieme ai sindacati, chiedono all'Inail: di attivare tutte le azioni tese a garantire le proroghe del personale precario in servizio; la definizione di un percorso che porti alla trasformazione dei co.co.co. in contratti a tempo determinato; di attivarsi nei confronti del hoverno al fine di programmare un piano di assunzioni che in tempi ragionevolmente brevi consenta l'immissione in ruolo del personale precario.

L'assemblea, si legge, "ha inoltre deciso che in assenza di una sollecita ed adeguata risposta dell'ente alle richieste sindacali venga mobilitato il personale, a partire da una manifestazione da tenersi presso la sede Inail di viale Pastore. L'assemblea ritiene inoltre fondamentale che le iniziative dei precari Ispesl si raccordino con quelle di tutti i precari del comparto ricerca".

Rispondi

Da: da pensarci 30/01/2014 21:21:41
ma non finisce mai la guerra tra poveri...
non facciamoci sfinire da post come quello di tststststs
la controparte è l'inail e non i lavoratori precari, co.co.co e quant'altro...
se azioni devono esserci queste vanno effettuate in contestazione all'illegittimo, ripeto, comportamento dell'ianil...
che il tar poi abbia negato anche l'elusione del giudicato mi lascia senza parole...
all'ingiustizia non c'è mai fine...
anche il grande Papa Francesco ha detto che senza lavoro non c'è dignità, ma il governo di cosa si occupa?
Rispondi

Da: da pensarci 30/01/2014 21:22:37
ma non finisce mai la guerra tra poveri...
non facciamoci sfinire da post come quello di tststststs
la controparte è l'inail e non i lavoratori precari, co.co.co e quant'altro...
se azioni devono esserci queste vanno effettuate in contestazione all'illegittimo, ripeto, comportamento dell'inail...
che il tar poi abbia negato anche l'elusione del giudicato mi lascia senza parole...
all'ingiustizia non c'è mai fine...
anche il grande Papa Francesco ha detto che senza lavoro non c'è dignità, ma il governo di cosa si occupa?
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Da: illeggittimo?? 30/01/2014 21:36:38
quale illegittimo??? il g.a ha detto che invece è legittimo, legittimissimo......del tutto conforme a legge.

quindi unica soluzione cds
Rispondi

Da: @@@@@ 31/01/2014 09:18:05
Rispondi

Da: @@@@@ 31/01/2014 09:19:01
O Procura della Repubblica, non costa niente e fa più male....
Rispondi

Da: scusate 31/01/2014 11:29:44
scrivo solo per assicurarvi che su questo forum non gira nessuna, e dico nessuna notizia vera e fondata.

andate ad informarvi altrove, possibilmente in DG a piazzale pastore e fatevi dire quanti sono ad oggi gli esuberi e quali sono le previsioni di pensionamento.

solo questo vi deve interessare.

e deve interessare anche gli interni ed i precari, subordinati in base alla legge d'Alia alla sistemazione dei vincitori, come vi potrà confermare chiunque.

se poi siete in mala fede, non posso farci nulla.
Rispondi

Da: x tutti 31/01/2014 13:14:24
Chiedo ai ben informati perché si parla di tutto, anche di stabilizzare i precari, quando sanno che per legge senza prima assumere noi non possono fare nulla. Fanno finta che non esistiamo, prendono in giro tutti o vogliono inventarsi qualcosa per poco più di 100 persone? Qualcuno mi faccia capire: se proprio non ci vogliono perché non si attivano per vedere se qualcuno vuole la nostra graduatoria?
Rispondi

Da: A scusate 31/01/2014 13:58:44
Ma perché non ci dici tu cosa ti hanno detto a piazzale pastore?
Rispondi

Da: x tutti 31/01/2014 14:36:09
Infatti. Non tutti abbiamo la possibilità di andarci.
Rispondi

Da: rox 31/01/2014 14:54:01
Complimenti a x tutti per il post n.62000.
Rispondi

Da: viaggiatore 31/01/2014 15:16:48
se mi paghi l'aereo dal profondo nord vengo pure domani, così visito Roma ladrona
Rispondi

Da: ehila2 31/01/2014 17:19:56
Dimenticate che è necessario oltre al rientro dall'esubero soprattutto la carenza in organico per assumere e quindi passerà altro tempo purtroppo!!!e poi il turn over che blocca le assunzioni del venti per cento sui pensionamenti impedirà di chiamare un numero consistente di persone!

costui ha perfettamente ragione
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Da: per il comitato coffai facebook 01/02/2014 07:47:35
MA CHE CI FANNO NEL GRUPPO FACEBOOK ISCRITTI (DIRIGENTI) DI UN SINDACATO CHE NON E' STATO PARTICOLARMENTE TENERO CON NOI ???????????
FATE ATTENZIONE RAGAZZI !!!!!!!
Rispondi

Da: l''aria che tira 01/02/2014 10:09:06
fonte : USB INAIL ON LINE

MODELLO ORGANIZZATIVOâ�� IL TERRITORIO E' ALLARMATO

Roma - venerdì, 31 gennaio 2014

Il 18 novembre, dopo una serie di incontri a livello centrale sul modello organizzativo, in cui abbiamo osservato un'Amministrazione sorda a qualsiasi mutamento sostanziale e che si è lasciata convincere a fare solo piccole modifiche, cambiando qualche "numeretto", si è conclusa la discussione con un documento che non abbiamo sottoscritto.

Il 23 dicembre 2013 l'Amministrazione ha fatto gli auguri ai suoi dipendenti e, proseguendo per la sua strada ha inviato, peraltro solo alle DD.RR., la ripartizione delle dotazioni organiche per regione, dove si prevedono alcune posizioni "flessibili", definendo il 31 gennaio 2014 quale data utile per concludere le informative a livello regionale.

L'Amministrazione centrale non ha ritenuto di dover fornire disposizioni applicative. Questo significa che, se ogni D.R. sarà libera di organizzarsi autonomamente, ci sarà un'applicazione disomogenea nel territorio e non potrà essere evitata ai lavoratori disparità di trattamento.
A questo proposito abbiamo già esempi abbastanza eclatanti , a partire dal COT di Ciriè chiuso ancor prima che si conoscesse la bozza del nuovo modello, e da Cittadella che già da tempo si è trasferita presso il locale ospedale e i cui lavoratori stanno facendo - a turno - accessi presso la sede di Padova.
La ciliegina sulla torta è rappresentata però dall'interpello uscito in Campania per coprire una posizione fissa di Sede di tipo B ad Aversa, già declassata da B a C, interpello per coprire una posizione che nel Nuovo Modello Organizzativo non esiste più.
Si sa che in assenza di direttive, si arriva alla "trattativa privata" con l'Amministrazione centrale. Così dal nord al sud ognuno fa come vuole: c'è chi chiude per dimostrare forse la propria efficienza a qualcuno e chi nomina "responsabili" per dimostrare altrettanta efficienza, magari a qualcun altro, troppo spesso su esplicita pressione sindacale.

Eravamo certi che un'Amministrazione saggia avrebbe affrontato questo problema e guidato questa difficile transizione, e così ci era stato anche detto. Ma non una parola, non una nota esplicativa è uscita dalla D.G..

Allo stesso tempo non c'è alcuna traccia dell'organico delle strutture Centrali del quale, ad oltre un mese di distanza, non si ha notizia.
Qual è il grave motivo che causa questo ritardo?

Nelle tabelle delle dotazioni organiche regionali quello che ha colpito creando un particolare disagio è che, malgrado si tratti di un modello "a tendere" che prevede una graduale applicazione, fissando l'entrata a regime al 31/12/2015, le strutture di cui si prevede la chiusura sono immediatamente scomparse ed i lavoratori sono diventati "flessibili", in strutture altrettanto "flessibili" delle quali in molti casi non si conosce ancora quale sarà la collocazione. Colpisce anche la "scomparsa" nel senso letterale della parola della previsione in organico di un medico. Si possono prevedere ambulatori aperti senza un medico?

Sono tante le domande che affollano le menti dei lavoratori, più o meno agitate dalla riorganizzazione: "Come verranno gestiti gli esuberi e le carenze? Si potrà attribuire una posizione organizzativa in una sede carente se nell'ambito della provincia o della regione per tale posizione c'è comunque esubero? Da quando si potrà attribuire? Le posizioni organizzative di I livello in esubero potranno lavorare in remoto per una sede carente? I dipendenti delle sedi saranno tutti necessari per il funzionamento delle agenzie o qualcuno dovrà trasferirsi nella sede vicina? Quali saranno le reali possibilità di ottenere passaggi o posizioni organizzative nel prossimo futuro?

E' noto solo nelle regioni interessate ed in Direzione Generale il fatto che tutto il personale Ipsema appartenente all'area C, e ripetiamo tutto, è approdato all'Inail con la posizione organizzativa di primo e secondo livello. Ciò comporta un forte esubero di queste posizioni tanto da far diventare un vero miraggio l'attribuzione di nuove p.o. nelle strutture dove detto personale è incardinato. Come si potrà risolvere questa "anomalia"?

Dubbi legittimi che la Direzione Centrale dovrebbe dirimere.

Ultima questione, non per questo meno importante, che a parere della USB, non può essere dimenticata né sottovalutata perché la crisi economica ed il mancato rinnovo dei contratti di lavoro colpiscono già pesantemente i dipendenti, è come si intende tutelare il personale senza posizione organizzativa (aree A, B e addetti C), stante che dal fondo si attingono tutte le risorse per finanziare le progressioni economiche, le posizioni organizzative, il vicariatoâ��

E' necessario sempre di più continuare ad opporsi allo smantellamento delle strutture territoriali, come a quello della Pubblica Amministrazione in generale, dimostrando l'assurdità di questo nuovo modello   con dati e situazioni documentabili sia negli incontri di verifica sulle ricadute del modello organizzativo, sia nel quotidiano. Un modello che nulla ha a che fare con l'efficienza della P.A. e con l'esigenza di fornire risposte sempre più adeguate all'utenza, ma che risponde alla logica dei tagli imposta dalle politiche europee.
Per questo chiediamo a tutti di non perdere le occasioni di mobilitazione che USB pubblico impiego mette in campo contro lo smantellamento della pubblica amministrazione, per non tacere ed opporsi con forza a questo processo di distruzione del welfare che continua lento ma inesorabile ormai da anni.


Roma, 31.1.2014

USB P.I.
   Coord. Naz. INAIL

......

ps: come vedete per voi vi sono gravi problemi che riguardano il personale inteno....se non li risolvono non possono assumere nessuno.....

ps 2 : non siete all'ordine del giorno, per voi nemmeno un rigo

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Da: laria che tira 01/02/2014 10:10:10
errata corrige: inteno= interno
Rispondi

Da: laria che tira 01/02/2014 10:12:38
evidenzio questo paragrafo:

E' noto solo nelle regioni interessate ed in Direzione Generale il fatto che tutto il personale Ipsema appartenente all'area C, e ripetiamo tutto, è approdato all'Inail con la posizione organizzativa di primo e secondo livello. Ciò comporta un forte esubero di queste posizioni tanto da far diventare un vero miraggio l'attribuzione di nuove p.o. nelle strutture dove detto personale è incardinato. Come si potrà risolvere questa "anomalia"?
---------------
si badi bene non si parla di precari ma di "colleghi" di gruppo C transitati da Ipsema che hanno ricoperto quei posti magari a suo tempo messi a concorso.....

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Da: ecco 01/02/2014 10:32:39
citazione:

Da: per il comitato coffai facebook 01/02/2014 7.47.35
MA CHE CI FANNO NEL GRUPPO FACEBOOK ISCRITTI (DIRIGENTI) DI UN SINDACATO CHE NON E' STATO PARTICOLARMENTE TENERO CON NOI ???????????
FATE ATTENZIONE RAGAZZI !!!!!!!

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premesso che scrivere in maiuscolo in un forum on line è sinonimo di urlare e quindi di maleducazione......

ti faccio i miei complimenti per il concetto splendido che hai di democrazia e di diritto alla libertà di espressione tramite la parola, principi costituzionali inailienabili....

bell'esempio....

casomai li contesti civilmente sempre con le argomentazioni

ps ah dimenticavo, qui da alcuni di voi vincitori "laureati" niente idee e proposte, solo insulti....non dimostrate certo così di essere migliori di altri
Rispondi

Da: ormai 01/02/2014 11:41:25
Il pastore ha perso credibilità agli occhi di tutti, colleghi e futuri colleghi-capi, tanto che nessuno gli da più ascolto.
Poverino...
Rispondi

Da: 01/02/2014 11:43:11
personalmente credo che non sia un'idea brillante ammettere un sindacalista in un gruppo simile perché probabilmente tende a tutelare interessi contrapposti a quelli del gruppo, comunque ognuno ha le sue idee
Rispondi

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Da: Vi	30/01/2014 14:02:59
Sbagliate di grosso le assunzioni riprenderanno nel 2015!
Rispondi

Da: da me	30/01/2014 14:48:39
Per rientrare da 200 esuberi ci vuole 1anno ma dai stiamo scherzando!
Rispondi

Da: Vi	30/01/2014 15:23:47
Dimenticate che è necessario oltre al rientro dall'esubero soprattutto la carenza in organico per assumere e quindi passerà altro tempo purtroppo!!!e poi il turn over che blocca le assunzioni del venti per cento sui pensionamenti impedirà di chiamare un numero consistente di persone!
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Da: mir	30/01/2014 16:08:33
ma se fino a qualche giorno fa, prima della sentenza, si parlava di riassunzioni entro il 2014 perchè adesso si parla del 2015 o del 2016. io non ci capisco più nulla. Vorrei solo il posto di lavoro che ho sudato, come tutti d'altronde. che paese di m...a che è il nostro. Ti fanno sentire che ti hanno fatto un favore anche quando quel posto te lo sei meritato e senza chiedere niente a nessuno. Perchè in Italia non c'è mai niente che vada per il verso giusto
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Da: x tutti	30/01/2014 16:22:05
bisognerebbe rendere obbligatorio il meccanismo dei "pensionamenti in deroga", quindi risolvere il problema con una deroga alla legge Fornero; in questa maniera si liberererebbero numerosi posti. Iscrivetevi su twitter e chiedete, oltre che menzionare la nostra situazione, al Ministro D'Alia di attuare i pensionamenti pre Fornero. Se saremo in tanti a "pressarlo", sempre con la dovuta educazione, forse qualcosa si smuoverà.
Rispondi

Da: Vi	30/01/2014 17:17:00
Posso consigliare quello che farò anche io è cioè chiederò un accesso agli atti amministrativi per sapere quanti sono i pensionamenti e la carenza in organico e vigilerò affinché il mio diritto sia tutelato visto che ho già rischiato una volta la scadenza della graduatoria in bocca al lupo a tutti i vincitori è state attenti!
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Da: assunzioni 2014	30/01/2014 17:18:22
non so chi vi da le notizie a voi, io ho sempre chiesto a dg e sindacati e da dicembre scorso mi si dice che nel 2014 riprenderanno le assunzioni, intese come autorizzazioni sicuramente, e come partenze effettive quasi sicuramente. poi le partenze potranno scaglionarsi anche nel 2015 per gli ultimi posti e per gli idonei, ma è sicuro il trend in questo senso. dopo, mi è stato detto, ci sarà un concorso che consentirà ai residui B 3 (gabbati dalla perdita di validità della loro graduatoria) di transitare in C 1 : questo perché nel triennio 2014-2015-2016 le posizioni C 1 che si libereranno saranno circa 500, onde non basterà esaurire la nostra graduatoria per coprirle. se poi ci saranno i famosi pensionamenti in deroga, già preventivati, il numero crescerà e le assunzioni si faranno con più rapidità: di seguito, il concorso per gli interni sarà bandito più celermente. questo è ciò che mi si ripete da dicembre 2013 ad oggi, e comunque gli esuberi sono 100 circa, ad oggi. potete chiedere conferma alla De Grossi. ciao buona serata
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Da: none2	30/01/2014 17:22:10
non ci vuole un anno per rientrare dall'esubero ce ne vogliono tre.in base agli studi ci son persone che possono andare via quest'anno, altre tra un anno ulteriori altre tra due anni. e non sembrano sufficienti. infatti si pensa di estendere l'interpello a chi ha seri problemi (l 104). detto questo non è che usciti dall'esubero, si riva in esubero. ossia se prima la pianta organica prevedeva 100, con i tagli ne prevede 80, tagliano di venti non si riassume per andare a 100, ossia per sforare. in più ci sono gli ex ispesl che son 500 mica una da sistemare.
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Da: Vi	30/01/2014 17:42:10
Concludo dicendo che così mi è stato detto dall ' ufficio concorsi e così vi riferisco ma mi piacerebbe tanto credere che verremo presto assunti !solo che non vorrei illudermi e pentirmi un giorno di non aver vigilato e fatto di tutto per tutelarmi !sono molto affranta e non so più a chi credere!
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Da: ecco	30/01/2014 17:42:15
Da: che dire...... 29/01/2014 17.44.37 aveva ragione qualcuno di noi a dire che pastore le aveva azzeccate quasi tutte. non mi sembra un concorrente o un idoneo, troppo scafato. troppo esperto.si vede che sa come le cose girano. onore a te pastore
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Da: tststststs	30/01/2014 21:10:21
L'assemblea del personale di ricerca dell'Inail (ex Ispesl) tenutasi il giorno 10/10/2013 "ha chiesto che venga ribadita la richiesta di apertura di uno specifico tavolo di contrattazione che affronti le questioni del precariato dell'Istituto". E' quanto si legge in una nota di Flc Cgil, Fir Cisl e Uil Rua. I lavoratori dell'Istituto (Istituto superiore prevenzione e sicurezza sul lavoro), insieme ai sindacati, chiedono all'Inail: di attivare tutte le azioni tese a garantire le proroghe del personale precario in servizio; la definizione di un percorso che porti alla trasformazione dei co.co.co. in contratti a tempo determinato; di attivarsi nei confronti del hoverno al fine di programmare un piano di assunzioni che in tempi ragionevolmente brevi consenta l'immissione in ruolo del personale precario. L'assemblea, si legge, "ha inoltre deciso che in assenza di una sollecita ed adeguata risposta dell'ente alle richieste sindacali venga mobilitato il personale, a partire da una manifestazione da tenersi presso la sede Inail di viale Pastore. L'assemblea ritiene inoltre fondamentale che le iniziative dei precari Ispesl si raccordino con quelle di tutti i precari del comparto ricerca".
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Da: da pensarci	30/01/2014 21:21:41
ma non finisce mai la guerra tra poveri... non facciamoci sfinire da post come quello di tststststs la controparte è l'inail e non i lavoratori precari, co.co.co e quant'altro... se azioni devono esserci queste vanno effettuate in contestazione all'illegittimo, ripeto, comportamento dell'ianil... che il tar poi abbia negato anche l'elusione del giudicato mi lascia senza parole... all'ingiustizia non c'è mai fine... anche il grande Papa Francesco ha detto che senza lavoro non c'è dignità, ma il governo di cosa si occupa?
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Da: da pensarci	30/01/2014 21:22:37
ma non finisce mai la guerra tra poveri... non facciamoci sfinire da post come quello di tststststs la controparte è l'inail e non i lavoratori precari, co.co.co e quant'altro... se azioni devono esserci queste vanno effettuate in contestazione all'illegittimo, ripeto, comportamento dell'inail... che il tar poi abbia negato anche l'elusione del giudicato mi lascia senza parole... all'ingiustizia non c'è mai fine... anche il grande Papa Francesco ha detto che senza lavoro non c'è dignità, ma il governo di cosa si occupa?
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Da: illeggittimo??	30/01/2014 21:36:38
quale illegittimo??? il g.a ha detto che invece è legittimo, legittimissimo......del tutto conforme a legge. quindi unica soluzione cds
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Da: @@@@@	31/01/2014 09:19:01
O Procura della Repubblica, non costa niente e fa più male....
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Da: scusate	31/01/2014 11:29:44
scrivo solo per assicurarvi che su questo forum non gira nessuna, e dico nessuna notizia vera e fondata. andate ad informarvi altrove, possibilmente in DG a piazzale pastore e fatevi dire quanti sono ad oggi gli esuberi e quali sono le previsioni di pensionamento. solo questo vi deve interessare. e deve interessare anche gli interni ed i precari, subordinati in base alla legge d'Alia alla sistemazione dei vincitori, come vi potrà confermare chiunque. se poi siete in mala fede, non posso farci nulla.
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Da: x tutti	31/01/2014 13:14:24
Chiedo ai ben informati perché si parla di tutto, anche di stabilizzare i precari, quando sanno che per legge senza prima assumere noi non possono fare nulla. Fanno finta che non esistiamo, prendono in giro tutti o vogliono inventarsi qualcosa per poco più di 100 persone? Qualcuno mi faccia capire: se proprio non ci vogliono perché non si attivano per vedere se qualcuno vuole la nostra graduatoria?
Rispondi

Da: A scusate	31/01/2014 13:58:44
Ma perché non ci dici tu cosa ti hanno detto a piazzale pastore?
Rispondi

Da: x tutti	31/01/2014 14:36:09
Infatti. Non tutti abbiamo la possibilità di andarci.
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Da: rox	31/01/2014 14:54:01
Complimenti a x tutti per il post n.62000.
Rispondi

Da: viaggiatore	31/01/2014 15:16:48
se mi paghi l'aereo dal profondo nord vengo pure domani, così visito Roma ladrona
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Da: ehila2	31/01/2014 17:19:56
Dimenticate che è necessario oltre al rientro dall'esubero soprattutto la carenza in organico per assumere e quindi passerà altro tempo purtroppo!!!e poi il turn over che blocca le assunzioni del venti per cento sui pensionamenti impedirà di chiamare un numero consistente di persone! costui ha perfettamente ragione
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Da: per il comitato coffai facebook	01/02/2014 07:47:35
MA CHE CI FANNO NEL GRUPPO FACEBOOK ISCRITTI (DIRIGENTI) DI UN SINDACATO CHE NON E' STATO PARTICOLARMENTE TENERO CON NOI ??????????? FATE ATTENZIONE RAGAZZI !!!!!!!
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Da: l''aria che tira	01/02/2014 10:09:06
fonte : USB INAIL ON LINE MODELLO ORGANIZZATIVOâ�� IL TERRITORIO E' ALLARMATO Roma - venerdì, 31 gennaio 2014 Il 18 novembre, dopo una serie di incontri a livello centrale sul modello organizzativo, in cui abbiamo osservato un'Amministrazione sorda a qualsiasi mutamento sostanziale e che si è lasciata convincere a fare solo piccole modifiche, cambiando qualche "numeretto", si è conclusa la discussione con un documento che non abbiamo sottoscritto. Il 23 dicembre 2013 l'Amministrazione ha fatto gli auguri ai suoi dipendenti e, proseguendo per la sua strada ha inviato, peraltro solo alle DD.RR., la ripartizione delle dotazioni organiche per regione, dove si prevedono alcune posizioni "flessibili", definendo il 31 gennaio 2014 quale data utile per concludere le informative a livello regionale. L'Amministrazione centrale non ha ritenuto di dover fornire disposizioni applicative. Questo significa che, se ogni D.R. sarà libera di organizzarsi autonomamente, ci sarà un'applicazione disomogenea nel territorio e non potrà essere evitata ai lavoratori disparità di trattamento. A questo proposito abbiamo già esempi abbastanza eclatanti , a partire dal COT di Ciriè chiuso ancor prima che si conoscesse la bozza del nuovo modello, e da Cittadella che già da tempo si è trasferita presso il locale ospedale e i cui lavoratori stanno facendo - a turno - accessi presso la sede di Padova. La ciliegina sulla torta è rappresentata però dall'interpello uscito in Campania per coprire una posizione fissa di Sede di tipo B ad Aversa, già declassata da B a C, interpello per coprire una posizione che nel Nuovo Modello Organizzativo non esiste più. Si sa che in assenza di direttive, si arriva alla "trattativa privata" con l'Amministrazione centrale. Così dal nord al sud ognuno fa come vuole: c'è chi chiude per dimostrare forse la propria efficienza a qualcuno e chi nomina "responsabili" per dimostrare altrettanta efficienza, magari a qualcun altro, troppo spesso su esplicita pressione sindacale. Eravamo certi che un'Amministrazione saggia avrebbe affrontato questo problema e guidato questa difficile transizione, e così ci era stato anche detto. Ma non una parola, non una nota esplicativa è uscita dalla D.G.. Allo stesso tempo non c'è alcuna traccia dell'organico delle strutture Centrali del quale, ad oltre un mese di distanza, non si ha notizia. Qual è il grave motivo che causa questo ritardo? Nelle tabelle delle dotazioni organiche regionali quello che ha colpito creando un particolare disagio è che, malgrado si tratti di un modello "a tendere" che prevede una graduale applicazione, fissando l'entrata a regime al 31/12/2015, le strutture di cui si prevede la chiusura sono immediatamente scomparse ed i lavoratori sono diventati "flessibili", in strutture altrettanto "flessibili" delle quali in molti casi non si conosce ancora quale sarà la collocazione. Colpisce anche la "scomparsa" nel senso letterale della parola della previsione in organico di un medico. Si possono prevedere ambulatori aperti senza un medico? Sono tante le domande che affollano le menti dei lavoratori, più o meno agitate dalla riorganizzazione: "Come verranno gestiti gli esuberi e le carenze? Si potrà attribuire una posizione organizzativa in una sede carente se nell'ambito della provincia o della regione per tale posizione c'è comunque esubero? Da quando si potrà attribuire? Le posizioni organizzative di I livello in esubero potranno lavorare in remoto per una sede carente? I dipendenti delle sedi saranno tutti necessari per il funzionamento delle agenzie o qualcuno dovrà trasferirsi nella sede vicina? Quali saranno le reali possibilità di ottenere passaggi o posizioni organizzative nel prossimo futuro? E' noto solo nelle regioni interessate ed in Direzione Generale il fatto che tutto il personale Ipsema appartenente all'area C, e ripetiamo tutto, è approdato all'Inail con la posizione organizzativa di primo e secondo livello. Ciò comporta un forte esubero di queste posizioni tanto da far diventare un vero miraggio l'attribuzione di nuove p.o. nelle strutture dove detto personale è incardinato. Come si potrà risolvere questa "anomalia"? Dubbi legittimi che la Direzione Centrale dovrebbe dirimere. Ultima questione, non per questo meno importante, che a parere della USB, non può essere dimenticata né sottovalutata perché la crisi economica ed il mancato rinnovo dei contratti di lavoro colpiscono già pesantemente i dipendenti, è come si intende tutelare il personale senza posizione organizzativa (aree A, B e addetti C), stante che dal fondo si attingono tutte le risorse per finanziare le progressioni economiche, le posizioni organizzative, il vicariatoâ�� E' necessario sempre di più continuare ad opporsi allo smantellamento delle strutture territoriali, come a quello della Pubblica Amministrazione in generale, dimostrando l'assurdità di questo nuovo modello con dati e situazioni documentabili sia negli incontri di verifica sulle ricadute del modello organizzativo, sia nel quotidiano. Un modello che nulla ha a che fare con l'efficienza della P.A. e con l'esigenza di fornire risposte sempre più adeguate all'utenza, ma che risponde alla logica dei tagli imposta dalle politiche europee. Per questo chiediamo a tutti di non perdere le occasioni di mobilitazione che USB pubblico impiego mette in campo contro lo smantellamento della pubblica amministrazione, per non tacere ed opporsi con forza a questo processo di distruzione del welfare che continua lento ma inesorabile ormai da anni. Roma, 31.1.2014 USB P.I. Coord. Naz. INAIL ...... ps: come vedete per voi vi sono gravi problemi che riguardano il personale inteno....se non li risolvono non possono assumere nessuno..... ps 2 : non siete all'ordine del giorno, per voi nemmeno un rigo
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Da: laria che tira	01/02/2014 10:10:10
errata corrige: inteno= interno
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Da: laria che tira	01/02/2014 10:12:38
evidenzio questo paragrafo: E' noto solo nelle regioni interessate ed in Direzione Generale il fatto che tutto il personale Ipsema appartenente all'area C, e ripetiamo tutto, è approdato all'Inail con la posizione organizzativa di primo e secondo livello. Ciò comporta un forte esubero di queste posizioni tanto da far diventare un vero miraggio l'attribuzione di nuove p.o. nelle strutture dove detto personale è incardinato. Come si potrà risolvere questa "anomalia"? --------------- si badi bene non si parla di precari ma di "colleghi" di gruppo C transitati da Ipsema che hanno ricoperto quei posti magari a suo tempo messi a concorso.....
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Da: ecco	01/02/2014 10:32:39
citazione: Da: per il comitato coffai facebook 01/02/2014 7.47.35 MA CHE CI FANNO NEL GRUPPO FACEBOOK ISCRITTI (DIRIGENTI) DI UN SINDACATO CHE NON E' STATO PARTICOLARMENTE TENERO CON NOI ??????????? FATE ATTENZIONE RAGAZZI !!!!!!! -------------- premesso che scrivere in maiuscolo in un forum on line è sinonimo di urlare e quindi di maleducazione...... ti faccio i miei complimenti per il concetto splendido che hai di democrazia e di diritto alla libertà di espressione tramite la parola, principi costituzionali inailienabili.... bell'esempio.... casomai li contesti civilmente sempre con le argomentazioni ps ah dimenticavo, qui da alcuni di voi vincitori "laureati" niente idee e proposte, solo insulti....non dimostrate certo così di essere migliori di altri
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Da: ormai	01/02/2014 11:41:25
Il pastore ha perso credibilità agli occhi di tutti, colleghi e futuri colleghi-capi, tanto che nessuno gli da più ascolto. Poverino...
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Da:	01/02/2014 11:43:11
personalmente credo che non sia un'idea brillante ammettere un sindacalista in un gruppo simile perché probabilmente tende a tutelare interessi contrapposti a quelli del gruppo, comunque ognuno ha le sue idee
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