Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: ............... 09/02/2014 18:28:50
se mi assumono nel 2016 a me va bene...
Rispondi

Da: x 2016 09/02/2014 19:38:10
Tu al massimo dirigi il CESSO della sede regionale.
Rispondi

Da: x allora 09/02/2014 20:00:40
ci ho parlato con i vertici, stai sereno.

e non dicono ciò che si scrive qui
Rispondi

Da: io ribadisco 09/02/2014 20:05:03
giugno 2014 per la messa in moto delle assunzioni, fine 2014 e 2015 vincitori, 2016 idonei, prima che scada la graduatoria.

più noi ci mettiamo a essere assunti più i B 3 rimarranno B 3, e i colleghi già assunti si sogneranno di tornare a casa.

fate un po' voi.

esuberi circa 100 (una cretinata per un ente pubblico)
Rispondi

Da: ancheio 09/02/2014 21:16:29
io son molto fiducioso non su quello che dicono le parole, ma sui documenti di lavoro n.m.o

tali documenti non dicono 100 esuberi. diciamo il doppio.

a voce possono dire quel che vogliono
vedremo chi ha ragione...

Rispondi

Da: se se 09/02/2014 21:30:50
Fatto sta che anche se di pochi mesi la procedura autorizzazioni assunzioni pare sempre slittare. Non fidatevi di nessuno.
Rispondi

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Da: se se 09/02/2014 21:31:57
X i ricorrenti
Ragazzi andrete al cds?
Rispondi

Da: 2016 09/02/2014 23:43:31
quanto è lontano, per voi lontanissimo.....e basta proroghe.....prima gli interni....
Rispondi

Da: x 2016 09/02/2014 23:49:46
Ha parlato il pulisci-cessi...
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Da: B3 a vita 10/02/2014 09:08:02
per io ribadisco

Pur considerando che tu abbia ragione e che le assunzioni partiranno nel 2014, il vostro ingresso non influenzerà in alcun modo un eventuale passaggio dei B3 all'area C, noi B3 resteremo sicuramente - per mio dispiacere - in quell'area perchè di concorsi non se ne parla ed anche perchè non tutti laureati e saprai bene che, per il passaggio all'area C è necessario essere in possesso della laurea.
L'unica soluzione per "contentare" i B è un'area unica ma anche questa di difficile realizzazione.
Per quanto riguarda la vostra assunzione nel 2014 ho dei grossi dubbi, forse e dico forse - nel 2015.
Rispondi

Da: 2016 10/02/2014 09:29:29
data uòtima e poi fine e basta proroghe di questa inutile graduatoria
Rispondi

Da: se se 10/02/2014 10:05:35
Invece io credo che faranno i concorsi e i diplomati dovranno rassegnarsi.
X 2016.
Non ti illudere non si è mai vista una graduatoria con vincitori scadere, ppiuttosto si è vista gente assunta dopo più di 10 anni...ma neanche questo sarà il nostro caso.
Io credo solo che allungando i tempi lo metteranno in quel posto agli idonei.
Rispondi

Da: io ribadisco 10/02/2014 10:22:19
io seguo costantemente la "discesa" degli esuberi, dunque ne saprò più di voi, o no?

e comunque non è vero che siamo stati presi in giro in questi anni, e che ora ci stanno illudendo.

nel 2012 e 2013 MAI la De Grossi o dirigenti o sindacalisti vari mi avevano prospettato l'assunzione, e ripeto MAI. mi dicevano la verità, ovvero che c'erano esuberi e non si poteva assumere. io quindi non sono stato preso in giro, se poi a voi promettevano l'assunzione in giorno dopo ogni volta che telefonavate, beh, si, vi hanno preso in giro.

al contrario, ORA, conti alla mano, mi si dice DA TUTTE LE PARTI, che gli esuberi rientreranno quest'anno e che sono circa 100, e che si potrà AVVIARE la procedura di assunzione perché basta il saldo pari a zero per fare la richiesta (cioè basta avere 0 esuberi, senza andare sotto, tanto sotto ci si va in brevissimo tempo, quello che intercorre fra la richiesta e la partenza).

per il B 3 a vita: ti sbagli, il concorso riservato uscirà eccome, certo vi potrà partecipare chi ha la laurea, ma che dobbiamo farci? i non laureati avranno (come già hanno) il riconoscimento economico, e buttalo via.

tanto qui la pensione non la vedrà nessuno: vi ricorso solo che fra 30 anni percepiremo (forse) il 40% dell'ultimo stipendio. fate un po' voi...

posto fisso sarà uguale a miseria.
Rispondi

Da: B3 a vita 10/02/2014 11:05:24
per io ribadisco.

Scusa, mi ripeto un concorso riservato non potrà mai esserci.
Forse non sai, se sei come dici un vincitore non ancora assunto, che un concorso riservato solo agli interni non potrà essere fatto, l'esempio viene proprio dal vostro concorso che ha visto una riserva di posti per gli esterni.
Per gli esuberi non è detto che saranno assorbiti nella percentuale che tu dici perchè solo pochi sono i pensionabili d'ufficio per cui le assunzioni - forse e ripeto forse - partiranno dal 2015.

Per i B3, tu dici che avranno (come già hanno) un riconoscimento economico; questo riconoscimento - che è di 600,00 euro lorde l'anno - non è il riconoscimento per le mansioni ma solamente un regalo sperando che i B3 non faccianoricorso per le mansioni superiori; la differenza retributiva tra un B3 e un collega C1 è di circa 2200,00 euro l'anno e parliamo solo delle voci retributive fisse, aggiungi poi le varie indennità, il sistema premiante e le posizioni organizztive date anche ai C1 che integrano la retribuzione e la "forbice" si allarga.
Gli operatori dell'INAIL sono dell'area B e dell'area C e fanno le stesse identiche cose per cui, o gli dai la stessa paga senza "gradi" oppure - per quanto mi riguarda - i 600,00 euro lordi (che sono legati anche alle presenze pertanto se ti assenti ti cala la retribuzione, il sistema premiante e la quota "regalo") se li possono tenere perchè non ho bisogno di elemosine varie ma voglio la giusta retribuzione che mi verrà riconosciuta da qualche tribunale come già fatto per altri colleghi.

Rispondi

Da: se se 10/02/2014 11:17:01
Infatti la cosa giusta sarebbe non farvi fare più le mansioni da c e darvi la retribuzione che vi spetta da b, salvo saldare differenze retributive per il pregresso poiché se avete svolto mansioni superiori vi spettano, come qualche tribunale ha giustamente riconosciuto.
Invece sento parlare di cose strane...tipo inquadramenti giuridici superiori che non vi spettano.
Per quella dovrete fare un concorso come avviene nel resto del pianeta e se non avete i requisiti per partecipare non potrete farlo.
Il fatto che tu ti definisca b 3 a vita lascia intendere che non abbia il requisito, ma molti tuoi colleghi si ed avranno giustamente l inquadramento superiore.
Rispondi

Da: io ribadisco 10/02/2014 11:52:08
forse ho scritto male, per concorso riservato intendo un concorso esterno, cioè aperto a tutti, riservato al 50% agli interni.

questa è la legge ora, e questo è il contentino che è stato trovato per interni e precari vari: ma, come dimostri bene di sapere, tale concorso esterno con riserva al 50% per chi già lavora presso l'ente, potrà essere fatto, per legge, solo all'esaurimento delle graduatorie pendenti per gli stessi profili.

perciò non è corretto quanto tu dici, ovvero che la nostra assunzione non vi cambia niente: cambia ad un B laureato che voglia cimentasi con concorso da C. si troverà a fare un concorso con gli esterni, ma avrà una riserva del 50%.

ok, dovevo scrivere
concorso con riserva dei posti al 50% per gli interni e non concorso riservato, ma chi conosce la legge attuale capisce cosa intendevo dire.

ps certo che il giudice è una soluzione, ma quando l'ho detto io agli interni mi è sempre stato risposto sgarbatamente, dicendo che non era facile perché l'inail non ha un mansionario,etc..

tutte cretinate, vai dal giudice e fatti riconoscere i soldi in più.
Rispondi

Da: se se 10/02/2014 11:59:00
I sindacati gli sconsigliano di andare dai giudici poiché se tutti i b fanno le mansioni dei c c' è qualcosa di anomalo e l ente potrebbe anzi forse dovrebbe risolvere togliendo a questi b le mansioni superiori e ovviamente i contentini economici che le accompagnano.
Cosi si farebbe giustizia, salvo ripeto saldare economicamente il pregresso.
E parliamo di differenza tabellare non certo indennità e posizioni collegate all, inquadramento giuridico che, dunque, non spettano.
Rispondi

Da: da pensarci 10/02/2014 14:54:44
a norma di legge e di contratto le mansioni superiori sono possibili, senza ricorso a differenze retributive, purché le stesse non siano prevalenti, attengano allo stesso profilo e siano temporanee... e dunque i B3 possono tranquillamente fare alcune delle mansioni dei C...
purtroppo per avere l'inquadramento giuridico serve un concorso... vero ed i titoli...
Rispondi

Da: seeeehhhh 10/02/2014 17:14:55
son abbastanza ricco di famiglia da poter tranquillamente affermare che con lo stipendio, compreso quello buono, metto benzina al slk....

lavorare è per avere una dimensione....tutto qui
Rispondi

Da: ecco 10/02/2014 17:51:19
il solito bamboccione raccomandato, ti dovresti vergognare di quello che hai scritto......
Rispondi

Da: perche? 10/02/2014 18:29:18
essere ricchi mica è un delitto.

razza padrona
Rispondi

Da: ecco 10/02/2014 19:10:35
essere ricchi e levare il posto di lavoro a chi ne ha realmente bisogno si.....

ma credo che sei solo un misero
Rispondi

Da: comunicato 10/02/2014 19:15:54
fonte uil pa

10.02.2014 - Convegno: "Una nuova Governance per INPS ed INAIL".
Sezione: Categoria: 2014 E-mail Stampa PDF
Si è svolto oggi, a Roma, presso la Sala Parlamentino INAIL, in Via IV Novembre n. 144, il convegno "Una nuova Governance per INPS ed INAIL".

I lavori sono stati presieduti da CARMELO BARBAGALLO, Segretario Generale Aggiunto UIL.

Dopo la relazione di DOMENICO PROIETTI, Segretario Confederale UIL, si sono susseguiti gli interventi di:

CESARE DAMIANO, Presidente della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati

MAURIZIO SACCONI, Presidente della Commissione Lavoro del Senato

BENEDETTO ATTILI, Segretario Generale UIL Pubblica Amministrazione

ROMANO BELLISSIMA, Segretario Generale UIL Pensionati

ALBERTO CIVICA, Segretario Generale UIL RUA

GILBERTO DE SANTIS, Presidente ITAL UIL

LUIGI SCARDAONE, Componente CIV INPS

RAFFAELLA SETTE, Componente CIV INAIL

Al termine le conclusioni di LUIGI ANGELETTI - Segretario Generale UIL.

Il Convegno è stato un importante momento di confronto sulla riforma del sistema di governance e del modello organizzativo degli Enti previdenziali e assistenziali. La vicenda Mastrapasqua ha riaperto finalmente la questione della rivisitazione della nuova governance di tali Istituti, una problematica che il Sindacato sollecita da tempo e sulla quale attendiamo di confrontarci con i rappresentanti del Governo e delle Istituzioni interessate per una condivisione partecipata delle soluzioni da adottare.

Siamo convinti da tempo che la realizzazione di un modello di welfare più equo e sostenibile, in grado di rispondere meglio alle nuove esigenze sociali, richieda necessariamente una razionalizzazione degli assetti organizzativi ed, in particolare, del sistema di governance degli enti previdenziali e assicurativi, che va reso in primo luogo più partecipato, oltre che maggiormente efficiente e trasparente.

Per assicurare ciò, è necessario adottare un vero sistema duale in cui, oltre all'organismo di gestione indicato dal Governo, sia previsto un "vero" Consiglio d'indirizzo e vigilanza (modificando quindi quello attuale), composto anche dai rappresentanti delle parti sociali nonché da esperti dalle stesse indicati, cui siano attribuiti effettivi poteri di definizione delle strategie, con prerogative di revisione e di controllo nonché di valutazione e verifica del conseguimento degli obiettivi indicati.

Del resto, il fallimento della gestione Mastrapasqua ha ben evidenziato la criticità di gestioni sostanzialmente monocratiche, con la concentrazione delle funzioni in un'unica figura, in Enti che svolgono delicatissime funzioni per la vita di tutti i cittadini e delle imprese!

Tutte le problematiche cui abbiamo accennato saranno oggetto di ampio confronto e riflessione nel corso del Convegno.

RIFORMA GOVERNANCE INPS - AGI - Luigi ANGELETTI Condividi su Twitter Condividi su Facebook! Angeletti: Ora riforma Rappresentare lavoratori no partitiangelettiinps_large.jpg
10/02/2014 | Sindacato.

(AGI) - Roma, 10 feb. - Il governo deve varare rapidamente la riforma della governance per Inps ed Inail che assicuri un comitato di sorveglianza rappresentativo degli azionisti, cioè lavoratori e imprese, e un consiglio di amministrazione libero dai partiti. Questa la richiesta del segretario generale della Uil, Luigi Angeletti, illustrata in un convegno all'Inail.

Per il leader della Uil, "per affrontare l'emergenza è tecnicamente necessario un commissario che gestisca l'istituto fino alla riforma"; inoltre "è fondamentale la separazione tra previdenza ed assistenza".

"Organizzazioni sindacali e parti sociali hanno già presentato una proposta ai precedenti governi - ha spiegato il leader della Uil - in base alla quale governo e parlamento nominano che gestisce l'ente previdenziale: noi propendiamo per un amministratore delegato".

"Come avviene in tutte le parti del mondo, riteniamo che devono essere rappresentati gli azionisti - ha precisato - vogliamo che il comitato di sorveglianza sia rappresentativo di lavoratori e aziende, mentre nella gestione non vogliamo metter mano, deve essere definita da Parlamento e governo".

"Siamo avversi - ha proseguito Angeletti - a ricostituire un cda rappresentativo dei partiti". Secondo il leader della Uil, nella nuova Inps andranno separate assistenza da previdenza, "altrimenti col tempo si mette a rischio la sostenibilità del sistema previdenziale"; "i soldi per le pensioni - ha concluso - non devono essere usati per fare assistenza, così come avviene nei paesi normali", dove l'assistenza è pagata dalle tasse.

La riforma proposta dalla Uil - spiegata nei dettagli al convegno dal segretario confederale Domenico Proietti - prevede un "vero sistema duale, con una più precisa ed efficiente ripartizione dei poteri tra l'attività di gestione amministrativa e l'attività d'indirizzo strategico e di controllo e vigilanza. Sul modello della riforma del diritto societario".

Lo struttura contempla quindi un organo di gestione costituito dal presidente o da un ad che ha la rappresentanza della gestione, e un organo di controllo chiamato 'Consiglio di strategia e vigilanza' che definisce gli indirizzi strategici e ne verifica l'attuazione, approva "in via esclusiva e vincolante il bilancio di previsione e quello consuntivo", approva il piano industriale e finanziario, esprime parere sulla nomina del presidente (e propone all'unanimità' anche la revoca).

Il governo - ha detto Proietti - deve intervenire urgentemente attraverso la nomina di un commissario e varando contestualmente la riforma della governance: "Siamo convinti che questo si possa fare con un decreto legge e che comunque ogni iniziativa legislativa deve indicare una certezza dei tempi".

A questo scopo, la Uil propone a Cgil, Cisl e alle parti datoriali "una mobilitazione permanente" per incalzare il parlamento ed il governo. In questi anni - ha affermato Proietti - gli italiani hanno visto "un brutto film. Il mancato intervento dei governi e del parlamento ha fatto molti danni ai cittadini. Adesso questo brutto film può segnare una svolta e produrre un finale positivo".
Rispondi

Da: yesssssss 10/02/2014 19:26:36
hai ragione : non ho la slk. ma la casa in Costa d'Argento (Argentario Capalbio) si. (sapessi che vicini ho..vip, mooolto vip)

non ho la slk ma con lo stipendio ci metto proprio la benz..al Suv che non consuma esattamente poco.

come disse Verdone...lavorare serve per avere una dimensione....
Rispondi

Da: W l''Universita 10/02/2014 19:28:32
10. Premio di laurea "Bettino Craxi"

La Fondazione Bettino Craxi promuove la 2ª edizione del premio di laurea "Bettino Craxi" attraverso la premiazione delle 3 miglior tesi di laurea, dedicate alle seguenti tematiche:

- la formazione politica di Craxi e la sua attività a Milano quale dirigente, amministratore

comunale e segretario della Federazione provinciale socialista;

- l'attività parlamentare di Craxi, a partire dalla sua elezione alla Camera dei Deputati nel 1968;

- la politica svolta in ambito nazionale da Craxi come dirigente prima e come segretario poi del

Partito Socialista Italiano;

- l'azione di governo svolta da Craxi come Presidente del Consiglio dei Ministri (1983-1987);

- il contributo offerto da Craxi all'elaborazione di un socialismo riformista moderno e al progetto di una Grande Riforma delle istituzioni;

- l'attività svolta da Craxi in ambito internazionale sia all'interno dell'Internazionale socialista sia nei confronti degli altri partiti socialisti e dei vari movimenti di liberazione nazionale, nonché in qualità di rappresentante del Segretario Generale delle Nazioni Unite.

Alla miglior tesi di laurea triennale sarà assegnata una somma di 500 euro, alla miglior tesi di laurea magistrale una somma di 1000 euro e alla miglior tesi di dottorato di ricerca una somma di 1500 euro.

Possono partecipare al concorso coloro le cui tesi siano state discusse fra il 1�° gennaio 2010 e il 31 dicembre 2013, con votazione compresa fra i 105 e i 110/110 per le tesi di laurea e con valutazione particolarmente positiva per le tesi di dottorato.

Le domande devono pervenire entro il 31 luglio 2014, alla Fondazione Bettino Craxi, via Montevideo 2/a, 00198 Roma.

Info: www.fondazionecraxi.org - E-mail: segreteria@fondazionecraxi.org
Rispondi

Da: x ecco 10/02/2014 21:35:04
tu dovresti essere il PRIMO a dare le dimissioni, visto che là fuori c'è gente che sta messa peggio di te.

Prepara i documenti e vattene: dà il buon esempio, una volta tanto.
Rispondi

Da: lalalalalallalala 10/02/2014 22:07:52
Nemos podet narrrere: eo dae cussa 'untana non bivo.

Rispondi

Da: Ciuka 10/02/2014 22:48:39
Neguntur cuisquam sortem.
Rispondi

Da: Fonte certa 11/02/2014 07:40:01
La De Grossi conferma a marzo ripartono le assunzioni...
Rispondi

Da: 2016 11/02/2014 08:10:19
ahahahahahaha, ma di che anno?
Rispondi

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Da: ...............	09/02/2014 18:28:50
se mi assumono nel 2016 a me va bene...
Rispondi

Da: x 2016	09/02/2014 19:38:10
Tu al massimo dirigi il CESSO della sede regionale.
Rispondi

Da: x allora	09/02/2014 20:00:40
ci ho parlato con i vertici, stai sereno. e non dicono ciò che si scrive qui
Rispondi

Da: io ribadisco	09/02/2014 20:05:03
giugno 2014 per la messa in moto delle assunzioni, fine 2014 e 2015 vincitori, 2016 idonei, prima che scada la graduatoria. più noi ci mettiamo a essere assunti più i B 3 rimarranno B 3, e i colleghi già assunti si sogneranno di tornare a casa. fate un po' voi. esuberi circa 100 (una cretinata per un ente pubblico)
Rispondi

Da: ancheio	09/02/2014 21:16:29
io son molto fiducioso non su quello che dicono le parole, ma sui documenti di lavoro n.m.o tali documenti non dicono 100 esuberi. diciamo il doppio. a voce possono dire quel che vogliono vedremo chi ha ragione...
Rispondi

Da: se se	09/02/2014 21:30:50
Fatto sta che anche se di pochi mesi la procedura autorizzazioni assunzioni pare sempre slittare. Non fidatevi di nessuno.
Rispondi

Da: se se	09/02/2014 21:31:57
X i ricorrenti Ragazzi andrete al cds?
Rispondi

Da: 2016	09/02/2014 23:43:31
quanto è lontano, per voi lontanissimo.....e basta proroghe.....prima gli interni....
Rispondi

Da: x 2016	09/02/2014 23:49:46
Ha parlato il pulisci-cessi...
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Da: B3 a vita	10/02/2014 09:08:02
per io ribadisco Pur considerando che tu abbia ragione e che le assunzioni partiranno nel 2014, il vostro ingresso non influenzerà in alcun modo un eventuale passaggio dei B3 all'area C, noi B3 resteremo sicuramente - per mio dispiacere - in quell'area perchè di concorsi non se ne parla ed anche perchè non tutti laureati e saprai bene che, per il passaggio all'area C è necessario essere in possesso della laurea. L'unica soluzione per "contentare" i B è un'area unica ma anche questa di difficile realizzazione. Per quanto riguarda la vostra assunzione nel 2014 ho dei grossi dubbi, forse e dico forse - nel 2015.
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Da: 2016	10/02/2014 09:29:29
data uòtima e poi fine e basta proroghe di questa inutile graduatoria
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Da: se se	10/02/2014 10:05:35
Invece io credo che faranno i concorsi e i diplomati dovranno rassegnarsi. X 2016. Non ti illudere non si è mai vista una graduatoria con vincitori scadere, ppiuttosto si è vista gente assunta dopo più di 10 anni...ma neanche questo sarà il nostro caso. Io credo solo che allungando i tempi lo metteranno in quel posto agli idonei.
Rispondi

Da: io ribadisco	10/02/2014 10:22:19
io seguo costantemente la "discesa" degli esuberi, dunque ne saprò più di voi, o no? e comunque non è vero che siamo stati presi in giro in questi anni, e che ora ci stanno illudendo. nel 2012 e 2013 MAI la De Grossi o dirigenti o sindacalisti vari mi avevano prospettato l'assunzione, e ripeto MAI. mi dicevano la verità, ovvero che c'erano esuberi e non si poteva assumere. io quindi non sono stato preso in giro, se poi a voi promettevano l'assunzione in giorno dopo ogni volta che telefonavate, beh, si, vi hanno preso in giro. al contrario, ORA, conti alla mano, mi si dice DA TUTTE LE PARTI, che gli esuberi rientreranno quest'anno e che sono circa 100, e che si potrà AVVIARE la procedura di assunzione perché basta il saldo pari a zero per fare la richiesta (cioè basta avere 0 esuberi, senza andare sotto, tanto sotto ci si va in brevissimo tempo, quello che intercorre fra la richiesta e la partenza). per il B 3 a vita: ti sbagli, il concorso riservato uscirà eccome, certo vi potrà partecipare chi ha la laurea, ma che dobbiamo farci? i non laureati avranno (come già hanno) il riconoscimento economico, e buttalo via. tanto qui la pensione non la vedrà nessuno: vi ricorso solo che fra 30 anni percepiremo (forse) il 40% dell'ultimo stipendio. fate un po' voi... posto fisso sarà uguale a miseria.
Rispondi

Da: B3 a vita	10/02/2014 11:05:24
per io ribadisco. Scusa, mi ripeto un concorso riservato non potrà mai esserci. Forse non sai, se sei come dici un vincitore non ancora assunto, che un concorso riservato solo agli interni non potrà essere fatto, l'esempio viene proprio dal vostro concorso che ha visto una riserva di posti per gli esterni. Per gli esuberi non è detto che saranno assorbiti nella percentuale che tu dici perchè solo pochi sono i pensionabili d'ufficio per cui le assunzioni - forse e ripeto forse - partiranno dal 2015. Per i B3, tu dici che avranno (come già hanno) un riconoscimento economico; questo riconoscimento - che è di 600,00 euro lorde l'anno - non è il riconoscimento per le mansioni ma solamente un regalo sperando che i B3 non faccianoricorso per le mansioni superiori; la differenza retributiva tra un B3 e un collega C1 è di circa 2200,00 euro l'anno e parliamo solo delle voci retributive fisse, aggiungi poi le varie indennità, il sistema premiante e le posizioni organizztive date anche ai C1 che integrano la retribuzione e la "forbice" si allarga. Gli operatori dell'INAIL sono dell'area B e dell'area C e fanno le stesse identiche cose per cui, o gli dai la stessa paga senza "gradi" oppure - per quanto mi riguarda - i 600,00 euro lordi (che sono legati anche alle presenze pertanto se ti assenti ti cala la retribuzione, il sistema premiante e la quota "regalo") se li possono tenere perchè non ho bisogno di elemosine varie ma voglio la giusta retribuzione che mi verrà riconosciuta da qualche tribunale come già fatto per altri colleghi.
Rispondi

Da: se se	10/02/2014 11:17:01
Infatti la cosa giusta sarebbe non farvi fare più le mansioni da c e darvi la retribuzione che vi spetta da b, salvo saldare differenze retributive per il pregresso poiché se avete svolto mansioni superiori vi spettano, come qualche tribunale ha giustamente riconosciuto. Invece sento parlare di cose strane...tipo inquadramenti giuridici superiori che non vi spettano. Per quella dovrete fare un concorso come avviene nel resto del pianeta e se non avete i requisiti per partecipare non potrete farlo. Il fatto che tu ti definisca b 3 a vita lascia intendere che non abbia il requisito, ma molti tuoi colleghi si ed avranno giustamente l inquadramento superiore.
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Da: io ribadisco	10/02/2014 11:52:08
forse ho scritto male, per concorso riservato intendo un concorso esterno, cioè aperto a tutti, riservato al 50% agli interni. questa è la legge ora, e questo è il contentino che è stato trovato per interni e precari vari: ma, come dimostri bene di sapere, tale concorso esterno con riserva al 50% per chi già lavora presso l'ente, potrà essere fatto, per legge, solo all'esaurimento delle graduatorie pendenti per gli stessi profili. perciò non è corretto quanto tu dici, ovvero che la nostra assunzione non vi cambia niente: cambia ad un B laureato che voglia cimentasi con concorso da C. si troverà a fare un concorso con gli esterni, ma avrà una riserva del 50%. ok, dovevo scrivere concorso con riserva dei posti al 50% per gli interni e non concorso riservato, ma chi conosce la legge attuale capisce cosa intendevo dire. ps certo che il giudice è una soluzione, ma quando l'ho detto io agli interni mi è sempre stato risposto sgarbatamente, dicendo che non era facile perché l'inail non ha un mansionario,etc.. tutte cretinate, vai dal giudice e fatti riconoscere i soldi in più.
Rispondi

Da: se se	10/02/2014 11:59:00
I sindacati gli sconsigliano di andare dai giudici poiché se tutti i b fanno le mansioni dei c c' è qualcosa di anomalo e l ente potrebbe anzi forse dovrebbe risolvere togliendo a questi b le mansioni superiori e ovviamente i contentini economici che le accompagnano. Cosi si farebbe giustizia, salvo ripeto saldare economicamente il pregresso. E parliamo di differenza tabellare non certo indennità e posizioni collegate all, inquadramento giuridico che, dunque, non spettano.
Rispondi

Da: da pensarci	10/02/2014 14:54:44
a norma di legge e di contratto le mansioni superiori sono possibili, senza ricorso a differenze retributive, purché le stesse non siano prevalenti, attengano allo stesso profilo e siano temporanee... e dunque i B3 possono tranquillamente fare alcune delle mansioni dei C... purtroppo per avere l'inquadramento giuridico serve un concorso... vero ed i titoli...
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Da: seeeehhhh	10/02/2014 17:14:55
son abbastanza ricco di famiglia da poter tranquillamente affermare che con lo stipendio, compreso quello buono, metto benzina al slk.... lavorare è per avere una dimensione....tutto qui
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Da: ecco	10/02/2014 17:51:19
il solito bamboccione raccomandato, ti dovresti vergognare di quello che hai scritto......
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Da: perche?	10/02/2014 18:29:18
essere ricchi mica è un delitto. razza padrona
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Da: ecco	10/02/2014 19:10:35
essere ricchi e levare il posto di lavoro a chi ne ha realmente bisogno si..... ma credo che sei solo un misero
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Da: comunicato	10/02/2014 19:15:54
fonte uil pa 10.02.2014 - Convegno: "Una nuova Governance per INPS ed INAIL". Sezione: Categoria: 2014 E-mail Stampa PDF Si è svolto oggi, a Roma, presso la Sala Parlamentino INAIL, in Via IV Novembre n. 144, il convegno "Una nuova Governance per INPS ed INAIL". I lavori sono stati presieduti da CARMELO BARBAGALLO, Segretario Generale Aggiunto UIL. Dopo la relazione di DOMENICO PROIETTI, Segretario Confederale UIL, si sono susseguiti gli interventi di: CESARE DAMIANO, Presidente della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati MAURIZIO SACCONI, Presidente della Commissione Lavoro del Senato BENEDETTO ATTILI, Segretario Generale UIL Pubblica Amministrazione ROMANO BELLISSIMA, Segretario Generale UIL Pensionati ALBERTO CIVICA, Segretario Generale UIL RUA GILBERTO DE SANTIS, Presidente ITAL UIL LUIGI SCARDAONE, Componente CIV INPS RAFFAELLA SETTE, Componente CIV INAIL Al termine le conclusioni di LUIGI ANGELETTI - Segretario Generale UIL. Il Convegno è stato un importante momento di confronto sulla riforma del sistema di governance e del modello organizzativo degli Enti previdenziali e assistenziali. La vicenda Mastrapasqua ha riaperto finalmente la questione della rivisitazione della nuova governance di tali Istituti, una problematica che il Sindacato sollecita da tempo e sulla quale attendiamo di confrontarci con i rappresentanti del Governo e delle Istituzioni interessate per una condivisione partecipata delle soluzioni da adottare. Siamo convinti da tempo che la realizzazione di un modello di welfare più equo e sostenibile, in grado di rispondere meglio alle nuove esigenze sociali, richieda necessariamente una razionalizzazione degli assetti organizzativi ed, in particolare, del sistema di governance degli enti previdenziali e assicurativi, che va reso in primo luogo più partecipato, oltre che maggiormente efficiente e trasparente. Per assicurare ciò, è necessario adottare un vero sistema duale in cui, oltre all'organismo di gestione indicato dal Governo, sia previsto un "vero" Consiglio d'indirizzo e vigilanza (modificando quindi quello attuale), composto anche dai rappresentanti delle parti sociali nonché da esperti dalle stesse indicati, cui siano attribuiti effettivi poteri di definizione delle strategie, con prerogative di revisione e di controllo nonché di valutazione e verifica del conseguimento degli obiettivi indicati. Del resto, il fallimento della gestione Mastrapasqua ha ben evidenziato la criticità di gestioni sostanzialmente monocratiche, con la concentrazione delle funzioni in un'unica figura, in Enti che svolgono delicatissime funzioni per la vita di tutti i cittadini e delle imprese! Tutte le problematiche cui abbiamo accennato saranno oggetto di ampio confronto e riflessione nel corso del Convegno. RIFORMA GOVERNANCE INPS - AGI - Luigi ANGELETTI Condividi su Twitter Condividi su Facebook! Angeletti: Ora riforma Rappresentare lavoratori no partitiangelettiinps_large.jpg 10/02/2014 \| Sindacato. (AGI) - Roma, 10 feb. - Il governo deve varare rapidamente la riforma della governance per Inps ed Inail che assicuri un comitato di sorveglianza rappresentativo degli azionisti, cioè lavoratori e imprese, e un consiglio di amministrazione libero dai partiti. Questa la richiesta del segretario generale della Uil, Luigi Angeletti, illustrata in un convegno all'Inail. Per il leader della Uil, "per affrontare l'emergenza è tecnicamente necessario un commissario che gestisca l'istituto fino alla riforma"; inoltre "è fondamentale la separazione tra previdenza ed assistenza". "Organizzazioni sindacali e parti sociali hanno già presentato una proposta ai precedenti governi - ha spiegato il leader della Uil - in base alla quale governo e parlamento nominano che gestisce l'ente previdenziale: noi propendiamo per un amministratore delegato". "Come avviene in tutte le parti del mondo, riteniamo che devono essere rappresentati gli azionisti - ha precisato - vogliamo che il comitato di sorveglianza sia rappresentativo di lavoratori e aziende, mentre nella gestione non vogliamo metter mano, deve essere definita da Parlamento e governo". "Siamo avversi - ha proseguito Angeletti - a ricostituire un cda rappresentativo dei partiti". Secondo il leader della Uil, nella nuova Inps andranno separate assistenza da previdenza, "altrimenti col tempo si mette a rischio la sostenibilità del sistema previdenziale"; "i soldi per le pensioni - ha concluso - non devono essere usati per fare assistenza, così come avviene nei paesi normali", dove l'assistenza è pagata dalle tasse. La riforma proposta dalla Uil - spiegata nei dettagli al convegno dal segretario confederale Domenico Proietti - prevede un "vero sistema duale, con una più precisa ed efficiente ripartizione dei poteri tra l'attività di gestione amministrativa e l'attività d'indirizzo strategico e di controllo e vigilanza. Sul modello della riforma del diritto societario". Lo struttura contempla quindi un organo di gestione costituito dal presidente o da un ad che ha la rappresentanza della gestione, e un organo di controllo chiamato 'Consiglio di strategia e vigilanza' che definisce gli indirizzi strategici e ne verifica l'attuazione, approva "in via esclusiva e vincolante il bilancio di previsione e quello consuntivo", approva il piano industriale e finanziario, esprime parere sulla nomina del presidente (e propone all'unanimità' anche la revoca). Il governo - ha detto Proietti - deve intervenire urgentemente attraverso la nomina di un commissario e varando contestualmente la riforma della governance: "Siamo convinti che questo si possa fare con un decreto legge e che comunque ogni iniziativa legislativa deve indicare una certezza dei tempi". A questo scopo, la Uil propone a Cgil, Cisl e alle parti datoriali "una mobilitazione permanente" per incalzare il parlamento ed il governo. In questi anni - ha affermato Proietti - gli italiani hanno visto "un brutto film. Il mancato intervento dei governi e del parlamento ha fatto molti danni ai cittadini. Adesso questo brutto film può segnare una svolta e produrre un finale positivo".
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Da: yesssssss	10/02/2014 19:26:36
hai ragione : non ho la slk. ma la casa in Costa d'Argento (Argentario Capalbio) si. (sapessi che vicini ho..vip, mooolto vip) non ho la slk ma con lo stipendio ci metto proprio la benz..al Suv che non consuma esattamente poco. come disse Verdone...lavorare serve per avere una dimensione....
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Da: W l''Universita	10/02/2014 19:28:32
10. Premio di laurea "Bettino Craxi" La Fondazione Bettino Craxi promuove la 2ª edizione del premio di laurea "Bettino Craxi" attraverso la premiazione delle 3 miglior tesi di laurea, dedicate alle seguenti tematiche: - la formazione politica di Craxi e la sua attività a Milano quale dirigente, amministratore comunale e segretario della Federazione provinciale socialista; - l'attività parlamentare di Craxi, a partire dalla sua elezione alla Camera dei Deputati nel 1968; - la politica svolta in ambito nazionale da Craxi come dirigente prima e come segretario poi del Partito Socialista Italiano; - l'azione di governo svolta da Craxi come Presidente del Consiglio dei Ministri (1983-1987); - il contributo offerto da Craxi all'elaborazione di un socialismo riformista moderno e al progetto di una Grande Riforma delle istituzioni; - l'attività svolta da Craxi in ambito internazionale sia all'interno dell'Internazionale socialista sia nei confronti degli altri partiti socialisti e dei vari movimenti di liberazione nazionale, nonché in qualità di rappresentante del Segretario Generale delle Nazioni Unite. Alla miglior tesi di laurea triennale sarà assegnata una somma di 500 euro, alla miglior tesi di laurea magistrale una somma di 1000 euro e alla miglior tesi di dottorato di ricerca una somma di 1500 euro. Possono partecipare al concorso coloro le cui tesi siano state discusse fra il 1�° gennaio 2010 e il 31 dicembre 2013, con votazione compresa fra i 105 e i 110/110 per le tesi di laurea e con valutazione particolarmente positiva per le tesi di dottorato. Le domande devono pervenire entro il 31 luglio 2014, alla Fondazione Bettino Craxi, via Montevideo 2/a, 00198 Roma. Info: www.fondazionecraxi.org - E-mail: segreteria@fondazionecraxi.org
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Da: x ecco	10/02/2014 21:35:04
tu dovresti essere il PRIMO a dare le dimissioni, visto che là fuori c'è gente che sta messa peggio di te. Prepara i documenti e vattene: dà il buon esempio, una volta tanto.
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Da: lalalalalallalala	10/02/2014 22:07:52
Nemos podet narrrere: eo dae cussa 'untana non bivo.
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Da: Ciuka	10/02/2014 22:48:39
Neguntur cuisquam sortem.
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Da: Fonte certa	11/02/2014 07:40:01
La De Grossi conferma a marzo ripartono le assunzioni...
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Da: 2016	11/02/2014 08:10:19
ahahahahahaha, ma di che anno?
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