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Istruttore Amministrativo - 300 posti C1
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Da: tambourine 17/02/2016 16:56:03
email Commissario: l.d.gabinetto@comune.roma.it
PEC Commissario: protocollo.gabinettocommissario@pec.comune.roma.it

PEC Risorse Umane (all'attenzione del dirigeente che preferite):
protocollo.risorseumane@pec.comune.roma.it

email Risorse Umane: ho trovato solo le email per i poteri sostitutivi:
poterisostitutivi.diprisorseumane@comune.roma.it
poterisostitutivi.vsg@comune.roma.it
fax: 0669923177

Da: Gesner 17/02/2016 17:26:13
Grazie!

Da: robertinino83 17/02/2016 18:11:01
ottima iniziativa complimenti.

http://www.laprimapagina.it/2016/02/15/roma-bertolaso-i-dipendenti-comunali-sono-troppi/

ecco l'ennesimo fenomeno che parla...

Da: robertinino83 17/02/2016 18:18:43
se è lecito e se è possibile saperlo (sono un vincitore del concorso a 155 i.e., tranquillo), il contenuto della tua email, in linea di massima, verterà su quello che hai scritto nella pagina precedente del forum? Sarà molto lunga? E' possibile sapere in linea di massima quello che scriverai (se non è possibile non fa niente, cercherò di documentarmi sulla situazione attuale, visto lo stallo politico di questi mesi). Grazie mille.

Da: robertinino83 17/02/2016 18:21:18
comunque mi unisco anch'io all'iniziativa e mi segno le mail, appena so la tua risposta, provvederò anch'io a mandare qualche mail del genere.

Arigrazie e scusate il triplo post :D

Da: tambourine 17/02/2016 18:58:39


Parte del messaggio è il seguente: "

Quale vincitore del concorso non ancora assunto, vorrei sapere:

1)  perchè Roma Capitale non ha provveduto ad eseguire quanto previsto dal piano assunzionale sui vincitori per il 2015, mentre non  si è peritata di  eseguirlo solo per la parte relativa all'assunzione dei 139 precari di cui 66 assunti su domanda nel profilo Istruttori;

2)  perchè Roma Capitale ancora non ha ancora aggiornato il piano assunzionale  per il 2016, prevedendo l'immediata assunzione di tutti i vincitori del concorso, a quasi due anni dalla pubblicazione della relativa graduatoria;

3) perchè Roma Capitale è un ente a due velocità: superefficiente e ciarliero (si vedano le dichiarazioni dell'allora Vice Sindaco) quando  si devono assumere precari su domanda (ossia lavoratori non titolari di alcun diritto); inerte e muto quando si tratta di assumere vincitori di un regolare concorso e titolari di un diritto soggettivo all'assunzione. "


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Da: sotire 17/02/2016 19:23:18
non avete capito o fate finta di non capire
il commissario è a tempo e si occupa dell'ordinario  e basta ovviamente non gli frega niente di noi
tramite un comitato  dovremmo contattare i futuri candidati a sindaco e chiedere che vorrànno  fare di noi, noi ovviamente saremmo assieme alle nostre famigli una nave di voti, non parliamo con la sinistra che di non gli frega un cazooooo.come avrete capito e visto.
si potrebbe chiedere anche una convenzione con altre amministrazioni per cedere la graduatoria
saluti

Da: robertinino83 17/02/2016 20:10:56
si anche questo è vero, ma provare.. non nuoce.

Da: dani241277 18/02/2016 10:12:04
Vorrei ricordare come Il Piano triennale del fabbisogno di personale sia un atto ORDINARIO approvato ogni anno tra l'altro in base a delle regole ben precise.
Facile sia da fare che da applicare.
Poi se si vuole "sgarrare" da quelle regole allora diventa straordinario poichè non a norma di legge.
D'accordo poi con sotire sia sul fatto che non gli importi più di tanto di noi e sia sul fatto che esiste una legge ormai da tempo e che chiediamo di applicare a gran voce da anni che permette di avere assunzioni dalle nostre graduatorie in altre amministrazioni. (Si veda ad esempio quelle dei vigili a Fiumicino).

Da: dani241277 18/02/2016 10:20:13
In questo momento il compito di tutti i concorsisti è unirsi e trovare il candidato adatto a noi.
Abbiamo questo potere, sfruttiamolo bene.
Inoltre i ns. rappresentanti in questo momento stanno cercando di avere il Piano Assunzionale più corposo possibile (ma sappiamo tutti che comunque saranno briciole.
Teniamoci aggiornati sui vari atteggiamenti nei ns. confronti dei vari candidati.
Ad esempio Bertolaso ha già detto la prima str.
Spero vivamente che si possa essere uniti in questa lotta e trovare quello giusto anche grazie alle indicazioni di chi in questi anni ha lottato contro i mulini a vento.
Ricordo sempre che chi ci è stato vicino sempre in tutti questi anni è l'on. Belviso con atti, petizioni, richieste, interrogazioni,....

Da: dani241277 18/02/2016 10:20:13
In questo momento il compito di tutti i concorsisti è unirsi e trovare il candidato adatto a noi.
Abbiamo questo potere, sfruttiamolo bene.
Inoltre i ns. rappresentanti in questo momento stanno cercando di avere il Piano Assunzionale più corposo possibile (ma sappiamo tutti che comunque saranno briciole.
Teniamoci aggiornati sui vari atteggiamenti nei ns. confronti dei vari candidati.
Ad esempio Bertolaso ha già detto la prima str.
Spero vivamente che si possa essere uniti in questa lotta e trovare quello giusto anche grazie alle indicazioni di chi in questi anni ha lottato contro i mulini a vento.
Ricordo sempre che chi ci è stato vicino sempre in tutti questi anni è l'on. Belviso con atti, petizioni, richieste, interrogazioni,....

Da: robertinino83 18/02/2016 18:02:37
Vorrei ricordare come Il Piano triennale del fabbisogno di personale sia un atto ORDINARIO approvato ogni anno tra l'altro in base a delle regole ben precise.
Facile sia da fare che da applicare.
Poi se si vuole "sgarrare" da quelle regole allora diventa straordinario poichè non a norma di legge.


A maggior ragione quindi fare queste dimostranze tramite email al  commissario o chi ne fa le veci, poi si sa benissimo che a questi simpaticoni non glie ne fregherà niente della nostra situazione e si smuoverà qualcosa, forse, col nuovo sindaco, da quanto ho capito eh... :)

Da: aboca  18/02/2016 19:13:29
Bisogna purtroppo tener presente che il bilancio di previsione 2016 contiene un forte risparmio sulla spesa per il personale anche mediante il "parziale blocco del turn over". E questo bilancio Tronca se lo approva da solo. Si è già visto che nel 2015 Tronca non ha  rispettato quanto previsto nel piano triennale di Marino. Già proprio il sindaco Marino cacciato a furor di pdpopolo. Ora a malapena e per miracolo forse ci saranno poche assunzioni entro il 2016. Nuovo sindaco potrebbe addirittura peggiorare la situazione. Bisogna innanzitutto bloccare le sciagurate assunzioni di tutte le maestre idonee al posto dei legittimi vincitori degli altri profili. Palesemente ingiuste.

Da: dani241277 19/02/2016 10:13:34
Non essere così negativo e soprattutto non rimpiangere Marino.
Tronca sta prendendo delle decisioni in questi giorni ovviamente tramite delegata. Venendo da fuori ha ricominciato tutta la trafila, tutto l'iter. Ha convocato sindacati, comitati, unioni, eccetera. Ha analizzato il Piano Assunzionale, ha chiesto agli uffici il reale fabbisogno, ha calcolato l'incidenza delle spese per il personale (chiedendo contestualmente un parere per quanto riguarda il salario accessorio) ha chiesto infine un esame da parte della Ragioneria.
Ovviamente la decisione che prenderà avrà il carattere della discrezionalità poichè può inserire il fabbisogno anche del 2015.
Insomma, sta facendo un piano in base ai pensionamenti del 2014 e oggi siamo nel 2016.
In un Comune normale tale piano non si fa a Dicembre ma nei primi mesi dell'anno, e che cazzo!!

Da: aboca  19/02/2016 12:44:51
Il risultato finale non potrà prescindere dal fatto che ad oggi è in corso il blocco del turn over. E le prospettive sono simili. In sostanza poche decine di assunzioni per alcuni profili e poche unità per altri. Ma quando però? Tutto demandato al nuovo sindaco. Che avrà da sistemare i propri affari e le proprie clientele prima di assumere i vincitori di concorsi ormai preistorici. Con alcune procedure sotto ricorsi e controricorsi (egoisticamente si può dire meglio così...). Vedremo.

Da: dani241277 19/02/2016 12:49:27
Allo stato dei fatti le cose stanno proprio così! Nulla da eccepire.
Spero, in effetti, che tale piano non venga implementato se per darci le briciole.
Spero, invece, in un piano più corposo e ragionato da parte della nuova amministrazione.

Da: unlacky 23/02/2016 13:56:35
X tutti  noi vincitori se non adiremo le vie legali ,questi gran  signori, alla fine di questo anno ci tromberranno in toto. Pertanto, scegliamoci un ottimo legale ed andiamo avanti.

Da: dani241277 23/02/2016 17:11:04
In che senso? Come ci fanno a trombare? Che io sappia i vincitori sono titolari di un diritto soggettivo e tale diritto non scade. Per gli idonei invece possiamo ritenere abbastanza probabile che a dicembre finisca il loro interesse legittimo ad essere assunti. Le vie legali sono state adite e mai vinte fino ad adesso. Quindi non capisco a cosa tu ti riferisca

Da: Mhaila 23/02/2016 17:20:30
dani chiedo  anche a te, visto che anche tu sai sempre tutto:  quando si saprà qualcosa sul piano assunzionale e sulle residue assunzioni 2015?

Da: dani241277 23/02/2016 18:37:53
Guarda mi dispiace dirtelo ma io non so proprio niente da molto tempo ovvero da quando c'è il Commissario straordinario, in quei pochi incontri che ha fatto con noi non si è arrivato a niente di concreto, rinvii e studi sulla situazione, come se fossimo parte di Mafia Capitale. Gli incontri più importanti li ha fatti con i sindacati e quindi noi, non siamo proprio la priorità.
Da quello che si è capito si saprà qualcosa di concreto entro marzo.

Da: Mhaila 23/02/2016 18:46:14
Scusa Dani che non siamo la priorità è cosa nota, ma non avevano scritto in qualche resoconto che il commissario aveva dato garanzie delle assunzioni entro maggio?
Quando ci sarà il prossimo incontro per avere conferme?

Da: dani241277 24/02/2016 09:59:43
Che io sappia è a marzo ma ad ora nessuna convocazione ne appuntamento. Si spera che il prossimo sia decisivo nel senso che speriamo venga alla luce un nuovo piano assunzionale valido ed efficace.
Siamo in attesa. Come al solito.

Da: alliv 24/02/2016 12:05:12
X dani241277

Entro marzo per le assunzioni 2015? E per il nuovo piano assunzionale quando si saprà qualcosa di preciso in merito?

Da: dani241277 24/02/2016 13:43:45
Alcuni dicono ad Aprile addirittura.
Ora parliamo della riforma della pubblica amministrazione.
Diciamo che appena si approverà questa cazzo di riforma sulle unioni civili si inizierà a discutere per l'approvazione dei primi 11 decreti attuativi (che non ci riguardano). In questo periodo si discuterà anche della nostra situazione e si spera che il governo metta in campo dei soldini per noi.
Tronca ha rapporti diretti con il governo e spero che se ne ricavi qualcosa.
Probabilmente è anche per questo che si aspetta ancora.
Mi piace ricordare inoltre come prima vi sia la stabilizzazione delle maestre e poi noi (fino a che la PL non finisce il concorso).
Mi dispiace dover usare sempre il condizionale e che non ci sia niente di definito.

Da: dani241277 24/02/2016 14:03:06
Scusate i primi 11 decreti attuativi sono già stati approvati, ne mancano altri nove.

Da: aboca  24/02/2016 16:27:39
Cosa è la "stabilizzazione" delle maestre? Già a settembre 2015 sono state assunte centinaia di idonee del concorso! Prima i vincitori poi eventualmente gli idonei nei profili dove è necessario. Non dimentichiamo che loro hanno le supplenze.

Da: dani241277 24/02/2016 16:37:56
Magari, ma come succede ogni anno, prima le idonee maestre che devono essere stabilizzate e poi noi o al massimo insieme a noi.
Significa che chi fa le supplenze da anni deve essere stabilizzato cosiccome stabilito da sentenza della Corte Europea.
Così a scaglioni ogni anno gran parte del Piano Assunzionale se ne va  per loro.
Figuriamoci se finisce quello di PL.
Ricordate anche i 139 precari del Comune di Roma? Una riunione della Giunta e via subito assunti.

Da: dani241277 24/02/2016 17:08:04
Dal decreto Milleproroghe che  approveranno probabilmente stasera, quindi notizie al futuro:
"E'inoltre prorogato fino al 31-12-2016 il termine per assunzione di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi negli ultimi anni, nel rispetto del turn over da parte di:
- amministr. statali
- agenzie
- enti pubblici previsti dall'art. 70 del d.lgs. 165/01

Da: dani241277 24/02/2016 17:14:25
Ma che vuol dire? qualcuno me lo può spiegare perchè hanno ribadito ciò nel decreto milleproroghe?
Se non ci fosse stato non sarebbe stata la stessa cosa?

Inoltre nel decreto c'è anche la proroga di un anno dei contrattia tempo determ. e dei co.co.co.
Questo è buono per noi

Da: Gingers81 24/02/2016 20:38:29
Scusate quindi è impossibile che la nostra graduatoria venga prorogata?

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