Mininterno.net FORUM - Colloquio bper banca profili junior

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Colloquio bper banca profili junior
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Da: UnInterinaleQualsiasi 10/11/2021 09:53:05
Ragazzi non vedo l'ora arrivi questo 31 dicembre, mi sento stanchissimo, a tratti "esaurito" perché questa situazione mi fa star male, mi rende insoddisfatto...i clienti insieme ai colleghi non fanno che alimentare questo circolo già negativo.
La cosa che mi più mi rattrista è che potrai anche dare il 1000 per mille, come nel mio caso (aiutando tanto in termini di budget e prodotti venduti) ma nulla, il tuo destino non cambia. Ti illudono per non farti perdere la speranza, solo questo.

Personalmente, in merito a chi chiedeva dell'esperienza, la consiglio perché ti fa crescere sotto il punto di vista delle soft skills, ma non vi aspettate di ritrovare gli studi fatti o cosa, la banca è completamente diversa da quella di 10 anni fa.
Ferie? assolutamente no. Ma nemmeno a chiedermelo, sono 10 mesi senza alcun giorno di ferie. Sempre presente mentre i colleghi, anche adesso a novembre, continuano a girare per le ferie finali.

Non so cosa aspettarmi o sperare per questa scadenza ma sinceramente mi sto guardando intorno e soprattutto sto provando a studiare per i concorsi pubblici.
Rispondi

Da: dorian11 10/11/2021 13:30:32
@UnInterinaleQualsiasi

In che zona d'Italia ti trovi?
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 10/11/2021 14:37:35
Centro Italia
Rispondi

Da: dorian11 10/11/2021 14:40:39
Ragazzi ma che voi sappiate qualche "fortunato" ce l'ha fatta a rimanere anche dopo la somministrazione?
Rispondi

Da: AB94 10/11/2021 16:33:10
Ragazzi, ad alcuni scade a fine novembre e diversi non sanno ancora nulla.
Io pure sono in crisi ed esaurita, non te lo diranno mai prima se non ti prorogano perché poi uno inizia a non fare più un cazzo e ciao!
Rispondi

Da: Mannaia 10/11/2021 20:07:44
@dorian11 Io "provengo" dalla girandola precedente alla vostra; da me quasi tutti i somministrati hanno fatto un megaturno da 3 anni; anno di partenza 2017, anni di fine 2020:

Hanno stabilizzato, per quanto riguarda la mia agenzia (umana) 5 persone su quasi un centinaio.
Di cui:
1, figlia di private che il primissimo giorno ad un corso, ingenuamente, mi disse "so già che dopo un annetto mi stabilizzeranno; ci mancherebbe, la mia famiglia è cliente da anni in bper." E così fu.
1, richiamato dopo che finì il tempo determinato, figlio di dirigenti di altro grande istituto.

Poi, tecnicamente gli altri 3 POTREBBERO essere stati assunti/e "per merito". Per "colpo di fortuna". Per "necessità del momento".
Vogliamo essere in buonafede od in cattiva fede?
Considerando che non ci vuole un fenomeno a fare il cassiere in banca, secondo me li avranno inseriti perché erano nella braghe giuste.

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Da: dorian11 10/11/2021 20:11:51
@Mannaia

In che zona lavoravi?
Rispondi

Da: Mannaia 10/11/2021 20:19:42
@dorian11 Emilia
Rispondi

Da: WhiteDiesel 10/11/2021 20:33:14
Che io sappia, di quelli che sono arrivati da somministrati negli anni, nella filiale dove sono stato assunto uno l'hanno tenuto ma l'han spedito a 50 km dalla sua residenza Non so su quanti però. La raccomandazione fa tanto, ma in questo settore come negli altri. È la nostra società questa, i network si instaurano sui vantaggi, non sulle simpatie ..
@mannaia no direi proprio che non serve chissà che meriti anzi. Nella mia filiale di laureati siamo in 3: io il direttore è un gestore family POE, che oltretutto prende meno di me (sommando l'indennità di cassa chiaramente)
Rispondi

Da: dorian11 10/11/2021 20:59:44
@WhiteDiesel

Il tuo collega che che dopo la somministrazione è stato assunto si trovava già a 50 km dalla sua residenza o si trovava in una filiale ancora più distante durante la somministrazione?
Rispondi

Da: Mannaia 10/11/2021 22:08:12
@white Nella filiale in cui ho lavorato io, 20 persone, di laureato c'ero io, un vicario ed altri due. 4 su 20. Che soddisfazione, "studia che per lavorare serve la laurea!". 😂

Cioè, aldilà dei titoli di studio, avevo dei/delle colleghi/e che non riuscivano a LEGGERE e COMPRENDERE una fottuta circolare! Manco i RUDIMENTI. 😂

Guarda, l'ho sempre detto e con il lavoro attuale ho avuto conferma: meno male che le banche hanno per la maggiore dipendenti coglioni. Sennò sai te..!
Rispondi

Da: WhiteDiesel 11/11/2021 10:06:10
Il collega abitava dove lavorava. Quindi l'han spedito a 50 km dalla filiale dove è stato incubato. Ma io non stare qua a farmi seghe mentali, io credo che sia sempre molto situazionale; al contrario uno che lavorava nella filiale dove è andato il nuovo, è venuto qui. Probabilmente ci sono anche logiche di anzianità o non lo so, non mi farei però ripeto tutte le seghe mentali del caso tanto probabile che non ci si arriva a quel punto.
Rispondi

Da: Bbb 11/11/2021 15:49:50
Ciao ragazzi, io ho fatto l interinale per 3 mesi, la seconda chiamata l ho dovuta rifiutare per problemi personali, secondo voi sono esclusa da future chiamate? Sapete se nei prossimi mesi ci saranno nuove selezioni alle quali poterei candidare? Grazie
Rispondi

Da: Mannaia 11/11/2021 21:57:19
Mai dire mai Bbb; però in questo caso c'è proprio "la coda" per poter andare in bper. Non vorrei che tu abbia "perso il treno".

Candidati lo stesso non appena avrai risolto i tuoi disguidi, però non farci affidamento. Guarda altrove.
Da come vedo cercano sempre. Quindi non disperare!
Rispondi

Da: Mannaia 11/11/2021 22:05:47
@White Precisamente, seguono delle logiche che per noi non raccomand...pardon...non addetti ai lavori sembrano apparentemente senza alcun senso.
A suo tempo segnalai a quel cane da slitta del gestore hr la mia disponibilità ad andare finanche in Sardegna (ai tempi si perfezionò l'incorporazione della banca di Sassari se non vado errato, e chi dava disponibilità ad andare a Sassari era benvisto/a poi oh, se mi avessero stabilizzato ci sarei andato volentieri pur di rimanere! Top lavaggio di cervello lo so, ero giovane e stolto).
Nada de nada proprio. E' contato come il due di coppe quando sotto hai denari.
Rispondi

Da: Mannaia 11/11/2021 22:06:51
Aggiungo anche: idem per Saluzzo! Nada elevato al cubo!
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 17/11/2021 08:42:44
Cene di filiale o area in cui nemmeno vengo considerato,
ferie di cui nemmeno l'ombra,
colleghi ciucci e presuntuosi..

mi dispiace tutto ciò perché inizialmente ero pieno di entusiasmo, e l'ho dimostrato anche con risultati incredibili, ma ora sono arrivato al limite.

Non so se mai riuscirò a trovare un lavoro simile almeno in termine di retribuzione, ma non ce la faccio proprio più!
Rispondi

Da: Nikola585 17/11/2021 11:24:04
@UnInterinaleQualsiasi in che provincia lavori?
Rispondi

Da: Mannaia 17/11/2021 18:05:09
@InterinaleQualsiasi: Eventi intrisi di ipocrisia e leccaculismo le cene d'area/filiale.
Cazzo, ma sono così delle brutte persone i tuoi gentili colleghi/e (e clienti)?!

Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 18/11/2021 09:02:53
@Nikola585 preferisco non specificarlo perché sarebbe riconducibile subito a me.

@Mannaia i colleghi sono buoni all'apparenza e quando va tutto bene, ma pronti a pugnalarti al primo errore. Poi nella filiale c'è una situazione molto particolare che incide, il mio caso credo sia abbastanza estremo..

Riguardo i clienti, sicuramente la piazza è particolare ma io mi meraviglio di come, nel 2021, si possa fare la fila in banca per fare un prelievo o versamento. fuori da ogni logica :D
Rispondi

Da: Mannaia 18/11/2021 14:49:36
@interninalequalsiasi: ahah non si fidano del 'bancamatto' e del 'obakin'.
Poi capisco gli anziani, ma immagino ci siano rampanti giovani non in grado di mettere il fottuto bancomat nell'ATM e ricordarsi 5 cifre 🤣.

Solidarietà estrema, praticamente stai vivendo una 'fotocopia' di ciò che ho vissuto io in altra banca dopo bper (che già mi aveva provato, ma almeno beccai un ambiente lavorativo amichevole).
Al termine dell'esperienza mi son detto: MAI PIÙ front office.
Rispondi

Da: Deadline 18/11/2021 22:32:25
Io dico solo che Lunedì è poi il 22 Novembre, poco più di un mese alla scadenza di tanti contratti di somministrazione di chi è entrato nell'anno del progetto Gemini (coincidenze che coincidano con la fine del progetto?) e ad oggi non c'è un piano industriale, non c'è un piano di assunzioni e non c'è un piano di razionalizzazione sportelli e filiali; I sindacati si riempiono la bocca di parole ma di fatto contano e non sanno nulla: non hanno risposte e non hanno peso decisionale.
Siamo nell'incertezza più totale di quel che sarà il nostro prossimo futuro.
Contando tutto ciò, contando che non siamo persone ma numeri a bilancio io credo che la scadenza ormai sia troppo vicina per non avere risposte.
L'idea che mi sono fatto è che bisogna rimanere dentro fino all'ultimo, sarà una roulette e ormai si gioca: qualche fortunato potrebbe essere assunto se ci fossero necessità impellenti in qualche zona (Qualcuno se ne va senza che fosse previsto) altri verranno lasciati a casa nelle zone dove sanno che verranno chiuse le filiali o non ci saranno tante uscite volontarie ed infine altri verranno tenuti ancora un anno come tappabuchi e se gli andrà bene forse qualcuno di questi rientrerà nelle assunzioni che verranno previste.
A proposito mi aspetto un rapporto 1:3 di assunzioni e uscite quindi circa 500-600 ingressi a fronte di 1700 esodi.
Detto ciò il lavoro interinale andrebbe rivisto, dovrebbe essere una forma di inserimento e invece è diventato uno strumento di sfruttamento (Noi siamo fortunati per lo stipendio) che non da tutele ne garanzie; Non ha senso accumulare 26 giorni tra ferie, permessi e banca ore, essere spremuti come limoni per i loro budget, essere mandati a dx e sx a coprire esigenze cambiando anche due filiali in un giorno e senza rimborso benzina tra l'altro.
Chi è dentro non le capisce queste cose: ti giudica male se non sei "contento del rinnovo" di due mesi, non si preoccupa minimamente se sei capace o meno a fare determinati lavori, non ti danno formazione e non considerano nemmeno di striscio l'idea che vorresti delle ferie per staccare e riposare. A Gennaio ero contento di questa opportunità, adesso spero mi assumano o mi lascino a casa perchè questa che conduciamo da interinali non è una vita mentalmente e psicologicamente sana.
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 19/11/2021 10:07:18
@Deadline CHAPEAU!
Sottoscrivo al 101% ciò che hai detto.

Personalmente, dato che al 31/12 hanno bisogno di far quadrare i conti a bilancio, credo che quasi nessuno verrà prorogato. Probabilmente poi riassumeranno da gennaio come appunto fatto quest'anno.

Comunque hai ragione, manca sempre meno, io sono esausto ma ora dobbiamo resistere. Ci faremo liquidare le ferie e tutti i permessi accumulati, non è nulla ma almeno un contentino.
Rispondi

Da: Mannaia 19/11/2021 10:25:21
Quando uscì il primo piano industriale a piè di pagina era indicata una nota "informazioni sommarie e non definitive".
È uno specchietto per le allodole: probabilmente hanno un numero di assunzioni, ma col beneficio di inventario.
Assumono chi dicono loro e quando dicono loro. Considerate che, avete appurato, non ci sono fenomeni in banca e non servono doti da 'super umano' per fare l'operatore di sportello.

Anche perché le premesse sono oggettive: dal 2017 al 2020 eravamo un numero tale di precari che sembrava bastare (anzi, era inferiore!) alla necessità operativa considerato lo scivolo pensionistico (nella mia filiale 3 persone andarono in pensione) e nonostante il taglio delle filiali.
Pochi superstiti sono avanzati; guarda caso tutta gente o col babbo dirigente in unicredit, o con la famiglia private, o con conoscenze nell'alta dirigenza.
E poi è ricominciata la girandola.
Nel frattempo, e questo secondo me fa parte del reale piano, molto più lavoro 'operativo' viene ceduto a dei service esterni. Quindi bper sta alleggerendo la parte amministrativa.
Domanda: secondo voi chi è già a libro paga negli uffici centrali e non ha i requisiti per la pensione (ce ne sono tanti/e) e di fatto non ha più nulla da fare perché la sua mansione è stata messa in pancia ad un service dove andrà ricollocato/a?
Temo in rete. E temo al posto di chi non è legato da un contratto fisso.
Abbattimento costi, precari che tappano i buchi, incentivi e perché no un po' di sana pubblicità portata avanti dalle partnership con le agenzie di somministrazione, vere e proprie metastasi per chi cerca lavoro a mio buon avviso.
Rispondi

Da: e intanto 19/11/2021 12:35:26
C'è gente assunta in Intesa che ha già firmato un indeterminato con 3 mesi di prova mentre noi siamo qui che non sappiamo di quale morte moriremo
Rispondi

Da: Nikola585 19/11/2021 14:52:08
@e intanto Ne approfitto per chiederti visto che conosci chi lavora in intesa com'è l'ambiente di lavoro in intesa rispetto a Bper, c'è un percorso formativo/corsi migliore, colleghi più disponibili, ecc... oppure è alla pari se non peggiore?
Rispondi

Da: e intanto 19/11/2021 16:15:48
Molto commerciale da come so, una mia amica però si trova bene con i colleghi. Devi riempire l'agenda di appuntamenti e vendere molti prodotti. Certo è che diventa tutto più tollerabile quando dopo pochi mesi ti piove dal cielo un indeterminato
Rispondi

Da: AB94 19/11/2021 17:53:35
Anche a me e all'altra collega il contratto scade il 31/12 e non sappiamo ancora nulla, secondo me restiamo a casa però vorrei saperlo prima.
Non te lo diranno mai ovviamente altrimenti inizi ad essere poco produttivo e a non fare un cazzo.

Rispondi

Da: Mannaia 19/11/2021 20:46:39
Il tagliateste di solito vi da la notizia due/tre giorni prima. Nel tardo pomeriggio.

"Sei andato/a bene, hai raggiunto obiettivi di sviluppo previsti, le valutazioni sono più che positive, MA occorrono 3 step di conferma: direttore/i, area e divisione hr; 2 su 3 non ti bastano, la divisione HR non ha approvato una continuazione; per cui il rapporto finisce qui, ma in un futuro potrebbe ripresentarsi l'occasione di tornare a collaborare senza però, ASSOLUTAMENTE, prendersi NESSUNISSIMO impegno di riassunzione".
Sono passati ormai due anni, ancora brucia; soprattutto la parte finale.
Diciamo che se dovesse mai esserci il funerale del tagliateste che mi disse ciò, potrei ubriacarmi ed andare ad evacuare laddove venisse tumulato.

Spero che a nessuno di voi tocchi sentire 'ste parole.
Ma nel caso il copione è questo.

Rispondi

Da: AB94 20/11/2021 08:21:57
la notizia della proroga fino al 31.12 l'abbiamo ricevuta più o meno verso la fine di settembre. Onestamente noi siamo stati avvisati sempre con anticipo riguardo prorogheâ�� però si tutto può essere.
�±
Meglio non aspettarsi nulla e iniziare già a guardarsi intorno per non restare senza piani.
Rispondi

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Da: UnInterinaleQualsiasi	10/11/2021 09:53:05
Ragazzi non vedo l'ora arrivi questo 31 dicembre, mi sento stanchissimo, a tratti "esaurito" perché questa situazione mi fa star male, mi rende insoddisfatto...i clienti insieme ai colleghi non fanno che alimentare questo circolo già negativo. La cosa che mi più mi rattrista è che potrai anche dare il 1000 per mille, come nel mio caso (aiutando tanto in termini di budget e prodotti venduti) ma nulla, il tuo destino non cambia. Ti illudono per non farti perdere la speranza, solo questo. Personalmente, in merito a chi chiedeva dell'esperienza, la consiglio perché ti fa crescere sotto il punto di vista delle soft skills, ma non vi aspettate di ritrovare gli studi fatti o cosa, la banca è completamente diversa da quella di 10 anni fa. Ferie? assolutamente no. Ma nemmeno a chiedermelo, sono 10 mesi senza alcun giorno di ferie. Sempre presente mentre i colleghi, anche adesso a novembre, continuano a girare per le ferie finali. Non so cosa aspettarmi o sperare per questa scadenza ma sinceramente mi sto guardando intorno e soprattutto sto provando a studiare per i concorsi pubblici.
Rispondi

Da: dorian11	10/11/2021 13:30:32
@UnInterinaleQualsiasi In che zona d'Italia ti trovi?
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Da: UnInterinaleQualsiasi	10/11/2021 14:37:35
Centro Italia
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Da: dorian11	10/11/2021 14:40:39
Ragazzi ma che voi sappiate qualche "fortunato" ce l'ha fatta a rimanere anche dopo la somministrazione?
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Da: AB94	10/11/2021 16:33:10
Ragazzi, ad alcuni scade a fine novembre e diversi non sanno ancora nulla. Io pure sono in crisi ed esaurita, non te lo diranno mai prima se non ti prorogano perché poi uno inizia a non fare più un cazzo e ciao!
Rispondi

Da: Mannaia	10/11/2021 20:07:44
@dorian11 Io "provengo" dalla girandola precedente alla vostra; da me quasi tutti i somministrati hanno fatto un megaturno da 3 anni; anno di partenza 2017, anni di fine 2020: Hanno stabilizzato, per quanto riguarda la mia agenzia (umana) 5 persone su quasi un centinaio. Di cui: 1, figlia di private che il primissimo giorno ad un corso, ingenuamente, mi disse "so già che dopo un annetto mi stabilizzeranno; ci mancherebbe, la mia famiglia è cliente da anni in bper." E così fu. 1, richiamato dopo che finì il tempo determinato, figlio di dirigenti di altro grande istituto. Poi, tecnicamente gli altri 3 POTREBBERO essere stati assunti/e "per merito". Per "colpo di fortuna". Per "necessità del momento". Vogliamo essere in buonafede od in cattiva fede? Considerando che non ci vuole un fenomeno a fare il cassiere in banca, secondo me li avranno inseriti perché erano nella braghe giuste.
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Da: dorian11	10/11/2021 20:11:51
@Mannaia In che zona lavoravi?
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Da: Mannaia	10/11/2021 20:19:42
@dorian11 Emilia
Rispondi

Da: WhiteDiesel	10/11/2021 20:33:14
Che io sappia, di quelli che sono arrivati da somministrati negli anni, nella filiale dove sono stato assunto uno l'hanno tenuto ma l'han spedito a 50 km dalla sua residenza Non so su quanti però. La raccomandazione fa tanto, ma in questo settore come negli altri. È la nostra società questa, i network si instaurano sui vantaggi, non sulle simpatie .. @mannaia no direi proprio che non serve chissà che meriti anzi. Nella mia filiale di laureati siamo in 3: io il direttore è un gestore family POE, che oltretutto prende meno di me (sommando l'indennità di cassa chiaramente)
Rispondi

Da: dorian11	10/11/2021 20:59:44
@WhiteDiesel Il tuo collega che che dopo la somministrazione è stato assunto si trovava già a 50 km dalla sua residenza o si trovava in una filiale ancora più distante durante la somministrazione?
Rispondi

Da: Mannaia	10/11/2021 22:08:12
@white Nella filiale in cui ho lavorato io, 20 persone, di laureato c'ero io, un vicario ed altri due. 4 su 20. Che soddisfazione, "studia che per lavorare serve la laurea!". 😂 Cioè, aldilà dei titoli di studio, avevo dei/delle colleghi/e che non riuscivano a LEGGERE e COMPRENDERE una fottuta circolare! Manco i RUDIMENTI. 😂 Guarda, l'ho sempre detto e con il lavoro attuale ho avuto conferma: meno male che le banche hanno per la maggiore dipendenti coglioni. Sennò sai te..!
Rispondi

Da: WhiteDiesel	11/11/2021 10:06:10
Il collega abitava dove lavorava. Quindi l'han spedito a 50 km dalla filiale dove è stato incubato. Ma io non stare qua a farmi seghe mentali, io credo che sia sempre molto situazionale; al contrario uno che lavorava nella filiale dove è andato il nuovo, è venuto qui. Probabilmente ci sono anche logiche di anzianità o non lo so, non mi farei però ripeto tutte le seghe mentali del caso tanto probabile che non ci si arriva a quel punto.
Rispondi

Da: Bbb	11/11/2021 15:49:50
Ciao ragazzi, io ho fatto l interinale per 3 mesi, la seconda chiamata l ho dovuta rifiutare per problemi personali, secondo voi sono esclusa da future chiamate? Sapete se nei prossimi mesi ci saranno nuove selezioni alle quali poterei candidare? Grazie
Rispondi

Da: Mannaia	11/11/2021 21:57:19
Mai dire mai Bbb; però in questo caso c'è proprio "la coda" per poter andare in bper. Non vorrei che tu abbia "perso il treno". Candidati lo stesso non appena avrai risolto i tuoi disguidi, però non farci affidamento. Guarda altrove. Da come vedo cercano sempre. Quindi non disperare!
Rispondi

Da: Mannaia	11/11/2021 22:05:47
@White Precisamente, seguono delle logiche che per noi non raccomand...pardon...non addetti ai lavori sembrano apparentemente senza alcun senso. A suo tempo segnalai a quel cane da slitta del gestore hr la mia disponibilità ad andare finanche in Sardegna (ai tempi si perfezionò l'incorporazione della banca di Sassari se non vado errato, e chi dava disponibilità ad andare a Sassari era benvisto/a poi oh, se mi avessero stabilizzato ci sarei andato volentieri pur di rimanere! Top lavaggio di cervello lo so, ero giovane e stolto). Nada de nada proprio. E' contato come il due di coppe quando sotto hai denari.
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Da: Mannaia	11/11/2021 22:06:51
Aggiungo anche: idem per Saluzzo! Nada elevato al cubo!
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Da: UnInterinaleQualsiasi	17/11/2021 08:42:44
Cene di filiale o area in cui nemmeno vengo considerato, ferie di cui nemmeno l'ombra, colleghi ciucci e presuntuosi.. mi dispiace tutto ciò perché inizialmente ero pieno di entusiasmo, e l'ho dimostrato anche con risultati incredibili, ma ora sono arrivato al limite. Non so se mai riuscirò a trovare un lavoro simile almeno in termine di retribuzione, ma non ce la faccio proprio più!
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Da: Nikola585	17/11/2021 11:24:04
@UnInterinaleQualsiasi in che provincia lavori?
Rispondi

Da: Mannaia	17/11/2021 18:05:09
@InterinaleQualsiasi: Eventi intrisi di ipocrisia e leccaculismo le cene d'area/filiale. Cazzo, ma sono così delle brutte persone i tuoi gentili colleghi/e (e clienti)?!
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi	18/11/2021 09:02:53
@Nikola585 preferisco non specificarlo perché sarebbe riconducibile subito a me. @Mannaia i colleghi sono buoni all'apparenza e quando va tutto bene, ma pronti a pugnalarti al primo errore. Poi nella filiale c'è una situazione molto particolare che incide, il mio caso credo sia abbastanza estremo.. Riguardo i clienti, sicuramente la piazza è particolare ma io mi meraviglio di come, nel 2021, si possa fare la fila in banca per fare un prelievo o versamento. fuori da ogni logica :D
Rispondi

Da: Mannaia	18/11/2021 14:49:36
@interninalequalsiasi: ahah non si fidano del 'bancamatto' e del 'obakin'. Poi capisco gli anziani, ma immagino ci siano rampanti giovani non in grado di mettere il fottuto bancomat nell'ATM e ricordarsi 5 cifre 🤣. Solidarietà estrema, praticamente stai vivendo una 'fotocopia' di ciò che ho vissuto io in altra banca dopo bper (che già mi aveva provato, ma almeno beccai un ambiente lavorativo amichevole). Al termine dell'esperienza mi son detto: MAI PIÙ front office.
Rispondi

Da: Deadline	18/11/2021 22:32:25
Io dico solo che Lunedì è poi il 22 Novembre, poco più di un mese alla scadenza di tanti contratti di somministrazione di chi è entrato nell'anno del progetto Gemini (coincidenze che coincidano con la fine del progetto?) e ad oggi non c'è un piano industriale, non c'è un piano di assunzioni e non c'è un piano di razionalizzazione sportelli e filiali; I sindacati si riempiono la bocca di parole ma di fatto contano e non sanno nulla: non hanno risposte e non hanno peso decisionale. Siamo nell'incertezza più totale di quel che sarà il nostro prossimo futuro. Contando tutto ciò, contando che non siamo persone ma numeri a bilancio io credo che la scadenza ormai sia troppo vicina per non avere risposte. L'idea che mi sono fatto è che bisogna rimanere dentro fino all'ultimo, sarà una roulette e ormai si gioca: qualche fortunato potrebbe essere assunto se ci fossero necessità impellenti in qualche zona (Qualcuno se ne va senza che fosse previsto) altri verranno lasciati a casa nelle zone dove sanno che verranno chiuse le filiali o non ci saranno tante uscite volontarie ed infine altri verranno tenuti ancora un anno come tappabuchi e se gli andrà bene forse qualcuno di questi rientrerà nelle assunzioni che verranno previste. A proposito mi aspetto un rapporto 1:3 di assunzioni e uscite quindi circa 500-600 ingressi a fronte di 1700 esodi. Detto ciò il lavoro interinale andrebbe rivisto, dovrebbe essere una forma di inserimento e invece è diventato uno strumento di sfruttamento (Noi siamo fortunati per lo stipendio) che non da tutele ne garanzie; Non ha senso accumulare 26 giorni tra ferie, permessi e banca ore, essere spremuti come limoni per i loro budget, essere mandati a dx e sx a coprire esigenze cambiando anche due filiali in un giorno e senza rimborso benzina tra l'altro. Chi è dentro non le capisce queste cose: ti giudica male se non sei "contento del rinnovo" di due mesi, non si preoccupa minimamente se sei capace o meno a fare determinati lavori, non ti danno formazione e non considerano nemmeno di striscio l'idea che vorresti delle ferie per staccare e riposare. A Gennaio ero contento di questa opportunità, adesso spero mi assumano o mi lascino a casa perchè questa che conduciamo da interinali non è una vita mentalmente e psicologicamente sana.
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi	19/11/2021 10:07:18
@Deadline CHAPEAU! Sottoscrivo al 101% ciò che hai detto. Personalmente, dato che al 31/12 hanno bisogno di far quadrare i conti a bilancio, credo che quasi nessuno verrà prorogato. Probabilmente poi riassumeranno da gennaio come appunto fatto quest'anno. Comunque hai ragione, manca sempre meno, io sono esausto ma ora dobbiamo resistere. Ci faremo liquidare le ferie e tutti i permessi accumulati, non è nulla ma almeno un contentino.
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Da: Mannaia	19/11/2021 10:25:21
Quando uscì il primo piano industriale a piè di pagina era indicata una nota "informazioni sommarie e non definitive". È uno specchietto per le allodole: probabilmente hanno un numero di assunzioni, ma col beneficio di inventario. Assumono chi dicono loro e quando dicono loro. Considerate che, avete appurato, non ci sono fenomeni in banca e non servono doti da 'super umano' per fare l'operatore di sportello. Anche perché le premesse sono oggettive: dal 2017 al 2020 eravamo un numero tale di precari che sembrava bastare (anzi, era inferiore!) alla necessità operativa considerato lo scivolo pensionistico (nella mia filiale 3 persone andarono in pensione) e nonostante il taglio delle filiali. Pochi superstiti sono avanzati; guarda caso tutta gente o col babbo dirigente in unicredit, o con la famiglia private, o con conoscenze nell'alta dirigenza. E poi è ricominciata la girandola. Nel frattempo, e questo secondo me fa parte del reale piano, molto più lavoro 'operativo' viene ceduto a dei service esterni. Quindi bper sta alleggerendo la parte amministrativa. Domanda: secondo voi chi è già a libro paga negli uffici centrali e non ha i requisiti per la pensione (ce ne sono tanti/e) e di fatto non ha più nulla da fare perché la sua mansione è stata messa in pancia ad un service dove andrà ricollocato/a? Temo in rete. E temo al posto di chi non è legato da un contratto fisso. Abbattimento costi, precari che tappano i buchi, incentivi e perché no un po' di sana pubblicità portata avanti dalle partnership con le agenzie di somministrazione, vere e proprie metastasi per chi cerca lavoro a mio buon avviso.
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Da: e intanto	19/11/2021 12:35:26
C'è gente assunta in Intesa che ha già firmato un indeterminato con 3 mesi di prova mentre noi siamo qui che non sappiamo di quale morte moriremo
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Da: Nikola585	19/11/2021 14:52:08
@e intanto Ne approfitto per chiederti visto che conosci chi lavora in intesa com'è l'ambiente di lavoro in intesa rispetto a Bper, c'è un percorso formativo/corsi migliore, colleghi più disponibili, ecc... oppure è alla pari se non peggiore?
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Da: e intanto	19/11/2021 16:15:48
Molto commerciale da come so, una mia amica però si trova bene con i colleghi. Devi riempire l'agenda di appuntamenti e vendere molti prodotti. Certo è che diventa tutto più tollerabile quando dopo pochi mesi ti piove dal cielo un indeterminato
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Da: AB94	19/11/2021 17:53:35
Anche a me e all'altra collega il contratto scade il 31/12 e non sappiamo ancora nulla, secondo me restiamo a casa però vorrei saperlo prima. Non te lo diranno mai ovviamente altrimenti inizi ad essere poco produttivo e a non fare un cazzo.
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Da: Mannaia	19/11/2021 20:46:39
Il tagliateste di solito vi da la notizia due/tre giorni prima. Nel tardo pomeriggio. "Sei andato/a bene, hai raggiunto obiettivi di sviluppo previsti, le valutazioni sono più che positive, MA occorrono 3 step di conferma: direttore/i, area e divisione hr; 2 su 3 non ti bastano, la divisione HR non ha approvato una continuazione; per cui il rapporto finisce qui, ma in un futuro potrebbe ripresentarsi l'occasione di tornare a collaborare senza però, ASSOLUTAMENTE, prendersi NESSUNISSIMO impegno di riassunzione". Sono passati ormai due anni, ancora brucia; soprattutto la parte finale. Diciamo che se dovesse mai esserci il funerale del tagliateste che mi disse ciò, potrei ubriacarmi ed andare ad evacuare laddove venisse tumulato. Spero che a nessuno di voi tocchi sentire 'ste parole. Ma nel caso il copione è questo.
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Da: AB94	20/11/2021 08:21:57
la notizia della proroga fino al 31.12 l'abbiamo ricevuta più o meno verso la fine di settembre. Onestamente noi siamo stati avvisati sempre con anticipo riguardo prorogheâ�� però si tutto può essere. �± Meglio non aspettarsi nulla e iniziare già a guardarsi intorno per non restare senza piani.
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