Mininterno.net FORUM - Colloquio bper banca profili junior

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Colloquio bper banca profili junior
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Da: Spero in un miracolo 10/10/2024 20:51:22
@gastrix dove è possibile vedere questo accordo? Grazie mille per la comunicazione
Rispondi

Da: Gastrix 10/10/2024 21:48:27
https://fabigruppobper.it/timeline/23-dicembre-2023-accordo-uscite-volontarie/ vedi l art.9; poi hanno deciso di accogliere tutte le 1658 domande di pensionamento ricevute ( che naturalmente usciranno a scaglioni in base agli anni di servizio,contributi ecc maturati,leggi l'accordo per intero) ; e questo ultimo dove,di lì a poco io teminavo il mio contratto. https://www.fabi.it/2024/07/13/accordi-in-bper-su-ricambio-generazionale-e-premio-aziendale/
Questo per dire che seguo molto attentamente le vicende Bper e spero che la meritocrazia, per una volta, faccia il suo corso,per me e per altri come me i sindacati si battono e anche oggi, sul nuovo piano industriale ,hanno sottolineato la diversità territoriale italiana e di come purtroppo, ancora ad oggi esiste una "questione meridionale" anche sul modo di fare banca, appoggiando le nuove assunzioni, la formazione e per un attimo mettendo in stand by la desertificazione bancaria, punti di forza per noi che ci devono sollecitare a fare sempre di più, perché forse non è tutto perso! Io confido nei sindacati!
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 11/10/2024 14:02:31
Certo bisogna avere fiducia nel loro operato e spero possano spingere per assumere soprattutto nel meridione ma con i sindacati ogni cosa è sempre da prendere con le pinze e non sempre per oro colato dato che nonostante questi programmi di assunzioni poi regolarmente la banca non li mantiene.
Rispondi

Da: Raska 15/10/2024 10:43:00
Ancora nessuna novità? C'è qualche ex interinale assunto in questi giorni da BPER?
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 17/10/2024 13:35:42
Ho appena saputo dalla referente HR che il mio contratto dopo 2 anni non verrà rinnovato. Ovviamente le solite scuse che con il nuovo piano industriale la banca sta tagliando i posti (siamo buoni solo per tappare il buco in cassa). Alcuni colleghi dopo un paio di mesi so stati richiamati a tempo indeterminato dopo qualche mese ma secondo è improbabile che avvenga con me.
Rispondi

Da: Info gestori 20/10/2024 18:41:00
Per chi lavora già in BPER (o ha lavorato), nel ruolo di gestore è richiesto un numero minimo di appuntamenti giornaliero o settimanale e una rendicontazione degli appuntamenti e dei prodotti da vendere/venduti?
Rispondi

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Da: Schiaffi in faccia 21/10/2024 15:43:08
Ciao sai dirmi in quale filiale hai lavorato e quando scadeva il contratto?? Tu andrai a lavorare fino a scadenza?
Rispondi

Da: RavenC 21/10/2024 17:41:57
@Spero in un miracolo:
Mi spiace, anch'io ho vestito i tuoi panni, dopo quasi tre anni arrivò la telefonata dal tagliateste.
La frustrazione, la rabbia, il senso di "abbandono", i paragoni che vengono spontanei,...penso sia stato uno dei momenti più brutti della mia vita.
Ma, si va avanti: detta fuori dai denti, che si facciano dar nel culo.
Anzi, leggendo "le pillole" del nuovo piano, ci sarà da ridere in termini di pressioni commerciali con gli obiettivi paventati. Tant'è che molti senior stanno fuggendo...Quindi, proviamo a guardare il lato positivo.

Se vuoi chiuderla da signore, ricordo però che furono giornate da incubo, vai a lavorare facendo proprio il minimo indispensabile (ma non se lo meriterebbero).
Sennò, mettiti in malattia e che davvero s'impicchino.

Ad Maiora

Rispondi

Da: Spero in un miracolo 21/10/2024 23:58:34
@Raven credimi avevo la referente del personale in filiale e che quindi non ha chiamato come ha fatto per gli altri rinnovi e le volevo dire in faccia "non avete intenzione di assumere però 2 anni a tappare i buchi in cassa senza ferie e gli altri benefit di cui dispongono i colleghi vi hanno fatto comodo e allora che mi avete tenuto a fare?". Sta settimana è l'ultima e faccio il minimo indispensabile (giusto se si presenta il cliente davanti)tanto le ferie me le devono pagare e poi è rilassante stare in filiale a cazzeggiare e gli altri colleghi ad impazzire tra CRM e pressioni (anche se credimi appena saputo la notizia mi volevo mettere in ferie fino all'ultimo giorno ma poi come le passo le giornate?)
Rispondi

Da: RavenC 23/10/2024 08:14:43
@Spero
Si guarda, hai fatto bene a non fare polemica. Gli HR in bper sono solo dei cagnolini che eseguono e non hanno facoltà manco di andare a pisciare in autonomia.

Ottimo, dimostragli cosa significa lavorare senza il tuo supporto.
Poi, spero che un domani arrivi la telefonata che io personalmente attendo dal 30 aprile 2020.
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia 23/10/2024 12:11:58
Pare che il.nuovo cda abbia bloccato tutto
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 23/10/2024 14:41:55
@schiaffi
Da quello che trapelava dai sindacati la scorsa settimana è che abbiano bloccato tutto perché cin il nuovo piano devono ridurre il personale e soprattutto verso fine anno devono fare bella figura che hanno tagliato i costi a bilancio.
@Raven
Mi rimpiangono solo perché ero quello che faceva la cassa e i servizi vari (apertura conti, sistemavo app e bancomat) che i megaconsulenti personal per loro è un attività poco redditizia e anche umiliante (per loro) però alla fine se non sei mega consulente personal o non sei attivo commercialmente (almeno secondo la mia responsabile privati/vice direttrice non ero the wolf of wall street) se ne fregano poco se non ti rinnovano. Alla fine basta che copri la cassa e stanno contenti. Secondo me comunque ormai sono passati 4 anni e difficilmente ti chiameranno però al massimo fai un tentativo con Bibanca e rimanda ugualmente il cv a Bper o ad agenzie interinali però davvero ci vorrebbe un miracolo. Nel mio caso ho sentito ragazzi essere richiamati dopo essere non stati rinnovati ma tutto nel giro di massimo un anno. Io difficilmente verrò richiamato anche per il blocco delle assunzioni e ho deciso che comunque di guardarmi attorno per altre opportunità.
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia 23/10/2024 14:54:55
Ma erano previste 614 assunzioni con accordo siglato, onestamente credo che si possa anche fare giudizio a tal proposito.
A me continuano a dire di aspettare gennaio ma non ho nessuna speranza in merito
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 23/10/2024 16:27:29
@ Non averne speranze. Per come la vedo io richiamano solo qualche raccomandato o figlio di qualche pezzo grosso ricco della zona (Nella mia filiale un interinale che è stato 2 anni prima di me finito il periodo da interinale stette fermo qualche mese e poi venne richiamato ma il padre lavorava a Banca INTESA . Stanno riducendo il numero del personale in filiale e le assunzioni se ci sono saranno solamente per gli ingegneri per informatizzare e digitalizzare ancora di più. Pure a me hanno detto di sperare negli esodi ma con questo ragionamento questo discorso dovrebbe valere per tutti gli interinali mandati a casa.
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia 23/10/2024 18:21:51
Credimi nessuna speranza ma vorrei tanto fargliela pagare per le illusioni millantate, i sacrifici e tutto quanto dato per questa azienda
Rispondi

Da: RavenC 23/10/2024 19:14:01
@Spero No, chiaro che non mi aspetto nulla, anzi, sono ormai stabile da anni in una BCC.
Intendevo che mi auguro ti arrivi "la telefonata" nella quale si viene richiamati per la stabilizzazione.
Faceva parte del copione che recitavano i cagnolini del personale, a suo tempo: "magari chissà, vista la valutazione arriverà quella telefonata". Come a darti la minima speranza di essere "ripescati". Ma a nessuno arrivò, in sostanza.
Guarda, se sei under 30 (col senno di poi farei quel percorso), buttati in consulenza. Le Big5 sono un po' un delirio, ma tendenzialmente assumono e stabilizzano (hanno sempre bisogno). Ed anzi, puoi crearti una rete di contatti che possa farti magari rientrare nel mondo bancario e magari da specialista/analista. Altroché vendita delle polizze dello stracazzo al carrorotto.
@Schiaffi
È una ruota che gira, fidati di me.
"Ieri" ero lì che mi rodevo il fegato e mi sentivo annullato dal punto di vista umano-lavorativo perché in quella condizione ti pare impossibile poter tornare a rimetterti in gioco.
Oggi, 4 anni dopo, faccio chiudere conti bper, trasferire i titoli e se posso faccio in modo che arrivino dei reclami. E non vi nego che ho un po' di gusto.
Tempo al tempo, datemi retta che tutto torna indietro.

Rispondi

Da: spero in un miracolo 23/10/2024 21:41:16
@Ravenc
Fa piacere che comunque la tua storia tutto sommato ha avuto un lieto fine. Le Big 5 onestamente non sopporto quello schiavismo (orari assurdi per esempio poi se ci sono esperienze migliori ben venga ma da quello che sento tutti si lamentano) che bene o male in banca non esiste salvo casi di nonnismo o proprio di ambienti tossici (la peggiore delle cose sono le pressioni ma non ho mai visto nessuno licenziato perchè non ha fatto 100.000 di mutui e bene o male alle 5 si esce dalla filiale) oltre secondo me condizioni economiche migliori in banca dove anche lo sciaquino semplice inizia con uno stipendio consono (è una mia opinione) e non da stagista da 700 euro.
@schiaffi
Semplicemente in queste realtà non ti devi mai dannare l'anima anzi è peggio perchè poi anche il 110% non viene considerato o apprezzato. Io onestamente ho sempre fatto il giusto e mai lo straordinario perchè alla fine ci usano solamente come seconda cassa quando manca il capo casssiere e per aprire conti e rilasciare bancomat e per fare telefonate su Salesforce/Crm e mi sono goduto ogni singolo centesimo che mi hanno sganciato anche perchè credimi ci sono colleghi lavativi che leggono il giornale e che escono a fumare ogni 10 minuti e stanno 30 minuti in bagno perchè non sanno come far passare le 8 ore
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia 24/10/2024 00:12:58
Io sogno intesa .... Come si lavora in BCC??
Rispondi

Da: Raska 24/10/2024 12:10:13
Io ero entrato come interinale ma col collocamento mirato, spero di avere qualche chance in più ma non sono per nulla ottimista.
Rispondi

Da: RavenC 24/10/2024 14:06:03
@Schiaffi
Oddio, allora è UN INCUBO!
Scherzi a parte, ho letto proprio ieri che stanno facendo un piano di assunzioni.
È famosa per le fortissime pressioni commerciali. Li davvero, report di fine mattinata relativamente ad appuntamenti e collocato.
Di positivo è che chi arriva ad obiettivo: DANARO e promozioni arrivano.

Di contro in BCC, ne ho viste 3 in totale nella mia regione, c'è un atteggiamento provinciale e che tu venda o no, nessun premio aggiuntivo.
Chi ha competenza tende a non trasmettertela
Rispondi

Da: RavenC 24/10/2024 14:10:09
..perché il trend è quello di voler essere indispensabili (almeno, darne impressione).
Nella mia c'è un clima anni '80: però sicuramente nessuno ti viene a dire "oggi non hai venduto, ladro di stipendio".
Cosa che accade in certe realtà.
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia 24/10/2024 20:30:44
@raven BCC effettua assunzioni interne?
Di intesa sapevo dei premi a raggiungimento obbiettivo è come realtà lavorativa non è male, consentono anche lavoro da remoto
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia 24/10/2024 20:34:02
https://www.fisac-cgil.it/143338/gruppo-bper-b-dynamic-full-value-ma-per-chi

Condivido con voi questo articolo... Bel flop
Auspico un bel tracollo di Bper
Rispondi

Da: RavenC 25/10/2024 08:12:21
@Schiaffi
Da come vedo c'è sempre della ricerca. Non solo per le banche, ma anche per le società di service dentro i gruppi.
In tutti i modi, mi piacerebbe capire quali SOLUZIONI adotteranno, i nostri amici sindacati.
Figuriamoci se si pigliano dei calori per dei precari.
Io ne ho in filiale uno/a: è buono/a solo per sé e se può usare il suo "titolo" per spaccare il cazzo alla filiale intera, stai pur certo che lei/lui lo fa.
Confermando poi l'idea che mi ero fatto sulla categoria.
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 25/10/2024 15:33:20
@SCHIAFFI e @raven Onestamente i sindacati non è che possono fare dei miracoli considerate che ormai si sono fatti mettere i piedi in testa per le pressioni, per le filiali senza cassa e non penso che abbiano come priorità gli interinali.
Rispondi

Da: Raska 28/10/2024 10:04:56
I sindacalisti pensano solo a sé stessi e ai loro familiari, se qualcuno ancora non lo avesse capito...
Rispondi

Da: Ridooo 29/10/2024 12:30:08
Ciao a tutti, vorrei capire se la situazione che sto vivendo attualmente sia normale o fuori da ogni logica e rispetto . A fine settembre sostengo un colloquio con l'agenzia itinere per una posizione presso una filiale di BPER nella mia provincia in cui risiedo. Faccio il primo colloquio, poi i test e colloquio finale con HR di Bper, fino a qui tutto bene. Dopo 2 settimane mi comunicano che sarei stato assunto con contratto di somministrazione (come era stato scritto nell'annuncio) 6+6, ma che dovevo comunque aspettare un loro via libera per gli step successivi. Contento della bella notizia inizio ad aspettareâ��. Dopo qualche giorno mi richiamano quelli dell'agenzia dicendo che Bper aveva stravolto tutto e che non sarebbero più stati 6+6 ma solamente 2 mesi Novembre-Dicembre. Meravigliato da questo cambio di contratto e perplesso chiedo spiegazioni ma senza ricevere una risposta conforme (non lo sapevano nemmeno quelli dell'agenzia). Dopo qualche giorno di riflessione decido di accettare lo stesso (è sempre stato il mio obiettivo lavorare in banca) e rimaniamo d'accordo che il 4 di novembre avrei dovuto iniziare a lavorare presso la filiale e che mi avrebbero pagato l'indennizzo per il mancato preavviso. Bene ad oggi ho sollecitato più volte l'agenzia perché il tempo stringeva e attualmente non ho tra le mani niente, non so più cosa pensare e mi sento ancora di più preso per il c..o è tutto normale questo cambio repentino del contratto e queste tempistiche lunghe disumane? Sapete più o meno a che cosa è dovuto questo comportamento da parte di Bper?
Grazie mille
Rispondi

Da: Bds 2024 29/10/2024 13:36:42
Nulla
Rispondi

Da: Gastrix 29/10/2024 16:06:16
Ma sei una categoria protetta? In che provincia?@ridoo
Rispondi

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Da: Spero in un miracolo	10/10/2024 20:51:22
@gastrix dove è possibile vedere questo accordo? Grazie mille per la comunicazione
Rispondi

Da: Gastrix	10/10/2024 21:48:27
https://fabigruppobper.it/timeline/23-dicembre-2023-accordo-uscite-volontarie/ vedi l art.9; poi hanno deciso di accogliere tutte le 1658 domande di pensionamento ricevute ( che naturalmente usciranno a scaglioni in base agli anni di servizio,contributi ecc maturati,leggi l'accordo per intero) ; e questo ultimo dove,di lì a poco io teminavo il mio contratto. https://www.fabi.it/2024/07/13/accordi-in-bper-su-ricambio-generazionale-e-premio-aziendale/ Questo per dire che seguo molto attentamente le vicende Bper e spero che la meritocrazia, per una volta, faccia il suo corso,per me e per altri come me i sindacati si battono e anche oggi, sul nuovo piano industriale ,hanno sottolineato la diversità territoriale italiana e di come purtroppo, ancora ad oggi esiste una "questione meridionale" anche sul modo di fare banca, appoggiando le nuove assunzioni, la formazione e per un attimo mettendo in stand by la desertificazione bancaria, punti di forza per noi che ci devono sollecitare a fare sempre di più, perché forse non è tutto perso! Io confido nei sindacati!
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Da: Spero in un miracolo	11/10/2024 14:02:31
Certo bisogna avere fiducia nel loro operato e spero possano spingere per assumere soprattutto nel meridione ma con i sindacati ogni cosa è sempre da prendere con le pinze e non sempre per oro colato dato che nonostante questi programmi di assunzioni poi regolarmente la banca non li mantiene.
Rispondi

Da: Raska	15/10/2024 10:43:00
Ancora nessuna novità? C'è qualche ex interinale assunto in questi giorni da BPER?
Rispondi

Da: Spero in un miracolo	17/10/2024 13:35:42
Ho appena saputo dalla referente HR che il mio contratto dopo 2 anni non verrà rinnovato. Ovviamente le solite scuse che con il nuovo piano industriale la banca sta tagliando i posti (siamo buoni solo per tappare il buco in cassa). Alcuni colleghi dopo un paio di mesi so stati richiamati a tempo indeterminato dopo qualche mese ma secondo è improbabile che avvenga con me.
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Da: Info gestori	20/10/2024 18:41:00
Per chi lavora già in BPER (o ha lavorato), nel ruolo di gestore è richiesto un numero minimo di appuntamenti giornaliero o settimanale e una rendicontazione degli appuntamenti e dei prodotti da vendere/venduti?
Rispondi

Da: Schiaffi in faccia	21/10/2024 15:43:08
Ciao sai dirmi in quale filiale hai lavorato e quando scadeva il contratto?? Tu andrai a lavorare fino a scadenza?
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Da: RavenC	21/10/2024 17:41:57
@Spero in un miracolo: Mi spiace, anch'io ho vestito i tuoi panni, dopo quasi tre anni arrivò la telefonata dal tagliateste. La frustrazione, la rabbia, il senso di "abbandono", i paragoni che vengono spontanei,...penso sia stato uno dei momenti più brutti della mia vita. Ma, si va avanti: detta fuori dai denti, che si facciano dar nel culo. Anzi, leggendo "le pillole" del nuovo piano, ci sarà da ridere in termini di pressioni commerciali con gli obiettivi paventati. Tant'è che molti senior stanno fuggendo...Quindi, proviamo a guardare il lato positivo. Se vuoi chiuderla da signore, ricordo però che furono giornate da incubo, vai a lavorare facendo proprio il minimo indispensabile (ma non se lo meriterebbero). Sennò, mettiti in malattia e che davvero s'impicchino. Ad Maiora
Rispondi

Da: Spero in un miracolo	21/10/2024 23:58:34
@Raven credimi avevo la referente del personale in filiale e che quindi non ha chiamato come ha fatto per gli altri rinnovi e le volevo dire in faccia "non avete intenzione di assumere però 2 anni a tappare i buchi in cassa senza ferie e gli altri benefit di cui dispongono i colleghi vi hanno fatto comodo e allora che mi avete tenuto a fare?". Sta settimana è l'ultima e faccio il minimo indispensabile (giusto se si presenta il cliente davanti)tanto le ferie me le devono pagare e poi è rilassante stare in filiale a cazzeggiare e gli altri colleghi ad impazzire tra CRM e pressioni (anche se credimi appena saputo la notizia mi volevo mettere in ferie fino all'ultimo giorno ma poi come le passo le giornate?)
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Da: RavenC	23/10/2024 08:14:43
@Spero Si guarda, hai fatto bene a non fare polemica. Gli HR in bper sono solo dei cagnolini che eseguono e non hanno facoltà manco di andare a pisciare in autonomia. Ottimo, dimostragli cosa significa lavorare senza il tuo supporto. Poi, spero che un domani arrivi la telefonata che io personalmente attendo dal 30 aprile 2020.
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Da: Schiaffi in faccia	23/10/2024 12:11:58
Pare che il.nuovo cda abbia bloccato tutto
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Da: Spero in un miracolo	23/10/2024 14:41:55
@schiaffi Da quello che trapelava dai sindacati la scorsa settimana è che abbiano bloccato tutto perché cin il nuovo piano devono ridurre il personale e soprattutto verso fine anno devono fare bella figura che hanno tagliato i costi a bilancio. @Raven Mi rimpiangono solo perché ero quello che faceva la cassa e i servizi vari (apertura conti, sistemavo app e bancomat) che i megaconsulenti personal per loro è un attività poco redditizia e anche umiliante (per loro) però alla fine se non sei mega consulente personal o non sei attivo commercialmente (almeno secondo la mia responsabile privati/vice direttrice non ero the wolf of wall street) se ne fregano poco se non ti rinnovano. Alla fine basta che copri la cassa e stanno contenti. Secondo me comunque ormai sono passati 4 anni e difficilmente ti chiameranno però al massimo fai un tentativo con Bibanca e rimanda ugualmente il cv a Bper o ad agenzie interinali però davvero ci vorrebbe un miracolo. Nel mio caso ho sentito ragazzi essere richiamati dopo essere non stati rinnovati ma tutto nel giro di massimo un anno. Io difficilmente verrò richiamato anche per il blocco delle assunzioni e ho deciso che comunque di guardarmi attorno per altre opportunità.
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Da: Schiaffi in faccia	23/10/2024 14:54:55
Ma erano previste 614 assunzioni con accordo siglato, onestamente credo che si possa anche fare giudizio a tal proposito. A me continuano a dire di aspettare gennaio ma non ho nessuna speranza in merito
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Da: Spero in un miracolo	23/10/2024 16:27:29
@ Non averne speranze. Per come la vedo io richiamano solo qualche raccomandato o figlio di qualche pezzo grosso ricco della zona (Nella mia filiale un interinale che è stato 2 anni prima di me finito il periodo da interinale stette fermo qualche mese e poi venne richiamato ma il padre lavorava a Banca INTESA . Stanno riducendo il numero del personale in filiale e le assunzioni se ci sono saranno solamente per gli ingegneri per informatizzare e digitalizzare ancora di più. Pure a me hanno detto di sperare negli esodi ma con questo ragionamento questo discorso dovrebbe valere per tutti gli interinali mandati a casa.
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Da: Schiaffi in faccia	23/10/2024 18:21:51
Credimi nessuna speranza ma vorrei tanto fargliela pagare per le illusioni millantate, i sacrifici e tutto quanto dato per questa azienda
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Da: RavenC	23/10/2024 19:14:01
@Spero No, chiaro che non mi aspetto nulla, anzi, sono ormai stabile da anni in una BCC. Intendevo che mi auguro ti arrivi "la telefonata" nella quale si viene richiamati per la stabilizzazione. Faceva parte del copione che recitavano i cagnolini del personale, a suo tempo: "magari chissà, vista la valutazione arriverà quella telefonata". Come a darti la minima speranza di essere "ripescati". Ma a nessuno arrivò, in sostanza. Guarda, se sei under 30 (col senno di poi farei quel percorso), buttati in consulenza. Le Big5 sono un po' un delirio, ma tendenzialmente assumono e stabilizzano (hanno sempre bisogno). Ed anzi, puoi crearti una rete di contatti che possa farti magari rientrare nel mondo bancario e magari da specialista/analista. Altroché vendita delle polizze dello stracazzo al carrorotto. @Schiaffi È una ruota che gira, fidati di me. "Ieri" ero lì che mi rodevo il fegato e mi sentivo annullato dal punto di vista umano-lavorativo perché in quella condizione ti pare impossibile poter tornare a rimetterti in gioco. Oggi, 4 anni dopo, faccio chiudere conti bper, trasferire i titoli e se posso faccio in modo che arrivino dei reclami. E non vi nego che ho un po' di gusto. Tempo al tempo, datemi retta che tutto torna indietro.
Rispondi

Da: spero in un miracolo	23/10/2024 21:41:16
@Ravenc Fa piacere che comunque la tua storia tutto sommato ha avuto un lieto fine. Le Big 5 onestamente non sopporto quello schiavismo (orari assurdi per esempio poi se ci sono esperienze migliori ben venga ma da quello che sento tutti si lamentano) che bene o male in banca non esiste salvo casi di nonnismo o proprio di ambienti tossici (la peggiore delle cose sono le pressioni ma non ho mai visto nessuno licenziato perchè non ha fatto 100.000 di mutui e bene o male alle 5 si esce dalla filiale) oltre secondo me condizioni economiche migliori in banca dove anche lo sciaquino semplice inizia con uno stipendio consono (è una mia opinione) e non da stagista da 700 euro. @schiaffi Semplicemente in queste realtà non ti devi mai dannare l'anima anzi è peggio perchè poi anche il 110% non viene considerato o apprezzato. Io onestamente ho sempre fatto il giusto e mai lo straordinario perchè alla fine ci usano solamente come seconda cassa quando manca il capo casssiere e per aprire conti e rilasciare bancomat e per fare telefonate su Salesforce/Crm e mi sono goduto ogni singolo centesimo che mi hanno sganciato anche perchè credimi ci sono colleghi lavativi che leggono il giornale e che escono a fumare ogni 10 minuti e stanno 30 minuti in bagno perchè non sanno come far passare le 8 ore
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Da: Schiaffi in faccia	24/10/2024 00:12:58
Io sogno intesa .... Come si lavora in BCC??
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Da: Raska	24/10/2024 12:10:13
Io ero entrato come interinale ma col collocamento mirato, spero di avere qualche chance in più ma non sono per nulla ottimista.
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Da: RavenC	24/10/2024 14:06:03
@Schiaffi Oddio, allora è UN INCUBO! Scherzi a parte, ho letto proprio ieri che stanno facendo un piano di assunzioni. È famosa per le fortissime pressioni commerciali. Li davvero, report di fine mattinata relativamente ad appuntamenti e collocato. Di positivo è che chi arriva ad obiettivo: DANARO e promozioni arrivano. Di contro in BCC, ne ho viste 3 in totale nella mia regione, c'è un atteggiamento provinciale e che tu venda o no, nessun premio aggiuntivo. Chi ha competenza tende a non trasmettertela
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Da: RavenC	24/10/2024 14:10:09
..perché il trend è quello di voler essere indispensabili (almeno, darne impressione). Nella mia c'è un clima anni '80: però sicuramente nessuno ti viene a dire "oggi non hai venduto, ladro di stipendio". Cosa che accade in certe realtà.
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Da: Schiaffi in faccia	24/10/2024 20:30:44
@raven BCC effettua assunzioni interne? Di intesa sapevo dei premi a raggiungimento obbiettivo è come realtà lavorativa non è male, consentono anche lavoro da remoto
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Da: Schiaffi in faccia	24/10/2024 20:34:02
https://www.fisac-cgil.it/143338/gruppo-bper-b-dynamic-full-value-ma-per-chi Condivido con voi questo articolo... Bel flop Auspico un bel tracollo di Bper
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Da: RavenC	25/10/2024 08:12:21
@Schiaffi Da come vedo c'è sempre della ricerca. Non solo per le banche, ma anche per le società di service dentro i gruppi. In tutti i modi, mi piacerebbe capire quali SOLUZIONI adotteranno, i nostri amici sindacati. Figuriamoci se si pigliano dei calori per dei precari. Io ne ho in filiale uno/a: è buono/a solo per sé e se può usare il suo "titolo" per spaccare il cazzo alla filiale intera, stai pur certo che lei/lui lo fa. Confermando poi l'idea che mi ero fatto sulla categoria.
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Da: Spero in un miracolo	25/10/2024 15:33:20
@SCHIAFFI e @raven Onestamente i sindacati non è che possono fare dei miracoli considerate che ormai si sono fatti mettere i piedi in testa per le pressioni, per le filiali senza cassa e non penso che abbiano come priorità gli interinali.
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Da: Raska	28/10/2024 10:04:56
I sindacalisti pensano solo a sé stessi e ai loro familiari, se qualcuno ancora non lo avesse capito...
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Da: Ridooo	29/10/2024 12:30:08
Ciao a tutti, vorrei capire se la situazione che sto vivendo attualmente sia normale o fuori da ogni logica e rispetto . A fine settembre sostengo un colloquio con l'agenzia itinere per una posizione presso una filiale di BPER nella mia provincia in cui risiedo. Faccio il primo colloquio, poi i test e colloquio finale con HR di Bper, fino a qui tutto bene. Dopo 2 settimane mi comunicano che sarei stato assunto con contratto di somministrazione (come era stato scritto nell'annuncio) 6+6, ma che dovevo comunque aspettare un loro via libera per gli step successivi. Contento della bella notizia inizio ad aspettareâ��. Dopo qualche giorno mi richiamano quelli dell'agenzia dicendo che Bper aveva stravolto tutto e che non sarebbero più stati 6+6 ma solamente 2 mesi Novembre-Dicembre. Meravigliato da questo cambio di contratto e perplesso chiedo spiegazioni ma senza ricevere una risposta conforme (non lo sapevano nemmeno quelli dell'agenzia). Dopo qualche giorno di riflessione decido di accettare lo stesso (è sempre stato il mio obiettivo lavorare in banca) e rimaniamo d'accordo che il 4 di novembre avrei dovuto iniziare a lavorare presso la filiale e che mi avrebbero pagato l'indennizzo per il mancato preavviso. Bene ad oggi ho sollecitato più volte l'agenzia perché il tempo stringeva e attualmente non ho tra le mani niente, non so più cosa pensare e mi sento ancora di più preso per il c..o è tutto normale questo cambio repentino del contratto e queste tempistiche lunghe disumane? Sapete più o meno a che cosa è dovuto questo comportamento da parte di Bper? Grazie mille
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Da: Gastrix	29/10/2024 16:06:16
Ma sei una categoria protetta? In che provincia?@ridoo
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