Mininterno.net FORUM - Colloquio bper banca profili junior

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Colloquio bper banca profili junior
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Da: Interinale speranzoso 11/06/2024 11:01:58
@RavenC Certo che ormai in banca chiamano a lavorare cani e porci... C'è un accordo sindacale firmato nel dicembre scorso da tutte le sigle (compresa FABI, la più influente), e confermato dal nuovo amministratore delegato Papa. La prima finestra di turnover è prevista a ottobre: ogni 2,5 in uscita 1 in entrata, con priorità agli interinali degli ultimi 2 anni. Poi se vi divertite così, continuate pure a trollare.
https://www.ilsole24ore.com/art/bper-accordo-mille-uscite-volontarie-e-500-nuove-assunzioni-AFv2l79B?refresh_ce=1
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Da: RavenC 12/06/2024 08:10:02
@speranzoso anche chi fatica a capire tre righe di testo. E spesso hanno il quadro.

Vai a pagina 17. Deja vu?

https://www.firstcisl.it/gruppobper/wp-content/uploads/sites/54/2020/10/2019.10.29-Manovra-sul-Personale-Copia.pdf
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Da: Interinale speranzoso 12/06/2024 16:16:14
@RavenC E questo cosa c'entra col nuovo piano e con la sua implementazione, lo sai solo tu. Ci rivediamo tra qualche mese, vedremo chi ride e chi trolla da disoccupato. Ah: si scrive déjà vu, con gli accenti, fenomeno.
Rispondi

Da: @RavenC 12/06/2024 19:15:38
@Speranzoso
Proprio non ci arrivi. Probabilmente hai solo copiato la parola senza leggerne il significato.
D'altra parte, uno che è SICURO di essere richiamato perché ha preso per oro colato le parole dei sindacalisti Bper, voglio dire, in Emilia-Romagna diciamo che fai più fatica a metterglielo in testa che nel culo.

Ti saluto e mi raccomando: continua ad aspettare la chiamata, ARRIVERÀ SICURAMENTE!

Rispondi

Da: Interinale speranzoso 12/06/2024 19:28:36
Io non sono sicuro di essere richiamato, tant'è che domani pomeriggio ho un nuovo colloquio in BNL, piuttosto sono sicuro di star parlando con uno che dalle mie parti si definisce "na bbona minchia". Se i miei competitors sono come te, ho buonissime chance malgrado tutto.
Rispondi

Da: Marcolui 13/06/2024 07:35:27
Ma stai a casa @interinalesperanzoso chi vuoi che ti richiami
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Da: Interinale speranzoso 13/06/2024 10:45:26
@Marcolui Il mio curriculum non lo raggiungi neppure se campi 3 vite, minchione dell'Emilia Romagna.
O sarebbe meglio dire: TROLL. La ricarica dell'assegno di inclusione è arrivata questo mese?
Rispondi

Da: Marcolui 13/06/2024 14:21:04
Fino a prova contraria il disoccupato/precario sei te ahhaha
Io l'assegno di inclusione te lo pago
Hahaha stai a casa
Rispondi

Da: RavenC 13/06/2024 19:50:58
@Marco
Secondo me l'esperienza in Bper ha palesemente traumatizzato il nostro @speranzoso. È confuso, troppe emozioni da gestire: la speranza per le parole dei sindacalisti Bper, il nuovo colloquio in BNL (chi glielo dice che anche in BNL fanno ricircolo di precari in stile Bper?), noialtri troll COMPETITORZZZS brutti e cattivi che siamo qui a rovinare il suo BANKING DREAM (lascia perdere te che sei ancora in tempo, giuro, tornassi indietro farei altro!).
Vai @speranzoso: LOTTERAI E L'OTTERRAI
Rispondi

Da: Marcolui 13/06/2024 22:29:07
Hahahahahhaha @ravenC quanta veritá, il nostro speranzoso è rimasto talmente traumatizzato che freme dalla voglia di tornare operativo in quel di bper.
Rispondi

Da: Bperxx88 17/06/2024 17:45:40
@RavenC @Marcolui Sapete se al momento bper sta facendo selezioni oppure è tutto fermo?
Rispondi

Da: Marcolui 17/06/2024 18:56:45
Tutto fermo
Rispondi

Da: Interinale speranzoso 18/06/2024 00:52:40
@Bperxx88 NON È VERO, lascia perdere quei troll!
Umana ha cominciato le nuove selezioni al Sud, pubblicando gli annunci sul sito Indeed.
Rispondi

Da: Bperxx88 18/06/2024 11:53:58
Ok, con quali agenzie collabora bper oltre a umana? Collabora anche con Adecco?
Rispondi

Da: Interinale speranzoso 19/06/2024 13:29:33
@Bperxx88 Non lo so. Ma scusa: ti ho detto che sono presenti nuove selezioni su Indeed tramite Umana, perché non mandi lì il curriculum? Hai mica un contratto a tempo indeterminato con Adecco?
Rispondi

Da: @RavenC 19/06/2024 19:26:42
@Bperxx si lascia perdere noialtri TROLLSS; dai retta a @speranzoso, futuro LIFE BANKER di BNL. Lui non si fa coglionare facilmente. Ahahah

Non lo so comunque. Noto che più o meno le banche che si "riforniscono di carne" tramite agenzie sono sempre un po' le stesse:
Bper con Umana e Synergie; Adecco sapevo che collaborava con Sella, Deutsche Bank e Credit Agricole.
Poi ci sono altre agenzie "minori", in Veneto/Friuli, che cercano per una BCC.
Idem qui in Emilia-Romagna, ci sono due BCC (tu potresti essere adatto caro @Speranzoso, visto che sono famose per trovare "talenti" ahaha) in continua ricerca che ricambiano tanti giovani.
Rispondi

Da: Interinale speranzoso 19/06/2024 20:47:41
@RavenC Ma quanti anni hai? Commenti con le risate, neppure mio figlio di 3 anni... Sei davvero imbarazzante, chiunque tu sia.

@Bperxx88 Vai su Indeed, trova le offerte di Umana per operatore di sportello e manda il curriculum. Al momento l'unica agenzia interinale che cerca per Bper è questa. Se invece vuoi andare dietro a quel troll dell'Emilia Romagna, fai pure.
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 19/06/2024 23:01:59
Un ragazzo che stava nella filiale al posto mio oggi è stato assunto. Ha iniziato a luglio 2022 con umana. Io ho visto un annuncio di operatore di sportello su indeed con umana che lo promuoveva. Il direttore oggi mi ha detto che potrei rientrare nella tornata di esodi (il mio contratto scade a ottobre) e ci sono delle finestre di esodi a giugno e a fine anno ovviamente dipende tutto se sarò in grado di fare il venditore alla Wolf of Wall Street di polizze prestiti ecc.. a me onestamente da fastidio questo aspetto commerciale estremo e che non esiste la banca solamente come filiale ma anche come uffici (contabilità, monetica, help desk, HR) e che si può lavorare anche lì. Hanno rinnovato il CCNL a novembre ma non hanno assolutamente avuto il coraggio di contrastare le pressioni commerciali e di focalizzarsi solo sull'aumento salariale. Vedo colleghi iper esauriti con budget assurdi però iper tirchi che hanno preteso solamente l'aumento. La nostra generazione se lo deve prendere in quel posto sotto vari aspetti (contratti da interinali da schavi, requisiti assurdi per essere assunti e polizze da proporre) e gente con la terza media che si è fatta una vita lavorando negli anni d'oro delle banche solo facendo casse prestiti e fidi e che le assunzioni erano immediate per non parlare delle indennità e vantaggi contrattuali.
Rispondi

Da: RavenC 20/06/2024 08:15:16
@spero
Senza contare che chi ha vissuto gli anni d'oro delle banche, magari si portava a casa ANCHE la percentuale sull'accordato, in busta chiusa. MA ANDIAMO AVANTI.

In merito alle pressioni, parlavo con uno psicologo cliente della mia banca:ha un sacco di pazienti colleghi di grandi istituti, disintegrati psicologicamente da 'sto clima vessatorio e totalmente inutile, fra l'altro.
Così come, facendo delle chiacchiere, chi lavora negli uffici direzionali/centrali accende tutti i giorni un cero e TREMA alla sola idea di finire in rete (non solo nei grandi istituti, anche banalmente nel mio, piccola banca di territorio).
Poi si, in Bper ci sono "uffici-caste" come la divisione HR. Lì solo se diventi il cane del rampante dirigente di turno, riesci ad entrare (vedasi cambi di carriera repentini e totalmente fuori logica di qualcuno).

Tieni botta vala.

Rispondi

Da: Spero in un miracolo 20/06/2024 12:03:11
@ravenc
Hai centrato perfettamente la dinamica. C'è gente che non ha mai conosciuto la filiale e ha pianto appena è stata schiodata da uffici inutili e spostata in filiale. Per accedere a questi uffici devi avere la lingua marrone (per aver leccato) oppure devi avere una fortuna immensa o devi far parte di qualche loggia massonica. Alcuni colleghi mi hanno raccontato di uffici che sono peggio delle pubbliche amministrazioni descritte da Checco Zalone e che si fanno solamente fotocopie. Come hai detto tu non capisco perché si facciano mettere i piedi in testa sulle pressioni commerciali. Appena vengono i sindacalisti in filiale si lamentano a ripetizione poi però quando hanno rinnovato il CCNL hanno pensato all aumento salariale che ovviamente per essere coperto dalla banca ti impone di fare più polizze. Mai sia dire che comunque hai un buon stipendio e focalizzarsi sulle pressioni (da me molti dipendenti sono monostipendi e le mogli non lavorano e da questo punto di vista sono iper tirchi). Molti secondo me stanno pure zitti che perché hanno il terrore di vedersi rinfacciata l'assunzione..da me c'è gente assunta perché il padre era dipendente e questa gente ha iniziato a lavorare in fabbrica alla Fiat prima di essere assunti (e i padri hanno patteggiato il tfr per assumere i figli) o è diplomata in educazione fisica (nemmeno Ragioneria!) o chi addirittura il padre ha il locale della banca in fitto (e ha patteggiato l'assunzione del figlio).
Rispondi

Da: Spero in un miracolo 20/06/2024 12:03:22
@ravenc
Hai centrato perfettamente la dinamica. C'è gente che non ha mai conosciuto la filiale e ha pianto appena è stata schiodata da uffici inutili e spostata in filiale. Per accedere a questi uffici devi avere la lingua marrone (per aver leccato) oppure devi avere una fortuna immensa o devi far parte di qualche loggia massonica. Alcuni colleghi mi hanno raccontato di uffici che sono peggio delle pubbliche amministrazioni descritte da Checco Zalone e che si fanno solamente fotocopie. Come hai detto tu non capisco perché si facciano mettere i piedi in testa sulle pressioni commerciali. Appena vengono i sindacalisti in filiale si lamentano a ripetizione poi però quando hanno rinnovato il CCNL hanno pensato all aumento salariale che ovviamente per essere coperto dalla banca ti impone di fare più polizze. Mai sia dire che comunque hai un buon stipendio e focalizzarsi sulle pressioni (da me molti dipendenti sono monostipendi e le mogli non lavorano e da questo punto di vista sono iper tirchi). Molti secondo me stanno pure zitti che perché hanno il terrore di vedersi rinfacciata l'assunzione..da me c'è gente assunta perché il padre era dipendente e questa gente ha iniziato a lavorare in fabbrica alla Fiat prima di essere assunti (e i padri hanno patteggiato il tfr per assumere i figli) o è diplomata in educazione fisica (nemmeno Ragioneria!) o chi addirittura il padre ha il locale della banca in fitto (e ha patteggiato l'assunzione del figlio).
Rispondi

Da: Marcolui 21/06/2024 00:58:12
@ravenc si vede che sei uno che conosce l'ambito bancario bene. Mi preme sottolineare che nel nostro settore si vedono cambi rempentini e fuori da ogni logica di personale che cambia ruolo da filiale a ufficio centrale con un guadagno di almeno 2 gradi. A me pare assurdo tutto ció. In soli 2 anni di banca ho assistiti a due di questi casi (uno direttamente di una mia collega che stava in filiale con me ed è finita all'ufficio crediti)
In entrambi i casi stiamo parlando di personale di mediocre capacità e voglio di fare, a cui sono stati offerti gradi gratuiti
Rispondi

Da: RavenC 21/06/2024 08:14:47
@miracolo
Ricordo quando andavo a MO a fare dei corsi: mamma mia che benessere che vedevo. Poi anche qui dove lavoro non li vedo troppo bagnati di sudore i colleghi dei centrali. Certamente più incazzerecci perché da me noi della rete siamo visti come inferiori, ma questo è altro discorso.
Poi si, anche in realtà grandi ci sono sempre figli e figliastri. C'è chi è nullo commercialmente, ma non solo è inchiodato alla sedia nella filiale a 100 metri da casa (una collega che era in filiale dove ho lavorato, e chissà perché era la più lamentosa e stracciacazzo dell'ufficio) e nessuno gli chiede nulla. C'è chi si fa il culo in termini operativi, più si sente dire dal chihuahua dell'area "hai rubato lo stipendio perché non hai collocato X pezzi" e magari lavora a 50 km da casa (quella distanza stronza non da trasferimento).

@Marco per dirti, anche da me: gente che ha "iniziato ieri il lavoro", ma ai centrali, promossa.
Altri con più anni di esperienza e che magari fanno MARGINE (parola che Bper ADORA): "bravo" con pacca sulla spalla.
Però si, ogni tanto quando voglio farmi del male prendo a casa un gestore HR di Bper su LinkedIn e leggo il suo percorso. E poi ghigno per non piangere.

Rispondi

Da: Marcolui 21/06/2024 14:23:07
Ovviamente quelli che fanno margine restano dove sono con pacca sulla spalla, viene premiato chi 'fattura' poco e che viene preso a simpatia!
Le persone che fanno lucrare la banca ovviamente non verranno mai spostate, è cone togliere un minatore da una miniera di diamanti
Rispondi

Da: Interinale speranzoso 21/06/2024 23:09:07
Questo è un forum sulle selezioni in Bper, non un lamentatoio di frustrati piangina che ovviamente sono bravissimi e bellissimi e preparatissimi ma scavalcati dai raccomandati cattivoni che infestano le filiali.
Grazie.
Rispondi

Da: Marcolui 22/06/2024 08:33:33
@interinalesperanzoso Meglio così che essere addirittura preso a calci in culo e sbattuto a casa.
Col tuo CV stellare che tanto esalti sai cosa han fatto quelli di Modena? Lo hanno appeso nei bagni per avere gli stimoli giusti
Rispondi

Da: Interinale speranzoso 22/06/2024 11:40:46
@Marcolui Ho conosciuto uno come te, ai tempi belli dell'università. Un pallone gonfiato che si credeva il migliore del mondo. Oggi lavora in un call center per mille euro scarsi al mese, la moglie lo ha lasciato e i figli li vede una volta al mese, e cammina da solo perché non ha un solo amico. Ma a te non capiterà, ovviamente.
Rispondi

Da: Marcolui 22/06/2024 13:02:33
@interinalesperanzoso okok fenomeno
Rispondi

Da: Interinale speranzoso 22/06/2024 13:59:42
@Marcolui Il fenomeno sei tu, fai lo sborone e magari ancora non hai combinato nulla nella tua vita. Io da bancario precario ho già la responsabilità di un figlio e a breve ne arriverà un secondo, se Dio vuole. Tu continua pure a giocare su Internet.
Rispondi

Da: Marcolui 22/06/2024 14:31:25
@interinale speranzoso qui il maturo sicuramente non sei tu, che da bancario precaria hai già 2 figli e te ne vanti.
Che succede se resti a casa? Se sfornare figli con un contratto precario lo consideri "combinare qualcosa nella vita" ho capito che personaggio sei vantandotene pure.
Ora basta non ho neanche più voglia di risponderti, in bocca al lupo per il terzo o quarto figlio
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Da: Interinale speranzoso	11/06/2024 11:01:58
@RavenC Certo che ormai in banca chiamano a lavorare cani e porci... C'è un accordo sindacale firmato nel dicembre scorso da tutte le sigle (compresa FABI, la più influente), e confermato dal nuovo amministratore delegato Papa. La prima finestra di turnover è prevista a ottobre: ogni 2,5 in uscita 1 in entrata, con priorità agli interinali degli ultimi 2 anni. Poi se vi divertite così, continuate pure a trollare. https://www.ilsole24ore.com/art/bper-accordo-mille-uscite-volontarie-e-500-nuove-assunzioni-AFv2l79B?refresh_ce=1
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Da: RavenC	12/06/2024 08:10:02
@speranzoso anche chi fatica a capire tre righe di testo. E spesso hanno il quadro. Vai a pagina 17. Deja vu? https://www.firstcisl.it/gruppobper/wp-content/uploads/sites/54/2020/10/2019.10.29-Manovra-sul-Personale-Copia.pdf
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Da: Interinale speranzoso	12/06/2024 16:16:14
@RavenC E questo cosa c'entra col nuovo piano e con la sua implementazione, lo sai solo tu. Ci rivediamo tra qualche mese, vedremo chi ride e chi trolla da disoccupato. Ah: si scrive déjà vu, con gli accenti, fenomeno.
Rispondi

Da: @RavenC	12/06/2024 19:15:38
@Speranzoso Proprio non ci arrivi. Probabilmente hai solo copiato la parola senza leggerne il significato. D'altra parte, uno che è SICURO di essere richiamato perché ha preso per oro colato le parole dei sindacalisti Bper, voglio dire, in Emilia-Romagna diciamo che fai più fatica a metterglielo in testa che nel culo. Ti saluto e mi raccomando: continua ad aspettare la chiamata, ARRIVERÀ SICURAMENTE!
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Da: Interinale speranzoso	12/06/2024 19:28:36
Io non sono sicuro di essere richiamato, tant'è che domani pomeriggio ho un nuovo colloquio in BNL, piuttosto sono sicuro di star parlando con uno che dalle mie parti si definisce "na bbona minchia". Se i miei competitors sono come te, ho buonissime chance malgrado tutto.
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Da: Marcolui	13/06/2024 07:35:27
Ma stai a casa @interinalesperanzoso chi vuoi che ti richiami
Rispondi

Da: Interinale speranzoso	13/06/2024 10:45:26
@Marcolui Il mio curriculum non lo raggiungi neppure se campi 3 vite, minchione dell'Emilia Romagna. O sarebbe meglio dire: TROLL. La ricarica dell'assegno di inclusione è arrivata questo mese?
Rispondi

Da: Marcolui	13/06/2024 14:21:04
Fino a prova contraria il disoccupato/precario sei te ahhaha Io l'assegno di inclusione te lo pago Hahaha stai a casa
Rispondi

Da: RavenC	13/06/2024 19:50:58
@Marco Secondo me l'esperienza in Bper ha palesemente traumatizzato il nostro @speranzoso. È confuso, troppe emozioni da gestire: la speranza per le parole dei sindacalisti Bper, il nuovo colloquio in BNL (chi glielo dice che anche in BNL fanno ricircolo di precari in stile Bper?), noialtri troll COMPETITORZZZS brutti e cattivi che siamo qui a rovinare il suo BANKING DREAM (lascia perdere te che sei ancora in tempo, giuro, tornassi indietro farei altro!). Vai @speranzoso: LOTTERAI E L'OTTERRAI
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Da: Marcolui	13/06/2024 22:29:07
Hahahahahhaha @ravenC quanta veritá, il nostro speranzoso è rimasto talmente traumatizzato che freme dalla voglia di tornare operativo in quel di bper.
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Da: Bperxx88	17/06/2024 17:45:40
@RavenC @Marcolui Sapete se al momento bper sta facendo selezioni oppure è tutto fermo?
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Da: Interinale speranzoso	18/06/2024 00:52:40
@Bperxx88 NON È VERO, lascia perdere quei troll! Umana ha cominciato le nuove selezioni al Sud, pubblicando gli annunci sul sito Indeed.
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Da: Bperxx88	18/06/2024 11:53:58
Ok, con quali agenzie collabora bper oltre a umana? Collabora anche con Adecco?
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Da: Interinale speranzoso	19/06/2024 13:29:33
@Bperxx88 Non lo so. Ma scusa: ti ho detto che sono presenti nuove selezioni su Indeed tramite Umana, perché non mandi lì il curriculum? Hai mica un contratto a tempo indeterminato con Adecco?
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Da: @RavenC	19/06/2024 19:26:42
@Bperxx si lascia perdere noialtri TROLLSS; dai retta a @speranzoso, futuro LIFE BANKER di BNL. Lui non si fa coglionare facilmente. Ahahah Non lo so comunque. Noto che più o meno le banche che si "riforniscono di carne" tramite agenzie sono sempre un po' le stesse: Bper con Umana e Synergie; Adecco sapevo che collaborava con Sella, Deutsche Bank e Credit Agricole. Poi ci sono altre agenzie "minori", in Veneto/Friuli, che cercano per una BCC. Idem qui in Emilia-Romagna, ci sono due BCC (tu potresti essere adatto caro @Speranzoso, visto che sono famose per trovare "talenti" ahaha) in continua ricerca che ricambiano tanti giovani.
Rispondi

Da: Interinale speranzoso	19/06/2024 20:47:41
@RavenC Ma quanti anni hai? Commenti con le risate, neppure mio figlio di 3 anni... Sei davvero imbarazzante, chiunque tu sia. @Bperxx88 Vai su Indeed, trova le offerte di Umana per operatore di sportello e manda il curriculum. Al momento l'unica agenzia interinale che cerca per Bper è questa. Se invece vuoi andare dietro a quel troll dell'Emilia Romagna, fai pure.
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Da: Spero in un miracolo	19/06/2024 23:01:59
Un ragazzo che stava nella filiale al posto mio oggi è stato assunto. Ha iniziato a luglio 2022 con umana. Io ho visto un annuncio di operatore di sportello su indeed con umana che lo promuoveva. Il direttore oggi mi ha detto che potrei rientrare nella tornata di esodi (il mio contratto scade a ottobre) e ci sono delle finestre di esodi a giugno e a fine anno ovviamente dipende tutto se sarò in grado di fare il venditore alla Wolf of Wall Street di polizze prestiti ecc.. a me onestamente da fastidio questo aspetto commerciale estremo e che non esiste la banca solamente come filiale ma anche come uffici (contabilità, monetica, help desk, HR) e che si può lavorare anche lì. Hanno rinnovato il CCNL a novembre ma non hanno assolutamente avuto il coraggio di contrastare le pressioni commerciali e di focalizzarsi solo sull'aumento salariale. Vedo colleghi iper esauriti con budget assurdi però iper tirchi che hanno preteso solamente l'aumento. La nostra generazione se lo deve prendere in quel posto sotto vari aspetti (contratti da interinali da schavi, requisiti assurdi per essere assunti e polizze da proporre) e gente con la terza media che si è fatta una vita lavorando negli anni d'oro delle banche solo facendo casse prestiti e fidi e che le assunzioni erano immediate per non parlare delle indennità e vantaggi contrattuali.
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Da: RavenC	20/06/2024 08:15:16
@spero Senza contare che chi ha vissuto gli anni d'oro delle banche, magari si portava a casa ANCHE la percentuale sull'accordato, in busta chiusa. MA ANDIAMO AVANTI. In merito alle pressioni, parlavo con uno psicologo cliente della mia banca:ha un sacco di pazienti colleghi di grandi istituti, disintegrati psicologicamente da 'sto clima vessatorio e totalmente inutile, fra l'altro. Così come, facendo delle chiacchiere, chi lavora negli uffici direzionali/centrali accende tutti i giorni un cero e TREMA alla sola idea di finire in rete (non solo nei grandi istituti, anche banalmente nel mio, piccola banca di territorio). Poi si, in Bper ci sono "uffici-caste" come la divisione HR. Lì solo se diventi il cane del rampante dirigente di turno, riesci ad entrare (vedasi cambi di carriera repentini e totalmente fuori logica di qualcuno). Tieni botta vala.
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Da: Spero in un miracolo	20/06/2024 12:03:11
@ravenc Hai centrato perfettamente la dinamica. C'è gente che non ha mai conosciuto la filiale e ha pianto appena è stata schiodata da uffici inutili e spostata in filiale. Per accedere a questi uffici devi avere la lingua marrone (per aver leccato) oppure devi avere una fortuna immensa o devi far parte di qualche loggia massonica. Alcuni colleghi mi hanno raccontato di uffici che sono peggio delle pubbliche amministrazioni descritte da Checco Zalone e che si fanno solamente fotocopie. Come hai detto tu non capisco perché si facciano mettere i piedi in testa sulle pressioni commerciali. Appena vengono i sindacalisti in filiale si lamentano a ripetizione poi però quando hanno rinnovato il CCNL hanno pensato all aumento salariale che ovviamente per essere coperto dalla banca ti impone di fare più polizze. Mai sia dire che comunque hai un buon stipendio e focalizzarsi sulle pressioni (da me molti dipendenti sono monostipendi e le mogli non lavorano e da questo punto di vista sono iper tirchi). Molti secondo me stanno pure zitti che perché hanno il terrore di vedersi rinfacciata l'assunzione..da me c'è gente assunta perché il padre era dipendente e questa gente ha iniziato a lavorare in fabbrica alla Fiat prima di essere assunti (e i padri hanno patteggiato il tfr per assumere i figli) o è diplomata in educazione fisica (nemmeno Ragioneria!) o chi addirittura il padre ha il locale della banca in fitto (e ha patteggiato l'assunzione del figlio).
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Da: Spero in un miracolo	20/06/2024 12:03:22
@ravenc Hai centrato perfettamente la dinamica. C'è gente che non ha mai conosciuto la filiale e ha pianto appena è stata schiodata da uffici inutili e spostata in filiale. Per accedere a questi uffici devi avere la lingua marrone (per aver leccato) oppure devi avere una fortuna immensa o devi far parte di qualche loggia massonica. Alcuni colleghi mi hanno raccontato di uffici che sono peggio delle pubbliche amministrazioni descritte da Checco Zalone e che si fanno solamente fotocopie. Come hai detto tu non capisco perché si facciano mettere i piedi in testa sulle pressioni commerciali. Appena vengono i sindacalisti in filiale si lamentano a ripetizione poi però quando hanno rinnovato il CCNL hanno pensato all aumento salariale che ovviamente per essere coperto dalla banca ti impone di fare più polizze. Mai sia dire che comunque hai un buon stipendio e focalizzarsi sulle pressioni (da me molti dipendenti sono monostipendi e le mogli non lavorano e da questo punto di vista sono iper tirchi). Molti secondo me stanno pure zitti che perché hanno il terrore di vedersi rinfacciata l'assunzione..da me c'è gente assunta perché il padre era dipendente e questa gente ha iniziato a lavorare in fabbrica alla Fiat prima di essere assunti (e i padri hanno patteggiato il tfr per assumere i figli) o è diplomata in educazione fisica (nemmeno Ragioneria!) o chi addirittura il padre ha il locale della banca in fitto (e ha patteggiato l'assunzione del figlio).
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Da: Marcolui	21/06/2024 00:58:12
@ravenc si vede che sei uno che conosce l'ambito bancario bene. Mi preme sottolineare che nel nostro settore si vedono cambi rempentini e fuori da ogni logica di personale che cambia ruolo da filiale a ufficio centrale con un guadagno di almeno 2 gradi. A me pare assurdo tutto ció. In soli 2 anni di banca ho assistiti a due di questi casi (uno direttamente di una mia collega che stava in filiale con me ed è finita all'ufficio crediti) In entrambi i casi stiamo parlando di personale di mediocre capacità e voglio di fare, a cui sono stati offerti gradi gratuiti
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Da: RavenC	21/06/2024 08:14:47
@miracolo Ricordo quando andavo a MO a fare dei corsi: mamma mia che benessere che vedevo. Poi anche qui dove lavoro non li vedo troppo bagnati di sudore i colleghi dei centrali. Certamente più incazzerecci perché da me noi della rete siamo visti come inferiori, ma questo è altro discorso. Poi si, anche in realtà grandi ci sono sempre figli e figliastri. C'è chi è nullo commercialmente, ma non solo è inchiodato alla sedia nella filiale a 100 metri da casa (una collega che era in filiale dove ho lavorato, e chissà perché era la più lamentosa e stracciacazzo dell'ufficio) e nessuno gli chiede nulla. C'è chi si fa il culo in termini operativi, più si sente dire dal chihuahua dell'area "hai rubato lo stipendio perché non hai collocato X pezzi" e magari lavora a 50 km da casa (quella distanza stronza non da trasferimento). @Marco per dirti, anche da me: gente che ha "iniziato ieri il lavoro", ma ai centrali, promossa. Altri con più anni di esperienza e che magari fanno MARGINE (parola che Bper ADORA): "bravo" con pacca sulla spalla. Però si, ogni tanto quando voglio farmi del male prendo a casa un gestore HR di Bper su LinkedIn e leggo il suo percorso. E poi ghigno per non piangere.
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Da: Marcolui	21/06/2024 14:23:07
Ovviamente quelli che fanno margine restano dove sono con pacca sulla spalla, viene premiato chi 'fattura' poco e che viene preso a simpatia! Le persone che fanno lucrare la banca ovviamente non verranno mai spostate, è cone togliere un minatore da una miniera di diamanti
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Da: Interinale speranzoso	21/06/2024 23:09:07
Questo è un forum sulle selezioni in Bper, non un lamentatoio di frustrati piangina che ovviamente sono bravissimi e bellissimi e preparatissimi ma scavalcati dai raccomandati cattivoni che infestano le filiali. Grazie.
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Da: Marcolui	22/06/2024 08:33:33
@interinalesperanzoso Meglio così che essere addirittura preso a calci in culo e sbattuto a casa. Col tuo CV stellare che tanto esalti sai cosa han fatto quelli di Modena? Lo hanno appeso nei bagni per avere gli stimoli giusti
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Da: Interinale speranzoso	22/06/2024 11:40:46
@Marcolui Ho conosciuto uno come te, ai tempi belli dell'università. Un pallone gonfiato che si credeva il migliore del mondo. Oggi lavora in un call center per mille euro scarsi al mese, la moglie lo ha lasciato e i figli li vede una volta al mese, e cammina da solo perché non ha un solo amico. Ma a te non capiterà, ovviamente.
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Da: Marcolui	22/06/2024 13:02:33
@interinalesperanzoso okok fenomeno
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Da: Interinale speranzoso	22/06/2024 13:59:42
@Marcolui Il fenomeno sei tu, fai lo sborone e magari ancora non hai combinato nulla nella tua vita. Io da bancario precario ho già la responsabilità di un figlio e a breve ne arriverà un secondo, se Dio vuole. Tu continua pure a giocare su Internet.
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Da: Marcolui	22/06/2024 14:31:25
@interinale speranzoso qui il maturo sicuramente non sei tu, che da bancario precaria hai già 2 figli e te ne vanti. Che succede se resti a casa? Se sfornare figli con un contratto precario lo consideri "combinare qualcosa nella vita" ho capito che personaggio sei vantandotene pure. Ora basta non ho neanche più voglia di risponderti, in bocca al lupo per il terzo o quarto figlio
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