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Colloquio bper banca profili junior
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Da: Assunzioni 05/08/2021 19:18:46
Anche io fatta 2 giorni fa tramite l'annuncio di Adecco
Rispondi

Da: Bperss 05/08/2021 21:02:32
Si anche io tramite Adecco, teniamoci aggiornati 🤞�»🍀
Rispondi

Da: Coro90 08/08/2021 17:04:38
Ciao in cosa consiste il colloquio per bibanca con adecco? Che posizioni avete scelto?
Rispondi

Da: PIEMPIEM 19/08/2021 12:20:07
@Bper Piem di dove sei? io anche sono interinale nel cuneese, scadenza novembre.
Rispondi

Da: Bperss 23/08/2021 11:33:50
Qualcuno è stato contattato dopo la video intervista con Adecco??
Rispondi

Da: Jessica 28/08/2021 13:36:24
Qualcuno interinale come me con scadenza 31/10? Possibilità di rinnovo?
Rispondi

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Da: PIEMPIEM 02/09/2021 13:03:27
@Jessica io scadenza metà novembre, di dove sei tu?
Rispondi

Da: Jessica 02/09/2021 19:06:57
Provincia di monza! Per ora non so ancora nulla tu?
Rispondi

Da: Bper 54 02/09/2021 20:18:59
Aggiorniamoci ragazzi, si saprà qualcosa durante settembre!
Rispondi

Da: PIEMPIEM 03/09/2021 09:12:00
io sono della provincia di cuneo, i miei capi mi hanno detto si saprà qualcosa ad ottobre.
Rispondi

Da: Jessica 03/09/2021 22:12:51
Speriamo di non arrivare all'ultimo giorno e non sapere nulla. Sinceramente, se la risposta fosse negativa, vorrei iniziare a guardarmi intorno gia da ora. L'ufficio del personale non si è mai fatto sentire con me, nonostante nella mia filiale ci sia effettivamente bisogno di una persona in piu, ma a quanto ho capito la decisione non dipende dal tuo capo ma dalla politica della banca.
Rispondi

Da: Si FI 08/09/2021 02:11:54
Si fanno sempre sentire all'ultimo. Fa parte del loro modus operandi. Ti tengono sulla graticola, ti trasmettono un'artificiosa sensazione di 'tranquillità' (sei bravo/a, bello/a e con gli occhi azzurri) e poi quando non servi più ti scaricano senza pietà. Avanti i prossimi.
Che la tua filiale, Jessica, abbia necessità di personale è ininfluente. A suo tempo, quando venni scaricato assieme all'altro somministrato (divenuto un grande amico peraltro) dopo ANNI, quindi non turni da 3/6 mesi, la filiale necessitava di 3 persone. Poco male, fuori noi e dentro altri due somministrati nuovi (poi manco rinnovati).
Tanto per dirti, agli uffici centrali fonti mi hanno riferito che i somministrati dopo 3/4 mesi se trovano in qualche società di serviceâ��prendono la porta in un attimo.
Per la rete, mi rendo conto, si fa più fatica perché ormai tutte le banche fanno come bper.

Il consiglio che ti posso dare da ex somministrato (ed incuâ��ato) è di NON aspettare. Inizia già a guardarti intorno. E non farti scrupoli, dovessero fissarti un colloquio: prendi permesso con una scusa e che si arrangino per quella mattina/pomeriggio.
In più aggiungo, oggi faccio altro, non serve ad un bel cazzo di nulla l'esperienza. Di realmente CONCRETO, a livello di conoscenze pratiche, non ti da nulla. Quindi addirittura io ti consiglio di andare in un'azienda anche con stipendio inferiore, ma che ti fornisca strumenti utili, un domani, per svolgere un mestiere più remunerativo e soddisfacente.
I 'predestinati' rimasti sai cosa continuano a fare? Tentano di vendere prodotti spazzatura a dei vecchi, prelevano pensioni e pagano bollette.
Stimolante, no, doverlo fare per 10/15 anni. Poi oh, c'è chi si accontenta di fare il compitino e portare a casa lo stipendiuccio mollando la penna alle 16:41.

Ti "ammaliano" con un buon stipendio di base, con una prospettiva INESISTENTE di un futuro in una banca e ti sfruttano per fare il tappabuchi.
Rispondi

Da: PIEMPIEM 08/09/2021 12:04:29
Jessica, anche nel mio ufficio ci sarebbe bisogno, però, come dice Si FI, non mi faccio ammaliare e rimango con i piedi per terra... so di ragazzi interinali nella banca dove sono che sono stati rinnovati, ma sapete di quanto? 4 miseri mesi.. io personalmente mi sto già guardando attorno da un paio di settimane, non voglio assolutamente trovarmi all'ultimo, senza lavoro e metterci magari qualche mese per trovare un'altra occupazione. Penso che una situazione così sia davvero insopportabile, vivere di mese in mese senza sapere che cosa potrebbe accadere e nella possibilità di essere 'confermati', esserlo di 4/6 mesi alla volta.
Rispondi

Da: _niki_ 09/09/2021 15:30:41
Ciao a tutti!! A me scade il contratto il 30 di settembre.. qualcuno come me??
Rispondi

Da: _niki_ 09/09/2021 15:30:43
Ciao a tutti!! A me scade il contratto il 30 di settembre.. qualcuno come me??
Rispondi

Da: Alessandro 12/09/2021 17:57:19
Ciao, cercando qualche news sul futuro di Bper mi sono imbattuto su questo forum; Leggo opinioni che si trovano in linea con la mia e con le mie aspettative su cosa accadrà. Poche illusioni e sto già cercando altro da mesi. Il problema è che il mercato non offre molte opportunità lavorative che non siano un mero sfruttamento o sopravvivenza. Fino ad adesso da Gennaio che ho cominciato, questo lavoro è stato davvero una grazia se no mi starei arrangiando con lavoretti vari.
Fa arrabbiare e lascia profonda amarezza e delusione l'atteggiamento che hanno nei confronti di noi interinali: usati come tappabuchi e visti come risorse sostituibili manco fossimo pezzi di ricambio. L'ultimo rinnovo mi era stato comunicato 3 giorni prima della scadenza...irrispettoso! Anche da me nella zona di Bra-Alba c'è bisogno di risorse ma i piani di Bper sono chiusure, M&A, e esuberi...per cui credo che le carte in tavola siano piuttosto chiare. Sfruttiamo l'occasione per mettere qualche risparmio da parte ma consiglio di non smettere di cercare alternative.
Ps: scadenza 29 ottobre.
Rispondi

Da: PIEMPIEM 13/09/2021 08:38:16
Ciao @Alessandro, sono della tua stessa identica zona (bra-saluzzo) e purtroppo la penso proprio come te. Nonostante l'impegno messo in questi mesi, sapere di non venir premiati per merito ma in base a dei numeri decisi a tavolino, non è confortante, io da quando ho iniziato, non ho mai smesso di cercare altro e quindi, valuterò il da farsi.
Rispondi

Da: Si Facciano Inculare 13/09/2021 19:59:32
Fate bene, cacciateglielo nel bisacchino.

Dato che oggi sono in vena di ricordi (incubi): sapete cosa mi disse il tagliateste del personale quando mi contattò per 'stroncarmi'?
"La banca ti ha dato un'opportunità, dovresti ringraziare".
Era il 2020. L'ultima volta che feci ferie, una settimana, fu a NOVEMBRE 2018. Tanto per dare un'idea.
Rispondi

Da: Anto0107 17/09/2021 00:10:07
Novità per chi ha scadenza fine settembre/ ottobre?
Rispondi

Da: WhiteDiesel 1 - 17/09/2021 20:45:07
È molto triste leggere quanti ragazzi come me, in Italia, abbiano perso la speranza di fronte a una barca enorme che sta affondando. Purtroppo quando ci si imbatte in aziende (perché alla fine è un'azienda) così grandi, le cose sono due: o fai la differenza, o fai il tappabuchi. E l'azienda continua ad assumere a rotazione, finché non trova chi fa la differenza, a meno che non sei raccomandato. E questo vale qui come in ogni altra azienda e settore.
Interinale, assunto a gennaio, scadenza Maggio, comunicato il rinnovo di 5 mesi 14 giorni prima della scadenza perché il direttore ne aveva fatto richiesta. Morale della favola? Ad ogni filiale servono numeri per sopportare le risorse che lavorano in ogni filiale. E non c'è nulla di diverso, ripeto, rispetto ad una azienda metalmeccanica.
Ad oggi la filiale non è messa male a livello di numeri, ma non fa acquisition. Quindi il mio destino è segnato al 29 Ottobre.. ma se avessi portato quei 30/40 ndg operativi che servono, il mio direttore credo che farebbe carte false per tenermi. Il vero problema di tutta questa situazione? Che purtroppo sotto molti aspetti, BPER non è una banca per la quale la gente si strappa i capelli, a meno che non si tratti di persone attente che cercano sempre il miglior rapporto qualità prezzo. Ma parlando per la mia filiale, BPER è molto indietro rispetto ad altre banche nel mio territorio. Non possiamo pagare PAGOPA, non abbiamo ATM che permettono versamenti, spesso ci sono problemi con il CBI, poi sfortunatamente, vivo in una città dove la banca locale detiene una buona quota dei cittadini, perché i miei compaesani sono così.
Ho letto qualcuno che ha detto "vendere prodotti ai soliti vecchi" e purtroppo, che che ne vogliate dire, anche la mia realtà BPER è così.
Tanti anziani e stranieri. Pochissimi giovani della mia età. E faccio molta fatica a portare anche solo un'amico, perché in Italia c'è un altro grave problema: una pessima educazione finanziaria. Quindi illustrare qualche concetto interessante anche a un ventenne sembra un'impresa.
Peccato davvero perché ho 29 anni e rimanere a casa adesso per me sarebbe una rovina, ma cosa devo fare?
Dulcis in fundo sono anche attaccato alla filiale dove sono finiti perché sembrava di aver trovato il paradiso, colleghi super disponibili con la quale vado veramente molto d'accordo, situazione di lusso rispett ad esperienze che ho avuto in altri settori, ma sto già iniziando a diventare pian piano realista.
I private però guadagnano MBO da far venire mal di testa, e forse, quei soldi andrebbero investiti nella tecnologia e nell'innovazione.

Mi licenzieranno per questo commento, perché in aziende così strutturate ci sono anche persone reclutate per osservare i dipendenti. Ma lo direi anche al mio area manager in faccia, che non basta soddisfare le attese della filiale bei focus day.

Solo una nota positiva: non so se avete letto il piano industriale 2019/2021 di BPer. Io si, ed è messo per iscritto che entro la fine si impegneranno ad assumere a tempo indeterminato qualche somministrato. Tenuto conto però che il turnover era su un rapporto di 1:2, è tenuto conto che il 50% delle assunzioni le si vuole fare nel mezzogiorno e in Sardegna, per chi è del Nord, come me, ci sono veramente poche speranze. Ma qualcuno ci sarà. E se non è un raccomandato, mi complimento davvero con lui e gli auguro tutto il meglio che questa azienda possa dargli/le.

Ciao colleghi, siate sempre orgogliosi degli uomini e delle donne che siete.
Rispondi

Da: si FI (jokerizzato) 18/09/2021 03:25:14
White, mi sembra di 'rivedermi' leggendo la tua esperienza. Io però ero in una filiale storica, era una seconda piazza la bper, nella cittadina dove ho lavorato.
Stai tranquillo che non ti licenzieranno per un commento anonimo, dopotutto puoi essere 'chiunque'; sanno di essere poco etici sulla politica del personale.

Il piano industriale lo lessi e rilessi a suo tempo, fresco di uscita. Continuavo a leggere la riga "dipendenti somministrati convertiti a tempo indeterminato' con la speranza di rientrarci. Ma il 27/4/2020, il tagliateste mi chiamò. Avevo la tua età attuale.

Sai cosa mi disse l'HR della mia attuale azienda in fase di colloquio (stressante): "perché non sei corso ai ripari? Evidentemente non ti sei attivato bene nella ricerca".
È un male quando si sta troppo bene, e bper forte del brand sa di tenerti stretto per i maroni. Poi è vero che le opportunità mica crescono sugli alberi (come gli risposi).

Il consiglio che ti do, è di INTENSIFICARE la ricerca. Pensa come fossi un disoccupato ufficiale. Lascia perdere l'acquisition, lascia perdere lo sbatterti. Fai il tuo lavoro bene, ma non darci l'anima come feci io. È un errore madornale. Non ti ritorna nulla dell'impegno ed il cuore profusi.
Non crederci mai. Non fare il mio errore. Tu li vedi buoni, gentili, comprensivi. È una recita. Tu per loro non conti nulla. A loro interessa solo lo stipendio il 27. Fine.
Non ti nascondo che l'ultimo giorno, uscendo dalla filiale, ho pianto come un bambino.
In bocca al lupo

PS: A suo tempo, i private a cui "si era aperto il cancello dell'MBO" portavano a casa 15/18 MILA euro.
Poi ti senti dire dal tagliateste raccomandato: "eh sai, son tempi duri per la banca".
Poi viene assunta la figlia del private, il figlio dell'area manager di Unicredit o la svampita che ha fatto gli straordinari chinata nell'ufficio del direttore della sua filiale.
Si facciano inculare, il più pulito ha la rogna
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 1 - 23/09/2021 10:28:15
Ciao ragazzi,
anche io sono un interinale e mi va di raccontarvi la mia esperienza.
Ho iniziato in BPER a gennaio 2021 consapevole del fatto che, al ritorno degli allineatori, l'esperienza sarebbe sicuramente finita.
Mi sono posto l'obiettivo però di dare il massimo e così è stato: grazie ad una piccola esperienza precedente in banca son riuscito ad aiutare la filiale con grossi volumi di prestiti, polizze assicurative, acquisition. Tutto ciò con costante impegno e dedizione.
Gli ultimi giorni di contratto sono stati nevrotici, ansiosi, non sapevo del mio destino...alla fine sono stato inserito in cassa. Inutile dire che dopo aver trattato mutui, prestiti, anche investimenti, tornare in cassa non è di certo motivante.

Dopo 5 mesi, ho la scadenza la prossima settimana, ovviamente non so nulla, ed inizio a stancarmi. Non posso aggiungere troppi dettagli ma noi interinali siamo trattati come estranei, quando probabilmente siamo più qualificati della media del personale BPER.
In 8 mesi 0 giorni di ferie...
Inizialmente sei motivato, dai tutto, poi inizi a renderti conto che non vuoi passare altri 2 anni da interinale senza sapere il tuo destino, con loro che ti illudono costantemente.
Non so cosa succederà la prossima settimana ma da un lato spero l'esperienza possa finire perché non mi va di passare, a quasi 30 anni, altri 2 anni qui per poi non essere rinnovati.

Concludo col dire che sì, lo stipendio è alto rispetto la media ma in linea rispetto allo stress da sopportare.
Inoltre ho molti dubbi perché noi giovani, per scarsa educazione finanziaria e per alta digitalizzazione, nelle banche tradizionali non ci entriamo più.
Ormai è tutto fattibile online e di polizze assicurative se ne trovano a bizzeffe.
Rispondi

Da: Bper 54 23/09/2021 19:57:40
Rinnovato fino al 31.12
Rispondi

Da: InterinaleOttobre 24/09/2021 11:30:45
quando avevi la scadenza? ti hanno detto la notizia all'ultimo?
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 24/09/2021 14:43:28
Scadenza 30/09
Rinnovato al 31/12

Mah...
Rispondi

Da: Andry888 25/09/2021 11:33:09
Ciao, dall'inizio del contratto interinale, siete stati sempre nella stessa filiale oppure siete stati spostati in varie filiali? In che provincia lavorate?
Rispondi

Da: InterinaleOttobre 25/09/2021 15:55:06
Io sono interinale da aprile fino al 31/10 e sono sempre stata nella stessa filiale (Lombardia)
Rispondi

Da: WhiteDiesel 26/09/2021 10:25:24
Si FI mi ci ritrovo tantissimo anche io in ciò che hai detto.. all'inizio ero veramente galvanizzato, ora che son passati quasi 10 mesi di lavoro mi accorgo che questo lavoro mi sta veramente portando via tutte le energie che ho in corpo.. a dir la verità mi ha tolto tutto, arrivò a casa che sono in tilt, non riesco più a fare niente. Prima mi allenavo in palestra etc, ora non riesco a far nient altro che andare a letto e dormire.. non ho più voglia neanche di vedere i miei amici.

Un interinale qualsiasi: io son stato inserito in cassa e lì ci sono rimasto, e a dir la verità per il momento non mi dispiace dato che con l'indennità si porta a casa qualche soldino in piu rispetto agli altri ( prendo più dei colleghi family/poe 🙄) e per l'attività che c'è in filiale, ho avuto modo di vedere quasi tutte le altre attività che gestiscono i family, con i censimenti ho aiutato anche incorporate..

Non so non capisco, ci sono troppi elementi contrapposti, mi ricordo il primo giorno di lavoro che il direttore mi disse che "a causa di una particolare serie di congiunzioni astrali era possibile che accadesse qualcosa per il futuro", poi qualche settimana fa "a capodanno in filiale ci siete solo tu e xxx " guardandomi .. come la dovrei prendere dato che ho il contratto in scadenza al 29/10?

Allo stesso tempo però sento anche commenti di altro tipo, ad esempio rivolto verso L collega che è uscita dalla cassa per far spazio a me, che le diceva "dai ultima settimana così poi .." non so , so che a 29 anni non si può vivere così, anche perché a 30 chi ti assume poi?

Per il collega che ha avuto rinnovo fino al 31/12: sono contento per te così puoi portare a casa qualcosa e avere altro tempo per guardarti attorno, ma se il piano industriale prevedeva le assunzioni dei somministrati entro quella data, mi viene da pensare che dopo non ti assumeranno e forse è solo un tappare i buchi.. non so non capisco veramente più niente.

Dulcis in fundo: venerdì ore 17.30 siamo ancora in filiale, telefono, alza la cornetta .. "ufficio risorse cerchiamo il direttore" â�� e io credo proprio che era per me. E con un mese in anticipo, non credo proprio si parli di rinnovo. Domani lo scopriremo .. ma quasi sicuramente è il taglio della mia testa.
Rispondi

Da: Andry888 26/09/2021 18:00:18
Ciao, con quale agenzia interinale hai il contratto di lavoro?
Hai una laurea triennale o specialistica?
Rispondi

Da: UnInterinaleQualsiasi 27/09/2021 12:18:25
@WhiteDiesel

Credo che rinnoveranno tutti fino al 31/12 per poi o lasciarci a casa o continuare con i rinnovi..stanno aspettando il piano industriale e per ora temporeggiano.

Come ti sei comportato con le ferie? le hai già chieste?

Quando mi hanno comunicato il rinnovo sono stato totalmente impassibile, i colleghi mi han fatto capire che è una rarità dato che c'è un turnover pazzesco, di cosa dovrei esultare?

In ogni caso inizio a stufarmi...
Rispondi

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Da: Assunzioni	05/08/2021 19:18:46
Anche io fatta 2 giorni fa tramite l'annuncio di Adecco
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Da: Bperss	05/08/2021 21:02:32
Si anche io tramite Adecco, teniamoci aggiornati 🤞�»🍀
Rispondi

Da: Coro90	08/08/2021 17:04:38
Ciao in cosa consiste il colloquio per bibanca con adecco? Che posizioni avete scelto?
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Da: PIEMPIEM	19/08/2021 12:20:07
@Bper Piem di dove sei? io anche sono interinale nel cuneese, scadenza novembre.
Rispondi

Da: Bperss	23/08/2021 11:33:50
Qualcuno è stato contattato dopo la video intervista con Adecco??
Rispondi

Da: Jessica	28/08/2021 13:36:24
Qualcuno interinale come me con scadenza 31/10? Possibilità di rinnovo?
Rispondi

Da: PIEMPIEM	02/09/2021 13:03:27
@Jessica io scadenza metà novembre, di dove sei tu?
Rispondi

Da: Jessica	02/09/2021 19:06:57
Provincia di monza! Per ora non so ancora nulla tu?
Rispondi

Da: Bper 54	02/09/2021 20:18:59
Aggiorniamoci ragazzi, si saprà qualcosa durante settembre!
Rispondi

Da: PIEMPIEM	03/09/2021 09:12:00
io sono della provincia di cuneo, i miei capi mi hanno detto si saprà qualcosa ad ottobre.
Rispondi

Da: Jessica	03/09/2021 22:12:51
Speriamo di non arrivare all'ultimo giorno e non sapere nulla. Sinceramente, se la risposta fosse negativa, vorrei iniziare a guardarmi intorno gia da ora. L'ufficio del personale non si è mai fatto sentire con me, nonostante nella mia filiale ci sia effettivamente bisogno di una persona in piu, ma a quanto ho capito la decisione non dipende dal tuo capo ma dalla politica della banca.
Rispondi

Da: Si FI	08/09/2021 02:11:54
Si fanno sempre sentire all'ultimo. Fa parte del loro modus operandi. Ti tengono sulla graticola, ti trasmettono un'artificiosa sensazione di 'tranquillità' (sei bravo/a, bello/a e con gli occhi azzurri) e poi quando non servi più ti scaricano senza pietà. Avanti i prossimi. Che la tua filiale, Jessica, abbia necessità di personale è ininfluente. A suo tempo, quando venni scaricato assieme all'altro somministrato (divenuto un grande amico peraltro) dopo ANNI, quindi non turni da 3/6 mesi, la filiale necessitava di 3 persone. Poco male, fuori noi e dentro altri due somministrati nuovi (poi manco rinnovati). Tanto per dirti, agli uffici centrali fonti mi hanno riferito che i somministrati dopo 3/4 mesi se trovano in qualche società di serviceâ��prendono la porta in un attimo. Per la rete, mi rendo conto, si fa più fatica perché ormai tutte le banche fanno come bper. Il consiglio che ti posso dare da ex somministrato (ed incuâ��ato) è di NON aspettare. Inizia già a guardarti intorno. E non farti scrupoli, dovessero fissarti un colloquio: prendi permesso con una scusa e che si arrangino per quella mattina/pomeriggio. In più aggiungo, oggi faccio altro, non serve ad un bel cazzo di nulla l'esperienza. Di realmente CONCRETO, a livello di conoscenze pratiche, non ti da nulla. Quindi addirittura io ti consiglio di andare in un'azienda anche con stipendio inferiore, ma che ti fornisca strumenti utili, un domani, per svolgere un mestiere più remunerativo e soddisfacente. I 'predestinati' rimasti sai cosa continuano a fare? Tentano di vendere prodotti spazzatura a dei vecchi, prelevano pensioni e pagano bollette. Stimolante, no, doverlo fare per 10/15 anni. Poi oh, c'è chi si accontenta di fare il compitino e portare a casa lo stipendiuccio mollando la penna alle 16:41. Ti "ammaliano" con un buon stipendio di base, con una prospettiva INESISTENTE di un futuro in una banca e ti sfruttano per fare il tappabuchi.
Rispondi

Da: PIEMPIEM	08/09/2021 12:04:29
Jessica, anche nel mio ufficio ci sarebbe bisogno, però, come dice Si FI, non mi faccio ammaliare e rimango con i piedi per terra... so di ragazzi interinali nella banca dove sono che sono stati rinnovati, ma sapete di quanto? 4 miseri mesi.. io personalmente mi sto già guardando attorno da un paio di settimane, non voglio assolutamente trovarmi all'ultimo, senza lavoro e metterci magari qualche mese per trovare un'altra occupazione. Penso che una situazione così sia davvero insopportabile, vivere di mese in mese senza sapere che cosa potrebbe accadere e nella possibilità di essere 'confermati', esserlo di 4/6 mesi alla volta.
Rispondi

Da: _niki_	09/09/2021 15:30:41
Ciao a tutti!! A me scade il contratto il 30 di settembre.. qualcuno come me??
Rispondi

Da: _niki_	09/09/2021 15:30:43
Ciao a tutti!! A me scade il contratto il 30 di settembre.. qualcuno come me??
Rispondi

Da: Alessandro	12/09/2021 17:57:19
Ciao, cercando qualche news sul futuro di Bper mi sono imbattuto su questo forum; Leggo opinioni che si trovano in linea con la mia e con le mie aspettative su cosa accadrà. Poche illusioni e sto già cercando altro da mesi. Il problema è che il mercato non offre molte opportunità lavorative che non siano un mero sfruttamento o sopravvivenza. Fino ad adesso da Gennaio che ho cominciato, questo lavoro è stato davvero una grazia se no mi starei arrangiando con lavoretti vari. Fa arrabbiare e lascia profonda amarezza e delusione l'atteggiamento che hanno nei confronti di noi interinali: usati come tappabuchi e visti come risorse sostituibili manco fossimo pezzi di ricambio. L'ultimo rinnovo mi era stato comunicato 3 giorni prima della scadenza...irrispettoso! Anche da me nella zona di Bra-Alba c'è bisogno di risorse ma i piani di Bper sono chiusure, M&A, e esuberi...per cui credo che le carte in tavola siano piuttosto chiare. Sfruttiamo l'occasione per mettere qualche risparmio da parte ma consiglio di non smettere di cercare alternative. Ps: scadenza 29 ottobre.
Rispondi

Da: PIEMPIEM	13/09/2021 08:38:16
Ciao @Alessandro, sono della tua stessa identica zona (bra-saluzzo) e purtroppo la penso proprio come te. Nonostante l'impegno messo in questi mesi, sapere di non venir premiati per merito ma in base a dei numeri decisi a tavolino, non è confortante, io da quando ho iniziato, non ho mai smesso di cercare altro e quindi, valuterò il da farsi.
Rispondi

Da: Si Facciano Inculare	13/09/2021 19:59:32
Fate bene, cacciateglielo nel bisacchino. Dato che oggi sono in vena di ricordi (incubi): sapete cosa mi disse il tagliateste del personale quando mi contattò per 'stroncarmi'? "La banca ti ha dato un'opportunità, dovresti ringraziare". Era il 2020. L'ultima volta che feci ferie, una settimana, fu a NOVEMBRE 2018. Tanto per dare un'idea.
Rispondi

Da: Anto0107	17/09/2021 00:10:07
Novità per chi ha scadenza fine settembre/ ottobre?
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Da: WhiteDiesel	1 - 17/09/2021 20:45:07
È molto triste leggere quanti ragazzi come me, in Italia, abbiano perso la speranza di fronte a una barca enorme che sta affondando. Purtroppo quando ci si imbatte in aziende (perché alla fine è un'azienda) così grandi, le cose sono due: o fai la differenza, o fai il tappabuchi. E l'azienda continua ad assumere a rotazione, finché non trova chi fa la differenza, a meno che non sei raccomandato. E questo vale qui come in ogni altra azienda e settore. Interinale, assunto a gennaio, scadenza Maggio, comunicato il rinnovo di 5 mesi 14 giorni prima della scadenza perché il direttore ne aveva fatto richiesta. Morale della favola? Ad ogni filiale servono numeri per sopportare le risorse che lavorano in ogni filiale. E non c'è nulla di diverso, ripeto, rispetto ad una azienda metalmeccanica. Ad oggi la filiale non è messa male a livello di numeri, ma non fa acquisition. Quindi il mio destino è segnato al 29 Ottobre.. ma se avessi portato quei 30/40 ndg operativi che servono, il mio direttore credo che farebbe carte false per tenermi. Il vero problema di tutta questa situazione? Che purtroppo sotto molti aspetti, BPER non è una banca per la quale la gente si strappa i capelli, a meno che non si tratti di persone attente che cercano sempre il miglior rapporto qualità prezzo. Ma parlando per la mia filiale, BPER è molto indietro rispetto ad altre banche nel mio territorio. Non possiamo pagare PAGOPA, non abbiamo ATM che permettono versamenti, spesso ci sono problemi con il CBI, poi sfortunatamente, vivo in una città dove la banca locale detiene una buona quota dei cittadini, perché i miei compaesani sono così. Ho letto qualcuno che ha detto "vendere prodotti ai soliti vecchi" e purtroppo, che che ne vogliate dire, anche la mia realtà BPER è così. Tanti anziani e stranieri. Pochissimi giovani della mia età. E faccio molta fatica a portare anche solo un'amico, perché in Italia c'è un altro grave problema: una pessima educazione finanziaria. Quindi illustrare qualche concetto interessante anche a un ventenne sembra un'impresa. Peccato davvero perché ho 29 anni e rimanere a casa adesso per me sarebbe una rovina, ma cosa devo fare? Dulcis in fundo sono anche attaccato alla filiale dove sono finiti perché sembrava di aver trovato il paradiso, colleghi super disponibili con la quale vado veramente molto d'accordo, situazione di lusso rispett ad esperienze che ho avuto in altri settori, ma sto già iniziando a diventare pian piano realista. I private però guadagnano MBO da far venire mal di testa, e forse, quei soldi andrebbero investiti nella tecnologia e nell'innovazione. Mi licenzieranno per questo commento, perché in aziende così strutturate ci sono anche persone reclutate per osservare i dipendenti. Ma lo direi anche al mio area manager in faccia, che non basta soddisfare le attese della filiale bei focus day. Solo una nota positiva: non so se avete letto il piano industriale 2019/2021 di BPer. Io si, ed è messo per iscritto che entro la fine si impegneranno ad assumere a tempo indeterminato qualche somministrato. Tenuto conto però che il turnover era su un rapporto di 1:2, è tenuto conto che il 50% delle assunzioni le si vuole fare nel mezzogiorno e in Sardegna, per chi è del Nord, come me, ci sono veramente poche speranze. Ma qualcuno ci sarà. E se non è un raccomandato, mi complimento davvero con lui e gli auguro tutto il meglio che questa azienda possa dargli/le. Ciao colleghi, siate sempre orgogliosi degli uomini e delle donne che siete.
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Da: si FI (jokerizzato)	18/09/2021 03:25:14
White, mi sembra di 'rivedermi' leggendo la tua esperienza. Io però ero in una filiale storica, era una seconda piazza la bper, nella cittadina dove ho lavorato. Stai tranquillo che non ti licenzieranno per un commento anonimo, dopotutto puoi essere 'chiunque'; sanno di essere poco etici sulla politica del personale. Il piano industriale lo lessi e rilessi a suo tempo, fresco di uscita. Continuavo a leggere la riga "dipendenti somministrati convertiti a tempo indeterminato' con la speranza di rientrarci. Ma il 27/4/2020, il tagliateste mi chiamò. Avevo la tua età attuale. Sai cosa mi disse l'HR della mia attuale azienda in fase di colloquio (stressante): "perché non sei corso ai ripari? Evidentemente non ti sei attivato bene nella ricerca". È un male quando si sta troppo bene, e bper forte del brand sa di tenerti stretto per i maroni. Poi è vero che le opportunità mica crescono sugli alberi (come gli risposi). Il consiglio che ti do, è di INTENSIFICARE la ricerca. Pensa come fossi un disoccupato ufficiale. Lascia perdere l'acquisition, lascia perdere lo sbatterti. Fai il tuo lavoro bene, ma non darci l'anima come feci io. È un errore madornale. Non ti ritorna nulla dell'impegno ed il cuore profusi. Non crederci mai. Non fare il mio errore. Tu li vedi buoni, gentili, comprensivi. È una recita. Tu per loro non conti nulla. A loro interessa solo lo stipendio il 27. Fine. Non ti nascondo che l'ultimo giorno, uscendo dalla filiale, ho pianto come un bambino. In bocca al lupo PS: A suo tempo, i private a cui "si era aperto il cancello dell'MBO" portavano a casa 15/18 MILA euro. Poi ti senti dire dal tagliateste raccomandato: "eh sai, son tempi duri per la banca". Poi viene assunta la figlia del private, il figlio dell'area manager di Unicredit o la svampita che ha fatto gli straordinari chinata nell'ufficio del direttore della sua filiale. Si facciano inculare, il più pulito ha la rogna
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Da: UnInterinaleQualsiasi	1 - 23/09/2021 10:28:15
Ciao ragazzi, anche io sono un interinale e mi va di raccontarvi la mia esperienza. Ho iniziato in BPER a gennaio 2021 consapevole del fatto che, al ritorno degli allineatori, l'esperienza sarebbe sicuramente finita. Mi sono posto l'obiettivo però di dare il massimo e così è stato: grazie ad una piccola esperienza precedente in banca son riuscito ad aiutare la filiale con grossi volumi di prestiti, polizze assicurative, acquisition. Tutto ciò con costante impegno e dedizione. Gli ultimi giorni di contratto sono stati nevrotici, ansiosi, non sapevo del mio destino...alla fine sono stato inserito in cassa. Inutile dire che dopo aver trattato mutui, prestiti, anche investimenti, tornare in cassa non è di certo motivante. Dopo 5 mesi, ho la scadenza la prossima settimana, ovviamente non so nulla, ed inizio a stancarmi. Non posso aggiungere troppi dettagli ma noi interinali siamo trattati come estranei, quando probabilmente siamo più qualificati della media del personale BPER. In 8 mesi 0 giorni di ferie... Inizialmente sei motivato, dai tutto, poi inizi a renderti conto che non vuoi passare altri 2 anni da interinale senza sapere il tuo destino, con loro che ti illudono costantemente. Non so cosa succederà la prossima settimana ma da un lato spero l'esperienza possa finire perché non mi va di passare, a quasi 30 anni, altri 2 anni qui per poi non essere rinnovati. Concludo col dire che sì, lo stipendio è alto rispetto la media ma in linea rispetto allo stress da sopportare. Inoltre ho molti dubbi perché noi giovani, per scarsa educazione finanziaria e per alta digitalizzazione, nelle banche tradizionali non ci entriamo più. Ormai è tutto fattibile online e di polizze assicurative se ne trovano a bizzeffe.
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Da: Bper 54	23/09/2021 19:57:40
Rinnovato fino al 31.12
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Da: InterinaleOttobre	24/09/2021 11:30:45
quando avevi la scadenza? ti hanno detto la notizia all'ultimo?
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Da: UnInterinaleQualsiasi	24/09/2021 14:43:28
Scadenza 30/09 Rinnovato al 31/12 Mah...
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Da: Andry888	25/09/2021 11:33:09
Ciao, dall'inizio del contratto interinale, siete stati sempre nella stessa filiale oppure siete stati spostati in varie filiali? In che provincia lavorate?
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Da: InterinaleOttobre	25/09/2021 15:55:06
Io sono interinale da aprile fino al 31/10 e sono sempre stata nella stessa filiale (Lombardia)
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Da: WhiteDiesel	26/09/2021 10:25:24
Si FI mi ci ritrovo tantissimo anche io in ciò che hai detto.. all'inizio ero veramente galvanizzato, ora che son passati quasi 10 mesi di lavoro mi accorgo che questo lavoro mi sta veramente portando via tutte le energie che ho in corpo.. a dir la verità mi ha tolto tutto, arrivò a casa che sono in tilt, non riesco più a fare niente. Prima mi allenavo in palestra etc, ora non riesco a far nient altro che andare a letto e dormire.. non ho più voglia neanche di vedere i miei amici. Un interinale qualsiasi: io son stato inserito in cassa e lì ci sono rimasto, e a dir la verità per il momento non mi dispiace dato che con l'indennità si porta a casa qualche soldino in piu rispetto agli altri ( prendo più dei colleghi family/poe 🙄) e per l'attività che c'è in filiale, ho avuto modo di vedere quasi tutte le altre attività che gestiscono i family, con i censimenti ho aiutato anche incorporate.. Non so non capisco, ci sono troppi elementi contrapposti, mi ricordo il primo giorno di lavoro che il direttore mi disse che "a causa di una particolare serie di congiunzioni astrali era possibile che accadesse qualcosa per il futuro", poi qualche settimana fa "a capodanno in filiale ci siete solo tu e xxx " guardandomi .. come la dovrei prendere dato che ho il contratto in scadenza al 29/10? Allo stesso tempo però sento anche commenti di altro tipo, ad esempio rivolto verso L collega che è uscita dalla cassa per far spazio a me, che le diceva "dai ultima settimana così poi .." non so , so che a 29 anni non si può vivere così, anche perché a 30 chi ti assume poi? Per il collega che ha avuto rinnovo fino al 31/12: sono contento per te così puoi portare a casa qualcosa e avere altro tempo per guardarti attorno, ma se il piano industriale prevedeva le assunzioni dei somministrati entro quella data, mi viene da pensare che dopo non ti assumeranno e forse è solo un tappare i buchi.. non so non capisco veramente più niente. Dulcis in fundo: venerdì ore 17.30 siamo ancora in filiale, telefono, alza la cornetta .. "ufficio risorse cerchiamo il direttore" â�� e io credo proprio che era per me. E con un mese in anticipo, non credo proprio si parli di rinnovo. Domani lo scopriremo .. ma quasi sicuramente è il taglio della mia testa.
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Da: Andry888	26/09/2021 18:00:18
Ciao, con quale agenzia interinale hai il contratto di lavoro? Hai una laurea triennale o specialistica?
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Da: UnInterinaleQualsiasi	27/09/2021 12:18:25
@WhiteDiesel Credo che rinnoveranno tutti fino al 31/12 per poi o lasciarci a casa o continuare con i rinnovi..stanno aspettando il piano industriale e per ora temporeggiano. Come ti sei comportato con le ferie? le hai già chieste? Quando mi hanno comunicato il rinnovo sono stato totalmente impassibile, i colleghi mi han fatto capire che è una rarità dato che c'è un turnover pazzesco, di cosa dovrei esultare? In ogni caso inizio a stufarmi...
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