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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: <Jonnyq 06/03/2019 13:27:04
Dubbioso beato te cribio ti invidio tantissimo
Rispondi

Da: DomandaxTutti 06/03/2019 13:28:48
Ciao ragazzi,

tra due giorn ho una preselezione e nelle materie viene richiesta la normativa in materia di imposta di bollo e polizia mortuaria. Mi date la normativa di riferimento?

Grazie mille
Rispondi

Da: x tutti 06/03/2019 14:57:43
ragazzi visto che siete molto disponibili approfitto per farvi altre domande:
- supponiamo che venga contattato per un tempo determinato e decida di rifiutare, di conseguenza il tempo determinato verrà assegnato ad altra persona che sarà la prima utile della graduatoria che si sarà resa disponibile. Se alla scadenza del contratto questo viene prorogato o si liberano altre posizioni,chi aveva rifiutato in precedenza viene di nuovo ricontattalo? o si parte a ricontattare dal primo utile in graduatoria che si era reso disponibile?
Rispondi

Da: x tutti2 06/03/2019 15:12:44
ho fatto un gran giro di parole per chiedere una cosa semplice..cioè chi rifiuta un tempo determinato poi non viene più contattato per un tempo determinato neanche a mesi di distanza giusto?
resta invece in graduatoria per una eventuale chiamata a tempo indeterminato. tutto corretto?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 16:01:54
No, viene ricontattato anche chi inizialmente aveva rifiutato, perché si tratta di un nuovo contratto da fare. Se invece si tratta di prorogare un contratto a uno già chiamato a tempo determinato allora in questo caso non vengono interpellati altri ma si effettua direttamente la proroga (perché in caso di proroga l'oggetto del contratto non cambia).
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Da: x impiegato comunale 06/03/2019 16:05:21
grazie mille!chiarissimo!
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Da: Niside 06/03/2019 16:07:05
@dubbioso sulla scelta dell'ufficio

Sulla base della mia personale esperienza.. vince il dirigente che fa la vice più grossa e che conta di più..�'
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 16:40:21
La scelta degli uffici di destinazione dipende anche dall'età e dal sesso. Mettere una giovane ragazza in uffici particolari come anagrafe e stato civile non è mai una buona idea... perché il rischio che rimanga prima o poi incinta è molto alto... e con la carenza di personale che c'è sarebbe una situazione gravissima per ogni Ente, soprattutto perché alcuni non possono neanche assumere a tempo determinato.
Nel mio Comune c'è proprio una ragazza sui 33 anni che dopo aver vinto il concorso ed essere stata assunta ha lavorato pochi mesi per poi rimanere incinta prima di 1 bambino poi di un altro... non la vedo da oltre 1 anno.
Rispondi

Da: perché 06/03/2019 16:49:49
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 16:56:45
Sì, chiedono anche il congedo parentale, che negli enti locali è particolarmente favorevole. Considera poi che non occorre neanche che rimangano incinta, perché tale congedo può essere richiesto da tutte coloro che abbiano già figli minori di 6 anni (non necessariamente avuti dopo l'assunzione nell'Ente).
Rispondi

Da: Purple15 06/03/2019 17:01:15
5 mesi è maternità obbligatoria, la restante è facoltativa, accade così anche nel privato...
Rispondi

Da: x impiegato comunale 06/03/2019 17:05:01
sarebbe una discriminazione bella e buona!
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 17:06:40
Sì, ma nel privato puoi rimpiazzare tutti i lavoratori che vuoi, nel pubblico no. Troppi vincoli, anche sulle assunzioni a tempo determinato... Immagina quindi cosa significa mettere una donna in età fertile ai servizi demografici, dove devi assicurare H24 il servizio, e non può certo rimanere un solo dipendente per tutto il tempo del congedo di maternità e/o parentale.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 17:08:07
Nessuna discriminazione. Ovvio che ufficialmente nessuno vi dirà che le motivazioni sono queste che vi sto dicendo, ma la realtà è quella che vi dico. Del resto non ci sono altre soluzioni.
Rispondi

Da: x impiegato comunale 06/03/2019 17:11:13
H24 il servizio??
Rispondi

Da: Ina 06/03/2019 17:15:06
Non è vero che nel privato possono rimpiazzare i lavoratori in così pochi giorni.
Ho colleghe che prima di diventare lavoratrici statali avevano un impiego nel settore privato, ebbene sono dovute tornare al lavoro 15 giorni dopo il parto, a volte anche prima.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 17:16:41
Da: x impiegato comunale 06/03/2019 17.11.13
H24 il servizio??
--------------------

per lo Stato civile ovvio. Se muore qualcuno non è che lo lasci in casa perché non c'è nessuno in Comune che ti rilascia il permesso al trasporto e seppellimento 😂
Anche per questo me ne sono scappato da quell'ufficio... quando stavo in reperibilità era come non staccare mai... Mentre ora adoro quando arriva il venerdì.. anzi già il giovedì si sente aria di weekend!
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 17:20:38
Ina nel privato non ci sono vincoli, basta organizzarsi... Che poi il datore di lavoro non lo faccia è un altro discorso.
Nel pubblico ci sono proprio divieti... a volte anche ridicoli.. ad esempio per assumere a tempo determinato non puoi superare la spesa sostenuta allo stesso titolo con riferimento all'anno 2009. Quindi ai Comuni che nel 2009 non hanno assunto personale a tempo determinato è vietato ancora ad oggi fare questo tipo di assunzione.
Rispondi

Da: Ina 06/03/2019 17:35:44
Ok, Impiegato.
Tuttavia una volta assunte, hanno tante agevolazioni che, come saprai nel privato sono minori.
Una mia collega è tornata dopo la maternità, ha un orario agevolato per l'allattamento.
Rispondi

Da: DomandaxTutti 06/03/2019 17:52:20
Ciao ragazzi,

tra due giorni ho una preselezione e nelle materie viene richiesta la normativa in materia di imposta di bollo e polizia mortuaria. Mi date la normativa di riferimento?

Grazie mille.
Rispondi

Da: Purple15 06/03/2019 17:52:27
Ina solo per info, l'allattamento esiste anche nel privato, due ore di lavoro in meno ogni giorno retribuite al 100 % fino ad un anno di età del bambino.
Rispondi

Da: Ina 06/03/2019 18:11:56
@ Purple

La normativa esiste, però a volte non viene applicata. Ascolta le testimonianze di donne-mamme lavoratrici nel privato.

@ Domanda per tutti

Fai una ricerca su Internet. P.es. nel tuo motore di ricerca scrivi: normativa in materia di polizia mortuaria, troverai un po' di PDF.
Rispondi

Da: ma 06/03/2019 19:49:25
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: x tutti 06/03/2019 19:58:25
ciao a tutti! ho ricevuto una richiesta di disponibilità da un ente locale nella quale mi si elencano una serie di contratti di lavoro a tempo determinato e mi si chiede di esprimere la mia disponibilità rispetto alle singole posizioni lavorative.
Poi più sotto c'è scritto che "l'assunzione nei profili su esposti verrà effetuta sulla base delle disponibilità espresse dai candidati e nel rispetto della graduatoria."
Come lo interpretate? io l'ho interpretato in questo modo: chi è ai primi posti della graduatoria potrà permettersi di esprimere preferenze più ristrette, per esempio il primo potrà esprimere anche una sola preferenza, il secondo almeno due ecc..fino ad arrivare all'ultimo in graduatoria che si prende quello che resta.
voi come lo interpretate?
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 06/03/2019 20:28:22
Io la interpreto come una botta di fortuna.
In genere non dicono in che settore si andrà.
Comunque la graduatoria va sempre rispettata.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/03/2019 20:28:38
Da: ma 06/03/2019 19.49.25
impiegato comunale perché negli enti locali è particolarmente agevolato il congedo? negli altri enti statali no? che cambia
-------------------

Non cambia nulla. Ho scritto enti locali ma intendevo enti pubblici... rispetto al privato infatti il primo mese di congedo parentale nel pubblico viene retribuito al 100% anziché al 30.
Rispondi

Da: x test.infinito 06/03/2019 20:42:52
quindi glindainla stessa interpretazione che gli ho dato io?
Per "rispetto della graduatoria" penso si intenda che prima viene tenuta in consideraziine la disponibilità espressa dal primo, poi dal secondo e così via..
Rispondi

Da: ma 06/03/2019 22:13:22
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: veramente 06/03/2019 22:15:53
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: x veramente 06/03/2019 22:24:34
intendo differenti uffici/servizi..quello che ho scritto sopra é quello che è indicato nella comunicazione. io la interpreto così..voi che dite?
Rispondi

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Da: <Jonnyq	06/03/2019 13:27:04
Dubbioso beato te cribio ti invidio tantissimo
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Da: DomandaxTutti	06/03/2019 13:28:48
Ciao ragazzi, tra due giorn ho una preselezione e nelle materie viene richiesta la normativa in materia di imposta di bollo e polizia mortuaria. Mi date la normativa di riferimento? Grazie mille
Rispondi

Da: x tutti	06/03/2019 14:57:43
ragazzi visto che siete molto disponibili approfitto per farvi altre domande: - supponiamo che venga contattato per un tempo determinato e decida di rifiutare, di conseguenza il tempo determinato verrà assegnato ad altra persona che sarà la prima utile della graduatoria che si sarà resa disponibile. Se alla scadenza del contratto questo viene prorogato o si liberano altre posizioni,chi aveva rifiutato in precedenza viene di nuovo ricontattalo? o si parte a ricontattare dal primo utile in graduatoria che si era reso disponibile?
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Da: x tutti2	06/03/2019 15:12:44
ho fatto un gran giro di parole per chiedere una cosa semplice..cioè chi rifiuta un tempo determinato poi non viene più contattato per un tempo determinato neanche a mesi di distanza giusto? resta invece in graduatoria per una eventuale chiamata a tempo indeterminato. tutto corretto?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	06/03/2019 16:01:54
No, viene ricontattato anche chi inizialmente aveva rifiutato, perché si tratta di un nuovo contratto da fare. Se invece si tratta di prorogare un contratto a uno già chiamato a tempo determinato allora in questo caso non vengono interpellati altri ma si effettua direttamente la proroga (perché in caso di proroga l'oggetto del contratto non cambia).
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Da: x impiegato comunale	06/03/2019 16:05:21
grazie mille!chiarissimo!
Rispondi

Da: Niside	06/03/2019 16:07:05
@dubbioso sulla scelta dell'ufficio Sulla base della mia personale esperienza.. vince il dirigente che fa la vice più grossa e che conta di più..�'
Rispondi

Da: impiegato_comunale	06/03/2019 16:40:21
La scelta degli uffici di destinazione dipende anche dall'età e dal sesso. Mettere una giovane ragazza in uffici particolari come anagrafe e stato civile non è mai una buona idea... perché il rischio che rimanga prima o poi incinta è molto alto... e con la carenza di personale che c'è sarebbe una situazione gravissima per ogni Ente, soprattutto perché alcuni non possono neanche assumere a tempo determinato. Nel mio Comune c'è proprio una ragazza sui 33 anni che dopo aver vinto il concorso ed essere stata assunta ha lavorato pochi mesi per poi rimanere incinta prima di 1 bambino poi di un altro... non la vedo da oltre 1 anno.
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Da: perché	06/03/2019 16:49:49
- Messaggio eliminato -
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Da: impiegato_comunale	06/03/2019 16:56:45
Sì, chiedono anche il congedo parentale, che negli enti locali è particolarmente favorevole. Considera poi che non occorre neanche che rimangano incinta, perché tale congedo può essere richiesto da tutte coloro che abbiano già figli minori di 6 anni (non necessariamente avuti dopo l'assunzione nell'Ente).
Rispondi

Da: Purple15	06/03/2019 17:01:15
5 mesi è maternità obbligatoria, la restante è facoltativa, accade così anche nel privato...
Rispondi

Da: x impiegato comunale	06/03/2019 17:05:01
sarebbe una discriminazione bella e buona!
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Da: impiegato_comunale	06/03/2019 17:06:40
Sì, ma nel privato puoi rimpiazzare tutti i lavoratori che vuoi, nel pubblico no. Troppi vincoli, anche sulle assunzioni a tempo determinato... Immagina quindi cosa significa mettere una donna in età fertile ai servizi demografici, dove devi assicurare H24 il servizio, e non può certo rimanere un solo dipendente per tutto il tempo del congedo di maternità e/o parentale.
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Da: impiegato_comunale	06/03/2019 17:08:07
Nessuna discriminazione. Ovvio che ufficialmente nessuno vi dirà che le motivazioni sono queste che vi sto dicendo, ma la realtà è quella che vi dico. Del resto non ci sono altre soluzioni.
Rispondi

Da: x impiegato comunale	06/03/2019 17:11:13
H24 il servizio??
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Da: Ina	06/03/2019 17:15:06
Non è vero che nel privato possono rimpiazzare i lavoratori in così pochi giorni. Ho colleghe che prima di diventare lavoratrici statali avevano un impiego nel settore privato, ebbene sono dovute tornare al lavoro 15 giorni dopo il parto, a volte anche prima.
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Da: impiegato_comunale	06/03/2019 17:16:41
Da: x impiegato comunale 06/03/2019 17.11.13 H24 il servizio?? -------------------- per lo Stato civile ovvio. Se muore qualcuno non è che lo lasci in casa perché non c'è nessuno in Comune che ti rilascia il permesso al trasporto e seppellimento 😂 Anche per questo me ne sono scappato da quell'ufficio... quando stavo in reperibilità era come non staccare mai... Mentre ora adoro quando arriva il venerdì.. anzi già il giovedì si sente aria di weekend!
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Da: impiegato_comunale	06/03/2019 17:20:38
Ina nel privato non ci sono vincoli, basta organizzarsi... Che poi il datore di lavoro non lo faccia è un altro discorso. Nel pubblico ci sono proprio divieti... a volte anche ridicoli.. ad esempio per assumere a tempo determinato non puoi superare la spesa sostenuta allo stesso titolo con riferimento all'anno 2009. Quindi ai Comuni che nel 2009 non hanno assunto personale a tempo determinato è vietato ancora ad oggi fare questo tipo di assunzione.
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Da: Ina	06/03/2019 17:35:44
Ok, Impiegato. Tuttavia una volta assunte, hanno tante agevolazioni che, come saprai nel privato sono minori. Una mia collega è tornata dopo la maternità, ha un orario agevolato per l'allattamento.
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Da: DomandaxTutti	06/03/2019 17:52:20
Ciao ragazzi, tra due giorni ho una preselezione e nelle materie viene richiesta la normativa in materia di imposta di bollo e polizia mortuaria. Mi date la normativa di riferimento? Grazie mille.
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Da: Purple15	06/03/2019 17:52:27
Ina solo per info, l'allattamento esiste anche nel privato, due ore di lavoro in meno ogni giorno retribuite al 100 % fino ad un anno di età del bambino.
Rispondi

Da: Ina	06/03/2019 18:11:56
@ Purple La normativa esiste, però a volte non viene applicata. Ascolta le testimonianze di donne-mamme lavoratrici nel privato. @ Domanda per tutti Fai una ricerca su Internet. P.es. nel tuo motore di ricerca scrivi: normativa in materia di polizia mortuaria, troverai un po' di PDF.
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Da: ma	06/03/2019 19:49:25
- Messaggio eliminato -
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Da: x tutti	06/03/2019 19:58:25
ciao a tutti! ho ricevuto una richiesta di disponibilità da un ente locale nella quale mi si elencano una serie di contratti di lavoro a tempo determinato e mi si chiede di esprimere la mia disponibilità rispetto alle singole posizioni lavorative. Poi più sotto c'è scritto che "l'assunzione nei profili su esposti verrà effetuta sulla base delle disponibilità espresse dai candidati e nel rispetto della graduatoria." Come lo interpretate? io l'ho interpretato in questo modo: chi è ai primi posti della graduatoria potrà permettersi di esprimere preferenze più ristrette, per esempio il primo potrà esprimere anche una sola preferenza, il secondo almeno due ecc..fino ad arrivare all'ultimo in graduatoria che si prende quello che resta. voi come lo interpretate?
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	06/03/2019 20:28:22
Io la interpreto come una botta di fortuna. In genere non dicono in che settore si andrà. Comunque la graduatoria va sempre rispettata.
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Da: impiegato_comunale	06/03/2019 20:28:38
Da: ma 06/03/2019 19.49.25 impiegato comunale perché negli enti locali è particolarmente agevolato il congedo? negli altri enti statali no? che cambia ------------------- Non cambia nulla. Ho scritto enti locali ma intendevo enti pubblici... rispetto al privato infatti il primo mese di congedo parentale nel pubblico viene retribuito al 100% anziché al 30.
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Da: x test.infinito	06/03/2019 20:42:52
quindi glindainla stessa interpretazione che gli ho dato io? Per "rispetto della graduatoria" penso si intenda che prima viene tenuta in consideraziine la disponibilità espressa dal primo, poi dal secondo e così via..
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Da: ma	06/03/2019 22:13:22
- Messaggio eliminato -
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Da: veramente	06/03/2019 22:15:53
- Messaggio eliminato -
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Da: x veramente	06/03/2019 22:24:34
intendo differenti uffici/servizi..quello che ho scritto sopra é quello che è indicato nella comunicazione. io la interpreto così..voi che dite?
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