Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48443 messaggi, letto 2117743 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 939, 940, 941, 942, 943, 944, 945, 946, 947, 948, 949, ..., 1610, 1611, 1612, 1613, 1614, 1615 - Successiva >>

Da: Klaus. 2 - 06/10/2021 21:09:30
Gli idonei del 175 faranno la fine degli idonei del 999 del 163 e del 162 . I secondi infatti hanno subito l'esclusione per fare posto alle insondabili cooptazioni mentre i primi stanno subendo le scelte di 19 comma 6 interni.
Rispondi

Da: Mariano. 1 - 06/10/2021 21:12:29
X Dix

Concordo pienamente......
Rispondi

Da: X klaus 06/10/2021 21:34:15
No, chiuderà prima l'aggenzia!
Rispondi

Da: X su 06/10/2021 21:37:44
Ha sminuito e deriso il 175 e quindi tutti gli attuali 175 dirigenti!! Roba da pazzi!!!
Rispondi

Da: X su 06/10/2021 21:39:05
Due anni e mezzo di interrogazioni in piena emergenza covid!! Cose da matti!!!
Rispondi

Da: X su 1 - 06/10/2021 21:39:41
Devono chiedere le dimissioni immediate, non si può sentire!!!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: No EPE 1 1 - 06/10/2021 21:53:58
Tempo perso con te.
Non ci arrivi proprio.
Ti mancano le basi.
Impossibile.
Oltre il tuo naso, il buio.
Oltre un copia e incolla non vai.
Stai bene così.
È la tua dimensione.
Troglodita giuridico.
Rispondi

Da: Brunetta dice la verità 1 - 06/10/2021 22:03:47
Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Roma, 06 ott - 'La normativa in materia di acceso al pubblico impiego prevede che le pubbliche amministrazioni abbiano la mera facolta' e non l'obbligo di scorrere le graduatorie concorsuali vigenti per assumere personale a tempo indeterminato. Oggi, peraltro, le graduatorie restano vigenti soltanto per i due anni successivi alla loro approvazione, nell'interesse delle amministrazioni e degli stessi idonei. Il motivo e' evidente.

Poiche' le esigenze delle amministrazioni evolvono nel corso del tempo, rendere obbligatorio lo scorrimento potrebbe non soddisfare il fabbisogno: anche a seguito dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, le amministrazioni potrebbero avere l'esigenza di assumere personale con competenze nuove e diverse rispetto a quelle prospettate inizialmente'. Cosi' il Ministro per la Pubblica amministrazione Renato Brunetta al question time di oggi, rispondendo a una interrogazione sull'obbligatorieta' di utilizzo delle graduatorie prima di dare seguito a nuovi concorsi. 'Voi citate come esempio il concorso per 175 dirigenti dell'Agenzia delle Entrate. Ma si tratta di un concorso bandito nel 2010, durato anni e anni.

Parliamo di posizioni bandite oltre un decennio fa! E' evidente che i candidati di allora non sono gli stessi di oggi - ha detto Brunetta - Perche' obbligare l'Agenzia ad assumerli, dunque? Lo scorrimento delle graduatorie risponde prima di tutto a un principio di economicita', che non deve prevalere a scapito della meritocrazia, ne' delle esigenze concrete delle amministrazioni. Aggiungo, a scanso di equivoci, che gli idonei di un concorso non sono assimilabili ai vincitori. All'idoneita' non consegue un diritto all'assunzione. Reclutare non significa riempire posti, ma scegliere le persone migliori per far funzionare l'amministrazione. Sempre nel doppio interesse: dell'amministrazione e dei candidati. Lo scorrimento delle graduatorie e', dunque, una mera facolta' che presuppone profili professionali perfettamente sovrapponibili e attualita' dei requisiti posseduti. Una facolta' che tale deve rimanere', ha concluso.
Rispondi

Da: X tutti 2 - 06/10/2021 22:09:20
Lo dicevo da tempo, e parlavo a ragion veduta: non ci sarà nessuno scorrimento. Mi sono beccato insulti pesanti, ma era la verità. E il motivo del mancato scorrimento non sono i 19 comma 6, come sento dire qui, ma il 150. Il 150 si deve fare, evidentemente, e in tutta fretta; vi lascio immaginare perché, e quali promesse siano state fatte.
Rispondi

Da: Pantalone.. 1 - 06/10/2021 22:21:14
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Pantalone.. 06/10/2021 22:27:52
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Roba da non credere 07/10/2021 02:30:24
Dirigenti scelti con tre domandine del piffero che si ritrovano in DC...incapaci di gestire collaboratori paraxxxo...insomma incapaci.
Altro che win for life qui c'è da gridare al miracolo...
Che tristezza...nessuna competenza...nessuna visione
...niente di niente.
Rispondi

Da: No EPE 1 - 07/10/2021 07:34:39
Ma sei testardo!
All'ENI si fa un concorso pubblico per fare il dirigente?
No.
Perché EPE.
Comunque a proprietà pubblica.
Bene.
Si può creare per legge una tipologia nuova di ente, le agenzie fiscali, appunto, in deroga al 165.
Ci arrivi o ti serve un disegno?
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 07/10/2021 07:37:44
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Pantalone... 07/10/2021 08:46:40
ll'ENI si fa un concorso pubblico per fare il dirigente?
No.
Perché EPE.
Fai pace con il cervello mi scrivi no epe e mi tiri fuori un esempio EPE

Certo che sci possono essere deroghe al 165 ma nei limiti del dettato costituzionale
la vedo difficile superare questo arresto giurisprudenziale

.â�' . Anche il passaggio ad una fascia funzionale superiore comporta �«l'accesso ad un nuovo posto di lavoro corrispondente a funzioni più elevate ed è soggetto, pertanto, quale figura di reclutamento, alla regola del pubblico concorso�» (sentenza n. 194 del 2002; ex plurimis, inoltre, sentenze n. 217 del 2012, n. 7 del 2011, n. 150 del 2010, n. 293 del 2009).

Rispondi

Da: Pantalone... 2 - 07/10/2021 08:54:31
quindi vorresti applicare le regole privatistiche dell'epe (senza trasformarvi in epe) ad una amministrazione pubblica.
Dovete cambiare almeno 5 o 6 articoli della Costituzione
Rispondi

Da: inpsiano 1 - 07/10/2021 09:46:48
ENI stacca cedole... sai cosa vuol dire?
Rispondi

Da: The Engineer 07/10/2021 10:30:48
Si vuole dare al travet statale l'ebbrezza del posto privato? Per me va bene, però questo comporta: libertà di licenziamento, lavoro per obiettivi, parte della retribuzione variabile a seconda della performance aziendale, 40 ore settimanali.
Insomma, che non diventi un altro carrozzone pubblico come Alitalia!
Rispondi

Da: x sopra 1 - 07/10/2021 10:40:02
ah aha aha, quante boiate: la libertà di licenziamento esiste sino ad un certo punto pure nel privato, dove peraltro alcuni ccnl prevedono già le 36 ore full time e pure la retribuzione nel p.i. è in parte variabile e il lavoro è già organizzato per obiettivi, e non credo questo sia sempre un vantaggio per l'utente-contribuente finale...

volete un soggetto privato a mettervi le mani in tasca (cosa peraltro teleologicamente impossibile)? prego avanti, ormai questo è uno Stato in disfacimento e la cosa drammatica con gli applausi di tante scimmiette ammaestrate
Rispondi

Da: E io ve lho detto 07/10/2021 10:41:55
Al massimo diventa un'autorithy, e l'attuale agenzia riscossione sarà una gamba dell"ae e non assumerà più personale perché le lavorazioni della 2 saranno rltrasmesse alla 1.l'unica cosa da equiparare e che i sindacati devono lottare è sullo stipendio, però la si lavora per 40 ore settimanali.
Rispondi

Da: x sopra 1 - 07/10/2021 10:46:32
per me la via dell'authority è impraticabile, troppo grande ade e troppo massificate le funzioni, le authority sono per ambiti ristretti, e su alcune mi permetto anche di avere delle perplessità
l'adeguamento a 36 h sarà messo sulla bilancia come vantaggio per gli incorporati
Rispondi

Da: x sopra 07/10/2021 10:48:50
pensa se si scoprisse che gli ingegneri sono soggetti proficui per i controlli. Un lavoro per obiettivi meramente monetari porterebbe a privilegiare solo quelli! Non è molto civile vero?
Rispondi

Da: X sopra 1 - 07/10/2021 11:05:50
Ma finitela di vomitare scempiaggini e andate davanti agli uffici a rilevare, tra le code degli utenti che faticano ad avere un appuntamento, e a parlare anche solo con chi dovrebbe indirizzarli al funzionario preposto a risolvere i loro problemi, qual è il grado di incazzatura per i troppi malfunzionamenti e distonie sui servizi, dovuti non solo alla perdurante pandemia e conseguente s. w. ma soprattutto alle carenze di personale ascrivibili al mancato turn over e ai pensionamenti. Invece di prospettare trasformazioni in enti pubblici economici che hanno dimostrato i loro limiti e le loro ombre con le precedenti esperienze (Demanio) o insensati accorpamenti con Ae Riscossione si pensi a ristrutturare, riorganizzare e soprattutto coprire le carenze di personale che attualmente affliggono l'agenzia.
Questa è l'unica via che seriamente va percorsa.
Rispondi

Da: Bla 07/10/2021 11:49:52
Eni è spa quota in borsa
Rispondi

Da: X sopra 07/10/2021 12:28:26
.... e chi se ne frega.......
Rispondi

Da: SOPRA 07/10/2021 12:30:03
ce l'avete con me?
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 07/10/2021 13:20:03
Proviamo a dire le cose come stanno :anche Poste Italiane sono una spa, gli uffici, specie i più recenti sono simili a dei pollai che diventano un incubo per l'utenza specialmente in estate ed in inverno in quanto obbligano a lunghe code sotto il sole o al gelo. Alle poste si vendevano, sino a poco tempo fa, gadget e altri ninnoli mentre i servizi erano sempre meno soddisfacenti grazie alla scarsa attenzione ai bisogni dell'utenza con la soppressione di uffici vitali per molte comunità e che comprende anche le offerte di investimento. Forse quando si era sotto l'egida dello Stato e vi era in funzione il glorioso Ministero delle Poste e Telecomunicazioni e non discutibili società ed il personale era reclutato per concorso e non per chiamata, le cose erano un po diverse e migliori. Almeno io la penso così.
Rispondi

Da: x sopra 07/10/2021 13:25:51
bhe un tempo il ministero più ambito era proprio quello delle poste e telecomunicazioni, per ovvie ragioni... intere pagine di immigrazione/emigrazione interne sono state scritte attorno a questo capitolo

poste avrà servizi scadenti ma dal punto di vista di spa le azioni in questo ultimo biennio hanno riservato parecchie soddisfazioni, quindi non credo che il cda si preoccupi della vecchietta che attende sotto il sole per un bollettino

Rispondi

Da: X su 2 - 07/10/2021 13:37:36
Infatti è non preoccuparsi delle fasce più fragile e dei loro bisogni è solo inqualificabile degrado........
Rispondi

Da: X sopra 1 - 07/10/2021 13:42:54
...... e le persone ne hanno le palle piene di disservizi, lungaggini e servizi inaccessibili per far lievitare gli investimenti di pochi............
Forse la politica che dice di tutelare gli interessi collettivi dovrebbe intervenire.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 939, 940, 941, 942, 943, 944, 945, 946, 947, 948, 949, ..., 1610, 1611, 1612, 1613, 1614, 1615 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Klaus.	2 - 06/10/2021 21:09:30
Gli idonei del 175 faranno la fine degli idonei del 999 del 163 e del 162 . I secondi infatti hanno subito l'esclusione per fare posto alle insondabili cooptazioni mentre i primi stanno subendo le scelte di 19 comma 6 interni.
Rispondi

Da: Mariano.	1 - 06/10/2021 21:12:29
X Dix Concordo pienamente......
Rispondi

Da: X klaus	06/10/2021 21:34:15
No, chiuderà prima l'aggenzia!
Rispondi

Da: X su	06/10/2021 21:37:44
Ha sminuito e deriso il 175 e quindi tutti gli attuali 175 dirigenti!! Roba da pazzi!!!
Rispondi

Da: X su	06/10/2021 21:39:05
Due anni e mezzo di interrogazioni in piena emergenza covid!! Cose da matti!!!
Rispondi

Da: X su	1 - 06/10/2021 21:39:41
Devono chiedere le dimissioni immediate, non si può sentire!!!
Rispondi

Da: No EPE	1 1 - 06/10/2021 21:53:58
Tempo perso con te. Non ci arrivi proprio. Ti mancano le basi. Impossibile. Oltre il tuo naso, il buio. Oltre un copia e incolla non vai. Stai bene così. È la tua dimensione. Troglodita giuridico.
Rispondi

Da: Brunetta dice la verità	1 - 06/10/2021 22:03:47
Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Roma, 06 ott - 'La normativa in materia di acceso al pubblico impiego prevede che le pubbliche amministrazioni abbiano la mera facolta' e non l'obbligo di scorrere le graduatorie concorsuali vigenti per assumere personale a tempo indeterminato. Oggi, peraltro, le graduatorie restano vigenti soltanto per i due anni successivi alla loro approvazione, nell'interesse delle amministrazioni e degli stessi idonei. Il motivo e' evidente. Poiche' le esigenze delle amministrazioni evolvono nel corso del tempo, rendere obbligatorio lo scorrimento potrebbe non soddisfare il fabbisogno: anche a seguito dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, le amministrazioni potrebbero avere l'esigenza di assumere personale con competenze nuove e diverse rispetto a quelle prospettate inizialmente'. Cosi' il Ministro per la Pubblica amministrazione Renato Brunetta al question time di oggi, rispondendo a una interrogazione sull'obbligatorieta' di utilizzo delle graduatorie prima di dare seguito a nuovi concorsi. 'Voi citate come esempio il concorso per 175 dirigenti dell'Agenzia delle Entrate. Ma si tratta di un concorso bandito nel 2010, durato anni e anni. Parliamo di posizioni bandite oltre un decennio fa! E' evidente che i candidati di allora non sono gli stessi di oggi - ha detto Brunetta - Perche' obbligare l'Agenzia ad assumerli, dunque? Lo scorrimento delle graduatorie risponde prima di tutto a un principio di economicita', che non deve prevalere a scapito della meritocrazia, ne' delle esigenze concrete delle amministrazioni. Aggiungo, a scanso di equivoci, che gli idonei di un concorso non sono assimilabili ai vincitori. All'idoneita' non consegue un diritto all'assunzione. Reclutare non significa riempire posti, ma scegliere le persone migliori per far funzionare l'amministrazione. Sempre nel doppio interesse: dell'amministrazione e dei candidati. Lo scorrimento delle graduatorie e', dunque, una mera facolta' che presuppone profili professionali perfettamente sovrapponibili e attualita' dei requisiti posseduti. Una facolta' che tale deve rimanere', ha concluso.
Rispondi

Da: X tutti	2 - 06/10/2021 22:09:20
Lo dicevo da tempo, e parlavo a ragion veduta: non ci sarà nessuno scorrimento. Mi sono beccato insulti pesanti, ma era la verità. E il motivo del mancato scorrimento non sono i 19 comma 6, come sento dire qui, ma il 150. Il 150 si deve fare, evidentemente, e in tutta fretta; vi lascio immaginare perché, e quali promesse siano state fatte.
Rispondi

Da: Pantalone..	1 - 06/10/2021 22:21:14
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Pantalone..	06/10/2021 22:27:52
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Roba da non credere	07/10/2021 02:30:24
Dirigenti scelti con tre domandine del piffero che si ritrovano in DC...incapaci di gestire collaboratori paraxxxo...insomma incapaci. Altro che win for life qui c'è da gridare al miracolo... Che tristezza...nessuna competenza...nessuna visione ...niente di niente.
Rispondi

Da: No EPE	1 - 07/10/2021 07:34:39
Ma sei testardo! All'ENI si fa un concorso pubblico per fare il dirigente? No. Perché EPE. Comunque a proprietà pubblica. Bene. Si può creare per legge una tipologia nuova di ente, le agenzie fiscali, appunto, in deroga al 165. Ci arrivi o ti serve un disegno?
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 07/10/2021 07:37:44
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Pantalone...	07/10/2021 08:46:40
ll'ENI si fa un concorso pubblico per fare il dirigente? No. Perché EPE. Fai pace con il cervello mi scrivi no epe e mi tiri fuori un esempio EPE Certo che sci possono essere deroghe al 165 ma nei limiti del dettato costituzionale la vedo difficile superare questo arresto giurisprudenziale .â�' . Anche il passaggio ad una fascia funzionale superiore comporta �«l'accesso ad un nuovo posto di lavoro corrispondente a funzioni più elevate ed è soggetto, pertanto, quale figura di reclutamento, alla regola del pubblico concorso�» (sentenza n. 194 del 2002; ex plurimis, inoltre, sentenze n. 217 del 2012, n. 7 del 2011, n. 150 del 2010, n. 293 del 2009).
Rispondi

Da: Pantalone...	2 - 07/10/2021 08:54:31
quindi vorresti applicare le regole privatistiche dell'epe (senza trasformarvi in epe) ad una amministrazione pubblica. Dovete cambiare almeno 5 o 6 articoli della Costituzione
Rispondi

Da: inpsiano	1 - 07/10/2021 09:46:48
ENI stacca cedole... sai cosa vuol dire?
Rispondi

Da: The Engineer	07/10/2021 10:30:48
Si vuole dare al travet statale l'ebbrezza del posto privato? Per me va bene, però questo comporta: libertà di licenziamento, lavoro per obiettivi, parte della retribuzione variabile a seconda della performance aziendale, 40 ore settimanali. Insomma, che non diventi un altro carrozzone pubblico come Alitalia!
Rispondi

Da: x sopra	1 - 07/10/2021 10:40:02
ah aha aha, quante boiate: la libertà di licenziamento esiste sino ad un certo punto pure nel privato, dove peraltro alcuni ccnl prevedono già le 36 ore full time e pure la retribuzione nel p.i. è in parte variabile e il lavoro è già organizzato per obiettivi, e non credo questo sia sempre un vantaggio per l'utente-contribuente finale... volete un soggetto privato a mettervi le mani in tasca (cosa peraltro teleologicamente impossibile)? prego avanti, ormai questo è uno Stato in disfacimento e la cosa drammatica con gli applausi di tante scimmiette ammaestrate
Rispondi

Da: E io ve lho detto	07/10/2021 10:41:55
Al massimo diventa un'autorithy, e l'attuale agenzia riscossione sarà una gamba dell"ae e non assumerà più personale perché le lavorazioni della 2 saranno rltrasmesse alla 1.l'unica cosa da equiparare e che i sindacati devono lottare è sullo stipendio, però la si lavora per 40 ore settimanali.
Rispondi

Da: x sopra	1 - 07/10/2021 10:46:32
per me la via dell'authority è impraticabile, troppo grande ade e troppo massificate le funzioni, le authority sono per ambiti ristretti, e su alcune mi permetto anche di avere delle perplessità l'adeguamento a 36 h sarà messo sulla bilancia come vantaggio per gli incorporati
Rispondi

Da: x sopra	07/10/2021 10:48:50
pensa se si scoprisse che gli ingegneri sono soggetti proficui per i controlli. Un lavoro per obiettivi meramente monetari porterebbe a privilegiare solo quelli! Non è molto civile vero?
Rispondi

Da: X sopra	1 - 07/10/2021 11:05:50
Ma finitela di vomitare scempiaggini e andate davanti agli uffici a rilevare, tra le code degli utenti che faticano ad avere un appuntamento, e a parlare anche solo con chi dovrebbe indirizzarli al funzionario preposto a risolvere i loro problemi, qual è il grado di incazzatura per i troppi malfunzionamenti e distonie sui servizi, dovuti non solo alla perdurante pandemia e conseguente s. w. ma soprattutto alle carenze di personale ascrivibili al mancato turn over e ai pensionamenti. Invece di prospettare trasformazioni in enti pubblici economici che hanno dimostrato i loro limiti e le loro ombre con le precedenti esperienze (Demanio) o insensati accorpamenti con Ae Riscossione si pensi a ristrutturare, riorganizzare e soprattutto coprire le carenze di personale che attualmente affliggono l'agenzia. Questa è l'unica via che seriamente va percorsa.
Rispondi

Da: Bla	07/10/2021 11:49:52
Eni è spa quota in borsa
Rispondi

Da: X sopra	07/10/2021 12:28:26
.... e chi se ne frega.......
Rispondi

Da: SOPRA	07/10/2021 12:30:03
ce l'avete con me?
Rispondi

Da: X Tutti	1 - 07/10/2021 13:20:03
Proviamo a dire le cose come stanno :anche Poste Italiane sono una spa, gli uffici, specie i più recenti sono simili a dei pollai che diventano un incubo per l'utenza specialmente in estate ed in inverno in quanto obbligano a lunghe code sotto il sole o al gelo. Alle poste si vendevano, sino a poco tempo fa, gadget e altri ninnoli mentre i servizi erano sempre meno soddisfacenti grazie alla scarsa attenzione ai bisogni dell'utenza con la soppressione di uffici vitali per molte comunità e che comprende anche le offerte di investimento. Forse quando si era sotto l'egida dello Stato e vi era in funzione il glorioso Ministero delle Poste e Telecomunicazioni e non discutibili società ed il personale era reclutato per concorso e non per chiamata, le cose erano un po diverse e migliori. Almeno io la penso così.
Rispondi

Da: x sopra	07/10/2021 13:25:51
bhe un tempo il ministero più ambito era proprio quello delle poste e telecomunicazioni, per ovvie ragioni... intere pagine di immigrazione/emigrazione interne sono state scritte attorno a questo capitolo poste avrà servizi scadenti ma dal punto di vista di spa le azioni in questo ultimo biennio hanno riservato parecchie soddisfazioni, quindi non credo che il cda si preoccupi della vecchietta che attende sotto il sole per un bollettino
Rispondi

Da: X su	2 - 07/10/2021 13:37:36
Infatti è non preoccuparsi delle fasce più fragile e dei loro bisogni è solo inqualificabile degrado........
Rispondi

Da: X sopra	1 - 07/10/2021 13:42:54
...... e le persone ne hanno le palle piene di disservizi, lungaggini e servizi inaccessibili per far lievitare gli investimenti di pochi............ Forse la politica che dice di tutelare gli interessi collettivi dovrebbe intervenire.
Rispondi