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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Bella notizia 1  - 05/10/2021 21:07:30
individuare un nuovo modello organizzativo del sistema nazionale della riscossione, anche mediante il trasferimento delle funzioni e delle attività attualmente svolte dall'agente nazionale della riscossione, o parte delle stesse, all'Agenzia delle entrate, in modo da superare l'attuale sistema, connotato da una netta separazione tra il titolare della funzione della riscossione, Agenzia delle entrate, e il soggetto deputato allo svolgimento delle attività di riscossione, Agenzia delle entrate - riscossione;
c) in tale prospettiva, garantire la continuità del servizio della riscossione attraverso il conseguente trasferimento delle risorse strumentali, nonché delle risorse umane, senza soluzione di continuità, in attuazione della riserva di legge espressamente contemplata dall'articolo 97 della Costituzione.
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Da: X sopra 1  - 05/10/2021 21:39:45
quindi l'EPE Entrate-riscossione diventa EPNE?
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Da: Andromeda99  1  - 05/10/2021 21:51:41
Mi aspettavo dei commenti sull'ipotesi di legge delega e invece ne leggo uno solo che comunque sembra avere inteso il senso della disposizione.
Come avevo detto, se il testo sarà confermato, AE farà anche l'agente della riscossione mediante il trasferimento delle funzioni e le risorse umane e strumentali nel solco dell'art. 97 cost, il famigerato..
Il che significa che Ae riscossione sarà ente pubblico non economico per fusione con Ae. Tuttavia bisogna vedere se il rinvio all'art. 97 è integrale oppure ci si riferisce solamente alla riserva di legge necessaria per l'istituzione di un nuovo ente pubblico. Nel caso del demanio è stata rispettata la riserva di legge e si è trasformato in epe. Qui però parla di trasferimento di funzioni in AE e quindi sembra permanere la natura pubblicistica.
Si aprono però nuovi scenari, il primo come faranno i dipendenti dell'ex agente a diventare dipendenti pubblici senza concorso, il secondo se le funzioni saranno diffuse a ogni livello senza separazione come avvenuto con il territorio per differenze strutturali.
Mi sa che ci toccherà fare il lavoro più odiato e non ci sarà nessuna opzione.
Rispondi

Da: X sopra 1  - 05/10/2021 21:55:26
si accede al pubblico impiego per concorso o negli altri casi previsti dalla legge (art. 97). Insomma avremo colleghi che non hanno fatto il concorso e guadagneranno più di noi. Cosa ne pensa Inpsiano?
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Da: i peccati possono causare sofferenze05/10/2021 23:14:52

- Messaggio eliminato -

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Da: inpsiano 1  - 06/10/2021 09:12:56
Penso che ormai è una repubblica de los platanos...

notizia di oggi che anche in smartworking servirà il greenpass. Maledetti, sarete ricordati peggio di Hitler e Mussolini.
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Da: The public manager06/10/2021 09:33:10
Basta rientrare in presenza e il GP acquisterà un diverso significato.
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Da: inpsiano 1  - 06/10/2021 09:40:38
go fuck yourself you twat!
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Da: inpsiano 1  - 06/10/2021 09:42:53
twatter so cazzi tua da October 15th, con l'inaugurazione della porta dell'inferno, sarà un inferno anche per te, tra carenza di personale, obiettivi non raggiunti, e denunce penali dei dipendenti estorti.

In più l'inflazionme sta rosicchiando giorno dopo giorno il tuo status di magnanger pubblico... ahahaha ;)
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Da: No EPE 1  - 06/10/2021 09:54:39
Ve lo dicevo, ma voi non mi ascoltate...
L'Agenzia delle Entrate non gestisce immobili sul mercato, non produce e vende idrocarburi, non costruisce e vende navi, ecc.
La sua essenza è squisitamente pubblicistica.
Ma attenzione, questo attiene alla sua natura giuridica, inscindibilmente connessa ai suoi fini istituzionali, che non può che restare pubblica.
Ciò non toglie, tuttavia, che le modalità operative, organizzative e di gestione delle risorse non possano ispirarsi a criteri moderni, evoluti, attenti all'efficienza nell'uso dei fattori produttivi.
In parole semplici, possiamo mantenere le garanzie del pubblico ed al contempo fare nostri, nei limiti del possibile, le virtù del privato.
Mi riferisco alla gestione per obiettivi anziché per adempimenti (già presente), all'autonomia di bilancio (già presente), all'autonomia organizzativa (già presente), all'autonomia nella selezione e sviluppo delle risorse umane (in parte già presente, da implementare), all'autonomia nei percorsi di carriera interni (in parte già presente, da implementare).
La riforma va in questa direzione, per due ottime ragioni.
Primo: è la scelta migliore possibile.
Secondo: è scelta in linea con le raccomandazioni europee.
Per quanto riguarda i dettagli tecnici, direi che non c'è nulla da temere dalla fusione con Riscossione.
Perché a loro saranno estese le garanzie del pubblico.
E perché a noi adeguati gradualmente i salari verso i loro livelli.
La copertura finanziaria di certo non manca, di questi tempi.
La riforma, infine, è tra quelle qualificanti per il Piano, cioè è obbligatoria.
Ad maiora, colleghi!
Rispondi

Da: X inpsiano 1  1  - 06/10/2021 09:57:04
Faresti la cortesia di andare a drogarti altrove...?
Rispondi

Da: inpsiano 1  1  - 06/10/2021 10:01:36
fai il piacere di arrivare alla sesta dose il prima possibile, my darling?
Rispondi

Da: The Engineer06/10/2021 10:02:49
Onestamente credo che il dirigente pubblico sia l'unico a cui convenga la propria posizione: equivale a vincere al Win For Life.
Il travet è bistrattato, malpagato, malvisto dall'ipinione pubblica e trattato come un bambino capriccioso sul posto di lavoro: per il travet l'impiego pubblico equivale a stabilità lavorativa, ma anche alla morte professionale ed economica.
Il dirigente pubblico, ovvero il travet che ce l'ha fatta, percepisce uno stipendio spropositato rispetto al proprio lavoro e competenze, non risponde di nulla, delega ogni attività al travet. Certo, quando si guarda allo specchio la mattina fa schifo pure a se stesso, ma questi sono dettagli...
Rispondi

Da: X sopra 1  - 06/10/2021 10:10:56
Intervento più sensato finora. Ma ricordati: meglio gestire un ufficio pubblico che vendete titoli tossico ai vecchietti come fosse un oro Si perché quelli si guardano allo specchio e invece di farsi schifo si sentono furbi.
Rispondi

Da: cio 1  - 06/10/2021 11:30:32
x andromeda  al mise c'è stato il trasferimento (senza concorso ) dei dipendenti IPI e sono stati inquadrati pure bene rispetto ai dipendenti mise ed hanno mantenuto lo stipendio che era più alto
(il primo come faranno i dipendenti dell'ex agente a diventare dipendenti pubblici senza concorso)
Rispondi

Da: Pantalone... 2  - 06/10/2021 11:33:36
Fammi capire no EPE rimaniamo pubblici però vogliamo assumere e promuovere come un ente privato. Hai capito il furbone?
Rispondi

Da: X sopra 2  - 06/10/2021 11:41:20
Allora riepiloghiamo: non ci saranno quasi più seconde aree. Forse ci sarà una quarta. Ci sarà una pletora di capetti precaria (c'è già) selezionata discrezionalmente. Ci saranno colleghi provenienti da ex enti privati che guadagneranno molto di più per gestire le nostre lavorazioni peggiori (ebbene si la gran parte, quelle migliori, le pagano subito già adesso), i quali in buona parte sono diplomati. Per NO EPE di cosa cazzo dovremo gioire noi di terza area?????
Rispondi

Da: x sopra 1  - 06/10/2021 11:41:35
secondo me è una pia illusione che con l'avvento dell'epe non si apra la strada per risparmi sul personale declinati nella formula del peggioramento delle condizioni lavorative,  tagli al salario accessorio etc. ...
mi pare che la direzione sia già intuibile ormai da anni
Rispondi

Da: Per sopra06/10/2021 12:03:43
Ma i sindacati pensano solo allo smart working
Rispondi

Da: No EPE06/10/2021 12:59:56
Esatto Pantalone.
Hai sintetizzato in modo efficace, seppure brutale e parzialmente inesatto, ciò che sta accadendo.
Però su una cosa sbagli.
Non è una furbata.
Sarà la legge.
E' diverso.
Rispondi

Da: The public manager 2  - 06/10/2021 13:26:39
Con l'EPE si potrebbero superare gli assurdi limiti stipendiali che impediscono di valorizzare adeguatamente i migliori manager pubblici.
E anche porre fine alla mancata concessione 
dei  fringe benefits usuali nel settore corporate.
Non si può escludere che anche i livellati potrebbero beneficiarne di riflesso.
Rispondi

Da: x sopra 2  - 06/10/2021 13:29:35
haa ah aha ma che davvero?!
ma non l'hai ancora capito che se mai la trasformazione in epe sarebbe le proverbiali nozze con i fichi secchi?!
Rispondi

Da: X sopra 1  - 06/10/2021 13:58:05
A me pare non si parli di EPE, ma del contrario. Ade riscossione è già epe
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 06/10/2021 14:05:31
The public twat.

Infatti speriamo che adeguino gli stipendi dei twatter all'inflazione. E che cazzo!
Rispondi

Da: Bla06/10/2021 14:34:03
Certo che il piccolo narcisista ha cv da premio nobel, meglio di Modigliani
Rispondi

Da: XYZ 1  - 06/10/2021 14:42:03
x inpsiano


Ma chi ti manda..  è un lui o una lei ?
Rispondi

Da: inpsiano 1  - 06/10/2021 15:24:23
XYZ

la sessualità è roba da umani.
Rispondi

Da: Visitatore 1  1  - 06/10/2021 16:05:51
in fondo nemmeno nelle società a totale partecipazione pubblica fanno i concorsi e l'equivalente di un funzionario prende circa 80k. I concorsi impossibili sono solo per i funzionari ex direttivi anche per un semplice passaggio di fascia economica. Quindi i dipendenti della riscossione conserveranno i più alti stipendi come assegno ad personam come la ex cassa del mezzogiorno? la conclusione è che i figli devono andarsene via dai territori bananieri
Rispondi

Da: Mariano. 1  - 06/10/2021 16:19:45
X bella notizia

Straparli? L'agenzia si è già trasformata in un carrozzone difficile da gestire con l'accorpamento del territorio figuriamoci l'impatto negativo se il carrozzone dovesse ampliarsi. Si eviti di commettere errori già commessi dal governo Monti a cui si deve l'accorpamento di alcune agenzie che mai avrebbero dovuto essere accorpate. È il cavallo di battaglia di qualcuno che di pubblica amministrazione è relativa organizzazione capisce veramente poco o nulla.
Rispondi

Da: Pantalone... 2  - 06/10/2021 16:43:43
No Epe e io pago.......comunque le leggi devono rispettare l'articolo 97 della Costituzione. Lo so sono cose noiose ma è così
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