Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48425 messaggi, letto 2116341 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 714, 715, 716, 717, 718, 719, 720, 721, 722, 723, 724, ..., 1610, 1611, 1612, 1613, 1614, 1615 - Successiva >>

Da: Uisco 06/06/2021 13:25:57
Francesca tu pensi di ricandidarti come ct?
Rispondi

Da: Secondo. 1 - 06/06/2021 13:30:36
me si dovrebbe lasciare una certa discrezionalità al dirigente della struttura in modo tale che, sentiti i vari direttori degli uffici territoriali e del territorio nonché I capi uffici controllo, possa avere la possibilità di proporre alla Dre anche team con un numero inferiore di persone in base alle necessità operative e funzionali delle singole strutture.
Rispondi

Da: Secondo. 06/06/2021 13:37:41
me questa è vera autonomia..... non altro
Rispondi

Da: X sopra 06/06/2021 13:42:46
Se fai così stai sicuro che tutti i direttori proporrebbero team con numero inferiore e non si arriverebbe al risultato voluto
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 06/06/2021 13:50:57
Ai ditini rossi nessuna meraviglia venendo da cafoni ignoranti arricchiti con il culo altrui senza merito.

l'argent fait la guerre.. second mi..i soldi non ci sono per tutti i capiteam quelli che erano contenti all'indomani della sentenza poer e che si sentivano al sicuro all'ombra del potere forte.. ebbene per chi ha la memoria corta, da più di anni si dibatte della questione del ruolo e del n dei ct soprattutto dopo che le poer sono state dichiarate posizioni organizzative per un totale di quasi 5000 PO. Con 8000 pensionamenti negli ultimi 5 anni, team di 4-5 persone si trovavano 4 superiori gerarchici, la cosa non era più sostenibile anche perchè molti giustamente aspiravano all'integrazione minima del reddito in mancanza di altri incrementi salariali decorosi (non i 50 euro di elemosina dei contratti e progressioni se paragonati a poer e dirigenti). Questo ha provocato una ribellione con i sindacati che non potevano più sostenere la sottrazione dei 10 milioni di finanziamento dei ct dal fondo risorse decentrate e quindi l'A. è stata costretta a tagliarli per mancanza di fondi. Almeno leggete qualche comunicato.
Rispondi

Da: aiuto_minimo 1 - 06/06/2021 14:37:39
però il quesito rimane, i sindacati al di là della questione economica, per poi attribuire a pioggia sugli iscritti nullafacenti, sanno cosa si fa in AE o no? conoscono il territorio e le modalità di lavoro sul territorio? a me sembra, che i sindacati questa questione non l'abbiamo mai affrontata ne nelle assemblee ne con l'AE.

saluti
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 06/06/2021 15:46:39
x Andromeda
solo per precisare: negli ultimi concorsi ci sono sempre stati posti a concorso per la Liguria a differenza di molte altre regioni.
non è invece normale prevedere "team in deroga" e non prevedere allo stesso tempo, o addirittura a loro discapito, i posti previsti in ben 2 direttive del Direttore. Come hai detto tu, le regole sono regole e vanno puntigliosamente rispettate altrimenti sono inutili e dannose.
Da quello che so, stanno decidendo solo i DP e i DR, non sono stati coinvolti nè i Direttori UT nè i C.Area.
ma perchè non parliamo di capi team in un'altra discussione apposita e lasciamo questa al concorso?

p.s.
Ultimamente Andromeda mi stai piacendo
Rispondi

Da: Andromeda99 1 1 - 06/06/2021 16:21:40
La Liguria c'era negli ultimi concorsi? saranno stati pochi posti, quindi nel prossimo di grandi dimensioni ci dovrebbero essere tanti posti in proporzione.
Per quanti riguarda i "team in deroga", le regole se si fissano vanno rispettate, altrimenti si rischia il caos. :)
Rispondi

Da: Spero che annullano tutto 1 - 06/06/2021 16:29:05
E si cominci da capo con un concorso nel 2021 ed i requisiti del 2021
Rispondi

Da: anti-antares 06/06/2021 16:31:48
X tutti: ae sta arrivando dove era ampliamente prevedibile arrivasse: al collasso...Lo dico da oltre 15 anni...Una pseudo pubblica amministrazione che lesina diritti e salario al 95 per cento del personale - e ha le massime pretese di controllo e di annichilimento della persona...-, puo' fare solo sta fine qua...
L'esser low cost ( solo con i coglioni che si fanno il culo per questi ) e il denegare diritti che in altre pa sono di default, prima o poi costera' caro a tutti sti scienziati/e...
Ride bene chi ride ultimo...
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 06/06/2021 16:33:34
La soluzione sarebbe la creazione dell'area quadri con selezione concorsuale interna, ruolo e conferimento di incarichi a tempo con fissazione di obiettivi come avviene per i dirigente. Cesserebbe il precariato e il rischio di soppressione con un tratto di penna, l'impegno sarebbe garantito dalla stabilità delle posizioni con inquadramento, diritti e obblighi mentre la verifica dei risultati garantirebbe la parte pubblica. Nella trattativa con l'aran è stata posta la questione, all'A. converrebbe per pacificare gli animi ed evitare fughe di massa possibili con i cambiamenti in atto.
Rispondi

Da: Andromeda99 1 2 - 06/06/2021 16:36:08
E' tornato Anti Antares! che bello.
Lo so che scrivo troppo ma non resisto quando ci sono i momenti focali, sono l'Omera di AE.
Rispondi

Da: anti-antares 06/06/2021 16:38:04
X andromeda: ciao, cara:-)!
Rispondi

Da: Circa. 2 - 06/06/2021 17:07:50
X Andromeda

Le regole vanno rispettate se no di rischia il caos. Andromeda99 mi deludi :siamo nel caos anche perché ci sono queste regole.....

Ahahahahahahahahahahaha...
Rispondi

Da: Francesca capoteam 06/06/2021 17:14:43
Non so se riproporre la mia candidatura. anche perché il mio capoarea uno dei vincitori del conc. 175. quindi se va via lui... non so. Ma voglio andare via da qui, cmq.
Rispondi

Da: se perdono personale 06/06/2021 17:15:18
calabria, puglia o sicilia, chi vuoi che se ne interessi: sono regioni dove non esiste alcuna economia reale ed il personale è comunque in esubero rispetto agli incassi!
Per i capi team, il problema dei 6 anni è sempre stato aggirato: chi era al team 1 andava al team 2, e viceversa.
Certo che stanno parlando di fare i team rigorosi di 12 persone, ed un minimo di due team ad U.O.: quindi, in una U.O. di 20 persone, potrebbero decidere di non fare neppure un solo capo team.
Che ne pensate, invece, della sostanziale soppressione degli uffici gestione risorse materiale, con la creazione di 7 poli interregionali?
Rispondi

Da: Circa. 1 - 06/06/2021 17:15:28
Comunque se ci sarà lo scorrimento del 175, vi sarà ampio margine per gli idonei dei precedenti concorsi di richiedere un doveroso risarcimento, peraltro previsto dal l'interpretazione di più disposti normativi, primo fra tutti il divieto di ledere interessi legittimi nell'ambito della P. A. Credo che siano avvantaggiati gli idonei che nei primi anni duemila presentarono ricorsi contro coloro che furono illegittimamente incaricati e dove l'agenzia se la cavo' in sede giudiziaria dicendo che tali incarichi erano provvisori in attesa di essere assegnati a veri dirigenti. I quindici anni di insondabili cooptazioni, la 37 e le tempistiche dell'attuale concorso mostrano il reale quadro delle intenzioni di AE. Comunque anche tutti gli altri idonei, indipendentemente da precedenti contenziosi, avranno modo di tutelarsi ampiamente in quanto la via, scelta con la nascita dell'agenzia, di nominare incaricati è risultata illegittima e, di conseguenza, le posizioni che via via si rendevano disponibili. dovevano necessariamente essere ricoperte attraverso lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi già espletati. Nulla di più nulla di meno.

Rispondi

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 06/06/2021 17:31:52
in realtà i poli interregionali per le gestioni risorse sono 14 e non 7
Rispondi

Da: Vera. 1 - 06/06/2021 18:29:46
X Circa

Verissimo!
Rispondi

Da: Facciamo una cosa 1 - 06/06/2021 18:56:32
Se siete così bravi, passate almeno gli scritti sa dirigente corte conti o i prossimi scritti sna.
Se passate, anche solo gli scritti di uno di questi, visto che l'orale lo avete superato, siete degli di essere dirigenti.
Diversamente, avete superato solo un orale di un concorso di 11 anni or sono.
Rispondi

Da: Scusate.. 1 - 06/06/2021 19:06:12
Facciamo una cosa: supera un pralino del cavolo con tre domande facili facili. Poi quando lo hai superato mi riscrivi per dirmi cosa devo fare io, ok? Buona serata..
Rispondi

Da: Scusate.. 06/06/2021 19:06:54
Oralino, naturalmente.
Rispondi

Da: Informazioni 1 06/06/2021 19:17:48
Da quale fonte proviene la notizia della pubblicazione della graduatoria l'11 giugno? Grazie
Rispondi

Da: tomomot 06/06/2021 20:00:56
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 06/06/2021 20:39:49
La trattativa è aperta in sede di rinnovo contrattuale ma c'è un solo sindacato che preme Flp, gli altri nicchiano. Brunetta aveva inserito l'area quadri nella bozza di atto di indirizzo all'aran, nel passaggio è stata tolta ma ancora può essere approvata, dipende dai confederali (cgil- cisl -uil) che tuttavia si sono legati le mani con un accordo preliminare a casa di Brunetta appena insediato il governo, ma potrebbero appoggiare l'area in caso di sollecitazioni della base degli iscritti.
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 06/06/2021 20:42:38
L'area risolverebbe parecchie cose, opportunità per tutti e stabilità ma ci vuole la volontà politica per farla.
Rispondi

Da: Secondo. 2 - 06/06/2021 20:49:01
me l'unica vera proposta valida e da riesumare è quella della vice-dirigenza, avanzata molto tempo fa da Dirpubblica che dovrebbe essere riformulata prevedendo un accesso tramite concorso dopo 10 anni di servizio e in automatico al momento del pensionamento con l'aggancio alla dirigenza per i funzionari laureati. Il resto è fuffa o meglio aria fritta.
Rispondi

Da: Pure io 1 1 - 06/06/2021 20:53:34
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: anti-antares 06/06/2021 20:57:38
X secondo: straconcordo.Cosi' e' gia' nel vero pi...
Rispondi

Da: tomomot 1 - 06/06/2021 21:22:01
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 714, 715, 716, 717, 718, 719, 720, 721, 722, 723, 724, ..., 1610, 1611, 1612, 1613, 1614, 1615 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Uisco	06/06/2021 13:25:57
Francesca tu pensi di ricandidarti come ct?
Rispondi

Da: Secondo.	1 - 06/06/2021 13:30:36
me si dovrebbe lasciare una certa discrezionalità al dirigente della struttura in modo tale che, sentiti i vari direttori degli uffici territoriali e del territorio nonché I capi uffici controllo, possa avere la possibilità di proporre alla Dre anche team con un numero inferiore di persone in base alle necessità operative e funzionali delle singole strutture.
Rispondi

Da: Secondo.	06/06/2021 13:37:41
me questa è vera autonomia..... non altro
Rispondi

Da: X sopra	06/06/2021 13:42:46
Se fai così stai sicuro che tutti i direttori proporrebbero team con numero inferiore e non si arriverebbe al risultato voluto
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 06/06/2021 13:50:57
Ai ditini rossi nessuna meraviglia venendo da cafoni ignoranti arricchiti con il culo altrui senza merito. l'argent fait la guerre.. second mi..i soldi non ci sono per tutti i capiteam quelli che erano contenti all'indomani della sentenza poer e che si sentivano al sicuro all'ombra del potere forte.. ebbene per chi ha la memoria corta, da più di anni si dibatte della questione del ruolo e del n dei ct soprattutto dopo che le poer sono state dichiarate posizioni organizzative per un totale di quasi 5000 PO. Con 8000 pensionamenti negli ultimi 5 anni, team di 4-5 persone si trovavano 4 superiori gerarchici, la cosa non era più sostenibile anche perchè molti giustamente aspiravano all'integrazione minima del reddito in mancanza di altri incrementi salariali decorosi (non i 50 euro di elemosina dei contratti e progressioni se paragonati a poer e dirigenti). Questo ha provocato una ribellione con i sindacati che non potevano più sostenere la sottrazione dei 10 milioni di finanziamento dei ct dal fondo risorse decentrate e quindi l'A. è stata costretta a tagliarli per mancanza di fondi. Almeno leggete qualche comunicato.
Rispondi

Da: aiuto_minimo	1 - 06/06/2021 14:37:39
però il quesito rimane, i sindacati al di là della questione economica, per poi attribuire a pioggia sugli iscritti nullafacenti, sanno cosa si fa in AE o no? conoscono il territorio e le modalità di lavoro sul territorio? a me sembra, che i sindacati questa questione non l'abbiamo mai affrontata ne nelle assemblee ne con l'AE. saluti
Rispondi

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	06/06/2021 15:46:39
x Andromeda solo per precisare: negli ultimi concorsi ci sono sempre stati posti a concorso per la Liguria a differenza di molte altre regioni. non è invece normale prevedere "team in deroga" e non prevedere allo stesso tempo, o addirittura a loro discapito, i posti previsti in ben 2 direttive del Direttore. Come hai detto tu, le regole sono regole e vanno puntigliosamente rispettate altrimenti sono inutili e dannose. Da quello che so, stanno decidendo solo i DP e i DR, non sono stati coinvolti nè i Direttori UT nè i C.Area. ma perchè non parliamo di capi team in un'altra discussione apposita e lasciamo questa al concorso? p.s. Ultimamente Andromeda mi stai piacendo
Rispondi

Da: Andromeda99	1 1 - 06/06/2021 16:21:40
La Liguria c'era negli ultimi concorsi? saranno stati pochi posti, quindi nel prossimo di grandi dimensioni ci dovrebbero essere tanti posti in proporzione. Per quanti riguarda i "team in deroga", le regole se si fissano vanno rispettate, altrimenti si rischia il caos. :)
Rispondi

Da: Spero che annullano tutto	1 - 06/06/2021 16:29:05
E si cominci da capo con un concorso nel 2021 ed i requisiti del 2021
Rispondi

Da: anti-antares	06/06/2021 16:31:48
X tutti: ae sta arrivando dove era ampliamente prevedibile arrivasse: al collasso...Lo dico da oltre 15 anni...Una pseudo pubblica amministrazione che lesina diritti e salario al 95 per cento del personale - e ha le massime pretese di controllo e di annichilimento della persona...-, puo' fare solo sta fine qua... L'esser low cost ( solo con i coglioni che si fanno il culo per questi ) e il denegare diritti che in altre pa sono di default, prima o poi costera' caro a tutti sti scienziati/e... Ride bene chi ride ultimo...
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 06/06/2021 16:33:34
La soluzione sarebbe la creazione dell'area quadri con selezione concorsuale interna, ruolo e conferimento di incarichi a tempo con fissazione di obiettivi come avviene per i dirigente. Cesserebbe il precariato e il rischio di soppressione con un tratto di penna, l'impegno sarebbe garantito dalla stabilità delle posizioni con inquadramento, diritti e obblighi mentre la verifica dei risultati garantirebbe la parte pubblica. Nella trattativa con l'aran è stata posta la questione, all'A. converrebbe per pacificare gli animi ed evitare fughe di massa possibili con i cambiamenti in atto.
Rispondi

Da: Andromeda99	1 2 - 06/06/2021 16:36:08
E' tornato Anti Antares! che bello. Lo so che scrivo troppo ma non resisto quando ci sono i momenti focali, sono l'Omera di AE.
Rispondi

Da: anti-antares	06/06/2021 16:38:04
X andromeda: ciao, cara:-)!
Rispondi

Da: Circa.	2 - 06/06/2021 17:07:50
X Andromeda Le regole vanno rispettate se no di rischia il caos. Andromeda99 mi deludi :siamo nel caos anche perché ci sono queste regole..... Ahahahahahahahahahahaha...
Rispondi

Da: Francesca capoteam	06/06/2021 17:14:43
Non so se riproporre la mia candidatura. anche perché il mio capoarea uno dei vincitori del conc. 175. quindi se va via lui... non so. Ma voglio andare via da qui, cmq.
Rispondi

Da: se perdono personale	06/06/2021 17:15:18
calabria, puglia o sicilia, chi vuoi che se ne interessi: sono regioni dove non esiste alcuna economia reale ed il personale è comunque in esubero rispetto agli incassi! Per i capi team, il problema dei 6 anni è sempre stato aggirato: chi era al team 1 andava al team 2, e viceversa. Certo che stanno parlando di fare i team rigorosi di 12 persone, ed un minimo di due team ad U.O.: quindi, in una U.O. di 20 persone, potrebbero decidere di non fare neppure un solo capo team. Che ne pensate, invece, della sostanziale soppressione degli uffici gestione risorse materiale, con la creazione di 7 poli interregionali?
Rispondi

Da: Circa.	1 - 06/06/2021 17:15:28
Comunque se ci sarà lo scorrimento del 175, vi sarà ampio margine per gli idonei dei precedenti concorsi di richiedere un doveroso risarcimento, peraltro previsto dal l'interpretazione di più disposti normativi, primo fra tutti il divieto di ledere interessi legittimi nell'ambito della P. A. Credo che siano avvantaggiati gli idonei che nei primi anni duemila presentarono ricorsi contro coloro che furono illegittimamente incaricati e dove l'agenzia se la cavo' in sede giudiziaria dicendo che tali incarichi erano provvisori in attesa di essere assegnati a veri dirigenti. I quindici anni di insondabili cooptazioni, la 37 e le tempistiche dell'attuale concorso mostrano il reale quadro delle intenzioni di AE. Comunque anche tutti gli altri idonei, indipendentemente da precedenti contenziosi, avranno modo di tutelarsi ampiamente in quanto la via, scelta con la nascita dell'agenzia, di nominare incaricati è risultata illegittima e, di conseguenza, le posizioni che via via si rendevano disponibili. dovevano necessariamente essere ricoperte attraverso lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi già espletati. Nulla di più nulla di meno.
Rispondi

Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	06/06/2021 17:31:52
in realtà i poli interregionali per le gestioni risorse sono 14 e non 7
Rispondi

Da: Vera.	1 - 06/06/2021 18:29:46
X Circa Verissimo!
Rispondi

Da: Facciamo una cosa	1 - 06/06/2021 18:56:32
Se siete così bravi, passate almeno gli scritti sa dirigente corte conti o i prossimi scritti sna. Se passate, anche solo gli scritti di uno di questi, visto che l'orale lo avete superato, siete degli di essere dirigenti. Diversamente, avete superato solo un orale di un concorso di 11 anni or sono.
Rispondi

Da: Scusate..	1 - 06/06/2021 19:06:12
Facciamo una cosa: supera un pralino del cavolo con tre domande facili facili. Poi quando lo hai superato mi riscrivi per dirmi cosa devo fare io, ok? Buona serata..
Rispondi

Da: Scusate..	06/06/2021 19:06:54
Oralino, naturalmente.
Rispondi

Da: Informazioni 1	06/06/2021 19:17:48
Da quale fonte proviene la notizia della pubblicazione della graduatoria l'11 giugno? Grazie
Rispondi

Da: tomomot	06/06/2021 20:00:56
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 06/06/2021 20:39:49
La trattativa è aperta in sede di rinnovo contrattuale ma c'è un solo sindacato che preme Flp, gli altri nicchiano. Brunetta aveva inserito l'area quadri nella bozza di atto di indirizzo all'aran, nel passaggio è stata tolta ma ancora può essere approvata, dipende dai confederali (cgil- cisl -uil) che tuttavia si sono legati le mani con un accordo preliminare a casa di Brunetta appena insediato il governo, ma potrebbero appoggiare l'area in caso di sollecitazioni della base degli iscritti.
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 06/06/2021 20:42:38
L'area risolverebbe parecchie cose, opportunità per tutti e stabilità ma ci vuole la volontà politica per farla.
Rispondi

Da: Secondo.	2 - 06/06/2021 20:49:01
me l'unica vera proposta valida e da riesumare è quella della vice-dirigenza, avanzata molto tempo fa da Dirpubblica che dovrebbe essere riformulata prevedendo un accesso tramite concorso dopo 10 anni di servizio e in automatico al momento del pensionamento con l'aggancio alla dirigenza per i funzionari laureati. Il resto è fuffa o meglio aria fritta.
Rispondi

Da: Pure io	1 1 - 06/06/2021 20:53:34
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: anti-antares	06/06/2021 20:57:38
X secondo: straconcordo.Cosi' e' gia' nel vero pi...
Rispondi

Da: tomomot	1 - 06/06/2021 21:22:01
- Messaggio eliminato -
Rispondi