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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: x sopra14/03/2022 19:26:20
Cita le fonti scientifiche altrimenti sono chiacchiere da osteria... Anzi da coglione qualsiasi
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Da: @  X Tutti14/03/2022 19:41:44

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Da: X su14/03/2022 20:37:59
Ma vergognati di dare del tuo agli altri.......
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Da: Fuggitivi14/03/2022 21:39:08
Che non ci sia un buon clima lavorativo è un fatto. Sarebbe interessante conoscere la statistica delle controversie pendenti con i propri dipendenti e confrontarla con quella delle altre pa per mandare a casa i vertici di ae e del personale.
Per non parlare dei tecnici che non sono stati capaci di prevedere quello che poteva succedere con le agevolazioni edilizie. Ai vertici tanta gente priva d'esperienza arrivata così in alto a causa dell'anomalia determinata dalla sentenza 37 e dall'anomalia di avere portato a termine un solo concorso in un ventennio. Fate una ricerca sulle interrogazioni parlamentari per farvi un'idea...
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Da: @  Fuggitivi14/03/2022 21:44:56

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Da: Privato e pubblico15/03/2022 07:34:00
Non c'è nessuna fila per uscire.
Anzi, la coda, molto lunga, c'è per entrare.
Ero addetto a una delle commissioni del concorso RTRIB.
Posso testimoniarlo.
Le vostre sono chiacchiere, troppo anche per il peggiore dei bar.
In ogni caso, la porta è aperta.
Oltre la porta, nel vostro caso, la strada conduce vero coldiretti.
Buon viaggio.
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Da: @  Privato e pubblico 1  2  - 15/03/2022 07:41:46

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Da: Comunque....15/03/2022 08:27:27
Inutile insultare altri mestieri...un agricoltore guadagna molto di più di qualsiasi funzionario pubblico, senza contare che è un proprietario terriero. Un funzionario cosa fa? Timbra un cartellino per tutta la vita, e si lamenta di tutto e di tutto per quattro spiccioli
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Da: Infatii15/03/2022 08:40:56
Il soggetto sopra è una specie di Maria Antonietta. Sta troppo nelle commissioni e fa pochi controlli ai coltivatori: strapieni di contributi e proprietà, banche che si azzuffano per fargli finanziamenti. Si vede dove vivete.
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Da: Infatii15/03/2022 08:42:06
Vivete nelle commissioni con i gettoncini! E poi c'è chi riduce il fua delle verifiche. Ma andate aff...o
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Da: @ infatii15/03/2022 08:59:05
Infatii, che non sa scrivere nemmeno in italiano, è pieno di livore, poiché vede di essere inferiore a tante persone. Una vita noiosa la sua, timbra il cartellino, è demotivato, disinteressato, e guadagna quattro spiccioli
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Da: Infatti 1  - 15/03/2022 09:09:27
Come ti permetti di insultare i quattro spiccioli che prendono la maggior parte dei tuoi colleghi (visto che ho quasi un livello apicale). PS: ho laurea di peso, master e ho vinto premi scolastici al liceo per l'Italiano. Bestia in malafede.
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Da: Infatti15/03/2022 09:12:19
Secondo eminenti teorie manageriali la gente è demotivata per colpa sua e dovrebbe automotivarsi. Distribuite co....na e vedrete gente più entusiasta nei corridoi buhuhuhhiaahahahh idiota!
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Da: @  Infatti15/03/2022 09:17:37

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Da: Infatti15/03/2022 09:18:27
Sto benissimo grazie. Ma ci conosciamo?
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Da: Infatti 1  - 15/03/2022 09:19:55
Se sei un responsabile. Ebbene, promuovere la motivazione è buna tua responsabilità. Il fatto eventuale che ci siano lavoratori privi è un tuo fallimento.
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Da: @  Infatti15/03/2022 09:39:28

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Da: Infatti 1  - 15/03/2022 09:43:04
Finiti gli argomenti? Ok vai al lavorare. Anzi torna in commissione e cerca di non fare danni
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Da: @  Infatti15/03/2022 09:44:22

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Da: Privato e pubblico15/03/2022 11:09:24
Prigionieri?
I funzionari sarebbero prigionieri?
A zappare dovete andare, sotto padrone naturalmente.
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Da: @  Privato e pubblico15/03/2022 11:21:22

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Da: X privato e pubblico15/03/2022 11:37:07
Il padrone lo servi già egregiamente tu vedi che sai ancora scrivere, ma la lingua dev'essere consumata e il c...o rotto.
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Da: Xerry 1  - 15/03/2022 12:19:21
Maledette insondabili cooptazioni!
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Da: Per su 1  - 15/03/2022 12:21:55
Se uno sostiene che non c'è la fila per uscire, più tra i dirigenti che non tra i funzionari - attenzione!, vuol dire che o non lavora in DC risorse umane, e quindi non sa, oppure che mente.
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Da: Dix15/03/2022 12:45:01
Molti dirigenti vogliono uscire da Ae perché, non provenendo dall'agenzia, sono in estrema difficoltà a governare strutture e processi che non conoscono e non sempre coloro che li circondano, giustamente, hanno voglia di addossarsi il ruolo di badante. È il frutto di un'estrema leggerezza gestionale che ha causato l'attuale situazione.
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Da: X sopra15/03/2022 12:55:58
Condivido pienamente.
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Da: X sopra15/03/2022 14:27:57
È comprensibile che vogliano andarsene prima di fare il botto
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Da: X Dix15/03/2022 14:45:50
L'osservazione che fai è assolutamente fondata.
Ma la tua analisi eziologica del fenomeno è fallace.
E' vero che alcuni sono in difficoltà, ne ho conosciuti diversi.
Ed è vero che il ruolo di badante/i è seccante, ad un terzo della retribuzione.
E' vero che alcuni dirigenti in difficoltà vogliono andare via perché temono le responsabilità connesse ai loro eventuali errori nel sottoscrivere atti complessi e rilevanti in termine di importi dei quali non capiscono un tubo.
Tutto vero.
Ma la leggerezza gestionale cosa c'entra?
Leggerezza di chi?
Il difetto di sistema è a monte, ed è esattamente quello che consente a dirigenti provenienti dai più svariati settori della P.A. di ritrovarsi seduti su Uffici tecnici di alta specializzazione come i nostri.
E' l'idea della intercambiabilità manageriale che è fasulla.
Compresa la SNA.
I dirigenti andrebbero sempre selezionati con percorsi interni, per ogni settore della P.A., non solo per noi, e dopo tutto il percorso di carriera, che dovrebbe essere obbligatorio.
Senza gavetta niente incarico.

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Da: The public manager15/03/2022 15:39:03
La funzione dirigenziale è chiaramente intercambiabile. Si governano uomini e organizzazioni non sicuramente processi. I processi sono per i tecnici cui si deve giustamente dare delega: ai migliori. Evidentemente certi ruoli non dovrebbe essere dirigenziali, ma lo sono.
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Da: X Public 1  - 15/03/2022 16:05:12
Nel nostro caso non è così.
I direttori provinciali e regionali sono dirigenti e svolgono senza dubbio incarichi manageriali.
Tuttavia al contempo mantengono FIRMA TECNICA sugli atti di maggiore rilevanza.
Quindi appare evidente che devono avere sia competenze manageriali che tecniche.
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