Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: funzionario 1 - forza Zanetti 08/11/2015 22:30:58
Analisi di Giobbino (non ho capito se estratta da discorso di Zanetti) è perfetta. La sinistra PD è veramente inguardabile. Adesso che si sono staccati vedremo di quanto consenso godono.

Da: Mah 08/11/2015 22:39:25
Scorrimento graduatorie 999.
Visto che l agenzia non si muove a bandire i nuovi concorsi previsti dalla legge....

Da: 08/11/2015 22:42:37
state ancora a sentire i comunisti e le loro proposte bislacche?

Da: Infatti 08/11/2015 22:46:31
Nun se puo' fa leggi sentenza 37 e tante altre. E' un concorso interno . Art 3 97 etc..
Procedura speciale per una sola volta. La graduatoria e' scaduta. I dirigenti art 28 d.lgs 165 /2001 solo concorsi per esami aperti a tutti. Vedi un po' e ci sono almeno 6 sentenze corte sui concorsi completamente interni.

Da: il miserrimo 08/11/2015 23:13:01
Se l'audit passa al consiglio dei ministri, come si vuole fare, arriveranno supposte?
Chissa'

Da: 999 08/11/2015 23:31:33
x Io so chi è Masetto e concordo

1.1 quanto sei ingenuo non fu il direttore regionale della campania ad indicare la linea?
2.1 vedo che forse....anzi senza forse non hai capito la provocazione. Usurpatore non è il delegato ma il delegante che ha conferito incarichi dirigenziali riconosciuti illegittimi dalla Corte Costituzionale, purtroppo sul forum a volte bisogna essere sintetici. Se vuoi posso darti lezioni di Diritto gratis.
3.1 ...."oppure ritieni che ci possano essere comportamenti illegittimi dettati dal conflitto di interessi (corruzione, concussione, abuso d'ufficio etc): allora DENUNCIA I SINGOLI e non rompere i c..... con accuse populiste e prive di fondamento.
La responsabilità è personale. Assumiti la tua e fai nomi (compreso il tuo) altrimenti TACI"

Ho riportato il virgolettato di tua produzione, io non ho mai parlato di queste cose...ma ora ......mi fai riflettere ..........
Quanto alle responsabilità io mi sono sempre assunte le mie, e soprattutto non sono ARROGANTE come te, tu non solo puoi ma devi poter parlare.......altro che tacere.

Ecco un altro bel risultato di questa babele siamo al: mors tua vita mea

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Da: ORPO SEMPLICE 09/11/2015 08:19:22
Signori, scordate che il Consiglio di Stato ha dato 180 gg all'AE perchè provveda. Siamo in attesa di sentenza di altre due udienze del CdS relative al concorso dir. 403. Dal 1 dicembre cambiano le configurazioni delle direzioni regionali più "grosse". Mi chiedo: perchè il primo dicembre e non il 1 gennaio? L'audit locale non sa Ancora cosa sarà.

Da: ORPO SEMPLICE 09/11/2015 08:20:55
Dimenticavo. Questa settimana proseguono i colloqui POS che dovranno concludersi il 25 dicembre. Al termine degli stessi si dovrebbe procedere ad un giro di valzer dei territoriali e delle aree controllo.
Con tutta sta carne al fuoco....

Da: ORPO SEMPLICE 09/11/2015 08:25:49
Quanto alla class action da parte dei soggetti che in questi anni non hanno avuto chance...(dirpubblica e flp), il percorso non mi sembra agevole.

Scrive dirpubblica

Fatte queste premesse, deve, tuttavia, considerarsi che, nell'ambito di una valutazione preliminare circa la proponibilità di una class action, le lesioni subite dal Personale non sem- brano riconducibili ad interessi del tutto omogenei: perdita di "chance" (opportunità e buone occasioni) collegata alla mancanza di una carriera; il mancato scorrimento delle graduatorie di precedenti concorsi; mancata mobilità fra dirigenti, precarietà degli incaricati che non si sono costituiti ad adiuvandum negli appelli dell'Agenzia delle Entrate (quelli respinti con la prima sentenza), mancata mobilità dei Colleghi di altre Amministrazioni (vincitori e idonei di concorsi alla dirigenza), ecc.. ecc... -
Peraltro, la class action propria degli ordinamenti anglosassoni non corrisponde alla
"azione di classe" di cui all'articolo 140/bis del d.lgs. 06/09/2005, n. 206, che, a sua volta, riguarda la tutela dei con- sumatori e non certo dei dipendenti pubblici che intendano agire nei confronti dell'Amministrazione di appartenenza per i danni loro arrecati attraverso modalità illegittime e illecite di gestione del Personale.
Al fine, quindi, di evitare l'intrapresa di iniziative non appropriate all'esigenza di far conseguire al Personale dell'Agenzia delle Entrate il giusto risarcimento del danno subito dalle pratiche illegittime e illecite di gestione degli incarichi dirigenziali, la DIRPUBBLICA ha demandato allo Studio dell'avv. Carmine Medici la valutazione delle modalità attraverso le quali debba proporsi una simile azione di risarcimento del danno, esaminando le problemati- che alla stessa connesse ed i possibili rischi di una simile iniziativa.
In ogni caso, come già rilevato dallo stesso avvocato, una simile iniziativa, nelle ipotesi in cui sussistano le condizioni per la sua intrapresa, non dovrà essere condotta con finalità speculative, che non si addicono ai più alti valori per i quali la DIRPUBBLICA si è sinora battuta, ma dovrà essere strumentale alla definitiva affermazione di quegli stessi valori attraverso il giusto ristoro delle legittime aspettative del Personale per tre lustri frustrate da una gestione illegittima ed illecita e, in ogni caso, contraria ai principi costituzionali.
In quest'ottica, in qualunque modo l'iniziativa venga intrapresa, essa sarà riservata agli iscritti ed a coloro che abbiano fattivamente sostenuto, nel corso di questi tre lustri, le battaglie giudiziarie di DIRPUBBLICA.
A breve, lo Studio dell'avv. Carmine Medici comunicherà l'esito dello studio condotto, con il consueto scrupolo, sulla delicata materia e fornirà le indicazioni per l'eventuale proposizione delle relative azioni risarcitorie; seguiran- no, quindi, ulteriori comunicazioni della Segreteria.

Da: Non so nulla 09/11/2015 08:43:36
Ricordo anche l'incontro del giorno 11 per la riorganizzazione del Territorio. ... forse junk sa qualcosa in più. ..

Da: x ORPO SEMPLICE 09/11/2015 09:28:27
ci sono in ballo le promozioni a dirigente di 1 fascia per coprire gli interim di 1 fascia nelle direzioni centrali e ci potrebbe essere anche qualche declassamento di direzione regionale.

adesso scorrerà il sangue

Da: x ORPO SEMPLICE 09/11/2015 09:39:30
adesso l'organico di 2 fascia è stato portato a 995 posti

di conseguenza (con il rapporto 1 a 20) l'organico di 1 fascia può essere incrementa dai 24 attuali fino a 50.

la differenza di retribuzione è notevole e quella di pensione abissale.
ci saranno guerre all'ultimo sangue e conseguenti ricorsi.

Da: ARTICOLO MESSAGGERO. 09/11/2015 09:47:47
cHI è CHE POSTA L'ARTICOLO SUL EMSSAGGETO?.
gRAZIE.

Da: ARTICOLO MESSAGGERO. 09/11/2015 09:57:11
MI RIFERISOC AD UN MESSAGGIO DI IREI, IN CUI SI PARLA DI ART SUL MESSAGGERO INTERESSANTE MA NON C'è NE LINK NE QUALCHE RIFERIMENTO IN PIU'...

GRAZIE

Da: 09/11/2015 10:29:27
http://www.imgpress.it/notizia.asp?idnotizia=86513&idsezione=1

Da: davide 09/11/2015 11:19:56
l'agenzia degli onesti della legalità dell'efficienza della produttività della trasparenza è con Zanetti.

Grazie

Da: davide 09/11/2015 11:20:29
l'agenzia degli onesti della legalità dell'efficienza della produttività della trasparenza è con Zanetti.

Grazie

Da: anti-antares x art messaggero 09/11/2015 11:21:24
Vai sulla rassegna stampa di ieri, sul sito www.tesoro.it

Da: sciaccquone 09/11/2015 11:37:42
Circa la procedura di attribuzione delle cosiddette posizioni organizzative speciali sono opportune alcune precisazioni.
L'istituto non si configura quale progressione giuridica di carriera, ma come incarico temporaneo che risponde alla necessità di creare incarichi a termine, specificamente retribuiti, per lo svolgimento di posizioni di particolare valore e contenuto; il titolare di una posizione organizzativa non assume una posizione stabile all'interno dell'organizzazione, bensì ricopre quella posizione per un periodo di tempo determinato restando inquadrato nell'area di appartenenza.
Infatti, la norma istitutiva (articolo 23-quinquies del decreto-legge n. 95/2012) stabiliva che �«Per assicurare la funzionalità dell'assetto operativo conseguente alla riduzione dell'organico dirigenziale delle Agenzie fiscali, possono essere previste posizioni organizzative di livello non dirigenziale (...), da affidare a personale della terza area che abbia maturato almeno cinque anni di esperienza professionale nell'area stessa�».
Con l'assegnazione dell'incarico il dipendente va a svolgere mansioni comunque rientranti nella declaratoria dell'area di appartenenza. Le posizioni organizzative non sono equiparabili ai dirigenti, né ai �«quadri�».
In merito la Corte di cassazione a sezioni unite, con ordinanza del 14 aprile 2010, n. 8836, ha precisato che �«la posizione organizzativa non determina un mutamento di profilo professionale, che rimane invariato, né un mutamento di area, ma comporta soltanto un mutamento di funzioni, le quali cessano al cessare dell'incarico. Si tratta, in definitiva, di una funzione ad tempus di alta responsabilità�».
La Corte d'Appello di Firenze, con sentenza n. 90 del 28 gennaio 2005, aveva già precisato che �«tali incarichi vengono conferiti a tempo determinato, possono essere revocati anticipatamente, e alla scadenza dell'incarico il dipendente - che comunque resta inquadrato nella categoria di appartenenza - viene restituito alle funzioni del relativo profilo�», concludeva la Corte che �«rivestire una posizione organizzativa non comporta l'acquisizione di una qualifica superiore o un diritto al mantenimento a tempo indeterminato dell'incarico�».
Inoltre, occorre rilevare che in base alla legge istitutiva l'attribuzione delle POS va disposta �«secondo criteri di valorizzazione delle capacità e del merito sulla base di apposite procedure selettive�» ossia in una valutazione comparativa delle caratteristiche degli aspiranti

Da: perfettamente d''accordo 09/11/2015 12:27:37
E bravi quelli del PD.
Mi raccomando votateli, loro sono per la legalità e la costituzione.
Ma vadano a cacare.

Da: ORPO SEMPLICE 09/11/2015 12:36:44
Si, la possibilità di una sanguinolenta scaramuccia presso le DC mi era balenata. Una legge della fisica burocratica impone la sopressione di poltrone locali per il mantenimento di poltrone centrali...
Attendiamo fiduciosi.... Il ritorno di altri meritevoli o la loro adeguata collocazione presso il settore privato. Ricordando però che una volta fuori.... Si è fuori.

Da: . . . . . . 09/11/2015 14:08:04
Moooolto bene!

Da: l''arroganza degli impuniti 09/11/2015 14:13:08
Vedete che ci state arrivando tutti alla class action che avevo proposto nel "primo" intervento di questa discussione!
Ce n'è voluto un po', ma con un pochettino di pazienza ci siamo quasi. Forza, che è la via giusta...

Da: gianfranco birra 09/11/2015 14:50:23
forza con la class action!

venghino! siori! venghino!

Da: 09/11/2015 16:25:31
http://www.dirpubblica.it/public/allegati/1550/20151109_LA_MEZZA_PAGINA.pdf

Da: non anticipo nulla 09/11/2015 16:37:00
In arrivo suppostoni per alcuni...vedrete!

Da: Dirigente 09/11/2015 16:50:27
Molti funzionari che in questi 15 anni non hanno mai avuto la possibilità di partecipare ad un concorso dovrebbero ringraziare perché possono nutrire l'illusione che avrebbero potuto fare i dirigenti, in quanto in possesso dei requisiti.
Partecipando ad un concorso serio invece avrebbero dovuto fare i conti con i loro limiti e ridimensionare il loro ego.

Da: capra capreee â�� 09/11/2015 17:00:33
Funzionari d'italia ringraziate!

il tempo condizionale: avrebbero, sarebbero,potrebbero lascia una certa suspance.

sono d'accordo con dirigente. Nutritevi di illusioni e vivete il vostro sogno (fogno?) che potreste diventare dirigenti superando un concorso serio.

E' un po' come dire al calzolaio che suo figlio potrebbe diventare notaio salvo poi scontrarsi con il limite delle spese necessarie a farlo studiare.

Da: Studio Carmine 09/11/2015 17:54:02
Vuoi mettere la perdita di chance per il calzolaio che non ha potuto studiare e dimostrare di valere piu' del notaio? Se puo' fa'...

Da: rassegnatevi 09/11/2015 17:57:48
Gli incaricati verranno sanati e riprenderanno il loro precedente tenore di vita e a salvare l'Agenzia

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 425, 426, 427, 428, 429, 430, 431, 432, 433, 434, 435, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

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Da: funzionario 1 - forza Zanetti	08/11/2015 22:30:58
Analisi di Giobbino (non ho capito se estratta da discorso di Zanetti) è perfetta. La sinistra PD è veramente inguardabile. Adesso che si sono staccati vedremo di quanto consenso godono.

Da: Mah	08/11/2015 22:39:25
Scorrimento graduatorie 999. Visto che l agenzia non si muove a bandire i nuovi concorsi previsti dalla legge....

Da:	08/11/2015 22:42:37
state ancora a sentire i comunisti e le loro proposte bislacche?

Da: Infatti	08/11/2015 22:46:31
Nun se puo' fa leggi sentenza 37 e tante altre. E' un concorso interno . Art 3 97 etc.. Procedura speciale per una sola volta. La graduatoria e' scaduta. I dirigenti art 28 d.lgs 165 /2001 solo concorsi per esami aperti a tutti. Vedi un po' e ci sono almeno 6 sentenze corte sui concorsi completamente interni.

Da: il miserrimo	08/11/2015 23:13:01
Se l'audit passa al consiglio dei ministri, come si vuole fare, arriveranno supposte? Chissa'

Da: 999	08/11/2015 23:31:33
x Io so chi è Masetto e concordo 1.1 quanto sei ingenuo non fu il direttore regionale della campania ad indicare la linea? 2.1 vedo che forse....anzi senza forse non hai capito la provocazione. Usurpatore non è il delegato ma il delegante che ha conferito incarichi dirigenziali riconosciuti illegittimi dalla Corte Costituzionale, purtroppo sul forum a volte bisogna essere sintetici. Se vuoi posso darti lezioni di Diritto gratis. 3.1 ...."oppure ritieni che ci possano essere comportamenti illegittimi dettati dal conflitto di interessi (corruzione, concussione, abuso d'ufficio etc): allora DENUNCIA I SINGOLI e non rompere i c..... con accuse populiste e prive di fondamento. La responsabilità è personale. Assumiti la tua e fai nomi (compreso il tuo) altrimenti TACI" Ho riportato il virgolettato di tua produzione, io non ho mai parlato di queste cose...ma ora ......mi fai riflettere .......... Quanto alle responsabilità io mi sono sempre assunte le mie, e soprattutto non sono ARROGANTE come te, tu non solo puoi ma devi poter parlare.......altro che tacere. Ecco un altro bel risultato di questa babele siamo al: mors tua vita mea

Da: ORPO SEMPLICE	09/11/2015 08:19:22
Signori, scordate che il Consiglio di Stato ha dato 180 gg all'AE perchè provveda. Siamo in attesa di sentenza di altre due udienze del CdS relative al concorso dir. 403. Dal 1 dicembre cambiano le configurazioni delle direzioni regionali più "grosse". Mi chiedo: perchè il primo dicembre e non il 1 gennaio? L'audit locale non sa Ancora cosa sarà.

Da: ORPO SEMPLICE	09/11/2015 08:20:55
Dimenticavo. Questa settimana proseguono i colloqui POS che dovranno concludersi il 25 dicembre. Al termine degli stessi si dovrebbe procedere ad un giro di valzer dei territoriali e delle aree controllo. Con tutta sta carne al fuoco....

Da: ORPO SEMPLICE	09/11/2015 08:25:49
Quanto alla class action da parte dei soggetti che in questi anni non hanno avuto chance...(dirpubblica e flp), il percorso non mi sembra agevole. Scrive dirpubblica Fatte queste premesse, deve, tuttavia, considerarsi che, nell'ambito di una valutazione preliminare circa la proponibilità di una class action, le lesioni subite dal Personale non sem- brano riconducibili ad interessi del tutto omogenei: perdita di "chance" (opportunità e buone occasioni) collegata alla mancanza di una carriera; il mancato scorrimento delle graduatorie di precedenti concorsi; mancata mobilità fra dirigenti, precarietà degli incaricati che non si sono costituiti ad adiuvandum negli appelli dell'Agenzia delle Entrate (quelli respinti con la prima sentenza), mancata mobilità dei Colleghi di altre Amministrazioni (vincitori e idonei di concorsi alla dirigenza), ecc.. ecc... - Peraltro, la class action propria degli ordinamenti anglosassoni non corrisponde alla "azione di classe" di cui all'articolo 140/bis del d.lgs. 06/09/2005, n. 206, che, a sua volta, riguarda la tutela dei con- sumatori e non certo dei dipendenti pubblici che intendano agire nei confronti dell'Amministrazione di appartenenza per i danni loro arrecati attraverso modalità illegittime e illecite di gestione del Personale. Al fine, quindi, di evitare l'intrapresa di iniziative non appropriate all'esigenza di far conseguire al Personale dell'Agenzia delle Entrate il giusto risarcimento del danno subito dalle pratiche illegittime e illecite di gestione degli incarichi dirigenziali, la DIRPUBBLICA ha demandato allo Studio dell'avv. Carmine Medici la valutazione delle modalità attraverso le quali debba proporsi una simile azione di risarcimento del danno, esaminando le problemati- che alla stessa connesse ed i possibili rischi di una simile iniziativa. In ogni caso, come già rilevato dallo stesso avvocato, una simile iniziativa, nelle ipotesi in cui sussistano le condizioni per la sua intrapresa, non dovrà essere condotta con finalità speculative, che non si addicono ai più alti valori per i quali la DIRPUBBLICA si è sinora battuta, ma dovrà essere strumentale alla definitiva affermazione di quegli stessi valori attraverso il giusto ristoro delle legittime aspettative del Personale per tre lustri frustrate da una gestione illegittima ed illecita e, in ogni caso, contraria ai principi costituzionali. In quest'ottica, in qualunque modo l'iniziativa venga intrapresa, essa sarà riservata agli iscritti ed a coloro che abbiano fattivamente sostenuto, nel corso di questi tre lustri, le battaglie giudiziarie di DIRPUBBLICA. A breve, lo Studio dell'avv. Carmine Medici comunicherà l'esito dello studio condotto, con il consueto scrupolo, sulla delicata materia e fornirà le indicazioni per l'eventuale proposizione delle relative azioni risarcitorie; seguiran- no, quindi, ulteriori comunicazioni della Segreteria.

Da: Non so nulla	09/11/2015 08:43:36
Ricordo anche l'incontro del giorno 11 per la riorganizzazione del Territorio. ... forse junk sa qualcosa in più. ..

Da: x ORPO SEMPLICE	09/11/2015 09:28:27
ci sono in ballo le promozioni a dirigente di 1 fascia per coprire gli interim di 1 fascia nelle direzioni centrali e ci potrebbe essere anche qualche declassamento di direzione regionale. adesso scorrerà il sangue

Da: x ORPO SEMPLICE	09/11/2015 09:39:30
adesso l'organico di 2 fascia è stato portato a 995 posti di conseguenza (con il rapporto 1 a 20) l'organico di 1 fascia può essere incrementa dai 24 attuali fino a 50. la differenza di retribuzione è notevole e quella di pensione abissale. ci saranno guerre all'ultimo sangue e conseguenti ricorsi.

Da: ARTICOLO MESSAGGERO.	09/11/2015 09:47:47
cHI è CHE POSTA L'ARTICOLO SUL EMSSAGGETO?. gRAZIE.

Da: ARTICOLO MESSAGGERO.	09/11/2015 09:57:11
MI RIFERISOC AD UN MESSAGGIO DI IREI, IN CUI SI PARLA DI ART SUL MESSAGGERO INTERESSANTE MA NON C'è NE LINK NE QUALCHE RIFERIMENTO IN PIU'... GRAZIE

Da:	09/11/2015 10:29:27
http://www.imgpress.it/notizia.asp?idnotizia=86513&idsezione=1

Da: davide	09/11/2015 11:19:56
l'agenzia degli onesti della legalità dell'efficienza della produttività della trasparenza è con Zanetti. Grazie

Da: davide	09/11/2015 11:20:29
l'agenzia degli onesti della legalità dell'efficienza della produttività della trasparenza è con Zanetti. Grazie

Da: anti-antares x art messaggero	09/11/2015 11:21:24
Vai sulla rassegna stampa di ieri, sul sito www.tesoro.it

Da: sciaccquone	09/11/2015 11:37:42
Circa la procedura di attribuzione delle cosiddette posizioni organizzative speciali sono opportune alcune precisazioni. L'istituto non si configura quale progressione giuridica di carriera, ma come incarico temporaneo che risponde alla necessità di creare incarichi a termine, specificamente retribuiti, per lo svolgimento di posizioni di particolare valore e contenuto; il titolare di una posizione organizzativa non assume una posizione stabile all'interno dell'organizzazione, bensì ricopre quella posizione per un periodo di tempo determinato restando inquadrato nell'area di appartenenza. Infatti, la norma istitutiva (articolo 23-quinquies del decreto-legge n. 95/2012) stabiliva che �«Per assicurare la funzionalità dell'assetto operativo conseguente alla riduzione dell'organico dirigenziale delle Agenzie fiscali, possono essere previste posizioni organizzative di livello non dirigenziale (...), da affidare a personale della terza area che abbia maturato almeno cinque anni di esperienza professionale nell'area stessa�». Con l'assegnazione dell'incarico il dipendente va a svolgere mansioni comunque rientranti nella declaratoria dell'area di appartenenza. Le posizioni organizzative non sono equiparabili ai dirigenti, né ai �«quadri�». In merito la Corte di cassazione a sezioni unite, con ordinanza del 14 aprile 2010, n. 8836, ha precisato che �«la posizione organizzativa non determina un mutamento di profilo professionale, che rimane invariato, né un mutamento di area, ma comporta soltanto un mutamento di funzioni, le quali cessano al cessare dell'incarico. Si tratta, in definitiva, di una funzione ad tempus di alta responsabilità�». La Corte d'Appello di Firenze, con sentenza n. 90 del 28 gennaio 2005, aveva già precisato che �«tali incarichi vengono conferiti a tempo determinato, possono essere revocati anticipatamente, e alla scadenza dell'incarico il dipendente - che comunque resta inquadrato nella categoria di appartenenza - viene restituito alle funzioni del relativo profilo�», concludeva la Corte che �«rivestire una posizione organizzativa non comporta l'acquisizione di una qualifica superiore o un diritto al mantenimento a tempo indeterminato dell'incarico�». Inoltre, occorre rilevare che in base alla legge istitutiva l'attribuzione delle POS va disposta �«secondo criteri di valorizzazione delle capacità e del merito sulla base di apposite procedure selettive�» ossia in una valutazione comparativa delle caratteristiche degli aspiranti

Da: perfettamente d''accordo	09/11/2015 12:27:37
E bravi quelli del PD. Mi raccomando votateli, loro sono per la legalità e la costituzione. Ma vadano a cacare.

Da: ORPO SEMPLICE	09/11/2015 12:36:44
Si, la possibilità di una sanguinolenta scaramuccia presso le DC mi era balenata. Una legge della fisica burocratica impone la sopressione di poltrone locali per il mantenimento di poltrone centrali... Attendiamo fiduciosi.... Il ritorno di altri meritevoli o la loro adeguata collocazione presso il settore privato. Ricordando però che una volta fuori.... Si è fuori.

Da: l''arroganza degli impuniti	09/11/2015 14:13:08
Vedete che ci state arrivando tutti alla class action che avevo proposto nel "primo" intervento di questa discussione! Ce n'è voluto un po', ma con un pochettino di pazienza ci siamo quasi. Forza, che è la via giusta...

Da: gianfranco birra	09/11/2015 14:50:23
forza con la class action! venghino! siori! venghino!

Da:	09/11/2015 16:25:31
http://www.dirpubblica.it/public/allegati/1550/20151109_LA_MEZZA_PAGINA.pdf

Da: non anticipo nulla	09/11/2015 16:37:00
In arrivo suppostoni per alcuni...vedrete!

Da: Dirigente	09/11/2015 16:50:27
Molti funzionari che in questi 15 anni non hanno mai avuto la possibilità di partecipare ad un concorso dovrebbero ringraziare perché possono nutrire l'illusione che avrebbero potuto fare i dirigenti, in quanto in possesso dei requisiti. Partecipando ad un concorso serio invece avrebbero dovuto fare i conti con i loro limiti e ridimensionare il loro ego.

Da: capra capreee â��	09/11/2015 17:00:33
Funzionari d'italia ringraziate! il tempo condizionale: avrebbero, sarebbero,potrebbero lascia una certa suspance. sono d'accordo con dirigente. Nutritevi di illusioni e vivete il vostro sogno (fogno?) che potreste diventare dirigenti superando un concorso serio. E' un po' come dire al calzolaio che suo figlio potrebbe diventare notaio salvo poi scontrarsi con il limite delle spese necessarie a farlo studiare.

Da: Studio Carmine	09/11/2015 17:54:02
Vuoi mettere la perdita di chance per il calzolaio che non ha potuto studiare e dimostrare di valere piu' del notaio? Se puo' fa'...

Da: rassegnatevi	09/11/2015 17:57:48
Gli incaricati verranno sanati e riprenderanno il loro precedente tenore di vita e a salvare l'Agenzia