Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
56952 messaggi, letto 1785524 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, 324, 325, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

Da: 15/09/2015 12:56:23
agli orali voto minimo per idoneità, solo vincitori senza idonei graduatoria vincitori con idonei

Da: ma poi.... 15/09/2015 13:02:01
Qualcuno ha visto l'atto direttoriale con cui sono state nominate le Commissioni centrali di questa farsa? E le interregionali, poi?
Lo chiedo perche' pur essendo del 28 agosto, non se ne trova traccia. Sarebbe simpatico vedere i loro nominativi e capire in che rapporti sono con gli ex incaricati che, verosimilmente, almeno per quanto riguarda le DC, saranno quelli che materialmente predisporranno i quiz!!

Da: Orpo unicum 15/09/2015 13:11:10
Si si si vediamo chi nominano....dai....

Da: Max 15/09/2015 13:43:46
chi ha l'atto del Direttore dell'Agenzia n. 111549 del 28
agosto 2015 !!!!!!!
linkate io non lo trovo!!!!

Da: ferdi 15/09/2015 13:45:27
Quando l'ignoranza no ha limiti

Tale tecnica, sebbene possa, di per sé, approssimare solo in
misura limitata la cognizione diretta delle effettive capacità professionali delle persone quale può emergere da una osservazione protratta nel tempo della diversa qualità delle performance lavorative nella concretezza delle reali situazioni di lavoro, presenta, tuttavia, vantaggi, allorquando - a seconda del variare delle contingenze e nel bilanciamento di esigenze diverse
(quello che nella letteratura viene chiamato "trade-off") - la priorità assoluta diventa quella di trasmettere una percezione di generale uniformità valutativa, privilegiando la misurazione
univoca su contenuti standard o convenzionali (il processo, insomma, cui solo è correttamente riferibile la parola "oggettività") rispetto al discernimento di abilità e caratteristiche
professionali, apprezzabili, specie nella loro particolare combinazione, solo nella sperimentazione prolungata sui posti di lavoro

Da: Orpo unicum 15/09/2015 13:48:32
Informiamo che le Organizzazioni Sindacali delle Aree professionali sono convocate per l'incontro che si terrà il 17 settembre 2015, alle ore 15,00, presso la Direzione Centrale del Personale sul seguente ordine del giorno:

Sottoscrizione definitiva dell'accordo sulla procedura selettiva di sviluppo economico 2015.
Ipotesi di accordo sulla ripartizione del Fondo per le Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane e per la Produttività dell'anno 2013.
Posizioni organizzative speciali.
Mobilità volontaria nazionale.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Orpo unicum 15/09/2015 13:49:38
Gli ultimi 2 no limits si sono sfracellati

Da: specchi 15/09/2015 16:01:26
E certo che se non passo faccio l'accesso agli atti. E mica solo io, credo.

Da: Orpo unicum 15/09/2015 17:14:50
Come è formulato il bando.. Cosa discussa nelle pagine precedenti, può essere che ti facciano accedere solo ai tuoi, ma non a quelli degli altri. È questo che si diceva a proposito del rapporto privatistico e dei poteri del datore di lavoro. Per cui poi devi impugnare al Tar per l'accesso e al giudice del lavoro per perdita di chance (credo) è materia nuova esistono dei precedenti non favorevoli per le pos INPS.

Da: x specchi 15/09/2015 17:20:23
se non passi la prima fase

per la seconda fase non ci sarà nessuna graduatoria ma soltanto l'individuazione da parte della commissione di uno o più candidati ritenuti adatti a ricoprire la singola posizione. poi i direttori regionali sceglieranno sulla base del giudizio della commissione e faranno la proposta al direttore dell'agenzia.

nell'atto di nomina il direttore dell'agenzia scriverà che a seguito di procedura di selezione oggettiva e trasparente la s.v. viene nominata ....................

Da: x specchi 15/09/2015 17:53:55
esempio SAN DONA' DI PIAVE
tre aspiranti

1 san dona' di piave (non adatto)
1 padova (adatto)
1 montebelluna (adatto)

il direttore regionale propone uno degli adatti

Da: nostradamus 15/09/2015 18:24:32
500 agli orali
50 segati
189 incaricati
261 riserve per futuri interpelli

Da: necrosi gestionale 15/09/2015 18:37:48
scusate, ma si parla di adatti o di adepti?

Da: capra capreee 15/09/2015 19:14:06
Nostradamus era un cialtrone!

Si...261 riserve! Come nell'esercito.

Eliminati i regolari vengono richiamati i riservisti.

tutti voi anziche' scannarvi per avere la pos perche' non chiedete uno stipendio adeguato allo status di funzionario, progressioni economiche certe, ambiente lavorativo sano e dinamico.

Il lavoro lo coordina il funzionario f5 o f6 che e' il meglio remunerato e quello con piu' esperienza .

se poi hanno fatto f5 ed f6 cani e porci solo per accontentare sindacati o leccaculi e' un problema della dirigenza non dell'organizzazione del lavoro.

eliminazione totale del premio di produzione perche' voi non producete nulla ma servite la costituzione e lo stato italiano.

Il dirigente che non raggiunge l'obiettivo a casa, guardate come in questo modo saranno i piu bravi ad andare avanti. Solo un folle si circonderebbe di leccaculo nani e ballerine.

Da: capra capreee 15/09/2015 19:19:54
Da f1 a f3 si passa automaticamente ogni 3 anni. Da f3 in poi solo con formazione obbligatoria di 6 mesi presso la sna e esame finale. Ogni anno vengono stabiliti tot numero di passaggi in area pre-dirigenziale (da f4 in poi) e passano i piu' bravi. Chi vuol rimanere f3 lo fa di sua spontanea volonta' chi vuol avanzare studia e si impegna sul lavoro.

forse la soluzione e' troppo semplice per essere adottata!

Da: stefano 15/09/2015 21:24:56
Una volta, tanto tempo fa mio nipote mi ha guardato, e stupito e scettico mi fa "zio,ma tu compri i cd??? " vedendo un misterioso bollino, Siae. Questa strampalata procedura selettiva è bislacca e anacronistica come l'esempio di cui sopra, ammesso che il risultato finale non sia il solito tarocco, che credibilità avranno i cooptati agli occhi dei colleghi da dirigere(?) circondati dalle cortine fumogene della barocca proibizione di accesso agli atti?

Da: Orpo unicum 15/09/2015 21:30:45
Scusa capra, da quanto non lavori più in un ufficio? Ma ti pare che gente che ha messo a capo di un ufficio sig.re che in 5 anni di servizio 2 o anche 4 li hanno passati in maternità o pischelli con laurea a punti possa adottare il metofo che suggeriscri. Agli ultimi scorrimenti hanno fatto passare x eccellenza soggetti caratteriali...

Da: stefano 15/09/2015 21:37:15
Una volta, tanto tempo fa mio nipote mi ha guardato, e stupito e scettico mi fa "zio,ma tu compri i cd??? " vedendo un misterioso bollino, Siae. Questa strampalata procedura selettiva è bislacca e anacronistica come l'esempio di cui sopra, ammesso che il risultato finale non sia il solito tarocco, che credibilità avranno i cooptati agli occhi dei colleghi da dirigere(?) circondati dalle cortine fumogene della barocca proibizione di accesso agli atti?

Da: Bho 15/09/2015 22:00:51
VEDO CHE LA.MATEMATICA NON È. IL TUO FORTE

Da: capra capreee 15/09/2015 22:24:04
Orpo poco piu di un anno manco dai meravigliosi uffici ae!

Da: Caproni 16/09/2015 08:24:13
Sei anche tu in maternità o ti hanno mandato a cagare colleghi e superiori per le tue paranoie.
Intanto ripeti le tabelline:
2 + 2 = 4;
4 x 5 = 20;
7 - 2 = 5.

Da: Orpo unicum 16/09/2015 08:40:27
Capra resta lì, qui brutta aria....quello che suggerisci non è possibile. Le coorti di nani e ballerine dove li sistemano altrimenti?

Da: effetre 16/09/2015 09:42:21
Un' idea geniale: continui concorsi per guadagnare 70 euro in più al mese (e lasciamo perdere la gestione della sna, che conosco bene).

Qui bisogna capire che c' è una sola via di uscita nel pubblico impiego: essere pagati per quello che si fa.

Da: Orpo unicum 16/09/2015 10:03:22
Arghhhh

Da: capra capreee 16/09/2015 10:55:59
X il fan caprone

ma chi ti si inQ...la!!!

Da: Caproni 16/09/2015 12:42:18
Ricordati anche di ripassare le divisioni e i concetti di media e mediana, a te sconosciuti, perché sei decisamente fuori media e fuori mediana ... diciamo che sei decisamente FUORI!

Da: perfettamente d''accordo 16/09/2015 15:26:21
Fanno sempre più schifo....

Il 17/06/2015, alle ore 01:50:03, avevamo reso noto di aver depositato presso il Tribunale di Civitavecchia (RM) il ricorso per la repressione della condotta antisindacale compiuta dall'Agenzia delle Dogane, ai danni del nostro dirigente sindacale Miguel Martina. Gli atti sono su http://www.dirpubblica.it/contents.aspx?id=1498 -

Ieri 14/09/2015, alle ore 14.00, si è tenuta la relativa udienza dinanzi al Giudice del Lavoro del predetto Tribunale; DIRPUBBLICA è stata difesa dall'avv. Carmine Medici, l'Agenzia delle Dogane dall'Avvocatura di Stato. In udienza si sono presentati il Segretario Generale del Sindacato, dott. Giancarlo Barra; il Segretario Regionale per il Lazio, dott. Gian Domenico Luciani; il Segretario della Sezione Dogane di Fiumicino, dott.ssa Claudia Giacchetti e il Collega Miguel Martina, nella sua veste di dirigente sindacale Dirpubblica con incarico per il Comparto Sicurezza.

I tre consecutivi addebiti disciplinari, che l'Agenzia delle Dogane aveva inflitto al Collega Miguel Marina per aver, questi, partecipato, quale dirigente sindacale DIRPUBBLICA ad una serie di trasmissioni televisive di LA GABBIA - LA 7 criticando l'attività dell'Agenzia delle Entrate attraverso una meticolosa ricostruzione dei dati sul recupero dell'evasione fiscale, sono stati revocati dalla predetta Agenzia delle Dogane, poco prima dell'Udienza del 14 settembre u.s.-

Il Giudice, ascoltate le parti in causa (DIRPUBBLICA/AGENZIA DELLE DOGANE), si è riservato di decidere.

Dirpubblica
Federazione del Pubblico Impiego

Da: e 16/09/2015 17:36:58
che c'entra questa storia con l'oggetto del forum?

Da: Ex salfi 16/09/2015 17:43:28
Il SALFI sempre più sindacato vergogna

Da: cribbio 16/09/2015 17:50:38
ma restate sul tema, perdinci! scorazzate su argomenti lontanissimi. il forum riguarda la sentenza 37 con annessi e connessi. capisco che è troppo difficile per alcuni.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, 324, 325, ..., 1894, 1895, 1896, 1897, 1898, 1899 - Successiva >>

Torna al forum

Da:	15/09/2015 12:56:23
agli orali voto minimo per idoneità, solo vincitori senza idonei graduatoria vincitori con idonei

Da: ma poi....	15/09/2015 13:02:01
Qualcuno ha visto l'atto direttoriale con cui sono state nominate le Commissioni centrali di questa farsa? E le interregionali, poi? Lo chiedo perche' pur essendo del 28 agosto, non se ne trova traccia. Sarebbe simpatico vedere i loro nominativi e capire in che rapporti sono con gli ex incaricati che, verosimilmente, almeno per quanto riguarda le DC, saranno quelli che materialmente predisporranno i quiz!!

Da: Orpo unicum	15/09/2015 13:11:10
Si si si vediamo chi nominano....dai....

Da: Max	15/09/2015 13:43:46
chi ha l'atto del Direttore dell'Agenzia n. 111549 del 28 agosto 2015 !!!!!!! linkate io non lo trovo!!!!

Da: ferdi	15/09/2015 13:45:27
Quando l'ignoranza no ha limiti Tale tecnica, sebbene possa, di per sé, approssimare solo in misura limitata la cognizione diretta delle effettive capacità professionali delle persone quale può emergere da una osservazione protratta nel tempo della diversa qualità delle performance lavorative nella concretezza delle reali situazioni di lavoro, presenta, tuttavia, vantaggi, allorquando - a seconda del variare delle contingenze e nel bilanciamento di esigenze diverse (quello che nella letteratura viene chiamato "trade-off") - la priorità assoluta diventa quella di trasmettere una percezione di generale uniformità valutativa, privilegiando la misurazione univoca su contenuti standard o convenzionali (il processo, insomma, cui solo è correttamente riferibile la parola "oggettività") rispetto al discernimento di abilità e caratteristiche professionali, apprezzabili, specie nella loro particolare combinazione, solo nella sperimentazione prolungata sui posti di lavoro

Da: Orpo unicum	15/09/2015 13:48:32
Informiamo che le Organizzazioni Sindacali delle Aree professionali sono convocate per l'incontro che si terrà il 17 settembre 2015, alle ore 15,00, presso la Direzione Centrale del Personale sul seguente ordine del giorno: Sottoscrizione definitiva dell'accordo sulla procedura selettiva di sviluppo economico 2015. Ipotesi di accordo sulla ripartizione del Fondo per le Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane e per la Produttività dell'anno 2013. Posizioni organizzative speciali. Mobilità volontaria nazionale.

Da: Orpo unicum	15/09/2015 13:49:38
Gli ultimi 2 no limits si sono sfracellati

Da: specchi	15/09/2015 16:01:26
E certo che se non passo faccio l'accesso agli atti. E mica solo io, credo.

Da: Orpo unicum	15/09/2015 17:14:50
Come è formulato il bando.. Cosa discussa nelle pagine precedenti, può essere che ti facciano accedere solo ai tuoi, ma non a quelli degli altri. È questo che si diceva a proposito del rapporto privatistico e dei poteri del datore di lavoro. Per cui poi devi impugnare al Tar per l'accesso e al giudice del lavoro per perdita di chance (credo) è materia nuova esistono dei precedenti non favorevoli per le pos INPS.

Da: x specchi	15/09/2015 17:20:23
se non passi la prima fase per la seconda fase non ci sarà nessuna graduatoria ma soltanto l'individuazione da parte della commissione di uno o più candidati ritenuti adatti a ricoprire la singola posizione. poi i direttori regionali sceglieranno sulla base del giudizio della commissione e faranno la proposta al direttore dell'agenzia. nell'atto di nomina il direttore dell'agenzia scriverà che a seguito di procedura di selezione oggettiva e trasparente la s.v. viene nominata ....................

Da: x specchi	15/09/2015 17:53:55
esempio SAN DONA' DI PIAVE tre aspiranti 1 san dona' di piave (non adatto) 1 padova (adatto) 1 montebelluna (adatto) il direttore regionale propone uno degli adatti

Da: nostradamus	15/09/2015 18:24:32
500 agli orali 50 segati 189 incaricati 261 riserve per futuri interpelli

Da: necrosi gestionale	15/09/2015 18:37:48
scusate, ma si parla di adatti o di adepti?

Da: capra capreee	15/09/2015 19:14:06
Nostradamus era un cialtrone! Si...261 riserve! Come nell'esercito. Eliminati i regolari vengono richiamati i riservisti. tutti voi anziche' scannarvi per avere la pos perche' non chiedete uno stipendio adeguato allo status di funzionario, progressioni economiche certe, ambiente lavorativo sano e dinamico. Il lavoro lo coordina il funzionario f5 o f6 che e' il meglio remunerato e quello con piu' esperienza . se poi hanno fatto f5 ed f6 cani e porci solo per accontentare sindacati o leccaculi e' un problema della dirigenza non dell'organizzazione del lavoro. eliminazione totale del premio di produzione perche' voi non producete nulla ma servite la costituzione e lo stato italiano. Il dirigente che non raggiunge l'obiettivo a casa, guardate come in questo modo saranno i piu bravi ad andare avanti. Solo un folle si circonderebbe di leccaculo nani e ballerine.

Da: capra capreee	15/09/2015 19:19:54
Da f1 a f3 si passa automaticamente ogni 3 anni. Da f3 in poi solo con formazione obbligatoria di 6 mesi presso la sna e esame finale. Ogni anno vengono stabiliti tot numero di passaggi in area pre-dirigenziale (da f4 in poi) e passano i piu' bravi. Chi vuol rimanere f3 lo fa di sua spontanea volonta' chi vuol avanzare studia e si impegna sul lavoro. forse la soluzione e' troppo semplice per essere adottata!

Da: stefano	15/09/2015 21:24:56
Una volta, tanto tempo fa mio nipote mi ha guardato, e stupito e scettico mi fa "zio,ma tu compri i cd??? " vedendo un misterioso bollino, Siae. Questa strampalata procedura selettiva è bislacca e anacronistica come l'esempio di cui sopra, ammesso che il risultato finale non sia il solito tarocco, che credibilità avranno i cooptati agli occhi dei colleghi da dirigere(?) circondati dalle cortine fumogene della barocca proibizione di accesso agli atti?

Da: Orpo unicum	15/09/2015 21:30:45
Scusa capra, da quanto non lavori più in un ufficio? Ma ti pare che gente che ha messo a capo di un ufficio sig.re che in 5 anni di servizio 2 o anche 4 li hanno passati in maternità o pischelli con laurea a punti possa adottare il metofo che suggeriscri. Agli ultimi scorrimenti hanno fatto passare x eccellenza soggetti caratteriali...

Da: stefano	15/09/2015 21:37:15
Una volta, tanto tempo fa mio nipote mi ha guardato, e stupito e scettico mi fa "zio,ma tu compri i cd??? " vedendo un misterioso bollino, Siae. Questa strampalata procedura selettiva è bislacca e anacronistica come l'esempio di cui sopra, ammesso che il risultato finale non sia il solito tarocco, che credibilità avranno i cooptati agli occhi dei colleghi da dirigere(?) circondati dalle cortine fumogene della barocca proibizione di accesso agli atti?

Da: Bho	15/09/2015 22:00:51
VEDO CHE LA.MATEMATICA NON È. IL TUO FORTE

Da: capra capreee	15/09/2015 22:24:04
Orpo poco piu di un anno manco dai meravigliosi uffici ae!

Da: Caproni	16/09/2015 08:24:13
Sei anche tu in maternità o ti hanno mandato a cagare colleghi e superiori per le tue paranoie. Intanto ripeti le tabelline: 2 + 2 = 4; 4 x 5 = 20; 7 - 2 = 5.

Da: Orpo unicum	16/09/2015 08:40:27
Capra resta lì, qui brutta aria....quello che suggerisci non è possibile. Le coorti di nani e ballerine dove li sistemano altrimenti?

Da: effetre	16/09/2015 09:42:21
Un' idea geniale: continui concorsi per guadagnare 70 euro in più al mese (e lasciamo perdere la gestione della sna, che conosco bene). Qui bisogna capire che c' è una sola via di uscita nel pubblico impiego: essere pagati per quello che si fa.

Da: capra capreee	16/09/2015 10:55:59
X il fan caprone ma chi ti si inQ...la!!!

Da: Caproni	16/09/2015 12:42:18
Ricordati anche di ripassare le divisioni e i concetti di media e mediana, a te sconosciuti, perché sei decisamente fuori media e fuori mediana ... diciamo che sei decisamente FUORI!

Da: perfettamente d''accordo	16/09/2015 15:26:21
Fanno sempre più schifo.... Il 17/06/2015, alle ore 01:50:03, avevamo reso noto di aver depositato presso il Tribunale di Civitavecchia (RM) il ricorso per la repressione della condotta antisindacale compiuta dall'Agenzia delle Dogane, ai danni del nostro dirigente sindacale Miguel Martina. Gli atti sono su http://www.dirpubblica.it/contents.aspx?id=1498 - Ieri 14/09/2015, alle ore 14.00, si è tenuta la relativa udienza dinanzi al Giudice del Lavoro del predetto Tribunale; DIRPUBBLICA è stata difesa dall'avv. Carmine Medici, l'Agenzia delle Dogane dall'Avvocatura di Stato. In udienza si sono presentati il Segretario Generale del Sindacato, dott. Giancarlo Barra; il Segretario Regionale per il Lazio, dott. Gian Domenico Luciani; il Segretario della Sezione Dogane di Fiumicino, dott.ssa Claudia Giacchetti e il Collega Miguel Martina, nella sua veste di dirigente sindacale Dirpubblica con incarico per il Comparto Sicurezza. I tre consecutivi addebiti disciplinari, che l'Agenzia delle Dogane aveva inflitto al Collega Miguel Marina per aver, questi, partecipato, quale dirigente sindacale DIRPUBBLICA ad una serie di trasmissioni televisive di LA GABBIA - LA 7 criticando l'attività dell'Agenzia delle Entrate attraverso una meticolosa ricostruzione dei dati sul recupero dell'evasione fiscale, sono stati revocati dalla predetta Agenzia delle Dogane, poco prima dell'Udienza del 14 settembre u.s.- Il Giudice, ascoltate le parti in causa (DIRPUBBLICA/AGENZIA DELLE DOGANE), si è riservato di decidere. Dirpubblica Federazione del Pubblico Impiego

Da: e	16/09/2015 17:36:58
che c'entra questa storia con l'oggetto del forum?

Da: Ex salfi	16/09/2015 17:43:28
Il SALFI sempre più sindacato vergogna

Da: cribbio	16/09/2015 17:50:38
ma restate sul tema, perdinci! scorazzate su argomenti lontanissimi. il forum riguarda la sentenza 37 con annessi e connessi. capisco che è troppo difficile per alcuni.