Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: interim per x interim 20/07/2015 13:52:31
già peccato che li ho in e comuni diversi e di diversa tipologia e distanti più di 100 km ciascuno: che fortuna!

Da: interim per x interim 20/07/2015 13:59:51
no dirigente? si provocatore?
Ma quando mai. Non ho fatto questioni di maggiori soldini a me e meno agli altri, ma semplicemente ritengo "strano" delegare funzioni ad una POS che dovrebbe averne dellle proprie istituzionalmente conferite, retribuite e garantite in proprio (come quelle attuali)o e non certo per delega divina .
Quanto alla retribuzione ti assicuro che non abbiamo alcun elemento aggiuntivo, ma solo, e forse, una maggiorazione del 10/15% sirio quando ( e se) lo prendertemo a seguito di valutazione positiva. Responsabiità, lavoro, controllo etc. invece tutti e subito.Comunque vista la malafede mi asterrò dalla partecipazione-pur brevissima- a questo dorum. Buone vacanze, paranoici.

Da: x interim 20/07/2015 14:23:28
insisto, rimetti l'interim. saresti l'idolo di questo forum

Da: interim per x interim 20/07/2015 14:26:20
ah si? e tecnicamente come si fa? purtoppo non si può, salvo che lo dfacessimo tutti i 300...
Figuriamoci! Non abiamo mai fatto squadra, ed infatti...
Adios.

Da: x interim 20/07/2015 14:30:01
Pure paranoici ci dà. Niente questo non è dirigente e anche se lo fosse....me cojioni

Da: Gino 20/07/2015 14:39:15
Unico elemento positivo la retribuzione e il fatto che ci dovrà essere un turover di almeno il 50%, ovvero non può esserci un automatico passaggio agli ex incaricasti dei POS, il 50% degli illeggittimi resterà senza pos.

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Da: La legge è uguale per tutti? 20/07/2015 14:48:01
Negli ultimi anni le Entrate hanno indetto quattro concorsi, ma due sono stati bloccati. Il primo, del 2010, è al Consiglio di Stato, quando con un IDENTICO BANDO DELLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO I DIRIGENTI SONO GIA' IN SERVIZIO DA QUALCHE ANNO. Il secondo, del 2014, è stato impugnato dal sindacato Dirpubblica, che NON SIEDE AL TAVOLO PERCHE' CI RISULTA ABBIA MENO DI 211 ISCRITTI e da un singolo aspirante dirigente.

Da: La grancassa continua 20/07/2015 14:51:59
La velina riportante l'imminente fallimento dell'ade causa sentenza della Corte costituzionale è arrivata anche al tg3.
Oggi ne hanno parlato e danno per certa un perdita di incassi già di 1,5 miliardi di euro. Meccoioni!

Da: x la legge è uguale 20/07/2015 14:52:48
Mettiti a piangere e corri dalla mamma

Da: 20/07/2015 14:53:03
DIRETTORE REGIONALE LOMBARDIA Giovanna Alessio

AUDIT E SICUREZZA Giovanna Alessio (ad interim)

LEGALE Giovanna Alessio (ad interim)

ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE Giovanna Alessio (ad interim)

CONTROLLI E RISCOSSIONE Giovanna Alessio (ad interim)

ACCERTAMENTO Giovanna Alessio (ad interim)

ANTIFRODE Giovanna Alessio (ad interim)

RISCOSSIONE Giovanna Alessio (ad interim)

GRANDI CONTRIBUENTI Giovanna Alessio (ad interim)

ACCERTAMENTO Giovanna Alessio (ad interim)

CONTROLLI FISCALI Giovanna Alessio (ad interim)

SERVIZI Giovanna Alessio (ad interim)

chrome-extension://oemmndcbldboiebfnladdacbdfmadadm/http://lombardia.agenziaentrate.it/sites/lombardia/files/public/organigramma/dr_lombardia_organigramma_grafico.pdf

Da: x la gran cassa 20/07/2015 14:55:17
Il calo di 1,5 miliardi era già preventivato anche senza la sentenza. Tutte palle. Il calo è normale perché non puoi chiedere soldi sempre agli stessi. Si è rotto il salvadanaio

Da: Orpo unicum 20/07/2015 14:59:24
N. 430 (ant.)
16 luglio 2015 Fissato termine per la presentazione degli ulteriori emendamenti del governo 17/7/2015 h. 20 Fissato termine per la presentazione dei subemendamenti agli emendamenti del governo: 20/7/2015 h. 15.
(Testo emendamento allegato al resoconto). Fea un minuto?

Da: Orpo unicum 20/07/2015 14:59:59
http://www.senato.it/leg/17/BGT/Schede/Ddliter/comm/45783_comm.htm

Da: E poi... 20/07/2015 15:08:14

0
NAPOLIEx direttore dell'Agenzia arrestato per mazzette
Redazione - Mer, 16/07/2014 - 07:39
commenta
L'ex direttore dell'Agenzia delle entrate della Campania, Enrico Salvatore Sangermano, è da ieri agli arresti domiciliari con l'accusa di corruzione, concussione, abuso d'ufficio e falso ideologico in atti pubblici. Nell'inchiesta della Dda di Napoli sono indagati alcuni dirigenti dell'Agenzia tuttora in servizio, fra i quali Mattia Barricelli, attuale direttore provinciale di Napoli II.

Da: La legge uguale per tutti 20/07/2015 15:08:35
Continuando così i miliardi che mancheranno saranno almeno 3 o 4. A quel punto vediamo come lo spiega Zanetti! E chi li mette quei soldi...

Da: x e poi 20/07/2015 15:13:27
Quindi ne restano 299. Il conto alla rovescia continua ...

Da: cacarar 20/07/2015 15:14:48
Orpo, ma che numero è il mendamento che ci nteressa?

Da: x la legge 20/07/2015 15:23:51
E allora? Solo un folle mette a bilancio dello Stato gli incassi da accertamenti. Lammission dell agenzia è l adempimento spontaneo non quello coattivo. L attività di controllo deve, a pieno regime, essere un deterrente oppure deve servire a scovare le grosse evasioni. Smettiamola con questa storia degli incassi a tutti i costi. Siamo una istituzione fondamentale per il funzionamento dello stato e non un agenzia di recupero crediti.

Da: la legge è uguale per tutti 20/07/2015 15:40:59
Con un tax gap superiore a 100 miliardi di euro l'Agenzia rappresenta sicuramente un grande deterrente oggi con la campagna mediatica di dirigenti fuori legge e accertamenti impugnabili a prescindere in ogni stato e grado del giudizio. Vuoi mettere però l'istituzione ... l'equità ... l'efficienza e altre amenità del genere? (per non dire minchiate!)

Da: x Orpo 20/07/2015 16:00:13
quindi quali sarebbero questi emendamenti e/o subemendamenti al decreto enti locali ?

Da: W202 20/07/2015 16:04:46
Quando avete finito di lavorare da casa collegatevi al sito del parlamento e cercateveli .. Così fate anche un ripassino di diritto pubblico ...

Da: apulissimo 20/07/2015 16:19:34
scusate, qualcuno mi può rispondere? I dirigenti dell'AE sono prevalentemente 999, 162 o 163. Non si trattava di concorsi con prevalenza assoluta dei titoli ? Per quale motivo la Rossella non caldeggia un concorso strutturato secondo questi criteri ? Chiedo risposte politiche e non giuridiche, visto che il 165/2001 lo conosco. Grazie

Da: USB X LA LEGALITA'' 20/07/2015 16:24:32
Leggiamo con sconcerto la sua lettera pubblicata sul
Sole 24 ORE e sullintranet dellAgenzia delle Entrate, uno
sconcerto che nasce dal fatto di essere Sindacato
rappresentativo dei lavoratori dellAgenzia, lavoratori che
dalla nascita di questa Agenzia si sono messi in gioco,
hanno dato il massimo apporto al raggiungimento degli
obiettivi ed a cui in questi anni troppo poco è stato
riconosciuto sia in termini monetari che di riconoscimenti
di carriera.
In questi mesi lAgenzia sembra troppo indaffarata alla
risoluzione della questione degli incaricati, tanto da sembrare assente nellaffrontare le problematiche che
interessano la stragrande maggioranza del personale.
Vorremmo ricordarle la competenza dei restanti lavoratori, di quelli che ogni giorno accolgono e rispondono ad
un pubblico sempre più esasperato, di quelli che escono in verifica e in sopralluogo mettendo a disposizione
anche il proprio mezzo, di chi va a difendere ogni giorno in sede giudiziaria lAmministrazione e soprattutto
lenorme responsabilità che grava sulle loro spalle.
Vogliamo ricordarle che tutti i rischi professionali ricadono sul singolo lavoratore mentre dovrebbe farsene
carico lAgenzia predisponendo un sistema di garanzie e tutele che consenta a tutti di lavorare serenamente e
in sicurezza. Troppi sono stati i colleghi colpiti da procedimenti penali o civili semplicemente per aver
adempiuto i propri compiti di servizio.
Vorremmo che la preoccupazione fosse per risolvere le difficoltà di tutti i lavoratori, di quelli che attendono da
anni una progressione economica, di quelli che guadagnano appena 24.000 euro annui e mandano avanti la
macchina fiscale.
Parliamo di retribuzioni, è secondo Lei possibile che un dirigente o un incaricato possa guadagnare cifre che
partono dal triplo di quanto percepisce un lavoratore delle aree funzionali?
Un simile divario fra le retribuzioni di lavoratori appartenenti alla stessa amministrazione è inaudito anche e
soprattutto considerando che negli anni sono sensibilmente aumentati i carichi di lavoro, le responsabilità e i
rischi professionali di chi guadagna meno di 1.500 euro al mese.
Le chiediamo di non dimenticare che chi manda avanti lAgenzia sono i 40.000 lavoratori e non solo i dirigenti e
gli 800 incaricati.
Le chiediamo di imporsi per difendere gli accordi sulle progressioni economiche di TUTTI i lavoratori, Le
chiediamo di finanziare con i fondi dellAgenzia quella immane quantità di posizioni organizzative e di
responsabilità che oggi assorbono 10 milioni di risorse fisse di tutti i lavoratori.
Le chiediamo di risolvere velocemente la questione dei lavoratori retrocessi seppur vincitori di un concorso.
Solo ragionando in questo modo Lei sarà la direttrice di tutto il personale, oggi Lei ha lopportunità di mettere in
discussione scelte che hanno penalizzato decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori e non solo di difendere
quelle che, come nel caso degli incaricati, sono state bollate dincostituzionalità.
Lei dichiara di voler difendere il sistema agenziale, noi le chiediamo di farlo partendo dai 40.000 lavoratori
dell'Agenzia che dirige.
Distinti

Da: ANCHE FLP X LA LEGALITA'' 20/07/2015 16:27:47
LTrascriviamo di seguito il comunicato unitario diramato ieri dalle Segreterie nazionali delle OO.SS. nel quale viene ribadito quella che per noi è una priorità .
No a risposte parziali o per pochi, si ad una vertenza che sia in grado di invertire la tendenza e dare finalmente risposte adeguate alle attese di tutto il personale ora bloccato nelle carriere, demansionato nelle funzioni, svilito nella dignità professionale
ed economica, responsabilizzato oltre misura e alle prese con un clima esterno difficile per le politiche scellerate messe in campo negli ultimi anni.
Alleghiamo inoltre la richiesta di audizione da noi formulata ai Presidenti delle Commissioni Finanze di Camera e Senato sullo schema di Decreto delegato di riorganizzazione delle Agenzie. A tale proposito vi comunichiamo che è già pervenuta dal Presidente della Commissione Finanze la convocazione per la nostra audizione che è
prevista per il giorno 15 luglio alle 14.15.

Alle strutture sindacali
A tutti i lavoratori A distanza ormai di più di due mesi dalla sottoscrizione dell'intesa sullo scorrimento delle graduatorie dei passaggi interni nessuna nuova convocazione è giunta
dall'Agenzia delle Entrate per la definizione dei criteri e dei posti della nuova procedura 2015, mentre si rincorrono voci sempre più allarmanti sulla mancata certificazione degli organi di controllo su tale intesa.
Coordinamento Nazionale FLP Ecofin Agenzie Fiscali
pag. 2
Nessuna risposta giunge inoltre dalle Agenzie sull'altra questione posta unitariamente dalle scriventi Segreterie nazionali circa l'inaccettabile nuova sforbiciata alle risorse derivanti dal comma 165 per l'anno 2013 che porterebbe ai livelli minimi
storici il salario accessorio del personale, nonostante i risultati raggiunti e gli inaccettabili ritardi nella corresponsione delle risorse.
Nel frattempo vengono messe in campo da parte dei vertici aziendali incomprensibili forzature unilaterali, come quelle ad esempio del prolungamento dell'orario e dell'apertura nei giorni festivi nei CAM, decise per ben figurare con l'autorità politica, ma che nessun giovamento reale portano in realtà all'utenza.
A fronte di una situazione di estrema difficoltà lavorativa, dovuta ai sempre più pressanti vincoli normativi, ai tagli ingiustificati sulla Pubblica Amministrazione, al depotenziamento delle strutture, alla delegittimazione dei lavoratori del fisco avvenuta
colpevolmente in questi ultimi anni, l'attuale management pare interessato solamente a difendere l'esistente anche se tutto ciò va sempre più nella direzione di indebolire la macchina fiscale, disconoscerne il ruolo, annacquarne le potenzialità di contrasto
all'evasione fiscale.
Lo stesso schema di Decreto delegato, emanato in applicazione della delega fiscale, ora all'esame di Camera e Senato per l'espressione del parere, pur contenendo misure positive in merito alla razionalizzazione dei sistemi incentivanti e del comma
165, non pone alcuna condizione reale strutturale per rimettere in moto la macchina fiscale e valorizzare tutto il personale.
Diciamo quindi ad alta voce .
BISOGNA CAMBIARE REGISTRO
Riprendere un percorso che coniughi efficienza ed efficacia con una piena autonomia gestionale delle Agenzie.
Non per usarla però per scorciatoie, o iniziative autoreferenziali, come purtroppo avvenuto sempre più in questi ultimi anni da parte dei vertici aziendali e che hannoportato all'indebolimento di un formidabile strumento di modernizzazione della PA
quale è il modello delle Agenzie, ma per essere sempre più, e meglio, al servizio del
paese, per offrire servizi di qualità e contrastare in modo sempre più professionale
l'altissimo tasso di evasione e di elusione che attanaglia il nostro paese.
Per coniugare la maggiore efficienza con il riconoscimento e la valorizzazione di
tutte le diverse professionalità, mediante percorsi trasparenti basati sulla qualità e sul
merito.

Da: soggetto. 20/07/2015 16:30:30
leggi la sentenza concorsi per soli titoli ora sono assolutamente incostituzionali. (anche l'utilizzo)
Quei concorsi erano in sede di prima applicazione d.lgs 29/93
i famosi concorsi per titoli e colloqui interamente riservati. Ora vietati in virtù anche del. dlgs 150/2009.
Poi conosci 1l 165 e non conosci l'articolo 28

Riproporre un concorso tutto interno per titoli e colloqui nel momento in cui viene approvata la riforma pa e la riforma della dirigenza la vedo dura........

Da: LEGALITA 20/07/2015 16:45:00
a pubblica amministrazione, in determinate ipotesi, conferisce incarichi professionali per l'espletamento di servizi di consulenza e assistenza legale senza l'obbligo dell'adozione di una procedura ad evidenza pubblica selettiva e concorrenziale. Difatti, gli incarichi sono basati sul mero rapporto fiduciario tra l'ente e il professionista che riceve il mandato professionale. Ciò ha generato delle storture, ormai sedimentate, che si evincono dal conferimento di incarichi, di frequente, alle stesse persone che, lungi dall'offrire servizi professionali migliori e a costi inferiori, ricevono il mandato a seguito di un mero rapporto fiduciario di carattere politico;
i criteri selettivi appaiono caratterizzati, dunque, da opacità ed ispirati non tanto ai principi di buon andamento e imparzialità della pubblica amministrazione, di cui all'articolo 97 secondo comma della Carta fondamentale, quanto, piuttosto, a motivi di mero clientelismo. Tale consuetudine va chiaramente a disdoro dei criteri di trasparenza, concorrenza, efficacia ed economicità, che dovrebbero ispirare l'attività della pubblica amministrazione;

Da: Barra 20/07/2015 16:45:17
eppure se non sbaglio Barra fino a poco tempo fa invitava l'amministrazione ad attingere dalla graduatoria degli idonei di quei concorsi ... chissà perchè.

Da: apulissimo 20/07/2015 16:45:28
Grazie a "soggetto".
Mi sono un po' perso con il comma 5 dell'art. 28, lett. d). Valutazione delle esperienze non vuol dire limitarsi a 5 anni di carriera direttiva come requisito di partecipazione al concorso (ridotto a 2 in caso di PHD). Cosa ne pensi ?

Da: Leo 20/07/2015 17:04:34
aSSURDO
4. Le posizioni organizzative di cui al comma 3 sono affidate, con incarichi temporalmente definiti e soggetti a valutazione della performance, a personale della terza area, in possesso di diploma di laurea, anche triennale, con un'esperienza professionale di almeno cinque anni nell'area stessa, sulla base di apposite procedure selettive che si conformano a criteri oggettivi e trasparenti di valorizzazione delle capacità e del merito. Al personale cui sono conferiti tali incarichi è attribuita un'indennità di posizione, graduata secondo il livello di responsabilità ricoperto, in misura non superiore al 50 per cento del trattamento economico corrisposto, in esito all'operazione di cui al comma 3, al dirigente di seconda fascia di livello retributivo più basso, con esclusione della retribuzione di risultato; in relazione alla corresponsione dell'indennità di posizione non sono più erogati i compensi per lavoro straordinario, nonché tutte le altre voci del trattamento economico accessorio a carico del fondo, esclusa l'indennità di agenzia. È corrisposta inoltre, in caso di valutazione positiva, un'indennità di risultato non superiore al 20 per cento dell'indennità di posizione. In esito ai processi di riduzione delle posizioni dirigenziali di cui al comma 1, le disposizioni di cui al presente comma si applicano anche alle posizioni organizzative di cui all'articolo 23-quinquies comma 1, lettera a), punto 2, del decreto-legge n. 95 del 2012 nei limiti delle risorse finanziarie complessivamente disponibili a tal fine ai sensi del comma 4 e dell'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), punto 2, del-decreto-legge n. 95 del 2012.

Da: soggetto. 20/07/2015 17:16:00
il regolamento in tema di accesso alla dirigenze è già stato emanato nel 2002 (ora verra' modificato tutto)

il comma 4 lett. d era riferita al corso concorso sspa suparato anche questo

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Da: interim per x interim	20/07/2015 13:52:31
già peccato che li ho in e comuni diversi e di diversa tipologia e distanti più di 100 km ciascuno: che fortuna!

Da: interim per x interim	20/07/2015 13:59:51
no dirigente? si provocatore? Ma quando mai. Non ho fatto questioni di maggiori soldini a me e meno agli altri, ma semplicemente ritengo "strano" delegare funzioni ad una POS che dovrebbe averne dellle proprie istituzionalmente conferite, retribuite e garantite in proprio (come quelle attuali)o e non certo per delega divina . Quanto alla retribuzione ti assicuro che non abbiamo alcun elemento aggiuntivo, ma solo, e forse, una maggiorazione del 10/15% sirio quando ( e se) lo prendertemo a seguito di valutazione positiva. Responsabiità, lavoro, controllo etc. invece tutti e subito.Comunque vista la malafede mi asterrò dalla partecipazione-pur brevissima- a questo dorum. Buone vacanze, paranoici.

Da: x interim	20/07/2015 14:23:28
insisto, rimetti l'interim. saresti l'idolo di questo forum

Da: interim per x interim	20/07/2015 14:26:20
ah si? e tecnicamente come si fa? purtoppo non si può, salvo che lo dfacessimo tutti i 300... Figuriamoci! Non abiamo mai fatto squadra, ed infatti... Adios.

Da: x interim	20/07/2015 14:30:01
Pure paranoici ci dà. Niente questo non è dirigente e anche se lo fosse....me cojioni

Da: Gino	20/07/2015 14:39:15
Unico elemento positivo la retribuzione e il fatto che ci dovrà essere un turover di almeno il 50%, ovvero non può esserci un automatico passaggio agli ex incaricasti dei POS, il 50% degli illeggittimi resterà senza pos.

Da: La legge è uguale per tutti?	20/07/2015 14:48:01
Negli ultimi anni le Entrate hanno indetto quattro concorsi, ma due sono stati bloccati. Il primo, del 2010, è al Consiglio di Stato, quando con un IDENTICO BANDO DELLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO I DIRIGENTI SONO GIA' IN SERVIZIO DA QUALCHE ANNO. Il secondo, del 2014, è stato impugnato dal sindacato Dirpubblica, che NON SIEDE AL TAVOLO PERCHE' CI RISULTA ABBIA MENO DI 211 ISCRITTI e da un singolo aspirante dirigente.

Da: La grancassa continua	20/07/2015 14:51:59
La velina riportante l'imminente fallimento dell'ade causa sentenza della Corte costituzionale è arrivata anche al tg3. Oggi ne hanno parlato e danno per certa un perdita di incassi già di 1,5 miliardi di euro. Meccoioni!

Da: x la legge è uguale	20/07/2015 14:52:48
Mettiti a piangere e corri dalla mamma

Da:	20/07/2015 14:53:03
DIRETTORE REGIONALE LOMBARDIA Giovanna Alessio AUDIT E SICUREZZA Giovanna Alessio (ad interim) LEGALE Giovanna Alessio (ad interim) ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE Giovanna Alessio (ad interim) CONTROLLI E RISCOSSIONE Giovanna Alessio (ad interim) ACCERTAMENTO Giovanna Alessio (ad interim) ANTIFRODE Giovanna Alessio (ad interim) RISCOSSIONE Giovanna Alessio (ad interim) GRANDI CONTRIBUENTI Giovanna Alessio (ad interim) ACCERTAMENTO Giovanna Alessio (ad interim) CONTROLLI FISCALI Giovanna Alessio (ad interim) SERVIZI Giovanna Alessio (ad interim) chrome-extension://oemmndcbldboiebfnladdacbdfmadadm/http://lombardia.agenziaentrate.it/sites/lombardia/files/public/organigramma/dr_lombardia_organigramma_grafico.pdf

Da: x la gran cassa	20/07/2015 14:55:17
Il calo di 1,5 miliardi era già preventivato anche senza la sentenza. Tutte palle. Il calo è normale perché non puoi chiedere soldi sempre agli stessi. Si è rotto il salvadanaio

Da: Orpo unicum	20/07/2015 14:59:24
N. 430 (ant.) 16 luglio 2015 Fissato termine per la presentazione degli ulteriori emendamenti del governo 17/7/2015 h. 20 Fissato termine per la presentazione dei subemendamenti agli emendamenti del governo: 20/7/2015 h. 15. (Testo emendamento allegato al resoconto). Fea un minuto?

Da: Orpo unicum	20/07/2015 14:59:59
http://www.senato.it/leg/17/BGT/Schede/Ddliter/comm/45783_comm.htm

Da: E poi...	20/07/2015 15:08:14
0 NAPOLIEx direttore dell'Agenzia arrestato per mazzette Redazione - Mer, 16/07/2014 - 07:39 commenta L'ex direttore dell'Agenzia delle entrate della Campania, Enrico Salvatore Sangermano, è da ieri agli arresti domiciliari con l'accusa di corruzione, concussione, abuso d'ufficio e falso ideologico in atti pubblici. Nell'inchiesta della Dda di Napoli sono indagati alcuni dirigenti dell'Agenzia tuttora in servizio, fra i quali Mattia Barricelli, attuale direttore provinciale di Napoli II.

Da: La legge uguale per tutti	20/07/2015 15:08:35
Continuando così i miliardi che mancheranno saranno almeno 3 o 4. A quel punto vediamo come lo spiega Zanetti! E chi li mette quei soldi...

Da: x e poi	20/07/2015 15:13:27
Quindi ne restano 299. Il conto alla rovescia continua ...

Da: cacarar	20/07/2015 15:14:48
Orpo, ma che numero è il mendamento che ci nteressa?

Da: x la legge	20/07/2015 15:23:51
E allora? Solo un folle mette a bilancio dello Stato gli incassi da accertamenti. Lammission dell agenzia è l adempimento spontaneo non quello coattivo. L attività di controllo deve, a pieno regime, essere un deterrente oppure deve servire a scovare le grosse evasioni. Smettiamola con questa storia degli incassi a tutti i costi. Siamo una istituzione fondamentale per il funzionamento dello stato e non un agenzia di recupero crediti.

Da: la legge è uguale per tutti	20/07/2015 15:40:59
Con un tax gap superiore a 100 miliardi di euro l'Agenzia rappresenta sicuramente un grande deterrente oggi con la campagna mediatica di dirigenti fuori legge e accertamenti impugnabili a prescindere in ogni stato e grado del giudizio. Vuoi mettere però l'istituzione ... l'equità ... l'efficienza e altre amenità del genere? (per non dire minchiate!)

Da: x Orpo	20/07/2015 16:00:13
quindi quali sarebbero questi emendamenti e/o subemendamenti al decreto enti locali ?

Da: W202	20/07/2015 16:04:46
Quando avete finito di lavorare da casa collegatevi al sito del parlamento e cercateveli .. Così fate anche un ripassino di diritto pubblico ...

Da: apulissimo	20/07/2015 16:19:34
scusate, qualcuno mi può rispondere? I dirigenti dell'AE sono prevalentemente 999, 162 o 163. Non si trattava di concorsi con prevalenza assoluta dei titoli ? Per quale motivo la Rossella non caldeggia un concorso strutturato secondo questi criteri ? Chiedo risposte politiche e non giuridiche, visto che il 165/2001 lo conosco. Grazie

Da: USB X LA LEGALITA''	20/07/2015 16:24:32
Leggiamo con sconcerto la sua lettera pubblicata sul Sole 24 ORE e sullintranet dellAgenzia delle Entrate, uno sconcerto che nasce dal fatto di essere Sindacato rappresentativo dei lavoratori dellAgenzia, lavoratori che dalla nascita di questa Agenzia si sono messi in gioco, hanno dato il massimo apporto al raggiungimento degli obiettivi ed a cui in questi anni troppo poco è stato riconosciuto sia in termini monetari che di riconoscimenti di carriera. In questi mesi lAgenzia sembra troppo indaffarata alla risoluzione della questione degli incaricati, tanto da sembrare assente nellaffrontare le problematiche che interessano la stragrande maggioranza del personale. Vorremmo ricordarle la competenza dei restanti lavoratori, di quelli che ogni giorno accolgono e rispondono ad un pubblico sempre più esasperato, di quelli che escono in verifica e in sopralluogo mettendo a disposizione anche il proprio mezzo, di chi va a difendere ogni giorno in sede giudiziaria lAmministrazione e soprattutto lenorme responsabilità che grava sulle loro spalle. Vogliamo ricordarle che tutti i rischi professionali ricadono sul singolo lavoratore mentre dovrebbe farsene carico lAgenzia predisponendo un sistema di garanzie e tutele che consenta a tutti di lavorare serenamente e in sicurezza. Troppi sono stati i colleghi colpiti da procedimenti penali o civili semplicemente per aver adempiuto i propri compiti di servizio. Vorremmo che la preoccupazione fosse per risolvere le difficoltà di tutti i lavoratori, di quelli che attendono da anni una progressione economica, di quelli che guadagnano appena 24.000 euro annui e mandano avanti la macchina fiscale. Parliamo di retribuzioni, è secondo Lei possibile che un dirigente o un incaricato possa guadagnare cifre che partono dal triplo di quanto percepisce un lavoratore delle aree funzionali? Un simile divario fra le retribuzioni di lavoratori appartenenti alla stessa amministrazione è inaudito anche e soprattutto considerando che negli anni sono sensibilmente aumentati i carichi di lavoro, le responsabilità e i rischi professionali di chi guadagna meno di 1.500 euro al mese. Le chiediamo di non dimenticare che chi manda avanti lAgenzia sono i 40.000 lavoratori e non solo i dirigenti e gli 800 incaricati. Le chiediamo di imporsi per difendere gli accordi sulle progressioni economiche di TUTTI i lavoratori, Le chiediamo di finanziare con i fondi dellAgenzia quella immane quantità di posizioni organizzative e di responsabilità che oggi assorbono 10 milioni di risorse fisse di tutti i lavoratori. Le chiediamo di risolvere velocemente la questione dei lavoratori retrocessi seppur vincitori di un concorso. Solo ragionando in questo modo Lei sarà la direttrice di tutto il personale, oggi Lei ha lopportunità di mettere in discussione scelte che hanno penalizzato decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori e non solo di difendere quelle che, come nel caso degli incaricati, sono state bollate dincostituzionalità. Lei dichiara di voler difendere il sistema agenziale, noi le chiediamo di farlo partendo dai 40.000 lavoratori dell'Agenzia che dirige. Distinti

Da: ANCHE FLP X LA LEGALITA''	20/07/2015 16:27:47
LTrascriviamo di seguito il comunicato unitario diramato ieri dalle Segreterie nazionali delle OO.SS. nel quale viene ribadito quella che per noi è una priorità . No a risposte parziali o per pochi, si ad una vertenza che sia in grado di invertire la tendenza e dare finalmente risposte adeguate alle attese di tutto il personale ora bloccato nelle carriere, demansionato nelle funzioni, svilito nella dignità professionale ed economica, responsabilizzato oltre misura e alle prese con un clima esterno difficile per le politiche scellerate messe in campo negli ultimi anni. Alleghiamo inoltre la richiesta di audizione da noi formulata ai Presidenti delle Commissioni Finanze di Camera e Senato sullo schema di Decreto delegato di riorganizzazione delle Agenzie. A tale proposito vi comunichiamo che è già pervenuta dal Presidente della Commissione Finanze la convocazione per la nostra audizione che è prevista per il giorno 15 luglio alle 14.15. Alle strutture sindacali A tutti i lavoratori A distanza ormai di più di due mesi dalla sottoscrizione dell'intesa sullo scorrimento delle graduatorie dei passaggi interni nessuna nuova convocazione è giunta dall'Agenzia delle Entrate per la definizione dei criteri e dei posti della nuova procedura 2015, mentre si rincorrono voci sempre più allarmanti sulla mancata certificazione degli organi di controllo su tale intesa. Coordinamento Nazionale FLP Ecofin Agenzie Fiscali pag. 2 Nessuna risposta giunge inoltre dalle Agenzie sull'altra questione posta unitariamente dalle scriventi Segreterie nazionali circa l'inaccettabile nuova sforbiciata alle risorse derivanti dal comma 165 per l'anno 2013 che porterebbe ai livelli minimi storici il salario accessorio del personale, nonostante i risultati raggiunti e gli inaccettabili ritardi nella corresponsione delle risorse. Nel frattempo vengono messe in campo da parte dei vertici aziendali incomprensibili forzature unilaterali, come quelle ad esempio del prolungamento dell'orario e dell'apertura nei giorni festivi nei CAM, decise per ben figurare con l'autorità politica, ma che nessun giovamento reale portano in realtà all'utenza. A fronte di una situazione di estrema difficoltà lavorativa, dovuta ai sempre più pressanti vincoli normativi, ai tagli ingiustificati sulla Pubblica Amministrazione, al depotenziamento delle strutture, alla delegittimazione dei lavoratori del fisco avvenuta colpevolmente in questi ultimi anni, l'attuale management pare interessato solamente a difendere l'esistente anche se tutto ciò va sempre più nella direzione di indebolire la macchina fiscale, disconoscerne il ruolo, annacquarne le potenzialità di contrasto all'evasione fiscale. Lo stesso schema di Decreto delegato, emanato in applicazione della delega fiscale, ora all'esame di Camera e Senato per l'espressione del parere, pur contenendo misure positive in merito alla razionalizzazione dei sistemi incentivanti e del comma 165, non pone alcuna condizione reale strutturale per rimettere in moto la macchina fiscale e valorizzare tutto il personale. Diciamo quindi ad alta voce . BISOGNA CAMBIARE REGISTRO Riprendere un percorso che coniughi efficienza ed efficacia con una piena autonomia gestionale delle Agenzie. Non per usarla però per scorciatoie, o iniziative autoreferenziali, come purtroppo avvenuto sempre più in questi ultimi anni da parte dei vertici aziendali e che hannoportato all'indebolimento di un formidabile strumento di modernizzazione della PA quale è il modello delle Agenzie, ma per essere sempre più, e meglio, al servizio del paese, per offrire servizi di qualità e contrastare in modo sempre più professionale l'altissimo tasso di evasione e di elusione che attanaglia il nostro paese. Per coniugare la maggiore efficienza con il riconoscimento e la valorizzazione di tutte le diverse professionalità, mediante percorsi trasparenti basati sulla qualità e sul merito.

Da: soggetto.	20/07/2015 16:30:30
leggi la sentenza concorsi per soli titoli ora sono assolutamente incostituzionali. (anche l'utilizzo) Quei concorsi erano in sede di prima applicazione d.lgs 29/93 i famosi concorsi per titoli e colloqui interamente riservati. Ora vietati in virtù anche del. dlgs 150/2009. Poi conosci 1l 165 e non conosci l'articolo 28 Riproporre un concorso tutto interno per titoli e colloqui nel momento in cui viene approvata la riforma pa e la riforma della dirigenza la vedo dura........

Da: LEGALITA	20/07/2015 16:45:00
a pubblica amministrazione, in determinate ipotesi, conferisce incarichi professionali per l'espletamento di servizi di consulenza e assistenza legale senza l'obbligo dell'adozione di una procedura ad evidenza pubblica selettiva e concorrenziale. Difatti, gli incarichi sono basati sul mero rapporto fiduciario tra l'ente e il professionista che riceve il mandato professionale. Ciò ha generato delle storture, ormai sedimentate, che si evincono dal conferimento di incarichi, di frequente, alle stesse persone che, lungi dall'offrire servizi professionali migliori e a costi inferiori, ricevono il mandato a seguito di un mero rapporto fiduciario di carattere politico; i criteri selettivi appaiono caratterizzati, dunque, da opacità ed ispirati non tanto ai principi di buon andamento e imparzialità della pubblica amministrazione, di cui all'articolo 97 secondo comma della Carta fondamentale, quanto, piuttosto, a motivi di mero clientelismo. Tale consuetudine va chiaramente a disdoro dei criteri di trasparenza, concorrenza, efficacia ed economicità, che dovrebbero ispirare l'attività della pubblica amministrazione;

Da: Barra	20/07/2015 16:45:17
eppure se non sbaglio Barra fino a poco tempo fa invitava l'amministrazione ad attingere dalla graduatoria degli idonei di quei concorsi ... chissà perchè.

Da: apulissimo	20/07/2015 16:45:28
Grazie a "soggetto". Mi sono un po' perso con il comma 5 dell'art. 28, lett. d). Valutazione delle esperienze non vuol dire limitarsi a 5 anni di carriera direttiva come requisito di partecipazione al concorso (ridotto a 2 in caso di PHD). Cosa ne pensi ?

Da: Leo	20/07/2015 17:04:34
aSSURDO 4. Le posizioni organizzative di cui al comma 3 sono affidate, con incarichi temporalmente definiti e soggetti a valutazione della performance, a personale della terza area, in possesso di diploma di laurea, anche triennale, con un'esperienza professionale di almeno cinque anni nell'area stessa, sulla base di apposite procedure selettive che si conformano a criteri oggettivi e trasparenti di valorizzazione delle capacità e del merito. Al personale cui sono conferiti tali incarichi è attribuita un'indennità di posizione, graduata secondo il livello di responsabilità ricoperto, in misura non superiore al 50 per cento del trattamento economico corrisposto, in esito all'operazione di cui al comma 3, al dirigente di seconda fascia di livello retributivo più basso, con esclusione della retribuzione di risultato; in relazione alla corresponsione dell'indennità di posizione non sono più erogati i compensi per lavoro straordinario, nonché tutte le altre voci del trattamento economico accessorio a carico del fondo, esclusa l'indennità di agenzia. È corrisposta inoltre, in caso di valutazione positiva, un'indennità di risultato non superiore al 20 per cento dell'indennità di posizione. In esito ai processi di riduzione delle posizioni dirigenziali di cui al comma 1, le disposizioni di cui al presente comma si applicano anche alle posizioni organizzative di cui all'articolo 23-quinquies comma 1, lettera a), punto 2, del decreto-legge n. 95 del 2012 nei limiti delle risorse finanziarie complessivamente disponibili a tal fine ai sensi del comma 4 e dell'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), punto 2, del-decreto-legge n. 95 del 2012.

Da: soggetto.	20/07/2015 17:16:00
il regolamento in tema di accesso alla dirigenze è già stato emanato nel 2002 (ora verra' modificato tutto) il comma 4 lett. d era riferita al corso concorso sspa suparato anche questo