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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: sole 24 ore 16/12/2017 10:28:24
http://mobile.ilsole24ore.com/solemobile/main/art/notizie/2017-12-15/manovra-stop-studi-settore-rinviato-un-anno-133001.shtml?uuid=AEQ1f0SD

Da: Io sono quanta16/12/2017 10:39:49
Oggi Consiglio Nazionale Dirpubblica. Cominciano a crearsi le sezioni locali. Qualcosa si muove. Avanti valorosa Dirpubblica!!! Io sto con Te. Mandiamoli a casa i mandarini sindacali cgil e salfi

Da: anti-antares x il 20 16/12/2017 10:39:50
Si festeggia cosa?Il consueto abominio giuridico?E voi , ex incaricati e pos/pot, sareste a presidio della legalita' e dell'etica( de sta cippa )??!Ma andate a zappare ( dubito ne siate capaci...)!

Da: dalle 11 voto su art.1..16/12/2017 10:41:25
A breve...vptazione emendamento. Marco di Maio

Da: anti-antares x il 20 16/12/2017 10:57:37
E ringraziamo voi, ae, i sindacati ed il pd per la tredicesima decurtata del 30 per cento rispetto ad altre p.a. ( scuola, ps, gdf ecc ), per la tassa sulla malattia ( 20 euro al giorno ) ...tassa sulla malattia che c'era fin da prima di Brunetta( solo nel comparto Ministeri...), per l'eta' pensionabile ( solo 67 anni ), per l'immobilita' ( procedura del cazzo che ae, se si degna di farlo, avvia ogni tre anni...e per un numero di posti vergognosamente basso...), per la logistica degli uffici ( stipati come sardine anche nelle stanze con apparati elettrico/elettromagnetici...diversi proprio senza postazione...), per la carriera inesistente ( un funzionario di ps, dopo 13 anni di servizio, prende come un dirigente...noi lo stesso, misero, stipendiucolo di ingresso ), per l'organizzazione del "lavoro" ( tutto arraffazzonato ed improvvisato...con applicazioni vecchie e del cazzo...giusto per fare numeri...)...E potrei continuare all'infinito...
Siete tutti nello stesso calderone...assieme a quei pirla/lecchini che ancora vi supportano...

Da: ringrazia16/12/2017 13:06:48
Che ancora ti danno lo stipendio, ancora per poco....

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Da: anti-antares x ringrazia 16/12/2017 13:14:11
Ringrazia tu di poter scrivere velate minacce...E ringrazia per tutto cio' che hai avuto dai tuoi PADRONI...Io non devo ringraziare nessuno...Nessuno ha mai fatto nulla per me ( tutt' al piu' solo per cercare di mettermelo nel deretano...non riuscendoci ).Se mi accadra' qualcosa, i tuoi puntini di sospensione verranno portati all'attenzione di chi di dovere...

Da: Gennario16/12/2017 13:47:02
Chi fa e lavora ha sempre il coltello dalla parte del manico.
Le persone intelligenti sanno sempre come fare legittimo ed inattaccabile ostruzionismo tecnico.
Non vi fate pensieri.
Lavorate per vivere e non vivete per lavorare.
Fate il minimo indispensabile e finite le vostre ore in ufficio dedicatevi alla VITA (che è fuori da quelle 4 mura incancrenite).
Buon Natale a tutti.
State senza pensieri.

Gennario

Da: anti-antares x gennario 16/12/2017 13:54:28
Concordo con te, parzialmente...Se fossimo in un sistema fisiologicamente conflittuale potrebbe anche starci...Ma qui siamo alla patologia...Per questo va bene fregarsene...ma non quando vengano valicati limiti sui quali non si puo' -e non si deve- mostrare remissivita'...Il pericolo e', infatti, che la compressione di diritti e salario proceda inarrestabile...Nell'indifferenza dei piu'...
Buone feste a te.

Da: Secondo 16/12/2017 13:55:42
Sarebbe bello vivere il lavoro in modo diverso ossia  lavorare con piacere perché non solo lavorando si può dimostrare il proprio valore ma perché vengono  date.  a tutti le stesse opportunità,perché i percorsi che ti sono offerti sono basati su principi di trasparenza e legalità, perché si fa di tutto perché il merito venga veramente rilevato senza forzature paternalistiche o altro.
Sarebbe bello..................

Da: lambada  -banned!-16/12/2017 13:56:39

- Messaggio eliminato -

Da: ultimissima 16/12/2017 14:14:36
'Redditi', il vecchio 'modello Unico', e dichiarazione Irap slittano dal 30 settembre al 31 ottobre mentre lo Spesometro passa dal 16 settembre al 30 settembre. Rinviato di un anno invece l'avvio dei nuovi indici di affidabilità fiscale che sostituiranno i vecchi studi di settore, per consentire l'entrata in vigore in contemporanea di tutti i nuovi indici, evitando trattamenti diversi tra contribuenti. Sempre sul fronte del fisco si sta anche lavorando, ma ancora l'intesa tra maggioranza e governo non è stata raggiunta, per introdurre almeno una parte della riforma delle Agenzie fiscali, bloccata al Senato.

Da: atto indirizzo mef 16/12/2017 14:23:13
https://www.agenzianova.com/a/5a350c5eedf088.64901190/1745922/2017-12-16/economia-mef-online-l-atto-di-indirizzo-per-le-politiche-fiscali-2018-2020

Da: atto indirizzo mef 16/12/2017 14:27:38
http://www.mef.gov.it/inevidenza/article_0332.html

Da: FSI 16/12/2017 15:32:18
Atto di indirizzo MEF solita supercazzola prematurata con scappellamento a destra

Da: Legalit e pragmatismo 16/12/2017 15:36:24
Incaricati pos pot Art 17 e 18 mica sono loro il problema
Se il sistema è questo...
Magari evitate che andasse avanti per 20 prima prima di accorgersi che era sbagliato

Da: legittimo16/12/2017 16:10:26
che tristezza, alla vigilia del Santo Natale i vari Direttori Provinciali e gli ex incaricati a funzioni dirigenziali, quindi illegittimi, ancora al loro posto nonostante la 37, chiedono di brindare insieme a tutto il personale per il raggiungimento degli obiettivi ..............................
tutto il personale  ha fatto solo il loro proprio dovere nel pieno rispetto della legalità, concetto estraneo ai vertici della ADE, soprattutto a coloro che nelle vari posizioni di responsabilità non hanno fatto nulla per rimuovere quanto sancito dai Giudici Costituzionali.
Anzi tali figuri  hanno richiesto al potere politico di allungare i termini della illegalità al 31/12/2018.
il contribuente dovrebbe conoscere da quale pulpito vengono le prediche ( accertamenti, avvisi di liquidazioni ecc.) 
W DIRPUBBLICA

  

Da: Legalit e pragmatismo 16/12/2017 16:58:08
Sono d'accordo
Il problema sono i dirigenti di ruolo e gli artt 19 comma 6

Da: Sbarrati16/12/2017 16:59:21
Ma quindi? Questa riforma se fa o nun se fa

Da: ...16/12/2017 17:09:49
sembrerebbe che la commissione bilancio sia convocata anche per domattina alle 10

Da: Xyz 16/12/2017 17:10:24
X legittimo
Questa volta ti  capisco  non del tutto. Cosa vuol dire "i direttori provinciali " al loro posto ? Per quanto riguarda le Pot ricoperte da nuovi e vecchi ex incaricati è senza dubbio un aggiramento della 37 !!!
Chi ha chiesto di allungare i  termini delle Pot al 31.12.2018.? Non credo proprio i Direttori Provinciali che più di tutti vogliono un cambiamento in quanto schiacciati da interim irresponsabili e non hanno voce in capitolo.

Da: Xyz 16/12/2017 17:13:54
X Legalit e pragmatismo

Il problema sei tu e quelli come te !

Da: enrico2 16/12/2017 17:34:41
Commissione ancora al lavoro oggi
(Comunque convocata anche per domani alle 10,30)

Da: Capra capreeee 16/12/2017 18:07:14
L agenzia è lottizzata tra sindacati e politica. Questi due soggetti se faranno un vero concorso a dirigente perderanno ogni influenza.

Inoltre quei pochi dirigenti di ruolo hanno formato una casta intoccabile : vuoi avvicinarti al sole con un incarico e allora sgobba ma soprattutto fai sgobbare gli altri anche con le minacce tanto ci stanno loro a coprire le spalle... Finché possono. Dopo li scaricheranno nella fogna, una volta che non gli serviranno più.

Da parte dei POS e POT c'è solo ed esclusivamente l'interesse a guadagnare il più possibile fin che dura... Dopo si vedrà.

E tutto questo sistema agonizzante si trascina stancamente fino all'autodistruzione

Da: La Serva della Gleba 16/12/2017 18:37:23
L'analisi è lucida, concordo.

Tra qualche giorno il velo si squarcerà e sapremo che fine faremo, se passa l'emendamento di maio quando ci sarà  il concorso sarà invalidato, l'unica speranza è il concorso della sna se ci sarà la volontà di farlo, ma ne dubito.
l direttori provinciali non possono essere incaricati, le conseguenze potrebbero essere estreme.
Il sistema è al collasso, ma se vogliono che il personale sia più motivato devono "concedere" (a questo punto siamo arrivati..) le progressioni, proseguire l'iter dei fua, modificare profondamente le posizioni organizzative minori, stanche e demotivate.

Da: Secondo 16/12/2017 18:49:39
Il concorso cella SNA è utile solo per dirigenti amministrativi  per i ministeri o altro. Per gli uffici di AE servono dirigenti per lo più interni selezionati da un OORGANO ESTERNO per evitare situazioni imbarazzanti come le commissioni previste per il 175 !
Per evitare il collasso scorrimento subito !

Da: ...16/12/2017 19:06:04
http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2017-12-16/manovra-stop-maxiconguagli-bollette-prescritte-due-anni-143350.shtml?uuid=AEME7YTD

ultimi aggiornamenti

Da: Capra capreeee 16/12/2017 19:15:21
Cmq veramente ma basta con sta invocazione allo scorrimento.

E dajeee... È da psicopatici ripeterlo sempre.

Da: ememdamemto 16/12/2017 19:28:55
  Dopo il comma 49 aggiungere i seguenti:
  49-bis. Al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, all'articolo 2, comma 2, è aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Le disposizioni di cui al presente decreto si applicano all'agenzia delle entrate ed all'agenzia delle dogane e dei monopoli salvo quanto diversamente previsto dalla disciplina dettata, per le medesime agenzie, negli articoli 56 e seguenti del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive modificazioni.»;
  49-ter. All'articolo 71 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300; sono apportate le seguenti modifiche:
   a) la rubrica «Personale» è sostituita dalla seguente: «Autonomia regolamentare e personale»;
   b) il comma 3 è sostituito dai seguenti: «3. Al fine di garantire il buon andamento nell'esercizio della funzione pubblica assegnata all'agenzia delle entrate ed all'agenzia delle dogane e dei monopoli, e in considerazione della peculiarità delle funzioni svolte e delle specifiche professionalità utilizzate, il regolamento di amministrazione, deliberato dal comitato di gestione, su proposta del direttore dell'agenzia, e sottoposto al ministro vigilante secondo le disposizioni dell'articolo 60:
    a) disciplina l'organizzazione e il funzionamento dell'agenzia;
    b) detta le norme per l'assunzione del personale dell'agenzia, per l'aggiornamento e per la formazione professionale, nonché per la valutazione dello stesso;
    c) fissa le dotazioni organiche complessive del personale dipendente dall'agenzia;
    d) prevede l'articolazione delle posizioni dirigenziali di livello non generale secondo diversi livelli di responsabilità a cui consegue la graduazione della retribuzione di posizione di parte variabile e, in caso di valutazione positiva prevede l'attribuzione della retribuzione di risultato, sulla base del livello di valutazione riportata;
    e) prevede la facoltà di istituire posizioni organizzative per lo svolgimento di incarichi di elevata responsabilità, alta professionalità o particolare specializzazione, ivi compresa la responsabilità di uffici operativi di livello non dirigenziale, nei limiti del risparmio di spesa conseguente alla riduzione di posizioni dirigenziali; tale riduzione non rileva ai fini del calcolo del rapporto tra personale dirigenziale di livello generale e personale dirigenziale di livello non generale di cui all'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2), del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 1o agosto 2012, n. 135; disciplina il conferimento delle posizioni a funzionari con almeno cinque anni di esperienza nella terza area mediante una selezione interna che tiene conto delle conoscenze professionali, delle capacità tecniche e gestionali degli interessati e delle valutazioni dagli stessi conseguite negli anni precedenti; prevede il riconoscimento ai titolari delle posizioni del potere di organizzare, gestire e controllare le risorse umane e finanziarie ad essi affidate; prevede l'articolazione delle posizioni secondo diversi livelli di responsabilità con conseguente graduazione della retribuzione di posizione e, in caso di valutazione positiva, l'attribuzione della retribuzione di risultato, sulla base del livello di valutazione annuale riportata; attribuisce ai titolari delle posizioni organizzative il potere di adottare atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'agenzia verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo; attribuisce ai medesimi titolari i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti nella competenza dei propri uffici, di livello non dirigenziale, e la responsabilità dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati.
  4. L'agenzia delle entrate e l'agenzia delle dogane e dei monopoli procedono al reclutamento del personale con le seguenti modalità:
   a) il reclutamento dei funzionari avviene mediante procedura concorsuale pubblica con indicazione del bando dei requisiti e dei criteri per la partecipazione e per l'accesso alle varie fasi della stessa; possono essere previste ma o più prove preselettive di carattere psico-attitudinali e cognitive, da espletarsi anche mediante sistemi automatizzati, con facoltà di affidamento a soggetti esterni specializzati; è in facoltà dell'agenzia che bandisce il concorso prevedere l'accesso a un periodo di tirocinio teorico-pratico retribuito e soggetto a valutazione e ma prova finale;
   b) l'accesso alla qualifica dirigenziale avviene mediante procedura concorsuale pubblica per titoli ed esami. Gli esami consistono in ma prova scritta, a carattere tecnico-pratico, ed in urta orale, finalizzate ad individuare le capacità cognitive e le competenze manageriali attinenti alle diverse tipologie di compiti istituzionali dell'agenzia che bandisce il concorso, nelle materie e secondo le modalità stabilite nel bando, con la possibilità di prevedere ma prova preselettiva con test a risposta chiusa qualora il numero di candidati superi il limite indicato nel bando. Sono esonerati dalla prova preselettiva i candidati dipendenti dell'agenzia delle entrate e dell'agenzia delle dogane e dei monopoli che abbiano svolto per almeno due anni alla data del bando funzioni dirigenziali ovvero incarichi di responsabilità relativi a posizioni organizzative di cui al comma 3, lettera f), nonché quelle di cui all'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), punto 2, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 755, ed all'articolo 4-bis del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, », 125. I componenti delle commissioni di valutazione sono individuati tra i magistrati ordinari, amministrativi a contabili, gli avvocati dello Stato, i professori di prima fascia di università pubbliche o private, i dirigenti di prima fascia dell'agenzia che bandisce il concorso anche in quiescenza da non oltre due anni alla data di pubblicazione del bando, tra i quali è scelto il presidente, da persone di comprovata competenza nelle aree tematiche attinenti alle funzioni svolte dalle agenzie fiscali, e da esperti di comprovata qualificazione ed esperienza nella selezione delle professionalità manageriali. Per la predisposizione ed ausilio all'esecuzione delle prove preselettive e scritte, la commissione può avvalersi di soggetti specializzati, anche esterni alla pubblica amministrazione. Vengono valutati i titoli secondo i criteri definiti nei bandi, dando rilievo anche alle esperienze lavorative pregresse. Fino al 50 per cento dei posti messi a concorso può essere riservato al personale assunto mediante pubblico concorso ed in servizio presso l'agenzia delle entrate o l'agenzia delle dogane e dei monopoli; con almeno dieci anni di anzianità nella terza area.».
  49-quater. Il secondo periodo dell'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2), del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, è soppresso. Le posizioni organizzative di cui al citato articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2, sono ridefinite in coerenza con. i criteri di individuazione delle posizioni organizzative di cui all'articolo 71, comma 3, lettera f) del decreto legislativo n. 300 del 1999, come modificato dal comma 2 del presente articolo, rideterminandone conseguentemente il trattamento retributivo. L'abrogazione di cui al primo periodo ha effetto dalla data di attivazione delle predette posizioni organizzative.
  49-quinquies. All'articolo 4-bis del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n. 125, sono apportate le seguenti modificazioni:
   a) al comma 1, primo periodo, le parole: «30 giugno 2018» sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2018»;
   b) al comma 2, primo periodo, le parole: «30 giugno 2018" sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2018».
  49-sexies. Le disposizioni di cui al citato articolo 71, comma 4, lettere a) e b), del decreto legislativo n. 300 del 1999, come modificato dal comma 2 del presente articolo, si applicano a tutte le procedure concorsuali bandite successivamente alla data di entrata in vigore del presente articolo, comprese quelle previste dall'articolo 4-bis, comma 1, del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n. 125

Da: lambada  -banned!-16/12/2017 19:42:07

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