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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: La Serva della Gleba 13/12/2017 23:18:14
Preferisco la democrazia imperfetta, ma rispetto le opinioni di chi la vede diversamente.

Da: anti-antares x serva 13/12/2017 23:32:57
Idem.Ma la nostra non e' una democrazia imperfetta...Dal 1991-2 siamo in dittatura...La piu' subdola e feroce...Quella del tre per cento...Quella del pareggio di bilancio...del debbbitto pubbblico in valuta straniera prestataci a strozzo...dell' efficientismo di facciata...della -falsa- meritocrazia...del privato e aziendalistico e' bello...Ecc ecc...Con la dc, il pci, il psi, l'msi, la lira, il cipe ecc eravamo in democrazia imperfetta...Ora siamo alla pura follia criminale camuffata da senso comune...

Da: Riforma Agenzie Fiscali13/12/2017 23:37:31
Intanto giusto per restare informati:

Alla luce dei predetti criteri, comunica che risultano inammissibili, in ragione della materia trattata, le seguenti proposte emendative:
...
Sanga 58.120, che prevede l'inquadramento diretto nei ruoli dirigenziali del personale delle agenzie fiscali con almeno 10 anni di anzianità nella III area e in possesso di titolo di studio universitario;

Da: Capra capreeee 14/12/2017 00:56:47
La serva ma vivi uno stato di depressione?

Da: La Serva della Gleba 14/12/2017 04:08:01
Stai sereno, sto bene.
Oggi sarà come ieri e come domani, siamo nel mondo di Orwell.
È come cadere giù senza arrivare mai.

Da: Capra capreeee 14/12/2017 06:31:24
E chi si agita!!

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: Di bene in meglio 14/12/2017 07:02:50
Siamo un bel covo di delinquenti!

m.ilsecoloxix.it/p/genova/2017/12/14/ASYbJsiL-depistaggi_briatore_indagati.shtml

Da: ORPO__UNICUM14/12/2017 07:08:32
Genova - Dice la Procura che hanno tentato d'intralciare il processo d'appello a Flavio Briatore per la maxi-evasione fiscale nell'utilizzo del suo yacht Force Blue. Per questo quattro persone sono state iscritte sul registro degli indagati con l'accusa di depistaggio e frode processuale (reato introdotto nel codice penale un anno e mezzo fa). Si tratta del commercialista milanese Andrea Parolini, 50 anni, consulente di Briatore; dell'ex direttore provinciale dell'Agenzia delle entrate nel capoluogo ligure, Walter Pardini, sessantenne, e di due funzionarie dello stesso ufficio.

I pm, dopo aver intercettato una serie di comunicazioni in una precedente indagine su Pardini (arrestato ad aprile per le tangenti ricevute dall'impresa campana di sicurezza Securpol) sostengono che il gruppo stesse tramando per far redigere un documento nell'ambito del contenzioso fiscale di Briatore, che sottolineasse le opacità delle norme citate nel caso Force Blue. In questo modo, sempre agli occhi dei pubblici ministeri Walter Cotugno e Patrizia Petruzziello, hanno poi tentato di far entrare il dossier sottoscritto dagli ispettori del Fisco nel procedimento penale, tuttora in corso, per alleggerire la posizione di Briatore.

Negli ultimi giorni i finanzieri del nucleo di polizia tributaria, agli ordini del colonnello Maurizio Cintura, hanno eseguito una serie di perquisizioni all'Agenzia delle entrate genovese.

Erano stati alcuni sottoposti di Pardini, interrogati nel filone sulle mazzette Securpol, ad adombrare la possibilità che avesse un occhio di riguardo proprio per il patròn del Billionaire. Briatore, va ricordato, alcuni anni fa si sera visto sequestrare dalla Procura del capoluogo ligure lo yacht, e nel 2015 era stato condannato in primo grado a un anno e 11 mesi per reati fiscali.

Da: tutti nel gabbione14/12/2017 07:31:13
Taaac

Da: ah14/12/2017 07:52:32
http://m.ilsecoloxix.it/p/genova/2017/12/02/ASUVbJML-spiavano_indagati_database.shtml

Da: due 14/12/2017 07:59:36
Consulenti per te

Da: The public manager14/12/2017 10:07:52
Era impresari quelli di bennato
Bukowski ci avrebbe messo    Del pepe

Da: The public manager14/12/2017 12:32:11

La differenza fra l'artista e il manager


di

Massimo Lolli








Come vengono rappresentati i manager e gli artisti - scrittori, poeti, musicisti, registi, pittori, scultori - nei media, ovvero nei giornali, nei libri, al cinema, in tivù? Nella maggior parte dei casi i manager sono cattivi, mentre gli artisti sono buoni. Credo che un tale manicheismo sia dovuto al fatto che le rappresentazioni nei media, tanto di manager che di artisti, sono prodotte da creativi (giornalisti, sceneggiatori),  affini agli artisti, e da artisti (scrittori). In una minoranza di casi l'artista è cattivo ma è un grande: cattivo con gli uomini, generoso con l'umanità. Ha abbandonato moglie e figli, ha tradito gli amici, ha rubato, ha financo ucciso, ma ha donato all'umanità capolavori che rimarranno per sempre. Il manager non lascia nulla di grande, di imperituro, di nobile; lascia sostanze agli eredi, e pingui bilanci agli azionisti ottenuti con lacrime e sangue. Naturalmente i media non fanno confusione fra manager e imprenditori: ai secondi, che evidentemente considerano affini agli artisti, è riservato un trattamento di riguardo. Di norma l'imprenditore è rappresentato come un visionario che costruisce per gli altri un mondo migliore, è circondato da adoranti manager esecutori, e viene tradito da un manager che si è stufato di eseguire.

A me pare che naturalmente esistano differenze fra manager e artisti, ma non del tipo buono/ cattivo, e che certamente dette differenze, almeno dagli anni ottanta, non riguardino più l'accesso alla creatività. A partire da quegli anni il lavoro non è più alienazione, ma diventa espressione del sè. La creatività irrompe nella impresa, in tutta l'impresa, pompata da un decennio di formazione e di pubblicistica; e a tutti, dai manager alle centraliniste, viene richiesto di produrre idee, di produrre innovazione, di cambiare ripetutamente prospettiva allo sguardo. Il "lei non è pagato per pensare", rovesciato dal superiore al subalterno, si capovolge in "lei è pagato per pensare". E se la creatività entra a pieno titolo nel lavoro, allora si abbatte lo storico steccato fra lavoro ed arte. Nel nostro tempo, il ricorso alla immaginazione rispetto alla logica nel lavoro manageriale è diventato un ossessivo paradigma.

Quali sono allora le differenze fra il manager e l'artista? Chi ha avuto la possibilità di sperimentarsi  in entrambi i ruoli, ancorchè con risultati infimi - si sa infatti che la psicologia di una grande manager o di un grande artista non differisce in nulla dalla psicologia di un infimo manager o di un infimo artista - conosce queste differenze a menadito, tanto da poterle elencare una ad una.

L'artista si crede un figo. Il manager è pagato per stanare i fighi, e licenziarli. L'artista vede una donna bella e scopre una donna sensibile e intelligente. Il manager vede una donna bella, e scopre un donna bella. L'artista usa gli altri per se stesso. Il manager usa gli altri per l'organizzazione. L'artista cerca successo, fama, danaro. Il manager cerca soluzioni ai problemi. L'artista nutre il proprio ego. Il manager lo lascia morire. L'artista si circonda di persone che non potranno mai diventare come lui. Il manager è circondato da persone che lo sostituiranno. L'artista fa sesso e si ritrova all'inferno o in paradiso. Il manager fa sesso e si ritrova su un letto sfatto. L'artista idealizza e trasfigura. Il manager realizza e configura. L'artista realizza cose che nessuno ritiene di saper fare. Il manager realizza cose che tutti dicono di saper fare, e nessuno fa. L'artista è solo quando crea. Il manager è solo sempre.





Da: anti-antares x the public m 14/12/2017 12:52:42
Li' ci si riferisce agli imprenditori...Non a voi sfigatelli che giocate a monopoli col culo parato...

Da: the public manager14/12/2017 13:16:49
hai ragione, sono un coglione trifolato

Da: VladimiroPutin14/12/2017 14:37:26
Cari signori io in Russia sono amatissimo, ho vinto da solo la guerra in Siria, ho fatto accordi con i partner degli USA, ho messo basi militari in Libia dove voi italiani siete stati buttati fuori, sono a capo di una nazione nuovamente potenza mondiale, mi sono ripreso la Crimea e voi state a guardare poveri psuedo uniti europei... Voi avete il gentilon servitore di due padroni (merkel & renziucolo), con Monti pronto al rientro...
Salutateme a soreta.

Da: anti-antares x tutti 14/12/2017 15:31:00
Grande, zio Vlad:-)!
P.s: Nessuna traccia, ovviamente, dell'emendamento Zanetti...

Da: il conte zio14/12/2017 16:14:13
ma che fine faranno tra 15 giorni gli artt 17 e 18?

Da: zanetti_capitano 14/12/2017 16:26:56
Cucù

Da: Maledetti.... 14/12/2017 17:20:25
Art 17 fottuti tutti

Da: Capra capreeee 14/12/2017 17:23:22
Domanda forse stupida.

Se il personale ae avrà un contratto simile a quello dei ministeri visto che entreremo tutti nel compartone delle funzioni centrali che ne sarà della autonomia Dell agenzia?

È un controsenso!!!

A sto punto si chiudono le agenzie con conseguente ritorno al mef.

Il paradosso è : creo un agenzia autonoma tranne che nella contrattazione del personale. Autonoma in cosa, allora?

Da: Ma14/12/2017 17:24:08
Che fine devono fare? Riconfermati tutti in blocco. E CHE SI FA CON I DIRIGENTI? NE BASTA UNO È POI 1000 INTERIM.

Da: ma come 14/12/2017 18:20:26
riconfermati cosa?? non si dovrebbe fare una nuova procedura ? ma che hanno acquisito la posizione??

Da: tutti nel gabbione14/12/2017 18:47:06
Infatti ne proroghe ne riconfermati....selezione subito

Da: riorganizzazione dr e dp 14/12/2017 18:48:12
Quando? Come?

Da: Xyz 14/12/2017 18:50:29
Quando scrivevo che questo paese è più vicino alla Turchia di Erdogan volevo sottolineare che in quel paese rimane poco della legalità di Ataturk e alcune sentenze sono poco attuate come la 37 da noi.

Da: Xyz 14/12/2017 18:52:58
Ahahahahahahahahahahahah !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: Eccolo..14/12/2017 19:05:06
.. l'emendamento. Ora siete contenti?

Da: Eccolo..14/12/2017 19:07:46
Dopo il comma 49 aggiungere i seguenti:
  49-bis. Al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, all'articolo 2, comma 2, è aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Le disposizioni di cui al presente decreto si applicano all'agenzia delle entrate ed all'agenzia delle dogane e dei monopoli salvo quanto diversamente previsto dalla disciplina dettata, per le medesime agenzie, negli articoli 56 e seguenti del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive modificazioni.»;
  49-ter. All'articolo 71 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300; sono apportate le seguenti modifiche:
   a) la rubrica «Personale» è sostituita dalla seguente: «Autonomia regolamentare e personale»;
   b) il comma 3 è sostituito dai seguenti:
«3. Al fine di garantire il buon andamento nell'esercizio della funzione pubblica assegnata all'agenzia delle entrate ed all'agenzia delle dogane e dei monopoli, e in considerazione della peculiarità delle funzioni svolte e delle specifiche professionalità utilizzate, il regolamento di amministrazione, deliberato dal comitato di gestione, su proposta del direttore dell'agenzia, e sottoposto al ministro vigilante secondo le disposizioni dell'articolo 60:
    a) disciplina l'organizzazione e il funzionamento dell'agenzia;
    b) detta le norme per l'assunzione del personale dell'agenzia, per l'aggiornamento e per la formazione professionale, nonché per la valutazione dello stesso;
    c) fissa le dotazioni organiche complessive del personale dipendente dall'agenzia;
    d) prevede l'articolazione delle posizioni dirigenziali di livello non generale secondo diversi livelli di responsabilità a cui consegue la graduazione della retribuzione di posizione di parte variabile e, in caso di valutazione positiva prevede l'attribuzione della retribuzione di risultato, sulla base del livello di valutazione riportata;
    e) prevede la facoltà di istituire posizioni organizzative per lo svolgimento di incarichi di elevata responsabilità, alta professionalità o particolare specializzazione, ivi compresa la responsabilità di uffici operativi di livello non dirigenziale, nei limiti del risparmio di spesa conseguente alla riduzione di posizioni dirigenziali; tale riduzione non rileva ai fini del calcolo del rapporto tra personale dirigenziale di livello generale e personale dirigenziale di livello non generale di cui all'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2), del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 1o agosto 2012, n. 135; disciplina il conferimento delle posizioni a funzionari con almeno cinque anni di esperienza nella terza area mediante una selezione interna che tiene conto delle conoscenze professionali, delle capacità tecniche e gestionali degli interessati e delle valutazioni dagli stessi conseguite negli anni precedenti; prevede il riconoscimento ai titolari delle posizioni del potere di organizzare, gestire e controllare le risorse umane e finanziarie ad essi affidate; prevede l'articolazione delle posizioni secondo diversi livelli di responsabilità con conseguente graduazione della retribuzione di posizione e, in caso di valutazione positiva, l'attribuzione della retribuzione di risultato, sulla base del livello di valutazione annuale riportata; attribuisce ai titolari delle posizioni organizzative il potere di adottare atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'agenzia verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo; attribuisce ai medesimi titolari i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti nella competenza dei propri uffici, di livello non dirigenziale, e la responsabilità dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati.
  4. L'agenzia delle entrate e l'agenzia delle dogane e dei monopoli procedono al reclutamento del personale con le seguenti modalità:
   a) il reclutamento dei funzionari avviene mediante procedura concorsuale pubblica con indicazione del bando dei requisiti e dei criteri per la partecipazione e per l'accesso alle varie fasi della stessa; possono essere previste ma o più prove preselettive di carattere psico-attitudinali e cognitive, da espletarsi anche mediante sistemi automatizzati, con facoltà di affidamento a soggetti esterni specializzati; è in facoltà dell'agenzia che bandisce il concorso prevedere l'accesso a un periodo di tirocinio teorico-pratico retribuito e soggetto a valutazione e ma prova finale;
   b) l'accesso alla qualifica dirigenziale avviene mediante procedura concorsuale pubblica per titoli ed esami. Gli esami consistono in ma prova scritta, a carattere tecnico-pratico, ed in urta orale, finalizzate ad individuare le capacità cognitive e le competenze manageriali attinenti alle diverse tipologie di compiti istituzionali dell'agenzia che bandisce il concorso, nelle materie e secondo le modalità stabilite nel bando, con la possibilità di prevedere ma prova preselettiva con test a risposta chiusa qualora il numero di candidati superi il limite indicato nel bando. Sono esonerati dalla prova preselettiva i candidati dipendenti dell'agenzia delle entrate e dell'agenzia delle dogane e dei monopoli che abbiano svolto per almeno due anni alla data del bando funzioni dirigenziali ovvero incarichi di responsabilità relativi a posizioni organizzative di cui al comma 3, lettera f), nonché quelle di cui all'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), punto 2, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 755, ed all'articolo 4-bis del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, », 125. I componenti delle commissioni di valutazione sono individuati tra i magistrati ordinari, amministrativi a contabili, gli avvocati dello Stato, i professori di prima fascia di università pubbliche o private, i dirigenti di prima fascia dell'agenzia che bandisce il concorso anche in quiescenza da non oltre due anni alla data di pubblicazione del bando, tra i quali è scelto il presidente, da persone di comprovata competenza nelle aree tematiche attinenti alle funzioni svolte dalle agenzie fiscali, e da esperti di comprovata qualificazione ed esperienza nella selezione delle professionalità manageriali. Per la predisposizione ed ausilio all'esecuzione delle prove preselettive e scritte, la commissione può avvalersi di soggetti specializzati, anche esterni alla pubblica amministrazione. Vengono valutati i titoli secondo i criteri definiti nei bandi, dando rilievo anche alle esperienze lavorative pregresse. Fino al 50 per cento dei posti messi a concorso può essere riservato al personale assunto mediante pubblico concorso ed in servizio presso l'agenzia delle entrate o l'agenzia delle dogane e dei monopoli; con almeno dieci anni di anzianità nella terza area.».
  49-quater. Il secondo periodo dell'articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2), del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, è soppresso. Le posizioni organizzative di cui al citato articolo 23-quinquies, comma 1, lettera a), numero 2, sono ridefinite in coerenza con. i criteri di individuazione delle posizioni organizzative di cui all'articolo 71, comma 3, lettera f) del decreto legislativo n. 300 del 1999, come modificato dal comma 2 del presente articolo, rideterminandone conseguentemente il trattamento retributivo. L'abrogazione di cui al primo periodo ha effetto dalla data di attivazione delle predette posizioni organizzative.
  49-quinquies. All'articolo 4-bis del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n. 125, sono apportate le seguenti modificazioni:
   a) al comma 1, primo periodo, le parole: «30 giugno 2018» sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2018»;
   b) al comma 2, primo periodo, le parole: «30 giugno 2018" sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2018».
  49-sexies. Le disposizioni di cui al citato articolo 71, comma 4, lettere a) e b), del decreto legislativo n. 300 del 1999, come modificato dal comma 2 del presente articolo, si applicano a tutte le procedure concorsuali bandite successivamente alla data di entrata in vigore del presente articolo, comprese quelle previste dall'articolo 4-bis, comma 1, del decreto-legge 19 giugno 2015, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2015, n. 125.
14. 9. Marco Di Maio.

Da: La Serva della Gleba 14/12/2017 19:25:01
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