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emendamento 1000 proroghe e idonei tirocinio AE 2010..ci siete??
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Da: ........31/10/2013 15:49:51
C'è tutto novembre e dicembre.
Rispondi

Da: ......31/10/2013 16:20:47
Per fa che?
Per prenotà er cenone!!!
Rispondi

Da: ..........31/10/2013 21:00:52
Interrogazione a risposta scritta 4-01984
presentato da
IACONO Maria
testo di
Venerdì 27 settembre 2013, seduta n. 86
IACONO. âïï¿��¿ï�¿ï¿�" Al Ministro dell'economia e delle finanze. âïï¿��¿ï�¿ï¿�" Per sapere - premesso che:
con norma contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, all'articolo 1, comma 4-bis, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, è stato introdotto il principio secondo cui, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, l'agenzia delle dogane, l'agenzia del territorio e l'amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, devono attingere, fino al loro completo esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigente;
l'articolo 1, comma 558, della legge 24 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013), ha prorogato sino al 31 dicembre 2013 l'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico - prevista dall'articolo 1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14 - pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributario presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4a serie, speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008;
è innegabile che nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, sussistano e permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, come più volte espresso dai sindacati di categoria, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'articolo 23-quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;
la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate a tale fine portano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle. Tra l'altro, come già evidenziato sopra, ai fini dell'assunzione, sussiste parte della risorsa finanziaria necessaria (comma 559 dell'articolo 1 della legge di stabilita per il 2013) e per l'avvio al tirocinio possono essere utilizzati parte dei fondi finalizzati ai tirocini formativi per nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente;
l'agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013) intenderebbe procedere, a giudizio dell'interrogante in contrasto con le norme vigenti, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;
l'Agenzia delle dogane e dei monopoli inoltre ha fatto presente che, con delibera del Comitato di gestione dell'Agenzia delle dogane n. 151 del 24 maggio 2011 e stato modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno), con l'eliminazione dello stage teorico-pratico. Pertanto, quand'anche si ritenesse che l'iter concorsuale possa essere completato presso tale Agenzia, la fase dello stage teorico-pratico non potrebbe essere realizzata, stante la mancanza di una norma regolamentare che la preveda e la disciplini compiutamente;
in rispetto del principio della gerarchia delle fonti, il tirocinio o stage teorico pratico come modalità di reclutamento del personale da parte delle Agenzie fiscali e delle dogane, previsto abrogato mediante delibera del comitato di gestione, che è un organo sotto ordinato al Governo, può essere ripristinato non solo per legge o atto equiparato ma anche mediante regolamento governativo o ministeriale -:
quali iniziative abbia previsto il Ministro per evitare che si eludano i dettami di legge;
quali siano le procedure per garantire il diritto degli idonei allo scorrimento della graduatoria così come stabilito dalla norma;
se e quali iniziative intenda assumere il Governo al fine di reintrodurre lo stage teorico-pratico soppresso da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli con delibera del Comitato di gestione n. 151 del 24 maggio 2011 che ha modificato l'articolo 17 del relativo regolamento di amministrazione (disciplinante le procedure di selezione per l'accesso dall'esterno). (4-01984
Rispondi

Da: ..........01/11/2013 07:44:05
Da: bitumera2     19/07/2013 10.12.50
Legislatura 17ª - Aula - Resoconto stenografico della seduta n. 066 del 15/07/2013
PADUA, ORRU', LUMIA, MATTESINI, SILVESTRO, GRANAIOLA, ALBANO, PAGLIARI, LO GIUDICE - Al Ministro dell'economia e delle finanze - Premesso che:
la legge n. 244 del 2007 (legge finanziaria per il 2008) all'art. 1, comma 346, prevedeva che ïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��«Anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti e al fine di potenziare le attività di accertamento, ispettive e di contrasto alle frodi, di soccorso pubblico, di ispettorato e di controllo di altre amministrazioni statali, nonché al fine di ridurre gli oneri derivanti dall'applicazione della legge 24 marzo 2001, n. 89, a valere sulle maggiori entrate derivanti dalle disposizioni dei commi da 345 a 357 nonché della presente legge, è autorizzata la spesa per assunzioni di personale, anche di qualifica dirigenziale: (...) e) nell'Agenzia delle dogane, che utilizza prioritariamente le graduatorie formate a seguito di procedure selettive già espletate e per le quali il limite di età anagrafica vigente per i contratti di formazione lavoro dei soggetti risultati idonei è riferito alla data di formazione della graduatoria stessa, ovvero ricorre alla mobilità, anche ai sensi dell'articolo 1, comma 536, della legge n. 296 del 2006, per 34 milioni di euro per l'anno 2008, 46 milioni di euro per l'anno 2009 e 62 milioni di euro annui a decorrere dall'anno 2010. L'Agenzia delle dogane è autorizzata a stipulare contratti di formazione e lavoro, anche in deroga all'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come sostituito dall'articolo 3, comma 78 della presente legge, in particolare, con soggetti risultati idonei, con un punteggio minimo finale non inferiore a 46, nelle graduatorie formate a seguito delle procedure indette dall'Agenzia delle entrate con bandi pubblicati nelle Gazzette Ufficiali (...) del 21 ottobre 2005 e (...) 6 aprile 2007, per la selezione, con contratti di formazione e lavoro, rispettivamente di 1500 e 500 funzionari, terza area funzionale, F1, per attività amministrativo-tributarie e con soggetti risultati idonei nelle graduatorie formate a seguito delle procedure selettive indette dall'Agenzia delle dogane in data non anteriore al 18 settembre 2005 rispettivamente, per 150 posti di collaboratore tributario, terza area funzionale, F1, per 25 posti di chimico, terza area funzionale, F1, per 20 posti di collaboratore di sistema, terza area funzionale, F1, e per 10 posti di collaboratori statistici, terza area funzionale, F1. Nei limiti delle autorizzazioni di spesa stabilite dalla presente lettera l'Agenzia delle dogane può stipulare ulteriori contratti di formazione e lavoro anche con soggetti risultati idonei, nelle graduatorie formate a seguito delle procedure indette dall'Agenzia delle entrate con bandi pubblicati nelle Gazzette Ufficiali (...) del 21 ottobre 2005 e (...) 6 aprile 2007, con un punteggio finale inferiore a 46; in ogni caso l'utilizzo di tali graduatorie da parte dell'Agenzia delle entrate, nei limiti di cui al quarto periodo del comma 346, è prioritario rispetto all'utilizzo delle medesime graduatorie da parte dell'Agenzia delle doganeïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��». Attraverso l'applicazione di tale norma nel 2008 furono assunti all'Agenzia delle dogane gli idonei dell'Agenzia delle entrate;

con norma di legge speciale contenuta nel decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216 ("milleproroghe" per il 2012), all'art.1, comma 4-bis, si prevede che ïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��«L'efficacia delle graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, pubblicate in data 16 ottobre 2009, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari per attività amministrativo-tributaria presso l'Agenzia delle entrate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale, n. 101 del 30 dicembre 2008, è prorogata al 31 dicembre 2013. In ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane, l'Agenzia del territorio e l'Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, in funzione delle finalità di potenziamento dell'azione di contrasto dell'evasione e dell'elusione fiscale, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, attingono, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, nel rispetto dei vincoli di assunzione previsti dalla legislazione vigenteïïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��¿ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï�¿ï¿�ï¿��¿ïï¿��¿ï�¿ï¿�ïï¿��¿ï�¿ï¿�ï�¿ï¿�ï¿��». Con tale disposizione, dunque, in ottemperanza ai principi di buon andamento ed economicità della pubblica amministrazione, l'Agenzia delle dogane e dei monopoli e l'Agenzia del territorio, prima di reclutare nuovo personale con qualifica di funzionario amministrativo-tributario, sono obbligate ad attingere, fino alla loro completa utilizzazione, dalle graduatorie regionali di candidati risultati idonei, nell'ambito del reclutamento di 825 funzionari amministrativo-tributari bandito nel 2009 dall'Agenzia delle entrate;

il Consiglio di Stato, inoltre, ha statuito che "in presenza di una graduatoria di concorso valida ed efficace, non è legittima la decisione di assumere personale avviando, ex novo, procedura di mobilità volontaria ex articolo 30 d.lgs. 165/2001, in quanto la prevalenza della mobilità è prevista dal Legislatore solo rispetto a nuove procedure concorsuali" (si veda la sentenza del Consiglio di Stato, Sez. V, 31 luglio 2012, n. 4329);

è principio generale che le graduatorie dei concorsi per l'assunzione dei dipendenti pubblici rimangono efficaci per un termine indicato dal bando, ed eventualmente prorogato dalla legge, per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito che successivamente dovessero rendersi disponibili (cfr., da ultimo, la sentenza del Consiglio di Stato, adunanza plenaria, 28 luglio 2011, n. 14);

considerato che:

circa 840 candidati idonei delle graduatorie di cui all'art. 1, comma 4-bis, del decreto-legge n. 216 del 2011 attendono da quasi 18 mesi di essere assunti presso le amministrazioni richiamate;

le amministrazioni non hanno ancora dato attuazione al dettato normativo, ma addirittura disattendendo la volontà del legislatore, hanno proceduto al reclutamento di nuovo personale in violazione di legge, tramite procedure di mobilità;

parte dei candidati idonei inseriti nelle graduatorie di cui all'art. 1, comma 4-bis, hanno dovuto proporre ricorso amministrativo di fronte al Capo dello Stato per tutelare il proprio diritto alla chiamata, dopo che l'Agenzia delle dogane e dei monopoli ha negato l'accesso agli atti delle proprie procedure di reclutamento di nuovo personale;

nelle amministrazioni finanziarie ed in particolare nell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, permangono rilevantissime carenze di organico nella terza area funzionale, nonostante la riduzione del 10 per cento delle piante organiche previste dall'art. 23- quinquies, comma 1, del decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012;

lo scorrimento delle graduatorie, oltre ad evitare inutili costi per nuove procedure concorsuali, consente alle amministrazioni finanziarie di disporre in maniera immediata di personale laureato ed altamente qualificato da inserire nei propri organici;

la lotta ferrea all'evasione fiscale è una priorità dell'attuale Governo e le risorse impiegate nella lotta all'evasione fiscale riportano un beneficio enormemente superiore rispetto al costo per finanziarle;

per quanto risulta agli interroganti nonostante quanto evidenziato ai punti precedenti, L'Agenzia delle dogane e dei monopoli (come evidenziato nella bozza di convenzione con il Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni 2013-2015 e come comunicato alle organizzazioni sindacali nella seduta del 26 giugno 2013 in sede di presentazione del piano aziendale 2013), intenderebbe procedere, in violazione di legge, con il reclutamento di nuovo personale tramite procedure di mobilità anche interne per la copertura dei posti in terza area, generando in tal modo ulteriore contenzioso;

da notizie pervenute agli interroganti sembrerebbe che nella bozza del piano aziendale 2013 che l'Agenzia si accinge a sottoporre al Ministero, nella parte relativa al fabbisogno di personale, non si faccia alcuna menzione alla situazione riconosciuta per legge dei suddetti 840 candidati idonei,

si chiede di sapere:

se il Ministro in indirizzo non ritenga opportuno intervenire con la massima sollecitudine affinché l'Agenzia delle dogane nel piano aziendale 2013, nella parte relativa al fabbisogno di personale, si attenga e dia concreta attuazione alla normativa vigente, dando priorità assoluta al reclutamento del personale ricompreso nelle graduatorie di cui all'art. 1, comma 4-bis, del decreto-legge n. 216 del 2011;

se l'amministrazione finanziaria, ed in particolare l'Agenzia delle dogane e dei monopoli, non ritenga di procedere con la massima sollecitudine all'assunzione del personale necessario, attingendo alle graduatorie già esistenti.
Rispondi

Da: comunque01/11/2013 11:31:54
Art. 17 del regolamento di AD prevede

Procedure di selezione per l'accesso dall'esterno:
1. Le procedure di reclutamento del personale avvengono, nel rispetto dei principi di cui all'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con procedure di norma decentrate, assicurando trasparenza, economicità e celerità di svolgimento. L'Agenzia può avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile, dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa e dai contratti collettivi di lavoro.

Il tirocinio rientra fra le forme contrattuali previste dalla normativa vigente? SI.... E allora non vedo perchè debba essere reinserito specificandolo ulteriormente!!!! L'agenzia può avvalersi del tirocinio formativo. Non penso ci voglia un giudice della corte costituzionale per capirlo!!!!

Rispondi

Da: . .01/11/2013 20:50:50
Il presidente Mauro Maria MARINO rileva che la risposta contiene
molte argomentazioni di natura tecnico-giuridica che richiederebbero un autonomo e specifico approfondimento.
La senatrice PADUA (PD), dopo aver ringraziato il sottosegretario
Giorgetti per la tempestivita` della risposta, se ne dichiara parzialmente soddisfatta, ritenendo necessari ulteriori approfondimenti su tutti gli elementi forniti. In particolare, ai fini dell'utilizzo delle graduatorie concorsuali gia` formate, ritiene si debba verificare l'esatto valore da attribuire al giudizio di idoneita` per l'ammissione al tirocinio teorico-pratico.
Il sottosegretario GIORGETTI ribadisce che i soggetti ammessi al
predetto tirocinio non possono considerarsi in senso stretto come degli idonei, non avendo superato anche le fasi successive della procedura concorsuale avviata dall'Agenzia delle entrate. Inoltre l'Agenzia delle dogane e dei monopoli ha solamente la facolta` di effettuare assunzioni nel rispetto dei limiti finanziari previsti su base annuale. Ricorda peraltro che nella scorsa legislatura sono state stanziate risorse ad hoc per l'assunzione dei candidati idonei nei concorsi dell'Agenzia delle entrate.
In relazione alla richiesta di approfondimento avanzata dalla senatrice Padua, preannuncia la propria piena disponibilita` in tal senso, anche con la partecipazione di rappresentanti dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli.
Il presidente Mauro Maria MARINO concorda con l'esigenza di approfondire ulteriormente la questione oggetto dell'interrogazione, in una specifica e autonoma sede, ringraziando sin d'ora il sottosegretario Giorgetti per la disponibilita` da lui preannunciata.
Dichiara quindi concluso lo svolgimento dell'interrogazione all'ordine
del giorno.
Rispondi

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Da: ..................03/11/2013 07:08:18
Nessun dolcetto e nessun scherzetto in arrivo per noi.
Rispondi

Da: ...03/11/2013 22:26:24
up
Rispondi

Da: giurista 7404/11/2013 10:50:20
per . . : la risposta del sottosegretario giorgetti a me pare non convincente ed elusiva del precetto normativo imposto dalla norma dell'art.1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216 laddove sottolinea la non definitività della graduatoria del 16.10.2009 che è un dato che va riferito alla agenzia delle entrate; la citata disposizione va riferita invece alle agenzie fiscali nominate dalla norma , nei confronti delle quali è indirizzato un obbligo di attingere da quella graduatoria in un eventuale assunzione di personale, in deroga ad ogni altra disposizione e con precedenza rispetto ad ogni altra modalità di assunzione e, pertanto, consegue che con riferimento all'obbligo introdotto dalla citata norma detta graduatoria va ritenuta definitiva e non endoprocedimentale poichè non bisogna di ulteriori atti ai fini della definizione procedimentale, almeno così si ricava da una lettura rispettosa dei canoni ermeneutici dell'art.1, comma 4-bis del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216. Ritenuto altresì quanto sopra detto da "comunque" nel post del  01/11/2013 ore 11.31.54 consegue che se le agenzie fiscali decidessero di  effettuare una procedura selettiva per la ricerca di personale dello stesso profilo e categoria di quello in possesso dei soggetti di cui alle graduatorie del 16.10.2009 detti provvedimenti sarebbero impugnabili davanti al giudice del lavoro perchè lesivi del diritto all'assunzione di essi, sulla scorta di consolidati indirizzi giurisprudenziali, che indicano in capo ai soggetti iscriiti in una graduatoria valida ed efficace la posizione di diritto soggettivo rispetto al dovere dell'amministrazione di scorrere la graduatoria con precedenza rispetto ad ogni altra forma di ricerca del personale, ove ritenesse di far ricorso a ricerca di un unità di categoria e profilo uguale.
Rispondi

Da: ......04/11/2013 11:12:32
Si sarebbero impugnabili però l'agenzia non ha in previsione nessun nuovo bando. In previsione c'era un bando di mobilità intercompartimentale ma per il momento è stato sospeso.

Rispondi

Da: ......04/11/2013 11:17:57
Il 4 bis non permette di assumere in deroga alla normativa vigente. Dunque ci sono molti vincoli di carattere normativo che spesso entrano in conflitto uno con l'altro!!! Speriamo che nella proroga vengano rimossi!! (tra questi il turn-over, ma non solo).
Rispondi

Da: ...04/11/2013 12:47:32
dovere dell'amministrazione di scorrere la graduatoria con precedenza rispetto ad ogni altra forma di ricerca del personale, significa con precedenza rispetto anche alla mobilità intercompartimentale?
Rispondi

Da: giurista 7404/11/2013 12:58:30
per ... il Consiglio di Stato, inoltre, ha statuito che "in presenza di una graduatoria di concorso valida ed efficace, non è legittima la decisione di assumere personale avviando, ex novo, procedura di mobilità volontaria ex articolo 30 d.lgs. 165/2001, in quanto la prevalenza della mobilità è prevista dal Legislatore solo rispetto a nuove procedure concorsuali" (si veda la sentenza del Consiglio di Stato, Sez. V, 31 luglio 2012, n. 4329);

Rispondi

Da: ......04/11/2013 13:53:39
Ma sapete come si è concluso il ricorso straordinario al capo dello stato contro AD???
Sinceramente non conosco il numero e non so come trovarlo in rete. Nella risposta all'interrogazione parlamentare se ne fa menzione!!
Rispondi

Da: ...04/11/2013 14:18:27
Giurista 74
e quella massima della Cassazione, secondo la quale quando si ha l'ingresso di una novità lavorativa proveniente da altra amministrazione, si riscontra no una nuova assunzione, ma una mera cessione del contratto di lavoro da un ente ad un altro.
Per caso c'è un contrasto?
Rispondi

Da: ...04/11/2013 14:19:33
scusate volevo dire unità lavorativa.
Rispondi

Da: ......04/11/2013 14:37:08
Va be' è ovvio. Che con la mobilità non aumenta la spesa pubblica mentre utilizzando la nostra graduatoria si. Però l'ente che cede il contratto (a meno che non abbia esuberi) si ritroverà a sua volta con dei lavoratori in meno e dovrà bandire un concorso se non ha una graduatoria valida dalla quale attingere!!!
Rispondi

Da: ...04/11/2013 15:06:15
Non aumenta la spesa pubblica, per lo Stato considerato nel suo complesso, mentre in effetti aumenta per quel dipartimento nel quale vi è il nuovo ingresso, mentre diminuisce per quel dipartimento dal quale vi è la dipartita del dipendente in esodo.
Rispondi

Da: ......04/11/2013 15:40:39
Il consiglio di stato, ultima sentenza (vedi giurista 74 qui sopra), ha sancito che in presenza di una graduatoria valida, quest'ultima prevale sulla moblità. Anche per ragioni di economicità. Dunque se viene prorogata la nostra graduatoria non penso proprio possa essere bandito un nuovo bando di mobilità (come invece prevedeva di fare AD).....!!!!!!!
Comunque sarebbe interessante conoscere l'esito del riorso al capo dello stato, impugnato contro la mobilità dell'anno scorso (però in quel caso era una procedura già avviata, non penso possano prevalere le ragioni dei riccorenti).
Rispondi

Da: ......04/11/2013 15:43:38
ricorrenti.
Rispondi

Da: x Peppa Pig05/11/2013 14:49:59
up.
Rispondi

Da: ......05/11/2013 19:49:55
A fine anno la carenza in terza area sarà di 500 unità.

http://www.salfi.it/index.php?option=com_content&task=view&id=6699&Itemid=2
Rispondi

Da: infatti05/11/2013 19:58:21
ci sarà un bando di mobilità!
Rispondi

Da: ......05/11/2013 20:22:12
per la seconda area.
Rispondi

Da: ......05/11/2013 20:25:10
"Entrambe le procedure, quella di stabilizzazione e quella di mobilità, non incideranno sulla carenza di III aree, che a fine anno si attesterà a circa 500 funzionari in meno. L'incontro sulla mobilità sarà fissato in una data tra il 22 e il 25 novembre."

Rispondi

Da: ......05/11/2013 20:42:08
Secondo me ci risiamo. I sindacati vogliono coprire i posti in terza area con gli idonei del concorso interno del 2010. La legge non glielo permette ma proveranno a modificare la legislazione vigente a loro favore!!!!!!!!!!!!

L'Agenzia ha anticipato l'arrivo di una risposta negativa sull'applicazione del decreto 101/2013 alla fattispecie degli idonei del concorso per 550 posti bandito nel 2010. Sulla scorta di tale diniego, l'Agenzia avanzerà una richiesta di modifica normativa al fine di poter avviare la procedura di recupero degli idonei. La norma dovrà essere chiara ed inequivocabile. Sulla specifica questione, però, avendo intrapreso un percorso comune di proposta con CGIL, CISL e UIL, ci riserviamo una successiva informativa congiunta.
Rispondi

Da: mah!05/11/2013 22:11:30
x.....,
il concorso del 2010 è il concorso interno per passaggio di area?
se è così è veramente squallido!!!!!
Rispondi

Da: ......05/11/2013 22:40:18
è quello.
Rispondi

Da: Dubbio 206/11/2013 07:02:19
I Sindacati dunque prediligono  gli interni , ma perché?
Rispondi

Da: ......06/11/2013 08:11:08
Non lo so, ho solo riportato quello che è stato pubblicato sul sito del SALFI ieri!!!

Rispondi

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