Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: ehi 24/02/2017 13:12:58
Allora con i tempi biblici che hanno forse c'è ancora da sperare. Però dobbiamo farci sentire x far in modo di modificare alcune cose assurde. E' sun questo che dobbiamo lavorare tutti assieme.
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Da: Tim Cook 24/02/2017 13:17:43
Siamo a una nuova INC COOL 8.
PAZIENZA SIAMO MOLTO ALLENATI!!!!
Rispondi

Da: primula rossa 24/02/2017 13:30:31
ma perchè fate i disturbati...è normale che la gente resti disorientata,assalita da mille dubbi,tradita evidentemente nelle aspettative ,i proclami iniziali sono stati di un certo tipo,.....pare .....che le cose siano diverse.chi non ha voglia di ascoltare gli altri può fare finta di niente e non rispondere non è necessario essere sgarbati
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Da: Tim Cook 24/02/2017 13:37:25
Primula rossa hai perfettamente ragione; ma il decreto pubblico impiego a me sembra tanto una INC COOL 8.
Speriamo che nei decreti attuativi si correggano le ingiustizie, si porti un pò di rispetto ai tanti idonei e si decida sotto le luci della decenza.
Perdonatemi ma forse tutto ciò è irrealizzabile. E quindi subiamoci, ahi noi, l'ennesima ingiustizia!!!
Rispondi

Da: Ma porca bestia! 24/02/2017 13:51:11
non so se ti riferivi al mio commento....io voglio dire...che è inutile postare 1000 domande, dubbi ecc... che creano caos per tutti. Il decreto è abbastanza chiaro, almeno, per quel che riguarda i precari. Se abbiamo superato dei concorsi, dovremmo essere in grado di leggere una piccola norma o no? Io apprezzo di più chi incita alla rivolta, ma non chi fa domande ovvie!!!!
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 24/02/2017 13:51:18
Il problema come abbiamo più volte detto è che avendo di fatto bloccato per anni tutto, c'è una fascia di età che racchiude molti idonei a cui è stata NEGATA la possibilità che si aveva prima del blocco e che si sarà dal 2018.

Il "succo" è che eticamente NON sarebbe corretto penalizzare così tutte queste persone.
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Da: Ma porca bestia! 24/02/2017 13:53:36
ho capito, ma se non lo fanno cosa facciamo? Dice bene chi ha proposto di fare come i tassisti!!! Anche se passerà nel dimenticatoio anche quello
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Da: primula rossa 24/02/2017 14:04:25
io capisco bene tutto, perchè questa è la mia condizione e nessuno più di me auspica una felice soluzione per tutti ma se dobbiamo essere seri un discorso serio ed onesto lo dobbiamo fare....ma oltre ai vincitori che ...pare... debbano essere tutelati per legge ma veramente ci illudiamo come idonei di essere stabilizzati ....quando per avere una proroga di un anno dopo tutto quello che c'è stato siamo arrivati con un patema d'animo che non dico!!!!!!!!!!!secondo me ci siamo voluti illudere per troppo tempo
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 24/02/2017 14:05:01
Avevano organizzato una manifestazione a Roma qualche tempo fa, ma non ci ha partecipato molta gente.

Io stesso non potrei andare a Roma per manifestare ... non posso spararmi 700Km per manifestare ...

E poi se in ogni caso LORO non decidono come fare non serve.
Rispondi

Da: Ma porca bestia! 24/02/2017 14:10:50
È questo il punto. Nessuno o pochi sono disposti a sacrificarsi per lottare. È il benessere che ci frega! Ognuno di noi ha 1000 ragioni per non partecipare a manifestazioni ( distanza, famiglia, ecc...) ma se vogliamo ottenere qualcosa, dobbiamo superare questi limiti e metterci in gioco, altrimenti staremo anni qui a " chiacchierare" su questo forum senza ottenere niente e facendo il gioco dei politicanti.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 24/02/2017 14:26:24
altra cosa che NON succederà MAi ... basterebbe NON presentarsi alle elezioni ;)
Rispondi

Da: ...ma 24/02/2017 15:32:33
Esiste um movimento naz. MUNVIC che insieme ad uno studio di avvocati porta avanti le ragioni di vincitori ed idonei....
qlcn di voi li conosce?
Rispondi

Da: Mi pare 24/02/2017 17:26:44
Nei decreti attuativi vengono tolte le ingiustizie? Ma cosa c'entra, quello è il nuovo testo unico del pubblico impiego, e quello sarà trasformato in legge, anche perché la riforma madia (legge 243/2015) contiene i principi trasportati in questo decreto. Il tupi non poteva contenere norme per gli idonei o per i vincitori, in quanto può dire come fare i nuovi concorsi, le commissioni, le prove di esame ecc, solo questo. Invece per gli idonei e per i vincitori le regole sono quelle del milleproroghe. Dal 2018 ci saranno nuovi concorsi per attuare il piano 2018-2020. Altra cosa e facendo un conto, l'Europa ci rimprovera dei conti ecc, ma assumere 100 mila idonei costerebbe allo Stato qualcosa come oltre 5 miliardi di euro all'anno.
Rispondi

Da: Scusate 24/02/2017 18:29:23
Una domanda secca....pensate che il decreto Madia riguardi anche coloro che lavorano con un contratto a td chiamati da una graduatoria a ti? Nell'ente in cui lavoro, oggi i dubbi erano molti...anche nelle gerarchie più alte. Eppure il decreto d'Alia recitava ...'....per evitare fenomeni di PRECARIATO le amministrazioni assumono a tempi determinato attingendo da graduatorie a tempo indeterminato. .' E il decreto nuovo pubblico impiego cerca di sanare il precariato storico
Rispondi

Da: Mi pare 24/02/2017 18:44:30
Se tu hai fatto 36 mesi di lavoro a tempo determinato ed eri idoneo in una graduatoria a tempo indeterminato sicuramente sei da stabilizzare.
I requisiti sono questi

a) sia in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione;
b) sia stato già selezionato dalla medesima amministrazione con procedure concorsuali;
c) abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.
Rispondi

Da: Scusate 24/02/2017 18:51:28
Ma x chi e' stato assunto dopo un concorso regolare non sono mai stati necessari i 36 mesi di anzianità. Una persona che conosco a dicembre è stata assunta a tempo indeterminato immediatamente. ..era la prima idonea
Rispondi

Da: per mi pare 24/02/2017 19:17:31
e per chi come me che ha i 36 mesi assunta da grad.TI ma che ora e' a casa perche' il contratto e' scaduto puo' sperare nella stabilizzazione ? mi sembra di capire che l'essere in servizio sia condizione necessaria ma cosi facendo ne stabilizzeranno solo una parte e tanti come me rimarrano esclusi che fregatura
Rispondi

Da: Scusate 24/02/2017 19:20:45
Eri stata assunta dallo stesso ente per cui avevi fatto il concorso o era una cessione di graduatoria?
Rispondi

Da: xxx 24/02/2017 19:23:56
sono stata assunta dallo stesso ente che ha fatto il concorso
Rispondi

Da: solidarietà 24/02/2017 19:35:37
Oh no! Così assumeranno quelli arrivati dopo di me in graduatoria perché sono assunti a tempo determinato e io che non ho potuto accettare sarò scavalcato come al solito...stavolta grazie alla legge...
Rispondi

Da: Maylon 24/02/2017 19:36:30
Per coloro i quali matureranno i 36 mesi a tempo detrminato presso l'Ente che procederà all'assunzione verso la fine dell'anno in corso (quindi presumibilmente poco DOPO l'entrata in vigore definitiva del Decreto), quel "alla data di entrata in vigore del
presente decreto" al comma 1 dell'art.20 non lascia quindi speranze?

Secondo voi i 36 mesi possono essere stati maturati negli ultimi 8 anni anche in Enti STRUMENTALI all'amministrazione che procederà all'assunzione?
Rispondi

Da: Mi pare 24/02/2017 20:49:29
X Scusate tu mi ha fatto questa domanda, pensate che il decreto Madia riguardi anche coloro che lavorano con un contratto a td chiamati da una graduatoria a ti?

Se tu mi dici cosi, mi fai capire che da una graduatoria a tempo indeterminato (assunti i vincitori) hanno chiamato candidati idonei a tempo determinato. Molte volte nei bandi di concorso a tempo indet. c'è scritto che la graduatoria (dopo aver assunto i vincitori) sarà usata per eventuali assunzioni a tempo indet o det. Quindi chi idoneo è e stato assunto a tempo det da una graduatoria a tempo indet e ha fatto 36 mesi può essere stabilizzato.
Rispondi

Da: Mi pare 24/02/2017 20:54:07
Da: per mi pare 24/02/2017 19.17.31
e per chi come me che ha i 36 mesi assunta da grad.TI ma che ora e' a casa perche' il contratto e' scaduto puo' sperare nella stabilizzazione ? mi sembra di capire che l'essere in servizio sia condizione necessaria ma cosi facendo ne stabilizzeranno solo una parte e tanti come me rimarrano esclusi che fregatura

No, perché uno dei tre requisiti richiede che tu stia lavorando, infatti la lett a) dice sia in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione.
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Da: Scusate 24/02/2017 22:02:04
X mi pare...giusta osservazione.... va bene non so se può servire, cmq ho controllato il bando. ..visto che era vecchio di 6 anni....però no....non era previsto che la graduatoria formata potesse essere utilizzata per assunzioni a termine, ma solo a copertura di posti eventualmente vacanti....
Usciranno circolari cmq vero?
Rispondi

Da: primula rossa 24/02/2017 23:49:28
ma mi spiegate come si fa ad essere in servizio con i 36 mesi fatti che non si possono superare per legge?se hai un contratto in corso ti deve scadere il giorno proprio in cui viene emanato il decreto perchè se finisce il giorno prima non sei in servizio,se finisci il giorno dopo non li hai compiuti....questo credo che valga sia con un contratto unico di 3 anni,sia con tanti contratti di mesi ...a meno che l'ultimo è di un numero di mesi in più per cui completi il triennio e sei in servizio....ma allora ci vuole proprio una botta di....
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Da: primula rossa 24/02/2017 23:51:02
non ha senso...non ha senso....
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Da: Mi pare 25/02/2017 00:42:15
X primula

Un dipendente pubblico che ha prestato servizio a tempo determinato per oltre dodici anni ha adito l'autorità giudiziaria chiedendo, tra l'altro, l'accertamento del diritto all'assunzione a tempo indeterminato sulla base delle disposizioni contenute nel d.lgs. n. 368/2001 da ritenersi prevalente, ad avviso del ricorrente, sull'art. 36 del d.lgs. 165/2001.
Portata all'esame della Suprema Corte di Cassazione in data 3 agosto 2016 l'alto consesso, con sentenza n. 16226, ha emanato il seguente principio di diritto:
"Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato posto dall'art. 36, comma 5, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, al risarcimento del danno previsto dalla medesima disposizione con esonero dall'onere probatorio nella misura e nei limiti di cui all'art. 32, comma 5, legge 4 novembre 2010, n. 183, e quindi nella misura pari ad un'indennità omnicomprensiva tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, avuto riguardo ai criteri indicati nell'art. 8 legge 15 luglio 1966, n. 604".
In altre parole, a differenza del lavoratore privato che, a seguito di reiterazioni illegittime di rapporti di lavoro a tempo determinato matura il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro determinato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il lavoratore pubblico non può ambire ad una stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, se non attraverso una procedura concorsuale, in applicazione del principio dell'accesso al pubblico impiego mediante concorso enunciato dall'art. 97 della Costituzione.

Ora è vero che non si può andare oltre i 36 mesi, ma nella PA ci sono sicuramente tanti casi (come recita la sentenza) di abusi di contratti oltre i 36 mesi. Correttamente il caso riportato da quell'utente che diceva che dopo i 36 mesi è a casa è la regola da seguire, ma purtroppo ci sono persone che da anni e anni stanno dentro la PA anche oltre i 36 mesi come il caso di questo autista precario da ben 12 anni.

Infatti il punto c) dice, abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.
Cioè almeno tre anni e quindi minimo 36 mesi (non max 36 mesi).
Rispondi

Da: non capisco una cosa 25/02/2017 00:45:56
lavoro a tempo deteminato in un ente pubblico dal 2010 e quindi ho superato i 36 mesi di servizio. Quando sono entrata nel 2009 ho sostenuto una selezione pubblica per esami, titoli e colloquio per tempo determinato.

Vi chiedo scusa se la domanda è stata già posta, non mi intendo di questioni giuridiche ed ho letto il decreto ma non riesco a capire se dovrò fare un concorso o se, dopo tanti anni di precariato, sarò stabilizzata direttamente.
Rispondi

Da: Mi pare 25/02/2017 01:06:17
Allora, dici che lavori dal 2010 a tempo determinato e quindi capisco che attualmente ancora lavori e sicuramente hai superato gli almeno (minimo) 36 mesi, infatti tu stesso/a dici di aver superato i 36 mesi e quindi lavori da quasi 7 anni. Sei però entrata con una selezione a tempo determinato. Per essere stabilizzati questi sono i 3 requisiti

a) sia in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione;
b) sia stato già selezionato dalla medesima amministrazione con procedure concorsuali;
c) abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.

Sicuramente rispetti i requisiti a) e c) ma (forse) non quello b), in quanto si parla di procedura concorsuale. E' da chiarire se con il termine di procedura concorsuale si intende il concorso a tempo indeterminato, perché se si intende questo, allora tu rientri nel caso dell'autista riportato nella sentenza della Cassazione che lavora da 12 anni ma non ha fatto una vera procedura concorsuale. Sicuramente se lavori da circa 7 anni e hai superato i 36 mesi come dice la sentenza si tratta di abuso, e hai diritto al risarcimento.

Sicuramente il caso di Tizio che è idoneo in un concorso a tempo indeterminato, (e quindi ha fatto una procedura concorsuale) è stato poi assunto a tempo determinato (dopo l'assunzione dei vincitori) e ha lavorato almeno 36 mesi, e ancora ci lavora, ha diritto di essere stabilizzato.
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Da: Gepis. 25/02/2017 09:21:08
Procedura concorsuale è pienamente rispettatoanche il requisito b. La procedura concorsuale e' un concorso per esami aperto, non riservato, non importa se a termine o no. Basta che possano partecipare tutti. Se non potrebbe essere stabilizzato praticamente nessuno.
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Da: ehi	24/02/2017 13:12:58
Allora con i tempi biblici che hanno forse c'è ancora da sperare. Però dobbiamo farci sentire x far in modo di modificare alcune cose assurde. E' sun questo che dobbiamo lavorare tutti assieme.
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Da: Tim Cook	24/02/2017 13:17:43
Siamo a una nuova INC COOL 8. PAZIENZA SIAMO MOLTO ALLENATI!!!!
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Da: primula rossa	24/02/2017 13:30:31
ma perchè fate i disturbati...è normale che la gente resti disorientata,assalita da mille dubbi,tradita evidentemente nelle aspettative ,i proclami iniziali sono stati di un certo tipo,.....pare .....che le cose siano diverse.chi non ha voglia di ascoltare gli altri può fare finta di niente e non rispondere non è necessario essere sgarbati
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Da: Tim Cook	24/02/2017 13:37:25
Primula rossa hai perfettamente ragione; ma il decreto pubblico impiego a me sembra tanto una INC COOL 8. Speriamo che nei decreti attuativi si correggano le ingiustizie, si porti un pò di rispetto ai tanti idonei e si decida sotto le luci della decenza. Perdonatemi ma forse tutto ciò è irrealizzabile. E quindi subiamoci, ahi noi, l'ennesima ingiustizia!!!
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Da: Ma porca bestia!	24/02/2017 13:51:11
non so se ti riferivi al mio commento....io voglio dire...che è inutile postare 1000 domande, dubbi ecc... che creano caos per tutti. Il decreto è abbastanza chiaro, almeno, per quel che riguarda i precari. Se abbiamo superato dei concorsi, dovremmo essere in grado di leggere una piccola norma o no? Io apprezzo di più chi incita alla rivolta, ma non chi fa domande ovvie!!!!
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	24/02/2017 13:51:18
Il problema come abbiamo più volte detto è che avendo di fatto bloccato per anni tutto, c'è una fascia di età che racchiude molti idonei a cui è stata NEGATA la possibilità che si aveva prima del blocco e che si sarà dal 2018. Il "succo" è che eticamente NON sarebbe corretto penalizzare così tutte queste persone.
Rispondi

Da: Ma porca bestia!	24/02/2017 13:53:36
ho capito, ma se non lo fanno cosa facciamo? Dice bene chi ha proposto di fare come i tassisti!!! Anche se passerà nel dimenticatoio anche quello
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Da: primula rossa	24/02/2017 14:04:25
io capisco bene tutto, perchè questa è la mia condizione e nessuno più di me auspica una felice soluzione per tutti ma se dobbiamo essere seri un discorso serio ed onesto lo dobbiamo fare....ma oltre ai vincitori che ...pare... debbano essere tutelati per legge ma veramente ci illudiamo come idonei di essere stabilizzati ....quando per avere una proroga di un anno dopo tutto quello che c'è stato siamo arrivati con un patema d'animo che non dico!!!!!!!!!!!secondo me ci siamo voluti illudere per troppo tempo
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	24/02/2017 14:05:01
Avevano organizzato una manifestazione a Roma qualche tempo fa, ma non ci ha partecipato molta gente. Io stesso non potrei andare a Roma per manifestare ... non posso spararmi 700Km per manifestare ... E poi se in ogni caso LORO non decidono come fare non serve.
Rispondi

Da: Ma porca bestia!	24/02/2017 14:10:50
È questo il punto. Nessuno o pochi sono disposti a sacrificarsi per lottare. È il benessere che ci frega! Ognuno di noi ha 1000 ragioni per non partecipare a manifestazioni ( distanza, famiglia, ecc...) ma se vogliamo ottenere qualcosa, dobbiamo superare questi limiti e metterci in gioco, altrimenti staremo anni qui a " chiacchierare" su questo forum senza ottenere niente e facendo il gioco dei politicanti.
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	24/02/2017 14:26:24
altra cosa che NON succederà MAi ... basterebbe NON presentarsi alle elezioni ;)
Rispondi

Da: ...ma	24/02/2017 15:32:33
Esiste um movimento naz. MUNVIC che insieme ad uno studio di avvocati porta avanti le ragioni di vincitori ed idonei.... qlcn di voi li conosce?
Rispondi

Da: Mi pare	24/02/2017 17:26:44
Nei decreti attuativi vengono tolte le ingiustizie? Ma cosa c'entra, quello è il nuovo testo unico del pubblico impiego, e quello sarà trasformato in legge, anche perché la riforma madia (legge 243/2015) contiene i principi trasportati in questo decreto. Il tupi non poteva contenere norme per gli idonei o per i vincitori, in quanto può dire come fare i nuovi concorsi, le commissioni, le prove di esame ecc, solo questo. Invece per gli idonei e per i vincitori le regole sono quelle del milleproroghe. Dal 2018 ci saranno nuovi concorsi per attuare il piano 2018-2020. Altra cosa e facendo un conto, l'Europa ci rimprovera dei conti ecc, ma assumere 100 mila idonei costerebbe allo Stato qualcosa come oltre 5 miliardi di euro all'anno.
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Da: Scusate	24/02/2017 18:29:23
Una domanda secca....pensate che il decreto Madia riguardi anche coloro che lavorano con un contratto a td chiamati da una graduatoria a ti? Nell'ente in cui lavoro, oggi i dubbi erano molti...anche nelle gerarchie più alte. Eppure il decreto d'Alia recitava ...'....per evitare fenomeni di PRECARIATO le amministrazioni assumono a tempi determinato attingendo da graduatorie a tempo indeterminato. .' E il decreto nuovo pubblico impiego cerca di sanare il precariato storico
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Da: Mi pare	24/02/2017 18:44:30
Se tu hai fatto 36 mesi di lavoro a tempo determinato ed eri idoneo in una graduatoria a tempo indeterminato sicuramente sei da stabilizzare. I requisiti sono questi a) sia in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione; b) sia stato già selezionato dalla medesima amministrazione con procedure concorsuali; c) abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.
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Da: Scusate	24/02/2017 18:51:28
Ma x chi e' stato assunto dopo un concorso regolare non sono mai stati necessari i 36 mesi di anzianità. Una persona che conosco a dicembre è stata assunta a tempo indeterminato immediatamente. ..era la prima idonea
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Da: per mi pare	24/02/2017 19:17:31
e per chi come me che ha i 36 mesi assunta da grad.TI ma che ora e' a casa perche' il contratto e' scaduto puo' sperare nella stabilizzazione ? mi sembra di capire che l'essere in servizio sia condizione necessaria ma cosi facendo ne stabilizzeranno solo una parte e tanti come me rimarrano esclusi che fregatura
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Da: Scusate	24/02/2017 19:20:45
Eri stata assunta dallo stesso ente per cui avevi fatto il concorso o era una cessione di graduatoria?
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Da: xxx	24/02/2017 19:23:56
sono stata assunta dallo stesso ente che ha fatto il concorso
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Da: solidarietà	24/02/2017 19:35:37
Oh no! Così assumeranno quelli arrivati dopo di me in graduatoria perché sono assunti a tempo determinato e io che non ho potuto accettare sarò scavalcato come al solito...stavolta grazie alla legge...
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Da: Maylon	24/02/2017 19:36:30
Per coloro i quali matureranno i 36 mesi a tempo detrminato presso l'Ente che procederà all'assunzione verso la fine dell'anno in corso (quindi presumibilmente poco DOPO l'entrata in vigore definitiva del Decreto), quel "alla data di entrata in vigore del presente decreto" al comma 1 dell'art.20 non lascia quindi speranze? Secondo voi i 36 mesi possono essere stati maturati negli ultimi 8 anni anche in Enti STRUMENTALI all'amministrazione che procederà all'assunzione?
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Da: Mi pare	24/02/2017 20:49:29
X Scusate tu mi ha fatto questa domanda, pensate che il decreto Madia riguardi anche coloro che lavorano con un contratto a td chiamati da una graduatoria a ti? Se tu mi dici cosi, mi fai capire che da una graduatoria a tempo indeterminato (assunti i vincitori) hanno chiamato candidati idonei a tempo determinato. Molte volte nei bandi di concorso a tempo indet. c'è scritto che la graduatoria (dopo aver assunto i vincitori) sarà usata per eventuali assunzioni a tempo indet o det. Quindi chi idoneo è e stato assunto a tempo det da una graduatoria a tempo indet e ha fatto 36 mesi può essere stabilizzato.
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Da: Mi pare	24/02/2017 20:54:07
Da: per mi pare 24/02/2017 19.17.31 e per chi come me che ha i 36 mesi assunta da grad.TI ma che ora e' a casa perche' il contratto e' scaduto puo' sperare nella stabilizzazione ? mi sembra di capire che l'essere in servizio sia condizione necessaria ma cosi facendo ne stabilizzeranno solo una parte e tanti come me rimarrano esclusi che fregatura No, perché uno dei tre requisiti richiede che tu stia lavorando, infatti la lett a) dice sia in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione.
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Da: Scusate	24/02/2017 22:02:04
X mi pare...giusta osservazione.... va bene non so se può servire, cmq ho controllato il bando. ..visto che era vecchio di 6 anni....però no....non era previsto che la graduatoria formata potesse essere utilizzata per assunzioni a termine, ma solo a copertura di posti eventualmente vacanti.... Usciranno circolari cmq vero?
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Da: primula rossa	24/02/2017 23:49:28
ma mi spiegate come si fa ad essere in servizio con i 36 mesi fatti che non si possono superare per legge?se hai un contratto in corso ti deve scadere il giorno proprio in cui viene emanato il decreto perchè se finisce il giorno prima non sei in servizio,se finisci il giorno dopo non li hai compiuti....questo credo che valga sia con un contratto unico di 3 anni,sia con tanti contratti di mesi ...a meno che l'ultimo è di un numero di mesi in più per cui completi il triennio e sei in servizio....ma allora ci vuole proprio una botta di....
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Da: primula rossa	24/02/2017 23:51:02
non ha senso...non ha senso....
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Da: Mi pare	25/02/2017 00:42:15
X primula Un dipendente pubblico che ha prestato servizio a tempo determinato per oltre dodici anni ha adito l'autorità giudiziaria chiedendo, tra l'altro, l'accertamento del diritto all'assunzione a tempo indeterminato sulla base delle disposizioni contenute nel d.lgs. n. 368/2001 da ritenersi prevalente, ad avviso del ricorrente, sull'art. 36 del d.lgs. 165/2001. Portata all'esame della Suprema Corte di Cassazione in data 3 agosto 2016 l'alto consesso, con sentenza n. 16226, ha emanato il seguente principio di diritto: "Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato posto dall'art. 36, comma 5, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, al risarcimento del danno previsto dalla medesima disposizione con esonero dall'onere probatorio nella misura e nei limiti di cui all'art. 32, comma 5, legge 4 novembre 2010, n. 183, e quindi nella misura pari ad un'indennità omnicomprensiva tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, avuto riguardo ai criteri indicati nell'art. 8 legge 15 luglio 1966, n. 604". In altre parole, a differenza del lavoratore privato che, a seguito di reiterazioni illegittime di rapporti di lavoro a tempo determinato matura il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro determinato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il lavoratore pubblico non può ambire ad una stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, se non attraverso una procedura concorsuale, in applicazione del principio dell'accesso al pubblico impiego mediante concorso enunciato dall'art. 97 della Costituzione. Ora è vero che non si può andare oltre i 36 mesi, ma nella PA ci sono sicuramente tanti casi (come recita la sentenza) di abusi di contratti oltre i 36 mesi. Correttamente il caso riportato da quell'utente che diceva che dopo i 36 mesi è a casa è la regola da seguire, ma purtroppo ci sono persone che da anni e anni stanno dentro la PA anche oltre i 36 mesi come il caso di questo autista precario da ben 12 anni. Infatti il punto c) dice, abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. Cioè almeno tre anni e quindi minimo 36 mesi (non max 36 mesi).
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Da: non capisco una cosa	25/02/2017 00:45:56
lavoro a tempo deteminato in un ente pubblico dal 2010 e quindi ho superato i 36 mesi di servizio. Quando sono entrata nel 2009 ho sostenuto una selezione pubblica per esami, titoli e colloquio per tempo determinato. Vi chiedo scusa se la domanda è stata già posta, non mi intendo di questioni giuridiche ed ho letto il decreto ma non riesco a capire se dovrò fare un concorso o se, dopo tanti anni di precariato, sarò stabilizzata direttamente.
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Da: Mi pare	25/02/2017 01:06:17
Allora, dici che lavori dal 2010 a tempo determinato e quindi capisco che attualmente ancora lavori e sicuramente hai superato gli almeno (minimo) 36 mesi, infatti tu stesso/a dici di aver superato i 36 mesi e quindi lavori da quasi 7 anni. Sei però entrata con una selezione a tempo determinato. Per essere stabilizzati questi sono i 3 requisiti a) sia in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione; b) sia stato già selezionato dalla medesima amministrazione con procedure concorsuali; c) abbia maturato alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. Sicuramente rispetti i requisiti a) e c) ma (forse) non quello b), in quanto si parla di procedura concorsuale. E' da chiarire se con il termine di procedura concorsuale si intende il concorso a tempo indeterminato, perché se si intende questo, allora tu rientri nel caso dell'autista riportato nella sentenza della Cassazione che lavora da 12 anni ma non ha fatto una vera procedura concorsuale. Sicuramente se lavori da circa 7 anni e hai superato i 36 mesi come dice la sentenza si tratta di abuso, e hai diritto al risarcimento. Sicuramente il caso di Tizio che è idoneo in un concorso a tempo indeterminato, (e quindi ha fatto una procedura concorsuale) è stato poi assunto a tempo determinato (dopo l'assunzione dei vincitori) e ha lavorato almeno 36 mesi, e ancora ci lavora, ha diritto di essere stabilizzato.
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Da: Gepis.	25/02/2017 09:21:08
Procedura concorsuale è pienamente rispettatoanche il requisito b. La procedura concorsuale e' un concorso per esami aperto, non riservato, non importa se a termine o no. Basta che possano partecipare tutti. Se non potrebbe essere stabilizzato praticamente nessuno.
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