Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: noto che 26/02/2017 07:22:45
Anche gli impiegati comunali in chat fanno grossa confusione questo perché non si ha esperienza in materia di personale,la sezione nn può che essere per la copertura di uno o più posti a tempo indeterminato,i primi idonei con 36 mesi di servizio verranno assunti a tempo indeterminato.il tempo mi darà ragione
Rispondi

Da: Xgepis 26/02/2017 11:15:08
Ci sono stati molti concorsi, io ho partecipato ad uno, erano per la copertura di posti a tempo determinato poi rinnovato. Erano per esami ed aperti a tutti. Se e' come dici tu tutto queso non avrebbe senso, si tratterebbe di nirmale scorrimento delle graduatorie, e le norme approvate erano completamente inutili
Rispondi

Da: noto che 26/02/2017 11:30:43
Ma vi siete mai posti la domanda di quale è il motivo di un concorso a tempo determinato?avete mai letto le premesse di una determina di approvazione di un bando a tempo determinato?
Rispondi

Da: carletta 62 26/02/2017 12:50:48
precaria interinale in una PA dal 2004 al 31 dicembre 2013. idonea in graduatoria nel concorso indetto da questa pa. Non lavorando più dal 1 gennaio 2014 sono fuori completamente dal piano assunzioni della Madia? Qualcuno mi può rispondere? sono disperata.....
Rispondi

Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa 26/02/2017 13:05:23
Io non capisco 20/02/2017 18.45.01
Qualcuno scrive: " Ho il privilegio di lavorare in proprio" , ma se per te è un privilegio perché aspiri a diventare un dipendente pubblico? C'è qualcosa che non torna. Siate onesti e non vantatevi di cose che nemmeno voi apprezzate!

E no caro amico!!! Ho detto che ho il privilegio di poter lavorare da ambo le parti apprezzandone gli aspetti positivi e negativi!! La motivazione che mi ha spinto a fare i concorsi, come più volte spiegato, e' la possibilità di darmi una scelta... ti sembra poco??
Rispondi

Da: Scusate 26/02/2017 14:47:23
Ma la legge d'Alia non prevedeva la stabilizzazione attraverso concorsi interamente riservati a colore che avevano maturato i 3 anni di servizio al 31/08/2013, mentre concedeva la possibilità di partecipare a concorsi parzialmente riservati a coloro che i 3 anni li avrebbero acquisiti successivamente? Autorizzando di fatto la prosecuzione dei rapporti in essere.
Il decreto si era inoltre espresso favorevolente nei confronti di vincitori e idonei, con l'obbligo di scorrimento e di condivisione delle graduatorie. Detto questo mi domando perché la Madia da sempre potenzialmente a favore di chi ha superato un concorso, dovrebbe porre il limite dei 36 mesi ad una data precisa, escludendo coloro che non li hanno ancora maturati. Secondo il mio (molto) modesto parere....la stabilizzazione non riguarda chi lavora avendo superato un regolare concorso a ti
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Da: ToP 26/02/2017 16:18:30
X Scusate, secondo me riguarda sopratutto loro, cioè quelli che sono stati selezionati da concorso TI..poi
il requisito dice 36 mesi e selezionato tramite concorso, non specifica che tipo, quindi mi domando se anche una selezione TD, o anche idonei dei concorsi della legge 125/13( bisognava avere 3 anni anche lì per partecipare) vengono considerati..molte interpretazioni..
Rispondi

Da: Scusate 26/02/2017 16:32:59
Ma ci'è bisogno di un'espressa modifica del testo unico per stabilizzare chi è stato di fatto selezionato x lavorare a tempo indeterminato? Se un'ente decide di scorrete la graduatoria e stabilizzare un idoneo è perché potrebbero intervenire ancor prima dei 36 mesi i requisiti di legge: patto di stabilità, piante organiche, residui assunzionali Cioè in passato è sempre stato così. Il precariato storico di cui parlano i giornali è tutt'altra cosa
Rispondi

Da: Scusate 26/02/2017 16:33:15
Ma ci'è bisogno di un'espressa modifica del testo unico per stabilizzare chi è stato di fatto selezionato x lavorare a tempo indeterminato? Se un'ente decide di scorrete la graduatoria e stabilizzare un idoneo è perché potrebbero intervenire ancor prima dei 36 mesi i requisiti di legge: patto di stabilità, piante organiche, residui assunzionali Cioè in passato è sempre stato così. Il precariato storico di cui parlano i giornali è tutt'altra cosa
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Da: Scusate 26/02/2017 16:34:36
Senza apostrofo *un ente*
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Da: Tim Cook 26/02/2017 17:17:13
La cosa che a me lascia dubbioso è la non menzione degli idonei a t. i.
In pratica ci hanno tenuti appesi a un filo con i vari rinnovi di scadenze e oggi di punto in bianco spezzano il filo. Mi ripeto non è giusto che dopo tanti anni, qualcuno anche con contratti temporanei utili più agli enti che ai dipendenti, ci prendono e ci buttano nell'indifferenziata!!!
Siamo a una nuova INC COOL 8.
Rispondi

Da: idonea66 26/02/2017 17:26:08
una cosa che non riesco proprio a capire e' il requisito di essere in servizio per essere stabilizzati quando la legge impone il limite dei 3 anni dopo di che scatta l'assunzione a tempo ind. io sono messa in questa condizione ho i 36 mesi assunta da graduatoria a ti ma non sto piu lavorando perche il contratto e' scaduto e come me ci siamo in 12 nell'ente che ha bandito il concorso. per noi che succede , grazie a chi mi puo' rispondere
Rispondi

Da: ToP 26/02/2017 17:33:21
Dovranno specificare quali procedure concorsuali saranno valide per la stabilizzazione, io ne ho fatte due (una per TD e una riservata a chi aveva 3 anni) e ci sta che alla fine non siano valide nessuna di queste...e mi toccherà rifare un 3o concorso..neanche al purgatorio..
Rispondi

Da: Xgepis 26/02/2017 17:33:33
Noto che. Ma qual è la ratio della norma? Stabilizzare chi ha superato una procura concorsuale( dove sta scritto a tempo indeterminato?) ed ha 3 anni di anzianita'. E' talmente chiaro. Se fosse come dici tu la norma sarebbe inutile, basta far scorrere la graduatoria. La motivazione che ha spinto il legislatore e' il superamento del precariato(giusto o sbagliato non sta.a Me a giudicare) nel rispetto dell'articolo 97 e qui entra in gioco la procedura concorsuale che puo' essere a tempo determinato o indeterminato. La ratio non è quella dello scorrimento delle graduatorie
Rispondi

Da: Scusate 26/02/2017 17:38:23
Mi viene ancora in mente in decreto d'Alia, perché è con quel decreto che è stato acceso il faro sulla priorità di scorrere le graduatorie prima di indire i nuovi concorsi. Quindi mi auguro che prima di procedere ai concorsi con riserva obblighino gli enti ad assumere gli idonei di quel ente o di altri. Le circolari esplicative chiariranno molto, perché il nuovo art. 20 del testo unico crea forte caos
Rispondi

Da: ToP 26/02/2017 17:53:00
Xgepis se fosse cosi magari e avrebbe anche senso infatti
a proposito del decreto D'Alia, ma con il milleproroghe, sono state prorogate anche le graduatorie dei concorsi riservati per chi aveva 3 anni?..
Rispondi

Da: la ratio è evidente 26/02/2017 18:13:02
vogliono stabilizzare quanti più precari possibile, ma a patto che abbiano i 36 mesi e che stiano lavorando nell'ente che ha bandito.

In questo discorso non c'entrano proprio gli idonei, il decreto D'Alia prevedeva una corsia preferenziale per gli idonei da assorbire ma era a scapito dei precari e mi spiego meglio: quando uscì il D'Alia ci fu una fortissima opposizione dei sindacati e dei precari perchè molti precari non sarebbero rientrati nei 36 mesi alla data del decreto (2013). Hanno fatto di tutto per sabotare la portata del decreto, perchè in alcune realtà solo un 25-30% di precari si sarebbe salvato, gli altri rischiavano di andare a casa proprio perchè in caso di necessità gli enti avrebbero fatto gli scorrimenti di graduatorie a ti.

La questione è elettorale: fra alcuni mesi ci saranno elezioni, stabilizzando i precari intendono ottenere voti, è una nuova infornata. A livello politico ci sono state pressioni sia dei sindacati sia di gruppi di precari per la stabilizzazione, e per salvare la faccia dato che alcuni li stabilizzano tutti, ad esempio in ISS, hanno fatto il decreto così, quindi la fregatura è che chi non lavora da poco tempo ed ha gli altri requisiti resta fuori, gli idonei restano fuori eccetera eccetera mentre chi sta dentro ed ha i requisiti ci resterà.
Il decreto è fatto apposta per sanare in blocco i precari di alcuni enti, in alcune realtà hanno tutti più di 36 mesi di servizio e sono stati rinnovati tutti; per altri la cosa non è così, alcuni si salvano ed altri ovviamente no, ma se non si salvano e sono già fuori non danno fastidio, mentre chi sta ancora dentro può dare fastidio e fare pressione, non so se mi spiego. Così tengono buoni i precari e i sindacati e sperano di farci voti, mentre gli idonei sono da sempre bistrattati da tutti, sindacati in primis.
Rispondi

Da: per la ratio e evidente 26/02/2017 18:55:20
complimenti per la riflessione , la penso esattamente come te, il decreto e' stato studiato per stabilizzare i precari di alcuni enti dove molti hanno piu di 36 mesi e sono stati rinnovati quindi stanno lavorando, molti come che non lavorano piu ma hanno gli altri requisiti resteranno fuori, morale siamo stati solo sfruttati e basta !!!!
Rispondi

Da: Primula rossa 26/02/2017 19:15:47
Concordo pienamente......dove posso trovare la bozza di decreto approvata,grazie
Rispondi

Da: Primula rossa 26/02/2017 19:19:47
I sindacati che dicono......pienamente d*accordo? Ma a chi possiamo rivolgerci,e così pensano di risolvere il precariato...ma di quale stiamo parlando
Rispondi

Da: la ratio è evidente 26/02/2017 19:53:40
i sindacati sono da sempre complici di questo andazzo: quando c'era il D'alia nel 2013 si sono subito schierati contro, perchè se no il 60-70% dei precari avrebbe rischiato di non avere i rinnovi e quindi hanno fatto pressione per non fare scorrere le graduatorie e non fare i concorsi previsti dal D'alia, in molti posti l'hanno avuta vinta loro anche facilmente.
La CGIL è il sindacato più colluso col potere e più ostile agli idonei: loro tutelano a prescindere chi già sta dentro la PA, a qualsiasi titolo, contro tutti gli altri. Per loro un co.co.co. o una chiamata diretta valgono più di un vincitore di concorso o di un idoneo in graduatoria, hanno la priorità a prescindere.
CISL e UIL seguono a ruota, con piccoli distinguo più che altro strumentali a loro stessi, gli altri tipo i sindacati piccoli si adeguano all'andazzo, quelli di base ovviamente spingono per il personale in servizio pure più della CGIL.

Purtroppo gli idonei non hanno un diritto all'assunzione, bisognerebbe cercare appoggi politici per portare avanti la nostra battaglia, ma dopo questa tornata di stabilizzazioni ci saranno ben pochi posti da assegnare, bisognava muoversi prima. Non riesco a pensare che oltre 100.000 idonei di concorso non contino nulla per chi comanda, che non abbiano voce e siano sempre quelli a rimanere col cerino in mano, con la graduatoria in scadenza e senza posto. E' una vergogna che siamo trattati così dato che abbiamo fatto uno o più concorsi pubblici, invece c'è gente che passerà a tempo indeterminato senza aver fatto un concorso pubblico. Assurdo.
Rispondi

Da: Primula rossa 26/02/2017 21:13:43
Ok
Rispondi

Da: Il caro amico 26/02/2017 22:54:56
Ma come fai a lavorare sia nel privato che nel pubblico? La legge non lo consente a meno che tu non sia part -time.
Rispondi

Da: Secondo voi 27/02/2017 08:16:20
Io lavoro da quasi tre anni a tempo determinato come medico..Prima di questo incarico sono stata a contratto libero professionale per un anno.. Sempre in quell'ospedale.non capisco se quell'anno in libera professione può essere conteggiato per il calcolo dei 36 mesi..
Rispondi

Da: X primula rossa 27/02/2017 08:25:27
I politici non ci danno retta, per i sindacati neanche esistiamo, il presidente della repubblica è in cina .................... quasi quasi scrivo a papa Francesco che mi pare sia apertamente schierato dalla parte dei diseredati.
Rispondi

Da: Secondo me... 27/02/2017 08:25:30
no, perchè non eri " alle dipendenze" dell' ente.
Rispondi

Da: NIENTE STABILIZZAZIONE PER CHI NON E'' IN SERVIZIO? 27/02/2017 10:06:32
Quindi se un dipendente ha lavorato 36 mesi e non è in servizio niente stabilizzazione?
Rispondi

Da: precari 27/02/2017 10:21:33
i precari storici hanno superato abbondantemente i 36 mesi, ci sono persone in servizio con contratti atipici da 5,6 anche 10 anni continuativi, il decreto prevede di dare precedenza a questi.
Rispondi

Da: nickoliver 27/02/2017 10:26:02
Comunque si attende il testo di legge completo per avere le idee più chiare.
Rispondi

Da: Stando al testo attuale 27/02/2017 10:44:04
anche se hai lavorato per 158 anni presso un' amministrazione, ma non sei in servizio alla data in cui il decreto entra in vigore, non rientri nella stabilizzazione! " È chiaro stu fatt "? Quante volte e in quante lingue lo dovremo scrivere ancora?
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Da: noto che	26/02/2017 07:22:45
Anche gli impiegati comunali in chat fanno grossa confusione questo perché non si ha esperienza in materia di personale,la sezione nn può che essere per la copertura di uno o più posti a tempo indeterminato,i primi idonei con 36 mesi di servizio verranno assunti a tempo indeterminato.il tempo mi darà ragione
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Da: Xgepis	26/02/2017 11:15:08
Ci sono stati molti concorsi, io ho partecipato ad uno, erano per la copertura di posti a tempo determinato poi rinnovato. Erano per esami ed aperti a tutti. Se e' come dici tu tutto queso non avrebbe senso, si tratterebbe di nirmale scorrimento delle graduatorie, e le norme approvate erano completamente inutili
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Da: noto che	26/02/2017 11:30:43
Ma vi siete mai posti la domanda di quale è il motivo di un concorso a tempo determinato?avete mai letto le premesse di una determina di approvazione di un bando a tempo determinato?
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Da: carletta 62	26/02/2017 12:50:48
precaria interinale in una PA dal 2004 al 31 dicembre 2013. idonea in graduatoria nel concorso indetto da questa pa. Non lavorando più dal 1 gennaio 2014 sono fuori completamente dal piano assunzioni della Madia? Qualcuno mi può rispondere? sono disperata.....
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Da: la vedo nera.... grigia sarebbe qualcosa	26/02/2017 13:05:23
Io non capisco 20/02/2017 18.45.01 Qualcuno scrive: " Ho il privilegio di lavorare in proprio" , ma se per te è un privilegio perché aspiri a diventare un dipendente pubblico? C'è qualcosa che non torna. Siate onesti e non vantatevi di cose che nemmeno voi apprezzate! E no caro amico!!! Ho detto che ho il privilegio di poter lavorare da ambo le parti apprezzandone gli aspetti positivi e negativi!! La motivazione che mi ha spinto a fare i concorsi, come più volte spiegato, e' la possibilità di darmi una scelta... ti sembra poco??
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Da: Scusate	26/02/2017 14:47:23
Ma la legge d'Alia non prevedeva la stabilizzazione attraverso concorsi interamente riservati a colore che avevano maturato i 3 anni di servizio al 31/08/2013, mentre concedeva la possibilità di partecipare a concorsi parzialmente riservati a coloro che i 3 anni li avrebbero acquisiti successivamente? Autorizzando di fatto la prosecuzione dei rapporti in essere. Il decreto si era inoltre espresso favorevolente nei confronti di vincitori e idonei, con l'obbligo di scorrimento e di condivisione delle graduatorie. Detto questo mi domando perché la Madia da sempre potenzialmente a favore di chi ha superato un concorso, dovrebbe porre il limite dei 36 mesi ad una data precisa, escludendo coloro che non li hanno ancora maturati. Secondo il mio (molto) modesto parere....la stabilizzazione non riguarda chi lavora avendo superato un regolare concorso a ti
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Da: ToP	26/02/2017 16:18:30
X Scusate, secondo me riguarda sopratutto loro, cioè quelli che sono stati selezionati da concorso TI..poi il requisito dice 36 mesi e selezionato tramite concorso, non specifica che tipo, quindi mi domando se anche una selezione TD, o anche idonei dei concorsi della legge 125/13( bisognava avere 3 anni anche lì per partecipare) vengono considerati..molte interpretazioni..
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Da: Scusate	26/02/2017 16:32:59
Ma ci'è bisogno di un'espressa modifica del testo unico per stabilizzare chi è stato di fatto selezionato x lavorare a tempo indeterminato? Se un'ente decide di scorrete la graduatoria e stabilizzare un idoneo è perché potrebbero intervenire ancor prima dei 36 mesi i requisiti di legge: patto di stabilità, piante organiche, residui assunzionali Cioè in passato è sempre stato così. Il precariato storico di cui parlano i giornali è tutt'altra cosa
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Da: Scusate	26/02/2017 16:33:15
Ma ci'è bisogno di un'espressa modifica del testo unico per stabilizzare chi è stato di fatto selezionato x lavorare a tempo indeterminato? Se un'ente decide di scorrete la graduatoria e stabilizzare un idoneo è perché potrebbero intervenire ancor prima dei 36 mesi i requisiti di legge: patto di stabilità, piante organiche, residui assunzionali Cioè in passato è sempre stato così. Il precariato storico di cui parlano i giornali è tutt'altra cosa
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Da: Scusate	26/02/2017 16:34:36
Senza apostrofo un ente
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Da: Tim Cook	26/02/2017 17:17:13
La cosa che a me lascia dubbioso è la non menzione degli idonei a t. i. In pratica ci hanno tenuti appesi a un filo con i vari rinnovi di scadenze e oggi di punto in bianco spezzano il filo. Mi ripeto non è giusto che dopo tanti anni, qualcuno anche con contratti temporanei utili più agli enti che ai dipendenti, ci prendono e ci buttano nell'indifferenziata!!! Siamo a una nuova INC COOL 8.
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Da: idonea66	26/02/2017 17:26:08
una cosa che non riesco proprio a capire e' il requisito di essere in servizio per essere stabilizzati quando la legge impone il limite dei 3 anni dopo di che scatta l'assunzione a tempo ind. io sono messa in questa condizione ho i 36 mesi assunta da graduatoria a ti ma non sto piu lavorando perche il contratto e' scaduto e come me ci siamo in 12 nell'ente che ha bandito il concorso. per noi che succede , grazie a chi mi puo' rispondere
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Da: ToP	26/02/2017 17:33:21
Dovranno specificare quali procedure concorsuali saranno valide per la stabilizzazione, io ne ho fatte due (una per TD e una riservata a chi aveva 3 anni) e ci sta che alla fine non siano valide nessuna di queste...e mi toccherà rifare un 3o concorso..neanche al purgatorio..
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Da: Xgepis	26/02/2017 17:33:33
Noto che. Ma qual è la ratio della norma? Stabilizzare chi ha superato una procura concorsuale( dove sta scritto a tempo indeterminato?) ed ha 3 anni di anzianita'. E' talmente chiaro. Se fosse come dici tu la norma sarebbe inutile, basta far scorrere la graduatoria. La motivazione che ha spinto il legislatore e' il superamento del precariato(giusto o sbagliato non sta.a Me a giudicare) nel rispetto dell'articolo 97 e qui entra in gioco la procedura concorsuale che puo' essere a tempo determinato o indeterminato. La ratio non è quella dello scorrimento delle graduatorie
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Da: Scusate	26/02/2017 17:38:23
Mi viene ancora in mente in decreto d'Alia, perché è con quel decreto che è stato acceso il faro sulla priorità di scorrere le graduatorie prima di indire i nuovi concorsi. Quindi mi auguro che prima di procedere ai concorsi con riserva obblighino gli enti ad assumere gli idonei di quel ente o di altri. Le circolari esplicative chiariranno molto, perché il nuovo art. 20 del testo unico crea forte caos
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Da: ToP	26/02/2017 17:53:00
Xgepis se fosse cosi magari e avrebbe anche senso infatti a proposito del decreto D'Alia, ma con il milleproroghe, sono state prorogate anche le graduatorie dei concorsi riservati per chi aveva 3 anni?..
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Da: la ratio è evidente	26/02/2017 18:13:02
vogliono stabilizzare quanti più precari possibile, ma a patto che abbiano i 36 mesi e che stiano lavorando nell'ente che ha bandito. In questo discorso non c'entrano proprio gli idonei, il decreto D'Alia prevedeva una corsia preferenziale per gli idonei da assorbire ma era a scapito dei precari e mi spiego meglio: quando uscì il D'Alia ci fu una fortissima opposizione dei sindacati e dei precari perchè molti precari non sarebbero rientrati nei 36 mesi alla data del decreto (2013). Hanno fatto di tutto per sabotare la portata del decreto, perchè in alcune realtà solo un 25-30% di precari si sarebbe salvato, gli altri rischiavano di andare a casa proprio perchè in caso di necessità gli enti avrebbero fatto gli scorrimenti di graduatorie a ti. La questione è elettorale: fra alcuni mesi ci saranno elezioni, stabilizzando i precari intendono ottenere voti, è una nuova infornata. A livello politico ci sono state pressioni sia dei sindacati sia di gruppi di precari per la stabilizzazione, e per salvare la faccia dato che alcuni li stabilizzano tutti, ad esempio in ISS, hanno fatto il decreto così, quindi la fregatura è che chi non lavora da poco tempo ed ha gli altri requisiti resta fuori, gli idonei restano fuori eccetera eccetera mentre chi sta dentro ed ha i requisiti ci resterà. Il decreto è fatto apposta per sanare in blocco i precari di alcuni enti, in alcune realtà hanno tutti più di 36 mesi di servizio e sono stati rinnovati tutti; per altri la cosa non è così, alcuni si salvano ed altri ovviamente no, ma se non si salvano e sono già fuori non danno fastidio, mentre chi sta ancora dentro può dare fastidio e fare pressione, non so se mi spiego. Così tengono buoni i precari e i sindacati e sperano di farci voti, mentre gli idonei sono da sempre bistrattati da tutti, sindacati in primis.
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Da: per la ratio e evidente	26/02/2017 18:55:20
complimenti per la riflessione , la penso esattamente come te, il decreto e' stato studiato per stabilizzare i precari di alcuni enti dove molti hanno piu di 36 mesi e sono stati rinnovati quindi stanno lavorando, molti come che non lavorano piu ma hanno gli altri requisiti resteranno fuori, morale siamo stati solo sfruttati e basta !!!!
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Da: Primula rossa	26/02/2017 19:15:47
Concordo pienamente......dove posso trovare la bozza di decreto approvata,grazie
Rispondi

Da: Primula rossa	26/02/2017 19:19:47
I sindacati che dicono......pienamente d*accordo? Ma a chi possiamo rivolgerci,e così pensano di risolvere il precariato...ma di quale stiamo parlando
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Da: la ratio è evidente	26/02/2017 19:53:40
i sindacati sono da sempre complici di questo andazzo: quando c'era il D'alia nel 2013 si sono subito schierati contro, perchè se no il 60-70% dei precari avrebbe rischiato di non avere i rinnovi e quindi hanno fatto pressione per non fare scorrere le graduatorie e non fare i concorsi previsti dal D'alia, in molti posti l'hanno avuta vinta loro anche facilmente. La CGIL è il sindacato più colluso col potere e più ostile agli idonei: loro tutelano a prescindere chi già sta dentro la PA, a qualsiasi titolo, contro tutti gli altri. Per loro un co.co.co. o una chiamata diretta valgono più di un vincitore di concorso o di un idoneo in graduatoria, hanno la priorità a prescindere. CISL e UIL seguono a ruota, con piccoli distinguo più che altro strumentali a loro stessi, gli altri tipo i sindacati piccoli si adeguano all'andazzo, quelli di base ovviamente spingono per il personale in servizio pure più della CGIL. Purtroppo gli idonei non hanno un diritto all'assunzione, bisognerebbe cercare appoggi politici per portare avanti la nostra battaglia, ma dopo questa tornata di stabilizzazioni ci saranno ben pochi posti da assegnare, bisognava muoversi prima. Non riesco a pensare che oltre 100.000 idonei di concorso non contino nulla per chi comanda, che non abbiano voce e siano sempre quelli a rimanere col cerino in mano, con la graduatoria in scadenza e senza posto. E' una vergogna che siamo trattati così dato che abbiamo fatto uno o più concorsi pubblici, invece c'è gente che passerà a tempo indeterminato senza aver fatto un concorso pubblico. Assurdo.
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Da: Il caro amico	26/02/2017 22:54:56
Ma come fai a lavorare sia nel privato che nel pubblico? La legge non lo consente a meno che tu non sia part -time.
Rispondi

Da: Secondo voi	27/02/2017 08:16:20
Io lavoro da quasi tre anni a tempo determinato come medico..Prima di questo incarico sono stata a contratto libero professionale per un anno.. Sempre in quell'ospedale.non capisco se quell'anno in libera professione può essere conteggiato per il calcolo dei 36 mesi..
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Da: X primula rossa	27/02/2017 08:25:27
I politici non ci danno retta, per i sindacati neanche esistiamo, il presidente della repubblica è in cina .................... quasi quasi scrivo a papa Francesco che mi pare sia apertamente schierato dalla parte dei diseredati.
Rispondi

Da: Secondo me...	27/02/2017 08:25:30
no, perchè non eri " alle dipendenze" dell' ente.
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Da: NIENTE STABILIZZAZIONE PER CHI NON E'' IN SERVIZIO?	27/02/2017 10:06:32
Quindi se un dipendente ha lavorato 36 mesi e non è in servizio niente stabilizzazione?
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Da: precari	27/02/2017 10:21:33
i precari storici hanno superato abbondantemente i 36 mesi, ci sono persone in servizio con contratti atipici da 5,6 anche 10 anni continuativi, il decreto prevede di dare precedenza a questi.
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Da: nickoliver	27/02/2017 10:26:02
Comunque si attende il testo di legge completo per avere le idee più chiare.
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Da: Stando al testo attuale	27/02/2017 10:44:04
anche se hai lavorato per 158 anni presso un' amministrazione, ma non sei in servizio alla data in cui il decreto entra in vigore, non rientri nella stabilizzazione! " È chiaro stu fatt "? Quante volte e in quante lingue lo dovremo scrivere ancora?
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