Mininterno.net FORUM - Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia

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Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia
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Da: perchè 16/03/2012 13:27:05
è vero che delusione!! Tempi biblici e.... poi???
Rispondi

Da: pingu 16/03/2012 14:07:31
ritengo , cari colleghi , che tutte queste voci che si inseguono sono destiuite di ogni fondamento..........per cui ritengo utile di attendere , aspettando l'evoluzione della situazione !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: Secondo me 16/03/2012 14:46:39
l'importante è avere l'idoneità e attendere. Non dimenticate che con il milleproroghe ci sono graduatorie vigenti da otto anni...
Rispondi

Da: notizie? 16/03/2012 15:00:57
Rispondi

Da: notizie? 16/03/2012 15:02:08
Hai ragione Pingu...e anche secondo me...
Pero' allo stato, sarebbe almeno interessante capire quanto fondamento ci sia nella notizia dell' ampliamento ad 80...
Rispondi

Da: esterno 16/03/2012 17:16:18
ai fini delle autorizzazioni alle assunzioni quello che conta non sono le carenze di organico ma solo le uscite verificatesi nell'anno immediatamente precedente a quello in cui si intendono fare le assunzioni.
purtroppo la legge è così ed è molto chiara tanto da non poter ammettere diverse interpretazioni.
per cui se quest'anno ci saranno pochi pensionamenti l'anno prossimo potrenno esserci pochissime assunzioni
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Da: chiedoscusama... 16/03/2012 17:28:16
tutte queste notizie divergenti confondono parecchio. Non so se sia opportuno chiedere effettivamente al Ministero, forse non sono ancora chiari i criteri che intendono - o devono - applicare. Certo che da 200, a tutti quelli che hanno passato gli scritti, a 100, a 80, infine solo i 40 previsti, e poi ancora meno... poveri noi
Rispondi

Da: fantasie 16/03/2012 20:45:14
le vostre discussioni sembrano uscire dal mondo delle fiabe. I posti messi a concorso sono 40 e pertanto assumeranno i primi 4o in linea con la programmazione delle assunzioni entro il 20013.

Rispondi

Da: x fantasie 16/03/2012 21:24:59
certo che assumeranno i primi 40. Ma avete idea quanto costa fare un concorso? Penso che il grosso della scrematura è stata fatta; tutto sta nel dimostrare una preparazione adeguata all'orale.
Rispondi

Da: pingu 16/03/2012 22:19:32
la mia opinione è che i vincitori verranno assunti subito , poi , gradualmente si attingerà dalla graduatoria degli idonei.........la cui validità è triennale ..........è importante entrare tra gli idonei , poi col tempo assorbiranno tutti , come si è sempre fatto in tutti i concorsi pubblici..............questa mia opinione è suffragata dal fatto che agli orali sino ad ora non hanno bocciato........quindi l'intento dell'Amministrazione è quella di assorbire tutti , come nel concorsone del 1994 per funzionari di cancelleria dove , alla fine , sono entrati tutti , vincitori ed idonei !!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: pincopallinus 16/03/2012 23:32:38
X pingu. Mi dispiace deluderti ma non è come dici tu. I tempi sono cambiati, i tagli di organico sono stati enormi. L'unica speranza è la proroga di validità della graduatoria.
Rispondi

Da: siamo in Italia 17/03/2012 06:17:24
Ma vedete che persone prendono per fare i dirigenti! Gente che ignora pure che ormai la P.A. assume in base alle autorizzazioni della F.P. calibrate su una percentuale di cessazioni dell'anno precedente. Gente che guarda solo il mondo piccolo ed involuto della giustizia, e non si accorge di come è cambiata la P.A., di quanti vincitori di concorso non vengono né forse verranno mai chiamati dalle amministrazioni. Gente che non conosce queste realtà non può diventare dirigente per aver impiastricciato due fogli ed imparato un manualetto di commerciale. Altro che superbia dei non ammessi, vergognatevi voi della vostra ignoranza della realtà attuale della P.A..
Rispondi

Da: pic 17/03/2012 07:55:16
... REALTA' ATTUALE DELLA P.A. DI CUI ANCHE SIAMO IN ITALIA FA PARTE . O SBAGLIO????
Rispondi

Da: interna deferente 17/03/2012 08:04:37
"siamo in Italia" ha ragione. Sono necessarie diverse autorizzazioni per assumere e una graduatoria bell'e pronta non è un requisito sufficiente. E ci sono tantissime graduatorie aperte con vincitori non ancora assunti perchè occorre rispettare i termini di legge sulle carenze di organico, sui posti che si liberano nel corso dell'anno etc. E torno a dire che qui alla giustizia non ci sono a tutt'oggi programmazioni in merito all'assunzione di dirigenti. I tempi saranno lunghi. Di certo, nei tre anni da quando sarà pubblicata la graduatoria dei vincitori e degli idonei, tutti i vincitori almeno saranno assunti, ma ora le pa stanno allungando molto anche i tempi per la pubblicazione di una graduatoria. Per un paio di graduatorie cui sono interessata ci sono voluti oltre otto mesi solo per la pubblicazione.
Rispondi

Da: pingu 17/03/2012 08:23:15
x siamo in italia................in merito a qunto dici sono d'accordo .......ma non possiamo ignorare che la programmazione relativa all'assunzione è un attività di concerto tra Funzione Pubblica e Ministero nel rispetto di criteri e parametri previsti dalla legge......tuttavia ritengo che l'entità della scopertura è tale che potrebbe essere adottata una procedura di scorrimento graduale a seconda delle esigenze che si verranno a determinere nel tempo
Rispondi

Da: siamo in Italia 17/03/2012 08:39:11
@ pic: e allora?
Questi sono i tuoi argomenti? Dimostri quanto tu non sappia andare oltre il tuo naso: sei perfetto per la giustizia (attuale)!
Rispondi

Da: ma 17/03/2012 10:12:34
se siete così bravi come mai lavorate nella giustizia ?
Rispondi

Da: così è se vi pare 17/03/2012 10:17:02
questa è la PA , questi sono i concorsi e non è nè il primo nè l'ultimo che si svolge così .
o ci si adatta o , come qualcuno ha giustamente fatto , non si partecipa e basta .
Rispondi

Da: infatti 17/03/2012 10:22:46
per fare quello che dice pingo mi sa che non basta un accordo bonario tra ministero e funzione pubblica, ci vuole un vero e proprio provvedimento legislativo di rango primario, infatti ricordiamoci che il ministero non ha neanche fatto la programmazione triennale del fabbisogno del personale, cosa che deve precedere la richiesta di autorizzazione all'assunzione, richiesta che comunque non può essere fatta per 40 posti, ma solo per le rigide percentuali previste dalla legge, che sono di molto inferiori a 40, quindi penso che stante l'attuale normativa i primi 40 potrebbero essere assunti entro il 2016, cioè all'incirca 13 l'anno a partire dal 2014.
che ne pensate?
Rispondi

Da: mi sembra 17/03/2012 10:24:21
una buona prospettiva , pensavo peggio .
ciao gufi , a presto
Rispondi

Da: pingu 17/03/2012 11:14:21
per infatti..............la prospettiva è tutt'altro che incoraggiante........in merito all " accordo bonario " evidentemente sono stato frainteso ma..........meglio lasciar perdere !!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: siamo in Italia 17/03/2012 12:05:21
Per assumerne 40 ci vorrebbe uno sterminio contestuale di 200 dirigenti. Fate un po' voi.
Rispondi

Da: pincopallinus 17/03/2012 12:49:17
Beh, intanto io al momento la mitragliatrice l'ho comprata....
Rispondi

Da: ma dai 17/03/2012 14:29:48
certo che le volpi che non arrivano all' uva sono sempre di gran moda...........
i quaranta li assumono dopo l' estate........pare pero che si fermino ad ottanta........oltre non possono.......
la saccenza di qualcuno ( es siamo in italia) non pare sia in linea con i risultati degli scritti .....
e' facile parlare senza una commissione che giudichi quello che si dice...........
Rispondi

Da: siamo in Italia 17/03/2012 14:56:33
è facile essere presuntuosi come te ma dai accusando gli altri di esserlo. una patologia diffusa.
Quaranta dirigenti tutti in una volta?
E quando arriverà l'autorizzazione? A ferragosto?
Rispondi

Da: siamo in Italia 17/03/2012 14:58:30
Aggiungo: ma di quali scritti parli? Quelli in cui tanti candidati sono stati promossi in prima battuta e poi bocciati in sede di revisione e viceversa? A criteri di valutazione formalmente invariati? Di questi scritti stai parlando? Vergognati!
Rispondi

Da: Domande serie: 17/03/2012 15:38:06
ci sono domande e sottodomande?
la commissione è clemente?
quanto dura ogni colloquio?
a che ora finiscono?
Pensiamo a queste cose che il resto viene dopo...
Rispondi

Da: Tira un''aria pesante: 17/03/2012 17:07:03
la commissione pare sia molto esigente, e chi ha superato l'orale lo ha meritato. Studiate tutto e bene.
Rispondi

Da: informazioni serie 17/03/2012 18:06:46
Per ma dai:

ti riferisci al fatto che si fermanno agli 80 in prima battuta...o complessivamente?

Grazie se vorrai risponder
Rispondi

Da: pingu 17/03/2012 18:22:19
per ma dai
perchè ottanta e non tutti gli idonei al concorso , atteso che tra coloro che hanno già vinto altri concorsi ed altri imprevisti , si arriverà a circa un centinaio ????????
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, ..., 467, 468, 469, 470, 471, 472 - Successiva >>

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Da: perchè	16/03/2012 13:27:05
è vero che delusione!! Tempi biblici e.... poi???
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Da: pingu	16/03/2012 14:07:31
ritengo , cari colleghi , che tutte queste voci che si inseguono sono destiuite di ogni fondamento..........per cui ritengo utile di attendere , aspettando l'evoluzione della situazione !!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: Secondo me	16/03/2012 14:46:39
l'importante è avere l'idoneità e attendere. Non dimenticate che con il milleproroghe ci sono graduatorie vigenti da otto anni...
Rispondi

Da: notizie?	16/03/2012 15:02:08
Hai ragione Pingu...e anche secondo me... Pero' allo stato, sarebbe almeno interessante capire quanto fondamento ci sia nella notizia dell' ampliamento ad 80...
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Da: esterno	16/03/2012 17:16:18
ai fini delle autorizzazioni alle assunzioni quello che conta non sono le carenze di organico ma solo le uscite verificatesi nell'anno immediatamente precedente a quello in cui si intendono fare le assunzioni. purtroppo la legge è così ed è molto chiara tanto da non poter ammettere diverse interpretazioni. per cui se quest'anno ci saranno pochi pensionamenti l'anno prossimo potrenno esserci pochissime assunzioni
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Da: chiedoscusama...	16/03/2012 17:28:16
tutte queste notizie divergenti confondono parecchio. Non so se sia opportuno chiedere effettivamente al Ministero, forse non sono ancora chiari i criteri che intendono - o devono - applicare. Certo che da 200, a tutti quelli che hanno passato gli scritti, a 100, a 80, infine solo i 40 previsti, e poi ancora meno... poveri noi
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Da: fantasie	16/03/2012 20:45:14
le vostre discussioni sembrano uscire dal mondo delle fiabe. I posti messi a concorso sono 40 e pertanto assumeranno i primi 4o in linea con la programmazione delle assunzioni entro il 20013.
Rispondi

Da: x fantasie	16/03/2012 21:24:59
certo che assumeranno i primi 40. Ma avete idea quanto costa fare un concorso? Penso che il grosso della scrematura è stata fatta; tutto sta nel dimostrare una preparazione adeguata all'orale.
Rispondi

Da: pingu	16/03/2012 22:19:32
la mia opinione è che i vincitori verranno assunti subito , poi , gradualmente si attingerà dalla graduatoria degli idonei.........la cui validità è triennale ..........è importante entrare tra gli idonei , poi col tempo assorbiranno tutti , come si è sempre fatto in tutti i concorsi pubblici..............questa mia opinione è suffragata dal fatto che agli orali sino ad ora non hanno bocciato........quindi l'intento dell'Amministrazione è quella di assorbire tutti , come nel concorsone del 1994 per funzionari di cancelleria dove , alla fine , sono entrati tutti , vincitori ed idonei !!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: pincopallinus	16/03/2012 23:32:38
X pingu. Mi dispiace deluderti ma non è come dici tu. I tempi sono cambiati, i tagli di organico sono stati enormi. L'unica speranza è la proroga di validità della graduatoria.
Rispondi

Da: siamo in Italia	17/03/2012 06:17:24
Ma vedete che persone prendono per fare i dirigenti! Gente che ignora pure che ormai la P.A. assume in base alle autorizzazioni della F.P. calibrate su una percentuale di cessazioni dell'anno precedente. Gente che guarda solo il mondo piccolo ed involuto della giustizia, e non si accorge di come è cambiata la P.A., di quanti vincitori di concorso non vengono né forse verranno mai chiamati dalle amministrazioni. Gente che non conosce queste realtà non può diventare dirigente per aver impiastricciato due fogli ed imparato un manualetto di commerciale. Altro che superbia dei non ammessi, vergognatevi voi della vostra ignoranza della realtà attuale della P.A..
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Da: pic	17/03/2012 07:55:16
... REALTA' ATTUALE DELLA P.A. DI CUI ANCHE SIAMO IN ITALIA FA PARTE . O SBAGLIO????
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Da: interna deferente	17/03/2012 08:04:37
"siamo in Italia" ha ragione. Sono necessarie diverse autorizzazioni per assumere e una graduatoria bell'e pronta non è un requisito sufficiente. E ci sono tantissime graduatorie aperte con vincitori non ancora assunti perchè occorre rispettare i termini di legge sulle carenze di organico, sui posti che si liberano nel corso dell'anno etc. E torno a dire che qui alla giustizia non ci sono a tutt'oggi programmazioni in merito all'assunzione di dirigenti. I tempi saranno lunghi. Di certo, nei tre anni da quando sarà pubblicata la graduatoria dei vincitori e degli idonei, tutti i vincitori almeno saranno assunti, ma ora le pa stanno allungando molto anche i tempi per la pubblicazione di una graduatoria. Per un paio di graduatorie cui sono interessata ci sono voluti oltre otto mesi solo per la pubblicazione.
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Da: pingu	17/03/2012 08:23:15
x siamo in italia................in merito a qunto dici sono d'accordo .......ma non possiamo ignorare che la programmazione relativa all'assunzione è un attività di concerto tra Funzione Pubblica e Ministero nel rispetto di criteri e parametri previsti dalla legge......tuttavia ritengo che l'entità della scopertura è tale che potrebbe essere adottata una procedura di scorrimento graduale a seconda delle esigenze che si verranno a determinere nel tempo
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Da: siamo in Italia	17/03/2012 08:39:11
@ pic: e allora? Questi sono i tuoi argomenti? Dimostri quanto tu non sappia andare oltre il tuo naso: sei perfetto per la giustizia (attuale)!
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Da: ma	17/03/2012 10:12:34
se siete così bravi come mai lavorate nella giustizia ?
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Da: così è se vi pare	17/03/2012 10:17:02
questa è la PA , questi sono i concorsi e non è nè il primo nè l'ultimo che si svolge così . o ci si adatta o , come qualcuno ha giustamente fatto , non si partecipa e basta .
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Da: infatti	17/03/2012 10:22:46
per fare quello che dice pingo mi sa che non basta un accordo bonario tra ministero e funzione pubblica, ci vuole un vero e proprio provvedimento legislativo di rango primario, infatti ricordiamoci che il ministero non ha neanche fatto la programmazione triennale del fabbisogno del personale, cosa che deve precedere la richiesta di autorizzazione all'assunzione, richiesta che comunque non può essere fatta per 40 posti, ma solo per le rigide percentuali previste dalla legge, che sono di molto inferiori a 40, quindi penso che stante l'attuale normativa i primi 40 potrebbero essere assunti entro il 2016, cioè all'incirca 13 l'anno a partire dal 2014. che ne pensate?
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Da: mi sembra	17/03/2012 10:24:21
una buona prospettiva , pensavo peggio . ciao gufi , a presto
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Da: pingu	17/03/2012 11:14:21
per infatti..............la prospettiva è tutt'altro che incoraggiante........in merito all " accordo bonario " evidentemente sono stato frainteso ma..........meglio lasciar perdere !!!!!!!!!!!
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Da: siamo in Italia	17/03/2012 12:05:21
Per assumerne 40 ci vorrebbe uno sterminio contestuale di 200 dirigenti. Fate un po' voi.
Rispondi

Da: pincopallinus	17/03/2012 12:49:17
Beh, intanto io al momento la mitragliatrice l'ho comprata....
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Da: ma dai	17/03/2012 14:29:48
certo che le volpi che non arrivano all' uva sono sempre di gran moda........... i quaranta li assumono dopo l' estate........pare pero che si fermino ad ottanta........oltre non possono....... la saccenza di qualcuno ( es siamo in italia) non pare sia in linea con i risultati degli scritti ..... e' facile parlare senza una commissione che giudichi quello che si dice...........
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Da: siamo in Italia	17/03/2012 14:56:33
è facile essere presuntuosi come te ma dai accusando gli altri di esserlo. una patologia diffusa. Quaranta dirigenti tutti in una volta? E quando arriverà l'autorizzazione? A ferragosto?
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Da: siamo in Italia	17/03/2012 14:58:30
Aggiungo: ma di quali scritti parli? Quelli in cui tanti candidati sono stati promossi in prima battuta e poi bocciati in sede di revisione e viceversa? A criteri di valutazione formalmente invariati? Di questi scritti stai parlando? Vergognati!
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Da: Domande serie:	17/03/2012 15:38:06
ci sono domande e sottodomande? la commissione è clemente? quanto dura ogni colloquio? a che ora finiscono? Pensiamo a queste cose che il resto viene dopo...
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Da: Tira un''aria pesante:	17/03/2012 17:07:03
la commissione pare sia molto esigente, e chi ha superato l'orale lo ha meritato. Studiate tutto e bene.
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Da: informazioni serie	17/03/2012 18:06:46
Per ma dai: ti riferisci al fatto che si fermanno agli 80 in prima battuta...o complessivamente? Grazie se vorrai risponder
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Da: pingu	17/03/2012 18:22:19
per ma dai perchè ottanta e non tutti gli idonei al concorso , atteso che tra coloro che hanno già vinto altri concorsi ed altri imprevisti , si arriverà a circa un centinaio ????????
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