Mininterno.net FORUM - Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia

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Concorso a 40 posti di Dirigente di II fascia al Ministero della Giustizia
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Da: mah 23/06/2011 16:56:46
si si, sognare in fondo non costa niente
Rispondi

Da: beginner 23/06/2011 17:44:17
dopo più di tre anni 'sognare' una conclusione mi sembra legittimo in fondo
Rispondi

Da: el condor pasa 24/06/2011 08:15:31
Qualcuno conosce l'esito della riunione di ieri?
Rispondi

Da: informato (quello originale) 24/06/2011 12:02:04
premesso che i vari "informato" che si sono succeduti su questo forum sono giocherelloni che ci hanno marciato, volevo solo aggiungere che solo grazie alla buona volontà di alcuni commissari si procederà alla conclusione delle correzioni ed alla definizione di questa porcedura concorsuale (l'errore è voluto...)...restava poco da correggere e speriamo che, davvero stavolta, entro l'anno gli ammessi possano sostenere gli orali...in bocca al lupo a tutti noi.
Rispondi

Da: sos 24/06/2011 21:23:01
scusate , vi risulta se avremo il Fua ?
Rispondi

Da: informato (quello originale) 25/06/2011 19:23:49
i miei canali non hanno mai fallito
Rispondi

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Da: Eiffel 25/06/2011 21:59:00
Ah sì? E pronosticavano pure battute di arresto di 6 mesi?
Rispondi

Da: el condor pasa 26/06/2011 13:32:22
Dì la verità informato, le tue fonti erano Alfonso Papa e Gigi Bisignani.
Rispondi

Da: informato quello originale 26/06/2011 16:22:54
e dici niente....
Rispondi

Da: sir 26/06/2011 17:02:20
ma allora i risultati delle prove scritte quando usciranno?
Rispondi

Da: canzonettaro 26/06/2011 20:44:44
...
E lontano lontano nel tempo
l'espressione
di un volto per caso
ti farà ricordare il mio volto
l'aria triste che tu amavi tanto
...
Rispondi

Da: el condor pasa 27/06/2011 07:49:14
@sir E chi lo sa?
Rispondi

Da: deni 27/06/2011 09:28:14
io penso a settembre
Rispondi

Da: walter800 27/06/2011 11:58:58
Si parla del blocco totale del turn over nel pubblico impiego, cosa ne pensate?
Rispondi

Da: mah 27/06/2011 12:53:40
proposto dalla cisl in cambio dello sblocco della contrattazione, che vergogna!!! Entro la fine della settimana sapremo tutto
Rispondi

Da: Ministerodabuttare 27/06/2011 14:09:59
Ho scoperto l'informatore d'informato è topo gigio!!! ma perchè non ci avevo pensato prima?
Rispondi

Da: el condor pasa 27/06/2011 15:16:51
Il blocco del turn over crea due problemi. Il primo è che c'è meno gente che lavora e quindi più lavoro per chi resta. La cosa sarebbe pure aggirabile con una vera "digitalizzazione" della giustizia o comunque con una diversa organizzazione del lavoro che richiede però una diversa disciplina dei servizi di cancelleria.
Il secondo problema si chiama mancato addestramento e passaggio di conoscenze e procedure da "vecchi" cancellieri e funzionari ai nuovi.
L'età media si è alzata in modo incredibile e non si vedono all'orizzonte nuove e giovani leve. Gli ultimi arrivi sono dipendenti di altre amministrazioni con forma mentis e preparazione ad hoc, spesso indisponibili a mettersi in gioco ed ad affrontare sul serio un lavoro specifico come quello delle cancellerie giudiziarie.
In conclusione: ne penso male, ma è evidente che è il modo più indolore per fare cassa (poca) per un governo già sul patibolo della crisi.
Rispondi

Da: beginner 27/06/2011 20:43:13
sarebbe invece interessante verificare i costi e i vantaggi di un esodo anticipato che faccia spazio ai giovani di cui c'è grande bisogno e che hanno necessità di lavorare per guadagnare e crescere. Dopo i sessanta tutti a casa...
Rispondi

Da: sos 27/06/2011 21:27:23
condivido in pieno , una sorta di patto generazionale . ci sono generazioni che hanno goduto di troppe garanzie , a scapito , in realtà , dei propri figli a cui ora toccherebbe finalmente entrare nel mondo del lavoro , sarebbe giusto uscire tutti ed accettare anche pensioni inferiori pur di fare entrare i giovani .indirettamente la società nel complesso ne guadagnerebbe
Rispondi

Da: beginner 27/06/2011 21:35:43
sì, si dovrebbe trovare una strada per una onorevole fuoriuscita del personale più anziano, non è possibile pensare di trattenere in servizio i dipendenti fino a 67 anni: il loro contributo è relativo. Così come non è possibile lasciare masse di giovani senza lavoro oppure con lavori precari che non consentono di maturare una pensione e una stabilità che significa figli, casa, progettualità.
Rispondi

Da: el condor pasa 27/06/2011 21:50:38
Quello che dite è condivisibile, ma per i nostri governanti è più semplice trattenere al lavoro dei sessantenni, che fare delle riforme serie.
Per esempio perchè non eliminare l'esame per diventare avvocati ed eliminare sia gli ordini che le tariffe minime. Che sia il mercato a dire chi è in grado di fare quella professione. È un esempio, ma ce ne sono altri.
Rispondi

Da: Ministerodabuttare 28/06/2011 13:43:19
el condor hai ragione. In Inghilterra o in altri paesi per fare l'avvocato non occorre nessun esame di abilitazione. Se hai tanti clienti e sei credibile, questa è la tua abilitazione che ti sei conquistato sul campo. Secondo punto: nei sistemi anglosassoni non esiste la figura di notaio, che viene svolta in genere da un avvocato specializzato. Quindi liberalizzazione delle tariffe, agevolazioni ecc. inoltre l'avvocato guadagna di più dallo stragiudiziale: in pratica incamera i soldi derivati dal costo di un processo lungo e accidentato che spesso finisce per dar torto alla sua parte. Quindi stragiudiziale incentivato al massimo. Il problema della vecchiaia del personale. Secondo me più di una questione anagrafica è l'ostacolo che viene frapposto dai vecchi cancellieri e dirigenti all'informatizzazione che oggettivamente aumenta la provduttività al massimo. Nel ministero è uguale, si fa un muro di gomma contro ogni tentativo efficiente di informatizzazione. Ultima domanda a tutti: LE PROVINCIE CI COSTANO 14 MILIARDI DI EURO L'ANNO. Non è il caso di chiuderle e a COSTO ZERO prendere il personale e farlo lavorare da noi dopo brevi corsi di aggiornamento dei servizi di cancelleria che possno essere svolti dal nostro personale? a voi l'ardua sentenza.
Rispondi

Da: mah 28/06/2011 16:16:28
non ci sarà il blocco ma solo la proroga di un anno delle limitazioni alle assunzioni
Rispondi

Da: el condor pasa 28/06/2011 19:41:07
Non ci sarà il blocco, ma da dieci anni a questa parte ho visto sette pensionamenti e tre assunzioni. Due obbligatorie perchè appartenenti alle categorie protette e la terza ripescata dalle graduatorie (strategici chiuse) del concorso per ufficiale giudiziario svoltosi in altro distretto.
Non sarà blocco del turn over, ma se questi sono gli effetti...
Rispondi

Da: mr brown 29/06/2011 15:00:51
ASSOCIAZIONE DIRIGENTI GIUSTIZIA
_____________________________________

CONCORSO A 40 POSTI DI DIRIGENTE:
RIPRENDE LA CORREZIONE DELLE PROVE SCRITTE

Il 23 giugno si è riunita la Commissione esaminatrice del concorso a 40 posti di Dirigente, i cui scritti si sono tenuti da oltre 3 anni e mezzo.
Finalmente la Commissione è stata reintegrata in tutti i propri componenti.
La correzione degli elaborati dei 1608 candidati riprenderà quindi lunedì 4 luglio.
Rispondi

Da: Z4 29/06/2011 16:32:49
E questa è una notizia!
Rispondi

Da: neapolis 29/06/2011 19:59:47
Dal 4 al 22 luglio, con un poco di buona volontà, potrebbero fare un bel lavoro e trovarsi lanciati a metà settembre, alla ripresa dopo le ferie estive.
Rispondi

Da: io 30/06/2011 08:40:18
caro neapolis, dal 4 al 22 avranno appena il tempo e la voglia di organizzare i lavori. E se sarà così, saremo pure fortunati...
Rispondi

Da: Vergogna!! 30/06/2011 11:19:13
già.......................
Rispondi

Da: Vergogna!! 30/06/2011 15:58:01
già...............
Rispondi

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Da: mah	23/06/2011 16:56:46
si si, sognare in fondo non costa niente
Rispondi

Da: beginner	23/06/2011 17:44:17
dopo più di tre anni 'sognare' una conclusione mi sembra legittimo in fondo
Rispondi

Da: el condor pasa	24/06/2011 08:15:31
Qualcuno conosce l'esito della riunione di ieri?
Rispondi

Da: informato (quello originale)	24/06/2011 12:02:04
premesso che i vari "informato" che si sono succeduti su questo forum sono giocherelloni che ci hanno marciato, volevo solo aggiungere che solo grazie alla buona volontà di alcuni commissari si procederà alla conclusione delle correzioni ed alla definizione di questa porcedura concorsuale (l'errore è voluto...)...restava poco da correggere e speriamo che, davvero stavolta, entro l'anno gli ammessi possano sostenere gli orali...in bocca al lupo a tutti noi.
Rispondi

Da: sos	24/06/2011 21:23:01
scusate , vi risulta se avremo il Fua ?
Rispondi

Da: informato (quello originale)	25/06/2011 19:23:49
i miei canali non hanno mai fallito
Rispondi

Da: Eiffel	25/06/2011 21:59:00
Ah sì? E pronosticavano pure battute di arresto di 6 mesi?
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Da: el condor pasa	26/06/2011 13:32:22
Dì la verità informato, le tue fonti erano Alfonso Papa e Gigi Bisignani.
Rispondi

Da: informato quello originale	26/06/2011 16:22:54
e dici niente....
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Da: sir	26/06/2011 17:02:20
ma allora i risultati delle prove scritte quando usciranno?
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Da: canzonettaro	26/06/2011 20:44:44
... E lontano lontano nel tempo l'espressione di un volto per caso ti farà ricordare il mio volto l'aria triste che tu amavi tanto ...
Rispondi

Da: el condor pasa	27/06/2011 07:49:14
@sir E chi lo sa?
Rispondi

Da: deni	27/06/2011 09:28:14
io penso a settembre
Rispondi

Da: walter800	27/06/2011 11:58:58
Si parla del blocco totale del turn over nel pubblico impiego, cosa ne pensate?
Rispondi

Da: mah	27/06/2011 12:53:40
proposto dalla cisl in cambio dello sblocco della contrattazione, che vergogna!!! Entro la fine della settimana sapremo tutto
Rispondi

Da: Ministerodabuttare	27/06/2011 14:09:59
Ho scoperto l'informatore d'informato è topo gigio!!! ma perchè non ci avevo pensato prima?
Rispondi

Da: el condor pasa	27/06/2011 15:16:51
Il blocco del turn over crea due problemi. Il primo è che c'è meno gente che lavora e quindi più lavoro per chi resta. La cosa sarebbe pure aggirabile con una vera "digitalizzazione" della giustizia o comunque con una diversa organizzazione del lavoro che richiede però una diversa disciplina dei servizi di cancelleria. Il secondo problema si chiama mancato addestramento e passaggio di conoscenze e procedure da "vecchi" cancellieri e funzionari ai nuovi. L'età media si è alzata in modo incredibile e non si vedono all'orizzonte nuove e giovani leve. Gli ultimi arrivi sono dipendenti di altre amministrazioni con forma mentis e preparazione ad hoc, spesso indisponibili a mettersi in gioco ed ad affrontare sul serio un lavoro specifico come quello delle cancellerie giudiziarie. In conclusione: ne penso male, ma è evidente che è il modo più indolore per fare cassa (poca) per un governo già sul patibolo della crisi.
Rispondi

Da: beginner	27/06/2011 20:43:13
sarebbe invece interessante verificare i costi e i vantaggi di un esodo anticipato che faccia spazio ai giovani di cui c'è grande bisogno e che hanno necessità di lavorare per guadagnare e crescere. Dopo i sessanta tutti a casa...
Rispondi

Da: sos	27/06/2011 21:27:23
condivido in pieno , una sorta di patto generazionale . ci sono generazioni che hanno goduto di troppe garanzie , a scapito , in realtà , dei propri figli a cui ora toccherebbe finalmente entrare nel mondo del lavoro , sarebbe giusto uscire tutti ed accettare anche pensioni inferiori pur di fare entrare i giovani .indirettamente la società nel complesso ne guadagnerebbe
Rispondi

Da: beginner	27/06/2011 21:35:43
sì, si dovrebbe trovare una strada per una onorevole fuoriuscita del personale più anziano, non è possibile pensare di trattenere in servizio i dipendenti fino a 67 anni: il loro contributo è relativo. Così come non è possibile lasciare masse di giovani senza lavoro oppure con lavori precari che non consentono di maturare una pensione e una stabilità che significa figli, casa, progettualità.
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Da: el condor pasa	27/06/2011 21:50:38
Quello che dite è condivisibile, ma per i nostri governanti è più semplice trattenere al lavoro dei sessantenni, che fare delle riforme serie. Per esempio perchè non eliminare l'esame per diventare avvocati ed eliminare sia gli ordini che le tariffe minime. Che sia il mercato a dire chi è in grado di fare quella professione. È un esempio, ma ce ne sono altri.
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Da: Ministerodabuttare	28/06/2011 13:43:19
el condor hai ragione. In Inghilterra o in altri paesi per fare l'avvocato non occorre nessun esame di abilitazione. Se hai tanti clienti e sei credibile, questa è la tua abilitazione che ti sei conquistato sul campo. Secondo punto: nei sistemi anglosassoni non esiste la figura di notaio, che viene svolta in genere da un avvocato specializzato. Quindi liberalizzazione delle tariffe, agevolazioni ecc. inoltre l'avvocato guadagna di più dallo stragiudiziale: in pratica incamera i soldi derivati dal costo di un processo lungo e accidentato che spesso finisce per dar torto alla sua parte. Quindi stragiudiziale incentivato al massimo. Il problema della vecchiaia del personale. Secondo me più di una questione anagrafica è l'ostacolo che viene frapposto dai vecchi cancellieri e dirigenti all'informatizzazione che oggettivamente aumenta la provduttività al massimo. Nel ministero è uguale, si fa un muro di gomma contro ogni tentativo efficiente di informatizzazione. Ultima domanda a tutti: LE PROVINCIE CI COSTANO 14 MILIARDI DI EURO L'ANNO. Non è il caso di chiuderle e a COSTO ZERO prendere il personale e farlo lavorare da noi dopo brevi corsi di aggiornamento dei servizi di cancelleria che possno essere svolti dal nostro personale? a voi l'ardua sentenza.
Rispondi

Da: mah	28/06/2011 16:16:28
non ci sarà il blocco ma solo la proroga di un anno delle limitazioni alle assunzioni
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Da: el condor pasa	28/06/2011 19:41:07
Non ci sarà il blocco, ma da dieci anni a questa parte ho visto sette pensionamenti e tre assunzioni. Due obbligatorie perchè appartenenti alle categorie protette e la terza ripescata dalle graduatorie (strategici chiuse) del concorso per ufficiale giudiziario svoltosi in altro distretto. Non sarà blocco del turn over, ma se questi sono gli effetti...
Rispondi

Da: mr brown	29/06/2011 15:00:51
ASSOCIAZIONE DIRIGENTI GIUSTIZIA _____________________________________ CONCORSO A 40 POSTI DI DIRIGENTE: RIPRENDE LA CORREZIONE DELLE PROVE SCRITTE Il 23 giugno si è riunita la Commissione esaminatrice del concorso a 40 posti di Dirigente, i cui scritti si sono tenuti da oltre 3 anni e mezzo. Finalmente la Commissione è stata reintegrata in tutti i propri componenti. La correzione degli elaborati dei 1608 candidati riprenderà quindi lunedì 4 luglio.
Rispondi

Da: Z4	29/06/2011 16:32:49
E questa è una notizia!
Rispondi

Da: neapolis	29/06/2011 19:59:47
Dal 4 al 22 luglio, con un poco di buona volontà, potrebbero fare un bel lavoro e trovarsi lanciati a metà settembre, alla ripresa dopo le ferie estive.
Rispondi

Da: io	30/06/2011 08:40:18
caro neapolis, dal 4 al 22 avranno appena il tempo e la voglia di organizzare i lavori. E se sarà così, saremo pure fortunati...
Rispondi

Da: Vergogna!!	30/06/2011 11:19:13
già.......................
Rispondi

Da: Vergogna!!	30/06/2011 15:58:01
già...............
Rispondi