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INPS, 50 posti B1
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Da: abc 11/02/2014 20:44:40
È probabile che un economista di 71 anni sarà il commissario pro tempore. Dobbiamo preoccuparci definitivamente? .
Rispondi

Da: hopefully 12/02/2014 10:06:37
Cosa c....c'entra il prof. Conti (ex Consob), commissario dell'Inps?
Emanazione del mondo della Finanza, esattamente come quel pezzo di m.. di Monti. Da lui non mi aspetto nulla di buono.
I sindacati come al solito tacciono,eppure l'inps amministra soldi di imprese e lavoratori. Il piano industriale dell'Inps che riguarda tra l'altro i lavoratori, non nasce sotto i migliori auspici.
Avrei preferito il Magistrato al controllo Inps Ferrara.
L'incarico sarà per 6 mesi!?..Sono dei bugiardi ma come fanno a dire solo 6 mesi, quando ancora non si ha nemmeno idea della nuova Governance Inps? Vedrete che questa provvisorietà sarà molto più lunga di 6 mesi. E' una vergogna, questo paese è una vergogna.
Rispondi

Da: uvz 12/02/2014 10:33:59
I politici sono inetti e non riescono a risanare lo sfacelo che hanno combinato, mangiandosi l'immangiabile, come onniivari insaziabili. per cui oggi vendono l'anima al diavolo, rappresentato dagli economisti, bocconiani, tecnocrati, chiamateli come volete,(anche belzebu ha tanti nomi... ) che hanno tracciato le linee per lo sfacelo, persi dietro falsi dogmi, numeri, principi, studi, ma nei fatti immolati solo al dio denaro.
Chiunque di noi pur senza fregiarsi di titoli e titoloni, in questo modo risulterebbe un ottimo politico/burocrate, e un eccellente finanziere, i cui risultati sono sotto gli occhi di tutti, catastrofe. Solo Avidità ed impotenza.
I sindacati, ectoplasmi in italia da sempre, oggi si sono tolti del tutto il lenzuolo con il quale prima si potevano intravedere, proprio per scomparire del tutto.

Rispondi

Da: idonea b1 12/02/2014 11:05:11
(â��)nonostante l'accorpamento degli enti previdenziali Inpdap e Enpals nell'Inps che avrebbe dovuto eliminare le carenze d'organico, tenuto conto del forte esubero dell'organico Inpdap, il risultato aggregato degli organici al 31 dicembre 2010 Inps-Inpdap-Enpals ha evidenziato una carenza totale nell'area B di Inps-Inpdap-Enpals di 197 unità a cui vanno aggiunte le unità cessate nell'arco di ben due anni e quattro mesi (tutto il 2011, tutto il 2012, i primi quattro mesi del 2013) a causa dei pensionamenti ed un'ulteriore scopertura per il passaggio di 324 unità dall'area B Inps all'area C Inps;
(fonte: Camera dei deputati - Interrogazione a risposta scritta n. 4-00423 presentata dall'On. Dieni (M5S) il 14 maggio 2013 e risposta pervenuta il 18 Ottobre 2013.)

Codice:
SPENDING REVIEW ED ESUBERI

L'Amministrazione ha presentato i dati aggiornati relativi alla rivisitazione dell'organico ad invarianza di costi insieme ai dati di rilevazione delle posizioni soprannumerarie inerenti la spending review.

Abbiamo ribadito che questo Sindacato non può essere d'accordo con una costruzione dell'organico che non sia direttamente collegata alle esigenze effettive di produttività dell'Ente e delle nuove ed importanti funzioni assunte dall'INPS. Non possiamo condividere una mera logica economica e di tagli frutto di operazioni contabili, effettuate dal Governo.

Ne deriva che il numero degli esuberi verrà completamente riassorbito sommando i pensionamenti ordinari con quelli in deroga dei volontari.

A questo punto l'Amministrazione è intenzionata a chiudere il processo entro il 31.12.2014.

Il processo potrà essere avviato ufficialmente soltanto dopo la pubblicazione della nuova determinazione degli organici che, visti i tempi, porterà l'Amministrazione ad indicare una sola data di uscita (dicembre 2014), poiché dovranno essere garantiti i sei mesi di preavviso dal momento della notifica.

Con riserva di ulteriori notizie, si inviano cordiali saluti.

IL COORDINATORE GENERALE

Arturo Giambelli
(Fonte; cisal-inps.org )
Rispondi

Da: abc 12/02/2014 12:26:14
Confermato il commissario è lui
Rispondi

Da: cmq... 12/02/2014 16:59:44
Anche Mastrapasqua doveva essere di passaggio.... Quanti anni è rimasto attaccato a quella sedia??
Rispondi

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Da: id.b1 12/02/2014 18:20:18
Arriverà marzo e si deciderà finalmente della ns.sorte. Nel piano industriale si parlerà delle dotazioni organiche, quindi non disperiamp proprio ora. Sapremo di che morte moriremo , nel bene o nel male, sapremo se l'inps assumerà o meno. L'importante è saperlo, una buona volta.
Rispondi

Da: X id. b1 12/02/2014 18:42:10
Si, sono d'accordo...L'importante è sapere qualcosa, che sia positiva o negativa...Questo silenzio non è più tollerabile...E' dal 2011 che siamo appesi...
Rispondi

Da: Xp 12/02/2014 20:19:24
E lo resteremo ancora . Questo è lo scopo accompagnarci alla porta senza scossoni, per poi dare spazio a chi vogliono loro.
Rispondi

Da: 12/02/2014 20:47:25
x hopefully

per evitare oscenità non avresti dovuto scrivere "quel pezzo di m.. di Monti" ma "quel pezzo di Merda di m."
Rispondi

Da: id.b1 18/02/2014 11:15:49
novità???? tutto questo silenzio ???? staranno lavorando x noi???
Rispondi

Da: Ovviamente 18/02/2014 17:30:28
il cambio del Governo non farà altro che allungare i tempi di una eventuale assunzione...Ma ci pensate a tutta la sfortuna che abbiamo avuto? La spending review, l'accorpamento, il cambio nella dirigenza dell'Ente, la crisi di Governo...Non ne va dritta una e sto perdendo la speranza...Voi ci credete ancora o vi siete rassegnati? Ho paura che con tutti questi fattori negativi i tempi si allungheranno tantissimo e che quindi faranno scadere le graduatorie...E magari nel frattempo bandiranno altri concorsi alla faccia nostra!!!
Rispondi

Da: id.b1 19/02/2014 07:46:39
PIANO DI ASSUNZIONI

Sembra che finalmente possa vedere la luce il famoso "piano industriale" dell'INPS, al quale è legata la determinazione del nuovo organico dell'ente.

La USB ritiene indispensabile che il piano contenga anche un programma di assunzioni nel prossimo triennio, dando priorità all'utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici espletati prorogate fino alla fine del 2016.

Si spera che l'uscita di scena di Mastrapasqua coincida con il recupero di un maggiore potere contrattuale dell'INPS nei confronti dei ministeri vigilanti e del governo, per poter riacquisire funzioni e servizi tagliati.

Per assicurare un futuro all'ente è necessario abbassare la media dell'età dei dipendenti e questo lo si può fare solo assumendo nuovo personale per concorso pubblico.
Rispondi

Da: .. 19/02/2014 11:45:38
un colpo al cerchio ed uno alla botte...li voglio al momento dei fatti...
Rispondi

Da: io...... 20/02/2014 19:18:50
http://inps.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=69943&cHash=80a140ef1a&MP=63-121

l'usb però dice anche questo oltre alle assunzioni...

"STABILIZZARE I COMANDATI INSERITI IN DETERMINA
USB ha chiesto all'amministrazione di stabilizzare il personale in comando presso l'INPS per il quale sia stata adottata una determinazione di mobilità in ingresso prima delle norme di spending review.
E' il caso di alcuni infermieri transitati in comando presso l'ente già da alcuni anni e che avevano i necessari requisiti previsti dalle procedure di mobilità per essere inseriti nei ruoli dell'ente, ma che per colpa delle lungaggini amministrative e di richieste a dir poco cavillose sono poi incappati nelle norme della spending review che hanno bloccato la mobilità in ingresso.
A seguito delle sollecitazioni della USB, l'amministrazione ha inviato una richiesta di parere al Dipartimento della Funzione Pubblica. Purtroppo le settimane passano e le risposte non arrivano. Questi lavoratori dovevano essere stabilizzati da tempo e non si può aspettare oltre, anche perché le amministrazioni di provenienza premono perché l'INPS assuma una posizione definitiva.
Gli infermieri all'INPS servono e questi lavoratori possono trovare posto in organico aumentando il numero degli esuberi che andrebbero in pensione con le norme in deroga alla Riforma Fornero.
USB chiede all'amministrazione di portare tale questione al tavolo del confronto nazionale e di adoperarsi per una soluzione positiva della vicenda.
PROROGA DEL PERSONALE IN COMANDO PRESSO L'INPS
L'amministrazione ha inoltrato al Dipartimento della Funzione Pubblica un'ulteriore richiesta di parere che riguarda la possibilità di prorogare fino al 31 dicembre 2014 i comandi attualmente in essere presso l'ente.

E' probabile che il parere della Funzione Pubblica arrivi dopo la conversione in Legge del Decreto-Legge 30 dicembre 2013, n. 150, il cosiddetto Milleproroghe. Un emendamento presentato in sede di conversione al Senato prevede infatti che l'INPS possa prorogare di un anno i comandi in essere, compreso quelli che abbiano superato il limite dei tre anni previsto dal D.Lgs. 165/2001.

Nel frattempo è necessario che l'ente mantenga in servizio chi attualmente è in comando, per non aggiungere un'ulteriore disparità di trattamento a quelle già verificatesi nella gestione di questa delicata vicenda."

Questa cosa non va proprio a nostro favore.. è proprio così i sindacati sono bravi a dare un colpo al cerchio ed uno alla botte!!
Rispondi

Da: e beh! 20/02/2014 20:42:22
sembra proprio che i sindacati facciano di tutto per non "seguire" le regole. Credo che non gliene importi un bel fico secco delle persone in graduatoria e mi sembra proprio che fino ad ora non si siano sprecati per tutelarci. Mi domando a questo punto a che cosa servano se non fanno grandi sforzi per aiutare che il lavoro non ce l'ha!
Rispondi

Da: SPENDING Rew 21/02/2014 13:44:44
Spending review: la mobilità per gli statali sarà obbligatoria; vuoti d'organico negli uffici da colmare facendo leva su una MOBILITA' DI FATTO OBBLIGATORIA per gli Statali. By Task Force Cottarelli.

Fonte: Il Sole 24 Ore.

Altro che nuove assunzioni!!!!!
Rispondi

Da: certo 21/02/2014 13:52:02
come se poi risolvesse il problema 'sta cima. la coperta è corta nella maggioranza dei settori
Rispondi

Da: lix 21/02/2014 14:19:55
Ma và via uccello del malaugurio, ci assumeranno.
Rispondi

Da: WOW!!! 21/02/2014 14:27:44
prorogare il personale in comando...Ci mancava solo questo...Davvero sembra che di noi non interessi niente a nessuno, nonostante noi, diversamente dai comandati, abbiamo sostenuto un CONCORSO (piccolissima differenza, eh?)...Non so più cosa pensare...
Rispondi

Da: .. 21/02/2014 14:50:48
a volte mi chiedo come certe persone abbiano superato sto concorso....i comandati sono dipendenti pubblici prestati da un'altra amministrazione...lo hanno superato il concorso... i sindacati remano sempre contro...e se non lo
fanno loro lo fanno i politici...
Rispondi

Da: X sopra: 21/02/2014 17:22:29
I comandati hanno superato ALTRI tipi di concorsi, per altre amministrazioni e non il concorso specifico che abbiamo sostenuto noi, con quelle determinate materie e per quello specifico profilo...Infatti possono lavorare presso altre amministrazioni soltanto per un lasso di tempo DETERMINATO e non possono di certo prendere il posto di chi ha superato il concorso per quel profilo...Prima di parlare ed accusare gli altri, per favore informati...
Rispondi

Da: .. 21/02/2014 17:37:14
appunto, perché ti scaldi? qui sostenevano che non avevano fatto nessun concorso!
saprai anche che se l'amministrazione li stabilizza il consiglio di stato gli dà pure ragione.
Ecco perché l'inps aveva rispedito indietro quelli che avevano raggiunto il limite dei tre anni, ma si sono messi in mezzo sindacati e i politici ed ora l'inps potrebbe prorogare anche quelli oltre i tre anni in deroga alla norma...
potrebbe perché la norma dice "possono",ma potrebbe anche fregarsene...ma se si mettono i sindacati in mezzo ....
ecco perché dico che i sindacati ci remano contro insieme ai politici..
Rispondi

Da: pafispi 21/02/2014 17:52:21
Magari sarà così quest'anno e dall'anno prossimo potrebbero aversi delle carenze e si potrebbe tornare ad assumere! Può essere?
Rispondi

Da: X SOPRA 21/02/2014 18:58:04
Per le nuove assunzioni dovranno passare degli anni in quanto bisognerà smaltire gli esuberi, si dovranno creare dei posti vacanti in pianta organica (che saranno colmati mediante la mobilità obbligatoria da altre amministrazioni); pertanto saranno necessari ulteriori pensionamenti per creare ulteriori opportunità dopo la mobilità. Per tutto questo processo saranno necessari almeno due anni (2014/2015) e si potrà assumere (secondo ipotesi ottimistiche) nel 2016/2017.
Rispondi

Da: pafispi 21/02/2014 19:30:16
Ancora tutto questo tempo? Altri due-tre anni? Ma è possibile?
Rispondi

Da: pafispi 21/02/2014 19:38:57
Forse invece il neoministro on. Marianna Madia dovrebbe favorirci. Non trovate?
Rispondi

Da: e beh! 21/02/2014 22:33:30
purtroppo penso di no perchè sono convinta che faranno a gara per far vedere quanto sono bravi a "ridurre" la spesa pubblica!
Rispondi

Da: si aspetta 21/02/2014 22:56:06
Vorrei fare due osservazioni : anzitutto ridurre la spesa pubblica significherebbe anche attingere dalle liste di vincitori e idonei. Vorrei far presente poi che il neo ministro maddia ha appoggiato e sottoscritto il disegno di legge D'Alia fin dall'inizio. Vi invito a verificare voi stessi nel suo profilo parlamentare
Rispondi

Da: id.b1 22/02/2014 11:01:16
ma scusate, in caso di graduatorie valide e prorogate di 3 anni, prevale ma mobilità obbligatoria o lo scorrimento di graduatorie????
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Da: abc	11/02/2014 20:44:40
È probabile che un economista di 71 anni sarà il commissario pro tempore. Dobbiamo preoccuparci definitivamente? .
Rispondi

Da: hopefully	12/02/2014 10:06:37
Cosa c....c'entra il prof. Conti (ex Consob), commissario dell'Inps? Emanazione del mondo della Finanza, esattamente come quel pezzo di m.. di Monti. Da lui non mi aspetto nulla di buono. I sindacati come al solito tacciono,eppure l'inps amministra soldi di imprese e lavoratori. Il piano industriale dell'Inps che riguarda tra l'altro i lavoratori, non nasce sotto i migliori auspici. Avrei preferito il Magistrato al controllo Inps Ferrara. L'incarico sarà per 6 mesi!?..Sono dei bugiardi ma come fanno a dire solo 6 mesi, quando ancora non si ha nemmeno idea della nuova Governance Inps? Vedrete che questa provvisorietà sarà molto più lunga di 6 mesi. E' una vergogna, questo paese è una vergogna.
Rispondi

Da: uvz	12/02/2014 10:33:59
I politici sono inetti e non riescono a risanare lo sfacelo che hanno combinato, mangiandosi l'immangiabile, come onniivari insaziabili. per cui oggi vendono l'anima al diavolo, rappresentato dagli economisti, bocconiani, tecnocrati, chiamateli come volete,(anche belzebu ha tanti nomi... ) che hanno tracciato le linee per lo sfacelo, persi dietro falsi dogmi, numeri, principi, studi, ma nei fatti immolati solo al dio denaro. Chiunque di noi pur senza fregiarsi di titoli e titoloni, in questo modo risulterebbe un ottimo politico/burocrate, e un eccellente finanziere, i cui risultati sono sotto gli occhi di tutti, catastrofe. Solo Avidità ed impotenza. I sindacati, ectoplasmi in italia da sempre, oggi si sono tolti del tutto il lenzuolo con il quale prima si potevano intravedere, proprio per scomparire del tutto.
Rispondi

Da: idonea b1	12/02/2014 11:05:11
(â��)nonostante l'accorpamento degli enti previdenziali Inpdap e Enpals nell'Inps che avrebbe dovuto eliminare le carenze d'organico, tenuto conto del forte esubero dell'organico Inpdap, il risultato aggregato degli organici al 31 dicembre 2010 Inps-Inpdap-Enpals ha evidenziato una carenza totale nell'area B di Inps-Inpdap-Enpals di 197 unità a cui vanno aggiunte le unità cessate nell'arco di ben due anni e quattro mesi (tutto il 2011, tutto il 2012, i primi quattro mesi del 2013) a causa dei pensionamenti ed un'ulteriore scopertura per il passaggio di 324 unità dall'area B Inps all'area C Inps; (fonte: Camera dei deputati - Interrogazione a risposta scritta n. 4-00423 presentata dall'On. Dieni (M5S) il 14 maggio 2013 e risposta pervenuta il 18 Ottobre 2013.) Codice: SPENDING REVIEW ED ESUBERI L'Amministrazione ha presentato i dati aggiornati relativi alla rivisitazione dell'organico ad invarianza di costi insieme ai dati di rilevazione delle posizioni soprannumerarie inerenti la spending review. Abbiamo ribadito che questo Sindacato non può essere d'accordo con una costruzione dell'organico che non sia direttamente collegata alle esigenze effettive di produttività dell'Ente e delle nuove ed importanti funzioni assunte dall'INPS. Non possiamo condividere una mera logica economica e di tagli frutto di operazioni contabili, effettuate dal Governo. Ne deriva che il numero degli esuberi verrà completamente riassorbito sommando i pensionamenti ordinari con quelli in deroga dei volontari. A questo punto l'Amministrazione è intenzionata a chiudere il processo entro il 31.12.2014. Il processo potrà essere avviato ufficialmente soltanto dopo la pubblicazione della nuova determinazione degli organici che, visti i tempi, porterà l'Amministrazione ad indicare una sola data di uscita (dicembre 2014), poiché dovranno essere garantiti i sei mesi di preavviso dal momento della notifica. Con riserva di ulteriori notizie, si inviano cordiali saluti. IL COORDINATORE GENERALE Arturo Giambelli (Fonte; cisal-inps.org )
Rispondi

Da: abc	12/02/2014 12:26:14
Confermato il commissario è lui
Rispondi

Da: cmq...	12/02/2014 16:59:44
Anche Mastrapasqua doveva essere di passaggio.... Quanti anni è rimasto attaccato a quella sedia??
Rispondi

Da: id.b1	12/02/2014 18:20:18
Arriverà marzo e si deciderà finalmente della ns.sorte. Nel piano industriale si parlerà delle dotazioni organiche, quindi non disperiamp proprio ora. Sapremo di che morte moriremo , nel bene o nel male, sapremo se l'inps assumerà o meno. L'importante è saperlo, una buona volta.
Rispondi

Da: X id. b1	12/02/2014 18:42:10
Si, sono d'accordo...L'importante è sapere qualcosa, che sia positiva o negativa...Questo silenzio non è più tollerabile...E' dal 2011 che siamo appesi...
Rispondi

Da: Xp	12/02/2014 20:19:24
E lo resteremo ancora . Questo è lo scopo accompagnarci alla porta senza scossoni, per poi dare spazio a chi vogliono loro.
Rispondi

Da:	12/02/2014 20:47:25
x hopefully per evitare oscenità non avresti dovuto scrivere "quel pezzo di m.. di Monti" ma "quel pezzo di Merda di m."
Rispondi

Da: id.b1	18/02/2014 11:15:49
novità???? tutto questo silenzio ???? staranno lavorando x noi???
Rispondi

Da: Ovviamente	18/02/2014 17:30:28
il cambio del Governo non farà altro che allungare i tempi di una eventuale assunzione...Ma ci pensate a tutta la sfortuna che abbiamo avuto? La spending review, l'accorpamento, il cambio nella dirigenza dell'Ente, la crisi di Governo...Non ne va dritta una e sto perdendo la speranza...Voi ci credete ancora o vi siete rassegnati? Ho paura che con tutti questi fattori negativi i tempi si allungheranno tantissimo e che quindi faranno scadere le graduatorie...E magari nel frattempo bandiranno altri concorsi alla faccia nostra!!!
Rispondi

Da: id.b1	19/02/2014 07:46:39
PIANO DI ASSUNZIONI Sembra che finalmente possa vedere la luce il famoso "piano industriale" dell'INPS, al quale è legata la determinazione del nuovo organico dell'ente. La USB ritiene indispensabile che il piano contenga anche un programma di assunzioni nel prossimo triennio, dando priorità all'utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici espletati prorogate fino alla fine del 2016. Si spera che l'uscita di scena di Mastrapasqua coincida con il recupero di un maggiore potere contrattuale dell'INPS nei confronti dei ministeri vigilanti e del governo, per poter riacquisire funzioni e servizi tagliati. Per assicurare un futuro all'ente è necessario abbassare la media dell'età dei dipendenti e questo lo si può fare solo assumendo nuovo personale per concorso pubblico.
Rispondi

Da: ..	19/02/2014 11:45:38
un colpo al cerchio ed uno alla botte...li voglio al momento dei fatti...
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Da: io......	20/02/2014 19:18:50
http://inps.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=69943&cHash=80a140ef1a&MP=63-121 l'usb però dice anche questo oltre alle assunzioni... "STABILIZZARE I COMANDATI INSERITI IN DETERMINA USB ha chiesto all'amministrazione di stabilizzare il personale in comando presso l'INPS per il quale sia stata adottata una determinazione di mobilità in ingresso prima delle norme di spending review. E' il caso di alcuni infermieri transitati in comando presso l'ente già da alcuni anni e che avevano i necessari requisiti previsti dalle procedure di mobilità per essere inseriti nei ruoli dell'ente, ma che per colpa delle lungaggini amministrative e di richieste a dir poco cavillose sono poi incappati nelle norme della spending review che hanno bloccato la mobilità in ingresso. A seguito delle sollecitazioni della USB, l'amministrazione ha inviato una richiesta di parere al Dipartimento della Funzione Pubblica. Purtroppo le settimane passano e le risposte non arrivano. Questi lavoratori dovevano essere stabilizzati da tempo e non si può aspettare oltre, anche perché le amministrazioni di provenienza premono perché l'INPS assuma una posizione definitiva. Gli infermieri all'INPS servono e questi lavoratori possono trovare posto in organico aumentando il numero degli esuberi che andrebbero in pensione con le norme in deroga alla Riforma Fornero. USB chiede all'amministrazione di portare tale questione al tavolo del confronto nazionale e di adoperarsi per una soluzione positiva della vicenda. PROROGA DEL PERSONALE IN COMANDO PRESSO L'INPS L'amministrazione ha inoltrato al Dipartimento della Funzione Pubblica un'ulteriore richiesta di parere che riguarda la possibilità di prorogare fino al 31 dicembre 2014 i comandi attualmente in essere presso l'ente. E' probabile che il parere della Funzione Pubblica arrivi dopo la conversione in Legge del Decreto-Legge 30 dicembre 2013, n. 150, il cosiddetto Milleproroghe. Un emendamento presentato in sede di conversione al Senato prevede infatti che l'INPS possa prorogare di un anno i comandi in essere, compreso quelli che abbiano superato il limite dei tre anni previsto dal D.Lgs. 165/2001. Nel frattempo è necessario che l'ente mantenga in servizio chi attualmente è in comando, per non aggiungere un'ulteriore disparità di trattamento a quelle già verificatesi nella gestione di questa delicata vicenda." Questa cosa non va proprio a nostro favore.. è proprio così i sindacati sono bravi a dare un colpo al cerchio ed uno alla botte!!
Rispondi

Da: e beh!	20/02/2014 20:42:22
sembra proprio che i sindacati facciano di tutto per non "seguire" le regole. Credo che non gliene importi un bel fico secco delle persone in graduatoria e mi sembra proprio che fino ad ora non si siano sprecati per tutelarci. Mi domando a questo punto a che cosa servano se non fanno grandi sforzi per aiutare che il lavoro non ce l'ha!
Rispondi

Da: SPENDING Rew	21/02/2014 13:44:44
Spending review: la mobilità per gli statali sarà obbligatoria; vuoti d'organico negli uffici da colmare facendo leva su una MOBILITA' DI FATTO OBBLIGATORIA per gli Statali. By Task Force Cottarelli. Fonte: Il Sole 24 Ore. Altro che nuove assunzioni!!!!!
Rispondi

Da: certo	21/02/2014 13:52:02
come se poi risolvesse il problema 'sta cima. la coperta è corta nella maggioranza dei settori
Rispondi

Da: lix	21/02/2014 14:19:55
Ma và via uccello del malaugurio, ci assumeranno.
Rispondi

Da: WOW!!!	21/02/2014 14:27:44
prorogare il personale in comando...Ci mancava solo questo...Davvero sembra che di noi non interessi niente a nessuno, nonostante noi, diversamente dai comandati, abbiamo sostenuto un CONCORSO (piccolissima differenza, eh?)...Non so più cosa pensare...
Rispondi

Da: ..	21/02/2014 14:50:48
a volte mi chiedo come certe persone abbiano superato sto concorso....i comandati sono dipendenti pubblici prestati da un'altra amministrazione...lo hanno superato il concorso... i sindacati remano sempre contro...e se non lo fanno loro lo fanno i politici...
Rispondi

Da: X sopra:	21/02/2014 17:22:29
I comandati hanno superato ALTRI tipi di concorsi, per altre amministrazioni e non il concorso specifico che abbiamo sostenuto noi, con quelle determinate materie e per quello specifico profilo...Infatti possono lavorare presso altre amministrazioni soltanto per un lasso di tempo DETERMINATO e non possono di certo prendere il posto di chi ha superato il concorso per quel profilo...Prima di parlare ed accusare gli altri, per favore informati...
Rispondi

Da: ..	21/02/2014 17:37:14
appunto, perché ti scaldi? qui sostenevano che non avevano fatto nessun concorso! saprai anche che se l'amministrazione li stabilizza il consiglio di stato gli dà pure ragione. Ecco perché l'inps aveva rispedito indietro quelli che avevano raggiunto il limite dei tre anni, ma si sono messi in mezzo sindacati e i politici ed ora l'inps potrebbe prorogare anche quelli oltre i tre anni in deroga alla norma... potrebbe perché la norma dice "possono",ma potrebbe anche fregarsene...ma se si mettono i sindacati in mezzo .... ecco perché dico che i sindacati ci remano contro insieme ai politici..
Rispondi

Da: pafispi	21/02/2014 17:52:21
Magari sarà così quest'anno e dall'anno prossimo potrebbero aversi delle carenze e si potrebbe tornare ad assumere! Può essere?
Rispondi

Da: X SOPRA	21/02/2014 18:58:04
Per le nuove assunzioni dovranno passare degli anni in quanto bisognerà smaltire gli esuberi, si dovranno creare dei posti vacanti in pianta organica (che saranno colmati mediante la mobilità obbligatoria da altre amministrazioni); pertanto saranno necessari ulteriori pensionamenti per creare ulteriori opportunità dopo la mobilità. Per tutto questo processo saranno necessari almeno due anni (2014/2015) e si potrà assumere (secondo ipotesi ottimistiche) nel 2016/2017.
Rispondi

Da: pafispi	21/02/2014 19:30:16
Ancora tutto questo tempo? Altri due-tre anni? Ma è possibile?
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Da: pafispi	21/02/2014 19:38:57
Forse invece il neoministro on. Marianna Madia dovrebbe favorirci. Non trovate?
Rispondi

Da: e beh!	21/02/2014 22:33:30
purtroppo penso di no perchè sono convinta che faranno a gara per far vedere quanto sono bravi a "ridurre" la spesa pubblica!
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Da: si aspetta	21/02/2014 22:56:06
Vorrei fare due osservazioni : anzitutto ridurre la spesa pubblica significherebbe anche attingere dalle liste di vincitori e idonei. Vorrei far presente poi che il neo ministro maddia ha appoggiato e sottoscritto il disegno di legge D'Alia fin dall'inizio. Vi invito a verificare voi stessi nel suo profilo parlamentare
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Da: id.b1	22/02/2014 11:01:16
ma scusate, in caso di graduatorie valide e prorogate di 3 anni, prevale ma mobilità obbligatoria o lo scorrimento di graduatorie????
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