Mininterno.net FORUM - Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO

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Concorso PER 115 COLLABORATORI TECNICI ISTAT - 6 POSTI PER AREA STATISTICO - SANITARIA
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Da: Si 20/04/2012 21:38:56
Ma ancora non avete capito ke vi hanno fregato quelli dell'istat??? i precari non hanno fatto la preselezione xke era l'unica prova in cui potevano essere davvero eliminati...NON ESISTE NESSUNA LEGISLAZIONE CHE DICA CHE CANDIDATI INTERNI E DI RUOLO DEVONO ESSERE ESONERATI DALLA PRESELEZIONE

CONSIDERATO IN DIRITTO

La Costante Giurisprudenza Amministrativa ha stabilito l'illegittimità dell'esonero dalla preselezione delle figure suddette (Cons. St. n. 5080/2009 - Tar Piemonte n. 2490/2009 - Consiglio della Giustizia Amministrativa n. 1469/2010)â��
a) Estratto della Sentenza del Consiglio di Stato n.5080 del 29/08/2009 - ("Deve in definitiva convenirsi che, in seno ad un concorso ontologicamente unitario in cui la prova preselettiva è solo una delle prove della procedura complessivamente intesa. Ma il Giudice afferma tale principio dell'illegittimità dell'esonero della preselezione affermando che" la prova preselettiva non costituisce un procedimento distinto dal concorso propriamente detto e dalle prove in cui esso si articola. Essa, infatti, insieme alle altre prove, costituisce una fase della procedura concorsuale, nell'ambito del quale concorre allo svolgimento della funzione selettiva complessiva.(cfr. Cons. Stato, sez. IV, 6 maggio 2004 n. 2797)."

b) Estratto delle Sentenza del TAR Piemonte n. 2490 del 14/11/2009 - La legge non prevede l'obbligo dell'Amministrazione di esonerare dall'eventuale preselezione i candidati "interni" dell'ente, ed anzi l'ordinamento giuridico, alla luce delle coordinate costituzionali, mostra un chiaro favor per l'accesso concorsuale esterno e per l'affermazione della piena par condicio fra i concorrenti, esterni o interni che siano. E persino nei casi in cui è stata ritenuta legittima la riserva in favore degli interni di alcuni dei posti messi a concorso, la giurisprudenza ha ritenuto che, non di meno, essa possa essere applicata soltanto all'esito dell'intera procedura concorsuale e non possa implicare, in particolare, l'esonero degli interni dall'espletamento della prova preselettiva, atteso il carattere ontologicamente unitario della procedura concorsuale (Cons. St., sez. V, 26 agosto 2009, n. 5080).

c) Estratto della sentenza del Consiglio di Giustizia Amministrativa della Regione Sicilia n.1496 del 2010 â�" I ricorrenti a loro avviso... l'Amministrazione avrebbe deciso di coprire i posti in questione senza considerare che essi, in virtù di reiterate e continuative proroghe di contratti a tempo determinato,avevano diritto a essere ammessi al concorso senza dover sostenere la preselezione. L'appello è infondato... Poste queste premesse di carattere generale, deve respingersi la tesi degli appellanti diretta a rinvenire nella normativa comunitaria disposizioni particolari a favore dei titolari di rapporti di lavoro a tempo determinato, come appunto l'esenzione dalla preselezione.

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Da: Si 20/04/2012 21:46:14
SENZA CONTARE L'ASPETTO PENALE DELL'ABUSO DI UFFICIO COMESSO DAI DIRIGENTI ISTAT CHE CON UNA DENUNCIA ALLA PROCURA RISCHIANO IL GABBIO...

La Corte di Cassazione Penale 19.06.2008 n.25162 stabilisce che "Qualora il pubblico funzionario compia dei favoritismi, in violazione dell'obbligo di trattare equamente tutti i soggetti portatori di interessi tutelabili, in cui si traduce il principio di imparzialità sancito dall'art. 97 Cost., è ravvisabile il delitto di abuso d'ufficio o meglio in tema di abuso d'ufficio, il requisito della violazione di norme di legge può essere integrato dall'inosservanza del principio costituzionale di imparzialità della P.A., per la parte in cui riguarda l'attività dei pubblici funzionari, poiché esprime il divieto di ingiustificate preferenze o di favoritismi."

Ed è proprio quello che la Dirigenza Istat ha fatto, in quanto per Abuso di Ufficio ha inserito illegittimamente nel bando un esonero dalla preselezione concorsuale dei candidati interni, perché posta in violazione sia dell'ordinamento giuridico in materia di pubblici concorsi (art. 97 e 3 cost. DPR 487/94, 35 e 52 del D. Lgs. 165/2001), sia perché tale esonero non è supportato da norme legislative che dicano che esonerare candidati interni di ruolo e non come quelli a tempo determinato da preselezioni concorsuali sia legittimo, attuando così una corsia preferenziale e quindi un favoritismo alle categorie suddette che infatti accedono subito alle prove scritte senza fare la preselezione, e provocando in questo modo un danno ai soli candidati esterni che dovranno affrontare la preselezione e quindi una prova in più rispetto agli interni che ne sono stati esonerati dando cosi origine all'abuso di ufficio per violazione costituzionale di imparzialità e di par condicio, così come afferma anche il Tar Piemonte n. 2490/2009â��La legge non prevede l'obbligo dell'Amministrazione di esonerare dall'eventuale preselezione i candidati "interni" dell'ente, ed anzi l'ordinamento giuridico, alla luce delle coordinate costituzionali, mostra un chiaro favor per l'accesso concorsuale esterno e per l'affermazione della piena par condicio fra i concorrenti, esterni o interni che siano.

VI HANNO FREGATO mettendo come pezza di appoggio un cavolo di parere legale dell'avvocatura dello stato, in parole povere è come se l'Istat sia andato dal suo avvocato e gli ha rilasciato un parere e cn quello ha esonerati i precari e gli interni di ruolo.... E L'UNICO MODO SAREBBE DI IMPUGNARE LE GRADUATORIE FINALI E ANNULLARE TUTTO QUANTO...COME A DIRE SE NON CI VADO IO ALL'ISTAT NON CI VANNO NEMMENO I PRECARI.

Io sono riuscito attraverso la procura a far rettificare i bandi di questi concorsi pubblici che stabilivano l'esonero degli interni dalla preselezione...leggeteli bene.

http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepersonale/documenti/bandi/rettifica_TA_Universita_C1_2posti_Amm_09-08-2011.pdf

http://albopretorio.comune.como.it/Lists/Avvisi/Attachments/249/AVVISO%20modifica%20bando%20B3.pdf

E INFINE L ULTIMO CONCORSO DEL COMUNE DI FIRENZE PER 15 POSTI DI VIGILE URBANO DOVE ERANO ESONERATI GLI INTERNI...
http://www.comune.fi.it/opencms/export/sites/retecivica/materiali/concorsi/CP/CP_APM_180485_ProrogaBando.pdf
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Da: -- 20/04/2012 21:53:49
Stavo in ansia a non sentire il gruppetto.

Eravate in letargo?
Rispondi

Da: achill3r 20/04/2012 22:03:40
VISTE alcune istanze con le quali è stata eccepita la mancanza di par condicio tra i candidati
esterni e i candidati interni destinatari della riserva, quest'ultimi esclusi dalla predetta preselezione;
CONSIDERATO che le eccezioni suddette sono risultate suffragate dalla costante giurisprudenza
in materia (cfr. Cons. di Stato sez. V, 26.8.2009, n. 5079; Cons. di Stato, Sez.V, 26.8.2009, n.
5080);
RAVVISATO l'interesse pubblico prevalente, con la rimozione appunto della causa irregolare
eccepita, in autotutela dell'Amministrazione procedente;

E' così che doveva comportarsi l'Istat... mentecatti!

Sì, eravamo in letargo. E ora siamo svegli. Qualche problema?
Rispondi

Da: Si 20/04/2012 22:15:59
X ALEX BELL... L'idoneità in questo concorsi istat non serve a nulla per il semplice motivo che dato il blocco del turn over al 20% valevole per gli anni 2011-2012-2013, il blocco al 50% per il 2014 e solo nel 2015 si potrà assumere al 100% si potrà assumere con il contagocce, a patto però che il legislatore non metta mano per allungare il blocco negli anni successivi, come già avvenuto in passato. Ovviamente per assumere nel 2012 al 20% devono andare tot in pensione nel 2011, per assumere al 20% nel 2013 devono andare tot. persone in pensione nel 2012 e cosi via. Senza poi contare ke andare in pensione sarà molto difficile vista il nuovo sistema pensionistico entrato in vigore nel 2012 e che allunga l'età pensionabile. Senza contare poi i soldi che servono per assumere personale per gli altri concorsi di dirigenti, ricercatori, tecnologi e cosi via. Risultato finale, vuol dire che nei 3 anni di validità della graduatoria (fino al 2015) riusciranno a mala pena ad assumere solo i vincitori...a dimostrazione di ciò l istat nel 2012 ha chiesto alla funzione pubblica l'autorizzazione di assumere 24 persone, autorizzazione che ancora non viene data. Gli idonei che piaccia o no rischiano per via dell'esonero dei precari dalla preselezione di fare solo da cornice in questo concorso.

fino al 2014, e asperando che il legislt
Rispondi

Da: informatico assalito dai dubbi 22/04/2012 18:21:49
perchè se sono informatico devo conoscere il Sistan per fare l'informatico ?
ma soprattutto: che minchia è il Sistan ?
:-)
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Da: assonnata 22/04/2012 19:22:13
che ci possono chiedere riguardo al sistan e cosa conviene studiare ????
grazie
Rispondi

Da: -- 22/04/2012 20:10:42
io sto studiando su una versione della costituzione della repubblica, i primi articoli sono semplici, ma valli a ricordare tutti !
Rispondi

Da: gli dici come fa cornacchione 22/04/2012 21:09:07
piangendo "Art. 1. L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro." e poi speri nel 28 politico ? a questa strategia non ci avevo pensato! grande!
:-)
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Da: mmm... 23/04/2012 10:36:25
Allora? news? Uffiii!!!
Rispondi

Da: Maximilian I 23/04/2012 12:20:06
nessuna novità sugli esiti e sui tempi??? c'è qualcuno bi buona volontà che ha chiamato??
Rispondi

Da: Nervoso 23/04/2012 14:06:53
Insomma, ricapitolando:

- Il punteggio di partenza si calcola media delle prove scritte + titoli.
- A questi si somma il voto dell'orale, se il tutto è > 56 allora si è idonei, anche se non è detto che si vinca il concorso, perché dipende da cosa hanno fatto gli altri.
- All'orale c'è un'urna da cui tirare fuori le domande.

In linea teorica, dovrebbero essercene due per il profilo informatico, perché si poteva scegliere lo scritto sistemistico e quello di programmazione. Altrimenti a un sistemista potrebbero chiedere cose di programmazione e viceversa.

Un gran casotto, non c'è che dire...
Rispondi

Da: x Nervoso 23/04/2012 14:55:18
Se all'orale ti "danno" almeno 28 sei già idoneo, non devi fare altri calcoli o somme.Ma l'idoneità non serve a una mazza.
Per vincere il concorso, guardando le altre graduatorie, dovresti avere almeno 75 punti altrimenti è solo fatica recata.
Rispondi

Da: per tutti 23/04/2012 15:47:13
Ragazzi, c'è qualcuno che ha passato gli scritti area tecnico-gestionale??
Rispondi

Da: ...!!! 24/04/2012 10:14:19
Tutto tace, come sempre... -.-'
Rispondi

Da: eccoli 24/04/2012 14:39:45
http://www.istat.it/it/files/2011/11/calendario.pdf
Rispondi

Da: -- 24/04/2012 15:05:51
49 su 168 non è male, un bella scrematura

Occorre una bella disamina della componente precaria e esterna.

Di certo c'è da dire che 108 su 168 erano precari che hanno dimostrato di avere una preparazione veramente pessima, non si capisce a questo punto in base a quale titolo o merito abbiano saltato la preselettiva.
Rispondi

Da: ..ad... 24/04/2012 16:13:18
...per l' area gestionale sono 17 gli esterni ad essere stati ammessi alla prova orale...
Rispondi

Da: ?? 24/04/2012 16:29:16
Ma dell'area tecnico-statistica non si sa ancora nulla?
Rispondi

Da: Steffo8 24/04/2012 18:55:47
Meno male, qualcosa si sta muovendo.
Speriamo che pubblichino il diario dell'area tecnico statistica per l'inizio di maggio.
So di non averlo passato, ma almeno così mi metto l'anima in pace.
Rispondi

Da: achill3r 24/04/2012 20:04:28
17 esterni e 32 precari.

Come volevasi dimostrare.
Rispondi

Da: -- 24/04/2012 20:21:09
già in partenza i precari erano molti di più, 108 contro 60 esterni.
Ne sono stati decimati i 2/3 circa in entrambi i casi.

Rispondi

Da: -- x achill3r 24/04/2012 20:22:12
Ma tu sei passato?
Rispondi

Da: mark1 24/04/2012 20:27:46
se ne hanno decimati 2/3 in entrambi i casi direi che sn stati imparziali...peccato che questa imparzialità non è avvenuta nella preselezione, proprio un gran peccato. Cmq se i precari sono 32 e i posti 15, bhe.
Rispondi

Da: io faccio ricorso 24/04/2012 20:34:10
e accesso agli atti
Rispondi

Da: siamo pari 24/04/2012 21:26:55
noi e loro, perché tanto i precari non hanno diritto alla riserva.
Rispondi

Da: achill3r 24/04/2012 21:33:08
I precari in 108 si sognavano di arrivare agli scritti facendo la preselettiva.
Quindi, il fatto che ne abbiano decimati i 2/3 è irrilevante.
Ciò avrebbe voluto dire che questi 32 bravi (e magari lo sono realmente) dovevano passare insieme agli altri 28 dalle prove preselettive.
Così non è stato.

Fortunatamente non sono passato. Almeno mi risparmio i soldi per un'ulteriore farsa. 32 precari per 15 posti, significa che di esterni, se tutto va bene, ne passeranno in 2 o 3...
Rispondi

Da: mark1 24/04/2012 21:48:18
X siamo pari, qui diciamo che siamo dispari non pari....I posti sono 15 di cui il 25% è riservato agli interni di ruolo ( che non sono gli interni precari) e quindi vuol dire che su 15 posti, 4 vanno agli interni di ruolo come progressione verticale e gli 11 che rimangono se li litigano i precari e gli esterni, con ridotte possibilità degli esterni dato che 32 sono gli interni ( tra precari e non precari) e solo 17 gli esterni. Se anche gli interni di ruolo facevano la preselezione e per caso non la superavano quel 25% dei posti era libero, e quindi per essere pari, ma veramente pari, gli interni sia di ruolo che gli interni precari, dovevano fare la preselezione e non accedere subito agli scritti, ma loro sono stati agevolati saltando la preselezione che era la prima prova in cui potevano essere ulteriormente eliminati. Lo vuoi capire o no che gli interni saltando la preselezione si sono trovati subito e tutti in massa agli scritti? e infatti questi sn stati i risultati...32 interni contro solo 17 esterni per 15 posti...ora prova a immaginare come potrà essere la graduatoria finale.
Rispondi

Da: commercialista85 25/04/2012 08:10:46
Ciao.
sono stati pubblicati ulteriori esiti del concorso...manca solo l'area tecnico-statistica...
chi non ha passato la prova scritta, pensava di averla fatta bene o sapeva di aver sbagliato???
lo chiedo per regolarmi io, visto che secondo me stanno decimando i concorrenti per far passare i precari...
grazie a chi risponderà.

Rispondi

Da: x commercialista85 25/04/2012 10:07:15
Guarda, io sono esterno, ma guardando i fatti, non sò come tu possa dire che stanno, FINO AD ORA, avvantaggiando i precari.

Area sanitaria : graduatoria definitiva (nessun precario)

Area informatica : ammessi agli orali (100 esterni + 22 precari) Passati all'orale (45 esterni + 3 precari + 2 precari 2011)

Area gestionale : ammessi agli orali (60 esterni + 108 precari) Passati all'orale (17 esterni + 32 precari)

Dai numeri non mi sembra che stiano decimando esterni, ma solo concorrenti in generale ma questo è ovvio.

Solo dalle graduatorie definitive si potrà trarre, qualche conclusione ma fino ad ora sinceramente, preselettive saltate a parte, non mi sembra ci siano stati logiche di sterminio di esterni.
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Da: Si	20/04/2012 21:38:56
Ma ancora non avete capito ke vi hanno fregato quelli dell'istat??? i precari non hanno fatto la preselezione xke era l'unica prova in cui potevano essere davvero eliminati...NON ESISTE NESSUNA LEGISLAZIONE CHE DICA CHE CANDIDATI INTERNI E DI RUOLO DEVONO ESSERE ESONERATI DALLA PRESELEZIONE CONSIDERATO IN DIRITTO La Costante Giurisprudenza Amministrativa ha stabilito l'illegittimità dell'esonero dalla preselezione delle figure suddette (Cons. St. n. 5080/2009 - Tar Piemonte n. 2490/2009 - Consiglio della Giustizia Amministrativa n. 1469/2010)â�� a) Estratto della Sentenza del Consiglio di Stato n.5080 del 29/08/2009 - ("Deve in definitiva convenirsi che, in seno ad un concorso ontologicamente unitario in cui la prova preselettiva è solo una delle prove della procedura complessivamente intesa. Ma il Giudice afferma tale principio dell'illegittimità dell'esonero della preselezione affermando che" la prova preselettiva non costituisce un procedimento distinto dal concorso propriamente detto e dalle prove in cui esso si articola. Essa, infatti, insieme alle altre prove, costituisce una fase della procedura concorsuale, nell'ambito del quale concorre allo svolgimento della funzione selettiva complessiva.(cfr. Cons. Stato, sez. IV, 6 maggio 2004 n. 2797)." b) Estratto delle Sentenza del TAR Piemonte n. 2490 del 14/11/2009 - La legge non prevede l'obbligo dell'Amministrazione di esonerare dall'eventuale preselezione i candidati "interni" dell'ente, ed anzi l'ordinamento giuridico, alla luce delle coordinate costituzionali, mostra un chiaro favor per l'accesso concorsuale esterno e per l'affermazione della piena par condicio fra i concorrenti, esterni o interni che siano. E persino nei casi in cui è stata ritenuta legittima la riserva in favore degli interni di alcuni dei posti messi a concorso, la giurisprudenza ha ritenuto che, non di meno, essa possa essere applicata soltanto all'esito dell'intera procedura concorsuale e non possa implicare, in particolare, l'esonero degli interni dall'espletamento della prova preselettiva, atteso il carattere ontologicamente unitario della procedura concorsuale (Cons. St., sez. V, 26 agosto 2009, n. 5080). c) Estratto della sentenza del Consiglio di Giustizia Amministrativa della Regione Sicilia n.1496 del 2010 â�" I ricorrenti a loro avviso... l'Amministrazione avrebbe deciso di coprire i posti in questione senza considerare che essi, in virtù di reiterate e continuative proroghe di contratti a tempo determinato,avevano diritto a essere ammessi al concorso senza dover sostenere la preselezione. L'appello è infondato... Poste queste premesse di carattere generale, deve respingersi la tesi degli appellanti diretta a rinvenire nella normativa comunitaria disposizioni particolari a favore dei titolari di rapporti di lavoro a tempo determinato, come appunto l'esenzione dalla preselezione.
Rispondi

Da: Si	20/04/2012 21:46:14
SENZA CONTARE L'ASPETTO PENALE DELL'ABUSO DI UFFICIO COMESSO DAI DIRIGENTI ISTAT CHE CON UNA DENUNCIA ALLA PROCURA RISCHIANO IL GABBIO... La Corte di Cassazione Penale 19.06.2008 n.25162 stabilisce che "Qualora il pubblico funzionario compia dei favoritismi, in violazione dell'obbligo di trattare equamente tutti i soggetti portatori di interessi tutelabili, in cui si traduce il principio di imparzialità sancito dall'art. 97 Cost., è ravvisabile il delitto di abuso d'ufficio o meglio in tema di abuso d'ufficio, il requisito della violazione di norme di legge può essere integrato dall'inosservanza del principio costituzionale di imparzialità della P.A., per la parte in cui riguarda l'attività dei pubblici funzionari, poiché esprime il divieto di ingiustificate preferenze o di favoritismi." Ed è proprio quello che la Dirigenza Istat ha fatto, in quanto per Abuso di Ufficio ha inserito illegittimamente nel bando un esonero dalla preselezione concorsuale dei candidati interni, perché posta in violazione sia dell'ordinamento giuridico in materia di pubblici concorsi (art. 97 e 3 cost. DPR 487/94, 35 e 52 del D. Lgs. 165/2001), sia perché tale esonero non è supportato da norme legislative che dicano che esonerare candidati interni di ruolo e non come quelli a tempo determinato da preselezioni concorsuali sia legittimo, attuando così una corsia preferenziale e quindi un favoritismo alle categorie suddette che infatti accedono subito alle prove scritte senza fare la preselezione, e provocando in questo modo un danno ai soli candidati esterni che dovranno affrontare la preselezione e quindi una prova in più rispetto agli interni che ne sono stati esonerati dando cosi origine all'abuso di ufficio per violazione costituzionale di imparzialità e di par condicio, così come afferma anche il Tar Piemonte n. 2490/2009â��La legge non prevede l'obbligo dell'Amministrazione di esonerare dall'eventuale preselezione i candidati "interni" dell'ente, ed anzi l'ordinamento giuridico, alla luce delle coordinate costituzionali, mostra un chiaro favor per l'accesso concorsuale esterno e per l'affermazione della piena par condicio fra i concorrenti, esterni o interni che siano. VI HANNO FREGATO mettendo come pezza di appoggio un cavolo di parere legale dell'avvocatura dello stato, in parole povere è come se l'Istat sia andato dal suo avvocato e gli ha rilasciato un parere e cn quello ha esonerati i precari e gli interni di ruolo.... E L'UNICO MODO SAREBBE DI IMPUGNARE LE GRADUATORIE FINALI E ANNULLARE TUTTO QUANTO...COME A DIRE SE NON CI VADO IO ALL'ISTAT NON CI VANNO NEMMENO I PRECARI. Io sono riuscito attraverso la procura a far rettificare i bandi di questi concorsi pubblici che stabilivano l'esonero degli interni dalla preselezione...leggeteli bene. http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepersonale/documenti/bandi/rettifica_TA_Universita_C1_2posti_Amm_09-08-2011.pdf http://albopretorio.comune.como.it/Lists/Avvisi/Attachments/249/AVVISO%20modifica%20bando%20B3.pdf E INFINE L ULTIMO CONCORSO DEL COMUNE DI FIRENZE PER 15 POSTI DI VIGILE URBANO DOVE ERANO ESONERATI GLI INTERNI... http://www.comune.fi.it/opencms/export/sites/retecivica/materiali/concorsi/CP/CP_APM_180485_ProrogaBando.pdf
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Da: --	20/04/2012 21:53:49
Stavo in ansia a non sentire il gruppetto. Eravate in letargo?
Rispondi

Da: achill3r	20/04/2012 22:03:40
VISTE alcune istanze con le quali è stata eccepita la mancanza di par condicio tra i candidati esterni e i candidati interni destinatari della riserva, quest'ultimi esclusi dalla predetta preselezione; CONSIDERATO che le eccezioni suddette sono risultate suffragate dalla costante giurisprudenza in materia (cfr. Cons. di Stato sez. V, 26.8.2009, n. 5079; Cons. di Stato, Sez.V, 26.8.2009, n. 5080); RAVVISATO l'interesse pubblico prevalente, con la rimozione appunto della causa irregolare eccepita, in autotutela dell'Amministrazione procedente; E' così che doveva comportarsi l'Istat... mentecatti! Sì, eravamo in letargo. E ora siamo svegli. Qualche problema?
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Da: Si	20/04/2012 22:15:59
X ALEX BELL... L'idoneità in questo concorsi istat non serve a nulla per il semplice motivo che dato il blocco del turn over al 20% valevole per gli anni 2011-2012-2013, il blocco al 50% per il 2014 e solo nel 2015 si potrà assumere al 100% si potrà assumere con il contagocce, a patto però che il legislatore non metta mano per allungare il blocco negli anni successivi, come già avvenuto in passato. Ovviamente per assumere nel 2012 al 20% devono andare tot in pensione nel 2011, per assumere al 20% nel 2013 devono andare tot. persone in pensione nel 2012 e cosi via. Senza poi contare ke andare in pensione sarà molto difficile vista il nuovo sistema pensionistico entrato in vigore nel 2012 e che allunga l'età pensionabile. Senza contare poi i soldi che servono per assumere personale per gli altri concorsi di dirigenti, ricercatori, tecnologi e cosi via. Risultato finale, vuol dire che nei 3 anni di validità della graduatoria (fino al 2015) riusciranno a mala pena ad assumere solo i vincitori...a dimostrazione di ciò l istat nel 2012 ha chiesto alla funzione pubblica l'autorizzazione di assumere 24 persone, autorizzazione che ancora non viene data. Gli idonei che piaccia o no rischiano per via dell'esonero dei precari dalla preselezione di fare solo da cornice in questo concorso. fino al 2014, e asperando che il legislt
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Da: informatico assalito dai dubbi	22/04/2012 18:21:49
perchè se sono informatico devo conoscere il Sistan per fare l'informatico ? ma soprattutto: che minchia è il Sistan ? :-)
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Da: assonnata	22/04/2012 19:22:13
che ci possono chiedere riguardo al sistan e cosa conviene studiare ???? grazie
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Da: --	22/04/2012 20:10:42
io sto studiando su una versione della costituzione della repubblica, i primi articoli sono semplici, ma valli a ricordare tutti !
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Da: gli dici come fa cornacchione	22/04/2012 21:09:07
piangendo "Art. 1. L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro." e poi speri nel 28 politico ? a questa strategia non ci avevo pensato! grande! :-)
Rispondi

Da: mmm...	23/04/2012 10:36:25
Allora? news? Uffiii!!!
Rispondi

Da: Maximilian I	23/04/2012 12:20:06
nessuna novità sugli esiti e sui tempi??? c'è qualcuno bi buona volontà che ha chiamato??
Rispondi

Da: Nervoso	23/04/2012 14:06:53
Insomma, ricapitolando: - Il punteggio di partenza si calcola media delle prove scritte + titoli. - A questi si somma il voto dell'orale, se il tutto è > 56 allora si è idonei, anche se non è detto che si vinca il concorso, perché dipende da cosa hanno fatto gli altri. - All'orale c'è un'urna da cui tirare fuori le domande. In linea teorica, dovrebbero essercene due per il profilo informatico, perché si poteva scegliere lo scritto sistemistico e quello di programmazione. Altrimenti a un sistemista potrebbero chiedere cose di programmazione e viceversa. Un gran casotto, non c'è che dire...
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Da: x Nervoso	23/04/2012 14:55:18
Se all'orale ti "danno" almeno 28 sei già idoneo, non devi fare altri calcoli o somme.Ma l'idoneità non serve a una mazza. Per vincere il concorso, guardando le altre graduatorie, dovresti avere almeno 75 punti altrimenti è solo fatica recata.
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Da: per tutti	23/04/2012 15:47:13
Ragazzi, c'è qualcuno che ha passato gli scritti area tecnico-gestionale??
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Da: ...!!!	24/04/2012 10:14:19
Tutto tace, come sempre... -.-'
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Da: eccoli	24/04/2012 14:39:45
http://www.istat.it/it/files/2011/11/calendario.pdf
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Da: --	24/04/2012 15:05:51
49 su 168 non è male, un bella scrematura Occorre una bella disamina della componente precaria e esterna. Di certo c'è da dire che 108 su 168 erano precari che hanno dimostrato di avere una preparazione veramente pessima, non si capisce a questo punto in base a quale titolo o merito abbiano saltato la preselettiva.
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Da: ..ad...	24/04/2012 16:13:18
...per l' area gestionale sono 17 gli esterni ad essere stati ammessi alla prova orale...
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Da: ??	24/04/2012 16:29:16
Ma dell'area tecnico-statistica non si sa ancora nulla?
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Da: Steffo8	24/04/2012 18:55:47
Meno male, qualcosa si sta muovendo. Speriamo che pubblichino il diario dell'area tecnico statistica per l'inizio di maggio. So di non averlo passato, ma almeno così mi metto l'anima in pace.
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Da: achill3r	24/04/2012 20:04:28
17 esterni e 32 precari. Come volevasi dimostrare.
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Da: --	24/04/2012 20:21:09
già in partenza i precari erano molti di più, 108 contro 60 esterni. Ne sono stati decimati i 2/3 circa in entrambi i casi.
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Da: -- x achill3r	24/04/2012 20:22:12
Ma tu sei passato?
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Da: mark1	24/04/2012 20:27:46
se ne hanno decimati 2/3 in entrambi i casi direi che sn stati imparziali...peccato che questa imparzialità non è avvenuta nella preselezione, proprio un gran peccato. Cmq se i precari sono 32 e i posti 15, bhe.
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Da: io faccio ricorso	24/04/2012 20:34:10
e accesso agli atti
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Da: siamo pari	24/04/2012 21:26:55
noi e loro, perché tanto i precari non hanno diritto alla riserva.
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Da: achill3r	24/04/2012 21:33:08
I precari in 108 si sognavano di arrivare agli scritti facendo la preselettiva. Quindi, il fatto che ne abbiano decimati i 2/3 è irrilevante. Ciò avrebbe voluto dire che questi 32 bravi (e magari lo sono realmente) dovevano passare insieme agli altri 28 dalle prove preselettive. Così non è stato. Fortunatamente non sono passato. Almeno mi risparmio i soldi per un'ulteriore farsa. 32 precari per 15 posti, significa che di esterni, se tutto va bene, ne passeranno in 2 o 3...
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Da: mark1	24/04/2012 21:48:18
X siamo pari, qui diciamo che siamo dispari non pari....I posti sono 15 di cui il 25% è riservato agli interni di ruolo ( che non sono gli interni precari) e quindi vuol dire che su 15 posti, 4 vanno agli interni di ruolo come progressione verticale e gli 11 che rimangono se li litigano i precari e gli esterni, con ridotte possibilità degli esterni dato che 32 sono gli interni ( tra precari e non precari) e solo 17 gli esterni. Se anche gli interni di ruolo facevano la preselezione e per caso non la superavano quel 25% dei posti era libero, e quindi per essere pari, ma veramente pari, gli interni sia di ruolo che gli interni precari, dovevano fare la preselezione e non accedere subito agli scritti, ma loro sono stati agevolati saltando la preselezione che era la prima prova in cui potevano essere ulteriormente eliminati. Lo vuoi capire o no che gli interni saltando la preselezione si sono trovati subito e tutti in massa agli scritti? e infatti questi sn stati i risultati...32 interni contro solo 17 esterni per 15 posti...ora prova a immaginare come potrà essere la graduatoria finale.
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Da: commercialista85	25/04/2012 08:10:46
Ciao. sono stati pubblicati ulteriori esiti del concorso...manca solo l'area tecnico-statistica... chi non ha passato la prova scritta, pensava di averla fatta bene o sapeva di aver sbagliato??? lo chiedo per regolarmi io, visto che secondo me stanno decimando i concorrenti per far passare i precari... grazie a chi risponderà.
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Da: x commercialista85	25/04/2012 10:07:15
Guarda, io sono esterno, ma guardando i fatti, non sò come tu possa dire che stanno, FINO AD ORA, avvantaggiando i precari. Area sanitaria : graduatoria definitiva (nessun precario) Area informatica : ammessi agli orali (100 esterni + 22 precari) Passati all'orale (45 esterni + 3 precari + 2 precari 2011) Area gestionale : ammessi agli orali (60 esterni + 108 precari) Passati all'orale (17 esterni + 32 precari) Dai numeri non mi sembra che stiano decimando esterni, ma solo concorrenti in generale ma questo è ovvio. Solo dalle graduatorie definitive si potrà trarre, qualche conclusione ma fino ad ora sinceramente, preselettive saltate a parte, non mi sembra ci siano stati logiche di sterminio di esterni.
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