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Proroga graduatorie
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Da: x riflessione 31/10/2013 10:26:24
cosa intendi per idoneo di lusso?
ti preoccupi tanto dei precari e non una parola per gli idonei
se gli idonei avessero agganci starebbero già lavorando credimi
quelli che hanno fatto un concorso per tempo determinato, lo sapevano che il contratto era a termine ( e poi quali sono questi concorsi a tempo determinato??????)
Se volevano un posto a tempo indeterminato perché non hanno fatto un concorso a tempo indeterminato?
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:31:51
il co.co.co. se ha il progetto scaduto non può essere rinnovato. Le proroghe solo se ci sono esigenze di continuare il progetto per obiettivi non raggiunti ma non a causa di inadempimenti del collaboratore. Ergo, se il progetto ti scade, devi solo sperare e aspettare la stabilizzazione, visto che il co.co.co. può accedere a quel percorso come per chi è a tempo determinato.
Rispondi

Da: x ricorsone 31/10/2013 10:34:03
i co.co.co. non esistono più da anni
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:34:46
forse nel privato, dove ci sono i co.co.pro, nella pa si chiamano ancora co.co.co.
Rispondi

Da: x ricorsone 31/10/2013 10:35:12
comunque queste figure non dovrebbero proprio esistere nella pubblica amministrazione; chi ci vuole lavorare si fa un concorso serio
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:36:03
art. 7 d lgs 165/2001
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Da: x ricorsone 31/10/2013 10:37:04
aggiornati comunque
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Da: x ricorsone 31/10/2013 10:38:25
il Dlgs 165/2001 ha subito diverse modifiche. Ti rammento che tra l'altro diceva che in nessun caso era ammessa la trasformazione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato ma ahimè........
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:38:44
io mi devo aggiornare? ma se tu hai detto che i co.co.co. non esistono più facendo una figuraccia.
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:39:56
l'art. 7 è in vigore se te lo vai a leggere poi ne riparliamo. E i co.co.co. sono equiparati ai precari classici nei processi di stabilizzazione, per cui lo auguro all'utente di cui alla pagina precedente.
Rispondi

Da: x ricorsone 31/10/2013 10:41:04
io spero che non stabilizzino più nessuno e soprattutto che non assumano mai più a termine. Basta con le scorciatoie per entrare nel pubblico impiego.
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:41:35
su quello siamo d'accordo totalmente.
Rispondi

Da: Uno 31/10/2013 10:43:33
Vi posso assicurare perchè lo sono esistono ancora i co.co.co. almeno fino a due mesi fa quando mi è scaduto il mio 3 contratto.
I contratti co.co.co. sono stati fatti dalla pubblica amministrazione che di fatto ha utilizzato il contrattista per tappere le falle e non tanto per il progetto come qui sopra è stato detto. Per quanto riguarda il partecipare a concorsi a tempo determinato voglio precisare che quando si è disoccupati si provano tutte le strade a meno che non hai papà e mamma che ti alimentano. Come ben si sa nei concorsi a tempo indeterminato come in quelli a tempo determinato quando non hai santi in paradiso, solo 1 su mille ce la fa. E ti potra sembrare strano ma io sono uno di questi ma aihmè per quello a tempo determinato per mia sfortuna anche si in altri ma di tempo assai lontano sono stato idoneo. Essere idoneo non vuol dire essere vincitore perchè a volte per essre idoneo basta 6 o 7 o 21 a secondo il punteggio che chiede per avere l'idoneità. Inoltre non dico che sia ingiusto non assumere tutti gli idonei e tutti i precari perchè io sono tra questi ma se passa questo una tantum va bene altrimenti i giovani nuovi quando lavorano? Allora bisogna modificare le leggi dicendo che verificate le esigenze, si bandisce il concorso e si assumono solo.......ripeto....solo......i vincitori!
Rispondi

Da: x uno 31/10/2013 10:45:32
A me risulta che si chiamino co.co.pro e non più co.co.co. e poi non riesco a capire perché quando si tratta di assumere dalle graduatorie si dice che ci sia esubero e invece quando si tratta di stabilizzare ci sia carenza nell'organico? Si sa che l'Italia è il Paese del misteri.
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:45:35
Uno ti faccio gli auguri per il futuro. Speriamo che per tutti noi (vincitori, idonei, precari) ci sia possibilità di trovare una via di stabilità.
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:46:10
nella p.a. si chiamano co.co.co., nel privato co.co.pro.
Rispondi

Da: x uno 31/10/2013 10:49:03
mi dispiace ma non sono d'accordo. Chi è veramente preparato il concorso pubblico lo passa. Te lo dice uno che ce l'ha fatta due volte senza i santi in paradiso di cui tu parli. A me risulta invece che chi ha il santi in paradiso spesso entra da precario senza bisogno di fare il concorso. D'altronde se i vincitori e idonei avessero i santi come tu dice sarebbero già stati assunti e lavorerebbero da anni ed invece non è così. Il precario è in una situazione ben migliore di questi giovani, perché percepisce stipendio e gli versano i contributi e dietro le spalle ha il sindacato.
Rispondi

Da: x uno 31/10/2013 10:52:34
e poi quali sarebbero questi concorsi per contratti a termine? La conosci la chiamata diretta dalle agenzie interinali? Mi vorresti far credere che è un criterio più imparziale e selettivo del concorso pubblico? Scusami ma io non credo che tu sia né vincitore né idoneo.
Rispondi

Da: primularossa 31/10/2013 10:52:52
....vedo che qui c'è anche gente che parla tanto per parlare...voglio dire all'amico che tantissimi di noi hanno fatto e fanno concorsi di tutti i tipi...indeterminati e determinati e che spesso ..pur essendo andati benissimo alle prove ...non si spunta.....per vari motivi..immaginabili...come ho già detto in passato..io ora sto lavorando con un contratto a 36 mesi..avuto dopo prove concorsuali durissime e sono felicissima..anche se al momento non mi porta da nessuna parte con le nuove normative....per cui cosa c'è da disprezzare se si lavora a tempo determinato ...guarda che non ci regala niente nessuno..ma è sempre frutto di studio e d'impegno e per fortuna che ci sono questi contratti che permettono a molti di lavorare perchè se aspetti che ti assumano a tempo ind. ce n'è d'aspettare!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: ricorsone 31/10/2013 10:55:01
è vero, di questi tempi anche un co.co.co. è oro
Rispondi

Da: x primularossa 31/10/2013 10:58:10
non le hai passate perché qualcun altro è stato più bravo di te
nessuno li disprezza, secondo non dovrebbero esistere i contratti a termine e basta. E inoltre, in presenza di vincitori e didonei, occorre dare la preferenza a questi ultimi nell'assunzione. Art. 97 Costituzione (è ancora in vigore). Io la penso così.
Rispondi

Da: .......... 31/10/2013 11:00:35
il lavoro flessibile ???? ce l'hanno presentato su un piatto d'argento anni fa... ricordate?? l'unico possibile ci dicevano... e adesso riempiamo pagine su questo argomento....il posto fisso non esiste...e bla..bla...bla.. QUeste politiche hanno fatto nascere intere generazioni di NON LAVORO perchè lavorare oggi si e domani no.. è un non lavoro. Mi chiedo ma chi dobbiamo ringraziare per questo????
Rispondi

Da: x 31/10/2013 11:07:53
Il pubblico impiego è profondamente diverso dal lavoro privato. La cosa pubblica va gestita con criteri di imparzialità e trasparenza e ciò anche nelle assunzioni affinché solo i più meritevoli possano accedervi. Ecco perché in sede di assemblea costituente si stabilì il principio del pubblico concorso ex art. 97 Cost. Tut'oggi il pubblico concorso, soprattutto grazie all l'istituto dell' accesso agli atti, è il metodo più trasparente. Purtroppo i clientelismi e l'introduzione del contratti a termine nella P.A. hanno rovinato tutto. Ma avevamo già avuto sentore di ciò con la 285/1975. Ciò ha dato maggior potere solo ai sindacati (e forse anche ai partiti politici). Giratevi le pubbliche amministrazione e vedete alcuni che sono stati assunti in questa maniera e vedrete se ho ragione. L'italia, è un paese dove gente con la terza media rischia di diventare dirigente e fior di laureati sono a casa. E io dovrei regalare i miei soldi al partito e al sindacato?
Rispondi

Da: x 31/10/2013 11:08:25
scusate errori ortografia, scrivo di fretta.
Rispondi

Da: primularossa 31/10/2013 11:12:47
...non ho la pretesa di essere "brava"...ma una in gamba sì...ed infatti sto in molte graduatorie....giusto per la cronaca...ti è mai capitato..se l'hai fatto qualche concorso ...di verificare che i voti delle prove sono stati calibrati in modo tale da non superare mai quello di determinati concorrenti? a me è capitato.......ovviamente parlo di enti locali...che sono quelli che m'interessano
Rispondi

Da: 31/10/2013 11:18:45
Non ci sei solo tu in gamba in Italia. Se hai sentore di scorrettezze denuncia o fai ricorso amministrativo o al TAR.
Rispondi

Da: primularossa 31/10/2013 11:26:07
...figurati.... se solo io sono in gamba ho voluto solo rispondere al sentenziare delle tue parole..nella vita mica è tutto bianco o nero...spesso se non si vince un concorso non è...ASSOLUTAMENTE..perchè altri sono stati più bravi.....capita a volte ..ma capita anche il contrario......e quando ci sono stati gli estremi i ricorsi sono stati fatti...ma il giudizio della commissione ..è insindacabile.....
Rispondi

Da: QUINDI 31/10/2013 11:31:36
Primula ti capisco perfettamente ... x problemi lavorativi nn ho potuto fare tutti i concorsi che avrei voluto e a cui mi ero anche iscritto ... se poi si veniva a sapere che dovevo fare un concorso mi lasciavano a casa.

Anche io non sono messo male in 2 concorsi 2.o in una graduiatoria di 2 persone in una azienda ospedaliera e 3.o in una di 3 persone in un comune. Ma in entrambe le situazioni sia per i punteggi assegnati ... soprattutti ai titoli oltre che per le prove ... e ai comportamenti ... il dubbio c'è ...

Per questo dico che "FORSE" stabilizzando un pò di idonei ... si renderebbe un pò di giustizia a chi ... in quella graduatoria è lì per merito e NON per conoscenza ... di quello o quell'altro ...

Rispondi

Da: primularossa 31/10/2013 11:31:54

Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione
Ti trovi in: Home : Notizie :

Monitoraggio lavoro flessibile: ulteriore proroga al 31 ottobre

Ascolta
In considerazione delle numerose richieste di proroga pervenute dalle amministrazioni, al fine del definitivo completamento della rilevazione che include anche l'intervento dei rispettivi organismi di controllo, si comunica che i termini per la conclusione del monitoraggio inerente agli adempimenti ex articolo 36, comma 3, del D. Lgs. 165/2001 e articolo 1, commi 39 e 40, della legge 190/2012, originariamente fissati in 60 giorni a partire dalla data di apertura della rilevazione per ciascun comparto, sono ulteriormente prorogati al giorno 31 ottobre p.v. .

Si ricorda che le tipologie di amministrazioni per le quali il monitoraggio del lavoro flessibile è stato finora attivato ed è tuttora in corso la rilevazione sono le seguenti:

Presidenza del Consiglio dei ministri, amministrazioni statali ad ordinamento autonomo e Ministeri
Agenzie fiscali
Enti pubblici di ricerca
Enti pubblici non economici (incluse le Autorità di bacino e le federazioni ed i Consigli nazionali degli ordini professionali)
Enti ex art. 70, del D. Lgs. 165/2001
Camere di commercio, industria, agricoltura ed artigianato
Regioni ed enti pubblici non economici regionali
Enti locali
Università
Si ricorda, inoltre, che sono tenute all'effettuazione del monitoraggio anche le amministrazioni per le quali nel corso del 2012 non sia rilevabile alcuno dei rapporti di lavoro flessibile monitorati.

A seguire, verrà contestualmente aperta la rilevazione per le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale.

lunedì 30 settembre 2013
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Da: primularossa 31/10/2013 11:33:39
..anche ministeri...
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, ..., 832, 833, 834, 835, 836, 837 - Successiva >>

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Da: x riflessione	31/10/2013 10:26:24
cosa intendi per idoneo di lusso? ti preoccupi tanto dei precari e non una parola per gli idonei se gli idonei avessero agganci starebbero già lavorando credimi quelli che hanno fatto un concorso per tempo determinato, lo sapevano che il contratto era a termine ( e poi quali sono questi concorsi a tempo determinato??????) Se volevano un posto a tempo indeterminato perché non hanno fatto un concorso a tempo indeterminato?
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:31:51
il co.co.co. se ha il progetto scaduto non può essere rinnovato. Le proroghe solo se ci sono esigenze di continuare il progetto per obiettivi non raggiunti ma non a causa di inadempimenti del collaboratore. Ergo, se il progetto ti scade, devi solo sperare e aspettare la stabilizzazione, visto che il co.co.co. può accedere a quel percorso come per chi è a tempo determinato.
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Da: x ricorsone	31/10/2013 10:34:03
i co.co.co. non esistono più da anni
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:34:46
forse nel privato, dove ci sono i co.co.pro, nella pa si chiamano ancora co.co.co.
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Da: x ricorsone	31/10/2013 10:35:12
comunque queste figure non dovrebbero proprio esistere nella pubblica amministrazione; chi ci vuole lavorare si fa un concorso serio
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:36:03
art. 7 d lgs 165/2001
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Da: x ricorsone	31/10/2013 10:37:04
aggiornati comunque
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Da: x ricorsone	31/10/2013 10:38:25
il Dlgs 165/2001 ha subito diverse modifiche. Ti rammento che tra l'altro diceva che in nessun caso era ammessa la trasformazione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato ma ahimè........
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:38:44
io mi devo aggiornare? ma se tu hai detto che i co.co.co. non esistono più facendo una figuraccia.
Rispondi

Da: ricorsone	31/10/2013 10:39:56
l'art. 7 è in vigore se te lo vai a leggere poi ne riparliamo. E i co.co.co. sono equiparati ai precari classici nei processi di stabilizzazione, per cui lo auguro all'utente di cui alla pagina precedente.
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Da: x ricorsone	31/10/2013 10:41:04
io spero che non stabilizzino più nessuno e soprattutto che non assumano mai più a termine. Basta con le scorciatoie per entrare nel pubblico impiego.
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:41:35
su quello siamo d'accordo totalmente.
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Da: Uno	31/10/2013 10:43:33
Vi posso assicurare perchè lo sono esistono ancora i co.co.co. almeno fino a due mesi fa quando mi è scaduto il mio 3 contratto. I contratti co.co.co. sono stati fatti dalla pubblica amministrazione che di fatto ha utilizzato il contrattista per tappere le falle e non tanto per il progetto come qui sopra è stato detto. Per quanto riguarda il partecipare a concorsi a tempo determinato voglio precisare che quando si è disoccupati si provano tutte le strade a meno che non hai papà e mamma che ti alimentano. Come ben si sa nei concorsi a tempo indeterminato come in quelli a tempo determinato quando non hai santi in paradiso, solo 1 su mille ce la fa. E ti potra sembrare strano ma io sono uno di questi ma aihmè per quello a tempo determinato per mia sfortuna anche si in altri ma di tempo assai lontano sono stato idoneo. Essere idoneo non vuol dire essere vincitore perchè a volte per essre idoneo basta 6 o 7 o 21 a secondo il punteggio che chiede per avere l'idoneità. Inoltre non dico che sia ingiusto non assumere tutti gli idonei e tutti i precari perchè io sono tra questi ma se passa questo una tantum va bene altrimenti i giovani nuovi quando lavorano? Allora bisogna modificare le leggi dicendo che verificate le esigenze, si bandisce il concorso e si assumono solo.......ripeto....solo......i vincitori!
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Da: x uno	31/10/2013 10:45:32
A me risulta che si chiamino co.co.pro e non più co.co.co. e poi non riesco a capire perché quando si tratta di assumere dalle graduatorie si dice che ci sia esubero e invece quando si tratta di stabilizzare ci sia carenza nell'organico? Si sa che l'Italia è il Paese del misteri.
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:45:35
Uno ti faccio gli auguri per il futuro. Speriamo che per tutti noi (vincitori, idonei, precari) ci sia possibilità di trovare una via di stabilità.
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Da: ricorsone	31/10/2013 10:46:10
nella p.a. si chiamano co.co.co., nel privato co.co.pro.
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Da: x uno	31/10/2013 10:49:03
mi dispiace ma non sono d'accordo. Chi è veramente preparato il concorso pubblico lo passa. Te lo dice uno che ce l'ha fatta due volte senza i santi in paradiso di cui tu parli. A me risulta invece che chi ha il santi in paradiso spesso entra da precario senza bisogno di fare il concorso. D'altronde se i vincitori e idonei avessero i santi come tu dice sarebbero già stati assunti e lavorerebbero da anni ed invece non è così. Il precario è in una situazione ben migliore di questi giovani, perché percepisce stipendio e gli versano i contributi e dietro le spalle ha il sindacato.
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Da: x uno	31/10/2013 10:52:34
e poi quali sarebbero questi concorsi per contratti a termine? La conosci la chiamata diretta dalle agenzie interinali? Mi vorresti far credere che è un criterio più imparziale e selettivo del concorso pubblico? Scusami ma io non credo che tu sia né vincitore né idoneo.
Rispondi

Da: primularossa	31/10/2013 10:52:52
....vedo che qui c'è anche gente che parla tanto per parlare...voglio dire all'amico che tantissimi di noi hanno fatto e fanno concorsi di tutti i tipi...indeterminati e determinati e che spesso ..pur essendo andati benissimo alle prove ...non si spunta.....per vari motivi..immaginabili...come ho già detto in passato..io ora sto lavorando con un contratto a 36 mesi..avuto dopo prove concorsuali durissime e sono felicissima..anche se al momento non mi porta da nessuna parte con le nuove normative....per cui cosa c'è da disprezzare se si lavora a tempo determinato ...guarda che non ci regala niente nessuno..ma è sempre frutto di studio e d'impegno e per fortuna che ci sono questi contratti che permettono a molti di lavorare perchè se aspetti che ti assumano a tempo ind. ce n'è d'aspettare!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: ricorsone	31/10/2013 10:55:01
è vero, di questi tempi anche un co.co.co. è oro
Rispondi

Da: x primularossa	31/10/2013 10:58:10
non le hai passate perché qualcun altro è stato più bravo di te nessuno li disprezza, secondo non dovrebbero esistere i contratti a termine e basta. E inoltre, in presenza di vincitori e didonei, occorre dare la preferenza a questi ultimi nell'assunzione. Art. 97 Costituzione (è ancora in vigore). Io la penso così.
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Da: ..........	31/10/2013 11:00:35
il lavoro flessibile ???? ce l'hanno presentato su un piatto d'argento anni fa... ricordate?? l'unico possibile ci dicevano... e adesso riempiamo pagine su questo argomento....il posto fisso non esiste...e bla..bla...bla.. QUeste politiche hanno fatto nascere intere generazioni di NON LAVORO perchè lavorare oggi si e domani no.. è un non lavoro. Mi chiedo ma chi dobbiamo ringraziare per questo????
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Da: x	31/10/2013 11:07:53
Il pubblico impiego è profondamente diverso dal lavoro privato. La cosa pubblica va gestita con criteri di imparzialità e trasparenza e ciò anche nelle assunzioni affinché solo i più meritevoli possano accedervi. Ecco perché in sede di assemblea costituente si stabilì il principio del pubblico concorso ex art. 97 Cost. Tut'oggi il pubblico concorso, soprattutto grazie all l'istituto dell' accesso agli atti, è il metodo più trasparente. Purtroppo i clientelismi e l'introduzione del contratti a termine nella P.A. hanno rovinato tutto. Ma avevamo già avuto sentore di ciò con la 285/1975. Ciò ha dato maggior potere solo ai sindacati (e forse anche ai partiti politici). Giratevi le pubbliche amministrazione e vedete alcuni che sono stati assunti in questa maniera e vedrete se ho ragione. L'italia, è un paese dove gente con la terza media rischia di diventare dirigente e fior di laureati sono a casa. E io dovrei regalare i miei soldi al partito e al sindacato?
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Da: x	31/10/2013 11:08:25
scusate errori ortografia, scrivo di fretta.
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Da: primularossa	31/10/2013 11:12:47
...non ho la pretesa di essere "brava"...ma una in gamba sì...ed infatti sto in molte graduatorie....giusto per la cronaca...ti è mai capitato..se l'hai fatto qualche concorso ...di verificare che i voti delle prove sono stati calibrati in modo tale da non superare mai quello di determinati concorrenti? a me è capitato.......ovviamente parlo di enti locali...che sono quelli che m'interessano
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Da:	31/10/2013 11:18:45
Non ci sei solo tu in gamba in Italia. Se hai sentore di scorrettezze denuncia o fai ricorso amministrativo o al TAR.
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Da: primularossa	31/10/2013 11:26:07
...figurati.... se solo io sono in gamba ho voluto solo rispondere al sentenziare delle tue parole..nella vita mica è tutto bianco o nero...spesso se non si vince un concorso non è...ASSOLUTAMENTE..perchè altri sono stati più bravi.....capita a volte ..ma capita anche il contrario......e quando ci sono stati gli estremi i ricorsi sono stati fatti...ma il giudizio della commissione ..è insindacabile.....
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Da: QUINDI	31/10/2013 11:31:36
Primula ti capisco perfettamente ... x problemi lavorativi nn ho potuto fare tutti i concorsi che avrei voluto e a cui mi ero anche iscritto ... se poi si veniva a sapere che dovevo fare un concorso mi lasciavano a casa. Anche io non sono messo male in 2 concorsi 2.o in una graduiatoria di 2 persone in una azienda ospedaliera e 3.o in una di 3 persone in un comune. Ma in entrambe le situazioni sia per i punteggi assegnati ... soprattutti ai titoli oltre che per le prove ... e ai comportamenti ... il dubbio c'è ... Per questo dico che "FORSE" stabilizzando un pò di idonei ... si renderebbe un pò di giustizia a chi ... in quella graduatoria è lì per merito e NON per conoscenza ... di quello o quell'altro ...
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Da: primularossa	31/10/2013 11:31:54
Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione Ti trovi in: Home : Notizie : Monitoraggio lavoro flessibile: ulteriore proroga al 31 ottobre Ascolta In considerazione delle numerose richieste di proroga pervenute dalle amministrazioni, al fine del definitivo completamento della rilevazione che include anche l'intervento dei rispettivi organismi di controllo, si comunica che i termini per la conclusione del monitoraggio inerente agli adempimenti ex articolo 36, comma 3, del D. Lgs. 165/2001 e articolo 1, commi 39 e 40, della legge 190/2012, originariamente fissati in 60 giorni a partire dalla data di apertura della rilevazione per ciascun comparto, sono ulteriormente prorogati al giorno 31 ottobre p.v. . Si ricorda che le tipologie di amministrazioni per le quali il monitoraggio del lavoro flessibile è stato finora attivato ed è tuttora in corso la rilevazione sono le seguenti: Presidenza del Consiglio dei ministri, amministrazioni statali ad ordinamento autonomo e Ministeri Agenzie fiscali Enti pubblici di ricerca Enti pubblici non economici (incluse le Autorità di bacino e le federazioni ed i Consigli nazionali degli ordini professionali) Enti ex art. 70, del D. Lgs. 165/2001 Camere di commercio, industria, agricoltura ed artigianato Regioni ed enti pubblici non economici regionali Enti locali Università Si ricorda, inoltre, che sono tenute all'effettuazione del monitoraggio anche le amministrazioni per le quali nel corso del 2012 non sia rilevabile alcuno dei rapporti di lavoro flessibile monitorati. A seguire, verrà contestualmente aperta la rilevazione per le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale. lunedì 30 settembre 2013
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Da: primularossa	31/10/2013 11:33:39
..anche ministeri...
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