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ALLARGAMENTO DELLA FORMAZIONE
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Da: Tya 05/07/2017 10:43:00
Quindi?
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Da: x12 05/07/2017 15:16:15
Visto e considerato che il quadruplo dei posti non è stato formato, bensì il doppio, bisogna considerare che l'unica via da seguire "purtroppo" è quella di agire legalmente (vedasi Bologna) per tutelare i propri diritti.
Rispondi

Da: 12769 05/07/2017 20:06:00
Comunicato Feder. A.T.A. - Il Direttore S.G.A è la figura direttiva più importante, dopo il Dirigente Scolastico e questo ci fa capire la rilevanza e la complessità del suo ruolo.

L'emergenza Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi" è ben nota, e la grave carenza di questa importantissima figura professionale rischia di compromettere seriamente l'intera gestione di tutti i servizi della scuola; attualmente risultano vacanti e disponibili oltre 1200 posti su un totale di circa 8000 Istituzioni Scolastiche, non risultano quasi più graduatorie per l'immissione in ruolo, e dall'anno 2000, anno di istituzione di questo importantissimo profilo professionale, è stato espletato soltanto un solo concorso interno.

Ogni anno scolastico "â��i posti del profilo professionale di direttore dei servizi generali e amministrativi non assegnati a mezzo di contratti di lavoro a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico, a causa dell'esaurimento della graduatoria permanente di cui all'articolo 7 del decreto ministeriale 146/2000, sono ricoperti dagli assistenti amministrativi titolari e/o in servizio nella medesima istituzione scolastica, beneficiari della seconda posizione economica di cui all'articolo 2 della sequenza contrattuale 25 luglio 2008, le cui modalità attuative sono regolamentate dall'Accordo nazionale 12 marzo 2009" - Art. 14 Comma 1 CCNI - .

Premesso che gli Assistenti Amministrativi, titolari della seconda posizione economica, i quali hanno giuridicamente i requisiti necessari allo svolgimento dell'incarico di Direttore S.G.A, hanno già superato una prova selettiva effettuata mediante la somministrazione di test riguardanti il profilo di D.S.G.A, come da art. 7 dell'Accordo Nazionale tra il Ministero dell'Istruzione, della Ricerca e dell'Università e le Organizzazioni sindacali concernente l'attuazione dell'articolo 2 della sequenza contrattuale (ex art. 62 ccnl/2007)sottoscritta il 25 luglio 2008 e siglata il 12 Marzo 2009, ed hanno effettuato anche la relativa Formazione come da art. 8 del sopraindicato Accordo Nazionale; pertanto non si ravvede la necessità di un'ulteriore, superflua ed inutile prova selettiva e di relativa Formazione per l'accesso ad un ruolo che già svolgono in maniera eccellente da molti anni scolastici.

Gli Assistenti Amministrativi, titolari della seconda posizione economica, facenti funzione da Direttore S.G.A, impegnati da almeno 24 mesi in questo ruolo, debbono veder riconosciuti tutti i loro diritti giuridici ed economici, mediante l'istituzione di una graduatoria permanente, dalla quale attingere per la stipula dei contratti a tempo indeterminato e la relativa immissione in ruolo nel predetto Profilo di Direttore S.G.A.

Il Sindacato Feder.ATA si fa promotore di questa seria e concreta proposta per i seguenti validissimi motivi:

perché in questo momento storico, lo Stato non dovrebbe permettersi il pesante e gravoso costo di un nuovo concorso per Direttore S.G.A, oltretutto inutile, dato che il Personale in servizio ha già superato la prova selettiva ed effettuato la relativa Formazione, e le relative assunzioni dovrebbero avvenire tramite lo scorrimento di una graduatoria di 24 mesi come sopra indicato;

perché gli Assistenti Amministrativi facenti funzioni da D.S.G.A hanno alle spalle anni di sacrifici, di duro lavoro e soprattutto di speranze. Non è giusto, né conveniente, abbandonarli con un pugno di mosche in mano;

perché i nostri Colleghi Assistenti Amministrativi facenti funzioni da Direttore S.G.A da molti anni scolastici, sono perfettamente in grado di superare le continue emergenze lavorative quotidiane delle nostre Scuole, rispetto a nuovi eventuali vincitori di concorso.

La Feder.ATA sta indicando una giusta strada da seguire per dare una legittima ed equa prospettiva professionale agli Assistenti Amministrativi impegnati egregiamente da tempo nella sostituzione dei D.S.G.A; gli Organi competenti non perdano altro tempo e traducano in fatti le nostre proposte, abbandonando le vecchie impostazioni ideologiche per assicurare alle nostre Scuole l'indispensabile continuità lavorativa dei servizi generali e amministrativi e il relativo benessere organizzativo, elementi indispensabili per una crescita culturale di qualità, di efficienza e di professionalità.
Rispondi

Da: Tya 06/07/2017 15:08:23
..... e noi?
Per passare invece ass. Amm.......?????????.
Rispondi

Da: Tya 07/07/2017 11:50:43
Niente di chiaro.....
Rispondi

Da: zzzzxxxx 07/07/2017 18:19:23
per x12

sembra che per adire un ricorso siano scaduti i termini (5 anni)

così dicono...
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Da: zzzzxxxx 07/07/2017 18:27:50
Occorrerebbe che nel concorso un certo numero di posti fosse riservato a chi ha già superato i quiz della mobilità professionale (pari al numero di coloro ancora presenti nelle graduatorie e che sono ancora vivi e non pensionati!), oppure che comunque a chi ha questo requisito venisse attribuito un punteggio considerevole.

Chi per anni a ricoperto l'incarico di Dsga è praticamente già stato esaminato (almeno tre volte l'anno dai revisori dei conti!!!!).

Cosa altro bisogna dimostrare??????
Rispondi

Da: x12 07/07/2017 21:48:31
Le graduatorie non decadono vedasi Legge D'Alia (d.l. 101/2013 convertito in legge n. 125/2013).

Si precisa che ci sono ancora graduatorie con personale da formare sia dall'area B a D che da area A a B.

Quindi prima di bandire un nuovo concorso bisogna reclutare dalle graduatorie esistenti.
Rispondi

Da: Tya 10/07/2017 16:00:58
Di noi non si ricorda piu nessuno.......questa e' la verita'.....
Rispondi

Da: x12 10/07/2017 19:38:13
Importante è non dirmenticarci di un diritto acquisito da una selezione superata e con titoli e servizi già valutati.
Rispondi

Da: Tya 11/07/2017 20:33:21
Non dovrebbero dimenticarselo loro......
Rispondi

Da: kb 12/07/2017 21:23:50
persa ogni speranza
Rispondi

Da: zzzzxxxx 13/07/2017 15:13:25

Passo indietro al Senato relativamente all'emendamento al decreto vaccini che dava il via all'atteso concorso per coprire i posti liberi dei DSGA.

L'emendamento non passa al Senato e il concorso DSGA ritorna ne limbo.
Rispondi

Da: Tya 14/07/2017 08:45:47
Non avevo dubbi..........😢
Rispondi

Da: Tya 22/07/2017 07:17:37
Adesso si fara'il concorso per dirigente.......ma noi?quello da dirigente lo fanno un anno si e l atro pure....forse perche abbiamo nella cat. Di ass. Amm. Un sacco di precari...che poverini lavorano da un sacco nella scuola.....quindi per noi non ci sara'piu niente.....
Rispondi

Da: zzzzxxxx 26/07/2017 19:11:27
Proposta:

se in tutte le 1700 scuole dove mancheranno i Dsga l'1.9.2017 nessuno fosse disponibile a ricoprire l'incario ne' internamente ne' dalla graduatoria provinciale, forse allora qualcosa si muoverebbe per il concorso.

Avrebbero una bella grana a Roma lor signori e si accorgerebbero che non sempre si puo' avere il coltello dalla parte del manico.

Se il personale ATA fosse una categoria unita si potrebbero ottenere molte cose, peccato che siamo un branco di pecore...... e ci vendiamo per quattro spiccioli o forse neanche per quelli, una pacca sulla spalla e un calcio in [...]
Rispondi

Da: Tya 28/07/2017 06:39:17
E' proprio cosi...........😢
Rispondi

Da: Tya 14/08/2017 07:06:27
Speriamo che in autunno cambi qualcosa........😢
Rispondi

Da: ROSAGIOVANNA 31/08/2017 13:17:15
SPERIAMO
Rispondi

Da: ROSAGIOVANNA 31/08/2017 13:17:59
SPERIAMO
Rispondi

Da: francofesta 04/09/2017 23:34:58
Scusate! Per "enti di formazione accreditati dalla regione" cosa si intende? Mi spiego meglio: i finanziamenti della regione rendono i corsi gratuiti? Grazie a chi vorrà rispondermi.
Rispondi

Da: Tya 06/09/2017 16:29:30
Penso di si😊
Rispondi

Da: puff1 07/09/2017 16:37:39
Speriamo ancora ?

Rispondi

Da: ROSAGIOVANNA 13/09/2017 13:10:39
l'unica soluzione da adottare e' quella di fare pressione sul sindacato affinche' portano la problematica a livello Nazionale .
Si rammenta a tutti coloro che in questo momento puo' sfuggire ,che le graduatorie sono state prorogate fino al 2017.
Se i Sindacati continuano a non prenderci in considerazione ,l'unica risposta e' disdette di massa.
Rispondi

Da: ROSAGIOVANNA 13/09/2017 13:21:23
Ancora oggi i nostri Sindacati stanno facendo pressioni presso il miur per far bandire i concorsi dseg e dimenticano che esiste una graduatoria della mobilita' professionale.
Forse per loro e' piu' giusto far bandire concorsi .
Rispondi

Da: Tya 17/09/2017 11:50:27
Siamo messi bene!!!!!!😉
Rispondi

Da: Mi chiedo 19/10/2017 09:27:10
Ma esiste ancora la graduatoria della mobilita professionale?
Rispondi

Da: ROSAGIOVANNA 19/10/2017 13:07:33
si, perche' prorogata
Rispondi

Da: France'' 20/10/2017 13:14:43
Fino a quando??
Rispondi

Da: <sdef 21/10/2017 10:51:49
al 2100
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Da: x12	05/07/2017 15:16:15
Visto e considerato che il quadruplo dei posti non è stato formato, bensì il doppio, bisogna considerare che l'unica via da seguire "purtroppo" è quella di agire legalmente (vedasi Bologna) per tutelare i propri diritti.
Rispondi

Da: 12769	05/07/2017 20:06:00
Comunicato Feder. A.T.A. - Il Direttore S.G.A è la figura direttiva più importante, dopo il Dirigente Scolastico e questo ci fa capire la rilevanza e la complessità del suo ruolo. L'emergenza Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi" è ben nota, e la grave carenza di questa importantissima figura professionale rischia di compromettere seriamente l'intera gestione di tutti i servizi della scuola; attualmente risultano vacanti e disponibili oltre 1200 posti su un totale di circa 8000 Istituzioni Scolastiche, non risultano quasi più graduatorie per l'immissione in ruolo, e dall'anno 2000, anno di istituzione di questo importantissimo profilo professionale, è stato espletato soltanto un solo concorso interno. Ogni anno scolastico "â��i posti del profilo professionale di direttore dei servizi generali e amministrativi non assegnati a mezzo di contratti di lavoro a tempo determinato fino al termine dell'anno scolastico, a causa dell'esaurimento della graduatoria permanente di cui all'articolo 7 del decreto ministeriale 146/2000, sono ricoperti dagli assistenti amministrativi titolari e/o in servizio nella medesima istituzione scolastica, beneficiari della seconda posizione economica di cui all'articolo 2 della sequenza contrattuale 25 luglio 2008, le cui modalità attuative sono regolamentate dall'Accordo nazionale 12 marzo 2009" - Art. 14 Comma 1 CCNI - . Premesso che gli Assistenti Amministrativi, titolari della seconda posizione economica, i quali hanno giuridicamente i requisiti necessari allo svolgimento dell'incarico di Direttore S.G.A, hanno già superato una prova selettiva effettuata mediante la somministrazione di test riguardanti il profilo di D.S.G.A, come da art. 7 dell'Accordo Nazionale tra il Ministero dell'Istruzione, della Ricerca e dell'Università e le Organizzazioni sindacali concernente l'attuazione dell'articolo 2 della sequenza contrattuale (ex art. 62 ccnl/2007)sottoscritta il 25 luglio 2008 e siglata il 12 Marzo 2009, ed hanno effettuato anche la relativa Formazione come da art. 8 del sopraindicato Accordo Nazionale; pertanto non si ravvede la necessità di un'ulteriore, superflua ed inutile prova selettiva e di relativa Formazione per l'accesso ad un ruolo che già svolgono in maniera eccellente da molti anni scolastici. Gli Assistenti Amministrativi, titolari della seconda posizione economica, facenti funzione da Direttore S.G.A, impegnati da almeno 24 mesi in questo ruolo, debbono veder riconosciuti tutti i loro diritti giuridici ed economici, mediante l'istituzione di una graduatoria permanente, dalla quale attingere per la stipula dei contratti a tempo indeterminato e la relativa immissione in ruolo nel predetto Profilo di Direttore S.G.A. Il Sindacato Feder.ATA si fa promotore di questa seria e concreta proposta per i seguenti validissimi motivi: perché in questo momento storico, lo Stato non dovrebbe permettersi il pesante e gravoso costo di un nuovo concorso per Direttore S.G.A, oltretutto inutile, dato che il Personale in servizio ha già superato la prova selettiva ed effettuato la relativa Formazione, e le relative assunzioni dovrebbero avvenire tramite lo scorrimento di una graduatoria di 24 mesi come sopra indicato; perché gli Assistenti Amministrativi facenti funzioni da D.S.G.A hanno alle spalle anni di sacrifici, di duro lavoro e soprattutto di speranze. Non è giusto, né conveniente, abbandonarli con un pugno di mosche in mano; perché i nostri Colleghi Assistenti Amministrativi facenti funzioni da Direttore S.G.A da molti anni scolastici, sono perfettamente in grado di superare le continue emergenze lavorative quotidiane delle nostre Scuole, rispetto a nuovi eventuali vincitori di concorso. La Feder.ATA sta indicando una giusta strada da seguire per dare una legittima ed equa prospettiva professionale agli Assistenti Amministrativi impegnati egregiamente da tempo nella sostituzione dei D.S.G.A; gli Organi competenti non perdano altro tempo e traducano in fatti le nostre proposte, abbandonando le vecchie impostazioni ideologiche per assicurare alle nostre Scuole l'indispensabile continuità lavorativa dei servizi generali e amministrativi e il relativo benessere organizzativo, elementi indispensabili per una crescita culturale di qualità, di efficienza e di professionalità.
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Da: Tya	06/07/2017 15:08:23
..... e noi? Per passare invece ass. Amm.......?????????.
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Da: Tya	07/07/2017 11:50:43
Niente di chiaro.....
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Da: zzzzxxxx	07/07/2017 18:19:23
per x12 sembra che per adire un ricorso siano scaduti i termini (5 anni) così dicono...
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Da: zzzzxxxx	07/07/2017 18:27:50
Occorrerebbe che nel concorso un certo numero di posti fosse riservato a chi ha già superato i quiz della mobilità professionale (pari al numero di coloro ancora presenti nelle graduatorie e che sono ancora vivi e non pensionati!), oppure che comunque a chi ha questo requisito venisse attribuito un punteggio considerevole. Chi per anni a ricoperto l'incarico di Dsga è praticamente già stato esaminato (almeno tre volte l'anno dai revisori dei conti!!!!). Cosa altro bisogna dimostrare??????
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Da: x12	07/07/2017 21:48:31
Le graduatorie non decadono vedasi Legge D'Alia (d.l. 101/2013 convertito in legge n. 125/2013). Si precisa che ci sono ancora graduatorie con personale da formare sia dall'area B a D che da area A a B. Quindi prima di bandire un nuovo concorso bisogna reclutare dalle graduatorie esistenti.
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Da: Tya	10/07/2017 16:00:58
Di noi non si ricorda piu nessuno.......questa e' la verita'.....
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Da: x12	10/07/2017 19:38:13
Importante è non dirmenticarci di un diritto acquisito da una selezione superata e con titoli e servizi già valutati.
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Da: Tya	11/07/2017 20:33:21
Non dovrebbero dimenticarselo loro......
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Da: zzzzxxxx	13/07/2017 15:13:25
Passo indietro al Senato relativamente all'emendamento al decreto vaccini che dava il via all'atteso concorso per coprire i posti liberi dei DSGA. L'emendamento non passa al Senato e il concorso DSGA ritorna ne limbo.
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Da: Tya	14/07/2017 08:45:47
Non avevo dubbi..........😢
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Da: Tya	22/07/2017 07:17:37
Adesso si fara'il concorso per dirigente.......ma noi?quello da dirigente lo fanno un anno si e l atro pure....forse perche abbiamo nella cat. Di ass. Amm. Un sacco di precari...che poverini lavorano da un sacco nella scuola.....quindi per noi non ci sara'piu niente.....
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Da: zzzzxxxx	26/07/2017 19:11:27
Proposta: se in tutte le 1700 scuole dove mancheranno i Dsga l'1.9.2017 nessuno fosse disponibile a ricoprire l'incario ne' internamente ne' dalla graduatoria provinciale, forse allora qualcosa si muoverebbe per il concorso. Avrebbero una bella grana a Roma lor signori e si accorgerebbero che non sempre si puo' avere il coltello dalla parte del manico. Se il personale ATA fosse una categoria unita si potrebbero ottenere molte cose, peccato che siamo un branco di pecore...... e ci vendiamo per quattro spiccioli o forse neanche per quelli, una pacca sulla spalla e un calcio in [...]
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Da: Tya	28/07/2017 06:39:17
E' proprio cosi...........😢
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Da: Tya	14/08/2017 07:06:27
Speriamo che in autunno cambi qualcosa........😢
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Da: francofesta	04/09/2017 23:34:58
Scusate! Per "enti di formazione accreditati dalla regione" cosa si intende? Mi spiego meglio: i finanziamenti della regione rendono i corsi gratuiti? Grazie a chi vorrà rispondermi.
Rispondi

Da: puff1	07/09/2017 16:37:39
Speriamo ancora ?
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Da: ROSAGIOVANNA	13/09/2017 13:10:39
l'unica soluzione da adottare e' quella di fare pressione sul sindacato affinche' portano la problematica a livello Nazionale . Si rammenta a tutti coloro che in questo momento puo' sfuggire ,che le graduatorie sono state prorogate fino al 2017. Se i Sindacati continuano a non prenderci in considerazione ,l'unica risposta e' disdette di massa.
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Da: ROSAGIOVANNA	13/09/2017 13:21:23
Ancora oggi i nostri Sindacati stanno facendo pressioni presso il miur per far bandire i concorsi dseg e dimenticano che esiste una graduatoria della mobilita' professionale. Forse per loro e' piu' giusto far bandire concorsi .
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Da: Tya	17/09/2017 11:50:27
Siamo messi bene!!!!!!😉
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Da: Mi chiedo	19/10/2017 09:27:10
Ma esiste ancora la graduatoria della mobilita professionale?
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Da: ROSAGIOVANNA	19/10/2017 13:07:33
si, perche' prorogata
Rispondi

Da: France''	20/10/2017 13:14:43
Fino a quando??
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