Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: pianti organici 18/06/2012 15:27:03
Non saremmo ancora dentro intendevo... forse se la pianta fosse di 2900 si...
Rispondi

Da: WWW 18/06/2012 15:30:47
Dal mio punto di vista, io credo che il problema sia che noi facciamo parte di un turn-over 2009 e di un iter già avviato. Non riesco a capiure perché né i sindacati né l'ENEA puntino i piedi sul fatto di essere danneggiati dalle pratiche ministeriali dopo che loro avevano corretto la pianta organica come era stato richiesto. Se la proroga del decreto milleproroghe era dovuto a questo aggiustamento e l'ENEA l'ha fatto. Adesso qual è il problema? Che c'è stato un errore, un ritardo da parte di qualcuno dei ministeri? Se è così, possibile che non ci si muova verso un organo competente: TAR? Corte dei Conti? Consulta di Stato? Io non ne so nulla, ma possibile che chi fa un lavoro che ha che fare quotidianamente con la gestione del personale pubblico dal punto di vista legale non riesca a tirare fuori una proposta?
Rispondi

Da: @pianti organici 18/06/2012 15:30:59
Se il problema fosse ancora per i dirigenti davvero sarebbe da prenderli a forcate quelli dell'ENEA....ma che schifo!
Rispondi

Da: MARIA LELLI 18/06/2012 15:32:03
dove sei? PALESATI
Rispondi

Da: WWW 18/06/2012 15:33:53
E prendere a forcate anche quelli dei ministeri. Io non voglio difendere i dirigenti ENEA, ma se loro erano in una pianta organica che è stata accettata così com'è, adesso non è che possono dire di aver cambiato idea.
Rispondi

Da: @www 18/06/2012 15:36:30
Per quelli del ministero non posso scrivere cosa farei...sarei troppo animale....
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Da: pianti organici 18/06/2012 15:43:13
Ma qualcuno e' in grado di capire/sapere quale sia la pianta organica attuale dell'ENEA? Ho provato a cercare in internet, sembra un dato introvabile... Qualcuno lo ha?
Rispondi

Da: WWW 18/06/2012 15:51:25
Ho trovato un dato relativo ad Aprile 2011 di 2717 dipendenti. A questi dovrebbero aggiungersi i vincitori del concorso (118), ma anche, credo il turn-over 2010. Se così fosse ci sarebbero un totale di 170 posti (secondo la mail di Iacovelli riportata anche in un post precedente) da sommare ai 2717 in servizio. Il totale è 2887. Però adesso non prendete questo dato come oro colato, perché è una semplice stima e sinceramente io credo che sia probabile bloccare un turn-over da qui in avanti, che uno retroattivo. In genere lo spirito delle normative è questo.
Rispondi

Da: @pianti organici 18/06/2012 15:51:55
Qui è tutto un mistero a partire dalle mummie nei ministeri
Rispondi

Da: @www 18/06/2012 15:54:41
Con questi tecnici tutto è possibile e anche la prospettiva dell'unico reparto della FP a non poter usufruire legittimamente di un turnover 2009 ampiamente usato da altri enti.....che storia incredibile!
Rispondi

Da: pianti organici 18/06/2012 15:58:10
http://www3.lastampa.it/economia/sezioni/articolo/lstp/458729/
il taglio del 5% e' un dato medio, quindi non si possono fare calcoli.

@www sul sito enea da 2640 dipendenti al 31/12/2011 direi che vale quello come dato visot che da allora non hanno assunto nessuno (semmai qualcun altro e' andato in pensione).
Il dato che manca pero' e' la pianta organica, ovvero turn/-over a parte, la dotazione organica teorica approvata.
Rispondi

Da: MARIA LELLI & GUEST 18/06/2012 17:40:28
dove siete? Qui siamo allo sbando più totale....fatevi sentire!!!
Rispondi

Da: UNA DOMANDA 18/06/2012 17:57:22
UNA DOMANDA FORSE FUORI LUOGO ........
MA CHI SONO I PRECARI CHE I SINDACATI SPINGONO
PER FARE STABILIZARE ?????
PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO ????
IN CHE MODO DA QUALI GRADUATORIE ???? COME SI
ASSUME PERSONALE A TEMPO DETERMINATO IN ENEA ??? O FORSE SONO BORSISTI .... NON CREDO ???
SCUSATEMI ANCHE SE FUORI TEMA .....
LA PIANTA ORGANICA MI SEMBRA CHE ORA SUI 3000
Rispondi

Da: WWW 18/06/2012 18:07:25
Il discorso dei precari da spingere secondo me è una bufala. Innanzitutto ci sono precari ed ex-precari già in queste graduatorie e quindi andrebbero contro di loro, se volessero davvero fa fallire l'operazione concorso. In più le graduatorie restano in carica un tot di anni e quindi ci siamo prima noi di qualunque altro vincitore di un ipotetico nuovo concorso. Il personale a TD e gli assegnisti, borsisti non sono compresi nella pianta organica e pesano su altri fondi (per questo non c'è la grana del nostro iter, ma cmq si passa dalla corte dei conti). In più mi sembra di avere conferma che ENEA sta rinnovando molto poco dei contratti precari che a vario tipo sono presenti nell'ente. Scusate la battuta, ma visto quanto lavora la maggior parte della gente della gente che ha il posto sicuro in ENEa da anni, se non fanno in modo di far entrare gente nuova l'ente imploderà da solo e non dovranno trovare nessuna scusa per chiuderlo. Credo che agli interni convenga proprio avere gente che porta avanti le attività, visto quanto lo fanno loro.
Rispondi

Da: MARIA LELLI GUEST 19/06/2012 08:52:57
dove siete? PALESATEVI
Rispondi

Da: @all 19/06/2012 09:12:11
http://www.fircisl.it/images/ENEA_com_18_6_12.pdf

Domani c'è una riunione in ENEA....speriamo che i sindacati chiedano un pò di chiarezza sulla nostra situazione...
Rispondi

Da: @all 19/06/2012 09:22:31

Allarme dei sindacati per gli statali. L'ipotesi di 276 mila esuberi

Dopo i primi tagli al personale voci su un dossier del Tesoro

Ieri mattina, sul palco dove, in una assolatissima piazza del Popolo, i sindacalisti di Cgil, Cisl e Uil si alternavano nei comizi, un altro spettro si aggirava, oltre quello degli �«esodati�». Lo spettro della cassa integrazione nel pubblico impiego. Bastava parlare con i dirigenti delle tre confederazioni per avvertire tutta la loro preoccupazione, segnalata poi anche in un passaggio del comizio del leader della Cgil, Susanna Camusso: �«Gli annunci sulla spending review ci stanno preoccupando. Non vorremmo che nel governo ci fosse la tentazione di fare cassa subito tagliando le retribuzioni e i di-

pendenti pubblici�».

Di che si tratta? Il sindacato teme che, dopo la decisione del consiglio dei ministri di venerdì di tagliare gli organici della presidenza del Consiglio e del ministero dell'Economia (del 20% i dirigenti e del 10% il resto del personale), si passi agli altri ministeri e comparti della pubblica amministrazione, col metodo della riforma Brunetta. Che prevede un percorso inesorabile. Le singole amministrazioni dichiarano i lavoratori in esubero, questi finiscono in mobilità obbligatoria per 24 mesi, prendendo l'80% dello stipendio. Al termine dei due anni, se il dipendente non è stato nel frattempo collocato presso un ufficio diverso (che ha bisogno di personale), viene licenziato. Una brutta partita da giocare perché, dicono i sindacalisti più vicini al dossier, al Tesoro sarebbe pronto un monitoraggio che quantifica in 276 mila gli esuberi.

Dalla cui gestione, secondo la stessa legge Brunetta, il sindacato sarebbe tagliato fuori: niente trattativa, ma una semplice informativa. Cgil, Cisl e Uil avevano sventato questa eventualità con

l'accordo firmato con il ministro della Pubblica amministrazione, Filippo Patroni Griffi, il 3 maggio, che reintroduceva il negoziato con i sindacati. Quell'accordo, che doveva essere tradotto in una legge delega di armonizzazione del pubblico impiego alla riforma del mercato del lavoro, è stato però bloccato dal Tesoro. Che ha necessità di tagliare di almeno 5 miliardi la spesa pubblica nel 2012 attingendo anche dal pubblico impiego. Proprio il Tesoro, e Palazzo Chigi , entrambi guidati da Monti, hanno quindi deciso di dare l'esempio. �«Ma ci aspettiamo â�" ha detto venerdì stesso il vice- ministro Vincenzo Grilli al Corriere â�" che entro la fine del mese le altre amministrazioni seguano l'esempio�». Secondo i sindacati c'è il rischio che decine se non centinaia di migliaia di lavoratori pubblici finiscano in esubero, con lo stipendio all'80%. In pratica in cassa integrazione. Solo una parte potrebbe essere ricollocata. E gli altri? I più anziani, trascorsi i 24 mesi, raggiungerebbero i requisiti per la pensione. Ma non tutti. Ipotesi alternative prevedono il blocco della tredicesima per tre anni o un contributo di solidarietà come quello già imposto ai dirigenti.

In ogni caso il sindacato è deciso a opporsi duramente a questa manovra e chiede al governo l'immediata apertura di un tavolo. Tanto più che il comunicato che ieri pomeriggio Patroni Griffi ha sentito la necessità di diffondere non è apparso per nulla rassicurante a Cgil, Cisl e Uil. �«Riorganizzare anche in modo strutturale gli apparati per ottenere economie, ma anche efficienza â�" dice il ministro â�". È questo il principale obiettivo a cui stiamo lavorando. È importante che il personale pubblico si senta parte attiva di questo grande progetto che comporterà sacrifici�». Solo che i sindacati dei dipendenti pubblici di altri sacrifici non vogliono sentir parlare, dopo che le retribuzioni pubbliche sono state bloccate per 4 anni. Ma i segnali che arrivano dal governo sono tutti negativi. Non solo il taglio dell'organico di Palazzo Chigi e del Mef, ma anche la soppressione

dell'Agenzia del Territorio, dell'Agenzia dei Monopoli e dell'Assi (ex Unire) anch'essa decisa venerdì. Così come la chiusura delle sedi periferiche dell'Economia e delle stesse Agenzie con meno di 30 dipendenti o presenti in province con meno di 300 mila abitanti. Lunedì ci sarà una riunione tecnica tra i ministeri interessati alla preparazione del decreto sulla spending review che dovrebbe assicurare 5 miliardi di risparmi, toccando anche il pubblico impiego. Cgil, Cisl e Uil avvertono: sarebbe lo scontro finale.

SIAMO ALLA FINE
Rispondi

Da: @@all 19/06/2012 09:42:51
speriamo non sia un'altra sceneggiata

speriamo che i soldi del turn over 2009 2010 non vengano usati solo per

nuovi dirigenti
passaggi di livello
concorsi per gli interni
Rispondi

Da: lisgiu 19/06/2012 09:49:47
nessuna notizia dal mio contatto enea, che é proprio uan delle persone di contatto dell'ufficio assunzioni dell'enea, e nemmeno da quello INFN che lavora con ENEA...secondo me nn sanno neanche loro che dire!!!
Rispondi

Da: @lisgiu 19/06/2012 09:54:13
Grazie per la risposta alla mia domanda!

@@all
Sarebbe davvero uno schifo e i SINDACATI sarebbero COMPLICI di questa MERDATA
Rispondi

Da: @@all 19/06/2012 10:20:08
la manifestazione sotto il MEF ha evidenziato che:

I SINDACATI SI SONO SVEGLIATI AD APRILE 2012 E L'USI PER PRIMA E' ANDATA A FUNZIONE PUBBLICA, HA CHIESTO NOTIZIE DEL DPCM - SE SO CO NFUSI - E' TUTTO APPOSTO, STA AL MEF (MA QUALE DPCM?) - SCENDE LA DELEGAZIONE OK TUTTO APPOSTO STA AL MEF LA FUNZIONE PUBBLICA NON CENTRA NIENTE (....)

I SINDACATI SE SO SVEGLIATI A GIUGNO 2012 E FANNO QUESTO: UN VOLANTINO, UNA MANIFESTAZIONE - SCENDE LA DELEGAZIONE OK TUTTO APPOSTO IL DPCM AUTORIZZA A BANDIRE (....)

DITE A TUTTI I SINDACATI CHE IL DPCM ENEA STA IN FUNZIONE PUBBLICA CHE FAMO PRIMA
Rispondi

Da: ricerca 19/06/2012 11:17:26
Mi sorprenderebbe se il taglio riguardasse gli enti di ricerca. Soprattutto dopo aver tagliato per anni.
Rispondi

Da: WWW 19/06/2012 11:21:55
Nella nota della CISL si legge che è programmato un incontro specifico qualora sia giunta una nota ufficiale da parte del MEF. E se questi non si degnano di mandare una nota ufficiale? Si starà ancora con le mani in mano?
Rispondi

Da: gomitolo 19/06/2012 11:28:26
Sti cazzi! Viso che la spending review è il nocciolo del problema?
E poi x GUEST non illuderti di percepire l'80% dello stipendio, sarà come la Cassa integrazione, prendi l'80% di 1000 euro o 1500euro in base al tuo stipendio......
Rispondi

Da: ALLA FACCIA DELLA CRISI 19/06/2012 13:08:18
la spending review non è il nocciolo del problema
il nocciolo del problema è che i soldi "sicuri" sono quelli del turn over e fanno gola a molti
Rispondi

Da: sun 19/06/2012 13:13:02
A questo punto credo che ci sia stata una confusione voluta sul DPCM per assumere e quello per bandire...domani allora la riunione non ci sarà perchè il MEF figurati se si degna di rispondere!
Rispondi

Da: axele 19/06/2012 13:16:36
http://www.fircisl.it/images/Allegati/Audizione%20comm.%20Affari%20sociali.pdf

Ma un'audizione per noi?
Rispondi

Da: WWW 19/06/2012 13:17:29
Tra l'altro, rileggendo il comunicato CISL, mi è sorto il dubbio che la comunicazione ufficiale cui si fa riferimento riguardi la questione dei soldi ai dipendenti, non le assunzioni.
Per quanto riguarda la confusione, io mi chiedo come si faccia ad autorizzare a bandire, prima ancora di autorizzare ad assumere, visto che c'è una regola di precedenze.
Rispondi

Da: WWW 19/06/2012 13:20:03
Credo che l'audizione riguardi l'ISS che è vigilato dal Ministero della Salute e che ha subito un recente riordino.
Rispondi

Da: axele 19/06/2012 13:21:44
Sì, sì è per l'ISS ma non sarebbe il caso se la proponessero anche per noi? Cmq, c'è un casino assurdo ed intanto il 31 Luglio si avvicina sempre di più.....
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Da: pianti organici	18/06/2012 15:27:03
Non saremmo ancora dentro intendevo... forse se la pianta fosse di 2900 si...
Rispondi

Da: WWW	18/06/2012 15:30:47
Dal mio punto di vista, io credo che il problema sia che noi facciamo parte di un turn-over 2009 e di un iter già avviato. Non riesco a capiure perché né i sindacati né l'ENEA puntino i piedi sul fatto di essere danneggiati dalle pratiche ministeriali dopo che loro avevano corretto la pianta organica come era stato richiesto. Se la proroga del decreto milleproroghe era dovuto a questo aggiustamento e l'ENEA l'ha fatto. Adesso qual è il problema? Che c'è stato un errore, un ritardo da parte di qualcuno dei ministeri? Se è così, possibile che non ci si muova verso un organo competente: TAR? Corte dei Conti? Consulta di Stato? Io non ne so nulla, ma possibile che chi fa un lavoro che ha che fare quotidianamente con la gestione del personale pubblico dal punto di vista legale non riesca a tirare fuori una proposta?
Rispondi

Da: @pianti organici	18/06/2012 15:30:59
Se il problema fosse ancora per i dirigenti davvero sarebbe da prenderli a forcate quelli dell'ENEA....ma che schifo!
Rispondi

Da: MARIA LELLI	18/06/2012 15:32:03
dove sei? PALESATI
Rispondi

Da: WWW	18/06/2012 15:33:53
E prendere a forcate anche quelli dei ministeri. Io non voglio difendere i dirigenti ENEA, ma se loro erano in una pianta organica che è stata accettata così com'è, adesso non è che possono dire di aver cambiato idea.
Rispondi

Da: @www	18/06/2012 15:36:30
Per quelli del ministero non posso scrivere cosa farei...sarei troppo animale....
Rispondi

Da: pianti organici	18/06/2012 15:43:13
Ma qualcuno e' in grado di capire/sapere quale sia la pianta organica attuale dell'ENEA? Ho provato a cercare in internet, sembra un dato introvabile... Qualcuno lo ha?
Rispondi

Da: WWW	18/06/2012 15:51:25
Ho trovato un dato relativo ad Aprile 2011 di 2717 dipendenti. A questi dovrebbero aggiungersi i vincitori del concorso (118), ma anche, credo il turn-over 2010. Se così fosse ci sarebbero un totale di 170 posti (secondo la mail di Iacovelli riportata anche in un post precedente) da sommare ai 2717 in servizio. Il totale è 2887. Però adesso non prendete questo dato come oro colato, perché è una semplice stima e sinceramente io credo che sia probabile bloccare un turn-over da qui in avanti, che uno retroattivo. In genere lo spirito delle normative è questo.
Rispondi

Da: @pianti organici	18/06/2012 15:51:55
Qui è tutto un mistero a partire dalle mummie nei ministeri
Rispondi

Da: @www	18/06/2012 15:54:41
Con questi tecnici tutto è possibile e anche la prospettiva dell'unico reparto della FP a non poter usufruire legittimamente di un turnover 2009 ampiamente usato da altri enti.....che storia incredibile!
Rispondi

Da: pianti organici	18/06/2012 15:58:10
http://www3.lastampa.it/economia/sezioni/articolo/lstp/458729/ il taglio del 5% e' un dato medio, quindi non si possono fare calcoli. @www sul sito enea da 2640 dipendenti al 31/12/2011 direi che vale quello come dato visot che da allora non hanno assunto nessuno (semmai qualcun altro e' andato in pensione). Il dato che manca pero' e' la pianta organica, ovvero turn/-over a parte, la dotazione organica teorica approvata.
Rispondi

Da: MARIA LELLI & GUEST	18/06/2012 17:40:28
dove siete? Qui siamo allo sbando più totale....fatevi sentire!!!
Rispondi

Da: UNA DOMANDA	18/06/2012 17:57:22
UNA DOMANDA FORSE FUORI LUOGO ........ MA CHI SONO I PRECARI CHE I SINDACATI SPINGONO PER FARE STABILIZARE ????? PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO ???? IN CHE MODO DA QUALI GRADUATORIE ???? COME SI ASSUME PERSONALE A TEMPO DETERMINATO IN ENEA ??? O FORSE SONO BORSISTI .... NON CREDO ??? SCUSATEMI ANCHE SE FUORI TEMA ..... LA PIANTA ORGANICA MI SEMBRA CHE ORA SUI 3000
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Da: WWW	18/06/2012 18:07:25
Il discorso dei precari da spingere secondo me è una bufala. Innanzitutto ci sono precari ed ex-precari già in queste graduatorie e quindi andrebbero contro di loro, se volessero davvero fa fallire l'operazione concorso. In più le graduatorie restano in carica un tot di anni e quindi ci siamo prima noi di qualunque altro vincitore di un ipotetico nuovo concorso. Il personale a TD e gli assegnisti, borsisti non sono compresi nella pianta organica e pesano su altri fondi (per questo non c'è la grana del nostro iter, ma cmq si passa dalla corte dei conti). In più mi sembra di avere conferma che ENEA sta rinnovando molto poco dei contratti precari che a vario tipo sono presenti nell'ente. Scusate la battuta, ma visto quanto lavora la maggior parte della gente della gente che ha il posto sicuro in ENEa da anni, se non fanno in modo di far entrare gente nuova l'ente imploderà da solo e non dovranno trovare nessuna scusa per chiuderlo. Credo che agli interni convenga proprio avere gente che porta avanti le attività, visto quanto lo fanno loro.
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Da: MARIA LELLI GUEST	19/06/2012 08:52:57
dove siete? PALESATEVI
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Da: @all	19/06/2012 09:12:11
http://www.fircisl.it/images/ENEA_com_18_6_12.pdf Domani c'è una riunione in ENEA....speriamo che i sindacati chiedano un pò di chiarezza sulla nostra situazione...
Rispondi

Da: @all	19/06/2012 09:22:31
Allarme dei sindacati per gli statali. L'ipotesi di 276 mila esuberi Dopo i primi tagli al personale voci su un dossier del Tesoro Ieri mattina, sul palco dove, in una assolatissima piazza del Popolo, i sindacalisti di Cgil, Cisl e Uil si alternavano nei comizi, un altro spettro si aggirava, oltre quello degli �«esodati�». Lo spettro della cassa integrazione nel pubblico impiego. Bastava parlare con i dirigenti delle tre confederazioni per avvertire tutta la loro preoccupazione, segnalata poi anche in un passaggio del comizio del leader della Cgil, Susanna Camusso: �«Gli annunci sulla spending review ci stanno preoccupando. Non vorremmo che nel governo ci fosse la tentazione di fare cassa subito tagliando le retribuzioni e i di- pendenti pubblici�». Di che si tratta? Il sindacato teme che, dopo la decisione del consiglio dei ministri di venerdì di tagliare gli organici della presidenza del Consiglio e del ministero dell'Economia (del 20% i dirigenti e del 10% il resto del personale), si passi agli altri ministeri e comparti della pubblica amministrazione, col metodo della riforma Brunetta. Che prevede un percorso inesorabile. Le singole amministrazioni dichiarano i lavoratori in esubero, questi finiscono in mobilità obbligatoria per 24 mesi, prendendo l'80% dello stipendio. Al termine dei due anni, se il dipendente non è stato nel frattempo collocato presso un ufficio diverso (che ha bisogno di personale), viene licenziato. Una brutta partita da giocare perché, dicono i sindacalisti più vicini al dossier, al Tesoro sarebbe pronto un monitoraggio che quantifica in 276 mila gli esuberi. Dalla cui gestione, secondo la stessa legge Brunetta, il sindacato sarebbe tagliato fuori: niente trattativa, ma una semplice informativa. Cgil, Cisl e Uil avevano sventato questa eventualità con l'accordo firmato con il ministro della Pubblica amministrazione, Filippo Patroni Griffi, il 3 maggio, che reintroduceva il negoziato con i sindacati. Quell'accordo, che doveva essere tradotto in una legge delega di armonizzazione del pubblico impiego alla riforma del mercato del lavoro, è stato però bloccato dal Tesoro. Che ha necessità di tagliare di almeno 5 miliardi la spesa pubblica nel 2012 attingendo anche dal pubblico impiego. Proprio il Tesoro, e Palazzo Chigi , entrambi guidati da Monti, hanno quindi deciso di dare l'esempio. �«Ma ci aspettiamo â�" ha detto venerdì stesso il vice- ministro Vincenzo Grilli al Corriere â�" che entro la fine del mese le altre amministrazioni seguano l'esempio�». Secondo i sindacati c'è il rischio che decine se non centinaia di migliaia di lavoratori pubblici finiscano in esubero, con lo stipendio all'80%. In pratica in cassa integrazione. Solo una parte potrebbe essere ricollocata. E gli altri? I più anziani, trascorsi i 24 mesi, raggiungerebbero i requisiti per la pensione. Ma non tutti. Ipotesi alternative prevedono il blocco della tredicesima per tre anni o un contributo di solidarietà come quello già imposto ai dirigenti. In ogni caso il sindacato è deciso a opporsi duramente a questa manovra e chiede al governo l'immediata apertura di un tavolo. Tanto più che il comunicato che ieri pomeriggio Patroni Griffi ha sentito la necessità di diffondere non è apparso per nulla rassicurante a Cgil, Cisl e Uil. �«Riorganizzare anche in modo strutturale gli apparati per ottenere economie, ma anche efficienza â�" dice il ministro â�". È questo il principale obiettivo a cui stiamo lavorando. È importante che il personale pubblico si senta parte attiva di questo grande progetto che comporterà sacrifici�». Solo che i sindacati dei dipendenti pubblici di altri sacrifici non vogliono sentir parlare, dopo che le retribuzioni pubbliche sono state bloccate per 4 anni. Ma i segnali che arrivano dal governo sono tutti negativi. Non solo il taglio dell'organico di Palazzo Chigi e del Mef, ma anche la soppressione dell'Agenzia del Territorio, dell'Agenzia dei Monopoli e dell'Assi (ex Unire) anch'essa decisa venerdì. Così come la chiusura delle sedi periferiche dell'Economia e delle stesse Agenzie con meno di 30 dipendenti o presenti in province con meno di 300 mila abitanti. Lunedì ci sarà una riunione tecnica tra i ministeri interessati alla preparazione del decreto sulla spending review che dovrebbe assicurare 5 miliardi di risparmi, toccando anche il pubblico impiego. Cgil, Cisl e Uil avvertono: sarebbe lo scontro finale. SIAMO ALLA FINE
Rispondi

Da: @@all	19/06/2012 09:42:51
speriamo non sia un'altra sceneggiata speriamo che i soldi del turn over 2009 2010 non vengano usati solo per nuovi dirigenti passaggi di livello concorsi per gli interni
Rispondi

Da: lisgiu	19/06/2012 09:49:47
nessuna notizia dal mio contatto enea, che é proprio uan delle persone di contatto dell'ufficio assunzioni dell'enea, e nemmeno da quello INFN che lavora con ENEA...secondo me nn sanno neanche loro che dire!!!
Rispondi

Da: @lisgiu	19/06/2012 09:54:13
Grazie per la risposta alla mia domanda! @@all Sarebbe davvero uno schifo e i SINDACATI sarebbero COMPLICI di questa MERDATA
Rispondi

Da: @@all	19/06/2012 10:20:08
la manifestazione sotto il MEF ha evidenziato che: I SINDACATI SI SONO SVEGLIATI AD APRILE 2012 E L'USI PER PRIMA E' ANDATA A FUNZIONE PUBBLICA, HA CHIESTO NOTIZIE DEL DPCM - SE SO CO NFUSI - E' TUTTO APPOSTO, STA AL MEF (MA QUALE DPCM?) - SCENDE LA DELEGAZIONE OK TUTTO APPOSTO STA AL MEF LA FUNZIONE PUBBLICA NON CENTRA NIENTE (....) I SINDACATI SE SO SVEGLIATI A GIUGNO 2012 E FANNO QUESTO: UN VOLANTINO, UNA MANIFESTAZIONE - SCENDE LA DELEGAZIONE OK TUTTO APPOSTO IL DPCM AUTORIZZA A BANDIRE (....) DITE A TUTTI I SINDACATI CHE IL DPCM ENEA STA IN FUNZIONE PUBBLICA CHE FAMO PRIMA
Rispondi

Da: ricerca	19/06/2012 11:17:26
Mi sorprenderebbe se il taglio riguardasse gli enti di ricerca. Soprattutto dopo aver tagliato per anni.
Rispondi

Da: WWW	19/06/2012 11:21:55
Nella nota della CISL si legge che è programmato un incontro specifico qualora sia giunta una nota ufficiale da parte del MEF. E se questi non si degnano di mandare una nota ufficiale? Si starà ancora con le mani in mano?
Rispondi

Da: gomitolo	19/06/2012 11:28:26
Sti cazzi! Viso che la spending review è il nocciolo del problema? E poi x GUEST non illuderti di percepire l'80% dello stipendio, sarà come la Cassa integrazione, prendi l'80% di 1000 euro o 1500euro in base al tuo stipendio......
Rispondi

Da: ALLA FACCIA DELLA CRISI	19/06/2012 13:08:18
la spending review non è il nocciolo del problema il nocciolo del problema è che i soldi "sicuri" sono quelli del turn over e fanno gola a molti
Rispondi

Da: sun	19/06/2012 13:13:02
A questo punto credo che ci sia stata una confusione voluta sul DPCM per assumere e quello per bandire...domani allora la riunione non ci sarà perchè il MEF figurati se si degna di rispondere!
Rispondi

Da: axele	19/06/2012 13:16:36
http://www.fircisl.it/images/Allegati/Audizione%20comm.%20Affari%20sociali.pdf Ma un'audizione per noi?
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Da: WWW	19/06/2012 13:17:29
Tra l'altro, rileggendo il comunicato CISL, mi è sorto il dubbio che la comunicazione ufficiale cui si fa riferimento riguardi la questione dei soldi ai dipendenti, non le assunzioni. Per quanto riguarda la confusione, io mi chiedo come si faccia ad autorizzare a bandire, prima ancora di autorizzare ad assumere, visto che c'è una regola di precedenze.
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Da: WWW	19/06/2012 13:20:03
Credo che l'audizione riguardi l'ISS che è vigilato dal Ministero della Salute e che ha subito un recente riordino.
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Da: axele	19/06/2012 13:21:44
Sì, sì è per l'ISS ma non sarebbe il caso se la proponessero anche per noi? Cmq, c'è un casino assurdo ed intanto il 31 Luglio si avvicina sempre di più.....
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