Mininterno.net FORUM - CONCORSO ENEA 181 POSTI

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CONCORSO ENEA 181 POSTI
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Da: sfiduciato 19/01/2012 09:10:30
Accolgo con piacere l'invito di "No perditempo": passiamo ai fatti...come ci vogliamo organizzare?

@fringe
Se lo fossi stato non sarei qui a rodermi il fegato!
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Da: indignato 19/01/2012 10:02:13
casomai sra-commandati...quelli di cui parli sono entrati in fretta e furia a dicembre 2010
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Da: @fringe 19/01/2012 11:34:36
Mi chiedo cosa ti porti ancora a leggere questo blog... fatichi a svagarti? Io vorrei smettere di leggerlo al piu' presto, ma sembra l'unico luogo dove circolino notizie(alla faccia della trasparenza), sebbene spesso contraddittorie. Assicuro che vincere da non raccomandato sto concorso e poi restare appeso in un limbo non ha migliorato la mia considerazione della nostra Nazione. Ma la nazione in fondo siamo noi e dobbiamo cercare di migliorarla, quindi basta con sti commenti please!
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Da: No Perditempo 19/01/2012 11:46:58
Credo che se smettessimo di rispondere a sti sfigati che ogni tanto popolano il forum con le loro stronzate, forse la smetterebbero. Lo so che fanno girare le palle...ma cercate di non dargli soddisfazione.

Per l'organizzazione, dovremmo aspettare, a mio parere, il 25 e attendere comunicazione ufficiale sulle problematiche sollevate ed eventuali impatti sulle assunzioni. A quel punto possiamo pensare di capire dove sta il nostro problema...e quindi come procedere. Prima di allora, tecnicamente, non possiamo molto...sia perchè non sono obbligati ad assumerci sia perchè, al momento, non è ben chiaro quali sono gli impatti (tempi??? numero di posti???).

L'attesa logora...

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Da: @No perditempo 19/01/2012 13:37:15
Ma siamo sicuro che ci sarà qualche comunicazione ufficiale a riguardo? Lo spero ma ho i miei dubbi...
Rispondi

Da: No Perditempo 19/01/2012 15:56:12
Iacovelli finora ha sempre inviato comunicazioni ufficiali; anche perchè sinceramente non saprei quali possono essere gli impatti di quanto hanno detto: non è così chiaro il nesso tra la pianta organica e le assunzioni.
Così come vorrei ben capire il significato dei famosi 30 milioni...ma che sono??? Potenziali perdite dell'ente...o che cosa???

Se non riceviamo info, cerchiamo di reperirle!!!
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Da: 30 milioni 19/01/2012 16:00:04
Si parlava pure sui giornali del taglio di 30 milioni di fondi all'enea e sua richiesta di reintegro mi pare...
spero non centri con la pianta organica, sarebbe una cifra enorme in termini di personale equivalente.
Quel che temo e' che il 25 avremo delle informazioni di cose gia' decise e su cui nulla si potra' obiettare... ma forse non possiamo comunque obiettare nulla, quindi tanto vale.
Ma perche' Jacovelli non dice niente su quale sia la reale contestazione di FP? Dovrebbe conoscerla credo visto che ne ha parlato in precedenza.
Rispondi

Da: d.s. 19/01/2012 16:51:14
http://www.brindisireport.it/economia/2011/05/04/tagli-ai-fondi-per-lenea-ricercatori-mobilitati-e-venerdi-lo-sciopero-generale-cgil/

da notare che la notizia e' del 4 maggio 2011, ancora prima che facessimo il concorsone
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Da: @d.s. 19/01/2012 17:02:35
"da notare che la notizia e' del 4 maggio 2011, ancora prima che facessimo il concorsone"

il concorsone è stato fatto prima no?
Rispondi

Da: d.s. 19/01/2012 17:07:23
e' vero! cavolo quanto tempo e' passato!
Rispondi

Da: 30 milioni 19/01/2012 17:22:39
secondo me non centrano niente con la pianta organica.
Rispondi

Da: d.s. 19/01/2012 17:27:04
ho trovato anche comunicati scritti da iacovelli sull'argomento e non accennava a possibili implicazioni sul personale
Rispondi

Da: autorizzazioni a bandire 19/01/2012 17:42:44
da questo link
http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=460_autorizzazione%20a%20bandire%202010&source=web&cd=1&ved=0CCUQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.uilpa.it%2Fattachments%2F460_autorizzazione%2520a%2520bandire%25202010.PDF&ei=F0cYT4DPAZSL4gT_pfmpDA&usg=AFQjCNH6D_oDJ0oUXvW1_5Gfgii2seZ00g&cad=rja

risulta che nel gennaio 2010 ENEA ha ottenuto autorizzazione a bandire 460 posti in parte progressioni verticali, compresi i 20 dirigenti.
Vorrei proprio sapere cosa contesti la FP
Rispondi

Da: chiarezza 19/01/2012 17:49:48
Da quello che mi hanno riferito fonti sindacali presenti all'ultima riunione con la direzione enea, i 30 milioni sarebbero la cifra in esubero che la FP ha riscontrato rispetto alla dotazione organica realmente approvata nel 2008, non c'entrano niente i tagli.
X noPerditempo:
credo che sia più una perdita di tempo provare ad agire dal punto di vista formale perché l'enea non ha alcun obbligo di assumere tutti i vincitori e potrebbe tranquillamente assumerne solo una parte. Fra l'altro la logica o tutti o nessuno a mio avviso non funzionerebbe mai (credi forse che licenzierebbero quelli già assunti? ). Cmq ognuno la pensi come vuole, ma io non credo che le manifestazioni non siano servite a niente così come non credo che sia una coincidenza che Ispra abbia ottenuto le assunzioni dopo aver fatto un anno di mobilitazioni anche con "azioni estreme"...
Rispondi

Da: @chiarezza 19/01/2012 17:56:29
Ma pensi che rischiamo noi vincitori? Che cosa proponi? Un'azione come quella dell'ispra?
Rispondi

Da: @chiarezza 19/01/2012 17:56:32
Ma pensi che rischiamo noi vincitori? Che cosa proponi? Un'azione come quella dell'ispra?
Rispondi

Da: chiarezza 19/01/2012 18:02:34
intanto il 24, il giorno prima della prox riunione, è stato fissato un incontro fra comitato precari enea e sindacati per portare le nostre richieste di chiarezza su numeri e tempi e capire l'appoggio che questi ci daranno x le mobilitazioni.
sicuramente l'enea cercherà di trattare con la FP ed è questa che ha il coltello dalla parte del manico perciò è là che cercheremo di fare pressione.
Rispondi

Da: per chiarezza 19/01/2012 18:09:13
@chiarezza
ripeto 30 milioni = piu' di 700 stipendi lordi da 40mila euro annui (profilo tecnologo/ricercatore),
a meno che per ogni unita' di personale non si consideri in bilancio molto di piu' del suo stipendio.
Se e' vero quel che dice chiarezza si tratterebbe di 700 persone in piu' e credo non sia verosimile, altrimenti l'enea per rientrare in pianta organica ci metterebbe anni di turn over.
Poi come diavolo avrebbe fatto la FP ad autorizzare a ENEA 460 concorsi fra nuovi profili e progressioni nel gennaio 2010 ?
Credo che ci sia qualche informazione che ci manca.
Rispondi

Da: @chiarezza 19/01/2012 18:10:31
Ti ringrazio per le info e spero che il 24 ma se sai qualche novità anche prima magari, ci potrai rendere partecipare cosicchè se c'è da partecipare o fare noi ci siamo!
Rispondi

Da: d.s. 19/01/2012 21:34:18
mi sembra impossibile che gli articoli del giornale parlino esattamente di 30 milioni ed ora si parli esattamente della stessa cifra sulla dotazione organica
Rispondi

Da: No Perditempo 19/01/2012 22:30:29
Bravo d.s. .... condivido con te!!! Mi sembra una pur strana coincidenza

@chiarezza: cosa avremmo ottenuto con quelle manifestazioni...a cui ero sempre presente, tra l'altro?
Rispondi

Da: fan di alberto43 19/01/2012 22:40:28
a me sembra di ricordare (scusate, lo so che ci servono dati chiari...) che i 30 milioni siano il frutto dei cd. tagli orizzontali di tremonti... per l'enea il totale del taglio ammontava a 30 milioni.

a ciò si è aggiunto il resto (nuove posizioni dirigenziali? progressioni di livello del personale a t.i.?), e ancora si aggiungerà perché:

> (articolo ItaliaOggi del 06.01.2011).

@trenta milioni: esatto! perché Jacovelli non dice niente su quale sia la reale contestazione di FP?

Rispondi

Da: articolo ItaliaOggi del 06.01.2011 19/01/2012 22:41:58
PUBBLICO IMPIEGO: Il 2012 potrebbe essere un anno molto delicato per il personale delle amministrazioni pubbliche. Riqualificazione, futuro in bilico. Dipendenti in esubero, blocco delle risorse per la formazione.
La riqualificazione dei dipendenti pubblici in esubero viene messa a rischio dal blocco delle risorse da spendere per la formazione.
Il 2012 potrebbe essere un anno molto delicato per il personale pubblico. Vi è, infatti, una normativa che nel suo complesso può preludere ad una forte redistribuzione e reimpiego del personale.
In primo luogo, l'articolo 33 del dlgs 165/2001 impone alle amministrazioni pubbliche di effettuare annualmente la ricognizione di eventuali esuberi, giustificati sia da esigenze funzionali, sia da problemi di bilancio e finanziari. Poi, le varie manovre finanziarie hanno imposto un ulteriore taglio del 10 per cento della spesa relativa alle dotazioni organiche delle amministrazioni statali da effettuare entro il 31 marzo. Infine, l'accorpamento tra Inps e Inpdap ha già determinato la previsione di circa 700 esuberi. La stima è di oltre 15.000 dipendenti pubblici in eccedenza rispetto ai fabbisogni.
Anche nella pubblica amministrazione, dunque, si pone un potenziale problema di rilevanti fuoriuscite di personale. Occorre ricordare, infatti, che i dipendenti in esubero se non sono ricollocati all'interno degli enti che li considerano in eccedenza in altre mansioni o non sono trasferiti verso altri enti per mobilità, vengono inseriti nelle liste di �«disponibilità�». Il che equivale ad essere sulle soglie del licenziamento: il dipendente in disponibilità, infatti, non svolge più attività lavorative per l'ente di appartenenza e riceve per 24 mesi un'indennità pari all'80% del trattamento economico fondamentale oltre all'assegno di famiglia. Decorsi i 24 mesi, il rapporto di lavoro si chiude.
Proprio i tagli alla spesa per le dotazioni organiche (che considerando il periodo 2008-2010 ammonta, ormai, a quasi il 30%) renderanno piuttosto difficile il trasferimento dei dipendenti per mobilità. Gran parte delle amministrazioni statali, infatti, potrebbe ritrovarsi in condizione di esubero, sicché non potrebbero accogliere personale proveniente da altri enti.
La mobilità intercompartimentale, cioè trasferimenti tra enti diversi, per esempio Stato ed enti locali, potrebbe essere resa complicata sia dall'attuazione dell'articolo 33 del dlgs 165/2001, sia dalla manovra intricatissima relativa alle province: potenzialmente, ben 56.000 dipendenti provinciali potrebbero essere coinvolti in processi di esubero e trasferimenti.
Un'arma per contenere gli effetti anche sociali enormi che esuberi così massicci di personale potrebbero determinare, allora, è la già ricordata possibilità di reimpiego dei dipendenti in esubero in altre mansioni e ruoli, sia all'interno degli enti da cui dipendono, sia presso altri enti.
A questo scopo, allora, risulta fondamentale investire in formazione e aggiornamento: solo in questo modo si può garantire ai lavoratori la possibilità di acquisire competenze nuove e diverse, utili per una ricollocazione lavorativa.
Tuttavia, l'articolo 6, comma 13, del dl 78/2010, convertito in legge 122/2010, continua ad inchiodare la spesa per formazione sostenibile dalle amministrazioni entro il tetto del 50% di quella sostenuta nel 2009.
Risulta evidente che col nuovo assetto normativo il tetto alla formazione, già di per sé poco strategico ed asfittico, visto che il recupero di efficienza del pubblico impiego non potrebbe che passare per attività formative di qualità, non è coerente. Potenziali esuberi per decine di migliaia di dipendenti vanno necessariamente gestiti anche tramite la formazione, la cui spesa dovrebbe aumentare, piuttosto che restare ancorata ad un tetto.
In assenza di un'urgente cancellazione del vincolo alla spesa, l'attuazione delle misure di contenimento della spesa di personale e l'avvio degli esuberi potrebbe determinare una Caporetto organizzativa ed occupazionale, della quale proprio non si sentirebbe il bisogno (articolo ItaliaOggi del 06.01.2011).
Rispondi

Da: ilCattivendolo 19/01/2012 23:58:37
INTERESSANTI CONCORSI IN ISPRA (ENTE RICERCA MINISTERO AMBIENTE) PARTECIPATE NUMEROSI: WWW.ISPRAMBIENTE.IT - SEZIONE CONCORSI
Rispondi

Da: chiarezza 20/01/2012 18:53:26
i 30 mlioni sono tutte i soldi che sono stati spesi dal 2008 (data dalla quale non risulterebbe approvata la pianta organica "modificata") a oggi x assunzioni, integrativi, passaggi di livello, dirigenti, ecc.
Questo ha detto Vecchi, se poi vi volete fissare che sono i tagli andateglielo a dire a Vecchi...
Rispondi

Da: PPT 20/01/2012 19:35:43
quindi in sostanza quale sarebbe la per loro la soluzione? Quello che non capisco è come sia possibile spendere dei soldi (30 milioni, mica 50 mila euro) senza che nessuno se ne accorga e tra l'altro su attività (integrativi, assunzioni, dirigenti, ...) non 'autorizzate'. ?!? Ma il lavoro dei revisori qual'è? e' quello della corte dei conti? Credo che ogni passaggio, ovvero integrativo, assunzioni, ... sia passato dal 2008, più volte sotto l'occhio sia della corte dei conti che della funzione pubblica. E ora se ne escono con questa perla... Secondo me stanno semplicemente facendo 'economia': il fondo che lo 'stato' passa all'enea è sempre lo stesso indipendentemente dalle assunzioni... quindi assumere delle persone un anno dopo significa circa 3-4 milioni di euro risparmiati... ma vuoi vedere che il risparmio serve per la manovra dei 20 dirigenti? ed è proprio questo che la FP ora sta contestando?
Rispondi

Da: esterno7 20/01/2012 20:56:48
c'è qualcosa che non torna. Nel 2010 ENEA è stata autorizzata a bandire concorsi anche per i famosi 20 dirigenti. Ora che c...o di controlli hanno fatto prima di quella autorizzazione?
Mi pare che ci sia molta mala fede...
Rispondi

Da: esterno7 20/01/2012 21:00:52
e comunque.... fanculo a sto stato di merda
Rispondi

Da: chiarezza 21/01/2012 12:49:08
Allora, provo a fare un po' di chiarezza una volta per tutte...
Nel 2008 l'allora direttore del personale (mi pare fosse Tedesco) presentò la pianta organica triennale che venne approvata dalla Funzione Pubblica. A distanza di pochi giorni venne ripresentata una seconda pianta organica che sembra non sia stata mai riapprovata dalla FP. Questa seconda pianta era identica alla prima per quanto riguarda la parte del personale non dirigente. Successivamente, sulla base di questa seconda pianta, sono state effettuate negli anni ripescaggi da graduatorie, assunzioni, integrativi e passaggi di livello, passaggio all'epr, ecc... . Tutto è stato comunque approvato dai vari organismi di controllo (FP, CdC, revisore dei conti, ecc...).
I 30 milioni di buco rappresenterebbero i soldi che non si sarebbero dovuti spendere in quanto riferiti a una pianta organica non autorizzata.
E' chiaro che è una presa per i fondelli.
Tenete conto che anche per altri enti la FP ha trovato dei "cavilli formali" per non fare uscire le autorizzazioni. Ora tutto sta a capire se questa mossa della FP serve solo a prendere tempo (vd. milleproroghe) e rimandare le autorizzazioni o se vogliono trovare il modo per non farle proprio uscire queste autorizzazioni.
Rispondi

Da: esterno7 21/01/2012 15:15:26
Lo stato contro se stesso, e noi in mezzo!
Decine di passaggi burocratici, centinaia di amministrativi sepolti da scartoffie di vario genere per arrivare al supertimbro finale e si riescono a spendere 30 milioni in 3 anni (10 milioni/annui = 250 Ricercatori) e nessuno apparentemente se ne accorge.
Quoto chiarezza: è chiaramente una presa per i fondelli !
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Da: sfiduciato	19/01/2012 09:10:30
Accolgo con piacere l'invito di "No perditempo": passiamo ai fatti...come ci vogliamo organizzare? @fringe Se lo fossi stato non sarei qui a rodermi il fegato!
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Da: indignato	19/01/2012 10:02:13
casomai sra-commandati...quelli di cui parli sono entrati in fretta e furia a dicembre 2010
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Da: @fringe	19/01/2012 11:34:36
Mi chiedo cosa ti porti ancora a leggere questo blog... fatichi a svagarti? Io vorrei smettere di leggerlo al piu' presto, ma sembra l'unico luogo dove circolino notizie(alla faccia della trasparenza), sebbene spesso contraddittorie. Assicuro che vincere da non raccomandato sto concorso e poi restare appeso in un limbo non ha migliorato la mia considerazione della nostra Nazione. Ma la nazione in fondo siamo noi e dobbiamo cercare di migliorarla, quindi basta con sti commenti please!
Rispondi

Da: No Perditempo	19/01/2012 11:46:58
Credo che se smettessimo di rispondere a sti sfigati che ogni tanto popolano il forum con le loro stronzate, forse la smetterebbero. Lo so che fanno girare le palle...ma cercate di non dargli soddisfazione. Per l'organizzazione, dovremmo aspettare, a mio parere, il 25 e attendere comunicazione ufficiale sulle problematiche sollevate ed eventuali impatti sulle assunzioni. A quel punto possiamo pensare di capire dove sta il nostro problema...e quindi come procedere. Prima di allora, tecnicamente, non possiamo molto...sia perchè non sono obbligati ad assumerci sia perchè, al momento, non è ben chiaro quali sono gli impatti (tempi??? numero di posti???). L'attesa logora...
Rispondi

Da: @No perditempo	19/01/2012 13:37:15
Ma siamo sicuro che ci sarà qualche comunicazione ufficiale a riguardo? Lo spero ma ho i miei dubbi...
Rispondi

Da: No Perditempo	19/01/2012 15:56:12
Iacovelli finora ha sempre inviato comunicazioni ufficiali; anche perchè sinceramente non saprei quali possono essere gli impatti di quanto hanno detto: non è così chiaro il nesso tra la pianta organica e le assunzioni. Così come vorrei ben capire il significato dei famosi 30 milioni...ma che sono??? Potenziali perdite dell'ente...o che cosa??? Se non riceviamo info, cerchiamo di reperirle!!!
Rispondi

Da: 30 milioni	19/01/2012 16:00:04
Si parlava pure sui giornali del taglio di 30 milioni di fondi all'enea e sua richiesta di reintegro mi pare... spero non centri con la pianta organica, sarebbe una cifra enorme in termini di personale equivalente. Quel che temo e' che il 25 avremo delle informazioni di cose gia' decise e su cui nulla si potra' obiettare... ma forse non possiamo comunque obiettare nulla, quindi tanto vale. Ma perche' Jacovelli non dice niente su quale sia la reale contestazione di FP? Dovrebbe conoscerla credo visto che ne ha parlato in precedenza.
Rispondi

Da: d.s.	19/01/2012 16:51:14
http://www.brindisireport.it/economia/2011/05/04/tagli-ai-fondi-per-lenea-ricercatori-mobilitati-e-venerdi-lo-sciopero-generale-cgil/ da notare che la notizia e' del 4 maggio 2011, ancora prima che facessimo il concorsone
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Da: @d.s.	19/01/2012 17:02:35
"da notare che la notizia e' del 4 maggio 2011, ancora prima che facessimo il concorsone" il concorsone è stato fatto prima no?
Rispondi

Da: d.s.	19/01/2012 17:07:23
e' vero! cavolo quanto tempo e' passato!
Rispondi

Da: 30 milioni	19/01/2012 17:22:39
secondo me non centrano niente con la pianta organica.
Rispondi

Da: d.s.	19/01/2012 17:27:04
ho trovato anche comunicati scritti da iacovelli sull'argomento e non accennava a possibili implicazioni sul personale
Rispondi

Da: autorizzazioni a bandire	19/01/2012 17:42:44
da questo link http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=460_autorizzazione%20a%20bandire%202010&source=web&cd=1&ved=0CCUQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.uilpa.it%2Fattachments%2F460_autorizzazione%2520a%2520bandire%25202010.PDF&ei=F0cYT4DPAZSL4gT_pfmpDA&usg=AFQjCNH6D_oDJ0oUXvW1_5Gfgii2seZ00g&cad=rja risulta che nel gennaio 2010 ENEA ha ottenuto autorizzazione a bandire 460 posti in parte progressioni verticali, compresi i 20 dirigenti. Vorrei proprio sapere cosa contesti la FP
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Da: chiarezza	19/01/2012 17:49:48
Da quello che mi hanno riferito fonti sindacali presenti all'ultima riunione con la direzione enea, i 30 milioni sarebbero la cifra in esubero che la FP ha riscontrato rispetto alla dotazione organica realmente approvata nel 2008, non c'entrano niente i tagli. X noPerditempo: credo che sia più una perdita di tempo provare ad agire dal punto di vista formale perché l'enea non ha alcun obbligo di assumere tutti i vincitori e potrebbe tranquillamente assumerne solo una parte. Fra l'altro la logica o tutti o nessuno a mio avviso non funzionerebbe mai (credi forse che licenzierebbero quelli già assunti? ). Cmq ognuno la pensi come vuole, ma io non credo che le manifestazioni non siano servite a niente così come non credo che sia una coincidenza che Ispra abbia ottenuto le assunzioni dopo aver fatto un anno di mobilitazioni anche con "azioni estreme"...
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Da: @chiarezza	19/01/2012 17:56:29
Ma pensi che rischiamo noi vincitori? Che cosa proponi? Un'azione come quella dell'ispra?
Rispondi

Da: @chiarezza	19/01/2012 17:56:32
Ma pensi che rischiamo noi vincitori? Che cosa proponi? Un'azione come quella dell'ispra?
Rispondi

Da: chiarezza	19/01/2012 18:02:34
intanto il 24, il giorno prima della prox riunione, è stato fissato un incontro fra comitato precari enea e sindacati per portare le nostre richieste di chiarezza su numeri e tempi e capire l'appoggio che questi ci daranno x le mobilitazioni. sicuramente l'enea cercherà di trattare con la FP ed è questa che ha il coltello dalla parte del manico perciò è là che cercheremo di fare pressione.
Rispondi

Da: per chiarezza	19/01/2012 18:09:13
@chiarezza ripeto 30 milioni = piu' di 700 stipendi lordi da 40mila euro annui (profilo tecnologo/ricercatore), a meno che per ogni unita' di personale non si consideri in bilancio molto di piu' del suo stipendio. Se e' vero quel che dice chiarezza si tratterebbe di 700 persone in piu' e credo non sia verosimile, altrimenti l'enea per rientrare in pianta organica ci metterebbe anni di turn over. Poi come diavolo avrebbe fatto la FP ad autorizzare a ENEA 460 concorsi fra nuovi profili e progressioni nel gennaio 2010 ? Credo che ci sia qualche informazione che ci manca.
Rispondi

Da: @chiarezza	19/01/2012 18:10:31
Ti ringrazio per le info e spero che il 24 ma se sai qualche novità anche prima magari, ci potrai rendere partecipare cosicchè se c'è da partecipare o fare noi ci siamo!
Rispondi

Da: d.s.	19/01/2012 21:34:18
mi sembra impossibile che gli articoli del giornale parlino esattamente di 30 milioni ed ora si parli esattamente della stessa cifra sulla dotazione organica
Rispondi

Da: No Perditempo	19/01/2012 22:30:29
Bravo d.s. .... condivido con te!!! Mi sembra una pur strana coincidenza @chiarezza: cosa avremmo ottenuto con quelle manifestazioni...a cui ero sempre presente, tra l'altro?
Rispondi

Da: fan di alberto43	19/01/2012 22:40:28
a me sembra di ricordare (scusate, lo so che ci servono dati chiari...) che i 30 milioni siano il frutto dei cd. tagli orizzontali di tremonti... per l'enea il totale del taglio ammontava a 30 milioni. a ciò si è aggiunto il resto (nuove posizioni dirigenziali? progressioni di livello del personale a t.i.?), e ancora si aggiungerà perché: > (articolo ItaliaOggi del 06.01.2011). @trenta milioni: esatto! perché Jacovelli non dice niente su quale sia la reale contestazione di FP?
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Da: articolo ItaliaOggi del 06.01.2011	19/01/2012 22:41:58
PUBBLICO IMPIEGO: Il 2012 potrebbe essere un anno molto delicato per il personale delle amministrazioni pubbliche. Riqualificazione, futuro in bilico. Dipendenti in esubero, blocco delle risorse per la formazione. La riqualificazione dei dipendenti pubblici in esubero viene messa a rischio dal blocco delle risorse da spendere per la formazione. Il 2012 potrebbe essere un anno molto delicato per il personale pubblico. Vi è, infatti, una normativa che nel suo complesso può preludere ad una forte redistribuzione e reimpiego del personale. In primo luogo, l'articolo 33 del dlgs 165/2001 impone alle amministrazioni pubbliche di effettuare annualmente la ricognizione di eventuali esuberi, giustificati sia da esigenze funzionali, sia da problemi di bilancio e finanziari. Poi, le varie manovre finanziarie hanno imposto un ulteriore taglio del 10 per cento della spesa relativa alle dotazioni organiche delle amministrazioni statali da effettuare entro il 31 marzo. Infine, l'accorpamento tra Inps e Inpdap ha già determinato la previsione di circa 700 esuberi. La stima è di oltre 15.000 dipendenti pubblici in eccedenza rispetto ai fabbisogni. Anche nella pubblica amministrazione, dunque, si pone un potenziale problema di rilevanti fuoriuscite di personale. Occorre ricordare, infatti, che i dipendenti in esubero se non sono ricollocati all'interno degli enti che li considerano in eccedenza in altre mansioni o non sono trasferiti verso altri enti per mobilità, vengono inseriti nelle liste di �«disponibilità�». Il che equivale ad essere sulle soglie del licenziamento: il dipendente in disponibilità, infatti, non svolge più attività lavorative per l'ente di appartenenza e riceve per 24 mesi un'indennità pari all'80% del trattamento economico fondamentale oltre all'assegno di famiglia. Decorsi i 24 mesi, il rapporto di lavoro si chiude. Proprio i tagli alla spesa per le dotazioni organiche (che considerando il periodo 2008-2010 ammonta, ormai, a quasi il 30%) renderanno piuttosto difficile il trasferimento dei dipendenti per mobilità. Gran parte delle amministrazioni statali, infatti, potrebbe ritrovarsi in condizione di esubero, sicché non potrebbero accogliere personale proveniente da altri enti. La mobilità intercompartimentale, cioè trasferimenti tra enti diversi, per esempio Stato ed enti locali, potrebbe essere resa complicata sia dall'attuazione dell'articolo 33 del dlgs 165/2001, sia dalla manovra intricatissima relativa alle province: potenzialmente, ben 56.000 dipendenti provinciali potrebbero essere coinvolti in processi di esubero e trasferimenti. Un'arma per contenere gli effetti anche sociali enormi che esuberi così massicci di personale potrebbero determinare, allora, è la già ricordata possibilità di reimpiego dei dipendenti in esubero in altre mansioni e ruoli, sia all'interno degli enti da cui dipendono, sia presso altri enti. A questo scopo, allora, risulta fondamentale investire in formazione e aggiornamento: solo in questo modo si può garantire ai lavoratori la possibilità di acquisire competenze nuove e diverse, utili per una ricollocazione lavorativa. Tuttavia, l'articolo 6, comma 13, del dl 78/2010, convertito in legge 122/2010, continua ad inchiodare la spesa per formazione sostenibile dalle amministrazioni entro il tetto del 50% di quella sostenuta nel 2009. Risulta evidente che col nuovo assetto normativo il tetto alla formazione, già di per sé poco strategico ed asfittico, visto che il recupero di efficienza del pubblico impiego non potrebbe che passare per attività formative di qualità, non è coerente. Potenziali esuberi per decine di migliaia di dipendenti vanno necessariamente gestiti anche tramite la formazione, la cui spesa dovrebbe aumentare, piuttosto che restare ancorata ad un tetto. In assenza di un'urgente cancellazione del vincolo alla spesa, l'attuazione delle misure di contenimento della spesa di personale e l'avvio degli esuberi potrebbe determinare una Caporetto organizzativa ed occupazionale, della quale proprio non si sentirebbe il bisogno (articolo ItaliaOggi del 06.01.2011).
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Da: ilCattivendolo	19/01/2012 23:58:37
INTERESSANTI CONCORSI IN ISPRA (ENTE RICERCA MINISTERO AMBIENTE) PARTECIPATE NUMEROSI: WWW.ISPRAMBIENTE.IT - SEZIONE CONCORSI
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Da: chiarezza	20/01/2012 18:53:26
i 30 mlioni sono tutte i soldi che sono stati spesi dal 2008 (data dalla quale non risulterebbe approvata la pianta organica "modificata") a oggi x assunzioni, integrativi, passaggi di livello, dirigenti, ecc. Questo ha detto Vecchi, se poi vi volete fissare che sono i tagli andateglielo a dire a Vecchi...
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Da: PPT	20/01/2012 19:35:43
quindi in sostanza quale sarebbe la per loro la soluzione? Quello che non capisco è come sia possibile spendere dei soldi (30 milioni, mica 50 mila euro) senza che nessuno se ne accorga e tra l'altro su attività (integrativi, assunzioni, dirigenti, ...) non 'autorizzate'. ?!? Ma il lavoro dei revisori qual'è? e' quello della corte dei conti? Credo che ogni passaggio, ovvero integrativo, assunzioni, ... sia passato dal 2008, più volte sotto l'occhio sia della corte dei conti che della funzione pubblica. E ora se ne escono con questa perla... Secondo me stanno semplicemente facendo 'economia': il fondo che lo 'stato' passa all'enea è sempre lo stesso indipendentemente dalle assunzioni... quindi assumere delle persone un anno dopo significa circa 3-4 milioni di euro risparmiati... ma vuoi vedere che il risparmio serve per la manovra dei 20 dirigenti? ed è proprio questo che la FP ora sta contestando?
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Da: esterno7	20/01/2012 20:56:48
c'è qualcosa che non torna. Nel 2010 ENEA è stata autorizzata a bandire concorsi anche per i famosi 20 dirigenti. Ora che c...o di controlli hanno fatto prima di quella autorizzazione? Mi pare che ci sia molta mala fede...
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Da: esterno7	20/01/2012 21:00:52
e comunque.... fanculo a sto stato di merda
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Da: chiarezza	21/01/2012 12:49:08
Allora, provo a fare un po' di chiarezza una volta per tutte... Nel 2008 l'allora direttore del personale (mi pare fosse Tedesco) presentò la pianta organica triennale che venne approvata dalla Funzione Pubblica. A distanza di pochi giorni venne ripresentata una seconda pianta organica che sembra non sia stata mai riapprovata dalla FP. Questa seconda pianta era identica alla prima per quanto riguarda la parte del personale non dirigente. Successivamente, sulla base di questa seconda pianta, sono state effettuate negli anni ripescaggi da graduatorie, assunzioni, integrativi e passaggi di livello, passaggio all'epr, ecc... . Tutto è stato comunque approvato dai vari organismi di controllo (FP, CdC, revisore dei conti, ecc...). I 30 milioni di buco rappresenterebbero i soldi che non si sarebbero dovuti spendere in quanto riferiti a una pianta organica non autorizzata. E' chiaro che è una presa per i fondelli. Tenete conto che anche per altri enti la FP ha trovato dei "cavilli formali" per non fare uscire le autorizzazioni. Ora tutto sta a capire se questa mossa della FP serve solo a prendere tempo (vd. milleproroghe) e rimandare le autorizzazioni o se vogliono trovare il modo per non farle proprio uscire queste autorizzazioni.
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Da: esterno7	21/01/2012 15:15:26
Lo stato contro se stesso, e noi in mezzo! Decine di passaggi burocratici, centinaia di amministrativi sepolti da scartoffie di vario genere per arrivare al supertimbro finale e si riescono a spendere 30 milioni in 3 anni (10 milioni/annui = 250 Ricercatori) e nessuno apparentemente se ne accorge. Quoto chiarezza: è chiaramente una presa per i fondelli !
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